MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS Nº 172 - 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA
EL PROGRAMA MEJORAMIENTO INTEGRAL DE BARRIOS DEL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO.
I. GENERALIDADES

1 Objeto de la convocatoria
Contratación bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de un/a (01) Asistente Administrativo a fin de brindar y desarrollar
las acciones de Asistencia Administrativa para la Coordinacion General del Programa Mejoramiento Integral de Barrios para una adecuada
gestion documentaria y archivistica.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Programa Mejoramiento Integral de Barrios
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS DETALLE
Acreditar experiencia laboral y/o contractual de cinco (05) años en el sector público o
privado.
Acreditar experiencia de tres (03) años como Asistente Administrativo(a) o en funciones
Experiencia
equivalentes en el sector público o privado, de los cuales dos (02) años debe ser como
Asistente Administrativo(a) o en puesto con funciones equivalentes en el sector público.

Orientación a los resultados

Proactividad
Competencias
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Formación Académica, grado académico y/o
Titulado de carrera tecnica basica (1 a 2 años) en Administración o Secretariado
nivel de estudios
Curso en Redacción o Archivo
Cursos y/o estudios de especialización
Curso en Gestión Pública
Conocimientos para el puesto y/o cargo: manejo de archivos, sistemas SIGA Y Sistema de tramite documentario.
Nota1: Todo lo declarado en el Anexo Nº 2: Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado al momento de la suscripción del contrato, en caso de
resultar ganador.
Nota2: Cursos y/o programas de especialización: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de duración. No son acumulativos. Se podrán
considerar acciones de capacitación desde 8 horas si es que son organizados por ente rector.
Los diplomados o programas de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Podrán ser considerados desde 80 horas si es
que son organizados por un ente rector. De acuerdo a lo dispuesto por la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del
proceso de diseño de puesto y formulación del Manuel de Perfiles de Puestos - MPP".
Nota 3: Experiencia: Sólo serán consideradas las prácticas profesionales como parte de la experiencia, de acuerdo a lo dispuesto por la Directiva
N° 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de diseño de puesto y formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP".

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Asistir en el Manejo del sistema de trámite documentario de la Coordinacion General del Programa, a fin de garantizar el flujo de
expedientes o documentario.
b. Archivar el acervo documentario de la Coordinación General del PMIB, para una gestion ordenada.
c. Asistir en la redaccion de documentos (oficios, memorandums, cartas entre otras) que le asigne la Coordinacion General del Programa
Mejoramiento Integral de Barrios para la atencion de los requerimientos formulados por los usuarios del Programa.
d. Digitalizar la documentación generada por la Coordinacion General para contar con una base de datos actualizada de los Proyectos de
Inversion Publica del Programa.
e. Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva en el marco de la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
 CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Lima
Duración del contrato Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2016
S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
10 días anteriores a la Oficina General de Gestión de
1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
convocatoria Recursos Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe (Convocatorias Del 10 al 16 de noviembre de
2 Comité CAS 05
CAS). 2016
Presentación del formato de hoja de vida y formato de declaración
jurada vía la siguiente dirección:
Del 15 hasta las 11:30 a.m. del
3 http://temis.vivienda.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx Comité CAS 05
16 de noviembre de 2016

SELECCIÓN
4 Evaluación de la hoja de vida 21 de noviembre de 2016 Comité CAS 05
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en
5 21 de noviembre de 2016 Comité CAS 05
www.vivienda.gob.pe
6 Evaluación Técnica y Entrevista Personal 22 de noviembre de 2016 Comité CAS 05
Calificación de Ev. Técnica y publicación de resultado final en
7 22 de noviembre de 2016 Comité CAS 05
www.vivienda.gob.pe
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 23 al 29 de noviembre de Oficina General de Gestión de
8 Suscripción del Contrato
2016 Recursos Humanos
5 días habiles posteriores a la Oficina General de Gestión de
9 Registro del Contrato
suscripción del contrato Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 30% 30 30
a. Formación académica 15% 15 15
b. Experiencia 10% 10 10
c. Cursos o estudios de especialización 5% 5 5
Puntaje de Evaluación Hoja de Vida
EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL 70% 0 70
PUNTAJE TOTAL FINAL 100% 100
PF = 0.3 (EHV) + 0.7 (E) + DISC + FFAA
El comité CAS declarará como ganador al postulante que obtenga un puntaje total mínimo de setenta (70) puntos.

EHV = Evaluación de Hoja de Vida DISC = Bonificación Personas con Discapacidad (15% PF)de ser el caso
E = Entrevista Personal FFAA = Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (10% Entrevista)de ser el caso

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo
señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE CONVOCATORIAS
CAS, ASÍ COMO TAMBIÉN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.

2. De la presentación de documentos para la firma del Contrato:

El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los siguientes
documentos:
- Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°02 "FORMATO DE HOJA DE
- Dos (02) copias de DNI.
- Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.
- En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
- De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
- Una (01) foto a color tamaño carnet.