Ayudas e incentivos para empresas

Referencia: 53051

Anual: X Actualizado a: 02/06/2016

Se convocan subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, en el programa de orientacin,

formacin e insercin (OFI) para el ao 2016

Destinatarios: Personas fsicas, personas jurdicas con nimo de lucro que tengan naturaleza
privada, las personas jurdicas sin nimo de lucro y comunidades de bienes

Informacin de inters

mbito gegrfico: Castilla y Len

Organismo: Consejera de Empleo

Administracin: Junta de Castilla y Len

Plazo(s) de solicitud: 22/06/2016

Notas solicitud: Hasta el 22 de junio de 2016

Tipo: Subvencin

Importe: 11.000.000,00

Notas: Crdito 2016: 11.000.000 euros

CEE: En el marco del Reglamento (UE) 651/2014 de la Comisin, relativo a las

ayudas compatibles con el mercado interior

Enlaces: www.tramitacastillayleon.jcyl.es

Referencias de la publicacin

- Resolucin 160519. Boletn Oficial de Castilla y Len nmero 105 de 2 de junio de 2016.
(Extracto-Convocatoria)
- Orden EMP/378/2016. Boletn Oficial de Castilla y Len nmero 88 de 10 de mayo de 2016.
(Bases reguladoras)

Sectores Subsectores Descriptores

Actividades formativas
Formacin ocupacional
Empresas en general Formacin Formacin profesional
Reciclaje profesional
Reinsercin profesional

Pgina 1 de 1

Resumen de la Ayuda elaborado a partir de la Publicacin Oficial de referencia. Recopilado y procesado por la Direccin General de Industria y de la Pyme
 Boletn Oficial de Castilla y Len

Nm. 105 Jueves, 2 de junio de 2016 Pg. 24077

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEN

D. ANUNCIOS
D.3. Otros Anuncios Oficiales
CONSEJERA DE EMPLEO
SERVICIO PBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEN (ECYL)

EXTRACTO de la Resolucin de 19 de mayo de 2016, de la Presidenta del Servicio

Pblico de Empleo de Castilla y Len, por la que se convocan subvenciones, cofinanciadas
por el Fondo Social Europeo, en el programa de Orientacin, Formacin e Insercin (OFI)
para el ao 2016.

BDNS (Identif.): 307612.

De conformidad con lo previsto en los artculos 17.3.b y 20.8.a de la Ley

38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la
convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de
Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index) y en la Sede electrnica de la
Administracin de la Comunidad de Castilla y Len (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es)
utilizando el identificador BDNS.

Primero. Beneficiarios:

Las personas fsicas, las personas jurdicas con nimo de lucro que tengan naturaleza
privada, las personas jurdicas sin nimo de lucro y las comunidades de bienes, que sean
titulares de algn centro de formacin que se encuentre inscrito y, en su caso, acreditado,
a la fecha de publicacin del presente extracto, en el Registro de Centros y Entidades de
Formacin Profesional para el Empleo de Castilla y Len.

Segundo. Objeto y plazo de ejecucin.

La financiacin de actuaciones dirigidas a trabajadores desempleados, inscritos

como demandantes de empleo en el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len y que
contribuyan a mejorar su cualificacin profesional y su capacidad de insercin laboral, a
travs de itinerarios integrados de orientacin, formacin y acompaamiento a la insercin
que se desarrollen en el mbito territorial de la Comunidad de Castilla y Len. Las acciones
subvencionadas se podrn desarrollar desde el da siguiente a la fecha de notificacin de
la Resolucin de concesin hasta el 30 de junio de 2017.

Tercero. Bases reguladoras.

Las bases reguladoras de las subvenciones del programa de orientacin, formacin

e insercin (OFI) se establecen por Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo, publicada en el
B.O.C. y L. n. 88, de 10 de mayo de 2016.

CV: BOCYL-D-02062016-21
 Boletn Oficial de Castilla y Len
Nm. 105 Jueves, 2 de junio de 2016 Pg. 24078

Cuarto. Cuanta.

El crdito presupuestario destinado a financiar las subvenciones establecidas en

el presente programa es de 11.000.000. euros, correspondiendo 5.500.000. euros al
ejercicio 2016 y 5.500.000.- euros al ejercicio 2017.

Las subvenciones convocadas en este programa estn cofinanciadas en un 50% por

la Unin Europea, dentro de su Marco Financiero Plurianual 2014-2020, a travs del Fondo
Social Europeo (FSE) con cargo al Programa Operativo FSE de Castilla y Len 2014-2020
aprobado por Decisin de ejecucin de la Comisin Europea (CCI 2014ES05SFOP006)
de 4 de noviembre de 2015.

La cuanta mxima de la subvencin ser la suma de todos los gastos elegibles en

el conjunto de los proyectos que presente la entidad. A los efectos de determinar la cuanta
mxima de la subvencin, la entidad solicitante sealar el coste econmico de cada una de
las acciones formativas incluidas en cada proyecto presentado, as como el de las acciones
de orientacin y acompaamiento a la insercin a desarrollar en el mismo, sujetndose
para su clculo a los siguientes lmites y cuantas mximas subvencionables:

a) Para las acciones de orientacin e insercin profesional, se establece un importe

mximo de 500 euros por cada usuario que realice las acciones de orientacin y
acompaamiento a la insercin establecidas.

b) Para las acciones de formacin, se establece:

Un nmero mximo de 1.050 horas de formacin subvencionables en cada

proyecto.

Un importe mximo de 8 euros por alumno y hora para las horas impartidas en
el centro de formacin.

Un importe mximo de 3 euros por alumno y hora para las horas de prcticas
no laborales desarrolladas en empresas.

Cada proyecto se programar para un mximo de 20 usuarios participantes por cada

accin formativa programada con 15 alumnos.

Las acciones formativas se programarn con un mximo de 15 alumnos.

Quinto. Solicitudes.

Las solicitudes se presentarn en el plazo de 20 das naturales computados desde

el da siguiente a la publicacin del presente extracto. Cada entidad presentar una nica
solicitud en la que incluir todos los proyectos que proponga desarrollar en aquellas
provincias en las que tenga algn centro inscrito, y en su caso acreditado, en el Registro
de centros y entidades de Formacin Profesional para el Empleo de Castilla y Len. En su
solicitud la entidad podr incluir un mximo de:

5 proyectos de diferente grupo de familias profesionales en las provincias de

Burgos, Len, Salamanca y Valladolid.

3 proyectos de diferente grupo de familias profesionales en las provincias de

vila, Palencia, Segovia, Soria y Zamora.

CV: BOCYL-D-02062016-21
 Boletn Oficial de Castilla y Len
Nm. 105 Jueves, 2 de junio de 2016 Pg. 24079

En cada proyecto solicitado se podrn incluir como mximo 3 especialidades

formativas hasta alcanzar 1.050 horas de formacin, en los siguientes trminos:

Cuando el proyecto sea de los grupos 7 u 8, las especialidades incluidas sern

de al menos 2 reas profesionales diferentes.

Cuando el proyecto sea de alguno de los grupos restantes, las especialidades

incluidas sern de al menos 2 familias profesionales diferentes.

Los modelos normalizados, tanto de la solicitud como de los anexos que deben
acompaarla, estn disponibles en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad
de Castilla y Len (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es), en la pgina web del Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len (www.empleo.jcyl.es), as como en la aplicacin
informtica que el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len tiene habilitada al efecto
para la gestin y seguimiento de los programas de formacin profesional (SEGUIFOR 2),
en la direccin de enlace: https://seguifor.jcyl.es, que los generar una vez grabada la
solicitud.

Sexto. Criterios de valoracin de solicitudes.

Las subvenciones se otorgarn mediante el procedimiento de concurrencia

competitiva a aquellas solicitudes que obtengan un orden preferente como resultado de
aplicarles los siguientes criterios de valoracin:
a) Calidad y coherencia de cada proyecto presentado con los objetivos y resultados
previstos, metodologas y herramientas empleadas y carcter innovador del
proyecto: (hasta 24 puntos).
b) Capacidad formativa: (hasta 24 puntos).
c) Recursos humanos propios de la entidad solicitante para el desarrollo de los
proyectos presentados: (hasta 12 puntos).
d) Sistemas de calidad acreditados en posesin de la entidad solicitante que se
encuentren en vigor a la fecha de finalizacin del plazo para la presentacin de
solicitudes: (hasta 10 puntos).
e) Desarrollo de alguna de las acciones formativas y la fase de orientacin, incluidas
en el itinerario integrado que conforma el proyecto presentado en municipios de
menos de 10.000 habitantes. (7 puntos).
f) Asimismo, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 75/2008, de 30 de octubre,
tendrn una valoracin de 3 puntos las entidades que, teniendo la consideracin
de empresa a los efectos del citado Decreto, se hallen en alguna de las siguientes
circunstancias:
Empresas que contando con menos de 50 trabajadores y no teniendo obligacin
legal, acrediten tener en su plantilla a trabajadores con discapacidad.
Empresas, que contando con 50 o ms trabajadores y teniendo la obligacin
legal del artculo 42.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusin social, acrediten en su plantilla
un porcentaje mayor de trabajadores con discapacidad que el previsto en la
legislacin vigente.

CV: BOCYL-D-02062016-21
 Boletn Oficial de Castilla y Len
Nm. 105 Jueves, 2 de junio de 2016 Pg. 24080

Empresas que cumplan estrictamente la normativa sobre integracin laboral

de personas con discapacidad y manifiesten el compromiso de realizar las
contrataciones oportunas para alcanzar alguna de las circunstancias anteriores
durante el plazo de ejecucin de la actividad objeto de la subvencin.

A las entidades solicitantes que carezcan de trabajadores por cuenta ajena y

manifiesten el compromiso de realizar alguna contratacin de personas con discapacidad
durante el plazo de ejecucin de la actividad objeto de la subvencin, se les asignarn
3 puntos.

Sptimo. Forma de pago y rgimen de anticipos:

La subvencin se har efectiva, como mximo, en dos pagos:

Primer pago: A partir del acto de concesin de la subvencin y en todo caso una
vez acreditado el inicio de los itinerarios integrados subvencionados, se podr
percibir un anticipo de hasta el 50% del importe concedido.

Liquidacin final: Correspondiente a la cantidad que resulte de los gastos totales

debidamente justificados y fiscalizados de conformidad, de la que se reducir, en
su caso la cuanta correspondiente al anticipo percibido.

Arroyo de la Encomienda (Valladolid), 19 de mayo de 2016.

La Presidenta del Servicio Pblico

de Empleo de Castilla y Len,
Fdo.: Rosa Valden Santiago

http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979 - ISSN 1989-8959

CV: BOCYL-D-02062016-21
RESOLUCIN DE 19 DE MAYO DE 2016 DE LA PRESIDENTA DEL SERVICIO PBLICO DE
EMPLEO DE CASTILLA Y LEN POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES,
COFINANCIADAS POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO, EN EL PROGRAMA DE ORIENTACIN,
FORMACIN E INSERCIN (OFI) PARA EL AO 2016.

El programa de orientacin, formacin e insercin (OFI) se integra dentro de las

lneas de actuacin de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formacin Profesional,
Prevencin de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliacin en el Empleo aprobada por
Acuerdo de 27 de enero de 2016 del Consejo del Dilogo Social de Castilla y Len y con
vigencia para el perodo 2016-2020 en el mbito territorial de la Comunidad Autnoma de
Castilla y Len, la cual se concibe como complementaria y subsidiaria frente a las
actuaciones que se planteen a nivel nacional, se configura como referencia bsica para la
definicin de los Planes anuales de Polticas de Empleo a elaborar en el Marco de la
Estrategia Espaola de Empleo.
Esta Estrategia incorpora el Plan de Empleo que, integrado con los correspondientes
a la formacin profesional, la igualdad y conciliacin en el empleo y la prevencin de riesgos
laborales y, conforme con lo establecido en el Acuerdo Marco para la Competitividad y la
Innovacin Industrial, cuya vigencia se extiende hasta el ao 2020, pretende contribuir a la
generacin de la actividad econmica, al mantenimiento del empleo, a la creacin de nuevos
puestos de trabajo con la mxima calidad y seguridad, promoviendo la cualificacin de los
trabajadores para conseguir su ocupacin efectiva.
La evolucin actual de nuestra economa presenta un contexto de recuperacin. La
situacin de la economa de nuestra Comunidad, en la misma direccin que la espaola, ha
mejorado en relacin a aos anteriores. Esta situacin de mayor actividad econmica ha
tenido un reflejo, an pequeo, en los datos de desempleo que acumulan ya un periodo de
bajas en cmputo interanual. A pesar de ello el desempleo sigue siendo un realidad que
afecta a ms de 190.000 personas en nuestra Comunidad, por lo que contina siendo un
objetivo prioritario e irrenunciable la generacin de actividad y la consiguiente creacin de
empleo que permita la incorporacin de nuevos trabajadores, especialmente en aquellos
colectivos con especiales dificultades de insercin.
Por ello, desde la Junta de Castilla y Len se continuarn reforzando la
materializacin de los Programas recogidos en la Estrategia Integrada y claro ejemplo de ello
es el Plan anual de polticas de empleo de Castilla y Len 2016, rubricado el 27 de enero de
2016, que potencia, entre las medidas destinadas a la prestacin de servicios a los
trabajadores, el Programa de orientacin, formacin e insercin (OFI).
Asimismo, para dar cumplimiento a lo previsto en el artculo 8.1 y la disposicin
adicional decimotercera de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y
en el artculo 4 de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de subvenciones de la Comunidad de
Castilla y Len, por Orden de 29 de marzo de 2016, de la Consejera de Empleo, se aprueba
el Plan Estratgico de Subvenciones del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len para el
perodo 2016-2017, que incluye entre sus lneas de actividad el Programa de orientacin,
formacin e insercin (OFI) concretando sus objetivos y efectos pretendidos con su
aplicacin.

