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2 M Desarrollo Monografia PDF
2 M Desarrollo Monografia PDF
MODULO
ESTRUCTURA DE MONOGRAFA
TITULO DE LA MONOGRAFIA
a) Pginas Preliminares:
Portada
Dedicatoria (opcional);
ndice;
Resumen
A) PGINAS PRELIMINARES
Portada.
Por
Dedicatoria.
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
Tabla de contenido
INTRODUCCION 888888888888888888888................................................................................. 1
CAPTULO I .................................................................................................................................... 3
DESCRIPCIN DE LA INSTITUCIN ....................................................................................... 3
1.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ................................................................................ 5
1.3. FORMULACON DEL PROBLEMA ............................................................................... 6
1.4. JUSTIFICACION DEL TRABAJO ........................................................................................ 6
CAPITULO II .................................................................................................................................. 8
2.1. OBJETIVOS DEL TRABAJO ................................................................................................ 8
2.1.1. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................ 8
2.1.2. OBJETIVOS ESPECFICOS ............................................................................................... 8
2.2. VARIABLES ............................................................................................................................. 8
2.3 OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES ....................................................................... 9
CAPTULO III ............................................................................................................................... 11
DISEO METODOLOGCO ....................................................................................................... 11
3.1. MTODOS, TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS.............................................................. 11
3.1.1. MTODO ............................................................................................................................. 11
3.1.2. DEDUCTIVO ....................................................................................................................... 11
3.1.3. INDUCTIVO ........................................................................................................................ 11
3.1.4. ANLISIS Y SNTESIS ...................................................................................................... 12
3.2. TCNICAS .............................................................................................................................. 12
3.2.1. OBSERVACIN .................................................................................................................. 13
3.2.2. ENTREVISTA ...................................................................................................................... 13
3.2.3. CUESTIONARIO ................................................................................................................ 13
3.2.4. REVISION DOCUMENTAL .............................................................................................. 14
3.3. PROCEDIMIENTOS ............................................................................................................. 14
3.3.1. MEMORNDUM DE PROGRAMACIN DE AUDITORIA (MPA) ........................... 14
3.3.2. PROGRAMA DE AUDITORIA ......................................................................................... 15
3.4. TIPO DE INVESTIGACIN ....................................................................................................... 16
3.5. UNIVERSO Y MUESTRA ................................................................................................ 16
CAPTULO IV ............................................................................................................................... 17
FUNDAMENTACIN TERICA ............................................................................................... 17
4.1. MARCO TERICO ............................................................................................................... 17
Resumen.
RESUMEN
Las actividades realizadas en el Institucin por la naturaleza de sus actividades,
comprometen recursos en Humanos . para instituciones privadas, en ese sentido
se administra recursos humanos .. para ser usadas , por esta
razn tienen una relevacin fundamental dentro el contexto econmico, por tal motivo la
auditora tiene su significancia porque a travs de ella se puede conocer la situacin de la
institucin..
Los resultados del presente trabajo dirigido pretenden proponer una nueva alternativa en la
forma como se puede administrar los Recursos Humanos en la institucin, ya que los
resultados de la evaluacin y los exmenes realizados muestran la situacin al 31 de
diciembre de y la implementacin de las recomendaciones permitir mejorar los
procedimientos en la administracin del personal . .. .
1. Introduccin.
Esta es una parte fundamental en la Monografa y tiene como finalidad, orientar y ayudar
a la lectura en forma progresiva y ordenada. Con la Introduccin, se debe abrir lo que luego,
en la Conclusin, se cierra. En ella se deben exponer brevemente pero con absoluta
claridad, la novedad y actualidad del tema, el objeto de la investigacin, sus objetivos, el
fundamento metodolgico y los mtodos utilizados para realizar el trabajo de investigacin.
Es decir, que la introduccin es la fundamentacin cientfica de la monografa en forma
resumida.
Ejemplo:
Actualmente el turismo en Bolivia cuenta con una gran diversidad de sitios y atractivos en
los nueve departamento, con la ventaja cualitativa de contar en su territorio con un
microcosmo que encierra llanos, valles y altiplanos con una inmensa cantidad de sitios
naturales, culturales y arquitectnicos de gran vala, por otro lado, la actividad del turismo
es reducida en comparacin con otro pases, debido a la escasa promocin y desarrollo de
sus atractivos.
Sntomas
Causas
Pronostico
Control del Pronostico
Formulacin de la pregunta
Se inicia redactando el planteamiento del problema en forma de pregunta con claridad, sin
ambigedades, concisa, identificando con precisin lo que se quiere investigar o averiguar,
esta pregunta debe propender a una respuesta ambigua, ya que a travs de ella se deber
responder mediante una investigacin del problema identificado.
