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Cas #047-2017-Midis-Pncm
Cas #047-2017-Midis-Pncm
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Acompañante Técnico para el Servicio de
Acompañamiento a Familias del Programa Nacional Cuna Más - Unidad Territorial
Huancavelica.
PUESTO VACANTES
Acompañante Técnico 01
4. Base legal
a) Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2017.
b) Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c) Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento
y contratación de personal en el Sector Publico, en casos de parentesco, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM.
d) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
f) Decreto Legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora
del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
g) Directiva N° 001-2017-MIDIS/PNCM “Lineamientos para la contratación de personal
bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el
Programa Nacional Cuna Más”, aprobada mediante Resolución de Dirección Ejecutiva
N° 062-2017-MIDIS/PNCM.
h) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLES
Experiencia Experiencia laboral general de seis (06) meses.
- Se contará desde egresado de la
formación correspondiente. Presentar Experiencia laboral específica de seis (06) meses en temas
constancia de egresado, caso contrario relacionadas con primera infancia y/o niñez y/o adolescencia
se contabilizará desde la fecha y/o familias y/o comunidad en el sector público y/o privado y
indicada en el diploma de grado y/o
título. de diversos contextos culturales.
Egresado Universitario en Educación Inicial, Educación
Primaria y/o Educación Secundaria con especialidad en
Ciencias Sociales, Historia y/o Lengua y Literatura, Educación
Especial, Educación Física, y/o Sociología, Trabajo Social,
Formación Académica, Antropología, Psicología, Medicina Humana (Médico
grado académico y/o nivel Cirujano), Obstetricia, Enfermería y/o Titulo de Instituto
de estudios Superior Pedagógico en Educación Inicial, Educación Primaria
y/o Educación Secundaria con especialidad en Ciencias
Sociales, Historia y/o Lengua, Comunicación y Literatura,
Educación Especial, Educación Física y/o Titulo en carreras
técnicas superior: Enfermería, Farmacia, biología.
Manejo de ofimática básico (Word, Excel, Power Point).
Conocimientos para el
Dominio de la lengua originaria según ámbito de trabajo
puesto y/o cargo.
(intermedio).
Cursos, capacitación y/o
estudios de especialización
- Cursos deben de tener no menos de 12
horas de capacitación. Se podrán
considerar acciones de capacitación
desde 8 horas, si son organizadas por el Cursos y/o Capacitación en temas relacionados al servicio o
ente rector correspondiente.
afines (últimos 5 años).
- Programa de especialización deben
tener no menos de 90 horas de
capacitación. Los programas de
especialización pueden ser desde 80
horas, si son organizados por el ente
rector correspondiente.
Habilidades y/o
Comunicación Oral, Empatía, Negociación y Planificación.
competencias
1. Ejecutar las sesiones de socialización con el apoyo del facilitador/a y realizar las visitas de
acompañamiento al Facilitador/a.
2. Capacitar y brindar asistencia permanente a los facilitadores/as, para el desarrollo de las
visitas al hogar, así como a los miembros del Comité de Gestión, para el funcionamiento
del servicio, vigilancia comunitaria y elaboración de propuestas comunales a favor de la
primera infancia.
3. Laborar en zonas rurales de alta dispersión dentro y fuera de la provincia y/o distrito,
según disposición del Programa Nacional Cuna Más.
4. Registrar y actualizar en el Sistema de Información del SAF información de las familias y
actores comunales de los Comités de Gestión a su cargo.
5. Analizar y elaborar reportes mensuales sobre las actividades asignadas; siendo
responsable de toda la información de los Comités de Gestión a su cargo.
6. Realizar la focalización, afiliación de las familias usuarias, conformación del Comité de
Gestión y selección de facilitadores/as para promover la cogestión del servicio.
7. Coordinar con las instituciones, programas y sectores presentes en la localidad como
Gobiernos Locales, Salud, Educación, y Programas Sociales u otros para optimizar la
intervención del PNCM.
8. Realizar seguimiento del desarrollo del niño y las prácticas de cuidado y aprendizaje de
las familias de manera conjunta con el facilitador/a.
9. Coordinar y dar cuenta de las actividades realizadas al Coordinador/a del Servicio de
Acompañamiento a Familias de la Unidad Territorial correspondiente.
10. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
Provincia: Churcampa
Duración del contrato 03 meses desde la suscripción de contrato.
S/. 2,900.00, mensuales, los que incluyen impuestos
Remuneración mensual y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
1. Cronograma:
CONVOCATORIA
SELECCIÓN
Hasta el 17 de marzo
Evaluación de la hoja de vida Comisión Evaluadora CAS
de 2017
Publicación de resultados de la hoja de vida Unidad de Recursos
(evaluación curricular) en el portal institucional del 20 de marzo 2017 Humanos/Comisión
Programa Nacional Cuna Más. Evaluadora CAS
Entrevista: Unidad Territorial Huancavelica sito en: Jr. Comisión Evaluadora CAS
Huaman Poma de Ayala N° 236, Distrito de Ascención 23 y 24 de marzo 2017 y/o Sub Comisión Evaluadora
– Huancavelica. CAS
Unidad de Recursos
Publicación de resultados finales en el portal
27 de marzo de 2017 Humanos/Comisión
institucional del Programa Nacional Cuna Más.
Evaluadora CAS
Unidad de Recursos
28 de marzo al 03 de abril
Suscripción y registro del Contrato Humanos
de 2017
Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias,
por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
A continuación se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las
características del servicio:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 70% 46 70
a. Formación Académica 24% 10 24
b. Experiencia 36% 30 36
c. Capacitación relacionada al servicio 10% 6 10
II. ENTREVISTA PERSONAL 30% 19 30
PUNTAJE TOTAL 100% 65 100
Nota:
FORMACION ACADEMICA
PUNTAJE
(hasta 24 puntos)
Título de Doctor 24
Estudios de Doctorado culminados o en curso 22
Título de Magister 20
Estudios de Maestría culminados o en curso 18
Título Profesional Universitario* 16
Bachiller 14
Título de Instituto Superior 12
Estudiante y/o Egresado de Universidad y/o Instituto Superior 10
Secundaria Completa 8
a) DNI
b) Documentación sustentatoria de la hoja de vida
c) Solicitud del postulante (Anexo N° 02)
d) Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores
Alimentarios – REDAM (Anexo N° 03-A)
e) Declaración jurada de ausencia de incompatibilidades (Anexo N° 03-B)
f) Declaración Jurada de ausencia de nepotismo (Anexo N° 03-C)
g) Declaración Jurada de Cumplimiento de perfil mínimo del puesto (Anexo N° 03-D)
Según la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que
para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el
postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en
original.
2. Documentación Adicional
X. BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, siempre que los postulantes superen dicha etapa y que hayan
acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y
su reglamento.
Las personas que resulten ganadoras deberán presentar fotocopia de los documentos
señalados en su hoja de vida y los documentos originales, a fin de que el fedatario del
Programa registre su sello y firma en las copias, dando fe que estas son iguales al original
que se le muestra (también podrán presentar copias legalizadas notarialmente).
Adicionalmente, la persona seleccionada debe presentar el impreso de la hoja de consulta
RUC, a la que podrá acceder a través de la página web de la SUNAT.
1
Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad
Artículo 76. Certificación de la discapacidad:
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad. Es otorgado por todos los hospitales de los ministerios de
Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud). La evaluación, calificación y la certificación son gratuitas.