1
 La finalidad del programa de orientacin, formacin e insercin (OFI), que ahora se
convoca, es la mejora de la capacidad de insercin de los trabajadores desempleados y su
cualificacin profesional, mediante el desarrollo de itinerarios integrados de orientacin,
formacin e insercin laboral a travs de los cuales se realizar un acompaamiento
integral y continuo al trabajador desempleado, basado en una orientacin profesional
adecuada y una bsqueda activa de empleo, siendo la formacin una parte ms de este
acompaamiento y comprometindose la entidad beneficiaria a un mnimo de insercin.
La oferta de formacin que se proponga en los itinerarios antes citados, deber tener
en cuenta las previsiones normativas recogidas en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la
que se regula Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en el mbito laboral.
Asimismo, en la medida que dicha formacin se dirija a la obtencin de certificados
de profesionalidad deber tener en cuenta la regulacin que de los mismos se hace en el
Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regula los certificados de
profesionalidad y en la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, que lo desarrolla, as como
en la Orden EYE/867/2013, de 22 de octubre, por la que se crea el Registro de Certificados
de Profesionalidad y Acreditaciones Parciales Acumulables expedidas en Castilla y Len y se
establece el procedimiento de expedicin e inscripcin.
Las entidades que participen en este programa debern ser titulares de centros
inscritos y/o acreditados tal y como se establece en el Decreto 69/2011, de 22 de diciembre,
por el que se crea el Registro de Centros y Entidades de Formacin Profesional para el
Empleo de Castilla y Len.
Esta lnea de subvenciones que se convoca est cofinanciada por la Unin Europea
dentro de su Marco Financiero Plurianual 2014-2020. La cofinanciacin se realizar a travs
del Fondo Social Europeo (FSE) con cargo al Programa Operativo FSE de Castilla y Len 2014-
2020 aprobado por Decisin de ejecucin de la Comisin Europea (CCI 2014ES05SFOP006)
de 4 de noviembre de 2015.
La cofinanciacin deriva de la propia finalidad del Fondo Social Europeo, cuya misin,
segn el Reglamento (UE) n 1304/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de
diciembre de 2013, es mejorar la cohesin econmica, social y territorial apoyando la
concepcin y aplicacin, entre otras, de polticas y medidas que promuevan unos niveles
elevados de empleo y de calidad del empleo, mejoren el acceso al mercado laboral,
fomenten la movilidad geogrfica y profesional de los trabajadores, faciliten su adaptacin al
cambio industrial y a los cambios de los sistemas de produccin, propicien un elevado nivel
de educacin y formacin para todos y apoyen la transicin de la educacin al empleo entre
los jvenes.
En este sentido, el programa objeto de la convocatoria se inscribe dentro de las
prioridades de inversin en las que se centrar la participacin del FSE en orden a la
consecucin de su tercer objetivo temtico: Invertir en educacin, formacin y formacin
profesional para la adquisicin de capacidades y el aprendizaje permanente; as como,
dentro del objetivo especfico 8.1.2 del Programa Operativo FSE de Castilla y Len 2014-
2020: Mejorar la empleabilidad especialmente de las personas desempleadas y/o
demandantes de empleo a travs de la adquisicin y/o actualizacin de las competencias
profesionales.

2
 Finalmente, esta convocatoria de subvenciones se realiza tras la publicacin de la
Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras de las
subvenciones del programa de orientacin, formacin e insercin (OFI).

Por todo lo expuesto, teniendo en cuenta las reglas contenidas en la Ley 38/2003, de
17 de noviembre, General de Subvenciones, y en la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de
Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Len; y en virtud de las atribuciones conferidas
por la Ley 10/2003, de 8 de abril, de creacin del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y
Len, y por la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y Administracin de la Comunidad de
Castilla y Len,

RESUELVO

Apartado primero.- Objeto.

Convocar para el ao 2016, en rgimen de concurrencia competitiva, la concesin de
subvenciones que tienen por finalidad la financiacin de actuaciones dirigidas a trabajadores
desempleados, inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Pblico de Empleo de
Castilla y Len y que contribuyan a mejorar su cualificacin profesional y su capacidad de
insercin laboral, a travs del programa de orientacin, formacin e insercin (OFI).
Apartado segundo.- Rgimen jurdico.
Las subvenciones convocadas en este programa se ajustarn, adems de lo dispuesto
en la Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras de
las subvenciones del programa de orientacin, formacin e insercin (OFI) (BOCYL n 88, de
10 de mayo) y en la presente Resolucin, a lo establecido por:
- la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla
y Len.
- la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula Sistema de Formacin
Profesional para el Empleo en el mbito laboral.
- el Reglamento (UE) n 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17
de diciembre de 2013, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el
Reglamento (CE) n 1081/2006.
- el Reglamento (UE) n 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17
de diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al
Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de
Cohesin, al Fondo Europeo Agrcola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo
Martimo y de la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales
relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al
Fondo de Cohesin y al Fondo Europeo Martimo y de la Pesca, y se deroga el
Reglamento (CE) n 1083/2006.

3
 - El Reglamento de Ejecucin (UE) n 821/2014 de la Comisin de 28 de julio de
2014 por el que se establecen disposiciones de aplicacin del Reglamento (UE) n
1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que se refiere a las
modalidades concretas de transferencia y gestin de las contribuciones del
programa, la presentacin de informacin sobre los instrumentos financieros, las
caractersticas tcnicas de las medidas de informacin y comunicacin de las
operaciones, y el sistema para el registro y el almacenamiento de datos.
- Reglamento (UE, EURATOM) n 966/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo,
de 25 de octubre de 2012, sobre las normas financieras aplicables al presupuesto
general de la Unin y por el que se deroga el Reglamento (CE, EURATOM) n
1605/2002 del Consejo.
- el Real Decreto 887/2006, de 21 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regula los certificados de
profesionalidad.
- la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real
Decreto 34/2008, de 18 de enero.
- la Orden EHA/1434/2007, de 17 de mayo, por la que se aprueba la norma de
actuacin de los auditores de cuentas en la realizacin de los trabajos de revisin
de cuentas justificativas de subvenciones.
- y la dems normativa de general y pertinente aplicacin.
Apartado tercero.- Aplicacin presupuestaria
1.- Las aplicaciones presupuestarias y los crditos destinados a financiar las
subvenciones establecidas en el presente programa, sern los aprobados en la Ley 8/2015
de 30 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y Len para el
ao 2016 y los que a tal efecto se aprueben en la Ley de Presupuestos Generales de la
Comunidad de Castilla y Len para 2017.
Las previsiones contenidas en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de
Castilla y Len para el ao 2017 y, en particular, las relativas a crditos, anticipos etc. sern
de aplicacin a la presente convocatoria en el momento de su entrada en vigor.
La concesin de las subvenciones queda condicionada a la existencia de crdito
adecuado y suficiente.
2.- La financiacin se realizar con cargo a las aplicaciones presupuestarias
08.23.241B02.77076 y 08.23.241B02.780A3, por un importe de 11.000.000.- de euros,
correspondiendo 5.500.000.- euros al ejercicio 2016 y 5.500.000.- euros al ejercicio 2017.

3.- La distribucin de la cuanta total mxima del crdito asignado a esta convocatoria
entre las diferentes aplicaciones presupuestarias tiene carcter estimativo, por lo que la
alteracin de dicha distribucin no precisar de nueva convocatoria.
4.- A la financiacin de la presente convocatoria podr aadirse una cuanta adicional
mxima del 50%, de acuerdo con lo previsto en el artculo 16.3 de la Ley 5/2008 de 25 de
septiembre, cuando sea preciso reforzar las actuaciones inicialmente previstas con la
4
finalidad de ampliar las posibilidades de cualificacin profesional de los destinatarios y
consiguientemente lograr una disminucin del desempleo, y cuya aplicacin a la concesin
de subvenciones no requerir de nueva convocatoria siempre que se produzca antes de la
resolucin de aquella. La efectividad de la cuanta adicional queda condicionada a la
declaracin de disponibilidad del crdito y, en su caso, a la previa aprobacin de la
modificacin presupuestaria que proceda.
5.- Las subvenciones objeto de la presente convocatoria estarn sujetas, segn
corresponda, al Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas en los trminos establecidos
en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas,
o al Impuesto sobre Sociedades en los trminos establecidos en la Ley 27/2014, de 27 de
noviembre, del Impuesto sobre Sociedades; y no resulta aplicable ningn rgimen de
retencin.
6.-Las subvenciones convocadas en este programa estn cofinanciadas en un 50% por
la Unin Europea, dentro de su Marco Financiero Plurianual 2014-2020, a travs del Fondo
Social Europeo (FSE) con cargo al Programa Operativo FSE de Castilla y Len 2014-2020
aprobado por Decisin de ejecucin de la Comisin Europea (CCI 2014ES05SFOP006) de 4 de
noviembre de 2015.
Apartado cuarto.- Acciones subvencionables
1.- Al amparo de la presente convocatoria se podr subvencionar los proyectos de
itinerario integrado de orientacin, formacin y acompaamiento a la insercin que renan
las caractersticas sealadas en el artculo 9 de la Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo y en
el apartado decimosegundo de la presente resolucin, y se desarrollen en el mbito
territorial de la Comunidad de Castilla y Len.
2.- Para la imparticin de las especialidades formativas incluidas en la fase de
formacin de cada proyecto presentado, las entidades solicitantes de estas subvenciones
debern estar inscritas y, en su caso, acreditadas, en el Registro de Centros y Entidades de
Formacin Profesional para el Empleo de Castilla y Len en relacin con las mismas.
La inscripcin, y en su caso acreditacin, para la imparticin de las citadas
especialidades deber encontrarse vigente en el Registro a la fecha de la publicacin del
extracto de esta resolucin en el Boletn Oficial de la Comunidad de Castilla y Len. En caso
contrario, esta circunstancia determinar que el proyecto resulte de imposible ejecucin y
por tanto el mismo no ser objeto de valoracin en la solicitud presentada.
Apartado quinto.- Beneficiarios
1.- Podrn ser beneficiarios de estas subvenciones, en los trminos establecidos en la
Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo, las personas fsicas, las personas jurdicas con nimo
de lucro que tengan naturaleza privada, las personas jurdicas sin nimo de lucro y las
comunidades de bienes.
En cualquier caso, debern ser titulares de algn centro de formacin que se
encuentre inscrito y, en su caso, acreditado, a la fecha de publicacin del extracto de esta
resolucin de convocatoria, en el Registro de Centros y Entidades de Formacin Profesional
para el Empleo de Castilla y Len.
Los centros de formacin mencionados debern estar radicados en Castilla y Len, y

5
ejecutar los proyectos en este territorio.
2.- No podrn obtener la condicin de beneficiarios del presente programa aquellas
personas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en el
artculo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. A estos efectos debern
cumplimentar la declaracin responsable conforme al modelo normalizado que acompaa a
la presente resolucin de convocatoria, y que estar disponible en la sede electrnica de la
Administracin de la Comunidad de Castilla y Len (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es).
3.- Tampoco podrn ser beneficiarias las entidades solicitantes que no acrediten la
observancia o la exencin de la obligacin del cumplimiento de la normativa sobre
integracin laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la no sujecin a dicha
obligacin, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 3.2 del Decreto 75/2008, de 30 de
octubre, por el que se regula la acreditacin del cumplimiento de la normativa para la
integracin laboral de las personas con discapacidad y el establecimiento de criterios de
valoracin y preferencia en la concesin de subvenciones y ayudas pblicas de la
Administracin de la Comunidad de Castilla y Len, segn declaracin responsable que se
formalizar en el anexo que se establece en la presente resolucin de convocatoria y estar
disponible en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len
(http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es).
Apartado sexto.- Destinatarios
1.- Sern destinatarios de las acciones realizadas en este itinerario, en los trminos
establecidos en la Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo, los trabajadores desempleados
inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len
que tengan acreditados y actualizados en su Oficina de Empleo los requisitos de titulacin
y/o experiencia profesional exigidos por la normativa reguladora de la especialidad
formativa incluida en el itinerario de que se trate y en la que sean participantes.
Los destinatarios debern tener actualizados los datos personales y profesionales que
figuren en su demanda de empleo y que determinen el cumplimiento de requisitos para
participar en las acciones que integran el itinerario.
No podrn ser destinatarios los desempleados inscritos como demandantes de otros
servicios.
2.- El demandante de empleo tiene que estar en alta el da de la incorporacin al
proyecto y el da de incorporacin a la accin formativa en que participe.
La consideracin como trabajadores desempleados vendr determinada por la
situacin laboral en que se hallen el da de incorporacin al proyecto y el da de
incorporacin a la formacin.
Los trabajadores desempleados participantes en las acciones formativas que durante
el desarrollo de las mismas pasen a la situacin de ocupados podrn continuar realizndolas,
siempre que su jornada laboral les permita asistir y seguir con aprovechamiento el curso de
que se trate conforme a lo establecido en la presente orden, y no incurran en alguna de las
causas de exclusin de las acciones formativas, asimismo, previstas.
3.- No podrn participar como destinatarios de los itinerarios, las personas que
realicen funciones de direccin y/o coordinacin de los mismos.

