Dirección Regional de Educación de Huancavelica

HUANCAVELICA
UNIDAD DE GESTIN LOCAL DE

CAS N O TORIA
ONTRA
EDUCATIVA HUANCA VELICA

028-20x17/UGEL.HVCA/CPSCAS,. SEPTIMA CONVOCA
TACN ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE
HUANCAVELICA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

N O 028-2017/UGELH-HVCA/CPS-CAS
SEPTIMA CONVOCATORIA
CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL
DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN
EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 DE LA
IMPLEMENTACIN DEL MODELO DE
SERVICIO EDUCATIVO: "JORNADA ESCOLAR COMPLETA
PARA
LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS DEL NIVEL DE
EDUCACIN SECUNDARIA"
HUANCAVELICA
UNIDAD DE GESTIN LOCAL DE HUANCAVELICA

CAS N O CONVOCA TORIA
CONTRA
HUANCAVELICA, OCTUBRE DEL 2017
EDUCA TIVA 028-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS.

N SEPTIIVIA
TACIN ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS
CAPTULO I
GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL RUC N

O
20407590776
2. DOMICILIO LEGAL
Jr. Pablo B. Solis S/N 0 (Plaza Principal) del Barrio de San Cristbal, Distrito, Provincia y Regin de
Huancavelica.
3. FINALIDAD
Facilitar el proceso de contratacin de personal bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de
servicios (CAS) en el marco de la implementacin del modelo de servicio educativo: "Jornada Escolar
Completa para las instituciones educativas pblicas del nivel de educacin secundaria", creado mediante
Resolucin Ministerial N O 451Q014-MINEDU; as como, establecer los perfiles, requisitos y funciones del
referido personal de acuerdo a la Resolucin de Secretaria General N O 016-2017-MINEDU
4. OBJETIVOS
Promover y orientar la adecuada y oportuna implementacin del proceso de convocatoria, seleccin y

contratacin del personal que prestar servicios bajo el rgimen CAS, en el marco de la implementacin del
modelo de servicio educativo "Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Pblicas del Nivel
de Educacin Secundaria".
Brindar los perfiles, requisitos, caractersticas y funciones del personal que prestar servicios bajo el rgimen
CAS, en el marco del modelo de servicio educativo "Jornada Escolar Completa para las Instituciones
Educativas Pblicas del Nivel de Educacin Secundaria"; para el ao fiscal 2017. Coadyuvar a garantizar que
la seleccin del personal que prestar servicios bajo el rgimen CAS, se desarrolle de manera transparente
y en igualdad de oportunidades,
5. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE rea de Gestin

Pedaggica - UGEL-HVCA
DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica (UGEL-HVCA.),
HUANCAVELICA

CAS N O TORIA
ONTRA
ALCANCE
1.7.1. Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica
1.72. Instituciones Educativas Pblicas seleccionadas para la implementacin del modelo de servicio
educativo: "Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Pblicas del Nivel de
Educacin Secundaria",
8. BASE NORMATIVA
8.1. Constitucin Poltica del Per
8.2. Ley N O 28044, Ley General de Educacin.
8.3. Ley N O 30518, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
8.4. Ley N O 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
8.5. Decreto Legislativo N O 1057, Decreto
Legislativo que regula el rgimen especial de Contratacin
2
HUANCA VELICA
SEPTWIA CONVOCA
Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
8.6. Ley N O 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
8.7. Decreto Supremo N O 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N O 28044, Ley General de
Educacin.
8.8. Resolucin Ministerial N O 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo "Jornada
Escolar Completa para las instituciones educativas pblicas del nivel de educacin secundaria".
8.9. R.M. N 0 627-2016-MINEDU, "Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Ao Escolar
2017 en Instituciones Educativas y Programas de la Educacin Bsica".
8.1 0. R.S.G. N O 008-2015-MINEDU, "Normas para la implementacin del Modelo de Servicio Educativo
Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Pblicas de educacin secundaria".
8.1 1 . R.S.G. N O 016-20174vllNEDU "Normas para la contratacin administrativa de servicios del personal
para las intervenciones pedaggicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106,
para el ao 2017".
9. DISPOSICIONES ESPECiFlCAS DE LA DRE Y LA UGEL:
1 ,9. 1 . Contratar, previo concurso pblico a cargo de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal
Bajo el Regimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N O 1057 (CAS) de la Unidad de
Gestin Educativa Local de Huancavelica para el ao Fiscal 2017 aprobado mediante a
Resolucin Directoral N O 0052-2017-UGEL, para las instituciones educativas seleccionadas
por el MINEDU para la implementacin del modelo de servicio educativo: "Jornada Escolar
Completa para las Instituciones Educativas Pblicas del Nivel de Educacin Secundaria", de
acuerdo a Io dispuesto por la Resolucin de Secretaria General N O 016-2017-MINEDU como
se seala el personal:
Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos.

Coordinador de Innovacin y Soporte Tecnolgico
Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social.
Personal de Apoyo Educativo
Personal de Vigilancia
HUANCAVELICA

CONTRA
I .9.2. Garantizar que el personal que se contrate no se encuentre incurso en los impedimentos y prohibiciones
que establece el artculo 4 del Decreto Supremo N O 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo
N O 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
I .9.3. Disponer y supervisar los mecanismos necesarios para el control de asistencia, puntualidad y
cumplimiento de la jornada laboral del personal contratado mediante CAS en las instituciones
educativas en las que se implementa el modelo de servicio educativo: "Jornada Escolar Completa para
las Instituciones Educativas Pblicas del Nivel de Educacin Secundaria"
PLAZAS PARA COBERTURA POR CONTRATO CAS DE II.EE. DE EDUCACIN

