Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Modelo Informe de Practicas
Modelo Informe de Practicas
COMPROMISO CLIMÁTICO”
“ALAS PERUANAS”
PRESENTADO POR:
PIURA- PERÚ
2014
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO
“ALAS PERUANAS”
PROMOCIÓN: 2011-2014
SUSTENTANTE
JURADO CALIFICADOR:
PRESIDENTE SECRETARIO
VOCAL
PIURA – PERÚ
2014
2
DEDICATORIA
3
AGRADECIMIENTO
4
INTRODUCCIÓN
Como requisito previo para efecto de titulación presento este informe a la dirección
del I.S.T.P “ALAS PERUANAS” – PIURA, para su calificación de acuerdo a las
normas establecidas.
5
ÍNDICE
Pág.
DEDICATORIA………………………………………………………………… 3
AGRADECIMIENTO…………………………………………………………… 4
PRÓLOGO……………………………………………………………………… 5
2. DATOS DE LA IDENTIDAD………………………………………………….. 11
2.1.- RAZÓN SOCIAL…………………………………………………………. 11
2.2.- RUC……………………………………………………………………….. 11
2.3.- DIRECCIÓN………………………………………………………………. 11
2.4.- ACTIVIDAD QUE REALIZA…………………………………………….. 11
2.5.- RESEÑA HISTÓRICA DE LA ENTIDAD………………………………. 12
2.6.- MISIÓN DE LA ENTIDAD………………………………………………… 13
6
CAPÍTULO III: DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES…………….. 15
DESARROLLADAS
3.1.- PERFIL DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN…. 16
3.8.- DIFICULTADES………………………………………………………………. 27
4.2.-RECOMENDACIONES……………………………………………………….. 30
CAPÍTULO V: ANEXOS………………………………………………. 32
7
CAPITULO I
INFORCIÓN GENERAL
8
1- DATOS PERSONALES
Administración
506 horas
9
CAPITULO II
ASPECTOS GENERALES DE LA
EMPRESA
10
2.- DATOS DE LA ENTIDAD
2.2. RUC
201717660509
2.3 DIRECCIÓN
Piura – Piura
11
2.5. RESEÑA HISTÓRICA
CENTRO DE SALUD I-4 SAN PEDRO
El centro de salud I-4 san Pedro se creó un 29 de junio de 1988 iniciándose las
atenciones a los pacientes, desde ese entonces, la atención a la población fue
aumentando y fue necesario construir un centro de salud que pueda atender las
necesidades de los pacientes, así mismo a medida de que la población fue
creciendo se necesitó más personal, ahora cuenta con una población que supera
los 21,941 mil habitantes, procedente de 12 asentamientos humanos de Piura, el
Centro de Salud I-4 San Pedro en la actualidad tiene 29 años de servicio a la
comunidad, con un promedio de 180 atenciones médicas por día;
El centro de salud San Pedro cuenta con diferentes áreas (psicología,
medicina general, odontología, farmacia, obstetricia, pediatría entre otros)
también se realiza charlas preventivas, talleres de readaptación y charlas
psicológicas con jóvenes violentos de la zona; gracias a este programa se ha
reducido los actos de violencia y enfrentamientos entre pandillas.
Gracias a la eficacia de estos talleres se redujo las atenciones de heridos por
ataques de pandillas. Hasta hace unos años se atendía a la semana un promedio
de 15 a 20 heridos con armas punzo cortantes u objetos contundentes; mientras
que a la fecha la cifra se ha reducido entre 5 y 10 heridos durante los fines de
semana; no obstante el trabajo para readaptar a los jóvenes.
Así mismo se atienden anualmente 600 partos de los cuales el 25% corresponde
a embarazos en adolescentes cuyas edades oscilan entre los 14 y 17 años.
Dentro de las atenciones más frecuentes en el centro de salud San Pedro, están
las enfermedades diarreicas agudas, esto debido a la carencia de servicios
básicos en algunas zonas de su jurisdicción. Luego siguen las infecciones
respiratorias, las infecciones urinarias y la hipertensión en adultos.
12
2.6.- MISIÓN
2.7.- VISIÓN
13
ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE SALUD SAN PEDRO
14
CAPÍTULO III
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES
DESARROLLADAS
15
3.1.- PERFIL DE LA CARRERA PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN.
