Convocatoria Cas #174 - 2016

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
MINISTERIO PBLICO
Fecha de Publicacin 13/09/2016
CONVOCATORIA CAS N 174 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOCE (12)
PERSONAS PARA LA LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS-
LIMA Y COBERTURA NACIONAL.
CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO N CARGOS VACANTES
3 FISCALA PROVINCIAL PENAL ESPECIALIZADA EN DELITOS

AFF-01 ADUANEROS Y CONTRA LA PROPIEDAD INTELECTUAL LIMA 01 GANADOR
3 FISCALA PROVINCIAL PENAL ESPECIALIZADA EN DELITOS

AFF-02 ADUANEROS Y CONTRA LA PROPIEDAD INTELECTUAL LIMA 01 GANADOR
FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE

AFF-03 PERSONAS- LIMA 01 GANADOR
FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN
AFF-04 DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS COBERTURA 01 GANADOR
NACIONAL
- TOTAL 04
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de cuatro (04) Asistentes en Funcin Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Fiscalias Especializadas del Distrito Fiscal de Lima y Cobertura Nacional.
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.
4.- BASE LEGAL

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo
N 1057 y otorga derechos laborales.
d) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.- PERFIL DEL PUESTO
1
MINISTERIO PBLICO
REQUISITOS DETALLE
Formacin Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).
Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y medio), en

Experiencia
entidades Pblicas, relacionadas con la Administracin de Justicia. (acreditado)
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del
ao 2004 a la fecha. (mnimo de 30 horas acadmicas) (acreditar).
Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums, eventos) en
Capacitacin / Otros
temas de Delitos aduaneros y contrala Propiedad Intelectual, a partir
de 2011 a la fecha (acreditar).
Cursos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) (acreditar).
Capacidad de trabajo bajo presin.
Proactividad
Diligencia y atencin al cliente.
Competencias
Auto organizacin y disciplina,
Responsabilidad, confidencialidad y honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.
Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe
instruir sobre sus lineamientos y fundamentos.
Ingresar y verificar la informacin de los casos en el sistema informtico y mantenerlo actualizado.
Entregar los depsitos administrativos de la reparacin civil a los beneficiarios y a la Administracin o
Gerencia Administrativa.
Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga, dando
cuenta inmediata.
Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisin a la oficina
correspondiente, conforme al respectivo reglamento.
Apoyar en la redaccin de actas, bajo la direccin del Fiscal.
Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas
(levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautacin, levantamiento del
secreto bancario, etc.).
Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
Apoyar al Fiscal en la recepcin de denuncias verbales.
Generar las cdulas de notificaciones y citaciones.
Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deber considerar la
normatividad vigente
Certificar las copias que disponga el Fiscal.
Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho.
2
MINISTERIO PBLICO
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de cargos establecido para

Lugar de prestacin del servicio
esta Convocatoria Pblica.
Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del

contrato
Duracin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a
renovacin)
Remuneracin mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).
3
MINISTERIO PBLICO
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL
CODIGO
DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO N CARGO VACANTE
1 FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA CONTRA LA

AAD-01 CRIMINALIDAD ORGANIZADA-COBERTURA NACIONAL.
01
FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE

AAD-02 PERSONAS COBERTURA NACIONAL
01
TOTAL 02
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de dos (02) Asistentes Administrativos-Sistema FIscal, bajo la modalidad de
contrato CAS.
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Fiscalias Especializadas del Distrito Fiscal de Lima y Cobertura Nacional.
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL
5.- PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades
Experiencia pblicas en materia penal, relacionadas con la administracin de
justicia. (se considerar el SECIGRA), acreditado.
Estudiante del quinto ao de la Carrera Universitaria de Derecho
Formacin
(debidamente acreditado con certificado de estudios).
Proactividad e iniciativa
Compromiso organizacional
Competencias
Empata
Trabajo en equipo
4
MINISTERIO PBLICO
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, Civil o
Administrativo (segn corresponda) a partir del ao 2004 a la fecha.
(mnimo de 30 horas acadmicas) (acreditar).
Otros Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums, eventos) en
temas de criminalidad organizada, trata de personas, a partir de
2011 a la fecha (acreditar).
(TODA LA DOCUMENTACIN DEBER ESTAR DEBIDAMENTE ACREDITADA)
6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Recibir, clasificar y registrar en el da, los documentos ingresados al despacho fiscal, dando cuenta al
Fiscal.
Verificar la conformidad de los documentos presentados por lo usuarios, detallando la cantidad de folios,
su naturaleza, dejando constancia, ademas de la documentacin original o copia y cualquier otra
observacin. En caso de especies, estas sern ingresadas previamente al almacn de elementos de
delitos y bienes incautados. La denuncia debe ser acompaada la constancia respectiva.
Distribuir en el da la documentacin recibida y previamente registrada.
Orientar al usuario sobre la ubicacin de las oficinas y servicios que brinda la institucin, de ser el caso.
Atender al usuario, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedicin de copias, dispuestas or
el Fiscal.
Certificar las copias que disponga el Fiscal.
Apoyar en formar y foliar la carpeta fiscal.
Mantener y clasificar los archivos y documentacin del despacho fiscal.
Apoyar en formar y foliar la carpeta fiscal.
Mantener y clasificar los archivos y documentacin del despacho fiscal.
Apoyar en las labores de turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria debern considerar la
normatividad vigente.
Realizae el trmite documentario que el Fiscal disponga.
Reproducir copias de los actuados de la carpeta fiscal que se soliciten.
Responsabilizarse de la custodia de la carpeta fiscal durante el fotocopiado.
Verificar que se haya efectuado el pago, conforme al arancel.
Otras que disponga el Fiscal y/o el Jefe Superior Inmediato.
7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo al cuadro de cargos establecido para

esta Convocatoria Pblica.
Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del

contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a
renovacin)
Remuneracin mensual S/. 2,800 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).
5
MINISTERIO PBLICO
CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO N CARGOS VACANTES
Mesa nica de Partes de las Fiscalas Superiores Civiles del Distrito Fiscal
AFF-05 de Lima. 01 GANADOR
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Funcin Fiscal.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

Mesa nica de Partes de las Fiscalas Superiores Civiles del Distrito Fiscal de Lima.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4. BASE LEGAL
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y medio), en
Experiencia entidades Pblicas, relacionadas con la Administracin de Justicia acreditar)
Acreditar haber realizado Servicio Civil de Graduandos (SECIGRA) (Deseable)
Pro actividad / Atencin al Usuario.
Auto organizacin / Disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperacin.
Formacin Diploma de Grado de Bachiller en Derecho (acreditar) (indispensable).
Curso de especializacin en materia de Tributaria, Laboral o Previsional
(mayor a 80 horas acadmicas) (acreditar) (deseable).
Otros Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums, eventos) en temas a
fines a la especialidad (acreditar) (deseable).
Cursos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) (acreditar) (deseable).
6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
6
MINISTERIO PBLICO
Elaborar proyectos de dictmenes en Proceso Contencioso Administrativo y Civil.
Realizar actividades de Gestin de documentos.
Realizar requerimientos y dems.
Ingresar y verificar la informacin de los casos en el sistema informtico y mantenerlo actualizado.
Las dems actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Mesa nica de Partes de las Fiscalas Superiores Civiles del
servicio Distrito Fiscal de Lima.
Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin del contrato
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).
Remuneracin mensual S/. 3, 200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).
7
MINISTERIO PBLICO
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA
ADMINISTRATIVO
CODIGO
OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO-OFICINA DE RACIONALIZACION Y

AAD-SA-01 ESTADISTICA 01 GANADOR
TOTAL 01
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo

Oficina de Planificacion y Presupuesto.

Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos, de haber laborado en el
sector pblico y/o privado, en el campo estadstico y/o formulacin de
Experiencia
indicadores (indispensable).
Pro actividad
Auto organizacin y disciplina.
Competencias
Responsabilidad y honradez
Trabajo en equipo y bajo presin
Egresado de la carrera universitaria de Estadstica (acreditar)
Formacin (indispensable).
8
MINISTERIO PBLICO
Curso de Capacitacin relacionados a la especialidad (cursos,

Cursos y/o estudios talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (Acreditar mediante
de especializacin. certificados). (no menos de 12 horas, no son acumulativos)
(deseable).
Conocimientos para el
Curso de Ofimtica (Word, Excell, Power Point)
puesto y/o cargo

Desarrollar actividades de recopilacin y procesamiento de informacin.
Administrar la informacin estadstica en el Sistema de Informacion SGF y el SIATF
CONDICIONES DETALLE
Oficina de Planificacion y Presupuesto -Oficina de
Racionalizacin y Estadstica
Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

Duracin del contrato del contrato.
Remuneracin mensual S/. 2, 800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles).
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
9
MINISTERIO PBLICO
CODIGO
OFICINA DE ADMINISTRACIN DEL DISTRITO FISCAL DE LIMA.

AUX-01 01 GANADOR
AUX-02 OFICINA DE ARCHIVO Y TRMITE DOCUMENTARIO. 01 GANADOR
AUX-03 OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES DE LA OFICINA CENTRAL DE 01 GANADOR

TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN.
AUX-04 MESA DE PARTES NICA DE LAS FISCALAS PROVINCIALES EN LO CIVIL DE LIMA 01 GANADOR
TOTAL 04
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo

Oficina de Administracin del Distrito Fiscal de Lima.

4. BASE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en entidades pblicas y/o

Experiencia privadas realizando labores de Trmite Documentario y Archivo
(acreditar) (indispensable).
Pro actividad
Competencias
Estudios concluidos de la Carrera Tcnica de Administracin,
Secretariado Ejecutivo y/o estudiante universitario del segundo ao de la
Formacin
carrera de Administracin (acreditar)
(indispensable).
10
MINISTERIO PBLICO
Curso de ofimtica.
Cursos de capacitacin relacionados a la especialidad (acreditar
mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12
Otros horas, no son acumulativos) (deseable).
Cursos de redaccin (acreditar mediante certificado u otro medio
probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos)
(deseable).

1. Apoyar en la Oficina de Administracin del Distrito Fiscal de Lima.
1. Recepcionar, distribuir e ingresar en el sistema de las actas de especies incautadas.
2. Elaborar cuadros estadsticos de ingreso de las actas de especies incautadas.
3. Recepcionar o realizar el internamiento de las especies incautadas.
4. Proyectar oficios y provedos a las diversas reas del Ministerio Pblico.
5. Otras funciones que asigne el superior inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Administracin del Distrito Fiscal de Lima.

Remuneracin mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 Soles).
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo

Oficina de Archivo y Trmite Documentario.
11
MINISTERIO PBLICO
4. BASE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el sector pblico en labores

Experiencia
de trmite documentario y/o archivo (acreditar) (indispensable).
Pro actividad
Competencias
Estudios concluidos de la carrera tcnica de Administracin, Contabilidad,
Secretariado y/o Computacin o Estudiante Universitario del segundo
Formacin
ao de la carrera de Administracin, Contabilidad o Economa.
Curso de Ofimtica.
Curso de capacitacin de atencin al cliente (acreditar mediante
certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no
son acumulativos) (deseable).
Otros Curso de capacitacin en archivo, trmite documentario, secretariado
o administracin (acreditar mediante certificado u otro medio
(deseable).
Curso de ofimtica.