SECUNDARIA, CON JORNADA ESCOLAR COMPLETA (JEC) EN LA UGEL-HVCA.
ITEM PUESTOS A CONTRATAR CANTIDAD VACANTES

COORDINADOR ADMISNISTRATIVO Y DE 02
RECURSOS EDUCATIVOS
II
COORDINADOR DE INNOVACION Y SOPORTE 02
TECNOLOGICO
PSICOLOGO A O TRABAJOR A SOCIAL 03
PERSONAL DE APOYO EDUCATIVO 01
PERSONAL DE VIGILANCIA 05
HUANCAVELICA
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

CAS N O SEPTIMA CONVOCA TORIA
CONTRA TACIN ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS (CAS).
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REGIONAL

INICIO FIN
CONVOCATORIA
Convocatoria y publicacin de plazas 02/10/2017 05/10/2017
1
2 Presentacin de expedientes por ITEMS ser 02/10/2017 05/10/2017
presentado en mesa de parte de la UGEL HVCA en el
horario: 8:00
a.m. a 1:00 m. 2:30 p.m. a 5:30 p.m.
3 Evaluacin de expedientes (*) 06/10/2017 06/10/2017

4 Resultados de la Evaluacin Curricular (pgina web de 06/10/2017 06/10/2017
la Unidad de Gestin Educativa Local de Huancavelica
sito ( www.uqelhuancavelica.qob.pe/web/ ) a horas
8:00
HUANCAVELICA

.m.
5 Evaluacin Tcnica (solo CAS JEC) 09/10/2017 09/10/2017

Evaluacin Psicol ica solo CAS JEC (**)
Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos y 09/10/2017 09/10/2017
Coordinador de Innovacin So orte Tecnol ico
Psiclogo o Trabajador Social y Secretaria 09/10/2017 09/10/2017
Personal de Apoyo Educativo y Personal de Vigilancia 09/10/2017 09/10/2017
solo evaluacin psicolgica)
6 Publicacin de resultados preliminares (aptos y no aptos) 10/10/2017 1 0/1 0/2017
7 Entrevista a horas 10:00 a.m. 1 1/10/2017 1 1/10/2017
8 Publicacin del cuadro de mritos final 1 1/10/2017 1 1/10/2017
9 Adjudicacin de plazas vacantes 12/10/2017 1 2/10/2017
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
10 Suscripcin y Registro del Contrato Desde el da siguiente de la
ad'udicacin hasta el uinto da
hbil
Nota: (*) Los resultados de las Etapas de Evaluacin por ITEMS se publicara en la pgina web de la Unidad
de Gestin Educativa Local de Huancavelica sito ( www.ugelhuancavelica.qob.pe/web/) y en Panel de la
Oficina de rea de Gestin Pedaggica - UGELHVCA, donde se sealara el lugar y la hora correspondiente.
(**) Los Postulantes Aptos se presentara para la Evaluacin Tcnica y Psicolgica ser con la
presentacin del DNI
028-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS. SEPTIiVlA
6
HUANCAVELICA

CONTRA
CAPITULO ll
l. PERFIL DE LOS PUESTOS y CRITERIOS DE EVALUACION:
Estn establecidos de acuerdo a la Resolucin de Secretaria General N O 016-2017-MINEDU aprobado

el
19 de enero del 2017, como se detalla:
ITEM I
7
HUANCAVELICA

pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCI N Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (2) aos en el sector
pblico o privado. Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (1) ao en labores administrativas

(recursos humanos, financieros o materiales educativos) o
logsticas
Competencias -
Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
-
Alto sentido de responsabilidad y Pro actividad -
(Evaluacin psicolgica) Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analtica de organizacin e iniciativa -
Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata. -
Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin Acadmica, grado Bachiller o profesional Tcnico en las carreras de administracin,
acadmico y/o nivel de estudios contabilidad o economa o profesional en educacin,
Cursos y/o estudios de - Con diplomado en gestin educativa (solo para el caso del
profesional en educacin).
especializacin
- Para el caso de los otros profesionales: curso de ofimtica (de los
dos ltimos dos aos).
Conocimientos para el puesto y/o - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
cargo: mnimos o indispensables administracin de recursos (educativos, financieros y humanos)
y deseables de una Institucin educativa.
- Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos
(Entrevista y evaluacin tcnica) educativos e institucionales.
- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de
gestin escolar.
- Manejo de habilidades comunicativas
Conocimientos bsicos en Excel y Word.
8
HUANCAVELICA

CONTRA
CARACTERISTICAS DEL PUESTO WO CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades administrativas orientadas a
generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes,
mediante la previsin y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de
la informacin y ambientes de aprendizaje con los que cuente la LE.
Organiza la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.
b, Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los ambientes pedaggicos y los espacios

con los que cuenta la IE, realizando la distribucin equitativa de los mismos al personal de
mantenimiento, informar al director de las acciones realizadas.
Identifica de manera oportuna las carencias, insuficientes y deterioro de los materiales, mobiliarios y
ambientes de la IEi a fin de coordinar las acciones que permitan solucionar las dificultades encontradas,
informando Io actuado al director de la IE.
d. Gestionar y mantener la informacin actualizada de los recursos educativos con los que cuenta la
I.E, promoviendo el uso oportuno y adecuado de los mismos.
e. Presentar peridicamente el balance de los recursos financieros de la IE a la comunidad educativa.
Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la Institucin Educativa

durante la jornada escolar programada, informando pertinentemente al director de la IE.
Verificar y garantizar el correcto y pertinente reporte en el SIAGIE sobre matricula, traslado, retiro y
rendimiento de los estudiantes, informando al director de la 'E sobre las acciones realizadas
h. Sistematizar la informacin sobre los resultados de aprendizaje y de gestin de la IE reportando

peridicamente a la comunidad educativa.
9
HUANCAVELICA

Verificar la aplicacin de las evaluaciones online y/o offline que enva el MINEDU para las distintas reas
curriculares.
j. Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de informacin de la JEC
garantizando la calidad y veracidad de la informacin.
k. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de Direccin de la Institucin

Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio I.E. XXX, ubicado en el distrito de xxx, provincia de xxx, departamento de
Huancavelica
Duracin del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero del y puede
ser prorrogado dentro del ao fiscal.
S/ 2,000.O (dos mil y 00/100 soles) mensuales.

