UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

CURSO: CAMBIO SOCIAL

TEMA: CON PREVENCIN, LOGRAREMOS EL CAMBIO
COMUNIDAD: Calle 5 Asencio Vergara -Porvenir- sector Rio Seco
DOCENTE: PROF. KARLA CASTAEDA GONZLES
ALUMNOS:

Luna Panta, Juan Pablo

Ponte Abanto, Oscar
Rodrguez Morales, Daniela
Ruiz Figueroa, Gissela
Snchez Domnguez, Claudia
Sullca Farge, Karen (COORDINADORA)
Ibez Narvez, Jos

DICIEMBRE-2017
RESUMEN EJECUTIVO

El presente informe se ha elaborado con el fin presentar la investigacin que se

realiz de la comunidad Rio Seco, afectada por los huaicos, para elaborar un plan de
accin y propuesta comunicativa.

Se trabaj con la comunidad identificar la persona que pueda ejercer un papel de

lder. Con el objetivo de crear cohesin en la comunidad y direccin para que sus quejas
y pedidos tengan mayor reconocimiento por las autoridades

Adems, se realiz entrevistas y encuestas para poder obtener informacin y poder

plantear nuestra propuesta comunicativa y posteriormente su desarrollo.
ABSTRACT

The present report has been prepared with the purpose of presenting the research
carried out by the community Rio Sec, affected by the Huaicos, to elborar a plan of action
and communicative proposal.

We worked with the community to identify the person who can play a leading
role. With the aim of creating cohesion in the community and direction so that their
complaints and requests have greater recognition by the authorities

In addition, we conducted interviews and surveys to obtain information and to be

able to raise our communicative proposal and later its development.
 1. ANTECEDENTES DE LA COMUNIDAD
1.1. ASPECTOS GEOGRFICOS:
Regin: Costa
Divisin poltica: Per, La Libertad, Trujillo, Porvenir- sector Rio
Seco, Calle 1 Asencio Vergara.

Ubicacin: Rural, urbano marginal.

Distrito: Ro Seco
1.2. ASPECTOS POBLACIONALES:
La ciudad se encuentra ubicada a una altitud media de 34 msnm en una franja
costera occidental de la provincia de Trujillo en el distrito Porvenir, Rico Seco con
823.110 habitantes segn el ltimo censo 2017.
La comunidad denominada como Asencio Vergara cuenta con la siguiente
poblacin:
Nmero de familias: 27
Nmero de habitantes: 81 personas
Nmero adultos
Nmero nios
Nmero de personas por familia: 3 a 8 Familias
 1.3. ASPECTOS POLTICOS:

El Porvenir- sector Ro Seco es un pueblo, capital del distrito de El Porvenir,

propio a la provincia de Trujillo, ubicada en el departamento de La Libertad y
administrada por el Gobierno Regional de La Libertad, en el Per.

1.3.1. Entidades gubernamentales:

Municipalidad Provincial de El Porvenir:
- Alcalde: Pal Rodrguez Armas
- Teniente Alcalde: Martha Margot Gonzlez Mendoza
Regidores:
Oscar Manuel Castillo vila
Gilmer Marn Moreno Rojas
Roco Rodrguez Zavaleta
Denisse de los ngeles Rodrguez Lino
Segundo Carlos Figueroa Mendoza
Ana Vsquez Aguilar
Juan Carranza Ventura
lvaro Snchez Anticona
Rosario Verla Ruiz
Edgar Marios Rubio
Municipalidad Provincial de Trujillo:
-Alcalde: Elidio Espinoza
Gobierno Regional de La Libertad:
- Gobernador: Luis Valdez Faras

1.3.2. Comit encargado de la comunidad:

Presidente: Pilar Garca Lpez
Secretario: Nelly Reyna Montoya
Tesorera: Maritza Quezada lvarez