6
 4.- Los destinatarios que participen en las acciones formativas incluidas en los
itinerarios integrados objeto de este programa, no podrn participar simultneamente en
ninguna otra accin de formacin profesional para el empleo financiada por los Servicios
Pblicos de Empleo.
5.- Los destinatarios sern seleccionados por el Centro o Entidad de formacin. El
Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len colaborar con los centros de formacin que lo
soliciten, facilitndoles listados de trabajadores desempleados que demanden esos servicios.
En la seleccin de destinatarios, tendrn carcter prioritario, los desempleados con
bajo nivel de cualificacin de acuerdo con lo establecido en el artculo 11.3 de la Ley
30/2015, de 9 de septiembre.
Asimismo, tendrn carcter preferente los trabajadores desempleados contemplados
como colectivos prioritarios con carcter general en la II Estrategia Integrada de Empleo,
Formacin Profesional, Prevencin de Riesgos Laborales e Igualdad y conciliacin en el
Empleo 2016-2020 y otros colectivos que necesiten una atencin especfica que se recogen
en dicha Estrategia; as como, aquellos otros colectivos sealados como prioritarios en el
Plan anual de polticas de empleo de Castilla y Len 2016, rubricado el 27 de enero de 2016,
o cualquier otro instrumento que los sustituya, sin que exista ningn orden de prelacin
entre ellos.
Estos colectivos son:
Jvenes menores de 35 aos, preferentemente sin cualificacin.
Mayores de 45 aos, especialmente quienes carezcan de prestaciones y
presenten cargas familiares.
Parados de larga y muy larga duracin, sobre todo aquellos que han agotado
sus prestaciones por desempleo.
Las personas que estn en riesgo de exclusin social.
Colectivos especiales: mujeres, personas con discapacidad o aquellas con
dificultades de integracin.
Apartado sptimo.- Obligaciones de los beneficiarios.
Los beneficiarios, adems de las obligaciones establecidas en la Ley 38/2003, de 17
de noviembre, y en el artculo 4 de la Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo, debern cumplir
las siguientes obligaciones:
1.-Presentacin de documentacin en el desarrollo de las distintas fases del itinerario.
En el plazo de tres das hbiles siguientes a la fecha de inicio de cada proyecto
subvencionado, las entidades beneficiarias lo comunicarn al Servicio de Programas
Autonmicos de Formacin Profesional Ocupacional, rgano gestor del Programa, a travs
del modelo de Anexo que se establezca en la Resolucin de concesin.
a) Documentacin relativa a las fases de orientacin y acompaamiento a la
insercin.
a.1.- Previamente al inicio de las acciones de orientacin y acompaamiento a la
insercin los beneficiarios enviarn al rgano gestor la siguiente documentacin:
7
 el modelo de Anexo que se establezca en la Resolucin de concesin con los
siguientes datos:
Las fechas en que se desarrollarn estas fases y el horario en que el tcnico
estar a disposicin de los usuarios. Deber adjuntar, en su caso, calendario
con concrecin de fechas.
La direccin de las instalaciones donde se impartirn la orientacin profesional,
y sesiones de acompaamiento a la insercin.
Una relacin del personal de orientacin y acompaamiento a la insercin,
indicando la fase a desarrollar.
En el lugar de ejecucin de estas dos fases estar a disposicin del Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len, para poder garantizar las actuaciones de
seguimiento y control, dicha relacin junto con el currculum vtae firmado por
el interesado acompaado de la documentacin acreditativa de su contenido
(titulacin acadmica, certificados, etc.), con el fin de comprobar que est
habilitado para ejecutar dicha orientacin o acompaamiento.
Esta documentacin deber conservarse para formar parte del expediente que
archive la entidad beneficiaria.
Una relacin nominal del personal encargado de realizar en estas fases las
tareas de direccin, coordinacin, administrativas, auxiliares y de sondeo de
candidatos. En la relacin se indicar las funciones que desarrolle este personal.
En su caso, una relacin nominal del personal de apoyo a usuarios
discapacitados.
La copia compulsada de la pliza del seguro combinado de accidentes y
responsabilidad civil o certificado de la entidad aseguradora que acredite la
suscripcin del seguro y que identificar el expediente al que se refiere.
Las variaciones de estos datos sern comunicadas al rgano gestor, en el plazo de
cinco das hbiles, mediante el citado modelo.
a.2.- En el plazo de tres das hbiles siguientes a la fecha de incorporacin al
proyecto de cada uno de los usuarios seleccionados, la entidad beneficiaria los grabar en
el soporte informtico Seguifor2.
Para poder garantizar las actuaciones de seguimiento y control por parte del Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len, en el lugar de ejecucin de las fases de orientacin y
acompaamiento a la insercin estar a disposicin del mismo la ficha de recepcin y
seguimiento de cada usuario, junto con la documentacin justificativa del cumplimiento por
los mismos de los requisitos para ser destinatarios de las acciones del itinerario.
Esta documentacin deber conservarse para formar parte del expediente que
archive la entidad beneficiaria.
a.3.- En el plazo de diez das hbiles despus de finalizado el proyecto la entidad
beneficiaria deber presentar, en los modelos de Anexo que establezca la Resolucin de
concesin, los siguientes documentos originales:
La relacin definitiva de usuarios participantes en el proyecto, en la que se
incluyan los siguientes datos: nmero de usuario, apellidos y nombre, NIF, fecha
inscripcin demanda Ecyl (fecha inicio de la situacin administrativa de alta), fecha
de alta en el proyecto, nmero de acciones de orientacin individuales recibidas,

8
 nmero de acciones de acompaamiento a la insercin realizadas, curso realizado,
localidad del curso y provincia y fecha de insercin laboral. Dichos datos se
enviarn en formato papel y electrnico a la siguiente direccin de correo
ecyl.fpo@jcyl.es.
La ficha de recepcin y seguimiento de cada usuario, donde se le dar el nmero
de orden correlativo correspondiente.
El Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len comprobar, de oficio, la situacin de
los destinatarios seleccionados, pudiendo requerir a la entidad beneficiaria, la
aportacin de documentacin justificativa, en los supuestos en los que no se
disponga de medios para efectuar dicha comprobacin o encuentre discrepancias
entre lo comprobado y lo declarado por el beneficiario.
b) Documentacin relativa a la fase formativa:
b.1.- Previamente al inicio de una accin formativa los beneficiarios grabarn en el
soporte informtico Seguifor2 la relacin de alumnos seleccionados y lo comunicarn por
correo electrnico al rgano gestor junto con la relacin del personal pedaggico
acompaada de la documentacin acreditativa de la titulacin y experiencia profesional
requerida en la normativa reguladora de la especialidad o certificado que se trate y en el
artculo 29 de la Orden ESS/1897/2013, de 13 de octubre.
Previo al inicio de cada accin formativa presentar al rgano gestor en el modelo
de Anexo que establezca la Resolucin de concesin, la siguiente documentacin:
Un calendario con fechas de inicio y terminacin de la accin formativa y los
horarios en que se impartir la misma.
Planificacin didctica de la accin formativa.
Programacin didctica de cada mdulo formativo y en su caso de unidades
formativas, utilizada como gua de aprendizaje y evaluacin.
Planificacin de la evaluacin del aprendizaje.
Nmero de registro del centro y direccin de las aulas donde se impartirn las
clases tericas, y en su caso prcticas.
Una relacin del personal pedaggico, incluido el personal de apoyo a alumnos
discapacitados, indicando los mdulos o materia a impartir.
Una relacin nominal del personal encargado de realizar en estas fases las tareas
de direccin, coordinacin, administrativas, auxiliares y de seleccin de
candidatos. En la relacin se indicar las funciones que desarrolle este personal.
La relacin de alumnos participantes, que incluir una declaracin responsable del
beneficiario acreditativa del mantenimiento por los citados alumnos de los
requisitos establecidos en el apartado sexto de la convocatoria para ser
destinatarios de las acciones del itinerario.
En dicha relacin se identificarn los alumnos que se encuentren en el supuesto
del punto 3 del apartado decimosegundo de esta resolucin y se hayan
incorporado teniendo superado alguno de los mdulos formativos que integran el
certificado de profesionalidad, indicando los mdulos de que se trate y aportando
copia de los diplomas o certificados acreditativos de la superacin de los mismos.
Dicha relacin, junto con la documentacin justificativa del cumplimiento por los
alumnos de los requisitos exigidos, estar a disposicin del Servicio Pblico de

9
 Empleo de Castilla y Len en el lugar de ejecucin de la accin formativa, para
poder garantizar las actuaciones de seguimiento y control.
Esta documentacin deber conservarse para formar parte del expediente que
archive la entidad beneficiaria.
Las variaciones de estos datos sern comunicadas al rgano gestor, en el plazo de
cinco das hbiles, mediante el citado modelo.
b.2.- En el plazo mximo de cinco das hbiles despus de iniciada cada accin
formativa, la entidad beneficiaria presentar la acreditacin de haber informado a los
alumnos sobre los efectos que la realizacin de la accin formativa tendr sobre la situacin
de su demanda de empleo, de acuerdo con lo establecido en los protocolos para la
coordinacin de informacin del Servicio Pblico de Empleo. Para ello se presentar
cumplimentado el modelo de Anexo que establezca la Resolucin de concesin de la
subvencin.
b.3.- Previamente al inicio de las prcticas no laborales en empresas programadas
dentro de la accin formativa la entidad beneficiaria comunicar a los representantes de los
trabajadores, en las empresas que reciban a los alumnos, una relacin nominal de los
mismos y de la misma se dar traslado al Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len con el
documento acreditativo de su realizacin, segn el modelo de Anexo que establezca la
Resolucin de concesin.
Asimismo, como mnimo 8 das antes del inicio de las prcticas, la entidad
beneficiaria comunicar al Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len conforme al
modelo de Anexo que se establezca en la resolucin de concesin:
Una relacin de los alumnos que realicen prcticas no laborales y las empresas
que los reciban, as como, de los tutores designados por el centro o entidad de
formacin y la empresa.
El programa formativo del mdulo de prcticas no laborales,
El convenio de colaboracin firmado con la empresa de prcticas.
Dichos datos se enviarn en formato papel y electrnico a la siguiente direccin
ecyl.fpo@jcyl.es.
b.4.- En el plazo de diez das hbiles despus de finalizada cada accin formativa la
entidad beneficiaria deber presentar, en los modelos de Anexo que establezca la
Resolucin de concesin, los siguientes documentos originales:
La relacin de alumnos que han participado en la accin formativa, sealando, en
su caso, las fechas y causas de las bajas producidas.
Los informes de evaluacin individualizados y el acta de evaluacin de los
alumnos. En el caso de impartirse un certificado de profesionalidad estos
documentos sern elaborados por los formadores conforme a los modelos
establecidos como Anexos VI y VII de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre.
Los justificantes de asistencia diaria de los alumnos a la accin formativa, tanto de
las horas de teora como de prcticas no laborales, segn el modelo de Anexo que
establezca la Resolucin de concesin.
La certificacin del mdulo de formacin prctica en centros de trabajo de cada
alumno que lo haya realizado. En el caso de impartirse un certificado de

10
 profesionalidad, esta certificacin ser elaborada conforme al modelo establecido
como Anexo IX de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre.
Diplomas acreditativos de la formacin cursada con aprovechamiento por los
alumnos participantes, que debern reunir los siguientes requisitos mnimos:
En el anverso:
Los identificadores corporativos de la Junta de Castilla y Len y del Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len.
El emblema de la Unin Europea, al lado del cual aparecer la leyenda
Unin Europea. Fondo Social Europeo y la palabra cofinanciado.
El lema Europa impulsa nuestro crecimiento, con su correspondiente
logotipo.
Identificacin del alumno.
Denominacin de la especialidad formativa.
Duracin de la especialidad formativa en horas.
Perodo de imparticin de la especialidad formativa.
La expresin subvencionado por el Fondo Social Europeo y la Junta de
Castilla y Len.
Lugar y fecha de la firma.
Firma, en este orden: director del curso, representante de la entidad
beneficiaria y, a la derecha, la Gerente del Servicio Pblico de Empleo de
Castilla y Len.
En el reverso:
Cdigo de identificacin del expediente asignado por el Servicio Pblico de
Empleo de Castilla y Len.
Denominacin y cdigo de la especialidad formativa.
Nmero de registro del centro o entidad de formacin.
Temario con los mdulos formativos realizados por el alumno en los que
haya sido declarado apto, indicando la duracin de cada uno de ellos.
En el caso de alumnos declarados exentos de la realizacin del mdulo de
prcticas no laborales en empresas por haber obtenido su convalidacin por
la autoridad laboral competente en virtud de la experiencia laboral
acreditada conforme al artculo 5 bis del Real Decreto 34/2008 de 18 de
enero, en el diploma se incluir ste mdulo sealando la fecha del
certificado de la autoridad laboral que haya autorizado la exencin.
No se expedirn diplomas a los alumnos que hayan causado baja no justificada, a
aquellos que tengan ms de tres faltas de asistencia no justificadas en un mes, o
hayan sido expulsados de la accin formativa.
El Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len comprobar, de oficio, el
cumplimiento de los requisitos exigidos por parte de los alumnos, pudiendo requerir
a la entidad beneficiaria, la aportacin de documentacin justificativa, en los
supuestos en los que no se disponga de medios para efectuar dicha comprobacin o
encuentre discrepancias entre lo comprobado y lo declarado por el beneficiario.

