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Solicitud de Visto Bueno Del Empleador
Solicitud de Visto Bueno Del Empleador
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1. TIPO DE TRÁMITE
Visto bueno solicitado por empleador sin suspensión Visto bueno solicitado por empleador con suspensión
de relación laboral (Art. 621 del Código del Trabajo) de relación laboral (Art. 622 del Código del Trabajo)
2. DATOS GENERALES
2.1 INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR
TIPO DE PERSONA: Persona natural Persona jurídica
APELLIDOS Y NOMBRES
O RAZÓN SOCIAL: TIPO DE IDENTIFICACIÓN: RUC Cédula
N° DE IDENTIFICACIÓN:
N° DE CASA REFERENCIA DE
BARRIO:
O LOTE : UBICACIÓN :
CALLE NOMBRE
PRINCIPAL: DE EDIFICIO:
CROQUIS
3. CONTENIDO DE PETICIÓN DE VISTO BUENO (A la presente acción se le dará el trámite establecido en el Art. 621 del Código del Trabajo).
3.1 FUNDAMENTOS DE HECHO
Nota: Se podrá incluir un escrito en caso que se requiera mayor fundamento de hecho.
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1.- Faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de 2.- Indisciplina o desobediencia graves a los reglamen- 3.- Falta de probidad o por conducta inmoral del
asistencia al trabajo o por abandono de éste por un tos internos legalmente aprobados. trabajador.
tiempo mayor de tres días consecutivos, sin causa
justa y siempre que dichas causales se hayan produci-
do dentro de un período mensual de labor.
4.- Injurias graves irrogadas al empleador, su cónyuge 5.- Ineptitud manifiesta del trabajador, respecto de la 6.- Denuncia injustificada contra el empleador
o conviviente en unión de hecho, ascendientes o ocupación o labor para la cual se comprometió. respecto de sus obligaciones en el Seguro Social; más,
descendientes, o a su representante. si fuere justificada la denuncia, quedará asegurada la
estabilidad del trabajador, por dos años, en trabajos
7.- No acatar las medidas de seguridad, prevención e permanentes.
higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la
autoridad competente; o por contrariar, sin debida
justificación, las prescripciones y dictámenes médicos.
Detallar los fundamentos de derecho (En caso de que requiera explicar otra normativa que fundamente la petición, ejemplo: Reglamento Interno de
Trabajo, Reglamento de Higine y Seguridad, otros) :
4. FIRMAS DE RESPONSABILIDAD
Faculto a mi/s abogado/os patrocinador/es para que me represente/n en la presente petición: