1.

La seguridad industrial es un campo necesario y obligatorio en toda empresa en

el que se estudian, aplican y renuevas constantemente los procesos mediante los
cuales se minimizan los riesgos en la industria. Toda industria debe tener la
responsabilidad para cumplir con una serie de normas y condiciones que deben
prestarle a sus trabajadores con el fin de darles garantía de su seguridad y
protección. Por ejemplo, en una empresa en la que se elaboren productos
químicos el empleado debe estar protegido contra radiación, alguna fuga de un
líquido toxico o inhalaciones de gases contaminantes. Toda empresa de químicos
debe proveer a sus trabajadores de las máximas protecciones para evitar algún
accidente. Esa es básicamente la función de la seguridad industrial.

2. ¿qué es un accidente de trabajo?

La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo
(lopcymat), en su artículo 69, establece que el accidente de trabajo es todo suceso
que produzca en el trabajador y la trabajadora una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o que ocasione la muerte, y que
resulte de una acción determinada o sobrevenida de su función en su puesto
laboral.
También se consideran accidentes de trabajo las lesiones internas causadas
por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos,
químicos, biológicos, psicosociales, y condiciones metereológicas. Asimismo, los
accidentes sucedidos en las actividades de salvamento, los sufridos durante el
trayecto hacia y desde su entidad laboral y, en general, todos los que tengan
relación con el trabajo.
2.1. ¿qué se considera accidente de trabajo?
Se considera accidente de trabajo a las lesiones corporales por consecuencia del
trabajo por cuenta ajena, teniendo en cuenta que:
Se debe producir en l propio puesto de trabajo ó “in itinere”
Si el lugar es distinto al de trabajo porque se le haya encomendado al trabajador,
por parte del empresario, tareas distintas a las habituales
Si se produce una situación de emergencia y el trabajador va en auxilio ó ayuda
de algún compañero.

Causas básicas y causas inmediatas

La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de un elemento de
protección personal, pero la causa básica puede ser que el elemento de
protección no se utilizó porque resultaba incómodo. Es pues imprescindible tratar
de identificar y eliminar las causas básicas de los accidentes, pues si sólo se actúa
sobre las causas inmediatas los accidentes volverán a producirse. Las causas
básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más
comunes son:

Factores personales
*falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado.
*falta de motivación o motivación inadecuada.
*tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
*lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
*existencia de problemas o discapacidades físicas o mentales.
Factores de trabajo
*falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
*diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
*hábitos de trabajo incorrectos.
*uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
*uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condiciones
inseguras.

3. Informe de accidente de trabajo

1. Datos de identificación.
1.1 datos del trabajador accidentado.
□ nombre y apellidos:
□ categoría profesional:
1.2 datos del centro.
□ nombre:
□ dirección:
2. Datos sobre el accidente y sus consecuencias.
□ fecha del accidente:
□ fecha de baja :
□ fecha de alta:
□ descripción del accidente:
□ descripción de la lesión:
3. Datos sobre la investigación.
□ visita al lugar del accidente / fecha:
□ llamada telefónica / fecha:
□ técnico/s:
□ personas entrevistadas:
4. Causas del accidente.
5. Medidas preventivas a adoptar.

4. Registro de accidentes
El registro de accidentes es el paso siguiente a la notificación de accidentes y
consiste en la elaboración de unas bases de datos en las que se reflejan los datos
del parte de accidente para realizar después un análisis estadístico de estos datos
que determinen los factores que hay que corregir.
Si el registro de accidentes lo elabora la propia empresa mediante parte internos,
será más fácil detectar maniobras peligrosas, actos inseguros, puestos de trabajo
con accidentes repetitivos…
Si el registro de accidentes lo elabora la administración mediante la información
suministrada en el parte oficial de accidente, se podrán comparar los datos con los
de otras empresas del mismo sector.
El registro de accidentes es una herramienta adecuada para:
  Comparar accidentalidad entre puestos de trabajo, secciones, empresas,
sectores…
 Identificar causas comunes
 Elaborar fuentes de datos sobre siniestralidad

5. La notificación de accidentes es una técnica reactiva que consiste en la

cumplimentación y envío del parte oficial de accidente de trabajo, el cual describe
el accidente de una forma completa y resumida. Tras realizar la notificación se
llevará a cabo el registro que es la recopilación ordenada de los datos
proporcionados en el parte de accidente.
Notificación de accidentes
La notificación de accidentes consiste en la confección de un soporte de
información que nos describa el accidente de trabajo y que incluya dónde, cuándo
y cómo ocurrió.
La orden del 16 de diciembre de 1987 establece los modelos para la notificación y
dicta las instrucciones para su cumplimentación y tramitación, con el objetivo de:
- facilitar a las empresas la notificación de los accidentes
- agilizar la tramitación de las entidades gestoras ó colaboradoras
- mejorar la significación de los datos estadísticos
- racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
- posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras