ANEXO I

PERFIL ADMINISTRATIVO

Convocatoria de Personal

La Comuna de Monte Vera convoca a prueba de selección de Personal para tareas

Administrativas bajo la modalidad de Personal No permanente- Categoría Inicial-
Agrupamiento Administrativo.

Condiciones Generales:

1.- Ser argentino, nativo o naturalizado.

2.- Poseer condiciones morales y de conducta.

3.- Poseer aptitud psicofísica para la función a la cual aspira ingresar.

Condiciones particulares:

1-. Tener aprobado el ciclo de enseñanza media.

2-. Ser mayor de 18 años.

3-. Poseer el Domicilio en la localidad de Monte Vera, con una antiguedad mayor a un
año al momento de la convocatoria o acreditar residencia estable por más de dos años
con declaración jurada ante la autoridad judicial o policial.

Requisitos:

Documentación a presentar: en original y copia.

Documento de Identidad.

Título de Enseñanza Media ( Secundario completo).

Acreditar manejo de utilitarios informáticos ( procesador de textos, planillas de cálculo,

correo electrónico).-

Presentar Curriculum Vitae.

La documentación necesaria para acreditar las condiciones generales y particulares

deberá presentarse en original y copia.

Perfil de Habilidades que se exigirán al aspirante:

Muy buena expresión oral y escrita.

Prolijidad en la confección de documentos.

Capacidad para la resolución de problemas.

Buen manejo de las relaciones interpersonales.

Flexibilidad y capacidad de adaptación a diversas metodologías de trabajo.

Reserva en el manejo de información, incorporando valores éticos al cumplimiento de
sus responsabilidades hacia la comunidad.

Voluntad para el trabajo en equipo.

Manejo de procesadores de texto y navegación de internet.

Perfil de conocimientos. Temario sobre el que versará la Prueba de Idoneidad y

Material de Estudio:

Los postulantes deberán acreditar en el exámen de idoneidad el conocimiento de la

siguiente normativa:

1.- Ordenanza Nº 1607/15 “Estructura”

2.- Ordenanza Nº 1579/14 “Tributaria”

3.- Leyes Provinciales: Nº 9286; Nº 9256; Nº 2439; Nº 8173.

4.- Cuadernillo de Ingreso.

Prueba de idoneidad:

Introducción al derecho administrativo municipal.

Organización jurídica del Municipio.

Procesos y Actuaciones administrativas, el acto administrativo: elementos-conceptos.

Requisitos de validez.

Esquemas de redacción y tratamiento de las diferentes disposiciones.

Normas de redacción y encuadre administrativo.

Notas, disposiciones, resoluciones, decretos. Estructura Básica.

Lectura y escritura de textos formales: ( Comprensión global, resolver situaciones

relacionadas con el contenido del mismo, adecuación en el uso léxico, organización
sintáctica precisa, corrección en el uso de los signos gráficos y ortográficos).

Proceso de selección: Etapas

1-. Evaluación del cumplimiento de los requisitos de inscripción

2-. Prueba de idoneidad

3-. Test Psicotécnico

4-. Evaluación de antecedentes

5-. Entrevista.

Las instancias del proceso de selección se llevarán a cabo conforme a las pautas
establecidas en la Ordenanza 1619/15 y aplicables a la naturaleza del cargo en
concurso.

Comité de selección

El Comité de selección estará integrado por:

Un miembro del ejecutivo.-

Un representante de ASOEM.-

Inscripción: Serán entre el 23 al 26 de noviembre de 2015, en el horario de 8,00 a

12,00 horas, en la sede comunal.

Fecha de examen de idoneidad: 05 de diciembre de 2015.-

Notificaciones: Serán realizadas en la pagina de la Comuna.-