Ejemplo
Existe personal que es contratado sin tomar en cuenta la capacidad, sin considerar las
modalidades de reclutamiento
La rotacin de personal se lo realiza sin criterios tcnicos y sin tomar en cuenta las necesidades
de la institucin.
De no subsanar los problemas descritos se corre el riesgo de que la institucin no cuente con
informacin oportuna y confiable, haciendo dificultoso el cumplimiento de los objetivos trazados
con anterioridad, el incumplimiento a las Normas Bsicas de Control Interno, puede ocasionar en
el Sistema de Administracin de Personal el incumplimiento con los requerimientos de la
institucin.
Durante el desarrollo del trabajo se encontr varios problemas y la pretensin es mejorar la situacin
actual implementando una serie de procedimientos que puedan optimizar la administracin de los
recursos humanos en observancia a las normas como el D.S. N 26115.
Ejemplo
La micro y pequea empresa en el contexto nacional enfrenta una recesin del aparato productivo,
con una tasa de crecimiento negativo, los intentos de reactivacin del aparato productivo tienen una
lenta recuperacin, ya que las tasas se encuentran por encima del 2,6%, luego por los cambios en
la estructura del estado afectaron negativamente al sector.
No existen garantas reales para el acceso al crdito y su respectivo pago a los financiadores.
El exceso de polticas neutras por parte del estado, adems de la ausencia de polticas
sectoriales
De continuar con la situacin descrita se corre el riesgo de que las microempresas se queden
estancadas y sin expansin alguna, llegando al cierre definitivo de sus operaciones, quedando gran
parte de la mano de obra sin fuentes de trabajo, afectando de esta manera a la economa de la regin,
dando oportunidad al contrabando de crecer aceleradamente.
3. Objetivos
Contener adems de
Dirigidos a la obtencin Dirigido a lograr un
la actividad, una
de conocimientos fin
finalidad
Constituyen las tareas centrales y son la columna vertebral del trabajo de investigacin y
la sumatoria de ellos genera el objetivo general.
Objetivo General
Objetivos Especficos
Proponer una estructura de costos para la clasificacin de los elementos del costo
con la explotacin del Centro Agropecuario El Sol
Ejemplo en Economa:
Objetivo General
Objetivos Especficos
4. Justificacin
Justificacin social
Justificacin practica
Justificacin terica
Aporte del trabajo
Ejemplo
justifica debido a que el mismo podr detectar reas crticas de control y administracin de
recursos y gastos, los cuales deben regirse de acuerdo a las Normas de Tesorera, de
Administracin de Recursos y gastos.
La relevancia social est totalmente definida ya que la institucin por sus caractersticas
brinda una labor totalmente social, atendiendo programas sociales impartidas por el
gobierno, atendiendo a personal mayor, la mujer y la niez, de otra parte utiliza personal
mdico, paramdico y administrativo que se beneficia directamente de la institucin, se
puede asegurar que el funcionamiento de la investigacin a travs del empleo de mtodos
como son: el de anlisis, sntesis, deductivo y otros para lograr un amplio conocimiento en
un conjunto de conceptos y tcnicas que se realizan con un control interno del sistema. El
trabajo aportara herramientas con la emisin de recomendaciones que es una propuesta
necesaria para mejorar la administracin de los recursos humanos.
La utilidad metodolgica del trabajo se refleja tomando en cuenta que durante y desarrollo
se realizar de manera ordena y sistemtica tomando en cuenta que es un elemento
necesario en la ciencia, para el desarrollo del presente trabajo, se partir del estudio de la
normativa legal, para luego analizar las normas legales que se aplicaron al caso particular
de los procesos de reclutamiento, registros y evaluacin delos recursos humanos, para
establecer si fueron cumplidas las normas y disposiciones legales vigentes, para
posteriormente tener una idea general de la aplicacin n de la normativa que rige.
4.1. Alcance
Institucional
Geogrfico
Temporal
mbito geogrfico.
El desarrollo del trabajo estar realizado en la ciudad de Oruro, pero sus resultados
tendrn un efecto nacional.
Sector Tributario
rea Temtica
General: Tributacin..
Particular: Cooperativas ..
