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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES


INGENIERÍA EN MARKETING

Fecha: Lunes, 04 de Diciembre de 2017


Curso: Cuarto Nivel Marketing “Diurno”
Nombre: María Elizabeth Zapata Rosales.
TAREA EXTRACLASE N°4

TIPOS DE EXAMENES O PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS.


PSICOMÉTRICOS/PSICOTÉCNICOS/PSICOSENSOMÉTRICOS.
Los test utilizados en el mundo del trabajo se pueden clasificar en dos grupos:

1. Los de personalidad
2. Los de aptitud o eficiencia

Los primeros sólo se citan muy brevemente, teniendo un valor informativo concerniente
al carácter está demostrado que falsearlos no haría más que causarte trastornos en el
momento de la selección. Los Test de Aptitud que miden el área de la memoria son:

 Test de razonamiento
 Test de comprensión verbal
 Test de personalidad
 Test de aptitudes
 Test de aptitud en el razonamiento para el soporte no verbal.
 Test de memoria
 Test de motricidad destreza y habilidad.
 Test de reacciones psicomotrices.
 Test aptitudes sensoriales.
 Test de creatividad.

TEST DE CREATIVIDAD.

Creatividad es la capacidad de producir cosas nuevas y valiosas.

¿Qué mide la prueba? : Esta prueba se encarga de medir el pensamiento divergente.

Diseño de la prueba : Consta de 10 tarjetas con imágenes, 6 tarjetas de colores y 8 tarjetas


con palabras que evalúan al individuo a través de la categorización verbal y escrita
pertenecientes a una clase determinada mediante asociación deductiva.
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA
UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES
INGENIERÍA EN MARKETING

Material de la prueba :

 10 Tarjetas con imágenes (carro, casa, árbol, fiesta, tigre, reloj, idea, mujer, hombre,
ciencia)
 8 Tarjetas con palabras (ardor, situación, espeluznante, maravilla, compulsión,
satisfacción, alegría, confusión)
 6 Tarjetas de colores (verde, rojo, amarillo, azul, blanco, negro)

Tiempo total de aplicación : 19- 30 minutos

Factores que mide la prueba :

 Fluidez verbal
 Fluidez de ideas
 Flexibilidad espontánea
 Fluidez de asociación
 Fluidez de expresión
 Originalidad
 Sensibilidad a los problemas

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