ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: GERENTE GENERAL

PUESTO NATURALEZA CONDICIONES DE EMPLEADOS RESPONSABILIDAD HERRAMIENTAS SUPERIORES PERSONAL BAJO

OBJETIVO SU CARGO
DE TRABAJO TRABAJO NECESARIOS
GERENTE El Gerente Controlar y Tomar decisiones El puesto de * Tomar decisiones Una oficina amplia Presidente de la Jefes de área
GENERAL General es el dirigir las áreas eficientes para mejorar Gerente eficientes que contribuyan equipada con equipo Empresa o la
encargado de de una empresa el desarrollo de las General puede el cremento de la empresa. adecuado de oficina, compañía.
controlar las con la finalidad actividades de la ser ocupado * Controlar que el personal dos computadores,
actividades de mantener un empresa, así como de la por una sola que está bajo su cargo este un portátil y una de
que se desarrollo industria de software. persona, quien desempeñándose de una escritorio con la
desarrollan eficiente de las tendrá bajo su manera eficiente. finalidad de mejorar
dentro de la actividades de la cargo a * Entregar reportes sobre el el trabajo realizado,
empresa, misma. subgerentes o estado actual de la empresa. un puesto especifico
tiene bajo su jefes de área, el * Planificar estrategias que y adecuado para uso
cargo a gerente general lleven al mejoramiento de de la secretaria.
subgerentes o puede contar la empresa.
jefes de área. con la ayuda de
una secretaria.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

PUESTO ACTITUD DECISIONES REQUISITOS ENTRENAMIENTO
EDUCACION EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS HABILIDADES INERENTES

GERENTE Tener estudios Contar como Tener el suficiente * Capacidad de * Actitud de líder * Tener iniciativa Tener una edad Orientarle con el
GENERAL superiores en experiencia conocimiento del área tomar decisiones. * Perseverante propia. comprendida conocimiento
el área de mínima de en la que la empresa * Poder mantener * Honesto * Tener el don de entre los 25 a 40 necesario sobre el
Administració haberse desempeña sus una buena * Honrado mando. años, puede ser producto o productos
n de Empresas desempeñado en actividades. comunicación con * Puntualidad * Capacidad de hombre o mujer. que ofrece la empresa.
el cargo de 1 año. sus empleados. * Imponerse nuevos poder tomar
* Poder dar solución retos decisiones
rápida a posibles * Ser siempre
problemas que se optimista
pudieran presentar. * Ver obstáculos
como guías hacia
mejoras y soluciones
 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: JEFE FINANCIERO
PUESTO NATURALEZA CONDICIONES DE EMPLEADOS RESPONSABILIDAD HERRAMIENTAS SUPERIORES PERSONAL BAJO
OBJETIVO SU CARGO
DE TRABAJO TRABAJO NECESARIOS
JEFE El Jefe Mantener al día Llevar el estado El Jefe * Llevar la contabilidad de Una oficina, * Presidente de Auxiliares
FINANCIERO Financiero es todas las contable de la empresa Financiero la empresa. equipada con los la Empresa o la Contables
el encargado transacciones de una manera correcta, puede tener * Realizar los pagos por elementos básicos compañía.
de controlar comerciales, ya así como mantener al bajo su cargo a los servicios básicos que de oficina, así como Secretaria
el estado sea pagos de día todos los pagos que Auxiliares recibe la empresa. de un computador, * Gerente
contable de servicios, pago debe realizar la empresa Contables, así * Llevar la nómina de software General
la empresa, de sueldos, así por los servicios como una pagos de los empleados. especializado en el
manteniendo como el cobro de recibidos. secretaria. * Planificar estrategias que proceso contable, y
de esta bines que lleven al mejoramiento de un puesto especifico
manera al ingresen a la la empresa. y adecuado para el
control empresa. uso de la secretaria.
financiero de
la misma.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

PUESTO ACTITUD DECISIONES REQUISITOS ENTRENAMIENTO
EDUCACION EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS HABILIDADES INERENTES