1.4. ACTIVIDADES ECONMICAS:

 El distrito del El Porvenir- sector Rio Seco El distrito de El Porvenir de la
provincia de Trujillo, tambin conocido como la Capital del Calzado, cumple hoy 48
aos de creacin poltica.
En este distrito se observa una fuerte presencia del uso mixto de viviendataller
(micro empresas de calzado). Se aprecia la concentracin comercial de tiendas de cuero,
productos para la fabricacin de calzado, talleres, restaurantes, bancos, y otros
establecimientos de servicios.
Dentro de la provincia de Trujillo, el distrito de El Porvenir es junto a los distritos
de La Esperanza, Rio Seco y Vctor Larco, y despus del distrito de Trujillo, uno de los
distritos que ms agente econmica alberga en toda la provincia.

1.5. ASPECTOS SOCIOCULTURALES:

Trujillo es la capital del departamento peruano de La Libertad, la ciudad ms
poblada del norte del Per y la tercera ciudad ms poblada del pas; tiene al ao 2015,
una poblacin estimada de 1.037.110 habitantes
En 1965 fue creado como Distrito, con una extensin de 36.7 kilmetros
cuadrados, incluyendo lo que hoy se conoce como el distrito de Florencia de Mora, que
form parte de El Porvenir hasta 1985. En 1972, este nuevo distrito ya contaba con 58
mil habitantes. A inicios de 2000, El Porvenir ya registra 105 mil personas que
representan el 14.5% de la poblacin metropolitana de Trujillo.
En este distrito se observa una fuerte presencia del uso mixto de viviendataller (micro
empresas de calzado). Se aprecia la concentracin comercial de tiendas de cuero,
productos para la fabricacin de calzado, talleres, restaurantes, bancos, y otros
establecimientos de servicios.
El Porvenir se caracteriza por el dinamismo de su produccin artesanal de calzado
y otros derivados del cuero, que se concentra en el distrito conformando un conglomerado
industrial (53% de empresas).
El sector Rio seco evidencia 6 males que presentan los ndices de incidencia entre
los pobladores, adems de la pobreza e ignorancia, que son: falta de comunicacin entre
vecinos. Personas con los estudios culminados en la primaria, la mayora de las viviendas
son de material noble, las mujeres son solteras muy aparte que perdieron el trabajo.

2. IDENTIFICACIN DE PROBLEMAS:
 2.1. PROBLEMTICAS RECONOCIDAS POR CADA GRUPO O
ACTOR SOCIAL:
Organizar a la comunidad con el fin de identificar a una persona perteneciente a sta
que pueda ejercer un papel de lder. Con el objetivo de crear cohesin en la comunidad y
direccin para que sus quejas y pedidos tengan mayor reconocimiento por las autoridades
Cuando se logr las 2 primeras visitas, a simple vista nos percatamos de la manera
pauprrima en la que viven, entablamos una conversacin con los pobladores del sector
1 de Rio seco, empezaron a comentarnos de lo que la han venido pasando (sin agua, sin
luz, sin alimentos, falta de salud, las donaciones no llegan y tenemos nios); debido a ello
se nombraron la comunidad Los olvidados, con la intencin de ser escuchados y que
las empresas u el alcalde de el porvenir los apoye, pero no. A causa del Fenmeno del
Nio las cosas no han empeorado.
El segundo acercamiento fue a las 3 de la tarde, el 13 de junio. Se realiz durante que
las madres se encontraban olla comn; su lugar de encuentro. La conversacin consisti
de los diferentes problemas que ellos tienen como munidad, de tal forma que se pudiese
corroborar el problema prioritario detectado previamente en la sesin de clase. Los
problemas a presentarse fueron:

N PROBLEMAS PLANTEADOS
1 Falta de comunicacin.
2 Falta de apoyo por parte de la municipalidad del Porvenir
3 Falta de informacin para prevencin de un desastre
4 Poco apoyo entre vecinos.
6 Nivel medio de conocimiento en organizacin grupal.
7 Nivel medio de conocimiento en cultura de prevencin.

