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3 diciembre 2017
Desarrollo
acción que promueva la resolución del conflicto tomando en cuenta el rol de los líderes
estamentos.
ambas partes y la implicancia que esta problemática presenta para las personas que
Los funcionarios del hospital San Juan de La Serena hoy pararon sus actividades ya
Silvia Bravo, presidenta regional de la Fenats señaló que no se les cumplió con los
nuevos cargos que necesita el hospital para cubrir la demanda de pacientes. “La
demanda es por 95 cargos, y como nos dieron 11 nos faltarían 84 cargos para este año,
Bravo agrega que la paralización es para la comunidad y no tiene nada que ver con
remuneraciones del sector, nada, sólo pedimos que haya una atención digna y con el
número de funcionarios que hay en el hospital no se puede dar una atención digna
La funcionaria del hospital serenense además manifestó que, “el llamado es para el
subsecretario de Salud para que conozca la realidad de La Serena, que sepa los
como un laberinto porque hacen piezas en los pasillos para poder atender”.
Por último, Bravo expresó que si las demandas no son acogidas piensan que como
se adhirieron al paro.
3. Elaborar un plan de trabajo que permita potenciar las habilidades necesarias para las
punto, usted deberá señalar qué tipo de liderazgo desea potenciar y fundamentar su
elección.
sea una persona situada en el liderazgo situacional .Para que tenga éxito es necesario
Pero esto no quiere decir que se lleve a cabo el éxito seguro ya que según las
compromisos que tienes las personas con los trabajos establecidos y dirigidos por el
necesarias para el trabajo así mismo si tiene una buena actitud de positivísimos y
un adecuado trabajo en equipo. Frente a este tópico, usted deberá explicar qué tipo de
participación, y esto puede lograrse a través del refuerzo positivo. Reconocer lo que los
otros hace bien, agradecer la ayuda, destacar las buenas ideas y valorar las distintas
trabajo de alto desempeño, con objetivos claros y definidos. Del mismo modo,
grupos de trabajos son los que nos ayuda a llevar a cabo un buen resultado esperado y
5. Evaluar de qué manera la elaboración del plan de acción propuesto por usted
obtiene los mejores resultados de su equipo humano porque crea equipos de alto
Acá los requiemientos de los funcionarios del hospital es tener mayor contingencia de
personas para facilitar la calidad de los propios pacientes y los funcionarios. Los
trabajadores juntos con el subsecretario de salud tendrán que poner todo de su parte
para llegar a un acuerdo claro. Hay que tener en cuenta que esto tipos de trabajos y de
personal por ser un hospital público depende directamente de los dineros que pueda
personal .Como algo urgente me gustaría proponer que se el subsecretario tendría que
desarrollo hasta agotar los diversos temas que se estaban demandando como la
En este informe final puedo mencionar que para un líder siempre es necesario tener
cierta estrategia para poder implementarlas a sus trabajadores o personas que tenga a
cargo, es muy importante la buena relación del líder hacia las personas que tiene que
dirigir. Es necesario tener siempre una buena disposición, participar, enseñar y estar
atento a sus trabajadores. Los diferentes métodos que pueden ser ejecutados tiene que
además de estar siempre atentos como y donde tiene que ser ejecutadas.
Si las personas trabajan en conjunto tendremos éxito en todo ámbito, yo creo que es
sumamente importante tener una buena relación con los grupos que uno genera y
vamos a trabajar. Es fundamental que todo tengamos claro nuestras metas y objetivos
que queremos lograr como equipo. Todas las personas somas distintas y así mismo
pensamos diferentes, la clave es llegar a un acuerdo por el bien del objetivo que
personas lo cual nos ayuda a saber cómo podemos generar un buen grupo de trabajo.
El éxito de todo esto es tener una cercanía con cada miembro del grupo ya que así
conoceremos de una forma más cerca el pensamiento que puede tener nuestro
compañero y llegar acuerdos muchos más claros y contar con los resultados esperados.
necesario que todo lo lleven a cabo. Tener buenos líderes es el enfoque esencial que
deben de tener las empresas ya que con ellos estamos muchos más seguros a tener
un éxito para todos. Como mencione en la minería esto es así se ven muchas fallas
Nosotros que estamos siempre en contacto con la gente debe de ser ese tipo de líder,
implementar todos estos métodos nos llevara a una consagración en donde estemos
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