ANLSIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO Y PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO AUTORA:

MILENYS JIMNEZ SAN CARLOS, ABRIL 2010 TABLA DE CONTENIDO I. FUNDAMENTOS DEL
ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO ........................................... 4 ACCIDENTES LABORALES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES........................................... 4 Accidente de trabajo
.................................................................................................... 4 Tipos de accidentes:
..................................................................................................... 5 Enfermedad Ocupacional
............................................................................................. 6 Tipos de
lesiones.......................................................................................................... 6 DEFINICIN DE
TRMINOS ............................................................................................... 8 ASPECTOS
GENERALES DE UN AST.................................................................................. 10 Definicin y
propsito ................................................................................................ 10 Beneficios de realizar
un anlisis de seguridad del trabajo ......................................... 11 Mtodos para realizar un
AST..................................................................................... 11 Pasos para realizar un
AST.......................................................................................... 15 Formato del
AST......................................................................................................... 15 Por qu fracasa un
programa de prevencin de accidentes?..................................... 17 Roles en la elaboracin del
AST .................................................................................. 19 II. SELECCIN DEL TRABAJO Y
DIVISIN EN TAREAS ........................................................... 21 CRITERIOS PARA LA SELECCIN
DEL TRABAJO A ANALIZAR ............................................. 21 DIVISIN DEL TRABAJO EN PASOS
BSICOS .................................................................... 23 Relacin entre trabajo y tarea
.................................................................................... 23 Cmo dividir el trapajo en
pasos..................................................................................... 24 III. IDENTIFICACIN DE
RIESGOS......................................................................................... 29 Identificacin de riesgos
potenciales.............................................................................. 29 Clasificacin de riesgos
laborales.................................................................................... 30 Causas de
Accidentes..................................................................................................... 32 Preguntas que
pueden ayudar a identificar riesgos potenciales...................................... 33 IV PREVENCIN Y
CONTROL DE RIESGOS ............................................................................ 38 Prevencin y Control
de los riesgos asociados a cada paso del trabajo ........................... 38 1. Eliminar el riesgo
.................................................................................................... 38 2. Contener el riesgo
.................................................................................................. 39 3. Revisar los procedimientos
de trabajo .................................................................... 39 4. Reducir la exposicin
.............................................................................................. 40 5. Equipos de proteccin
personal .............................................................................. 40 Procedimiento de trabajo seguro
................................................................................... 50 Importancia del PTS
....................................................................................................... 54 REFERENCIAS
..................................................................................................................... 56 I. FUNDAMENTOS
DEL ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO Objetivo: Identificar los fundamentos bsicos para
elaborar una AST considerando la terminologa bsica y los principios para su elaboracin.
ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Accidente de trabajo El accidente
de trabajo es la accin violenta de una fuerza exterior determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo, por el hecho, que resulta en una(s) lesin(es) funcional(es) o corporal(es),
permanente(s) o temporal(es), o la muerte. Es igualmente considerado como un accidente de
trabajo, toda lesin interna ocasionada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas
circunstancias. La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en
su Ttulo VI: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, Captulo I, Artculo 69,
define el accidente de trabajo de la siguiente manera: Se entiende por accidente de trabajo,
todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del
trabajo. Sern igualmente accidentes de trabajo: 1. La lesin interna determinada por un
esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidos en las mismas
circunstancias. 2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza
anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. 3. Los accidentes que sufra el trabajador o la
trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el
recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le
sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica
en el recorrido. 4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del
desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o
volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran
los requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior. Tipos
de accidentes: 1. Accidentes materiales: Son los que producen daos a la propiedad de la
empresa (maquinarias, herramientas, equipos, instalaciones, materia prima, energa, etc.). 2.
Accidentes personales: son los que producen daos o lesiones a las personas. Dichas lesiones
pueden ser leves, graves o fatales. Enfermedad Ocupacional La Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en su Ttulo VI: Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales, Captulo I, Artculo 70, define la enfermedad ocupacional como
los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio
en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los
imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas,
meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Tipos de lesiones 1.