Desarrollar actividades de acuerdo a lo establecido con la Resolucin Jefatural N073-85-
AGN-J Normas Generales del Sistema Nacional de Archivos
S.N.A. 02 Organizacin Documental.
S.N.A. 03 Descripcin Documental.
S.N.A. 04 Seleccin Documental.
S.N.A. 05 Conservacin Documental.
S.N.A. 06 Servicio Archivstico.
De la siguiente manera:
12
MINISTERIO PBLICO
Clasificar y ordenar documentos, de acuerdo al principio de procedencia administrativa y

principio de orden original.
Por el Principio de Procedencia Administrativa los documentos se archivan en unidades
separadas correspondientes a sus Dependencias de origen. Cada documento debe tratarse
como unidad integral. Cada unidad debe conservarse intacta; los documentos de una
Dependencia no deben mezclarse con los de otras.
Por el Principio de Orden Original los documentos y los expedientes se archivan en el
orden que se les dio en los Archivos de Gestin.
Iniciar la elaboracin del Inventario General del Fondo Documental.
Apoyar con la elaboracin del Inventario de Eliminacin de Documentos, actividad que ser
realizada por personal contratado adicionalmente o por una empresa.
Iniciar el proceso de seleccin que producir 400 metros lineales de documentacin
eliminable aproximadamente. Esta programacin se ha realizado tomando en cuenta el
numeral VII de las Disposiciones Transitorias de la Directiva N006/86-AGN-DGAI Normas
para la Eliminacin de Documentos en los Archivos administrativos del Sector Pblico.
Apoyar en la elaboracin del Cronograma Anual de Transferencia de Documentos, desde los
Archivos de Gestin hacia otros de nivel superior (Archivo Central, Desconcentrado o
Perifrico, segn sea el caso).
Apoyar en la elaboracin del Cronograma Anual de documentos a eliminarse, de acuerdo a
los plazos de retencin establecidos en el Programa de Control de Documentos.
Servicio Archivstico.- Cumplir con la atencin a todos los requerimientos de informacin
solicitadas por las dems dependencias de la Institucin.
Sobre Trmite Documentario

Desarrollar actividades de acuerdo a lo establecido con la Ley 27444 Ley General del
Proceso Administrativo.
Verificar y compginar los cargos notificados con sus reportes.

Clasificar, verificar y compaginar los documentos motivados con sus reportes.
Descargar en el sistema los documentos notificados y motivados.
Entregar la documentacin a notificar a las personas e instituciones segn los
procedimientos y normativas.
Cumplir con las dems funciones que le asigne el Gerente.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Oficina de Archivo y Trmite Documentario.

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MINISTERIO PBLICO
Remuneracin mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 Soles).
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Oficina de Redes y Comunicaciones de la Oficina Central de Tecnologas de la Informacin del Ministerio
Pblico.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

4. BASE LEGAL
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MINISTERIO PBLICO
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en funciones desempeadas
Experiencia en el rea de Informtica del Sector Pblico y/o Privado. (acreditar)
(Indispensable).
Estudios concluidos de la carrera tcnica profesional de Computacin e
Informtica o Electrnica y/o estudiante universitario del cuarto ciclo de la
Formacin carrera profesional de Ingeniera de Sistemas y/o Electrnica
(debidamente acreditado con certificado de estudios)
(indispensable).
Proactividad e iniciativa
Compromiso organizacional
Competencias
Empata
Trabajo en equipo
Curso de archivo documentario y gestin de bienes. (acreditar mediante
certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son
acumulativos) (Deseable).
Otros Curso de ITIL. (acreditar mediante certificado u otro medio
(deseable).
Cursos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) (deseable).
Apoyar en las tareas de Administracin de equipos de conectividad y cableado estructurado.

Apoyar a las diferentes reas de la oficina en labores tcnicas y/o administrativas.
Apoyar en la elaboracin de rdenes de salida y transferencia de bienes.
Apoyar en la coordinacin con el personal de Informtica de los Distritos Fiscales a efectos
de gestionar el correcto envi de equipamientos y/o materiales.
Apoyar en la elaboracin de manuales de procedimiento propios de sus funciones.
Apoyar en la remisin de equipos informticos; as como, las solicitudes realizadas a la
Subgerencia de Almacn.
Presentar reportes mensuales de la documentacin realizada.
Informar peridicamente a la Oficina de Redes y Comunicaciones, el avance y logro de los
objetivos propuestos por la Oficina Central de Tecnologas de la Informacin.
15
MINISTERIO PBLICO
Otras funciones que le asigne el Gerente de la Oficina de Redes y Comunicaciones.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Oficina de Redes y Comunicaciones de la Oficina Central de

servicio Tecnologas de la Informacin.
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del contrato.