8 El uso del boca a boca como medio de comunicacin no es el ms apropiado.

 1 2 3 4 5 6 7 8 TOTAL ACTIVOS

1 12
1 1 2 1 3 2 2

2 2 2 2 1 3 2 3 15

3 8
2 0 1 0 2 1 2

4 5
1 0 1 1 0 1 1

5 2 1 2 3 1 2 1 12

6 3 1 0 2 1 1 3 11

7 7
0 0 1 0 1 2 3

8 2 1 1 3 1 3 1 12

TOTAL PASIVOS 82
12 3 8 13 6 14 10 15
2.3 RBOL DE PROBLEMAS:

Publico propenso a Dependencia con programas

maximizar el desastre sociales

Trauma post desastre en Dificultades de insercin social

menores de edad

FALTA DE ORGANIZACIN PARA

ENFRENTAR SITUACIONES DE RIEZGO

Bajo nivel de instruccin Desatencin de autoridades

en cultura depresin

Escaso recurso Bajo nivel interrelacin y

econmico comunicacin entre los
pobladores

3. ACTORES SOCIALES PBLICOS:

3.1. PBLICO
3.1.1 PBLICO OBJETIVO PRIMARIO: P.O.P.
Para determinar al pblico objetivo primario se respondi a las siguientes
preguntas:
Todos los nios y mujeres que encuentran en la comunidad de la comunidad
Calle 5 Asencio Vergara Porvenir- sector Rio Seco que han sido
perjudicados por los huaicos.
3.1.2 PBLICO OBJETIVO SECUNDARIO: P.O.S.
Los nios, adolescentes y adultos de la comunidad Calle 5 Asencio
Vergara Porvenir- sector Rio Seco que han sido perjudicados por los
huaicos.
3.1.3 ALIADOS ESTRATGICOS:
Autoridades de defensa civil.
 Municipalidad Distrital de El Porvenir
Municipalidad Provincial de Trujillo
Universidades Locales (UPAO, UCV)
Gobierno Regional de La Libertad
ONG
El colegio INDOAMERICANO del Porvenir que viene
dando donaciones para la comunidad.
La empresa Backus, viene trayendo vveres, para las
familias.
La universidad UPAO- con ayuda de los alumnos de
medicina, brindan charlas para prevencin de
enfermedades.
Defensa civil, ha venido a verificar quienes son las familias
ms afectadas.

4 SEGMENTACIN DEL P.O.P.:

4.1 DEMOGRFICAS Ocupacin: Amas de Casas
4.2 GEOGRFICAS
4.3 PSICOGRFICAS
Edad: Entre 25 73 aos
Sexo: En su mayora femenino.
Grado de instruccin: La mayora cuenta con
educacin primaria completa
Regin: Costa
Divisin Poltica: Per, La Libertad, Trujillo,
Porvenir- sector Rio Seco, Calle 1 Asencio
Vergara.
Zona: Rural rgano Marginal
Personalidad: Extrovertidas- participativas,
humilde.
Aspiraciones: Mejorar en la calidad de vida de
sus familias y preocupacin en particular sus
hijos pequeos.
Valores: justicia, compaerismo.
Uso del tiempo libre: organizadores de la Olla
comn y atienden a sus familias...

Conocimientos: La comunidad tiene bajo

conocimiento sobre cmo prevenir y
organizarse en casos de riesgos.
4.4 CONDUCTUALES
Actitudes: Inseguros, temerosos y con miedo
por no saber cmo actuar ante el fenmeno del Commented [g1]:
nio Prcticas: Participativos y colaborativos.