Retribucin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales Jornada semanal mxima de 48 horas.

del contrato No tener impedimentos para contratar con el estado
10
HUANCAVELICA

CONTRA
028-2017/UGELHVCA/CPSCS,-
EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE

MNlMO MXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 400/0
a. Experiencia general (2 aos = puntaje mnimo) + 2.5 17.5 25

puntos por cada ao adicional (3 aos como mximo).
b Experiencia especfica (01 ao = puntaje mnimo) + 5 35 50

c. Formacin acadmicos (Bachiller o Profesional 17.5 25

Tcnico en las carreras de Administracin,
Contabilidad o Economa puntaje mnimo)
(Profesional en Educacin + diplomado en gestin
educativa = puntaje mnimo), 03 puntos
adicionales por Curso de Ofimtica (de los ltimos
dos aos). Valido un solo certificado, 02
adicionales por ttulo universitario, 2.5 puntos
adicionales por maestra.
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de 70 100

Vida
OTRAS EVALUACIONES (10)
a, Evaluacin Tcnica (si aplica) 70
b. Evaluacin Psicolgica (si aplica)
Puntaje Total Otras Evaluaciones 70
ENTREVISTA
11
Conocimiento en el tratamiento de los temas 20
vinculados a la administracin de recursos
(educativos, financieros y humanos) de una
institucin educativa.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado
estar bajo responsabilidad del Director de la Institucin Educativa
en la que preste servicios, y quien tendr la calidad de jefe
inmediato superior.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN - ITEM I
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
12
HUANCAVELICA

- Manejo transparente de la informacin 20

registro de los recursos educativos
institucionales.
- Conocimiento de normatividad, procesos e 20
instrumentos de gestin escolar.
- Manejo de habilidades comunicativas. 100/0 14 20
Conocimientos bsicos en Excel, Word. 14 20
Puntaje Total de entrevista 70 100
1000/0
PUNTAJE TOTAL 70 100
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
PUESTO Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos en el
sector pblico o privado. Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (01) ao en soporte tcnico o manejo

de tecnologas de informacin y comunicacin (TIC).
Competencias - Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.

- Alto sentido de responsabilidad y Pro actividad.
(Evaluacin psicolgica)
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analtica e iniciativa.
Habilidades comunicacionalest asertividad/ empata. -
Formacin Acadmica, grado Bachiller o Tcnico en computacin, informtica o sistemas o
acadmico y/o nivel de estudios profesional en educacin con capacitacin en Tecnologas de
Informacin y comunicacin-
Cursos y/o estudios de - Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso educativo
especializacin o Curso de Ofimtica o Curso de reparacin o mantenimiento de
computadoras o taller de entrenamiento tecnolgico
13
NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios, El puntaje aprobatorio ser de 7() puntos
ITEM ll
14
HUANCAVELICA

SEPTIIVIA
Conocimientos para el puesto y/o Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologas de la

cargo: mnimos o indispensables informacin y comunicacin aplicadas al proceso de enseanza y
y deseables aprendizaje (Evaluacin Tcnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnolgicas
(Entrevista y evaluacin tcnica) orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre
otros)
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y
liderazgo para la administracin de recursos tecnolgicos en el
aula.
- Manejo de estrategias para realizar acompaamiento al
docente en el uso de las herramientas pedaggicas con TIC.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje.

de preferencia con conocimientos en administracin de
servidores en plataforma Windows y/o Linux,

15
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos, coordinadores, profesores en la

ejecucin de actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, asesoramiento y
formacin docente en la alfabetizacin digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos
tecnolgicos y ambientes de aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnolgicos
a. con los que cuenta la I.E y acompaar el proceso de integracin de las TIC en las sesiones de enseanza
aprendizaje,
b. Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la institucin educativa, en

base al diagnstico, para fortalecer estrategias de integracin de las herramientas tecnolgicas a los
procesos de aprendizaje.
c.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el equipo directivo y convocar a
reuniones con profesores de aulas de innovacin (si lo hubiera), coordinadores pedaggicos y
responsables de aulas funcionales.
d Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado de programas
informticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informticos y de comunicacin,
asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.
f. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedaggicas y/o aplicaciones,

equipos informticos y de comunicacin, protegiendo el equipo y detectando necesidades de
reparacin.
g. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedaggicas ue desarrolle el
MINEDU en las distintas reas curriculares (actualizacin, despliegue, recopilacin, sincronizacin entre
otros)
h. Realizar soporte a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el MINEDU en las distintas reas
curriculares y realizar la administracin, configuracin, despliegue, recojo de resultados y sincronizacin
de los resultados.
Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin educativa.
j. Velar por la seguridad informtica y uso del equipamiento tecnolgico en las aulas funcionales TIC.
16
CAS N O SEPTIMA TORIA
CONTRA TACIN ADMINISTRA
EDUCA TIVA HUANCA VELICA

CONVOCA
TIVA DE SERVICIOS
k. Administrar, configurar y brindar soporte a los servidores de la IE.
Otras actividades de TIC que designe el rgano de Direccin de la Institucin Educativa

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Institucin Educativa distrito de Provincia de Huancavelica,
Departamento de Hvca.
Duracin del contrato Los contratos tienen vigencia a partir de la firma del contrato y
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal
Retribucin mensual S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones esenciales Jornada semanal mxima de 48 horas.

del contrato No tener impedimentos para contratar con el estado
inmediato superior.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN - ITEM ll

