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Reglamento Practicas PDF
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CONASEV
PERÚ Ministerio Comisión Nacional Supervisora de
de Economía y Finanzas Empresas y Valores
DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ ‐ AÑO DE LA UNIÓN NACIONAL FRENTE A LA CRISIS EXTERNA
REGLAMENTO
DE MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES :
PRÁCTICAS PREPROFESIONALES
Y PROFESIONALES
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CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1° Objetivo
El presente Reglamento tiene como objetivo establecer las normas y regular los
procedimientos para la realización de las siguientes modalidades formativas laborales en
CONASEV:
- Prácticas Preprofesionales
- Prácticas Profesionales
Artículo 3° Alcance
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CAPITULO II
CAPITULO III
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Artículo 9° Procedimiento
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Artículo 11° Impedimentos
CAPITULO IV
Para el inicio de las prácticas el candidato seleccionado deberá cumplir con presentar a la
Unidad de Recursos Humanos, con anterioridad a la suscripción del Convenio de Prácticas a
que se refiere el artículo 13º del presente artículo, los siguientes documentos:
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c) Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales, judiciales ni penales; y
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CONASEV podrá dar por concluidas las Prácticas, de acuerdo a lo previsto en la Ley y su
Reglamento, el presente Reglamento y el Convenio suscrito, informando de ello al practicante
y de ser necesario, al Centro de Formación Profesional que lo presentó y al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Asimismo, el Practicante podrá dar por concluida anteladamente la práctica por motivos
personales, dando aviso a CONASEV con una anticipación mínima de diez (10) días hábiles.
Sólo en casos justificados, CONASEV aceptará dicha comunicación con menor anticipación.
CAPITULO V
OBLIGACIONES Y DERECHOS
e) Sujetarse a las normas y reglamentos que rigen en CONASEV, así como a las
disposiciones administrativas internas en cuanto a las labores asignadas, confidencialidad
de la información, asistencia, registro, permanencia, normas de seguridad y otras que le
señale CONASEV; y,
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h) Recibir al término del período de las prácticas, el Certificado correspondiente que acredite
la participación del estudiante o egresado en el programa de prácticas y precise las
capacidades adquiridas en el desempeño del practicante, previa presentación del Informe
de las actividades y tareas desarrolladas, visado por el supervisor responsable de las
prácticas.
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f) Contratar un seguro que cubra los riesgos de enfermedad y accidentes del practicante.
g) Otorgar, al término del periodo de prácticas, el certificado que acredite la participación del
estudiante o egresado en el Programa de Prácticas Preprofesionales y Profesionales,
previa presentación del informe señalado en el literal h) del artículo anterior.
CAPITULO VI
CONTROL DE ASISTENCIA
Los practicantes podrán gozar de permisos en casos debidamente justificados. Los permisos a
otorgarse pueden ser por enfermedad, muerte de un familiar, por razones especiales de
estudio y por asuntos personales, en estos dos últimos casos se deberá efectuar la
compensación de horas correspondiente.
En los casos de permiso por enfermedad, éste deberá estar sustentado con un descanso
médico o constancia de atención médica, a efectos que no sea considerado como falta no
justificada o un permiso no autorizado.
En los casos que se requiera un permiso por un tiempo mayor a 10 días hábiles consecutivos,
se suspenderá el cómputo del período de prácticas y se procederá a resolver el convenio, con
la posibilidad de suscribir un nuevo convenio de prácticas si así lo requiere la Dirección u
Oficina en donde se encontraba asignado el practicante.
Artículo 21º
Artículo 22º
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CAPITULO VII
RESPONSABILIDADES
Artículo 24°.- El Director o Jefe del Área donde realizará las prácticas el estudiante o
egresado seleccionado, designará al supervisor responsable del practicante, el mismo que
será responsable de:
Artículo 25°.- Las prácticas se desarrollarán en las áreas que correspondan, como acciones
de apoyo a las labores que se desarrollen en las mencionadas áreas, para lo cual deberá
existir relación entre la práctica realizada, la formación académica del practicante y el tipo de
labor que se desarrolla en el área donde se encuentra asignado el practicante, bajo
responsabilidad del supervisor responsable y el Director o Jefe del área.
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DISPOSICIÓN FINAL