5 MATRICES DE COMPORTAMIENTO:
 5.1 Comportamiento Actual VS Comportamiento Ideal:
COMPORTAMIENTO ACTUAL
La comunicacin entre vecinos es
continua, pero consideran que
podra ser mejor, la gran parte de
las personas encuestadas
consideran que si hay una charla
ellas serian parte de ello.
Estn a favor a recibir capacin
para fortalecer su comunidad.
Esta comunidad tiene una lder de
nombre Pilar, ellos consideran que
la opinin se respeta, todos
trabajan en conjunto ya que ellas
son las que manejan la olla comn.
Las decisiones comunidad se
toman en conceso de todos.
En caso de que haya una reunin el
53 % considera que por lo general
se suelen ejecutar las reuniones.
La gran mayora considera que el
62% que si hubo apoyo por parte de
los vecinos.
COMPORTAMIENTO IDEAL
Llegar hacer escuchados y que les
brinden apoyo por entidades locales.
Una comunidad lista y preparada en
caso de que haya falta un lder.
Un comit encargado para que pida
apoyo a las entidades locales, para
beneficio de todos los damnificados.
Respeto por de los dems.
Cada vez que se propongan algo
comunidad, realizarlo.
Preparados para saber cmo manejar
cualquier desastre. Se busca una
comunidad preparada.

5.2 Comportamiento Actual/ Motivaciones/ Beneficios:

COMPORTAMIENTO MOTIVACIONES BENEFICIOS QUE

ACTUAL OBTIENEN
1. Tienen un nivel de 1. Su preocupacin 1. Vivir en una comunidad de
informacin bajo. abarca ms armona.
2. Estn a favor necesidades 2. Estar listo en caso de que
participar en primarias. haya algn otro desastre
programa de 2. Superar sus natural.
capacitacin. obstculos como 3. Actuar con un objetivo en
3. Han elegido a un comunidad. conjunto.
lder, el cual tiene su 3. El desconcierto
respeto. por su futuro.

5.3 Comportamiento Ideal/ Obstculos/ Beneficios:

COMPORTAMIENTO OBSTACULOS BENEFICIOS
IDEAL
Participan en No hay Estar coordinados como
fortalecer sus coordinacin de comunidad.
capacidades. tiempo.

Hacen uso de No conocen las Estar informados de fuentes

diferentes canales de fuentes o veraces y oficiales.
comunicacin para instituciones de las
informarse cuales podran
solicitar esta
informacin.
 Tienen un sector El lugar no est Tener un ambiente cmodo,
especfico donde adaptado para en el cual poder hacer las
hacen sus reuniones realizar las reuniones.
que es el comedor. reuniones para la
toma de decisiones.

6. OBJETIVOS:
6.1 Objetivos de Cambio de Comportamiento:

Que exista participacin de la comunidad en la toma de decisiones.

Que la comunidad Los Olvidados est informada y conozca las
fuentes oficiales de donde obtener esta informacin
Los integrantes de esta comunidad conocern sus habilidades con el
objetivo de que exista un trabajo en conjunto.
Desarrollarn sus habilidades y capacidades.
Cada persona desarrollar un cargo en relacin a las habilidades y
capacidades que se identifiquen
Fortalecer la capacidad de gestin organizativa de la comunidad Los
olvidados, a travs de la creacin de comits que atiendan a
necesidades sociales en un perodo de 3 meses en un 45%.

6.2 Objetivos de Comunicacin:

Los objetivos deben ser redactados de manera que puedan ser

MEDIBLES. Indicar que se quiere lograr, en qu pblico, tiempo y
porcentaje.
Llevar la informacin a la comunidad los olvidados; con el fin de
una organizacin para su comunidad.
Incentivar a la comunidad y mostrarle los beneficios que vamos a
tener al ejecutar el plan de comunicacin.
Elaboracin de un programa para las actividades.

7. ESTRATEGIAS BASADAS EN EL CAMBIO DE

COMPORTAMIENTO:
7.1 Comunicacin:
Se quiere plantear reforzar establecer un lazo de unin entre la
 comunidad y otras comunidades para que la ayuda sea de manera
mutua, ya que por falta de ellos crea una amenaza provocando el no
desarrollo de la comunidad, al lograr disminuir con el 30% las familias
llegaran a reforzar la unin entre comunidad.