MNIMO
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE
CAS N O
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40%

a. Experiencia general (2 aos puntaje mnimo) + 2.5 17.5 25
b Experiencia especifica (01 ao = puntaje mnimo) + 5 35 50

puntos por cada ao adicional (3 aos como mximo),
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
IO
HUANCAVELICA
CONVOCA
18
c. Formacin acadmicos (Bachiller o Tcnico en 17.5 25
computacin, informtica o sistemas o
profesional en educacin con capacitacin en
Tecnologas de Informacin y comunicacin= HUANCAVEL!CA
puntaje mnimo), 03 puntos adicionales por Curso

de Ofimtica (de los ltimos dos aos). Valido un
UNIDAD DE GESTIN
solo certificado, EDUCATIVA
02 adicionales por LOCAL DE
CAS N O SEPTIMA TORIA
ttuloTACIN
CONTRA universitario,
ADMINISTRA2.5
TIVApuntos adicionales por
DE SERVICIOS
maestra.
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de 40 % 70 100
Vida
a Evaluacin Tcnica (si aplica) 70 100
Puntaje Total Otras Evaluaciones 70 100
ENTREVISTA
Conocimiento manejo de aplicaciones 14 20
soluciones tecnolgicas orientadas al logro de
aprendizajes Plataforma Moodle, entre otros .
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, 14 20

organizacin y liderazgo para la administracin
de recursos tecnolgicos en el aula.
- Manejo de estrategias para realizar 14 20

acompaamiento al docente en el uso de
herramientas pedaggicas con TIC.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de 14 20
interaprendizaje.
- Conocimientos administracin de servidores en 14 20
plataforma Windows y o Linux.
Puntaje Total de entrevista 500/0 70 100
P NT AJE TOT AL 100% 70 100
NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio ser de 70 puntos
HUANCAVELICA
SEPT/VIA CONVOCA '[ORIA
ITEM III
CAS N O
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCION Jornada Escolar Completa - JEC
PUESTO Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
sector pblico o privado Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral especifica de un (01) ao en
instituciones educativas o proyectos educativos.
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o
actividades de capacitacin para adolescentes.
Competencias - Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.

- Alto sentido de responsabilidad y pro actividad. -
Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
- Capacidad analtica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata, -
Formacin Acadmica, grado Licenciado, bachiller en psicologa o trabajo social,
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades con
especializacin adolescentes.
Conocimientos para el puesto y/o - Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y
cargo: mnimos o indispensables y promocin de la convivencia democrtica e intercultural en la
deseables
- Conocimiento en estrategias de Prevencin
(Evaluacin psicolgica, evaluacin - Conocimiento general de la normatividad, procesos e
tcnica y entrevista) instrumentos de gestin escolar.
- Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
- Conocimientos bsicos de informtica.
- Conocimiento en articulacin con instituciones pblicas y
privadas.
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la
comunidad educativa para la mejora de las prcticas y acciones de convivencia democrtica e intercultural
en la IE y de la Atencin Tutorial Integral.
a. Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia Democrtica e Intercultural
20
HUANCAVELICA
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCA VELICA

CAS N SEPTIMA CONVOCA TORIA
o
b. Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutora.

c.
Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para
lograr una atencin oportuna y pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar de los
estudiantes; as como a la convivencia democrtica e intercultural en la institucin educativa.
d. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencin e identificacin de
factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono
familiar, etc.)
e.
Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica, psicologa, social)
Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con padres y madres de
familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formacin integral.
Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y tambin a prevenir
las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las necesidades educativas de la poblacin y
las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevencin)
h. Promover y participar en la planificacin, organizacin, desarrollo y evaluacin de los procesos de
orientacin y asesoramiento profesional y vocacional a los estudiantes
Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los

estudiantes.
j. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa.
21
HUANCAVELICA

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio "

Institucin Educativa Distrito de. Provincia de Huancavelica,
Departamento de Hvca.
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
Retribucin mensual S/ 2,000.OO (Dos Mil y 00/100 soles) mensuales.

Jornada semanal mxima de 48 horas.

Otras condiciones esenciales del No tener impedimentos para contratar con el estado
contrato
estar bajo responsabilidad del Director de la Institucin
Educativa en la que preste servicios, y quien tendr la calidad de
jefe inmediato superior.

O
22
HUANCAVEL\CA
UNIDAD DE GESTIN LOCAL DE HUANCA VELICA CAS N O
SEPTIIWA CONVOCA TORIA

CONTRA
DE LA ETAPA DE EVALUACIN - ITEM III

23
HUANCAVELICA


MNIMO MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia general (2 aos = puntaje mnimo) 17.5 25
+ 2.5 puntos por cada ao adicional (3 aos como
mximo).
b Experiencia especfica (01 ao = puntaje 35 50
mnimo) + 5 puntos por cada ao adicional (3 aos
como mximo).
c. Formacin acadmicos (Licenciado o bachiller 17.5 25

en psicologa o trabajo social = puntaje mnimo)
2.5 puntos adicionales por Capacitacin en
habilidades sociales y/o actividades con
adolescentes. Vlido hasta 03 certificados, 2.5
puntos adicionales por maestra Y/o

especializacin, diplomados.
40 0/0
Vida
OTRAS EVALUACIONES 100/0
a, Evaluacin Tcnica (si aplica) 70 100
Puntaje Total Otras Evaluaciones 70 100
ENTREVISTA 50
- Conocimiento sobre gestin: planificacin,
organizacin y promocin de la convivencia
democrtica e intercultural en la IE. 8.5 % 12
- Conocimiento en estrategias de Prevencin 8.5 % 12 17
- Conocimiento general de la normatividad, 8.5 12 17
rocesos e instrumentos de gestin escolar (cinco
compromisos).
Conocimiento de enfoques de derecho y 12 17
gnero.
- Conocimientos bsicos de informtica. 10 15
- Conocimiento en articulacin con instituciones 12
pblicas y privadas.
PUNTAJE TOTAL 100%
70 100
24
HUANCAVEL\CA
UNIDAD DE GESTIN LOCAL DE HUANCA VELICA CAS N O
SEPTIIWA CONVOCA TORIA