11
2.-Otras obligaciones:
a) Registro de Ayudas.
Las entidades solicitantes con nimo de lucro debern facilitar al Servicio de
Programas Autonmicos de Formacin Profesional Ocupacional los datos exigidos por el
Registro de Ayudas regulado por el Decreto 331/1999, de 30 de diciembre y la Orden de 5 de
abril de 2000, de la Consejera de Industria, Comercio y Turismo, en el anexo que acompaa
a la presente resolucin de convocatoria, disponible en la sede electrnica de la
Administracin de la Comunidad de Castilla y Len (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es).
El cdigo REAY para estos programas es el ECL053.
b) Justificantes de asistencia.
La entidad beneficiaria deber mantener actualizados los justificantes de asistencia
diaria de los usuarios a las sesiones de orientacin y de acompaamiento a la insercin que
se recogern en fichas personales para cada uno, segn los modelos de Anexo que
establezca la Resolucin de concesin.
Durante todo el perodo de tiempo en que se desarrolle una accin formativa, es
obligatoria la existencia de los correspondientes justificantes de asistencia diaria de los
alumnos, tanto a la parte terica, como en su caso a las prcticas no laborales en empresas,
segn el modelo de Anexo que establezca la Resolucin de concesin.
Los justificantes de asistencia diaria a las acciones de orientacin y acompaamiento
a la insercin, y a las acciones formativas, debern estar a disposicin del Servicio Pblico de
Empleo de Castilla y Len, en el lugar donde se estn desarrollando en cada momento las
distintas fases del itinerario (locales donde se realice la orientacin y acompaamiento a la
insercin, aulas de teora y, centros o empresas de prcticas no laborales).
A los efectos de la instruccin del procedimiento de concesin de las becas y ayudas
a que, en su caso, tuvieran derecho los trabajadores desempleados participantes en las
acciones formativas incluidas en los itinerarios, en el plazo de diez das hbiles despus de
finalizada cada accin formativa la entidad beneficiaria deber remitir copia de los
justificantes de asistencia diaria, as como de la relacin de alumnos participantes con
indicacin de las fechas de alta y baja y el motivo de la baja, a la unidad administrativa
correspondiente de la Gerencia Provincial del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len
de la provincia en que se haya realizado aquella.
c) Seguimiento y control de las actividades subvencionadas.
1. La entidad beneficiaria tendr a disposicin del Servicio Pblico de Empleo de
Castilla y Len, en el lugar de desarrollo de las distintas fases que integran estos programas,
un dossier donde aparezca detallado el contenido de cada una de las acciones que se
proponga realizar y los materiales didcticos a emplear para el desarrollo de las mismas
(test, contenido de las entrevista, y de las sesiones grupales, programa detallado de las
acciones formativas etc.).
2. La entidad beneficiaria deber someterse a las actuaciones de comprobacin a que
se refiere el apartado 3 del artculo 29 de Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo.
3. En el plazo de 12 meses desde la presentacin de la cuenta justificativa de la
subvencin, el beneficiario presentar, segn el modelo de Anexo que establezca la
12
Resolucin de concesin, un informe relativo a la situacin laboral de los participantes en el
programa, a fin de conocer los resultados de la insercin laboral de los mismos, efectuar el
seguimiento de aquellas inserciones de usuarios con las que se hubiera justificado el
compromiso de insercin laboral y acreditar que las mismas se mantienen con las
caractersticas establecidas en las bases reguladoras.
Transcurrido el citado plazo, el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len
comprobar el efectivo cumplimiento del compromiso de insercin laboral asumido por el
beneficiario; y cuando de dicha comprobacin resulten discrepancias con los resultados de la
insercin laboral justificados por el mismo, iniciar el correspondiente procedimiento para
determinar la existencia del supuesto de incumplimiento previsto en el artculo 30.3.2.a) de
la Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo y, en su caso, exigir el reintegro que proceda.
d) Conservacin de documentos.
La entidad beneficiaria deber conservar todos los documentos justificativos,
referidos a los gastos y pagos realizados, como mnimo, hasta el 31 de diciembre de 2020, de
acuerdo con lo establecido en el artculo 140 del Reglamento (UE) n 1303/2013 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, en relacin con el artculo
138 de este mismo Reglamento y con el artculo 59.5 del Reglamento (UE, EURATOM) n
966/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de octubre de 2012; y, previa
solicitud, poner dichos documentos a disposicin del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y
Len, de la Comisin Europea y del Tribunal de Cuentas de la Unin Europea, sin perjuicio de
las competencias que sobre la materia pudieran corresponder a la Intervencin General de
la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len, a la Unidad Administradora del Fondo
Social Europeo (UAFSE) y a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
As mismo, deber conservar la documentacin a que se refiere el artculo 14.9 del
RD 34/2008 de 18 de enero por el que se regulan los certificados de profesionalidad,
modificado por el RD 189/2013 de 15 de marzo y ponerla a disposicin del rgano
competente para expedir los certificados de profesionalidad.
e) Justificacin del cumplimiento de las circunstancias previstas en los apartados
1 y 2 del artculo 6 del Decreto 75/2008, de 30 de octubre.
La justificacin del cumplimiento efectivo de lo declarado respecto de las
obligaciones y compromisos en materia de integracin laboral de personas con discapacidad
se efectuar en el plazo previsto para justificar la subvencin, mediante declaracin
responsable, sin perjuicio de las actuaciones de comprobacin de la validez de dichas
declaraciones que pueda efectuar la Administracin.
f) Estampillado de los justificantes de gasto originales.
En los justificantes de gasto originales deber figurar un estampillado que contendr
una leyenda, segn el modelo que figurar como anexo de esta convocatoria (Anexo VI), en
la que conste:
La denominacin del programa.
La indicacin de que est subvencionado por la Junta de Castilla y Len (Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len).
La referencia a que est cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
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 El nmero de expediente.
La denominacin del proyecto y accin formativa a que se imputa.
El porcentaje e importe que se imputa.
Si el documento es una nmina el importe total imputado ser la suma de la
retribucin y de la cotizacin empresarial a la Seguridad Social. Si una factura se
imputara parcialmente se detallar en escrito adjunto cuales son los elementos
que se imputan, as como sus precios respectivos.
g) Desarrollar actuaciones de evaluacin y control de la calidad de la formacin en los
trminos previstos en el apartado 4 del artculo 28 de la Orden EMP/378/2016, de 4 de
mayo.
A fin de acreditar la realizacin de las actuaciones de autoevaluacin de la calidad de
las acciones formativas impartidas en los centros de formacin que son titularidad de la
entidad beneficiaria, la misma deber presentar una memoria que recoger:
La identificacin de la accin formativa y del personal que realice la
evaluacin de la misma.
Una evaluacin del grado de adecuacin al desarrollo de la accin formativa
de los siguientes aspectos:
Los requisitos de los formadores y de acceso del alumnado.
La planificacin y programacin didctica.
La planificacin de la evaluacin.
Los procedimientos y metodologa de imparticin.
Los medios didcticos y tcnicos utilizados en la imparticin.
Las instalaciones y equipamientos.
La evaluacin de los resultados de aprendizaje.
Una evaluacin del grado de adecuacin de la accin formativa a la
consecucin de los siguientes fines:
Favorecer la formacin a lo largo de la vida de los trabajadores
desempleados para mejorar sus competencias profesionales y sus
itinerarios de empleo y formacin, as como su desarrollo profesional y
personal.
Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las
empresas.
Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades
de las empresas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los
conocimientos y las prcticas adecuados.
Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que
tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de insercin
laboral.

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 Promover que las competencias profesionales adquiridas por los
trabajadores a travs del proceso formativo sean objeto de acreditacin.
Acercar y hacer partcipes a los trabajadores de las ventajas de las
tecnologas de la informacin y la comunicacin, promoviendo la
disminucin de la brecha digital existente, y garantizando la accesibilidad
de las mismas.
Las encuestas de opinin efectuadas al profesorado y al alumnado
participante en la accin formativa.
En su caso, la identificacin de reas de mejora o la propuesta de elaboracin
de planes de mejora.
Apartado octavo.- Criterios de valoracin de las solicitudes.
1.- Los proyectos que presenten las entidades solicitantes sern valorados teniendo
en cuenta los siguientes criterios establecidos en el artculo 5.1 de la Orden EMP/378/2016,
de 4 de mayo:
a) Calidad y coherencia de cada proyecto presentado con los objetivos y resultados
previstos, metodologas y herramientas empleadas y carcter innovador del proyecto:
(hasta 24 puntos)
a.1) Calidad y coherencia de los proyectos con los objetivos y resultados previstos
(hasta 10 puntos).
En este apartado se valorarn aspectos tales como adecuacin del proyecto a los
objetivos y especificaciones del programa, coherencia y proporcionalidad de las
acciones con los objetivos previstos en la memoria, importancia de las tres fases,
visibilidad del acompaamiento a los participantes a lo largo del proyecto y
personalizacin de las fases con los participantes.
a.2) Metodologa y herramientas empleadas (hasta 8 puntos).
En este apartado se valorar el planteamiento que se realice para el desarrollo del
proyecto por fases y ms concretamente aspectos tales como: reparto de tareas y
cronograma, las tcnicas de trabajo que se van a emplear, as como los mtodos,
instrumentos y planificacin de la evaluacin de los destinatarios y la
disponibilidad del tcnico en las fases de orientacin y acompaamiento a la
insercin.
a.3) Carcter innovador del proyecto (hasta 6 puntos).
En este apartado se valorar la inclusin dentro del proyecto de acciones dirigidas
a anticipar la formacin al nuevo modelo productivo, apostando por los sectores
ms innovadores, de acuerdo con lo previsto en el artculo 22.4 del RD 395/2007
de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para
el empleo.

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 A estos efectos se considerarn sectores innovadores, los seis sectores contenidos
en la RIS3 de Castilla y Len, sobre los que est pivotando el cambio de modelo
productivo de la Comunidad, conforme al III Acuerdo Marco para la competitividad
e innovacin industrial de Castilla y Len 2014-2020:
1. Automocin, componentes y bienes de equipo
2. Agroalimentacin
3. Salud y calidad de vida, ligado a la biotecnologa y al sector qumico-
farmacutico
4. Energa y medio ambiente
5. Hbitat
6. Turismo, patrimonio y lengua castellana
b) Capacidad formativa: (hasta 24 puntos)
b.1) Proyectos con acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad
(hasta 6 puntos)
- Se asignarn 6 puntos si todas las acciones formativas incluidas en cada proyecto
presentado estn vinculadas a certificados de profesionalidad.
- Se asignarn 3 puntos si alguna de las acciones formativas incluidas en cada proyecto
presentado est vinculada a certificados de profesionalidad.
b.2) Experiencia del centro o centros de formacin en la imparticin de las
especialidades formativas incluidas en los proyectos presentados (hasta 18
puntos).
En este criterio se valorar la imparticin de especialidades formativas efectuada
al amparo de alguna de las lneas de subvenciones programadas en los dos aos
anteriores a la publicacin de la convocatoria de este programa, en los siguientes
trminos:
Por cada accin formativa en la que se hubiera impartido la totalidad de
los mdulos que integran la especialidad, se asignarn 9 puntos.
Por cada accin formativa en la que nicamente se hubiera impartido
alguno de los mdulos que integran la especialidad, se asignarn 6
puntos.
La puntuacin acumulada por la aplicacin de los apartados anteriores no podr
superar los 18 puntos.
Para acreditar la experiencia del centro en la imparticin de acciones formativas
subvencionadas al amparo de convocatorias no realizadas por el Servicio Pblico

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 de Empleo de Castilla y Len, deber aportarse la documentacin acreditativa de
la realizacin de esa accin formativa.
c) Recursos humanos propios de la entidad solicitante para el desarrollo de los proyectos
presentados: (hasta 12 puntos)
- Se asignarn 2 puntos por cada trabajador docente de la entidad, que hubiera estado
contratado durante al menos 3 meses y con una jornada igual o superior al 50% de la
que establezca el convenio colectivo correspondiente como ordinaria, o en su defecto,
de la establecida como jornada mxima ordinaria de trabajo por el Estatuto de los
Trabajadores, en el ao inmediatamente anterior a la fecha de publicacin de esta
convocatoria para impartir acciones formativas de alguna de las especialidades
formativas solicitadas en el proyecto, hasta un mximo de 6 puntos.
- Se asignarn 2 puntos por cada trabajador con funciones tcnicas de orientacin y/o
acompaamiento a la insercin de la entidad, que hubiera estado contratado durante
al menos 3 meses y con una jornada igual o superior al 50% de la que establezca el
convenio colectivo correspondiente como ordinaria, o en su defecto, de la establecida
como jornada mxima ordinaria de trabajo por el Estatuto de los Trabajadores, en el
ao inmediatamente anterior a la fecha de publicacin de esta convocatoria para
realizar las citadas funciones, hasta un mximo de 4 puntos.
- Se asignarn 2 puntos cuando la entidad hubiera tenido contratado, durante todo el
ao inmediatamente anterior a la fecha de publicacin de esta convocatoria, al
menos un trabajador con funciones administrativas.
A los efectos previstos en este criterio de valoracin se tendrn en cuenta tanto los
trabajadores por cuenta ajena como los trabajadores por cuenta propia y las
personas fsicas titulares de la entidad solicitante.
La acreditacin de este criterio se efectuar mediante la presentacin de la
correspondiente VILEM (Vida laboral de empresa) actualizada, identificando los
recursos humanos a valorar, as como, del correspondiente certificado de empresa,
en el que aparezcan identificadas las funciones, de entre las sealadas, para las
que se hubiera contratado al trabajador, as como, en su caso, las especialidades
formativas que imparti como docente.
d) Sistemas de calidad acreditados en posesin de la entidad solicitante que se
encuentren en vigor a la fecha de finalizacin del plazo para la presentacin de
solicitudes: (hasta 10 puntos)
- Se asignarn 6 puntos por tener en vigor el certificado ISO 9001 expedido por entidad
acreditada por la ENAC u organismo de acreditacin de cualquier Estado miembro de
la Unin Europea o de otros Estados siempre que dichos organismos de acreditacin
sean firmantes de los Acuerdos de Reconocimiento Mutuo IAF, o el Sello de Excelencia
bajo el modelo EFQM, habiendo obtenido un nivel de excelencia de 200 puntos o ms.
17
 - Se asignarn 8 puntos por tener en vigor el Sello de Excelencia bajo el modelo EFQM,
habiendo obtenido un nivel de excelencia de 400 puntos o ms.
- Se asignarn 10 puntos por tener en vigor el Sello de Excelencia bajo el modelo EFQM,
habiendo obtenido un nivel de excelencia de 500 puntos o ms.
La acreditacin de este criterio se realizar mediante la aportacin de copia
compulsada del correspondiente certificado de calidad.
e) Desarrollo de alguna de las acciones formativas y la fase de orientacin, incluidas en
el itinerario integrado que conforma el proyecto presentado en municipios de menos
de 10.000 habitantes. (7 puntos)
f) Asimismo, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 75/2008, de 30 de octubre, tendrn
una valoracin de 3 puntos las entidades que, teniendo la consideracin de empresa a
los efectos del citado Decreto, se hallen en alguna de las siguientes circunstancias,
que se acreditarn mediante declaracin responsable del solicitante, segn el modelo
normalizado que a tal efecto se establezca en la convocatoria, disponible tambin en
la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len
(https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la pgina web de la Junta de Castilla y
Len (www.jcyl.es):
Empresas que contando con menos de 50 trabajadores y no teniendo obligacin
legal, acrediten tener en su plantilla a trabajadores con discapacidad.
Empresas, que contando con 50 o ms trabajadores y teniendo la obligacin legal
del artculo 42.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas
con discapacidad y de su inclusin social, acrediten en su plantilla un porcentaje
mayor de trabajadores con discapacidad que el previsto en la legislacin vigente.
Empresas que cumplan estrictamente la normativa sobre integracin laboral de
personas con discapacidad y manifiesten el compromiso de realizar las
contrataciones oportunas para alcanzar alguna de las circunstancias anteriores
durante el plazo de ejecucin de la actividad objeto de la subvencin.
A las entidades solicitantes que carezcan de trabajadores por cuenta ajena y
manifiesten el compromiso de realizar alguna contratacin de personas con
discapacidad durante el plazo de ejecucin de la actividad objeto de la subvencin,
se les asignarn 3 puntos.
2.- Para la seleccin de los proyectos subvencionables, se proceder conforme a lo
establecido en el artculo 5.2 de la Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo, siendo de aplicacin
para los casos de empate en la valoracin de los proyectos presentados por distintos
solicitantes lo establecido en la letra e) del mismo.