Trmino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).
Remuneracin mensual S/. 2, 400.00 (Dos Mil Cuatrocientos y 00/100 soles).
Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Mesa de Partes nica de las Fiscalas Provinciales en lo Civil De Lima.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N
075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
16
MINISTERIO PBLICO
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial
del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en labores
administrativas en el sector pblico y/o privado , de los cuales
mnimo un ao debe haber realizado labores de archivo,
Experiencia tramite documentario, notificacin, atencin en ventanillas y/o
recepcin de documentos en el sector pblico. (acreditar)
(indispensable).
Estudiante universitario del primer ao de la carrera de
Contabilidad, Derecho y/o Administracin y/o estudios
Formacin tcnicos concluidos de la carrera de Contabilidad y/o
Administracin (acreditar) (indispensable).
Proactividad / Diligencia
Atencin al usuario
Responsabilidad / Honradez.
Competencias Auto organizacin / Disciplina
Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo
Trabajo en equipo / Cooperacin.
Conocimiento en redaccin de documentos (deseable).
Curso de capacitacin de atencin al cliente (acreditar
mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de
12 horas, no son acumulativos) (deseable).
Otros Cursos de capacitacin relacionados a la especialidad
(acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no
menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).
Curso de Ofimtica.

Recepcionar, clasificar y registrar documentos.
Administrar la documentacin clasificada.
Redactar los diversos documentos relacionados con las competencias como informes
jurdicos, estadsticos, proyectos de convenios, etc.
Traslado de expedientes con dictamen fiscal a las sedes del poder judicial.
Entregar los cargos de dictamenes fiscales a las diferentes fiscalas provinciales civiles de
Lima.
Atender al pblico.
Recepcionar los expedientes de los diferentes Juzgados.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Mesa de Partes nica de las Fiscalas Provinciales en lo

servicio Civil de Lima
17
MINISTERIO PBLICO
Inicio: Desde el siguiente a la suscripcin del contrato.

Remuneracin mensual S/. 2, 400.00 (Dos Mil cuatrocientos y 00/100 soles).
18
MINISTERIO PBLICO
8.- CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Gerencia General del

Aprobacin de la Convocatoria 18 de abril de 2016
Ministerio Pblico
Publicacin del proceso en el Servicio
11 de agosto de 2016 Ministerio de Trabajo
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el
Gerencia Central de
1 portal institucional del Ministerio 13 de septiembre 2016
Potencial Humano
Pblico.
Presentacin de la hoja de vida
documentada va fsico (C.V.
documentado, foliado, firmado y con
foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) Gerencia Central de
2 20 al 21 de septiembre 2016
en Av. Abancay 491 - 3 piso, Potencial Humano
Mesa de Recepcin de la
Gerencia Central de Potencial
Humano (08:00 a 16:00 hrs)
SELECCIN
Gerencia Central de
3 Evaluacin Curricular 22 al 27 de septiembre 2016
Potencial Humano
Publicacin de resultados de la
Gerencia Central de
4 Evaluacin Curricular en el portal 28 de septiembre 2016
Potencial Humano
institucional del Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Av. Abancay 491 - 3 piso, 29 de septiembre al 03 de Gerencia Central de
5
Gerencia Central de Potencial octubre 2016 Potencial Humano
Humano.
Publicacin de resultados finales en el
Gerencia Central de
6 portal institucional del Ministerio 04 de octubre 2016
Potencial Humano
Publico.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Gerencia Central de
7 Suscripcin del Contrato Del 05 al 11 de octubre 2016
Potencial Humano
Gerencia Central de
8 Registro del Contrato Del 05 al 11 de octubre 2016
Potencial Humano
19
MINISTERIO PBLICO
Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en
las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados

Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato;
para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados,
constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya
mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento
del perfil solicitado en los trminos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN

EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON
OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU
REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMTICO DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.
9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
1. FOTOCOPIA DEL DNI.

