PREPARACION.

Solicitar al empleador dentro de los 3 meses anteriores a la fecha del

vencimiento del contrato vigente los siguientes antecedentes:1- Balance de los 2
aos anteriores. Si la empresa tuviere una existencia menor la obligacin se
reducir al tiempo de existencia de ella.2- Informacin financiera necesaria.3-
Costos globales de mano de obra.
INICIO.
Se iniciara con la presentacin de un proyecto de contrato colectivo por parte de
o los sindicatos o grupos negociadores de la respectiva empresa.
DESARROLLO.
1- Recibir dentro de los 5 das siguientes el proyecto de contrato colectivo. El
empleador podr comunicar tal circunstancia a todos los dems trabajadores de
la empresa y a la Inspeccin del Trabajo.
2- Presentar el proyecto no antes de 45 das ni despus de 40 das anteriores a la
fecha de vencimiento del contrato vigente.
3- Responder por escrito el empleador a la comisin negociadora dentro de los
15 das siguientes a la presentacin del proyecto. Pudiendo el empleador
formular las observancias que correspondan.
4- Recibir la respuesta por parte de la comisin. Pudiendo formular las
observancias que correspondan, cuando estas no se ajusten al Cdigo Laboral.
Dicho reclamo debe formularse ante la Inspeccin del Trabajo dentro del plazo
de 5 das antes contados desde recibida la respuesta.
5- Se reunirn las partes con posterioridad a la respuesta del empleador el
nmero de veces que estimen convenientes.
6- Se multara al empleador que no de respuesta, multa que ser impuesta por la
Inspeccin del Trabajo.
TERMINO. Transcurrido ms de 45 das desde la presentacin del proyecto, si
las partes no se han puesto de acuerdo pueden prorrogar el plazo del contrato
vigente y continuar con las negociaciones. Transcurrido el plazo de la prorroga
los trabajadores debern votar:1- Si aceptan la ultima oferta del empleador: se
produce el cierre de la negociacin.2- Si se rechaza la oferta: decretan la huelga.