18
 3.- Slo podrn ser seleccionados aquellos proyectos cuya valoracin sea igual o
superior a 25 puntos.
Apartado noveno.- Cuanta.
1.- La cuanta mxima de la subvencin ser la suma de todos los gastos elegibles en
el conjunto de los proyectos que presente la entidad.
Estos gastos debern respetar los lmites que se sealan en el apartado dcimo de la
presente convocatoria, sin perjuicio del lmite genrico para los costes indirectos y de los
lmites especficos para determinados conceptos de gastos subvencionables establecidos en
el artculo 7 de la Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo.
2.- A los efectos de determinar la cuanta mxima de la subvencin, la entidad
solicitante sealar el coste econmico de cada una de las acciones formativas incluidas en
cada proyecto presentado, as como el de las acciones de orientacin y acompaamiento a
la insercin a desarrollar en el mismo, sujetndose para su clculo a los siguientes lmites y
cuantas mximas subvencionables:
a) Para las acciones de orientacin e insercin profesional, se establece un importe
mximo de 500 euros por cada usuario que realice las acciones de orientacin y
acompaamiento a la insercin establecidas.
b) Para las acciones de formacin, se establece:
Un nmero mximo de 1.050 horas de formacin subvencionables en cada
proyecto.
Un importe mximo de 8 euros por alumno y hora para las horas impartidas en
el centro de formacin.
Un importe mximo de 3 euros por alumno y hora para las horas de prcticas
no laborales desarrolladas en empresas.
Apartado dcimo.- Gastos subvencionables.
Los gastos subvencionables sern los recogidos en el artculo 7 de la Orden
EMP/378/2016, de 4 de mayo, con las siguientes limitaciones para cada proyecto concedido
a la entidad beneficiaria de la subvencin:
1. Los gastos del personal pedaggico sern como mnimo el 30% del importe total de
gastos imputados para cada accin formativa incluida en el proyecto subvencionado,
y como mximo el 100% del coste econmico establecido en la resolucin de
concesin para la accin formativa de que se trate.
2. Los gastos del personal que realice funciones de sondeo de candidatos, orientacin y
prospeccin del mercado laboral sern como mnimo el 30% del importe total de
gastos imputados para las acciones de orientacin y acompaamiento a la insercin
incluidas en el proyecto subvencionado, y como mximo el 100% del coste
econmico establecido en la resolucin de concesin para las citadas acciones.
3. Los gastos de alquiler de equipos e instalaciones sern como mximo el 50% de la
subvencin concedida.

19
 4. Los gastos de amortizacin de equipos e instalaciones sern como el mximo 10% de
la subvencin concedida.
5. Los gastos de publicidad sern como mximo el resultado de multiplicar 800 euros
por el nmero de acciones formativas incluidas en el proyecto de que se trate.
6. Los gastos de seguros sern como mximo el resultado de multiplicar 30 euros por el
nmero de usuarios para los que se haya programado el proyecto de que se trate.
7. Los gastos de diplomas sern como mximo el resultado de multiplicar 100 euros por
el nmero de acciones formativas incluidas en el proyecto de que se trate.
8. Los gastos derivados de la auditoria de la documentacin justificativa de los gastos
realizados y de la elaboracin del informe auditor sern como mximo:
- 300 euros, cuando el coste econmico del proyecto de que se trate no supere
30.000 euros.
- el 1% del coste econmico del proyecto de que se trate, cuando el mismo
supere 30.000 euros.
9. Los gastos derivados de las actuaciones de evaluacin y control de la calidad de la
formacin sern como mximo el 5% del coste econmico establecido en la
resolucin de concesin para la accin formativa de que se trate.
Apartado decimoprimero.- Plazo de ejecucin.
Las acciones subvencionadas se podrn desarrollar desde el da siguiente a la fecha
de notificacin de la Resolucin de concesin hasta el 30 de junio de 2017.
Cada proyecto de itinerario integrado se desarrollar en un perodo mximo de 12
meses comprendidos dentro del citado plazo.
Apartado decimosegundo.- Rgimen especfico de la subvencin.
1.- Caractersticas de los proyectos de itinerario integrado.
1.1.- Los proyectos estarn constituidos por un itinerario completo para cada usuario
participante, incluyendo tanto orientacin, como formacin, y acompaamiento a la
insercin. No obstante, hasta un 25% de los participantes en el itinerario podrn no
realizar acciones de formacin.
1.2.- Cada proyecto se programar para un mnimo de 12 usuarios participantes por
cada accin formativa programada.
1.3.- Cada proyecto se programar para un mximo de 20 usuarios participantes por
cada accin formativa programada con 15 alumnos.
2.- Caractersticas de las fases de orientacin y acompaamiento a la insercin.
Estas dos fases comprendern la realizacin de acciones de orientacin y de
acompaamiento a la insercin laboral; las cuales conllevarn necesariamente un
compromiso de insercin laboral.

2.1.- Acciones de orientacin y acompaamiento a la insercin.

20
Las acciones de orientacin y de acompaamiento a la insercin a desarrollar sern
presenciales y de carcter individual.

Seleccionados los usuarios se cumplimentar un informe de la entrevista segn el

modelo de Anexo que establezca la Resolucin de concesin. La firma de la ficha de
entrevista por el usuario equivaldr al compromiso de participacin en el proyecto y
conllevar la autorizacin al Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len para
recabar de la Tesorera General de la Seguridad Social los informes de vida laboral o
certificados necesarios a los efectos de la comprobacin y/o justificacin de
requisitos previstos en el programa.

La fecha en que se realice la citada entrevista se considerar como de incorporacin

al proyecto.

Las acciones de orientacin y de acompaamiento a la insercin se desarrollarn

siguiendo un protocolo de trabajo, dentro del cual ser imprescindible la realizacin
con cada usuario del nmero mnimo de acciones que se especifican a continuacin,
sin las cuales no se considerar cumplido el objetivo de esta fase, incurriendo en el
incumplimiento establecido en el artculo 30 apartado 3.2 c) de la Orden
EMP/378/2016, de 4 de mayo.
La entidad deber realizar al menos tres acciones individuales de orientacin de
distinto tipo, entre las que se detallan seguidamente, una de ellas ser
obligatoriamente la realizacin de la entrevista individual para analizar el perfil
del usuario.
- Entrevista personal con un anlisis del perfil y de las necesidades
formativas del usuario (deteccin de intereses, objetivos y competencias
profesionales, anlisis de la empleabilidad del participante), diseando,
de mutuo acuerdo entre el usuario y el tcnico orientador, el itinerario
laboral a seguir por parte del interesado.
- Entrenamiento para la realizacin de currculum vtae, cartas de
presentacin, entrevistas de trabajo, pruebas psicotcnicas y selecciones
realizadas con dinmicas de grupos. Se potenciar la utilizacin de
herramientas informticas en la bsqueda de empleo. Realizacin de
tcnicas de superacin de barreras, fomento de la autoestima y de la
destreza en la comunicacin interpersonal.
- Sesiones de informacin sobre oferta formativa reglada y formacin
para el empleo, sobre normativa laboral (contratos de trabajo, derechos y
obligaciones, convenio colectivo) y sobre el mercado laboral y su
situacin en el mbito local, autonmico, nacional y europeo.
- Motivar e informar sobre el autoempleo como va de acceso al mercado
laboral, asesoramiento de proyectos empresariales.
La entidad deber realizar al menos dos acciones individuales de
acompaamiento a la insercin, de las que se mencionan a continuacin, que

21
 podrn ser de igual tipo. Una de ellas ser obligatoriamente la realizacin de una
entrevista concertada con alguna empresa.
- Entrevistas concertadas previamente empresas.
- Presentacin del participante como candidato, a procesos de seleccin
de empresas o en empresas que tengan bolsa de trabajo.
- Realizacin con el participante de prcticas de insercin poner a
prueba con empresas oferentes de empleo Estas prcticas consisten en
un muestreo de tareas realizado por los participantes in situ en el puesto
de trabajo no superior a tres sesiones.
Durante la ejecucin de las acciones de orientacin y acompaamiento a la insercin:
Slo se entender que un usuario ha iniciado estas fases cuando, cumpliendo
los requisitos de inscripcin de la demanda de empleo, haya realizado la
entrevista personal para el anlisis de su perfil y firmado en la ficha
correspondiente.
Si se produjeran bajas de usuarios, tanto justificadas como no justificadas,
podrn incorporarse otros en lugar de aquellos.
Se considerarn como bajas justificadas en esta fase, las causadas por:
Incorporacin al mercado laboral. El Servicio Pblico de Empleo de
Castilla y Len comprobar, de oficio, que se ha producido dicha
situacin, pudiendo requerir a la entidad beneficiaria, la aportacin de
documentacin justificativa, en los supuestos en los que no disponga de
medios para efectuar dicha comprobacin.
Enfermedad debidamente justificada del alumno.
Cualquier otra circunstancia que, comunicada al Servicio Pblico de
Empleo de Castilla y Len, sea considerada por ste como causa
justificada de inasistencia.

2.2.- Compromiso de insercin laboral, adquirido en el proyecto.

La entidad beneficiaria asumir un compromiso de insercin laboral obligatorio,
que ser como mnimo, el resultado de multiplicar por 2 el nmero de acciones
formativas incluidas por la entidad en el conjunto de proyectos programados.
Se admitir, tanto el inicio por el destinatario de una relacin laboral por cuenta
ajena, como el inicio por el mismo de una actividad por cuenta propia.
Caractersticas de las inserciones laborales:
Deber mantenerse la contratacin por cuenta ajena, o el alta en la
Seguridad Social como trabajador autnomo, durante al menos 3 meses
ininterrumpidos desde su formalizacin.
Excepcionalmente, podr entenderse cumplido este requisito cuando se haya
alcanzado 180 das cotizados en un perodo de 12 meses, contados desde el
primer alta en la Seguridad Social una vez iniciada la ejecucin del itinerario
integrado, que, en todo caso, deber efectuarse antes de que finalice el plazo
de presentacin de la cuenta justificativa.
22
 Las inserciones laborales durante el desarrollo del proyecto nicamente
computarn cuando el usuario insertado hubiera realizado al menos dos
acciones individuales de orientacin de distinto tipo y una de
acompaamiento a la insercin, de entre las que se detallan en el epgrafe 2.1
de este apartado.
La jornada establecida en los contratos de trabajo deber ser al menos del
50% de la que establezca el convenio colectivo correspondiente como
ordinaria, o en su defecto, de la establecida como jornada mxima ordinaria
de trabajo por el Estatuto de los Trabajadores.
La realizacin efectiva del compromiso de insercin laboral asumido deber
llevarse a cabo antes de la finalizacin del plazo de presentacin de la cuenta
justificativa previsto en el artculo 22 de la Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo.
De manera excepcional, cuando se acredite la necesidad de prorrogar el plazo
anteriormente citado para el efectivo cumplimiento del compromiso de
contratacin, podr solicitarse por el beneficiario una ampliacin del mismo. El
Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, valorando la justificacin de dicha
excepcionalidad, la autorizar o denegar.
3.- Caractersticas de la fase de formacin:
Las acciones formativas debern identificarse con alguna de las especialidades
incluidas en el Fichero de especialidades formativas, ya sean o no conducentes a la
obtencin de certificados de profesionalidad; y debern desarrollarse, en la
modalidad presencial, en centros de formacin inscritos o acreditados para impartir
la especialidad formativa de que se trate, en el Registro de centros y entidades de
Formacin Profesional para el Empleo de Castilla y Len.
En las Especialidades no conducentes a la obtencin de certificados de
profesionalidad, adems de las materias especficas de la especialidad desarrollada, el
programa deber incluir la realizacin de un mdulo de prcticas no laborales en
empresas con la duracin que en el proyecto presentado por la entidad se determine.
En las Especialidades conducentes a la obtencin de certificados de profesionalidad,
cualquiera que sea el nivel, el programa deber incluir la totalidad de los mdulos
formativos que lo integran, con la duracin que, en cada caso, se determine en la
normativa que lo regula.
Ser de imparticin obligatoria el mdulo de formacin transversal, con cdigo de
especialidad FCOO03, denominado Insercin laboral, Sensibilizacin medioambiental
y en la Igualdad de gnero y con una duracin de 10 horas.
Las acciones formativas se programarn, con carcter general, con un mnimo de 12 y
un mximo de 15 alumnos, entre los cuales se podr incluir un mximo de 3 alumnos,
que a la fecha de su incorporacin tengan superado alguno de los mdulos
formativos que integran el certificado de profesionalidad para el que se les selecciona
y que vayan a completar el mismo como consecuencia de la realizacin de la accin
formativa.
No darn derecho a subvencin las acciones formativas que se inicien con menos de 8