7.2 Advocacy:
El trabajo ser de manera conjunta con el colegio Indoamericano
instituciones pblicas y privadas, hacer llegar una carta de apoyo al
alcalde del Provenir y lograr trabajar con el tambin de tal manera que
sirvan como promotores para elaboracin de capacitaciones, las
donaciones de vveres, actividades para realizar en la comunidad.

7.3 Capacitacin
Comunicacin basada en charlas, capacitaciones y videos
interactivos, esto tendr el fin, de tener una comunidad ms preparada
en conocimiento de organizacin, cmo actuar ante un desastre, que
rol debemos de tomar como vecinos para ejecutar el plan de apoyo,
entre otros.

8. ESTRATEGIA CREATIVA

8.1 Ideas principales

La colaboracin de toda la comunidad Los Olvidados para llegar a un fin
comn: estar preparados para cualquier desastre natural y mantener esa unin
entre comunidad.

8.2 Ideas secundarias

Capacitaciones diariamente de diferentes temas, para que la
comunidad est preparada para cualquier tipo de emergencia.
La lder de la comunidad deber de empezar a dividir los roles y
empezar ejecutar, por cada integrante de la comunidad.

8.3 Promesa
Haciendo uso de las herramientas y las capacitaciones que se les brindar a la
poblacin podrn estar preparados para una situacin de desastre natural y
conocern las causas y consecuencias de este tipo de fenmenos, e
identificaran a las autoridades a las cuales deben acudir para que les brinden
el apoyo requerido.

8.4 Soporte o justificacin

Durante el mes de marzo del presente ao se dieron desastres naturales que
perjudicaron a poblaciones de por s ya vulneradas. Nuestro objetivo es ayudar
a estar personas, capacitndolas y preparndolas en comunidades que
trabajarn en la lucha de sus derechos. Defendemos la dignidad humana, como
pilar de este proyecto.
 8.5 Slogan
Con prevencin, lograremos el cambio

9. ESTRATEGIAS DE MEDIOS

PBLICO MENSAJE MEDIO MEDIO DE

INTERPERSONAL/ APOYO
GRUPAL
Primario Informacin sobre las Capacitaciones y Paneles y material
medidas y precauciones que dinmicas. didctico.
deben tomar en caso de un
desastre natural.

Secundario Identificar a las instituciones Capacitaciones, reuniones Folletos.

correspondientes para poder con la lder de la
reclamar la ayuda requerida comunidad.
para asa caso.

10. PLAN DE ACCIN

Actividades Tareas Recursos Responsabl Cronograma

es
Estructurar Identificar qu Expertos. Mes: 8 y 9 del
gua de temas informacin se 2017
viables necesita.
Reconocer qu temas
son prioritarios.
Consultar a las
instituciones
oficiales de defensa
civil.

Capacitacin a Reclutar a las Folletos. Equipo Mes: 9 y 10 del

cargo de personas Redes sociales. 2017
personas que capacitadas.
abarquen tema Identificar un punto
de desastres de encuentro.
naturales y Difundir el evento
precauciones. entro de la
comunidad.

Validacin de Verificar que la Cuestionario Mes: 10 y 11 del

las charlas informacin ha 2017
llegado a nuestro
pblico objetivo.
11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Actividad 1 Duracin Fecha de inicio Fecha de

termino

Actividad Produccin de materiales.

Educativo Comunicativo
1. Elaboracin del afiche
2. Elaboracin de las invitaciones.
3. Elaboracin de trpticos.
4. Elaboracin de papelotes con la
explicacin del tema.
5. Charla de la explicacin de
cronograma.
6. Charla por parte de un bombero, 14 das 18/10/2017 23/10/2017
para tomar las precauciones.
7. Entrega de agua.
8. Colocacin de logo en las casas de
la comunidad.
9. Grabacin de prueba.
10. Validacin de la 1 charla.

