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PRESENTADO A:
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
LIDERAZGO ............................................................................................................................. 1
CUADRO COMPARATIVO................................................................................................... 11
CONCLUSION ........................................................................................................................ 13
RECOMENDACIONES .......................................................................................................... 14
ANEXOS.................................................................................................................................. 15
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Introduccin
LIDERAZGO
Este trabajo se realiz con el fin de conocer acerca de las experiencias personales de dos
lder natural, esto con el objetivo de llevar a praxis los conocimientos adquiridos en la academia
en el rea de liderazgo.
Durante este proceso pudimos observar que piensan estos empresarios acerca de temas como
trabajo en equipo y liderazgo, se analiz cuan importantes son los colaboradores en las
organizaciones, cooperantes y lderes se convierten en una familia que est dispuesta a trabajar
da a da por un mismo objetivo, para obtener un beneficio comn, estos lderes aportaron a
nuestro desarrollo profesional con pilares como trabajo en equipo, valores, emprendimiento, y
Esto pudo ser posible gracias al apoyo que recibimos durante este semestre de formacin por
el facilitador Ph, D Luis Alfredo Jimnez Rodrguez, el cual inspir a la elaboracin de este
Segn (Mintzberg, 1980) El papel ms importante del lder es influir en otros para lograr con
LIDER NATURAL
Termin bachiller, curso dos aos de diseo de modas y realiz un curso de ropa deportiva
No fue empleada
Empez empricamente, tomaba un vestido lo descosa con el objetivo de obtener los moldes
La oportunidad de negocio fue descubierta en el municipio del tarra norte de Santander donde
actualmente se encontraba, surgi gracias a la necesidad de las personas las cuales empezaron a
buscarla para que les diseara ropa, dndose a conocer lo suficiente para que los almacenes
Qu o quin la impulso?
Maquinaria y talento humano, debido al aumento de demanda necesito quien le ayudara por lo
cual contrato a una colaboradora que lleva trabajando en esta empresa catorce aos hasta el da
de hoy
Tuvo socios?
Empez sola pero ahora se asoci con su hijo mayor para invertir en maquinaria
Hay mucha competencia en Ocaa, adems de esto vienen personas de otras partes con
mercancas ms econmicas lo cual genera que no haya un aumento en los precios y ventas de
textiles.
porque sus productos son de excelente calidad, destacndose por la responsabilidad y entrega
el tiempo invertido.
Uniformes para los estudiantes de los colegios de Ocaa, pedidos personalizados (ropa para
eventos especiales, uniformes para realizar deporte y pijamas) y uniformes para empresas.
Cundo usted no est presente sus colaboradores pueden resolver las dificultades presentadas
En algunos de los casos la seora rosa debe intervenir para dar solucin a las dificultades.
Cules han sido los principios bsicos con que ha manejado y dirigido su empresa?
Lo suficiente para expandir su negocio, generar empleo y ayudar a la economa de las familias
ocaeras.
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LIDER EMPRESARIAL
Administrador de empresas, contadura pblica, Cuenta con dos diplomados uno en liderazgo
El liderazgo es inicialmente identificar las necesidades de las personas con las cuales se va a
trabajar, de acuerdo al proceso de trabajo que se lleve con ellos se puede interactuar y alcanzar
los objetivos de los colaboradores como los del lder. As mismo, compartir unos intereses
Trabajo en equipo es cuando cada persona sabe que le corresponde hacer y lo hace de la mejor
manera posible, obteniendo los mejores resultados y de esta forma ayudar para que las otras
o creativo)?
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estn ocurriendo las situaciones, hay momentos que ameritan ser autocrtico y momentos en los
Se comunica de una manera directa, les da confianza a sus colaboradores, ellos saben cules
son sus tareas, aunque hay momentos en los que se realizan socializaciones, donde se hacen
La reaccin depende de la situacin, hay momentos en los cuales ha tenido que tomar la
decisin de despedir a alguien, y hay momentos donde solo les debe llamar la atencin.
