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Primer ejemplo:
40 empresas buscan 2000 trabajadores con bachillerato universitario.
Recuperado de: tp://www.nacion.com/economia/empresarial/feria_de_empleo-
universidad_hispanoamericana-trabajo_0_1657834240.html.
#3. El beneficio marginal de ser contratado en una empresa versus el costo del
tiempo invertido en hacer un currculo adecuado y el tiempo de la entrevista en
la feria laboral.
#5. Las empresas consiguen mano de obra joven y entrenable, los profesionales
jvenes consiguen una plaza de trabajo y el bienestar de las familias y las
empresas mejora de forma general.
#7. El Estado debe velar porque los empleos ofrecidos tengan un contrato
adecuado para el trabajador, que cumpla con las leyes laborales y con las
obligaciones de patrono y trabajador.
#9. No aplica.
#4. La prdida del incentivo de importacin de arroz integral por parte de los
empresarios por la aplicacin de un arancel de casi el 47%.
#9. No aplica.