Discapacidad temporal La discapacidad temporal es la contingencia que, a consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, imposibilita al trabajador o trabajadora
amparado para trabajar por un tiempo determinado. En este supuesto, se da lugar a una
suspensin de la relacin de trabajo de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica del
Trabajo (LOPCYMAT, Art. 79). 2. Discapacidad parcial permanente La discapacidad parcial
permanente es la contingencia que, a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional, genera en el trabajador o trabajadora una disminucin parcial y definitiva menor
del sesenta y siete (67%) por ciento de su capacidad fsica o intelectual para el trabajo
(LOPCYMAT, Art. 80). 3. Discapacidad total permanente para el trabajo habitual La
discapacidad total permanente para el trabajo habitual es la contingencia que, a consecuencia
de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, genera en el trabajador o
trabajadora una disminucin mayor o igual al sesenta y siete por ciento (67%) de su capacidad
fsica, intelectual o ambas, que le impidan el desarrollo de las principales actividades laborales
inherentes a la ocupacin u oficio habitual que vena desarrollando antes de la contingencia,
siempre que se conserve capacidad para dedicarse a otra actividad laboral distinta
(LOPCYMAT, Art. 81). 4. Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad
laboral La discapacidad absoluta permanente para cualquier actividad laboral es la
contingencia que, a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional,
genera en el trabajador o trabajadora una disminucin total y definitiva mayor o igual al
sesenta y siete por ciento (67%) de su capacidad fsica, intelectual, o ambas, que lo inhabilita
para realizar cualquier tipo de oficio o actividad laboral (LOPCYMAT, Art. 82) 5. Gran
discapacidad La gran discapacidad es la contingencia que, como consecuencia de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional, obliga al trabajador o trabajadora amparado a auxiliarse
de otras personas para realizar los actos elementales de la vida diaria (LOPCYMAT, Art. 83)
DEFINICIN DE TRMINOS Trabajo: Prestacin de todo servicio por el cual se recibe una
remuneracin Trabajador: Persona natural que realiza un trabajo, de cualquier clase por
cuenta ajena y bajo la dependencia de otro. La prestacin de sus servicios debe ser
remunerada. Medioambiente de trabajo: Es el lugar, local o sitio, cerrado o al aire libre, donde
personas vinculadas por una relacin de trabajo prestan servicios a empresas, oficinas,
explotaciones, establecimientos industriales, agropecuarios y especiales o de cualquier
naturaleza que sean pblicos o privados. Medios de trabajo: Son todas las maquinarias,
equipos, herramientas, materia prima, productos, intermedios y finales usados por el
trabajador en razn de su trabajo. Incidente: es todo suceso imprevisto y no deseado que
irrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales.
Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo
normal de una actividad y origina una o ms de las siguientes consecuencias: lesiones
personales, daos materiales y prdidas econmicas. Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra
un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. Peligro: Situacin de riesgo
inminente. Fuente o situacin con capacidad de dao en trminos de lesiones, daos a la
propiedad, daos al medio ambiente o una combinacin de stos. Acto inseguro: Es toda
actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la violacin de un procedimiento,
norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa,
que pueda producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Condicin
Insegura: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desve de
aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una
enfermedad profesional o fatiga al trabajador. Procesos, actividades, operaciones, equipos o
productos potencialmente peligrosos: son aquellos que en ausencia de medidas preventivas
especficas, originan riesgos para la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.