Adems, hay que saber decirle a cada persona en que est fallando o que debe mejorar, pues
Conoce parte de la vida privada de los colaboradores, presta ayuda cuando es necesario, tiene
Les otorga permiso para que asistan a sus clases, siendo flexible para que puedan participar en
todas las actividades acadmicas, en este momento cuenta con tres colaboradores que estn
estudiando en las diferentes universidades de la ciudad de Ocaa, y en las reuniones los motiva
Prefiere trabajar con otras personas, no cree que logre obtener los mejores resultados
Algunas personas si nacen siendo lderes, algunos genes influyen en el carcter, pero
tambin existen aquellos que se forman, lideres no son nicamente los que hablan y se dan a
conocer puesto que tambin hay lideres silenciosos que pueden generar interesantes procesos.
La peor falla es ser egosta, materialista, pues los lideres deben ser desprendidos, deben
Cules son algunas de las lecciones claves de liderazgo que quisiera transmitir a los dems?
Inicialmente mostrarse tal y como es, valorar a cada persona y saber que sus sentimientos son
muy valiosos.
Para poder emprender hay que tener experiencia, pues los estudiantes que emprenden sin esta,
en su mayora fracasan. Nos invita a que leamos y nos capacitemos, y estemos informados con
colaboradores.
innovacin?
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El ambiente laboral es agradable y los colaboradores trabajan motivados todos los das, ellos
Cundo sus colaboradores necesitan apoyo para terminar una tarea y esta es muy difcil o no
Si, l apoya a sus colaboradores, sin hacer el trabajo de los empleados, es demostrar que el
Qu consejo nos puede dar usted como empresario a nosotros los futuros administradores de
empresas?
nos aconseja que estudiemos, que nos capacitemos, que investiguemos y conozcamos casos
prioridad?
Los colaboradores siempre estn motivados, pero cuando el estado anmico de un trabajador
no es el mejor, l se acerca para indagar y conocer que est sucediendo y como puede mejorar
dicha situacin.
Si alguien te regala por lo menos un chocolate puede generar una sonrisa y un acercamiento
hacia a ti
Si crees que eres demasiado pequeo para producir algn impacto, trata de irte a la cama con
CUADRO COMPARATIVO
CUADRO COMPARATIVO
DIFERENCIAS
hacen.
innovacin
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SIMILITUDES
CONCLUSION
El lder empresarial Nadin Jaimez y la lder Natural Rosa Duran, aportaron en gran manera a
nuestro crecimiento profesional y personal, nos ensearon que, con esfuerzo, pasin y disciplina
todo es posible, a pesar de las dificultades que enfrentemos como personas, lideres o
empresarios. De igual forma nos hicieron saber que hay que trabajar da a da por esas metas y
El trabajo en equipo es valioso para las organizaciones pues de esta manera se logran los
objetivos planteados por la organizacin, el trabajo en equipo permite obtener mejores resultados
Para ser empresarios debemos dejar de ser materialistas y egostas, pues debemos entregar
Los clientes tambin hacen parte importante de las empresas, pues son ellos quienes
adquieren nuestros productos o servicios y es por esto que se debe brindar una buena atencin y
un buen servicio.
As mismo, es importante trabajar con amor, responsabilidad y respeto con todas las personas
que nos rodean, recordando que cada colaborador es importante no solo para la empresa, tambin
anmico.
La familia cumple un papel muy importante en nuestro crecimiento empresarial, es quien nos
realizar las cosas de la mejor manera posible y a generar un bienestar tanto para ellos como para
nuestros colaboradores.
Segn (Sanchez, 2010) un lder necesita colaboradores que trabajen y que piensen. Todo lo
RECOMENDACIONES
relacin a otras personas, no dejamos de ser seres emocionales que necesitamos ser escuchados y
motivados. Debemos ser sensibles a las personas que tenemos alrededor y propender porque
nuestras acciones sean extraordinarias y no actuar en forma proporcional a las recompensas esto
nos permitir atraer seguidores que se identifiquen y comprometan por aquello que consideramos
correcto.
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ANEXOS
Figure 1 FOTOGRAFIA DEL EQUIPO DE TRABAJO JUNTO AL LIDER EMPRESARIAL, NADIN JAIMEZ
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BIBLIOGRAFIA
Mintzberg, H. (1980). The Nature of Managerial Work (P.61) . New Jersey : Englewood
Cliffs,Prentice Hall.