ANALISS PLIEGO DE PETICIONES DE EMPLEADOS PUBLICOS
ASOCIACIN SINDICAL (ASEPJC)
ALCALDA DE BOGOT
ITEM ARTICULO CLASE
1. Solicitamos a la
Alcalda de Bogot
incremento salarial para
todos los Empleados
pblicos del 10% para el
ao 2018, dicho
aumento debe realizarse
en forma trimestral, y
AUMENTO
1 este debe ir
SALARIAL
acompaado de una
bonificacin por
productividad que
equivaldr al 30% del
salario base de cada
trabajador y que ser
reconocida cada 4
meses.
2. Requerimos la
creacin de un comit
del trabajo el cual vele
por los derechos del
trabajo en forma
conjunta con cada
asociacin sindical. Este
comit deber reubicar
y garantizar la
permanencia laboral del
empleado pblico, ya
sea por terminacin del CONDICION
2 contrato de trabajo, por ES DE
alguna falta disciplinaria EMPLEO
o amonestacin.
Aunando a lo anterior,
las sanciones o llamados
de atencin que se
hagan al trabajador por
ejercicio de sus
funciones, deben ser
eliminadas de la hoja de
vida del trabajador una
vez trascurridos 6
meses.
TIPO DE
ESTADO GENERO
PETICION
Le corresponde al
gobierno Nacional el
manejo de aumentos en el
salario. No es la Alcalda la
que maneja esto, de tal
manera esta peticin no
NO SUB- es negociable para la
ECONOMICA NEGOCIABL DIRECCION misma. Por tal motivo la
E FINANCIERA Alcalda no tiene la
facultad de concretar tal
peticin por mandato
constitucional y legal.
Todo esto de acuerdo al
Art. 5 pargrafo 2, del
Decreto 160 de 2014.
Se puede negociar la
primera parte de la
peticin pues nicamente
se podra conceder la
creacin de un comit de
trabajo que vele y
garantizando los derecho
del trabajador. Respecto a
SECRETARIA la segunda parte, la
SINDICAL REVISABLE DE TALENTO eliminacin de la tacha en
HUMANO la hoja de vida ira en
contra la ley, pues las
amonestaciones o
sanciones disciplinarias las
impone la Procuradura,
por tal motivo, la Alcalda
no es el ente sobre el cual
recae este tipo de
atribuciones.
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ALCALDA DE BOGOT
3. Crear espacios de
PARTICIPAC
radio y televisin para
3 ION
las organizaciones
SINDICAL
sindicales.
4. El 30% de los bienes
muebles e inmuebles
sujetos a extincin de
dominio sean REPRESENT
4 adjudicados a las ACION
organizaciones SINDICAL
sindicales para el
desarrollo de
actividades sindicales
5. solicitamos a la
Alcalda de Bogot la
realizacin en forma
trimestral en
coordinacin con la ARL,
exmenes mdicos tipo
ejecutivo, con el fin de
prevenir enfermedades
futuras.
5 SALUD
6. los exmenes de tipo
ejecutivo que le sean
practicados al
trabajador se
extiendan a todo el
ncleo familiar, es decir,
primer, segundo y tercer
grado de
consanguinidad
Esto no tiene nada que ver
NO SUB a las condiciones de
ECONOMICA NEGOCIABL DIRECCION empleo y no le
E FINANCIERA corresponde a la Alcalda
conceder las misma
Inviable, pues los bienes
muebles e inmuebles se
encuentran administrados
por una sociedad de
econmica mixta creada
NO SUB.
por la ley cuyo objeto es
ECONOMICA NEGOCIABL DIRECCION
administrar estos bienes
E FINANCIERA
especiales que le
corresponden a la nacin.
De tal manera no tenemos
competencia para decidir
sobre ello.
Se puede garantizar de
forma trimestral en
conjunto con la ARL
campaas de prevencin
mdica para los
trabajadores. nicamente
SUB.
ser para el ncleo
ECONOMICA REVISABLE DIRECCION
familiar (hijos y cnyuges
FINANCIERA
o compaeros
permanentes), no hasta el
tercero grado
consanguinidad. No
exmenes de tipo
ejecutivo.
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No es competencia de la
alcalda modificar el
rgimen de subsidio
7. Solicitamos la familiar, pues la nica
creacin de un rgimen manera de realizar dicha
nico de subsidio NO DEPARTAME modificacin es a travs
BIENESTAR
6 familiar sin importar la LEGAL NEGOCIABL NTO de actos legislativos.
SOCIAL
labor que el trabajador E JURIDICO. Actualmente la normal
realice o la forma de que regula dicha peticin
vinculacin laboral. es la LEY 21 DE 1982 por la
cual se modifica el
rgimen del Subsidio
familiar.
8. La administracin
debe realizar convenios
educativos para estudios
bsicos de: Bachillerato,
La alcalda puede
Universitarios y
gestionar convenios con
posgrados de un 100%
SUBDIRECCI entidades educativas mas
para los hijos de
BIENESTAR ON no pagar por ellos y menos
7 empleados pblicos. Y ECONOMICO REVISABLE
SOCIAL FINANCIERA la totalidad del beneficio
para aquellos
. educativo. Va descuento
empleados pblicos que
de nmina sopesar el valor
se encuentren en
educativo.
comisin acadmica
otorgar permisos
remunerados para
dichos estudios.

9. Se exige la creacin
SUBDIRECCI En consecuencia de lo
de un comit que se
BIENESTAR ON descrito en el artculo
8 encargue de otorgar y ECONOMICO REVISABLE
SOCIAL FINANCIERA anterior, no se puede
vigilar que los convenios
. conceder el mismo.
educativos se cumplan
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10. Garanta de
Esta peticin no hace
realizacin de los juegos
referencia a las
deportivos y actividades
condiciones laborales de
culturales que permitan
los empleados, ni tampoco
encuentros nacionales,
NO SECRETARIA a las relaciones entre las
para las cuales el BIENESTAR
9 ECONOMICO NEGIOCIABL DE entidades y autoridades
gobierno nacional SOCIAL
E CULTURA pblicas competentes y las
empleara los recursos
organizaciones sindicales
necesarios, con
de empleados pblicos
incentivos econmicos
para la concertacin de las
para los empleados
condiciones de empleo.
pblicos.
11. Que en el momento
de presentar o haber Segn el artculo 5
vacancias en puestos de numeral 12 pargrafo 1
alta gerencia, se tengan numeral 3 del Decreto
en cuenta, primero a los 160/14; no se puede
CONDICION NO
trabajadores negociar el mrito como
10 ES DE LEGAL NEGOCIABL
sindicalizados y su esencia o fundamento de
EMPLEO E
experiencia laboral se las carreras esenciales y
tome como equivalencia sistemas especficos. De
a los estudios tal manera no es
profesionales como est negociable.
reglamentado.
12. Para que aquellos
empleados que
sobresalgan
trimestralmente en la
labor que desempean,
No se pueden meter con
se le otorguen viajes al
NO el presupuesto de la
exterior con su familia y MERITO Y TALENTO
11 ECONOMICO NEGOCIABL Alcalda y del estado a su
todos los gastos pagos. BIENESTAR HUMANO
E vez. Conceder viajes a los
En caso de que el
empleados.
trabador no desee
tomar el viaje se le d el
valor equivalente del
mismo en moneda
nacional.

GRUPO: Abel Carrillo Maya, Camila Cortes, Federico Daza, Dana

Bernate y Camilo Acero.