Actividad 2 Duracin Fecha de inicio Fecha de

termino
Concertacin estructural de charla
1. Elaboracin de volantes.
2. Elaboracin de la
programacin para la 2 charla.
3. Entrega de invitaciones.
4. Charla: Tema: precauciones
de la salud por Marlon Llacsa)
5. Elaboracin del material de
apoyo.
6. Entrega de vveres. 7 das 25/10/2017 30/11/2017
7. Grabacin de prueba.
8. Compartir con todos los
presentes.
9. Validacin tcnica.

Actividad 3 Duracin Fecha de inicio Fecha de

termino
Concertacin de las charlas.
1. Elaboracin de cronograma de
las actividades.
2. Elaboracin de un video.
3. Elaboracin de material de
apoyo
4. Entrega de invitaciones.
5. Colocacin de afiches de la
charla.
6. Charla de liderazgo (Oscar 7 das 21/11/2017 28/10/2017
Ponce)
 7. Sorteo de la canasta de vveres.
8. Apreciacin del video
9. Compartir de chocolatada.
10. Grabacin de Prueba.
11. Validacin tcnica.

Actividad 4 Duracin Fecha de inicio Fecha de

termino

Produccin de materiales.
Educativo Comunicativo
Elaboracin del afiche

1. Elaboracin de las invitaciones.

2. Elaboracin de trpticos.
3. Elaboracin de
papelotes con la
explicacin del tema. 14 das 18/10/2017 2610/2017
4. Charla por parte de un
bombero, para tomar
las precauciones.
5. Chocolatada

6. Grabacin de prueba.
7. Validacin de la 1 charla.

12. REPORTE DE ACTIVIDADES DESAROLLADAS

13. MONITOREO

REGISTRO DE MONITOREO

DA: 26 DE NOVIEMBRE 2016

HORA DE INICIO: 4:00PM

HORA DE TRMINO: 5:00PM

PARTICIPANTES: 10

Fichas de monitoreo adjuntas en anexos.

14. PRESUPUESTO
14. 1 AUTOFINANCIADO

CONCEPTO DESCRIPCIN CANTIDAD PRECIO TOTAL

UNITARIO
Banner Banner con medidas de 1 15 15
prevencin y forzar la unin
con la comunidad
Pasajes Rio seco Traslado ida y vuelta 4 20 80
Bocaditos Bocaditos para charlas 4 20 80
encuestas Encuestas 30 0.10 3
folletos folletos 20 0.20 4
Trpticos Trpticos informativos 20 0.20 4
invitacin Invitaciones a las 30 .0.10 3
actividades
Canastas Canastas de vveres bsicos 3 30 90
Chocolatada Chocolatada 1 1 100
- panteones
- Chocolate
- leche
- vasos

- 20 soles por cada alumno

14. 2 AUSPICIOS

- Librera Sullca

15. EVALUACIN

15.1 Evaluacin de resultados (logro de objetivos segn CAP)

15. 2 Evaluacin de impacto (recordacin mensaje y agente de cambio)

Tomando en cuenta los datos de la primera encuesta y los datos recaudados en la

segunda encuesta, se determina que:
El grado de recordacin de la campaa es altsimo, debido a que existi
un incentivo de por medio hacia las personas.
Las seoras, son quienes apoyarn de manera efectiva al cumplimiento
de las metas de esta campaa.
 Las campaas tienen objetivos a largo plazo y generar un cambio en la
mentalidad, ya est siendo realizado, esperando que en un futuro se
logre en su totalidad.

16. ANECDOTARIO

En un primer momento se determin hacer charlas en Ro Seco, no tenamos lugar,

pero la seora Marta nos brind su casa y es as como logramos conseguir un lugar
adecuado para ejecutar nuestras actividades.

- Al momento de realizar la segunda activacin en Ro Seco, coincidi con

el censo, por lo que se era imposible realizar dicha charla, pero pudimos
realizar la sesin otro da.