CONTRA
EDUCA 028-
2017/UGELHVCA/CPS.CAS
ITEM IV
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCI N Jornada Escolar Completa -JEC
PUESTO Apoyo Educativo
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
sector pblico o privado Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral especifica de un (01) ao en el sector

pblico, como auxiliar o apoyo pedaggico de educacin
secundaria.
25
HUANCAVELICA

Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad,

- Capacidad para trabajar en equipo,
-
Habilidades comunicacionales, asertividad/empata,
-
Capacidad de manejo de conflictos,
-
Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer
los aprendizajes.
Formacin Acadmica, grado Estudiante como mnimo del VI ciclo culminado de estudios
acadmico y/o nivel de estudios pedaggicos o de estudios universitarios en educacin, psicologa,
trabajo social o enfermera.
Cursos y/o estudios de Cursos de capacitacin relacionados a convivencia escolar o

especializacin manejo de conflictos o temas a fines.
Conocimientos para el puesto y/o Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e
cargo: mnimos o indispensables y interaccin con y entre los estudiantes,
deseables - De orientaciones y estrategias de tutora escolar,
- Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con las
(Evaluacin psicolgica, evaluacin familias y la comunidad,
tcnica y entrevista)
- Conocimiento de ofimtica

Principales funciones a desarrollar: contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las
actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin pertinente entre los estudiantes y profesores para la
mejora de los aprendizajes, as como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.
a. Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de las actividades especficas y generales de la

institucin educativa (formacin, actos cvicos, y otras celebraciones educativas, as como en los
recreos) de manera permanente.
b. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre
la ausencia de algn docente de la IE.
26
CAS N CONVOCA TORIA
EDUCATIVA o
SEPTIIVIA
27
CONTRA
TIVA DE SERVICIOS
c. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo
discriminacin y violencia en la escuela.
d. Desarrollar estrategias de dialogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada dia y los acuerdos y
compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aula y en la 'E.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE, faltas, tardanzas, permisos y el registro de la

agenda escolar.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de
aprendizaje en horas programadas.
h. Velar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Institucin Educativa " , Distrito de... , Provincia de
Huancavelica, Departamento de Hvca.
Retribucin mensual S/ 1 ,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones esenciales del Jornada semanal mxima de 48 horas.

contrato No tener impedimentos para contratar con el estado
estar bajo responsabilidad del Director de la Institucin
Educativa en la que preste servicios, y quien tendr la calidad de
jefe inmediato superior.
EDUCA TIVA
TIVA DE SERVICIOS
28
HUANCAVECA

CAS N O
SEPTIMA CONVOCA TORIA
DE LA ETAPA DE EVALUACIN - ITEM IV

MNIMO MXIMO
a. Experiencia general (2 aos - puntaje mnimo) + 21 30
2.5 puntos por cada ao adicional (3 aos como
mximo).
b Experiencia especfica (01 ao = puntaje 35 50

mnimo) + 5 puntos por cada ao adicional (3 aos
como mximo).
Formacin acadmicos (Estudiante como 14 20

mnimo del VI ciclo culminado de estudios
pedaggicos o de estudios universitarios en
educacin, psicologa, trabajo social o enfermera
puntaje mnimo), 2.5 puntos adicionales por
Cursos de capacitacin relacionados a convivencia
escolar o manejo de conflictos o temas afines.
Vlido hasta 03 certificados, 2.5 puntos
adicionales por ttulo profesional y/o
especializacin, diplomados.

Vida
OTRAS EVALUACIONES
a. Evaluacin Tcnica (no aplica)
Puntaje Total Otras Evaluaciones
ENTREVISTA
- Conocimiento de estrategias pedaggicas para 21 30
facilitar la relacin e interaccin con y entre los
estudiantes.
- Conocimiento de orientaciones 14 20
estrategias de tutora escolar.
- Manejo de estrategias de promocin del vinculo 21 30
IE con las familias y la comunidad
- Conocimiento de ofimtica, 14 20
29
CONTRA
PUNTAJE TOTAL 1000/0 70 100
EDUCA TIVA 028-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS,-

SEPTIMA
ITEM V
30
HUANCAVECA

CAS N O
SEPTIMA CONVOCA TORIA
pp 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
PUESTO Personal de vigilancia
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
sector pblico o privado. Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (01) ao en labores de seguridad o

vigilancia.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad y pro actividad.

- Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin psicolgica) - Actitud de servicio y con iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata. - Trabajo
por resultados.
Formacin Acadmica, grado Educacin bsica completa

acadmico y/o nivel de estudios
Cursos ylo estudios de De preferencia formacin en medidas de seguridad y/o
especializacin resguardo
Conocimientos para el puesto y/o
cargo: mnimos o indispensables
- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de
Vdeseables (Entrevista y evaluacin
tcnica) emergencia.
Otros No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser

presentado al momento de suscribir el contrato.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios
rotativos.

Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales,
asimismo los espacios y ambientes de aprendizaje, as como la comunidad educativa.
31
CONTRA
a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la institucin educativa.

b. Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institucin
educativa.
32
CAS N O TORIA
CONTRA TACN ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS
c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institucin educativa
d. Realizar recorridos dentro de la IE de forma peridica durante la jornada laboral para fortalecer las
estrategias de seguridad.
e, Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de Direccin de la Institucin
Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES
DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Institucin Educativa " . distrito de. , . Provincia de
Huancavelica, Departamento de Hvca.
Retribucin mensual S/ 1 , 150.00 (mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones esenciales del Jornada semanal mxima de 48 horas.

contrato
Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de salud
original, expedidos por establecimientos de salud autorizada.
No tener impedimentos para contratar con el estado


inmediato superior.
gu qEL
HUANCA VELICA
SEPT!WiA CONVOCA
33
CAS N O TORIA
CONTRA
DE LA ETAPA DE EVALUACIN - ITEM V
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose d e esta manera:

MNIMO MXIMO
0/
a. Experiencia general (02 aos en el sector 20 30
pblico o privado = puntaje mnimo), 25 puntos
adicionales por ao
b Experiencia especfica (01 ao en labores de 22.5 % 30 45
seguridad o vigilancias puntaje mnimo), 5 puntos
adicional por ao.

