¿Cómo influirían dichos estándares en usted al estar en cada una de las
situaciones? Referirse en forma específica al estándar o estándares que aplicaría en cada situación.
Situación 1: ESTÁNDAR DE CONFIDENCIALIDAD
Porque no debería divulgar la información de la empresa porque va contra la ética y aparte podría estropear las probabilidades que tiene la empresa, y le diría al amigo que no soy la persona indicada para dar esa información.
Situación 2: Estándar de Confidencialidad
Abstenerse de usar, o de que parezca que se usa, la información confidencial recabada durante su trabajo para obtener ventajas no éticas o ilegales sea para fines personales o de terceros. Porque al empleado le están ofreciendo pasar una semana con su esposa en Hawai con todo pagado a cambio que sea la primera en enterarse de la información financiera.
Situación 3: Estándar de Integridad
Notificar la información desfavorable, así como la favorable, y sus juicios u opiniones profesionales. Abstenerse de quedar involucrado en cualquier actividad que perjudique su aptitud para conducir sus deberes en forma ética. El deber de todo empleado es dar a conocer los datos reales de dicha empresa.
Situación 4: Estándar de Competencia
Realizar sus deberes profesionales de acuerdo con las leyes, las regulaciones y los estándares técnicos vigentes.