17. ESTADSTICAS

Total de personas beneficiadas: 22 damnificados de la comunidad de Ro Seco

Total de materiales entregados: 40 folletos y trpticos

Horas de difusin (charlas e invitados): 1 mes acadmico

Total de aliados estratgicos involucrados

Librera Sullca: Sillas

Bombero: Diego Reyna

Presupuesto total: 20 soles por cada alumno

Total, de visitas a la comunidad seleccionada: 24 visitas en total

18. ANEXOS
 12. ANEXOS

TRPTICO
IDENTIFICACIN:
BANNER:
RESULTADO DE CHARLA:

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

FICHA DE MONITORIA DE PROGRAMA SOCIAL 2017

CAMBIO SOCIAL II

DATOS GENERALES DEL PROGRAMA

COMUNIDAD Asencio Vergara

NOMBRE DEL PROFRAMA Fortalecimiento de organizacin social

RESPONSABLE Equipo de trabajo

SECTOR Desarrollo social

AO DE INICIO DEL 2017

PRGRAMA
DIAGNOSTICO DEL
PROGRAMA

OBEJTIVO DEL
PROGRAMA

POBLACION OBJETIVO Las integrantes de la comunidad provienen de

(P.O.P) provincias de la serrana Peruana y otras son
nacidas ah por mucho tiempo, algunas de
ellas invadieron terrenos.

Dentro de las 86 familias que habitan ah, el

porcentaje mayor son de mujeres adultas que
se vinieron afectadas del Nio Costero por la
cual, el motivo de este proyecto va contribuir al
fortalecimiento de la organizacin social
de la comunidad de Asencio Vergara

TIPOS DE APOYO Apoyo por parte de la Empresa Sersunor

(pagando el alquiles de las sillas de todas
las charlas)
Bomberos de Trujillo
Estudiantes de medicina- UPAO

REQUISITOS DE ACCESO A
LOS BENEFICIOS DEL
PROGRAMA

METAS DEL PROGRAMA SOCIAL

(RESULTADOS 2016-20)

METAS CON REFERENCIA AL PROGRMA

Incrementar capacidades y desarrollar una comunicacin ms

fluida y de autogestin en un 45% en el lapso de 4 meses.
Que las familias logren ejecutar lo aprendido en un 30%

BENEFICIOS DE PROGRAMA SOCIAL

Poblacin atendida

PRESUPUESTO DEL PROGRAMA SOCIAL

 Asignado Modificado

Origen de los recursos Pasajes de ida y

vuelta a la
comunidad

RESUTADOS DEL PROGRAMA SOCIAL EN EL 2017

INDICADORES

OBJETIVOS NOMBRE CRITER FRECUENCIA INSTRUMENTOS

DE IOS
ACTIVIDA
D

Fortalecimi
ento de
organizaci
n social

OBESERVA
CIONES
 Anexo N 01

Anexo 2
Anexo N03: Encuesta Cap
ENCUESTA CAP SOBRE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PARA LA
ORGANIZACIN COMUNITARIA
Estamos realizando una investigacin para identificar los conocimientos,
actitudes y prcticas con respecto al fortalecimiento de capacidades de
la organizacin comunitaria, por lo que requerimos responda las
siguientes preguntas con la mayor sinceridad posible. Esta encuesta es
totalmente annima y confidencial, por favor no escriba su nombre. De
antemano agradecemos su colaboracin.
A continuacin, marque con una X la alternativa de respuesta que considere adecuada
para cada pregunta.