5. Marco Terico
Ejemplos:
Microeconoma
Se ocupa de los lmites: la renta limitada que pueden gastar los consumidores en
bienes y servicios, los presupuestos y conocimientos tcnicos limitados que pueden
utilizar las empresas para producir conocimientos tcnicos limitados que pueden
utilizar las empresas para producir cosas y el nmero limitado de horas semanales que
pueden dedicar los trabajadores al trabajo o al ocio (Pindycck R. 2001)
El anlisis del presente trabajo se basa en los precios que se determinan entre el consumidor
y la empresa, estos sern fruto del estudio realizado del comportamiento e interaccin de
los dos componentes.
Los hechos en los que se basar el trabajo son considerados empricos, vale decir se
estudiar el comportamiento de los compradores sus necesidades, requerimientos y otros
factores intervinientes en la necesidad de comprar y adquirir los bienes.
Se colocar la informacin extrada de las diferentes fuentes, esta parte sustenta la teora
del trabajo. No se copiar todo lo investigado, sino parafrasear junto a algunos contenidos
textuales; en todo caso, se incluir siempre la fuente de los materiales utilizados
AUDITORIA
Evidencia
La evidencia incluye todas las influencias de la mente de un auditor que afecten su juicio
acerca de la exactitud de proposiciones, remitidas a l para su revisin, el auditor no busca
una prueba concreta absoluta, acepta mejor si estn justificadas por una evidencia
adecuadas de revisin y con pruebas en .
MARCO SITUACIONAL
MARCO SITUACIONAL
El proyecto Talismn est ubicado en el Cantn de Cataricagua a 3960 m.s.n.m.,
jurisdiccin de la provincia Pantalen Dalence (Capital Huanuni) del
departamento de Oruro.
Huanuni (Talismn) esta situado de acuerdo a las siguientes coordenadas:
Longitud 66 47 45 - 66 51 40
Latitud 18 14 18 - 18 18 04
Talismn est situado a 50 Km. al sud este de la ciudad de Oruro y vinculado con
el centro minero de Huanuni y los yacimientos mineros de Siglo XX (Llallagua)
enlazado con la carretera principal y la va frrea Machacamarca Uncia
actualmente en desuso. El Proyecto est enclavado en la parte central de la
cordillera de los Andes Bolivianos, la bocamina se ubica en la ladera norte de la
quebrada del Convento a 5 Km entre Huanuni y Cataricagua sobre una carretera
de herradura que conecta a la carretera hacia Llallagua.
De implementar el proyecto Talismn prioritariamente dar lugar a efectos
multiplicadores como la creacin de fuentes de trabajo y otros, cuya
efectivizacin podr ser real con la inversin de capitales provenientes de
financiamientos externos o nacionales y con el aporte natural de los socios
inmersos en el proyecto, es necesario tener en cuenta la saturacin geolgica en
general de los yacimientos, para lo que es necesario considerar los planos
geolgicos de la cooperativa correspondiente, planos topogrficos, planos de la
seccin longitudinal, planos de leyes, planos de ubicacin, cortes estructurales
para determinar un trabajo minucioso en las diferentes fases del anlisis
pertinente.
MARCO HISTORICO
MARCO CONCEPTUAL
6. Desarrollo Prctico.
El cumplimiento de todas las etapas indicadas para su redaccin, permite elaborar las
tablas o cuadros de salida (en auditora; planillas de deficiencias, puntos clave,
determinacin de reas crticas) para luego realizar el anlisis e interpretacin de la
informacin. Los resultados obtenidos constituyen el diagnstico del proyecto, institucin
(empresa), regin o comunidad.
Ejemplos
Economa
Cuadro 12
Estimacin del Modelo
El modelo presenta un R ajustado mayor que el modelo anterior, adems un menor S.E. de
regresin, y criterios de Akaike y Schwars mayores en valor absoluto, mostrando evidencia
de una mejora sustancial, para verificar si an quedan en la serie estructuras por modelar,
a continuacin se examinara los residuos del modelo..
Grfico 12
Pronostico
Sobre la muestra analizada para la estimacin que corresponde al periodo abril octubre
del 2.003, se realiz el respectivo pronstico, para esto se ampli el rango del periodo que
se determin proyectar, encontrndose que existe un crecimiento de acuerdo a las
expectativas planteadas al inicio del trabajo.
.
.
Cuadro 10
Microempresas de la Regin
SECTOR CANTIDAD PORCENTAJE
Agrcola 5 16,13
Ganadera 6 19,36
Artesanal 11 35,48
Minera 9 29,04
TOTAL 31 100,00
Fuente: Elaboracin propia
Ref: Encuesta a la poblacin
Grafico 5
Los dos sectores menores deben ser tomados en cuenta para incentivar su crecimiento,
fomentando polticas crediticias suaves y alcanzables por el sector.