SEPT/MA CONVOCA
c. Requisitos acadmicos (Educacin bsica 12,5 0/0 20 25
completa. - puntaje mnimo), + 3 puntos otros
estudios, + 2 puntos cursos o capacitacin en
medidas de seguridad y/o resguardo.
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de 50 % 70 100
Vida
a. Evaluacin Tcnica (no aplica)
34
CAS N O
b. Evaluacin Psicolgica (si aplica)(tomar en cuenta)
Puntaje Total Otras Evaluaciones Si aplica

Psicolgica
ENTREVISTA
- Conocimiento de planes de contingencia en 35 50
situaciones de emergencia.
- Conocimiento de estrategias de proteccin 35 50
personal y de la integridad de las personas.
Puntaje Total de entrevista 70 100

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
CAPTULO III
3.1. PRESENTACIN DE SOBRE.

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Especial de
Evaluacin CASI conforme al siguiente detalle:
35
CAS N O TORIA
CONTRA
SEORES:
HUANCAVELICA
Atte: Comisin de Seleccin y Evaluacin
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N O 028 2017/UGELHVCA/CPS-CAS -
SOBRE N O 1: SOBRE CURRICULAR
APELLIDOS Y NOMBRES: CCANTO ESPINOZA ANGELICA MARIA
CARGO AL QUE POSTULA (Colocar el ITEMS): COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS
EDUCATIVOS ITEM I
N O DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR.
SEORES:
HUANCAVELICA
EDUCATIVOS ITEM I
SEORES:
HUANCAVELICA
EDUCATIVOS ITEM I
36
CAS N O
Seores:
UNIDAD DE GESTIN EDUCA TIVA LOCAL DE HUANCA VELICA
HUANCA VELICA
Att,e,:
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N O 028-
2017/UGELHVCA/CPS-CAS - SEPTIMA CONVOCATORIA
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE..
CARGO AL QUE POSTULA (Colocar el ITEMS):

N O DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR..
3.2. CONTENIDO DE LOS SOBRES:
En los sobres se presentarn: Ca documentacin de presentacin obligatoria (anexos) y los
documentos que sustente la Hoja de Vida (Experiencia, Conocimiento, Formacin Profesional) en
copias legibles y fedateadas, (debidamente foliados enumerados de inicio a fin e indicando el
nmero total y final de folios), Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn
SEPTIIV}A CONVOCATORIA
como no presentada, Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la

evaluacin.
37
CAS N O TORIA
CONTRA
El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.
Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y
la rbrica del postulante.
Los documentos que se presentarn sern fedateados por la UGELH. Del mismo modo, una vez
culminado el presente proceso los documentos quedarn en archivo del proceso, por Io que no
procedern las solicitudes de devolucin,
DE LA PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA

Documentacin de presentacin obligatoria:
a) Copia del DNI del postulante.
b) Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N O 01
c) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las prestaciones a su cargo
relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo NO 02
d) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o
judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N O 03
e) Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado doble percepcin de
ingresos, Anexo N O 04
f) Declaracin Jurada en la que el postulante seale declare algn parentesco que tuviese con
funcionarios de la UGELH y la Comisin de Seleccin y Evaluacin. Anexo N O 05
g) Currculum Vitae firmado en cada pgina con valor de declaracin jurada y documentado con copia
simple. Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la contratacin.
Anexo 06. Dicho cuadro deber ser sustentado con la documentacin correspondiente.
h) Declaracin Juarda de no tener vnculo laboral con los integrantes de la Comisin. Anexo N O
07.
i) Declaracin Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
Anexo N O 08.
j) Declaracin Jurada de Veracidad de la Documentacin Presentada. Anexo N O 09
NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones juradas, por lo que deben registrar
todos los datos solicitados y firmar en cada una de ellas, a excepcin del (Anexo 5) (Se firmar
en uno de ellos de acuerdo a lo que indica dicho anexo, si no tiene parentesco firmar en la parte
superior y si tiene parentesco con algn miembro de la Comisin de Seleccin y Evaluacin,
consignar los nombres y apellidos en el recuadro correspondiente, firmando al pie en la parte
inferior; caso contrario, sern observados y retirados del proceso de evaluacin).
3.3. EVALUACIN DE EXPEDIENTE (CURRICULUM VITAE):

La evaluacin de la propuesta se realizara en Tres (03) Etapas: Evaluacin Curricular, Evaluacin
Tcnica, Evaluacin Psicolgica y Entrevista. Los factores de evaluacin dentro del proceso de
seleccin se tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera
3.3.1 Evaluacin de Expediente (Curriculum Vitae):
Se verificara que el curriculum vitae cumpla con todos los requisitos mnimos y el perfil establecido
por la RSG N O 016-2017-MINEDU, Las propuestas que no cumpla con uno (1) o ms requisitos mnimos
y del perfil no sern admitidas, quedando DESCALIFICADA. Solo a aquellas propuestas admitidas, el
Comit Especial les aplicara los factores de evaluacin. De ser clasificado (APTO). Pasar a la siguiente
etapa para Io cual deber acreditar como mnimo 70 puntos y mximo 100.
38
CAS N CONVOCA TORIA
CONTRA
o
0282017/LIGEL.HVCA/CPSCAS- SEPT"VJA
TACN ADMINISTRA TIVA DE SERVICIOS
3.3.2Evaluacin Tcnica y Psicolgica:

