TEORIAS DE LA MOTIVACION

-Teoras de contenido: Son aquellas teoras que consideran todo aquello que
pueden motivar a las personas.

-Teoras de proceso: Son aquellas teoras que consideran la forma en que la

persona puede llegar a motivarse.

Teora de la pirmide de las necesidades de maslow: Las teoras de las

necesidades parten del principio de que los motivos del comportamiento
humano residen en el propio individuo. Su motivacin para actuar y
comportarse proviene de fuerzas que existen dentro de l.

Esta teora se basa en que cada humano se esfuerza por satisfacer necesidades
escalonadas, que se satisfacen de los niveles inferiores a los superiores,
correspondiendo las necesidades al nivel en que se encuentre la persona.
Los niveles de la pirmide representan las necesidades siguientes:

-Necesidades fisiolgicas: Se relacionan con el ser humano como ser biolgico,

son las ms importantes ya que tiene que ver con las necesidades de mantenerse
vivo; respirar, comer, beber, dormir, etc.
-Necesidades de seguridad: Vinculadas con las necesidades de sentirse seguro
y protegido; vivienda, empleo, seguridad fsica y salud.
-Necesidades sociales: Necesidades de relaciones humanas con armona, ser
integrantes de un grupo, recibir cario y afecto de familiares, amigos y personas
del sexo opuesto.
-Necesidades de estima: Necesidades de sentirse digno, respetado, con
prestigio y poder.
-Necesidades de autorrealizacin: Se les denomina tambin necesidades de
crecimiento, incluyen la realizacin, aprovechar todo el potencial propio, hacer lo
que a uno le gusta y ser capaz de lograrlo.

teora de la motivacin- higiene de Herzberg: Esta teora se basa en que el

nivel de rendimiento en las personas vara en funcin del nivel de satisfaccin,
es decir, que las respuestas hacia el trabajo eran diferentes cuando se senta
bien o cuando se senta mal.

-Factores motivacionales (Intrnsecos): Estn relacionados con el contenido o

funciones del puesto de trabajo, tales como: reconocimiento, responsabilidad, el
progreso o ascenso y la posibilidad de desarrollo.

-Factores higinicos (Extrnsecos): Son las condiciones fsicas y ambientales

del trabajo que rodean al individuo; tales como: salario, status, polticas de la
empresa, seguridad en el puesto y condiciones de trabajo.