JEFE Tener estudios Contar como Tener el suficiente * Poder mantener * Actitud de líder * Actuar Tener una edad Orientarle con el
FINANCIE superiores en experiencia conocimiento del área una buena * Honesto rápidamente ante comprendida conocimiento
RO el área de mínima de en la que la empresa comunicación con el * Honrado un posible entre los 25 a 40 necesario sobre el
Contabilidad y haberse desempeña sus resto de empleados. * Puntualidad problema. años, puede ser producto o productos
Auditoría. desempeñado en actividades, así como de * Poder dar solución * Optimista * Tener el don de hombre o mujer. que ofrece la empresa.
el cargo de 1 año. la industria de software. rápida a posibles * Ver obstáculos mando.
problemas que se como guías hacia * Capacidad de
pudieran presentar. mejoras y soluciones poder tomar
decisiones.
 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: JEFE DE PRODUCCION
PUESTO RESPONSABILIDAD HERRAMIENTAS SUPERIORES PERSONAL
NATURALEZA CONDICIONES DE EMPLEADOS
OBJETIVO BAJO SU
DE TRABAJO TRABAJO NECESARIOS
CARGO
JEFE DE El Jefe de Control en la Mantener el ritmo de El Jefe de * Mantener el ritmo Una oficina, * Presidente de Empleados
PRODUCCION Producción es elaboración del producción establecido, Producción establecido de producción. equipada con los la Empresa o la del área de
el encargado producto vigilando que los tendrá bajo su * Controlar al personal que elementos básicos de compañía. producción
de controlar la controlando la trabajadores a su mando mando a los está bajo su mando que oficina, así como de
producción del calidad y cumplan con sus empleados cumplan con sus un computador, * Gerente Secretaria
producto que cantidad que se obligaciones, llevando encargados de obligaciones. equipos y vestimenta General
será establecieron registros exactos de la la elaboración * Llevar registros de los necesaria para el
comercializado dentro de las producción diaria, de la del producto a empleados. control de la
en la empresa, normas de la materia prima usada, y ser * Llevar registros exactos de producción, así
deberá empresa. controlando que haya comercializado, la producción diaria. como de un espacio
controlar que suficiente materia prima así como de la * Planificar estrategias que adecuado para la
se cumplan las para la producción del ayuda de una lleven al mejoramiento de la secretaria.
metas día siguiente. secretaria. empresa.
establecidas.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

PUESTO ACTITUD DECISIONES REQUISITOS ENTRENAMIENTO
EDUCACION EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS HABILIDADES INERENTES

JEFE DE Tener estudios No se necesita de Tener el suficiente * Poder dirigir * Actitud de líder * Tratar de dar Tener una edad Orientarle con el
PRODUCC superiores en experiencia conocimiento del área correctamente a un * Honesto solución comprendida conocimiento
ION el área de laboral en el en la que la empresa grupo de personas * Honrado rápidamente a un entre los 25 a 40 necesario sobre el
Sistemas área, tendrá que desempeña sus bajo su cargo. * Puntualidad posible problema años, puede ser producto o productos
Informáticos, pasar una prueba actividades, * Poder dar solución * Optimista detectado. hombre o mujer. que ofrece la empresa.
así como de 6 meses. conocimiento en el área rápida a posibles * Enfrentar Retos * Tener el don de
conocimientos de Sistemas problemas que se * Flexible con sus mando hacia los
de Electrónica Informáticos, de pudieran presentar. empleados. empleados bajo su
de Potencia. Electrónica de Potencia. * Poder mantener * Ver obstáculos mando.
motivados a los como guías hacia * Capacidad de
empleados que está mejoras y soluciones poder tomar
dirigiendo. decisiones.
 ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: AUXILIAR CONTABLE
PUESTO RESPONSABILIDAD HERRAMIENTAS SUPERIORES PERSONAL
NATURALEZA CONDICIONES DE EMPLEADOS
OBJETIVO BAJO SU
DE TRABAJO TRABAJO NECESARIOS
CARGO
AUXILIAR El Auxiliar Llevar de una Llevar la contabilidad El Auxiliar * Llevar la contabilidad de la Un espacio adecuado * Presidente de Ninguno
CONTABLE Contable, manera correcta de le empresa siempre Contable, no empresa. y equipado para un la Empresa o la
será\el y al día de la al día, trabajando tendrá * Trabajar conjuntamente con correcto desempeño. compañía.
encargado de contabilidad de conjuntamente con el empleados bajo el jefe Financiero y el resto de
ayudar a llevar la empresa, y ser jefe Financiero y los su cargo. empleados. * Gerente
la contabilidad capaz de jefes de los otros * Llevar registros de los General
de la empresa desempeñarse departamentos de la empleados.
en conjunto eficientemente empresa. * Llevar registros exactos de * Jefe
con el jefe en el puesto del la producción diaria. Financiero
Financiero. jefe Financiero * Llevar registro de todas las
cuando este no transacciones comerciales de
esté disponible la empresa.
en la empresa.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

PUESTO DECISIONES REQUISITOS ENTRENAMIENTO
EDUCACION EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS ACTITUD INERENTES
HABILIDADES
AUXILIAR Tener estudios No se necesita de Tener el suficiente * Poder dar * Honesto * Tratar de dar Tener una edad Orientarle con el
CONTABLE en el área de experiencia conocimiento del área solución rápida a * Honrado solución comprendida conocimiento
contabilidad. laboral en el en la que la empresa posibles problemas * Puntualidad rápidamente a un entre los 20 a 30 necesario sobre el
área, tendrá que desempeña sus que se pudieran * Optimista posible problema años, puede ser producto o productos
pasar una prueba actividades, presentar. * Enfrentar Retos detectado. hombre o mujer. que ofrece la empresa.
de 6 meses. conocimiento en el área * Poder hacerse * Ver obstáculos * Capacidad de
de contabilidad. cargo del área como guías hacia poder tomar
financiera cuando mejoras y decisiones.
el jefe Financiero soluciones
no se encuentre.