REQUERIMIENTOS DEL

SISTEMA DE RECURSOS
HUMANOS DE LA
EMPRESA INNOVA SAC
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

ESCUELA:

INGENIERIA INDUSTRIAL

DOCENTE:

ING. INCA ALAYO, MARTIN.

CURSO:

INGENIERIA DE SOFTWARE

CICLO:
INGENIERIA EMPRESA
DE INNOVA

TABLA DE RIESGOS DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA INNOVA S.A.C

RIESGOS CATEGORIA PROBABILIDAD IMPACTO

 Mayor número de reclutamiento de personal que el planificado TP 30% 3
 Mayor número de tardanzas del personal que lo esperado.
TP 40% 3
 Fecha de contratación y renovación será apretada.
 Personal cambiará requisitos. CO 45% 3
 Falta de compromiso del personal en las capacitaciones
TP 60% 2
 Personal inexperto
 Alta rotación del personal ED 55% 2
PE 70% 1
PE 65% 1

VALORES DE IMPACTO:

1 ----- CATÁSTROFICO

2 ----- CRÍTICO

3 ----- MARGINAL
INGENIERIA EMPRESA
DE INNOVA

4 ----- DESPRECIABLE