Futuro Verde S.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

FUTURO VERDE S.A.
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Índice

01.- Objetivo …………………………………………………………………………………03

02.- Fundamento legal …………………………………………………………………03

03.- Inspecciones de seguridad en áreas de trabajo ……………………………….…03

04.- Comité Paritario …………………………………………………………04

05.- Indicadores estadísticos …………………………………………………………05

06.- Capacitación …………………………………………………………………………05

07.- Inventario de Itemes Críticos …………………………………………………………07

08.- Denuncia y difusión de Incidentes …………………………………………………08

09.- Equipo de protección personal …………………………………………………09

10.- Control de emergencia …………………………………………………………11

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1. OBJETIVOS

Minimizar la ocurrencia de pérdidas al interior de la empresa, mediante un adecuado

control de los riegos operacionales.

2. FUNDAMENTO LEGAL

 Ley N º 16.744, sobre "Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales"

y demás decretos reglamentarios".

 Decreto N º 594 " Sobre condiciones sanitarias y ambientales mínimas en

los lugares de Trabajo".

3. INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN ÁREAS DE TRABAJO

El propósito de este elemento es impedir la existencia de condiciones y acciones

inseguras.

3.1. El Jefe de Planta y/o el Jefe de QA en conjunto con el Prevencionista de

Riesgos, elaborarán planes de prevención los cuales derivan de los informes
técnicos de prevención de riesgos y del programa de prevención. Estos planes
deberán contener medidas preventivas y correctivas a implementar, fechas de
implementación, responsable de la implementación, valor máximo (4), valor obtenido
según implementación, brechas y porcentaje de cumplimientos.

3.1.1. Inspecciones planeadas

Estas inspecciones son las que se realizan de acuerdo a un programa, están

estandarizadas en cuanto a su fecha de ejecución.

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3.1.2. Observaciones de situaciones de riesgos

Estas no tienen una fecha definida y se hacen diariamente como labor normal Jefe
de Planta.

4. COMITÉ PARITARIO

Cada vez que en una faena u obra trabajen más de 25 personas se organizarán
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes
patronales y representantes de los trabajadores, dando cumplimiento así, a la Ley Nº
16.744 y Decreto Supremo Nº 54

4.1. Actividades a realizar por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad:

 Reunión mensual.

 Envío de actas a Gerencias y Depto. Prevención de Riesgos.

 Inspecciones mensuales.

 Mantención de una pizarra informativa.

 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos

de protección personal.

 Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores,

las medidas de protección, higiene y seguridad.

 Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

que se produzcan en la empresa.

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 Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia

inexcusable del trabajador.

 Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para
la prevención de los riesgos profesionales.

 Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo

administrador respectivo.

 Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación

de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir
esa finalidad.

5. INDICADORES ESTADÍSTICOS

Con el fin de evaluar estadísticamente la gestión de prevención de riesgo en la

Planta Conservera, el Prevencionista de Riesgos llevará un control de los números,
parámetros y actividades.

6. CAPACITACIÓN

A través de este elemento se espera cumplir con la detección, análisis y ejecución de

actividades de capacitación, que permitan cubrir todas las necesidades internas que
se requiera para la optimización en la ejecución de nuestras tareas.

6.1.1. Inducción trabajador nuevo: A todo trabajador nuevo ingresado a la Planta

Conservera se le entregará el Reglamento Interno de la Empresa y recibirá una
charla de inducción la que necesariamente debe contar con los siguientes temas:
tipo de trabajo a realizar, derecho a saber, disposiciones de seguridad existentes y
ley N°16.744.
Responsables: Jefe de QA, Jefe de Planta, Prevencionista de Riesgos.

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6.1.2. Charla Semanal de 5 Minutos: El Jefe de Planta deberá organizar a su

personal a fin de lograr mayor participación de los trabajadores. Una vez a la
semana todas las áreas deberán realizar charlas donde se analicen los riesgos del
trabajo diario ( 5 minutos) y se indicarán las medidas de seguridad que se deben
adoptar para el control de los riesgos, finalizada la charla todos los trabajadores
deberán firmar la hoja de registro de asistencia la que quedarán archivada en la
documentación del Jefe de Planta y/o Jefe de QA, el prevencionista deberá revisar
permanentemente los registros de las charlas a fin de detectar los problemas e
inquietudes existentes en cada especialidad, además de controlar la obligatoria
realización de estas.