3.1.2 Aplicar las teorías y modelos organizacionales para cada área, empresa,
institución o sector donde tuviera responsabilidad de dirigir, asesorar o ejecutar.
Gerenciar eficientemente las organizaciones de diversos tipos, promoviendo el
desarrollo de la sociedad y consiguientemente propende al logro del bienestar
general.
16
3.1.6 Desarrolla e impulsa la investigación administrativa, que permita el avance
de la ciencia y tecnología administrativa, orientado a la solución de la
problemática local, regional y nacional.
CAMPO OCUPACIONAL:
Empresario
Gerente
Ejecutivo
Investigador
Docente
Asesor y consultor de empresas privadas y públicas
17
3.3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
3.3.1 Conocer los criterios adecuados para una buena toma de decisiones.
18
3.4.4 Controlar y proteger los datos confidenciales de los pacientes atendidos.
3.4.5 Verificar cada uno de las hojas His que estén codificados correctamente.
3.5.1 ADMINISTRACIÓN
19
3.5.2 APLICATIVOS.
3.5.4 ESTADISTICA
La estadística es herramienta básica que tiene una serie de técnicas ligadas con
el fin de recolectar puede ser por medio de test, encuestas, censos, entre otras
formas, un conjunto de datos. Luego organizar de manera cuantitativa o
cualitativamente, según sea el caso. Presentar ya sea por tablas o por gráficos y
finalmente analizar el conjunto de datos para sacar conclusiones y así poder tomar
una buena decisión.
20
3.6.7 Ingreso a Excel y Access la relación de pacientes que ingresan al
establecimiento de salud
21
INGRESO DE HIS AL SISTEMA
22
3.7.3 Excel
Se utiliza para registrar los pacientes por fecha de ingreso, sacar reportes
semanales, quincenales, mensuales.
23
3.7.4 Microsoft Visual FoxPro
Se utiliza para crear base de datos a los pacientes. Y corregir los códigos
24
HOJAS HIS CODIFICADAS
25
FORMATOS DE HOJAS HIS
26
3.8 DIFICULTADES
3.8.5 Falta de información sobre el manejo del sistema HIS, Microsoft Visual
FoxPro,
3.8.6 sobre carga de trabajo al final de mes para el los reportes mensuales.
3.8.7. No contar con áreas adecuadas para desarrollar las actividades diarias,
27
3.9.4 ser responsable en mis trabajo y tareas encomendadas
28
CAPITULO IV
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
29
4.1 CONCLUSIONES
4.1.4 Las prácticas profesionales son muy importantes para nosotros porque de
esta manera obtenemos más conocimientos y experiencias sobre las labores que
desempeña un administrador en sector público.
4.2 RECOMENDACIONES
4.2.1 Capacitar al personal de todas las áreas para no permitir errores en las
codificaciones de las actividades diarias que realizan porque esto depende el
abastecimiento de medicina para el mes siguiente.
4.2.3 construir nuevas oficinas para evitar compartir con otras áreas y así poder
desarrollar eficientemente el trabajo.
30
4.2.4 Adecuar ambientes labores que estén lejos de las áreas de enfermedades
contagiosas como por ejemplo el área de estadística e informática esta junto con
el área de pacientes tubercolos.
4.2.5 controlar al personal en las asistencias para evitar retraso de sus informes
que realizan diariamente al área de estadística e informática.
CURSO DE ESTADISTICA
Reforzar los conocimientos en estadística de los estudiantes, así como los
fundamentos y aplicaciones de modelos matemáticos en las prácticas de trabajo.
Esto se puede realizar en simulaciones con diferentes proyectos donde permita
ejercitar a los estudiantes.
31
ANEXOS
32
CARTA DE PRESENTACIÓN
33
CONSTANCIA DE PRÁCTICAS FINALES
34
FICHA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS FINALES
35
36
PLANO DE UBICACIÓN DE ESTABLECIMIENTO DE SALUD
37
FOTOGRAFIAS EN LA OFICINA
CODIFICACIÓN DE DATOS DE PACIENTES
38
LOTE DE HOJAS HIS DE UN MES
39