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ECONOMICA, DIVISION SOCIAL DEL TRABAJO Y REPRODUCCION: ##
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##########################################E###RACIONALIDAD ECONOMICA, DIVISION
SOCIAL DEL TRABAJO Y REPRODUCCION: #
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#9#4#CAPITULO IEL ABANDONO DE LA TEOR�A DE LA DIVISI�N SOCIAL DEL TRABAJO Y LA
TAUTOLOGIZACI�N DEL MERCADO POR PARTE DE LA TEOR�A ECON�MICA NEOCL�SICASi nos
interesa el an�lisis exigente, no diremos: sociedad mercantil, sino m�s bien:
intercambios mercantiles en una organizaci�n social(F. Perroux)1. 1 Coordinaci�n
social del trabajo y reproducci�n de la vida humanaQueremos iniciar nuestra
exposici�n, recordando la principal conclusi�n a la que llegaba F. Perroux, en su
conferencia ante el Colegio Superior de Investigaciones Cient�ficas de Madrid, hace
tres d�cadas (Perroux, 1978). Despu�s de postular que en todas las econom�as de
occidente existen tres formas b�sicas de actividades econ�micas (redes de poder,
redes de intercambio y redes de ayuda); y sus correspondientes tipos de
translaciones entre bienes o servicios (translaciones forzadas, translaciones
libres y translaciones gratuitas), Perroux propon�a la tesis siguiente:�Por
principio de cuentas, la categor�a dominante es la organizaci�n. Ella precede al
mercado. Ella lo acompa�a. Ella lo prolonga. Para todo conjunto humano de cualquier
extensi�n, la organizaci�n es el establecimiento de un orden seg�n una norma de
inter�s colectivo. Si nos interesa el an�lisis exigente, no diremos: sociedad
mercantil, sino m�s bien: intercambios mercantiles en una organizaci�n social�
(Perroux, 1978: 195, enfatizado nuestro)Lo que Perroux llama aqu� �organizaci�n
social�, o simplemente, �organizaci�n�, y que seg�n �l, antecede (ontol�gicamente)
al mercado, no es otra cosa que el sistema de coordinaci�n social del trabajo, esto
es, aquel conjunto de relaciones productivas y reproductivas de especializaci�n,
interdependencia, e intercambio, que se establecen entre los
productores/consumidores de toda econom�a social, y que en su m�xima generalidad,
cumple con la funci�n de coordinaci�n de los medios y los fines de que dispone y
persigue una sociedad, cualquiera que esta sea. Resulta obvio, que para que una
sociedad perdure y se desarrolle, este mecanismo de coordinaci�n debe cumplir
adem�s, con ciertas propiedades, como la compatibilidad y la complementariedad
entre los fines y los medios determinados. Estas propiedades, una vez formalizadas
e incluso idealizadas, pueden servir, adem�s, como criterios de evaluaci�n del
desempe�o de cualquier sociedad concreta, es decir, de las formas hist�ricas
particulares que puede adquirir esta coordinaci�n social del trabajo, que es al
mismo tiempo, coordinaci�n del sistema de divisi�n social del trabajo#.
Posteriormente, en el mismo art�culo antes mencionado, Perroux llama a esta
organizaci�n �estructura econ�mica�, acerca de la cual afirma:�Esta estructura
econ�mica es la ley de composici�n en relaci�n con la cual pueden juzgarse, en
forma racional y cient�fica, todos los sistemas (capitalista, comunista, etc�tera)
y todas las combinaciones de tipos de translaciones (forzadas, libres, gratuitas).
Es en relaci�n con esta estructura econ�mica que podemos enunciar que solo hay una
racionalidad econ�mica. Pero este argumento de racionalidad que a menudo se
presenta en un estilo pol�mico, para �justificar� y difundir la econom�a de
mercado, es la actitud exigente y cient�fica, en efecto el m�todo com�n de an�lisis
aplicable a todas las econom�as y el principio fundamental para la regulaci�n de su
funcionamiento�. (Perroux, ibid: 204)Por tanto, si nos interesa evaluar
cient�ficamente la econom�a de mercado (o cualquier otra), antes debemos formular
tales criterios generales de evaluaci�n, m�s all� del mercado mismo, y en t�rminos
de ciertas condiciones b�sicas que garanticen la existencia, la perdurabilidad y la
reproducci�n (sostenibilidad) de un sistema de divisi�n social del trabajo
(organizaci�n, estructura econ�mica), y de los sujetos humanos que lo conforman#.
Hacer la evaluaci�n del sistema de mercados en funci�n de criterios mercantiles,
ser�a un procedimiento tautol�gico y cient�ficamente impropio. Y aunque en el texto
citado, Perroux avanza muy poco en la formulaci�n de tales criterios de evaluaci�n,
presenta uno que tendremos ocasi�n de retomar y reformular posteriormente:�La
cr�tica de estas visiones superficiales [los modelos basados en el intercambio puro
y el mercado] provee una noci�n de estructura econ�mica caracterizada como una
totalidad cuya ley de composici�n es la puesta en valor y en obra del Recurso
humano, presente y potencial, en las condiciones de la economicidad; es decir, con
el m�ximo de rendimiento y el menor costo, ambos (rendimiento y costo) evaluados
finalmente en t�rminos de rendimientos y de costos humanos� (idem)Nuestra
reformulaci�n de este embrionario �programa de investigaci�n� partir� entonces de
la teor�a de la divisi�n social del trabajo, y del lugar central que ella ocupa en
la teor�a de la reproducci�n econ�mica y social, que en �ltima instancia es la
teor�a cr�tica de las condiciones de posibilidad de la reproducci�n y desarrollo de
la vida humana y, por tanto tambi�n, de la naturaleza. El an�lisis de la divisi�n y
la coordinaci�n social del trabajo funda el an�lisis de las instituciones, d