Se realizada la Evaluacin Tcnica donde se proporcionara una prueba objetiva de conocimientos cuyos
instrumentos y sistematizacin de resultados sern facilitados por la Direccin de Educacin Secundaria (DES)
del MINEDU, donde cada postulante Io realizara mediante una computadora va internet. Los Resultados de esta
evaluacin sern excluyentes.
Asimismo, se realizara la Evaluacin Psicolgica, se proporcionara una evaluacin cuyos instrumentos y
sistematizacin de resultados sern facilitados por la Direccin de Educacin Secundaria (DES) del MINEDU. Los
resultados de esta evaluacin sern referenciales y no excluirn al postulante de seguir participando en el
proceso de seleccin.
Los resultados de las evaluaciones aplicadas a cada postulante, sern publicados de acuerdo al
cronograma,
3. 3.3Entrevista del Dominio de las Capacidades al carqo al que postula:

En su segunda fase la Comisin verificara el dominio de las capacidades al cargo al que postula segn los criterios
sealados ms arriba para lo cual deber acreditar como mnimo 70 puntos y 100 puntos como mximo.
3.4.RESULTADOS DE LA EVALUACIN.
La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en la pgina web de la Unidad de

Gestin Educativa Local de Huancavelica sito ( www.uqelhuancavelica.qob.pe/web/ ) y en Panel de la
Oficina de rea de Gestin Pedaggica de la sede de la Unidad de Gestin Educativa Local de
Huancavelica.
De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N O 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de
cuestionar los resultados de la evaluacin.
NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta
despus de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se
reserva el derecho de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.
ACTO PBLICO DE ADJUDICACIN
En acto pblico de adjudicacin, se realizar llamando al seleccionado que haya alcanzado el mayor puntaje
en orden de mritos el cual proceder a elegir una de las plazas ofertadas en el presente concurso
entregndosele un acta de adjudicacin el mismo que deber ser presentado al momento de la suscripcin
del respectivo contrato
Una vez que el primero haya elegido una vacante se proceder a llamar al segundo et cual elegir una plaza
conforme al procedimiento antes sealado; posteriormente se seguir con el mismo procedimiento para los
dems seleccionados en estricto orden de mritos y prelacin, en ese sentido, la eleccin de las vacantes sern
adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptndose la participacin de representantes. Del
mismo modo, se proceder a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta
alguna por parte del seleccionado se le tomar por desistido del presente concurso, llamndose al siguiente en
orden de mritos. En caso de existir empate en los puntaies finales, se tendr en cuenta la experiencia laboral;
y, si persistiera el empate se tomar en cuenta la antigedad del Ttulo Pedaggico y/o Licenciatura.
3.6. DE LA SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
39
CAS SEPTWjA CONVOCA [ORIA

La Comisin de Evaluacin y Seleccin despus de haber adjudicado har el informe correspondiente, para
suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Sewicios, vencido dicho plazo sin que el seleccionado Io
suscriba, se proceder a notificar al que ocup en estricto orden de mrito para que en el plazo sealado
anteriormente se proceda a la suscripcin del contrato, De la misma manera, en caso no se suscribiera con el
segundo se proceder a notificar el tercero contando ste con idntico plazo para la suscripcin del respectivo
contrato.
A la firma del contrato del postor adjudicado, ser requisito indispensable la presentacin de la
documentacin original para la contrastacin respectiva.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO.
1 . Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso de seleccin puede ser declarado desierto en alguno de supuestos siguientes:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin,
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en
las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso de seleccin puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de le entidad, en cualquiera de los
supuestos siguientes:
a. Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales c, Otras debidamente justificadas
3.8. DE LAS BONIFICACIONES:
Se otorgara una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido
un puntaje aprobatorio, obtendrn una bonificacin del 15% del puntaje final obtenido, segn Ley 28164,
Ley que modifica diversos artculos de la Ley 27050 - Ley de Personas con Discapacidad. Debern acreditar
con la Certificacin expedida por CONADIS
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA LA CUAL ESTAR REGISTRADA

EN LA BASE DE DATOS, QUEDARA IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS
POSTERIORES.
CAPITULO IV
ANEXOS
IV O
TIVA DE SERVICIOS
ANEXO N o 01
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Seores:
COMISIN DE SELECCIN Y EVALUACIN
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N2 028-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS - SEPTIMA CONVOCATORIA

Presente.-
De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno ( * )
Apellido Materno ( * )
Nombres ( *
Domicilio Legal(*)
Dist.: * Prov.: Dep.:
Fecha de nacimiento(*
N o de
N O de
Telfono Fijo
Telfono Mvil
Correo electrnico
Cuenta corriente N O
Nmero Total de Folios

Presentados(*)
Nota: Son datos obligatorios (*), postulante que no consigne ser descalificado.
Huancavelica, ,...... de 2017.
Firma, nombre del postulante y huella digital

CAS N O SEPTIW!A CONVOCA TORIA
ANEXO N O 02
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES

Seores
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N? 028-2017/UGEL.HVCA/CPS -CAS -SEPTIMA CONVOCATORIA

Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe identificado con DNI NP con RUC NP - domiciliado en , que se presenta como postulante de la Contratacin
Administrativa de Servicios N? 028-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS - SEPTIMA CONVOCATORIA, declaro bajo juramento:
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.

Que tas labores sern realizadas a tiempo completo / exclusivo
Que cuento con disponibilidad inmediata
Huancavelica, , ... ... de... .. . .. ..... .... ..... .. de 2017.
EDUCA
7/UGELHVCA/CPSCAS- SEPTIlVh4
TIVA DE SERVICIOS

ANEXO N O 03
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N2 028-2017-UGEL.HVCA/CPS-CAS -SEPTIMA CONVOCATORIA.