Prevencin: Conjunto de actividades orientadas a la conservacin de la salud de las personas y
de la integridad de los bienes en orden a evitar que se produzcan siniestros. Proteccin:
Conjunto de actividades orientadas a la reduccin de la importancia de los efectos de los
siniestros. Por extensin, se denomina as a los medios materiales orientados a ese fin. Equipo
de proteccin personal: Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador
para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el
trabajo, as como cualquier complemento o accesorio destinado para tal fin. ASPECTOS
GENERALES DE UN AST Definicin y propsito Una forma de aumentar conocimientos sobre
riesgo en el lugar de trabajo es realizar un anlisis de riesgos de trabajo sobre las tareas de los
individuos. El Anlisis de Seguridad en el Trabajo (AST), tambin conocido como Anlisis de
Riesgos del Trabajo (ART), es el procedimiento mediante el cual se identifican los riesgos
asociados a cada etapa de la ejecucin de un trabajo, que pueden potencialmente provocar un
accidente. Es un procedimiento que busca integrar los principios y prcticas de salud y
seguridad aceptadas en una operacin en particular. El AST tiene como propsito identificar
los agentes de riesgo a los cuales estn expuestos los trabajadores en la ejecucin de sus
tareas rutinarias dentro de la empresa a fin de eliminar o disminuir esos riesgos. En un AST,
cada paso bsico del trabajo se examina para identificar riesgos potenciales y determinar la
forma ms segura de hacer el trabajo. Algunas personas prefieren ampliar un anlisis a todos
los aspectos del trabajo, y no solamente a la seguridad. Este enfoque, conocido como anlisis
total del trabajo o anlisis de tarea, se basa en la idea de que la seguridad es una parte integral
de todo trabajo y no una entidad separada. Beneficios de realizar un anlisis de seguridad del
trabajo Los beneficios iniciales de desarrollar una AST se evidencian ms en la etapa de
preparacin. En el proceso de anlisis se pueden identificar riesgos no detectados previamente
e incrementar el conocimiento del trabajo de aquellos que estn participando. El conocimiento
de seguridad y salud aumenta, la comunicacin entre trabajadores y supervisores mejora, y se
promueve la aceptacin de los procedimientos de trabajo seguro. El AST terminado, o mejor
an un procedimiento escrito de trabajo basado en ste, puede constituir la base del contacto
regular entre supervisores y trabajadores en cuanto a seguridad y salud. Una vez establecido,
un programa de AST puede convertirse en el fundamento sobre el cual se han de desarrollar
muchas otras actividades de entrenamiento de seguridad para el trabajador. Un programa de
stos, documentado y actualizado, se convierte una excelente gua para el entrenamiento o
capacitacin inicial en el trabajo y como recordatorio o gua resumen para los trabajos
espordicos o pocos frecuentes. Se puede utilizar tamao estndar para inspecciones u
observaciones de seguridad y salud y ayuda a completar las investigaciones de accidentes.
Mtodos para realizar un AST Existen tres mtodos para realizar un AST. El primer mtodo se
basa en la premisa de que la mejor forma para aprender cmo se hace algo es vindolo uno
mismo. De esta manera la observacin es el principal mtodo utilizado para hacer un AST. Los
otros mtodos son: Mtodo de discusin y mtodo de recordar y comprobar. 1. Mtodo de
observacin La observacin tiene la ventaja que permite conocer cmo se hace realmente el
trabajo y no cmo se cree que debe ser hecho. El mtodo por observacin consiste en
observar el trabajo para establecer las etapas y determinar los accidentes potenciales
asociados a cada una de ellas. Por lo general, se necesita observar varias veces antes de
completar la identificacin de riesgos. Es conveniente observar a varios trabajadores ejecutar
el trabajo, ya que esto permite identificar diferencias importantes en las prcticas de trabajo.
Este mtodo presenta varias ventajas: no se basa en la memoria individual y la observacin
acelera el reconocimiento de riesgos; ayuda al supervisor a aprender del trabajo, estimula el
intercambio de ideas, mejora la comunicacin entre el supervisor y los trabajadores Si bien la
lgica del AST mediante observacin parece bastante sencilla, tiene la desventaja de que no
todos los trabajos se hacen con la misma frecuencia y que algunos trabajos se realizan
espordicamente. As mismo, pueden existir inconvenientes como distancia u horarios de
trabajo que dificultan la aplicacin de este mtodo. Igualmente, es posible que la observacin
adecuada de ciertos trabajos para realizar un anlisis pudiera tardar meses o inclusive aos si
se depende nicamente de la tcnica de observacin. Cuando se utiliza el mtodo de
observacin es importante seleccionar al trabajador adecuado para ser observado, que tenga
el conocimiento y la destreza necesaria. Puede que un trabajador tenga un desempeo en
calidad sobresaliente, mientras que otro tiene un promedio de productividad muy alto; alguno
de stos u otro trabajador pudieran tener un excelente historial de seguridad. En lo posible es
preferible observar a ms de un trabajador y seleccionar a aquellos que tengan la disposicin y
el deseo de compartir sus conocimientos y experiencias. Para lograr la cooperacin de los
trabajadores en el anlisis, es indispensable explicarles la necesidad e importancia del mismo y
hacerle entender que es al trabajo y no al individuo a quien se est evaluando. Es importante
explicarles con suficiente claridad y hacerles saber la importancia de su participacin para que
el AST se realice correctamente. Un AST terminado como ejemplo sirve de apoyo para aclarar
dudas y contestar las preguntas de los trabajadores.