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Guia - (F. DES) - AST
Guia - (F. DES) - AST
1 enero, 2011
Para que una persona pueda realizar en forma eficiente el trabajo, es necesario que:
b) Que haya aprendido y desarrollado las habilidades manuales que dicho trabajo
ocasiona.
Por lo tanto, toda empresa que desea contar con un trabajador realmente productivo en
su grupo, deberá asegurarse que todo lo anterior se cumpla.
Debido a las diferencias entre, un trabajo y otro, se hace necesario establecer un criterio
para determinar el orden para efectuar los A.S.Ts.
En este punto el trabajo que se analiza debe dividirse en etapas que describan
ordenadamente lo que se hace. No se debe detallar como se efectúan, mencionar los
riesgos, ni describir precauciones.
La razón para hacerlo así es la de no distraerse del objetivo y por lo tanto no omitir
ninguna etapa del trabajo.
Si se omite una etapa se pasará por alto los riesgos asociados a ella. Es importante
entonces, no distraerse y hacer una relación exacta de todos los pasos del trabajo.
Debe analizarse cada etapa en busca de los riesgos y accidentes potenciales asociados
con ella.
Este análisis exhaustivo debe identificar todos los riesgos, ya sea que formen parte del
medio ambiente o de los procedimientos de trabajo.
Una buena manera de identificarlos es analizarla etapa teniendo presente los tipos de
accidentes posibles.
Preguntarse por ejemplo: ¿Puede producirse un accidente por golpe? ¿Por contacto? …
etc.
a) El método de observación
Consiste en observar el trabajo para establecer las etapas y determinar los accidentes
potenciales asociados a cada una de ellas.
Generalmente se necesita observar varias veces antes de completar la identificación de
riesgos. Es conveniente observar a diferentes trabajadores ejecutar el trabajo, pues así se
pueden notar diferencias importantes en las prácticas de trabajo.
Ventaja de la observación
b) El método de discusión
Ventaja de la discusión
La eficiencia del programa de A.S.T. depende en gran medida del apoyo que le
proporcione la Gerencia. Es responsabilidad del supervisor de línea, hacer el trabajo
efectivo del A.S.T. pero a su vez es responsabilidad de la gerencia, Entrenar, guiar y
controlar los resultados.
La Gerencia debe:
Como resultado de hacer A.S.T., los Supervisores aprenden más sobre los trabajos que
supervisan. Cuando los trabajadores participan en el desarrollo del A.S.T. mejoran sus
actitudes de seguridad. Se mejoran las condiciones del ambiente y los métodos de
trabajo.
Beneficios dé establecer un programa de A.S.T.
h) Investigación de accidentes
De: Wagner Guerrero <guerrero.wagner@...>
Asunto: Re: [proseguridad] FW: [laboral_2004] OPINION SOBRE LA
NOTIFICACION DE RIESGOS [Archivo adjunto 1]
A: proseguridad@...
Fecha: jueves, 17 septiembre, 2009, 9:54 pm
En este punto se identifican y enumeran los peligros presentes en cada actividad. Por
ejemplo, en la excavación de zanjas podemos encontrar peligros de deslizamiento de
tierra.
5.Determinació n de consecuencias