6.1.3. Charla Integral Mensual: El Prevencionista con el Jefe de Planta y/o Jefe de
QA, designarán un día del mes para la realización de una charla integral.
Mensualmente el prevencionista seleccionará el tema a exponer. La charla integral
se realizará dentro de la jornada de trabajo y tendrá una duración mínima de 15
minutos y no durará más de 30 minutos. Participará obligatoriamente todo el personal
de la Planta Conservera, los que firmarán su asistencia.

6.1.4. Definición de necesidades de capacitación: El Jefe de Planta, Jefe de QA y

el Comité Paritario en conjunto con el Prevencionista determinaran las necesidades
de capacitación sobre temas de prevención de riesgos. En caso de ser necesaria una
formación del personal el Prevencionista, Jefe de QA, Jefe de Planta y/o Comité
Paritario coordinaran con la Mutual de Seguridad la capacitación.

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7. INVENTARIO DE ÍTEMES CRÍTICOS

El propósito de este elemento es mantener actualizado un listado priorizado por

ítems, teniendo en cuenta su potencial de pérdidas que en el caso de fallar afectarían
severamente la continuidad del proceso productivo.

7.1. Acciones a realizar en este elemento:

 Definir los procesos de producción que son críticos para el resultado de la

operación, teniendo en cuenta que si en ese proceso ocurriera un incidente
dañaría a la componente GEMA, (Gente, equipos, materiales, ambiente)
discontinuar la marcha del proceso, afectar la calidad del producto, incrementar
los costos, retrasar las entregas.

 Identificar las áreas o lugares físicos, teniendo en cuenta las áreas, equipos,
materiales y tareas críticas.

 Identificar los riesgos asociados y aceptables.

 Análisis y evaluación de cada riesgo, estimando el valor esperado de la pérdida

(VEP)

 Estructurar el inventario de ítems críticos, ordenando respectivamente las áreas,

los equipos, los materiales y las tareas según el riesgo con mayor valor esperado
de pérdida calculado.

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8. DENUNCIA Y DIFUSIÓN DE INCIDENTES

Incidente= Accidente con lesión, Accidente con daño, cuasi accidente, Falla
operacional.

El propósito de este elemento es, proporcionar información analítica específica y

oportuna sobre todos lo incidentes que ocurran en las área de trabajo, para permitir
que la línea de supervisión tome las decisiones en forma técnica y rápida sobre los
riesgos operacionales y garantizar así el nivel de seguridad requerido por el sistema
productivo.

8.1. Acciones a realizar en este elemento:

 Instruir a todos los trabajadores sobre la denuncia de incidentes.

 Establecer y mantener vigente un procedimiento para la investigación de

incidentes.

 Mantener en forma constante un formulario de reportes.

 Difundir a las otras áreas de la empresa el incidente ocurrido, para evitar su

repetición.

 Realizar evaluaciones mensuales de seguimiento de los controles de las

denuncias de incidentes.

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9. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Administrar la disposición, uso, reposición y calidad del equipo de protección

personal.

9.1. Entrega y petición de Implementos de protección personal

Entregar los implementos de seguridad necesarios, según el riesgo a cubrir a todos

los trabajadores de la empresa.

9.2. Capacitación sobre el uso de E.P.P

Se deben capacitar a los trabajadores sobre el correcto uso de los equipos de

protección personal.

9.3. Certificación de calidad de los E.P.P.

Todos los elementos de protección personal, que se utilizarán en la Planta

Conservera, deberán poseer certificado de calidad, de acuerdo a normas Chilenas
vigentes, otorgadas por un organismo reconocido por el Estado.

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10. CONTROL DE EMERGENCIAS.

Este Plan de Acción tendrá como propósito principal hacer difusión y entrenamiento
al personal sobre los procedimientos en caso de incendio u otras actividades críticas,
que permitan enfrentar aquellas situaciones de riesgos y evacuaciones con máxima
eficiencia y libre de riesgos para el personal.

Futuro Verde S.A preparará un plan de emergencia total, con la finalidad de

mantener bajo control aquellas situaciones anormales, que puedan alterar la marcha
normal de la Planta y lesionar a su personal, el cual comprenderá los siguientes
aspectos:

 Comunicación y alarma. (Teléfonos y dirección de supervisión)

 Control de suministro (Ubicación de tableros eléctricos generales).

 Primeros Auxilios. (Botiquines y camillas)

 Control de Incendios. (Extintores y su ubicación).

 Señalización.

 Instrucción al personal

 Simulacros y evacuación

Los aspectos señalados anteriormente, serán reforzados mediante entrenamiento

tanto al personal directivo como operativo de la Planta.

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