23
alumnos.
Durante la ejecucin de las acciones formativas:
En el caso de acciones formativas que se inicien con menos alumnos de los
autorizados, se podrn incorporar nuevos alumnos hasta completar dicho
mximo antes de alcanzar el 25% de la duracin de la accin formativa.
Si se produjeran abandonos de alumnos podrn incorporarse otros alumnos a
la formacin en lugar de aquellos, esta sustitucin se admitir siempre que se
produzca antes de alcanzar el 25% de la duracin de la accin formativa, salvo
cuando se trate de acciones formativas vinculadas a la obtencin de
certificados de profesionalidad, en cuyo caso, nicamente se admitir la
sustitucin, siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce
dentro de los primeros cinco das lectivos desde el inicio de la accin
formativa.
En el caso de los cursos de especialidades conducentes a la obtencin de
certificados de profesionalidad, si la incorporacin del alumno se produce
dentro del plazo establecido, pero ya transcurrido el 25% del primer mdulo,
se le informar que no tendr derecho a obtener el diploma acreditativo de
haber superado el curso, si bien podr obtener la certificacin parcial del
resto de los mdulos formativos que supere; dndole opcin a incorporarse o
no voluntariamente al mismo.
Se considerar que un alumno ha finalizado la accin formativa cuando haya
asistido como mnimo al 75% de la duracin total de la misma, y no acumule
ms de tres faltas de asistencia no justificada al mes.
Se considerar que han finalizado la accin formativa aquellos alumnos que
sean baja por causa justificada, siempre que hubiesen asistido como mnimo
al 25% de la duracin total de la actividad formativa.
Se considerarn como bajas justificadas en la accin formativa, las causadas
por:
Incorporacin al mercado laboral. El Servicio Pblico de Empleo de
Castilla y Len comprobar, de oficio, que se ha producido dicha
situacin, pudiendo requerir a la entidad beneficiaria, la aportacin de
documentacin justificativa, en los supuestos en los que no disponga de
medios para efectuar dicha comprobacin.
Enfermedad debidamente justificada del alumno.
Cualquier otra circunstancia que, comunicada al Servicio Pblico de
Empleo de Castilla y Len, sea considerada por ste como causa
justificada de inasistencia.
Cada mdulo formativo de los cursos de especialidades conducentes a la
obtencin de un certificado de profesionalidad podr ser impartido como
mximo por dos formadores.
El tutor del mdulo de formacin prctica en centros de trabajo ser el
designado por el centro de formacin entre los formadores que hayan

24
 impartido los mdulos formativos del certificado de profesionalidad
correspondiente.
Los alumnos debern asistir y seguir con aprovechamiento las acciones
formativas en las que participen. La entidad beneficiaria expulsar a los
alumnos que incurran en ms de tres faltas de asistencia no justificadas al
mes.
Los alumnos debern mantener un comportamiento adecuado durante el
desarrollo de las acciones formativas, respetando los derechos de los
docentes y de los restantes alumnos y no interfiriendo en la dinmica de las
empresas donde en su caso, realicen prcticas no laborales.
Detectado un posible incumplimiento de las obligaciones mencionadas en
este apartado, tanto de los alumnos, como de la entidad beneficiaria,
corresponder al Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, la realizacin
de los actos de instruccin necesarios para el esclarecimiento de los hechos y,
en su caso, la tramitacin de la baja en la accin formativa de los alumnos
implicados.
Podrn estar exentos de la realizacin del mdulo de prcticas no laborales en
empresas los destinatarios que hayan obtenido su convalidacin por la
autoridad laboral competente en virtud de la experiencia laboral acreditada
conforme al artculo 5 bis del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero.
La acreditacin de la convalidacin se realizar con la presentacin del
certificado de la autoridad laboral que la haya autorizado.
Los alumnos solicitarn las exenciones, como mnimo 15 das antes de la fecha
prevista de inicio de las prcticas, ante el rgano gestor de la subvencin y
conforme al modelo de Anexo establecido en la Resolucin de concesin de la
subvencin.
Los alumnos que, hasta el lmite mximo sealado en este apartado, tengan
superado alguno de los mdulos formativos que integran el certificado de
profesionalidad, estarn exentos de su realizacin siempre que aporten el
diploma o certificado acreditativo de dicha circunstancia.
Los mtodos e instrumentos de evaluacin, as como el sistema de calificacin
se ajustarn a lo dispuesto en los artculos 17 al 20 de la Orden
ESS/1897/2013, de 10 de octubre y artculo 14 del Real Decreto 34/2008, de
18 de enero, tanto para la superacin de acciones formativas de
especialidades no conducentes a la obtencin de certificados de
profesionalidad, como para la superacin de los mdulos formativos de
acciones formativas de especialidades conducentes a la obtencin de
certificados de profesionalidad.
La evaluacin se realizar de una forma sistemtica y continua, tanto durante
el proceso de aprendizaje como en la evaluacin final de la accin formativa
en el caso de especialidades no conducentes a la obtencin de certificados de
profesionalidad, como en la evaluacin final de cada mdulo formativo en el

25
 caso de las acciones formativas de especialidades conducentes a la obtencin
de certificados de profesionalidad.
Para poder presentarse a la prueba de evaluacin final los alumnos debern
justificar la asistencia de al menos el 75 por ciento de las horas totales de la
accin formativa en el caso de especialidades no conducentes a la obtencin
de certificados de profesionalidad, o de cada mdulo formativo en el caso de
acciones formativas de especialidades conducentes a la obtencin de
certificados de profesionalidad.
En el caso de acciones formativas de especialidades conducentes a la
obtencin de certificados de profesionalidad para superar un mdulo
formativo, ser necesario superar todas y cada una de las unidades formativas
de las que conste.
Apartado decimotercero.- Solicitudes.
1.- Las solicitudes se presentarn en el plazo de 20 das naturales, computados desde
el da siguiente a la publicacin del extracto de la presente resolucin en el Boletn Oficial de
Castilla y Len, en los lugares sealados en el artculo 14 de la Orden EMP/378/2016, de 4 de
mayo.
Los solicitantes, con carcter previo a la presentacin de la solicitud, tendrn la
obligacin de grabar los datos relativos a los proyectos de itinerario integrado que
propongan desarrollar en la aplicacin informtica SEGUIFOR 2, que el Servicio Pblico de
Empleo de Castilla y Len tiene habilitada al efecto para la gestin y seguimiento de los
programas de formacin profesional en la direccin de enlace: https://seguifor.jcyl.es.
Una vez efectuada dicha grabacin, la aplicacin generar un cdigo de solicitud que
deber constar en el modelo normalizado de solicitud (Anexo I) que sea objeto de
presentacin.
Cada entidad presentar una nica solicitud en la que incluir todos los proyectos
que proponga desarrollar en aquellas provincias en las que tenga algn centro inscrito, y en
su caso acreditado, en el Registro de centros y entidades de Formacin Profesional para el
Empleo de Castilla y Len regulado por el Decreto 69/2011, de 22 de diciembre.
Cuando una misma entidad presente ms de una solicitud, nicamente ser objeto
de valoracin aquella que haya tenido entrada posterior en registro pblico; quedando
anuladas, sin ms trmite, todas las dems presentadas.
En su solicitud la entidad podr incluir un mximo de:
5 proyectos de diferente grupo de familias profesionales en las provincias de
Burgos, Len, Salamanca y Valladolid.
3 proyectos de diferente grupo de familias profesionales en las provincias de vila,
Palencia, Segovia, Soria y Zamora.
Los grupos de familias profesionales sern los establecidos en el artculo 5.2.c) de la
Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo, y estarn integrados, exclusivamente, por las familias
profesionales que en el mismo se sealan para cada uno.

26
 Para determinar el grupo de familia profesional al que pertenece el proyecto se
atender al cdigo de las especialidades formativas que se propongan impartir en el mismo,
y con el que figuran registradas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el
artculo 7 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto
395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formacin profesional para
el empleo, en materia de formacin de oferta.
En cada proyecto solicitado se podrn incluir como mximo 3 especialidades
formativas hasta alcanzar 1.050 horas de formacin, en los siguientes trminos:
- Cuando el proyecto sea de los grupos 7 u 8, las especialidades incluidas sern de
al menos 2 reas profesionales diferentes.
- Cuando el proyecto sea de alguno de los grupos restantes, las especialidades
incluidas sern de al menos 2 familias profesionales diferentes.
Las especialidades formativas incluidas en cada proyecto debern impartirse en la
misma provincia en la que se proponga desarrollar el proyecto de que se trate.
2.- La solicitud de subvencin se cumplimentar conforme al modelo normalizado
correspondiente (Anexo I) e ir acompaada de la siguiente documentacin:
a) Declaracin responsable, en la que consten los datos necesarios, para la debida
tramitacin y resolucin del procedimiento (Anexo II).
La acreditacin de los datos contenidos en dicha declaracin se requerir antes
de formular la propuesta de Resolucin del procedimiento.
b) Registro de Ayudas. Comunicacin de datos bsicos del solicitante (Anexo III).
La comunicacin de datos bsicos para el Registro de Ayudas nicamente ser
necesaria cuando el solicitante sea una persona fsica, una persona jurdica con
nimo de lucro de naturaleza privada o una comunidad de bienes.
c) Declaracin responsable acreditativa del cumplimiento de la normativa sobre
integracin laboral de las personas con discapacidad y compromiso de
contratacin o incremento de cuota de trabajadores con discapacidad (Anexo IV).
d) Memoria de cada proyecto solicitado (Anexo V-A).
e) Memoria de las acciones de orientacin y de acompaamiento a la insercin
incluidas en cada proyecto solicitado (Anexo V-B).
f) Memorias de las acciones formativas incluidas en cada proyecto solicitado (Anexo
V-C);
g) Cuadro del coste econmico de las acciones incluidas en cada proyecto solicitado
(Anexo V-D).
h) Resumen de los proyectos solicitados (Anexo V-E).
Los modelos normalizados, tanto de la solicitud como de los anexos que deben
acompaarla, estn disponibles en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad
de Castilla y Len (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es), en la pgina web del Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len (www.empleo.jcyl.es), as como en la aplicacin
informtica que el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len tiene habilitada al efecto
27
para la gestin y seguimiento de los programas de formacin profesional (SEGUIFOR 2), en la
direccin de enlace: https://seguifor.jcyl.es, que los generar una vez grabada la solicitud.
Asimismo, estar disponible en la sede electrnica de la Administracin de la
Comunidad de Castilla y Len (http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la pgina web
del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len (www.empleo.jcyl.es) el anexo que, en caso
de resultar beneficiarias, deben presentar las comunidades de bienes solicitantes, relativo al
compromiso de ejecucin asumido por cada miembro y el importe de subvencin a aplicar a
cada uno de ellos.
Apartado decimocuarto.- Subsanacin de la solicitud.
Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos, o el solicitante no hubiera cumplido
la obligacin de grabar los datos relativos a los proyectos de itinerario integrado que
propongan desarrollar en la aplicacin informtica SEGUIFOR 2 conforme a lo establecido en
el apartado decimotercero de esta resolucin, se requerir al interesado para que en el
plazo de 10 das subsane el defecto de que adolezca, con indicacin de que si no lo hiciera,
se le tendr por desistido de su peticin, con los efectos previstos en el artculo 71.1 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn.

Apartado decimoquinto.-Instruccin.
1.- El rgano competente para la instruccin del procedimiento de concesin ser la
unidad administrativa competente en materia de formacin profesional ocupacional del
Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, que realizar cuantas actuaciones estime
necesarias para la determinacin, conocimiento y comprobacin de los datos en virtud de
los cuales deba formularse la propuesta de resolucin.
2.- Los actos de instruccin del procedimiento de concesin de subvenciones se
publicarn en el tabln de anuncios de las Gerencias provinciales y en la sede electrnica de
la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len
(htpps://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/), y en la pgina web de la Junta de Castilla y Len
(www.jcyl.es). Dicha publicacin sustituir a la notificacin, surtiendo sus mismos efectos,
realizndose en los trminos de los artculos 59 y 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Apartado decimosexto.- Propuesta de resolucin.
La propuesta de resolucin ser formulada por el rgano instructor, previo informe
vinculante de la Comisin de valoracin.
Aparatado decimosptimo.- Resolucin.
1.- La competencia para resolver las solicitudes corresponder al Presidente del
Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, en virtud de lo dispuesto en el artculo 9.1
apartado b) de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre.
2.- El plazo de resolucin y notificacin ser de seis meses contados a partir del da
siguiente de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, transcurrido el cual, sin
que se haya dictado y notificado resolucin, se entender desestimada por silencio
administrativo.

28
 3.- La resolucin de concesin se motivar basndose en el informe de la Comisin de
valoracin, y en la propuesta de resolucin.
4.- Contra esta resolucin, que pone fin a la va administrativa, podr interponerse
recurso potestativo de reposicin ante el Presidente del Servicio Pblico de Empleo de
Castilla y Len, en el plazo de un mes computado desde el da siguiente al de su notificacin,
conforme a lo dispuesto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o
directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses computado desde el da siguiente al
de su notificacin.
Apartado decimoctavo.- Modificacin y revisin de la subvencin concedida.
1.- A los efectos de las posibles modificaciones y revisiones de la subvencin
concedida, sern tenidas en cuenta las variaciones que se produzcan como consecuencia de
la necesidad de adaptacin al cambio constante de las circunstancias de la produccin y del
mercado laboral y a la vista de necesidades que puedan surgir en un determinado sector.
Podr modificarse la resolucin de concesin, siempre por causas debidamente justificadas,
y a solicitud del beneficiario, en los siguientes aspectos y con las siguientes condiciones:
Cambio de titularidad jurdica o forma jurdica del beneficiario de la
subvencin.
Las acciones formativas programadas dentro de cada proyecto.
El centro de formacin en el que se impartan las acciones formativas.
La prrroga del plazo de ejecucin y/o justificacin, cuando la actividad
subvencionada no pueda realizarse y/o justificarse en el plazo previsto.
La renuncia parcial de alguno de los proyectos o acciones formativas
subvencionadas.
2.- Estas modificaciones, en ningn caso supondrn un incremento de la cuanta de la
subvencin concedida, no alterarn la finalidad de la misma, ni podrn suponer una
alteracin de los criterios aplicados y/o de la puntuacin obtenida que sirviera de base para
el otorgamiento de la subvencin o la determinacin de su cuanta.
3.- La solicitud de la prrroga del plazo de ejecucin y/o justificacin, y la decisin
sobre la misma, debern producirse, en todo caso, antes del vencimiento del plazo de que se
trate. El cambio de titularidad jurdica o forma jurdica del beneficiario de la subvencin se
podr solicitar y se deber resolver antes de que sea formulada la propuesta de liquidacin
de la subvencin. El resto de modificaciones se podrn solicitar y se debern resolver antes
de la fecha sealada para que comience la ejecucin del proyecto o accin formativa a que
se refieran. Transcurridos los plazos mencionados, sin que se haya notificado la resolucin,
se entender desestimada la solicitud.
En el caso de solicitud de prrroga del plazo de ejecucin, cuando la fecha prevista de
inicio de alguna de las acciones formativas incluidas en un proyecto sea anterior, en su caso,
a la fecha de efecto de baja de la especialidad en el Fichero de especialidades formativas,
dicho inicio no podr posponerse ms all del da anterior a la citada fecha de efecto de
baja.

29
 Las condiciones y procedimiento para la concesin de las modificaciones sern las
establecidas en las normas reguladoras del procedimiento administrativo comn.
Apartado decimonoveno.- Notificaciones.
Las notificaciones de todas las actuaciones derivadas del procedimiento, se
practicarn en el lugar indicado en la solicitud, o bien mediante avisos de la puesta a
disposicin de las notificaciones a travs del correo electrnico que conste en las solicitudes.
Dichos avisos no tendrn, en ningn caso, los efectos de una notificacin hasta que el
interesado acceda al contenido de las actuaciones administrativas.
El acceso electrnico de los interesados al contenido de dichas actuaciones implica su
consentimiento para ser notificado por medios electrnicos, y producir los efectos de una
notificacin por comparecencia, tal como establecen los artculos 28.1 y 5 de la Ley 11/2007,
de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos.
En el caso de no acceder al documento se proceder a su notificacin de acuerdo con
lo establecido en el artculo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Apartado vigsimo.- Plazo y forma de Justificacin.
1.- La justificacin de la subvencin concedida se presentar por la entidad
beneficiaria en el plazo de 30 das naturales a contar desde el da siguiente a la finalizacin
de la actividad subvencionada.
2.- La justificacin del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecucin
de los objetivos previstos en el acto de concesin de la subvencin se realizar por el
beneficiario de forma individualizada para cada proyecto mediante la rendicin de cuenta
justificativa con aportacin de informe de auditor, conforme a lo establecido en el artculo
74 del Real Decreto 887/2006, de 21 de junio.
3.- La cuenta justificativa que se presente contendr:
a) Una memoria final del proyecto ejecutado, que se formalizar en el modelo que se
establezca como Anexo a la Resolucin de concesin de la subvencin, y en la que se
informar sobre la consecucin de los objetivos previstos en la memoria inicial que se
present con la solicitud y de las condiciones impuestas en la concesin de la subvencin.
Esta memoria deber incluir una relacin nominal de los usuarios insertados a los
efectos de justificar el compromiso de insercin laboral. El Servicio Pblico de Empleo
comprobar de oficio que se ha producido el citado compromiso y que se mantiene durante
el perodo especificado en la Resolucin de concesin, pudiendo requerir a la entidad
beneficiaria la aportacin de documentacin justificativa en los supuestos en los que no se
disponga de medios para efectuar dicha comprobacin.
Tambin se incluir una memoria justificativa de las actividades de evaluacin y
control realizadas, y del criterio de imputacin de los gastos del personal que realiza dichas
actividades, acompaada de la documentacin justificativa del gasto realizado.
b) Una memoria econmica abreviada que contendr un estado representativo de
los gastos incluidos en la realizacin de las actividades subvencionadas debidamente
agrupados. Esta memoria estar integrada como mnimo por:

30
 1. Una relacin clasificada de los gastos subvencionados, con identificacin del
concepto de gasto elegible, acreedor, tipo de documento (factura, nomina) y su
fecha de emisin, tipo de documento de pago y su fecha, e importe del gasto.
Esta relacin clasificada de gastos imputados se presentar desglosada de forma
diferenciada para cada una de las acciones formativa subvencionadas y para las
acciones de O-I.
2. Memoria explicativa de los criterios de imputacin de los gastos debidamente
firmada y sellada por la entidad beneficiaria. Los citados gastos habrn de
imputarse a la actividad subvencionada en la parte que proporcionalmente
corresponda, de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente
admitidas y, en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al
perodo en que efectivamente se realice la actividad.
3. Los tres presupuestos que, en su caso, en aplicacin del artculo 31.3 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, debe solicitar el beneficiario, y memoria explicativa
cuando la eleccin no haya recado en la oferta econmica ms ventajosa.
4. Los contratos de cualquier naturaleza que se hayan celebrado para obtener los
bienes o servicios necesarios para la ejecucin de las acciones.
5. La declaracin resumen anual del IVA, modelo 390, correspondiente al ltimo
ejercicio en el que figure el porcentaje de deduccin (prorrata) o, en su caso, la
acreditacin de la exencin del IVA.
Los justificantes de gastos y pagos quedarn bajo custodia del beneficiario, que
estar obligado a aportarlos, en su caso, a requerimiento del rgano competente.
c) Un informe de un auditor de cuentas, inscrito como ejerciente en el Registro
Oficial de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditora de
Cuentas, y que revisar la cuenta justificativa.
Tanto en aquellos casos en que el beneficiario est obligado a auditar sus cuentas
anuales por un auditor sometido normativa especfica en materia de auditora de cuentas,
como cuando no est obligado a auditarlas, la revisin de la cuenta justificativa se llevar a
cabo por el auditor que designe la entidad beneficiaria.
d) La factura ajustada a la normativa vigente, de los gatos derivados de la
elaboracin del informe auditor, as como la documentacin acreditativa del pago.
El informe tcnico elaborado por el rgano gestor, Servicio de Programas
Autonmicos de Formacin Profesional Ocupacional, se pronunciar sobre el cumplimiento
por la factura de las exigencias previstas en la normativa aplicable al efecto.
4.- La revisin de la cuenta justificativa que lleve a cabo el auditor de cuentas a que
se refiere la letra c) del apartado anterior, se realizar con el alcance y con sujecin a las
normas de actuacin y supervisin establecidos en la Orden EHA/1434/2007, de 17 de mayo
(BOE n 125, de 25 de mayo de 2007), y en concreto sern objeto de comprobacin los
siguientes extremos: la realizacin de los gastos y los pagos en tiempo y forma, su correcta
contabilizacin, la no existencia de sobrefinanciacin, el cumplimiento de los lmites de
costes subvencionables, y la no superacin del valor de mercado.

31
 A los efectos de auditora y emisin del informe auditor, la entidad beneficiaria
deber poner a disposicin del auditor de cuentas la siguiente documentacin:
Todos los justificantes de los gastos y pagos derivados de la ejecucin de las
acciones subvencionadas.
Los documentos a que se refiere el punto 3.b) de este apartado.
Cuntos libros contables, registros diligenciados y dems documentos
debidamente auditados en los trminos exigidos por la legislacin mercantil y
sectorial aplicable al beneficiario en cada caso les sean exigibles en aplicacin de
lo dispuesto en el apartado f del artculo 14.1 de la Ley 38/2003, de 17 de
noviembre, as como a conservarlos al objeto de las actuaciones de comprobacin
y control previstas en la Ley.
As como, toda aquella documentacin que le sea requerida por el auditor de
acuerdo con lo establecido en la Orden EHA/1434/2007, de 17 de mayo.
Finalizada la revisin, el auditor deber emitir un informe con el contenido que se
indica en el artculo 7 de la Orden EHA/1434/2007, de 17 de mayo.
El informe auditor deber contener, en relacin con cada uno de los gastos que
integran la relacin clasificada presentada, un pronunciamiento expreso sobre el
cumplimiento por los mismos de los requisitos exigidos, y sobre su admisibilidad o no como
gastos subvencionables, indicando en su caso el motivo de la no admisibilidad. Si el
beneficiario no facilitase toda la documentacin que tiene obligacin de presentarle, se
mencionar tal circunstancia con indicacin de la documentacin omitida y de si esta
omisin implica la admisibilidad o no del gasto como subvencionable.
El informe auditor deber contener adems un pronunciamiento expreso sobre la
correcta contabilizacin de las ayudas objeto de la subvencin de forma diferenciada del
resto de las actividades que el beneficiario desempee, y que han llevado una contabilidad
separada o un cdigo contable adecuado en relacin con todas las transacciones
relacionadas con las actuaciones subvencionadas.
Asimismo, el informe auditor deber contener un pronunciamiento expreso sobre la
adecuacin a los valores normales de mercado de los bienes y servicios adquiridos o
alquilados por la entidad beneficiaria. Se entender como valor normal del mercado aquel al
que puedan ser adquiridos o alquilados dichos bienes o servicios en establecimientos
dedicados habitualmente a su comercializacin en el mbito geogrfico de imparticin del
proyecto.
Si el auditor de cuentas que lleve a cabo la revisin de la cuenta justificativa
considerara, durante la ejecucin de su trabajo, que es excesivo el valor relativo al alquiler o
adquisicin de un bien o servicio, previa comprobacin de la adecuacin al valor de
mercado, reducir dichos importes hasta el citado valor normal del mercado.
Apartado vigsimo primero.- Forma de pago y rgimen de anticipos
La subvencin se har efectiva, como mximo, en dos pagos:
Primer pago: De acuerdo con lo dispuesto en el punto 2 del artculo 27 de la
Orden EMP/378/2016, de 4 de mayo, en relacin con el artculo 37 de la Ley
5/2008, de 25 de septiembre, y con el artculo 6.8 de la Ley 30/2015, de 9 de
32
 septiembre, a partir del acto de concesin de la subvencin y en todo caso
una vez acreditado el inicio de los itinerarios integrados subvencionados, se
podr percibir un anticipo de hasta el 50% del importe concedido.
Liquidacin final: Correspondiente a la cantidad que resulte de los gastos
totales debidamente justificados y fiscalizados de conformidad, de la que se
reducir, en su caso la cuanta correspondiente al anticipo percibido.
Apartado vigsimo segundo.- Proteccin de datos de carcter personal
De acuerdo con la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos
de Carcter Personal, los datos personales de las personas y colectivos relacionados con la
formacin tendrn la proteccin prevista en la Orden EYE/975/2007 de 9 de abril de 2007,
de la Consejera de Economa y Empleo, por la que se regulan determinados ficheros de
datos de carcter personal del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len.
Apartado vigsimo tercero.- Informacin y comunicacin.
1.- En la medida que las subvenciones convocadas estn cofinanciadas a travs del
Fondo Social Europeo (FSE) con cargo al Programa Operativo FSE de Castilla y Len 2014-
2020 aprobado por Decisin de ejecucin de la Comisin Europea (CCI 2014ES05SFOP006)
de 4 de noviembre de 2015, para dar cumplimiento a lo establecido en el Anexo XII, en
relacin con el artculo 115.3, del Reglamento (UE) n 1303/2013 del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, as como, en los actos de ejecucin e instrucciones
relativos a las caractersticas tcnicas de tales medidas adoptados por la Comisin Europea y
la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE), tanto el modelo normalizado
de solicitud de subvencin, como los anexos que deban acompaarla, incluirn los
elementos de informacin y publicidad que se establezcan en la presente resolucin de
convocatoria, y sern objeto de publicacin en la sede electrnica de la Administracin de la
Comunidad de Castilla y Len https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es y en la pgina web del
Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len (www.empleo.jcyl.es)junto con el texto
completo de la misma.
2.- Asimismo, para dar cumplimiento a lo establecido en el Reglamento (UE) n
1303/2013, los beneficiarios de las subvenciones asumirn la responsabilidad de informar a
los participantes en las actuaciones subvencionadas, y al pblico en general, del propsito
de las mismas y del apoyo prestado por dicho Fondo, y en todas las medidas de informacin
y comunicacin que lleven a cabo a tal efecto debern cumplir las normas y requisitos
sealados en las citadas disposiciones.
Se consideran medidas de informacin y comunicacin, entre otras: la edicin de
documentos relacionados con la ejecucin de las actuaciones cofinanciadas, la elaboracin y
colocacin de carteles, la edicin de publicaciones (cuadernillos, folletos, notas informativas,
etc), la elaboracin y distribucin de material didctico, la elaboracin de certificados de
asistencia, los anuncios en medios de comunicacin (anuncios en prensa, cuas de radio,
publi-reportajes, etc), la informacin por va electrnica (pginas web, sitios de Internet,
banners en redes sociales, bancos de datos) o mediante material audiovisual (vdeos, cd-
rom, etc).