Presente."
encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

con
que se
- SEPTIMA
Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista

UNIDAD DE GESTIN LOCAL DE HUANCA VELICA
CAS CONVOCA TOR/A
Huancavelica de 2017.
SEPTiMA
ANEXO N O 04
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DOBLE PERCEPCIN
Seores
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N? 028-2017 UGEL.HVCA/CPS-CAS -SEPTIMA CONVOCATORIA.
Presente.-
De mi consideracin;

El que suscribe identificado con DNI NP
con RUC NP
domiciliado en . que se
presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N? 028-2017/ UGEL.HVCA/CPS-CAS - SEPTIMA
CONVOCATORIA, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo N O 7 del Decreto de
Urgencia N O 020-2010 "Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico", el cual precisa que en el Sector Pblico no
se podr percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no personales, asesoras o
consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de los directorios de entidades
o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley N O 28175 - Ley Marco del
Empleo Pblico.
Huancavelica, , de...,...,............ . . de 2017.

CAS N CONVOCA TORIA
CONTRA
a 028-20f7/UGEL.HVCA/CPS-CAS. SEPTIfldA
ANEXO N O 05
LEY N? 26771 - DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores:
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N? 028-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS -SEPTIMA CONVOCATORIA.

Presente.-
De mi consideracin:
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por
razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la Direccin Regional de Educacin
de Huancavelica y la Comisin de Seleccin y Evaluacin de la UGEL-HVCA, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que
tengan la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico o que tenga injerencia directa o indirecta en
el proceso de seleccin.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes acciones administrativas y de ley.
Huancavelica ... de... de 2017.
Firma , nombre del postulante y huella digital
EN CASO DE TENER PARIENTES
apellido(s)
unin de
hecho (UH), sealados a continuacin:

CAS N O TORIA
Huancavelica, , .. de 2017.
HUANCAVELICA
SEPTIIVIA CONVOCA
ANEXO N O 06
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACIN
Seores
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N2 028-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS -SEPTIMA CONVOCATORIA.

Presente.-
De mi consideracin:
CAS N O TORIA
identificado con DNI Nt)
El que suscribe con RUC NP ., que se presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N?
028-2017/UGEL.HVCA/CPS*CAS - SEPTIMA CONVOCATORIA , presento ia relacin de los servicios en el objeto de la contratacin
realizados por mi persona:
Huancavelica, . .. de 2017.
NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no sern tomados en cuenta.
CAS N O TORIA
NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a "os datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427
del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
SEPTIIVIA CONVOCA
TIVA DE SERVICIOS
ANEXO N O 07
DECLARACIN JURADA DE NO TENER VINCULO
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N2 027-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS -SEPTIMA

CONVOCATORIA
De mi consideracin:
s,
RUC
El que suscribe . identificado con DNI NP con NP

CAS N O TORIA
HUANCAVELICA
SEPTWiA CONVOCA
ANEXO N o 08
DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
Mediante el presente, el que suscribe . ........ ..... ..

identificado con DNI N? con RUC NP y domiciliado en . declaro bajo
juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso.
Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 8 de la Ley N O 28970 Ley que crea el Registro
de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad legal vigente, por la
falsedad de la informacin proporcionada a terceros.
Huancavelica de ... de 2017.

CAS N O TORIA
TORIA
EDUCATIVA HUANCAVELICA cas 028-
2017/UGELtHVCA/CPtS* SEPIT,dA CONVOCA
ANEXO N O 09
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIN PRESENTADA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N? 028-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS -SEPTIMA CONVOCATORIA.
Presente.
- consideracin:
De mi
con
El que suscribo ....................., identificado con DNI NP

RUC NP presenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios N? 028-2017/ UGEL.HVCA/CPS-CAS -
SEPTIMA CONVOCATORIA., declaro bajo juramento:
Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentacin original.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427 0 del
Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
Huancavelica, de 2017.

Dirección Regional de Educación de Huancavelica

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HUANCAVELICA

UNIDAD DE GESTIN LOCAL DE

EDUCATIVA HUANCA VELICA

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

UNIDAD DE GESTIN LOCAL DE HUANCAVELICA

HUANCAVELICA, OCTUBRE DEL 2017

EDUCA TIVA 028-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS.

Nombre UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL RUC N

Promover y orientar la adecuada y oportuna implementacin del proceso de convocatoria, seleccin y

5. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE rea de Gestin

DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIN

UNIDAD DE GESTIN LOCAL DE

9. DISPOSICIONES ESPECiFlCAS DE LA DRE Y LA UGEL:

Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos.

UNIDAD DE GESTIN LOCAL DE HUANCAVELICA

PLAZAS PARA COBERTURA POR CONTRATO CAS DE II.EE. DE EDUCACIN

ITEM PUESTOS A CONTRATAR CANTIDAD VACANTES

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REGIONAL

3 Evaluacin de expedientes (*) 06/10/2017 06/10/2017

UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA

5 Evaluacin Tcnica (solo CAS JEC) 09/10/2017 09/10/2017

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l. PERFIL DE LOS PUESTOS y CRITERIOS DE EVALUACION:

Estn establecidos de acuerdo a la Resolucin de Secretaria General N O 016-2017-MINEDU aprobado

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INTERVENCI N Jornada Escolar Completa - JEC

DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia de un (1) ao en labores administrativas

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO WO CARGO

Organiza la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.

b, Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los ambientes pedaggicos y los espacios

Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la Institucin Educativa

h. Sistematizar la informacin sobre los resultados de aprendizaje y de gestin de la IE reportando

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k. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de Direccin de la Institucin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

S/ 2,000.O (dos mil y 00/100 soles) mensuales.

Otras condiciones esenciales Jornada semanal mxima de 48 horas.

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EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE

a. Experiencia general (2 aos = puntaje mnimo) + 2.5 17.5 25

b Experiencia especfica (01 ao = puntaje mnimo) + 5 35 50

c. Formacin acadmicos (Bachiller o Profesional 17.5 25

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de 70 100

Puntaje Total Otras Evaluaciones 70

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- Manejo transparente de la informacin 20

INTERVENCI N Jornada Escolar Completa - JEC

DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia laboral de un (01) ao en soporte tcnico o manejo

Competencias - Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.

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Conocimientos para el puesto y/o Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologas de la

- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje.

servidores en plataforma Windows y/o Linux,