2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas y llenadas).
3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaa por cada seccin,
foliado y firmado).
3.1. CURRICULUM VITAE.
3.2. FORMACION (Ttulo Profesional, Bachiller, Titulo Tcnico
Profesional, Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria
Completa segn corresponda).
3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).
3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios,
Congresos, Forums etc. Ordenado).
NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del

puesto, en folder manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N de
folios en el sobre cerrado), de lo contrario ser descalificado.
20
MINISTERIO PBLICO
ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose
de la siguiente manera:
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y
medio), en entidades Pblicas, relacionadas con la Administracin de 4 4
Justicia. (acreditado)
FORMACIN: Requisitos indispensables.
Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado). 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a

partir del ao 2004 a la fecha. (mnimo de 30 horas
acadmicas) (acreditar). 1.0 pto.
Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums,
(-)
eventos) en temas de Corrupcin de Funcionarios, Lavado 2
de Activos y Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la
fecha (acreditar). 0.7 pto.
0.3 pto.
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
Presentacin personal y actitud - 2
Capacidad de comunicacin - 3
Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
NOTA: La disponibilidad para viajar ser tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente
declarado NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
d) Deber acreditar toda la documentacin sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditacin
posterior.
21
MINISTERIO PBLICO
ETAPA DE EVALUACIN
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL

ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Estudiante del quinto ao de la Carrera Universitaria de Derecho
4 4
(debidamente acreditado con certificado de estudios).
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en
entidades pblicas en materia penal, relacionadas con la
4 4
administracin de justicia. (se considerar el SECIGRA),
acreditado.
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal,
Civil o Administrativo (segn corresponda) a partir del ao
2004 a la fecha. (mnimo de 30 horas acadmicas)
(acreditar). 1.0 pto.
(-)
eventos) en temas de Corrupcin de Funcionarios, Lavado 2
de Activos y Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la
fecha (acreditar). 0.7 pto.
0.3 pto.

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20

Leyenda:
declarado NO APTO.
posterior.
22
MINISTERIO PBLICO
ETAPA DE EVALUACIN
CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL- Mesa nica de

Partes de las Fiscalas Superiores Civiles del Distrito Fiscal
de Lima (AFF- 5)
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y
medio), en entidades Pblicas, relacionadas con la Administracin de 4 4
Justicia. (acreditado)
Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado). 4 4

Acreditar haber realizado Servicio Civil de Graduandos
(SECIGRA)
Curso de especializacin en materia de Tributaria, Laboral o
Previsional (mayor a 80 horas acadmicas) (acreditar)
(deseable). (-)
2
eventos) en temas a fines a la especialidad (acreditar)
(deseable).
Cursos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point) (acreditar)
(deseable).
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20

Leyenda:
declarado NO APTO.
ETAPA DE EVALUACIN
23
MINISTERIO PBLICO
CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA

ADMINISTRATIVO (AAD-SA-01) Oficina de Planificacion y
Presupuesto-Oficina de Racionalizacion y Estadistica
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos, de haber laborado
en el sector pblico y/o privado, en el campo estadstico y/o 4 4
formulacin de indicadores (indispensable).
Egresado de la carrera universitaria de Estadstica
4 4
Curso de Capacitacin relacionados a la especialidad
(cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros).
(Acreditar mediante certificados). (no menos de 12 horas, no (-)
2
son acumulativos) (deseable).

PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20

Leyenda:
declarado NO APTO.
posterior.
posterior.
ETAPA DE EVALUACIN
24
MINISTERIO PBLICO
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AUX-01) OFICINA DE
ADMINISTRACIN DEL DISTRITO FISCAL DE LIMA.
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en entidades
pblicas y/o privadas realizando labores de Trmite 4 4
Documentario y Archivo (acreditar) (indispensable).
Estudios concluidos de la Carrera Tcnica de Administracin,
Secretariado Ejecutivo y/o estudiante universitario del segundo
4 4
ao de la carrera de Administracin
Curso de ofimtica.
Cursos de capacitacin relacionados a la especialidad
(acreditar mediante certificado u otro medio
probatorio) (no menos de 12 horas, no son (-)
2
acumulativos) (deseable).
Cursos de redaccin (acreditar mediante certificado u
otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20

Leyenda:
declarado NO APTO.
posterior.
ETAPA DE EVALUACIN
25
MINISTERIO PBLICO
ARCHIVO Y TRMITE DOCUMENTARIO
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el sector pblico
en labores de trmite documentario y/o archivo (acreditar) 4 4
(indispensable).
Estudios concluidos de la carrera tcnica de Administracin,
Contabilidad, Secretariado y/o Computacin o Estudiante
Universitario del segundo ao de la carrera de Administracin, 4 4
Contabilidad o Economa.
Curso de Ofimtica.
mediante certificado u otro medio probatorio) (no
(-)
Curso de capacitacin en archivo, trmite documentario, 2
secretariado o administracin (acreditar mediante
certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12
horas, no son acumulativos) (deseable).
Curso de ofimtica.
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20

Leyenda:
declarado NO APTO.
posterior.
ETAPA DE EVALUACIN
26
MINISTERIO PBLICO
REDES Y COMUNICACIONES DE LA OFICINA CENTRAL DE
TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN.
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en funciones
desempeadas en el rea de Informtica del Sector Pblico y/o 4 4
Privado. (acreditar) (Indispensable).
Estudios concluidos de la carrera tcnica profesional de
Computacin e Informtica o Electrnica y/o estudiante
universitario del cuarto ciclo de la carrera profesional de 4 4
Ingeniera de Sistemas y/o Electrnica (debidamente
acreditado con certificado de estudios) (indispensable).
Curso de archivo documentario y gestin de bienes.
probatorio) (no menos de 12 horas, no son
acumulativos) (Deseable).
(-)
Curso de ITIL. (acreditar mediante certificado u otro 2
medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son
Cursos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point)
(deseable).
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20

Leyenda:
declarado NO APTO.
posterior.
ETAPA DE EVALUACIN
27
MINISTERIO PBLICO
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AUX-04) MESA DE

PARTES NICA DE LAS FISCALAS PROVINCIALES EN LO
CIVIL DE LIMA
ETAPAS PUNTAJES
PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en labores
administrativas en el sector pblico y/o privado, de los cuales
mnimo un ao debe haber realizado labores de archivo, trmite
4 4
documentario, notificacin, atencin en ventanillas y/o recepcin
de documentos en el sector pblico. (acreditar)
(indispensable).
Estudiante universitario del primer ao de la carrera de
Contabilidad, Derecho y/o Administracin y/o estudios tcnicos
4 4
concluidos de la carrera de Contabilidad y/o Administracin
Conocimiento en redaccin de documentos (deseable).
mediante certificado u otro medio probatorio) (no
(-)
Cursos de capacitacin relacionados a la especialidad 2
probatorio) (no menos de 12 horas, no son
Curso de Ofimtica.
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL
MNIMO MXIMO
PUNTAJE TOTAL 16 20

Leyenda:
declarado NO APTO.
28
MINISTERIO PBLICO
posterior.
10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio
Pblico, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados, los

Curriculum de los postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, sern eliminados
del rea de seleccin y reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegacin
Administrativa, segn corresponda.
Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados
Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato
(ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar
fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de
estudios que sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su Curriculum
Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los
trminos de referencia.
Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el
presente concurso y que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del
Estado, debern solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informtico de
Gestin de Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas (MEF), denominado
AIRH-SP.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIONES
FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS
4 4 4 4 2
EVALUACIN CURRICULAR
8 10
ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular,

automticamente quedarn descalificados del proceso .
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal,

automticamente quedarn descalificados del proceso .
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante
ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
29
MINISTERIO PBLICO
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a continuacin se detalla:
4. Fotocopia del DNI.
5. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria de acuerdo
al perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto,
conforme a lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:

FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y
termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que
indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal ,
Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo requiere
el perfil del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:

Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin
vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros
que requieran la unidad orgnica . Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la
evaluacin la afinidad a las caractersticas del cargo.
6. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

7. NOTA:
- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentacin
ajena al perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.
- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre
cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los
Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)
El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y
30
MINISTERIO PBLICO
firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06 (debidamente llenados, no
omitiendo ningun dato solicitado en las Declaraciones Juradas); de lo contrario, ser
automticamente descalificado.
Seores:
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin
1) Convocatoria CAS N - 2016
2) Objeto de la Contratacin (cargo):
3) Apellidos y Nombres: ...
4) DNI N..
5) Cdigo y Sede: ......
6) N Folios presentados:...
7) Firma del postulante......................

CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)
Nota 7.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en

una misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-
FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-
SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum
vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante
que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar
obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo
establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o
cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la
etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
31
MINISTERIO PBLICO
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo, de corresponder):
Yo,. de
nacionalidad con documento de identidad N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el
rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal
contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos
IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional
vigente.
32
MINISTERIO PBLICO
ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos
personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?
Ciudad,
.
Firma
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de
la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que
correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
ANEXO N 03
33
MINISTERIO PBLICO
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

De mi consideracin:
Yo, .., en mi calidad

de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones
existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del
proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento como parte de mi
propuesta.
Ciudad,
.
Firma
vigente.
34
MINISTERIO PBLICO
ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

Yo,.. de
nacionalidad con documento de identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone
que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual
consignar el Nombre completo, grado de parentesco o vnculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que
eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por
vnculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N Apellidos y nombres rgano / Distrito

Parentesco Condicin Laboral Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.-
2.-
3.-
Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grad Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
o
En lnea recta En lnea colateral En lnea recta En lnea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cnyuge Cuados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos
vigente.
35
MINISTERIO PBLICO
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN

(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.-

Yo,.., de
nacionalidad., con DNI N., domiciliado
en.. Distrito.
Provincia. Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el
rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por
el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal
contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn
impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del
Estado, salvo que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa
de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por
ser miembros nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los contratos
celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que
hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
vigente.
36
MINISTERIO PBLICO
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente

Yo,
de nacionalidad.con documento de identidad N.

domiciliado.....
distrito..provincia.....departamento..
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma
vigente
37

Convocatoria Cas #174 - 2016

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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

CONVOCATORIA CAS N 174 2016

CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO N CARGOS VACANTES

3 FISCALA PROVINCIAL PENAL ESPECIALIZADA EN DELITOS

3 FISCALA PROVINCIAL PENAL ESPECIALIZADA EN DELITOS

FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.- BASE LEGAL

5.- PERFIL DEL PUESTO

Formacin Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y medio), en

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del

1 FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA CONTRA LA

FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

5.- PERFIL DEL PUESTO

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

De acuerdo al cuadro de cargos establecido para

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin del

CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIN DEL SERVICIO N CARGOS VACANTES

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

5. PERFIL DEL PUESTO

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Remuneracin mensual S/. 3, 200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).

OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO-OFICINA DE RACIONALIZACION Y

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

5. PERFIL DEL PUESTO

Curso de Capacitacin relacionados a la especialidad (cursos,

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

Remuneracin mensual S/. 2, 800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles).

CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

OFICINA DE ADMINISTRACIN DEL DISTRITO FISCAL DE LIMA.

AUX-02 OFICINA DE ARCHIVO Y TRMITE DOCUMENTARIO. 01 GANADOR

AUX-03 OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES DE LA OFICINA CENTRAL DE 01 GANADOR

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

5. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en entidades pblicas y/o

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio Administracin del Distrito Fiscal de Lima.

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

Remuneracin mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 Soles).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

5. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el sector pblico en labores

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Clasificar y ordenar documentos, de acuerdo al principio de procedencia administrativa y

Sobre Trmite Documentario

Verificar y compginar los cargos notificados con sus reportes.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO