CÓMO RESPONDER A LAS 5 PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO

Cada entrevista es única, pero hay una serie de preguntas que suelen ser comunes a todas ellas y es con-
veniente que hayas pensado con antelación tus respuestas. La preparación es la clave para que tengas éxito
y, por eso, en Hudson hemos recopilado algunas preguntas frecuentes, así como posibles respuestas que
puedes emplear, aunque obviamente deberás adaptarlas a tu experiencia y habilidades.

A continuación exponemos una selección de las 5 preguntas más habituales, algunos consejos para saber
cómo contestar correctamente y sugerencias de respuestas abiertas.

1) ¿POR QUÉ ESTÁS INTERESADO EN ESTE PUESTO? 2) ¿POR QUÉ ERES LA PERSONA IDEAL PARA ESTE PUESTO?
“Estoy entusiasmado con las posibilidades que ofrece su compañía. Me gustaría “Este trabajo se adapta perfectamente a mis competencias. Estoy totalmente
formar parte de su éxito en el futuro y quiero ayudarla a crecer mediante….” convencido de que su compañía es la idónea para mis intereses y habilidades…”

“Este puesto ofrece exactamente el tipo de retos y responsabilidades que estoy “A lo largo de mi experiencia he adquirido las habilidades de gestión/trabajo en
buscando y encaja perfectamente con mis habilidades y experiencia…” equipo/ventas… que hacen que sea un empleado muy valioso para esta compañía…”

CONSEJOS PARA RESPONDER: CONSEJOS PARA RESPONDER:

XX Haz hincapié en cómo tus habilidades y experiencia se ajustan a la cultura y XX Al referirte a los requisitos específicos del puesto, céntrate en resaltar lo que tú
actividad de la compañía. puedes ofrecer a la empresa, en vez de en lo que ellos pueden hacer por ti.
XX Sé honesto y sincero acerca de tus motivaciones cuando expliques por qué estás XX Elige dos de tus mejores cualidades en las que creas que destacas frente a otros
interesado en el puesto. De esta manera, impresionarás más que si te limitas a candidatos y utilízalas como razones convincentes para que te contraten.
responder lo que crees que ellos quieren oír.
XX Demuestra tu conocimiento de la compañía, que se haga patente que la has
investigado en profundidad y que tienes buenas razones para querer trabajar en
ella.
 3) ¿POR QUÉ DEJASTE TU
ANTERIOR TRABAJO?
“Me sentía un poco estancado y decidí que necesitaba
nuevos retos que no tenía en mi puesto anterior…”
“Estoy interesado en un puesto con mayor
responsabilidad y creo que este trabajo me puede
ofrecer esa oportunidad…”
“Me despidieron debido a una reestructuración de la
compañía…”
CONSEJOS PARA RESPONDER:
XX Sean cuales sean la razones por las que dejaste tu
anterior empleo, evita hablar mal de tu anterior
jefe, ya que puede parecer poco profesional y
desleal.
XX Céntrate en el futuro y asegúrate de mostrarte
positivo y optimista al hablar de la elección de tus
objetivos profesionales.
Sobre Hudson
Hudson es una compañía global de soluciones de talento.
Ayudamos a las empresas a transformar su negocio así como
a descubrir y desarrollar todo el potencial de las personas.
Nuestro equipo experto y nuestras herramientas propias nos
permiten proporcionar conocimientos y servicios únicos que
ayudan a maximizar el éxito de las personas y las organizaciones.
Con presencia en 20 países, ofrecemos una gran variedad de
soluciones de búsqueda y selección, gestión del talento y RPO
para que los profesionales y las compañías lleguen a donde
quieran llegar.
http://es.hudson.com/
4) ¿CUÁLES DIRÍAS QUE SON TUS
FORTALEZAS?
“Soy organizado, eficiente, y me enorgullezco de
hacer el trabajo lo mejor posible, excediendo las
expectativas…”
“Mi anterior jefe solía destacar a menudo mi habilidad
para motivar y gestionar a los miembros de mi equipo,
incluso fui reconocido con un premio del sector...”
CONSEJOS PARA RESPONDER:
XX No tiene sentido destacar una lista de fortalezas
que no son relevantes para la posición a la que
estás optando. Piensa en las habilidades que están
buscando para este puesto (probablemente
descritas en la oferta de empleo) y elige cuáles de
tus puntos fuertes demuestran que eres el
candidato ideal.
XX Elabora una lista de tus fortalezas y demuestra
cómo las has usado con ejemplos reales de tu
experiencia profesional. Asegúrate de destacar
cómo cada uno de tus puntos fuertes son
relevantes para la empresa.
5) ¿CUÁLES CREES QUE SON TUS
DEBILIDADES?
“Hablar en público es una de las fobias de mucha
gente, y tengo que decir que es una de las áreas en la
que me gustaría trabajar en especial, ya que sé que es
parte importante de este trabajo”.
“Soy muy meticuloso y orientado al detalle, lo cual
implica que a veces tardo un poco más en hacer
el trabajo, pero estoy trabajando en encontrar el
equilibrio entre atender a los detalles y ser lo más
efectivo posible en el puesto…”
CONSEJOS PARA RESPONDER:
XX Puede ser difícil, pero hablar de una de las
debilidades de menor importancia – siempre que
no interfiera en tu capacidad para hacer el trabajo-
es la mejor manera de responder a esta pregunta.
XX Intenta mencionar áreas que antes eran puntos
débiles, pero en las que has estado trabajando
para mejorar de manera satisfactoria.
XX También puedes mencionar algún aspecto, que
sabes que es parte del trabajo que estás
solicitando, en el que te gustaría recibir algún tipo
de formación o tener soporte, como por ejemplo, el
dominio de algún programa informático. Si puedes
ser honesto y pedir ayuda cuando sientes que lo
necesitas, esto demostrará que estás
continuamente aprendiendo y mejorando como
profesional.
XX Por cada debilidad que menciones, haz hincapié en
tu conciencia, voluntad y esfuerzo para mejorar.
XX Si es posible, intenta evitar las respuestas típicas
como “soy muy perfeccionista” o “trabajo muy
duro”.