PERFIL DEL ENCUESTADO

Edad

Sexo: M F

Primaria

Nivel de instruccin
Secundaria

Superior

Aos en la comunidad

NMEROS DE INTEGRANTES EN LA
FAMILIA

N DE NIOS

N DE ADOLESCENTES

N DE ANCIANOS

N DE GESTANTES

CONOCIMIENTO
1. Su comunidad ha recibido capacitaciones para el fortalecimiento de la organizacin
de su comunidad?
a) Si
b) No
Si su respuesta es afirmativa, marque con una X de quin recibi estas capacitaciones?
 Organizaciones x Especifique temas

Coer

Entidades locales (Iglesia,

colegios)

Municipalidad

ONGs

Defensa civil INDECI

Juntas vecinales

Otro:

*Tarjetita para especificar

2. Cul es el nivel de informacin que tiene sobre cmo organizarse como
comunidad y sus beneficios?
a) Muy Alto
b) Alto
c) Regular
d) Bajo
e) Nulo
ACTITUD
3. Cul es su actitud frente a participar en un programa de capacitacin para
fortalecer sus capacidades como comunidad?
a) a favor
b) en contra
c) indiferente

PRCTICAS
4. Cmo se encuentran organizados?
a) Comits
b) Consejo Comunal
c) Por intereses personales
d) OTROS_________________________________

5. Existe un lder en su comunidad?

a) Si
b) No
Si su respuesta es afirmativa, escriba su nombre____________________________

6. Quines participan en el proceso de toma de decisiones dentro de su comunidad?

Marcar con una X.
Todos Slo el Lder Un grupo que se seleccion en consenso
 7. Cmo estn tomadas las decisiones? Con qu frecuencia?
Siempre A veces Nunca

En consenso

Acuerdo de
todos

Decisin de la
mayora

Slo el lder

Autoridades

entidades locales

*Siempre explicar

8. Los acuerdos realizados en sus reuniones se llegan a ejecutar?

a) Siempre
b) A veces
c) Casi nunca
d) Nunca
9. Hubo el suficiente apoyo entre los vecinos durante la etapa de los desastres?
a) S
b) No
10. Su comunidad estuvo organizada durante los desastres ocurridos?
a) S
b) No
BARRERAS Y LIMITACIONES
11. Qu limitara su participacin en un programa de fortalecimiento de capacidades?
a) Desinters
b) Falta de tiempo
c) Problemas con vecinos
d) Accesibilidad del lugar
e) Ideologa (poltica o religiosa)
CANALES DE COMUNICACIN
12. Cul es el medio por el que se informan sobre lo que sucede en su comunidad?
a) Radio
b) Televisin
c) Redes sociales
d) Vocero o lder de la comunidad
e) Vecinos
f) Avisos
13. Actualmente, usan algn medio para comunicarse entre vecinos para las reuniones
de coordinacin?
a) S
b) No
14. Si marc que s Qu medios utiliza?
 a) Boca a boca
b) citacin
c) avisos
d) perifoneo
e) Redes sociales (sms, whatsapp)
15. Por qu medio le gustara que le comuniquen sobre alguna capacitacin?
a) Redes sociales
b) Radio
c) Televisin
d) Volantes
e) Vocero o lder de opinin
MOTIVACIONES
16. qu lo motivara a participar en un programa de capacitacin para fortalecer su
comunidad? (marque las 2 ms importantes)
a) Mejorar mi calidad de vida
b) Desarrollo de mi comunidad
c) Mejor futuro para mis hijos
d) Ser vistos como modelo de comunidad
e) Estar aptos para recibir ayuda
f) Estar preparados para enfrentar dificultades

ESPACIO DE REUNIN

17. cuentan con algn espacio determinado donde se rene con sus vecinos para
organizarse?
a) S
b) No
18. Si la pregunta anterior marc S, en qu lugar de su sector se rene con sus vecinos
para organizarse?
a) Iglesia
b) Patio comn o parque
c) Comedor
d) Colegio
e) Otros.

INFLUENCIA
19. De las siguientes opciones quin sera de mayor influencia para que usted decida
participar en capacitaciones para el fortalecimiento de su comunidad?
a) Familia
b) Lder externo
c) Lder de mi comunidad
d) Yo mismo