Ejemplo de auditoria
Verificacin de Saldos
Durante el desarrollo de este procedimiento, se utilizaron los registros diarios, los libros y
kardex correspondiente.
Cuadro 8
SALDO
SALDO MAYOR SALDO SEGN
CUENTA SEGN
31/12/03 KARDEX
AUDITORIA
La prueba muestra que existen diferencias sustanciales en las cantidades encontradas por
auditora, esto indica que la informacin manejada en almacenes referente a los registros
en el kardex y los libros de contabilidad no coinciden
..
ANALISIS COMPARATIVO
Francia
Francia tiene una larga tradicin de consulta directa. Entre 1793 y 1870,
el plebiscito fue utilizado como "instrumento cesarista para disfrazar un
voto de confianza". Se emple, primero, para aprobar las constituciones
de los aos I, III y VIII despus de la revolucin. Luego, Napolen
convoc a plebiscitos para ratificar los cambios constitucionales que lo
hicieron, sucesivamente, cnsul, cnsul vitalicio y emperador. La
restauracin del imperio, en 1815, pas por las mismas vas. Ms tarde,
Lus Napolen legitim, apelando al veredicto popular, el golpe de Estado
de diciembre de 1851, la restauracin del imperio, la anexin de Niza y la
de Saboya, as como sus reformas liberales.
Suiza
La nocin de referndum se relaciona habitualmente, de manera emprica,
con el sistema poltico suizo. Esta asociacin se explica por la frecuencia
con la que se recurre a este mecanismo de consulta en la vida poltica
helvtica: de los ms de 500 plebiscitos nacionales que haban sido
realizados hasta 1978; 297 fueron llevados a cabo en Suiza.
La tradicin de democracia directa de los suizos se remonta a finales de la
Edad Media: los habitantes de cantones como el de Berna tomaban
decisiones en asambleas pblicas. Esta prctica desapareci en los siglos
XVII y XVIII. El voto de aprobacin para la segunda Constitucin
Helvtica, en 1802, reinagur la tradicin. Luego, entre 1830 y 1840, con
la "regeneracin liberal", la mayora de los cantones adopt la costumbre
de someter las modificaciones constitucionales a la aprobacin popular.
En 1848, otra Constitucin federal fue sujeta al veredicto popular. En sus
inicios, el plebiscito obligatorio se aplicaba solamente a las enmiendas a
la Constitucin federal. A partir de 1874, el recurso se extendi, de manera
facultativa, al conjunto de las leyes federales y a los decretos de aplicacin
general adoptados por el Parlamento. Ms adelante, las enmiendas
constitucionales de 1921...
Bolivia
COTES Sucre
La Cooperativa de Telecomunicaciones Sucre anunci la realizacin de un
referndum con socios y usuarios para el relanzamiento del servicio de
televisin por cable. El Secretario del consejo de Administracin, Kjarol
Herrera, seal ..
CONCLUSIN.
La Conclusin corresponde al balance final del trabajo y est ntimamente ligada con la
Introduccin. Ambas se redactan al final, cuando se haya terminado de escribir la
Monografa. Si en la Introduccin se presenta el tema, en la conclusin se deben solucionar
las cuestiones planteadas en la introduccin y desarrolladas a lo largo del Cuerpo.
Hay que tener cuidado al redactar esta seccin, para que sea clara y breve, de modo que los
lectores puedan apreciar los resultados obtenidos; por consiguiente, no se presentarn
aadiduras o problemas que no hayan sido tratados en el Cuerpo del Trabajo, porque se
desviara su finalidad. En la conclusin se abarcan los siguientes puntos: una sntesis
concisa del trabajo, la apreciacin crtica y el sealamiento de temas que queden abiertos y
merezcan un estudio posterior.
C) REFERENCIAS DOCUMENTALES
Se les conoce como Aparato Crtico y contempla fundamentalmente dos reas: los Anexos
y la Lista de Referencias
Anexos.
La Lista de Referencias.
TABLA DE ANEXOS
CONTENIDO REFERENCIAS
FLUJOGRAMAS Anexo-11
Puede algn trabajo requerir fotos, tablas explicativas, encuestas, publicaciones de revistas,
etc..
La Bibliografa
Cuando los textos consultados son libros, stos se colocan en primer trmino, por apellido
de autor, luego se coloca el nombre; seguidamente, el ttulo del libro, en cursiva, a
continuacin los datos editoriales, organizados en la siguiente forma: Lugar, Editorial,
Edicin, fecha y, por ltimo, el nmero de pginas completas del libro.
Ejemplo:
BIBLIOBRAFIA