Misin

Somos una empresa especializado en la elaboracin de snacks saludables realizados

a base de vegetales con sabor nico de alta calidad que contribuye con la nutricin y
salud de nuestros consumidores, brindando cumpliendo con las exigentes expectativas
de nuestros clientes

Visin
Para el ao 2020, convertirnos en una empresa amigable con el medio ambiente,
posicionada en el mercado siendo lder en la venta de snaks de zanahoria a nivel
nacional, teniendo como compromiso la creacin de experiencias agradables en el
paladar de nuestros clientes. Aplicando un plan de marketing a largo plazo para poder
captar una nueva demanda en la zona 1 y aportar con el desarrollo de la matriz
productiva.

Objetivos
Obtener un alto posicionamiento del 10%producto en el mercado brindando un
producto sano y de calidad.
Desarrollar una diversificacin de productos basados en vegetales.
Generar un ambiente laboral adecuado
Aduuirir mauuinaria de punta para la elaboracin del producto.
Expandir la empresa en diferentes ciudades nacionales y del vecino pas.

Principios
Principios
Entre los principales principios o normativas que se encuentran identificados
con el asadero Pollo Riko son:

1. Limpieza
El restaurante pollo riko presenta una permanente limpieza y regulacin
de higiene en su establecimiento.

2. Calidad
Contar con un mxima calidad y seguridad en los productos verificndolos
as mismo en la seleccin de los mismos, empezando desde los
ingredientes hasta la preparacin.

3. Servicio
Dando importancia al cliente nos enfocamos en una atencin rpida,
amable para poder conseguir la satisfaccin de sus necesidades.

4. Cuidado del medio ambiente

 Mantener de forma permanente una relacin amigable con el medio
ambiente, para su conservacin.

5. Responsabilidad social con los consumidores

Integrar de modo permanente la nutricin, salud, priorizando el cuidado
de la ciudadana e impulsando el desarrollo sustentable de la sociedad.

6. Eficiencia
Realizar las cosas correctamente en el momento indicado y sin
desperdicios, as de esta manera optimizar los recursos.

7. Trabajo en quido
Fomentar un ambiente laboral adecuado el cual permita una eficiente
realizacin de las actividades, potenciando las iniciativas, los
conocimientos y recursos individuales.

8. Competitividad
Ofrecemos un servicio y productos de calidad con eficiencia eficacia con
un sabor nico que nos destaca en la localidad

9. Innovacin
Se mantiene a la vanguardia en su tecnologa con el fin de garantizar el
resultado en su producto.

10. Participacin del personal

Tomando en cuenta al personal como un factor clave, brindndole
motivaciones que propicien su trabajo para el beneficio del restaurante
generando relaciones de ganar ganar.

Valores
La responsabilidad social corporativa del asadero pollo riko consta de valores
que se manifiestan en cada actividad empresarial, tanto en el trabajo con los
proveedores, como en el desarrollo profesional de los empleados o en la forma
de contribuir a las comunidades donde opera.

1. Tolerancia
Valoramos a los trabajadores por lo que son y aceptamos con respeto lo
distinto lo diferente y lo que no es igual a nosotros

2. Puntualidad
Cumplir con los compromisos y obligaciones en el tiempo acordado,
valorando y respetando el tiempo de los dems.

3. Responsabilidad
Asumir las consecuencias de lo que se hace o se deja de hacer en la empresa
y en su entorno.

4. Respeto
 Desarrollar una conducta que considere en su justo valor los derechos
fundamentales de nuestros semejantes y de nosotros mismos.

5. Honestidad
Trabajamos con transparencia dignidad, equidad y solidaridad cumpliendo
con las responsabilidades asignadas mostrando una conducta ejemplar
dentro y fuera de la empresa.

6. Disciplina
Los trabajadores responde con las asignaciones determinadas por sus
superiores y realizan un trabajo exitoso.

7. Compaerismo
Llevar una adecuada relacin entre trabajadores e inculcarles este valor
hacia sus compaeros para ser un grupo de trabajo unido.

8. Lealtad
Tener fidelidad entre los trabajadores hacia el restaurante, es decir no se filtra
informacin hacia la competencia.

9. Compromiso
Ser permanentes en nuestras labores, para tener un nivel de responsabilidad
con lo que se est realizando.

10. Sentido de pertenencia

Manteneos el deseo y la motivacin de aportar el desarrollo de la empresa
mediante nuestra capacidad intelectual y fsica para servir con mayor agrado
haciendo el proyecto de vida compatible con el proyecto laboral.

Politicas

Mapa de procesos