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Estos días diferentes medios de comunicación se hacen eco de la noticia de un nuevo compromiso del Ministerio del Interior -son ya
muchos los compromisos incumplidos- para hacer desaparecer las diferencias retributivas existentes -homologación- entre la Policía
Nacional y Guardia Civil con los Mozos de Escuadra, eso sí, en cómodos plazos anuales… -pensaran quizá pagar algún día los
atrasos de los últimos cuatro años, o esos irán a fondo perdido-
Desde luego, en la FEP-USO nos congratulamos de esta buena noticia, sin perjuicio de las muchas dudas y cautelas que la misma
nos genera, y que lleva a plantearnos una serie de cuestiones… Por ejemplo, no entendemos que el Ministerio del Interior haya
estado ninguneando durante años -y lo que rondará- una pequeña mejora sobre el Complemento Especifico al Colectivo de
Examinadores de Tráfico, que no supone -aproximadamente- más de 3 millones de Euros, excusando cuestiones presupuestarias,
obligándolos a hacer una larga huelga… Y ahora, de la noche a la mañana, el mismo Ministerio del Interior, pinta de un plumazo,
1.500 millones de Euros… ¿Por arte de magia…?
A
Y es que necesariamente nos tenemos que preguntar si esta teórica
M
homologación -hasta que no la veamos en nómina no nos la
creeremos- obedece a una cuestión de Conveniencia, Interés o
Imagen Política, o por el contrario, obedece a una cuestión de
R
Justicia… La pregunta no es baladí…
-Por qué la Justicia se concreta en la homologación de Policía Nacional y Guardia Civil con la Policía Autónoma Catalana…? Y
por qué no con la Policía Autónoma Vasca…?
SO
-Por qué la homologación no afecta a la Policía Local… que en el Ayuntamiento de “Villagorda de Arriba” cobra más, o menos,
que en el de “Villagorda de Abajo”…? Quizá sea una situación originada por el tamaño de la porra reglamentaria…?
-Porque le ocurre lo mismo al Bombero que depende de “tal Ayuntamiento” con relación al Bombero de “tal Diputación”…?
Quizá tienen unos la manguera más larga que otros…?
U
-Que decir del Médico, Enfermero, Auxiliar, o Celador de “x” Servicio de Salud con relación al Médico, Enfermero, Auxiliar, o
Celador “xx” Servicio de Salud…? Quizá las aspirinas de unos, son mejores o peores que las de los otros…?
P-
-Y al Funcionario o Laboral que trabaja en una Oficina del SEPE, o TGSS, o DNI, o EXTRANJERIA, por poner un ejemplo, con
relación al Funcionario o Laboral de una Oficina con análogas funciones de una Autonomía, o un Ayuntamiento…?
FE
Es el habitual “divide y vencerás” de siempre… elevado a su máxima potencia con un “discrimina y vencerás”… Y lo peor de
todo es que, lo consiguen…
Situación que desde la FEP-USO venimos denunciando desde hace años… ante los oído sordos de la Clase Política, de nuestros
Gestores y de la Opinión Pública… Y lo más triste de todo, ante los oídos sordos de los propios Empleados Públicos afectados y de
buena parte de sus representantes sindicales… hábilmente domesticados…
Lo cierto es que, en la España del siglo XXI, en nuestra Administración Púbica, que tenia que ser ejemplo y garante de la Legalidad
y la Justicia… se da una muy importante e injusta discriminación salarial en un amplio Colectivo de trabajadores -los Empleados
Públicos- por razón del territorio en que residen, por razón de la Administración en la que prestan sus Servicios, o simplemente, por
razón del Organismo al que están adscritos…
Dicho esto, desde la FEP-USO nos hacemos una pregunta… ¿Realmente quieren los Empleados Públicos hacer algo para
cambiar esta situación…? O por el contrario ¿van a seguir esperando una nueva declaración de independencia, un
acontecimiento estelar, un tsunami, o cualquier otro acontecimiento singular… para ver si por una casual alineación planetaria se
soluciona esta injusta y persistente discriminación salarial…? Pensarlo… Y actuar en consecuencia…
Seguiremos informando.