33
 Todas estas medidas debern mostrar los siguientes elementos:
Los identificadores corporativos de la Junta de Castilla y Len y del Servicio Pblico
de Empleo de Castilla y Len.
El emblema de la Unin Europea, al lado del cual aparecer la leyenda Unin
Europea. Fondo Social Europeo y la palabra cofinanciado.
El lema Europa impulsa nuestro crecimiento, adoptado para mostrar el valor
aadido de la intervencin de la Unin Europeo, con su correspondiente logotipo.
3.- En toda la publicidad que se realice de las actividades subvencionadas, as como
en los posibles soportes que se elaboren para su realizacin, la entidad beneficiaria har
constar la cofinanciacin de las mismas por la Junta de Castilla y Len (Servicio Pblico de
Empleo) y por el Fondo Social Europeo (FSE) con cargo al Programa Operativo FSE de Castilla
y Len 2014-2020.
4.- En cumplimiento de lo establecido en el nmero 1 de la seccin 3.2, Medidas de
informacin para los beneficiarios, del Anexo XII del Reglamento (UE) n 1303/2013 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, se informa a las entidades
beneficiarias que la aceptacin de la financiacin de la subvencin por el Fondo Social
Europeo implica la aceptacin de su inclusin en la lista de operaciones que ser publicada
de conformidad con el artculo 115, apartado 2 del citado Reglamento.

Apartado vigsimo cuarto.-. Evaluacin de la calidad de la formacin

Los Informes de evaluacin de calidad de los cursos que se impartan al amparo de
esta convocatoria se emitirn aplicando los siguientes indicadores:
1.- Adecuacin del procedimiento de seleccin de alumnos para la formacin de un
grupo homogneo
2.- Informacin que reciben los destinatarios por parte del centro de formacin sobre
condiciones del curso, financiacin, programa, derechos y obligaciones.
3.- Planificacin de la imparticin de los mdulos formativos (temporalizacin, carga
horaria diaria....).
4.- Planificacin de las prcticas no laborales en empresas (temporalizacin, carga
horaria diaria....).
5.- Estado de acondicionamiento de las instalaciones donde se ha impartido la
formacin terica.
6.- Adecuacin los centros de trabajo seleccionados para realizar las prcticas no
laborales para conseguir los objetivos de la especialidad.
7.- Estado de acondicionamiento de las instalaciones donde se han realizado las
prcticas no laborales.
8.- Adecuacin de los equipos y medios didcticos existentes en el centro de
formacin.
9.- Calidad y cantidad de los materiales didcticos entregados a los alumnos.

34
 10.- Disponibilidad de materiales de consumo y medios didcticos en el momento
que lo requiera el desarrollo del curso.
11.- Calidad y cualificacin del personal docente de los mdulos tericos.
12.- Calidad y cualificacin de los tutores de las prcticas no laborales en empresa.
13.- Grado de asistencia de los alumnos.
14.- Grado de satisfaccin general con la formacin recibida (media aritmtica de las
puntuaciones asignadas por los alumnos).
Cada uno de los indicadores anteriores se valorar de 0 a 10 puntos de acuerdo a la
siguiente escala:
a) Muy bueno/ Muy alto/ Excelente: 10 puntos
b) Bueno/ Alto/ Notable: 7-8 puntos
c) Aceptable/ Suficiente/ Correcto: 5-6 puntos
d) Mnima/ Deficiente/ Insuficiente: 2-3-4 puntos
e) Nulo/ Absolutamente insuficiente o no ha existido/ Muy deficiente: 0-1
puntos

La puntuacin mxima de cada Informe de evaluacin de la calidad de los cursos ser

de 140 puntos.
En caso de renuncia injustificada a la imparticin de algn curso por parte de la
entidad beneficiaria, el Informe de evaluacin de la calidad del mismo se puntuar con 0
puntos.

Apartado vigsimo quinto.- Instrucciones.

Se faculta al Gerente del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len para dictar
cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para la ejecucin de esta Resolucin.

Apartado vigsimo sexto.- Produccin de efectos.

La presente Resolucin producir efectos a partir del da siguiente a su publicacin en
el Boletn Oficial de Castilla y Len.

Apartado vigsimo sptimo.- Impugnacin.

Contra la presente Resolucin, que pone fin a la va administrativa, podr
interponerse recurso potestativo de reposicin ante el Presidente del Servicio Pblico de
Empleo de Castilla y Len, en el plazo de un mes computado desde el da siguiente a su
publicacin, conforme a lo dispuesto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, o directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses computado desde el da

35
siguiente a su publicacin en el Boletn Oficial de Castilla y Len, en virtud de lo dispuesto
en los artculos 8 y 46 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa.
Arroyo de la Encomienda (Valladolid), 19 de mayo de 2016. La Presidenta del Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len. Rosa Valden Santiago.

36
 Boletn Oficial de Castilla y Len

Nm. 88 Martes, 10 de mayo de 2016 Pg. 20540

I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEN

A. DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERA DE EMPLEO

ORDEN EMP/378/2016, de 4 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras

de las subvenciones del Programa de Orientacin, Formacin e Insercin (OFI).
La Comunidad de Castilla y Len cuenta, como base de su actuacin en materia de
polticas pblicas destinadas a la generacin de nueva actividad econmica y de empleo,
con la II Estrategia Integrada de Empleo, Formacin Profesional, Prevencin de Riesgos
Laborales e Igualdad y Conciliacin en el Empleo 2016-2020 y el III Acuerdo Marco para la
Competitividad e Innovacin Industrial, cuya vigencia se extiende hasta el ao 2020.
La II Estrategia Integrada de Empleo, Formacin Profesional, Prevencin de Riesgos
Laborales e Igualdad y conciliacin en el empleo 2016-2020 fue aprobada por Acuerdo de
27 de enero de 2016 del Consejo del Dilogo Social de Castilla y Len, tiene vigencia para
el perodo 2016-2020 en el mbito territorial de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len;
se concibe como complementaria y subsidiaria frente a las actuaciones que se planteen a
nivel nacional, se configura como referencia bsica para la definicin de los Planes anuales
de Polticas de Empleo a elaborar en el Marco de la Estrategia Espaola de Empleo. En
los trminos previstos en el artculo 8.1 y la disposicin adicional decimotercera de la
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en el artculo 4 de la
Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de subvenciones de la Comunidad de Castilla y Len
ha sido aprobado el Plan Estratgico de subvenciones del Servicio Pblico de Empleo de
Castilla y Len para el ao 2016.
Esta Estrategia incorpora el Plan de Empleo que, integrado con los correspondientes
a la formacin profesional, la igualdad en el empleo y la prevencin de riesgos laborales,
pretende contribuir a la generacin de la actividad econmica, al mantenimiento del
empleo, a la creacin de nuevos puestos de trabajo con la mxima calidad y seguridad,
promoviendo la cualificacin de los trabajadores para conseguir su ocupacin efectiva.
La evolucin actual de nuestra economa presenta un contexto de recuperacin. La
situacin de la economa de nuestra Comunidad, en la misma direccin que la espaola,
ha mejorado en relacin a aos anteriores. Esta situacin de mayor actividad econmica
ha tenido un reflejo, an pequeo, en los datos de desempleo que acumulan ya un perodo
de bajas en cmputo interanual. A pesar de ello el desempleo sigue siendo un realidad que
afecta a ms de 190.000 personas en nuestra Comunidad, por lo que contina siendo un
objetivo prioritario e irrenunciable la generacin de actividad y la consiguiente creacin de
empleo que permita la incorporacin de nuevos trabajadores, especialmente en aquellos
colectivos con especiales dificultades de insercin.
Por ello, desde la Junta de Castilla y Len se continuarn reforzando la materializacin
de los Programas recogidos en la Estrategia Integrada y claro ejemplo de ello es el Plan
anual de polticas de empleo de Castilla y Len 2016 rubricado el 27 de enero de 2016,
que potencia, entre las medidas destinadas a la prestacin de servicios a los trabajadores,
el Programa de orientacin, formacin e insercin (OFI).

CV: BOCYL-D-10052016-4
 Boletn Oficial de Castilla y Len
Nm. 88 Martes, 10 de mayo de 2016 Pg. 20541

La finalidad de este programa es la mejora de la capacidad de insercin de los

trabajadores desempleados y su cualificacin profesional, mediante el desarrollo de
itinerarios integrados de orientacin, formacin e insercin laboral a travs de los cuales
se realizar un acompaamiento integral y continuo al trabajador desempleado, basado
en una orientacin profesional adecuada y una bsqueda activa de empleo, siendo la
formacin una parte ms de este acompaamiento y comprometindose la entidad
beneficiaria a un mnimo de insercin.
Por otra parte, la oferta de formacin que se proponga en los itinerarios antes citados,
deber tener en cuenta las previsiones normativas recogidas en la Ley 30/2015, de 9 de
septiembre, por la que se regula el Sistema de Formacin Profesional para el Empleo en
el mbito laboral.
Asimismo, en la medida que dicha formacin se dirija a la obtencin de certificados
de profesionalidad deber tener en cuenta la regulacin que de los mismos se hace
en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regula los certificados de
profesionalidad y en la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, que lo desarrolla, as
como en la Orden EYE/867/2013, de 22 de octubre, por la que se crea el Registro de
Certificados de Profesionalidad y Acreditaciones Parciales Acumulables expedidas en
Castilla y Len y se establece el procedimiento de expedicin e inscripcin.
Las entidades que participen en este programa debern ser titulares de centros
inscritos y/o acreditados tal y como se establece en el Decreto 69/2011, de 22 de diciembre,
por el que se crea el Registro de Centros y Entidades de Formacin Profesional para el
Empleo de Castilla y Len.
La Ley 10/2003, de 8 de abril, de creacin del Servicio Pblico de Empleo de Castilla
y Len, establece en su artculo 4 las funciones de este Organismo, sealndose en el
apartado 3.a) que le corresponde la elaboracin y gestin de las acciones del Plan de
Formacin Ocupacional de la Comunidad de Castilla y Len.
Por su parte, la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones,
establece que con carcter previo al otorgamiento de subvenciones, debern aprobarse la
bases reguladoras de concesin.
En su virtud, odo el Consejo General de Empleo, teniendo en cuenta las reglas
contenidas en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en su
Reglamento de desarrollo aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio y en la
Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Len, y
en virtud de las atribuciones conferidas por la Ley 10/2003, de 8 de abril, de creacin del
Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len y la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno
y de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len,

DISPONGO

CAPTULO I

Disposiciones generales

Artculo 1. Objeto y mbito de aplicacin.

1. Las subvenciones reguladas en la presente orden tienen por finalidad la

financiacin de actuaciones dirigidas a trabajadores desempleados, inscritos en el
Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len y que contribuyan a mejorar su cualificacin

CV: BOCYL-D-10052016-4
 Boletn Oficial de Castilla y Len
Nm. 88 Martes, 10 de mayo de 2016 Pg. 20542

profesional y su capacidad de insercin laboral, a travs del Programa de orientacin,

formacin e insercin (OFI).

2. Las subvenciones objeto de este programa se concedern en rgimen de

concurrencia competitiva.

3. Las presentes bases sern de aplicacin a los itinerarios integrados que se

desarrollen, al amparo del citado Programa, en el mbito territorial de la Comunidad de
Castilla y Len.

Artculo 2. Beneficiarios.

1. Podrn ser beneficiarios de estas subvenciones, en los trminos establecidos

en la presente orden, las personas fsicas, las personas jurdicas con nimo de lucro que
tengan naturaleza privada, las personas jurdicas sin nimo de lucro y las comunidades
de bienes.
En cualquier caso, debern ser titulares de algn centro de formacin que se
encuentre inscrito y, en su caso, acreditado, a la fecha de publicacin de la correspondiente
convocatoria de subvenciones, en el Registro de centros y entidades de Formacin
Profesional para el Empleo de Castilla y Len.
Los centros de formacin mencionados debern estar radicados en Castilla y Len,
y ejecutar los proyectos en este territorio.
2. No podrn obtener la condicin de beneficiarios del presente programa aquellas
personas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas
en el artculo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones. A estos efectos debern cumplimentar la declaracin responsable conforme
al modelo normalizado de solicitud que al efecto se establezca en la convocatoria, y que
estar disponible en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad de Castilla
y Len (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la pgina web de la Junta de Castilla
y Len (www.jcyl.es).
3. Tampoco podrn ser beneficiarias las entidades solicitantes que no acrediten
la observancia o la exencin de la obligacin del cumplimiento de la normativa sobre
integracin laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la no sujecin a dicha
obligacin, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 3.2 del Decreto 75/2008, de
30 de octubre, por el que se regula la acreditacin del cumplimiento de la normativa para
la integracin laboral de las personas con discapacidad y el establecimiento de criterios
de valoracin y preferencia en la concesin de subvenciones y ayudas pblicas de la
Administracin de la Comunidad de Castilla y Len, segn declaracin responsable que se
formalizar en el anexo correspondiente, disponible tambin en la sede electrnica de la
Administracin de la Comunidad de Castilla y Len (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es)
y en la pgina web de la Junta de Castilla y Len (www.jcyl.es).
Artculo 3. Destinatarios de la actividad subvencionable.
1. Sern destinatarios de las acciones realizadas en este programa los trabajadores
desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Pblico de Empleo
de Castilla y Len y que tengan acreditados en su Oficina de Empleo los requisitos de
titulacin y/o experiencia profesional exigidos por la normativa reguladora de la especialidad
formativa incluida en el itinerario de que se trate y en la que sean participantes.

CV: BOCYL-D-10052016-4
 Boletn Oficial de Castilla y Len
Nm. 88 Martes, 10 de mayo de 2016 Pg. 20543

Los destinatarios debern tener actualizados los datos personales y profesionales

que figuren en su demanda de empleo y que determinen el cumplimiento de requisitos
para participar en las acciones que integran el itinerario.
No podrn ser destinatarios los desempleados inscritos como demandantes de
otros servicios.
2. El demandante de empleo tiene que estar en alta el da de incorporacin al
proyecto y el da de incorporacin a la accin formativa en que participe.
La consideracin como trabajadores desempleados vendr determinada por la
situacin laboral en que se hallen el da de incorporacin al proyecto y el da de incorporacin
a la formacin.
Los trabajadores desempleados participantes en las acciones formativas que durante
el desarrollo de las mismas pasen a la situacin de ocupados podrn continuar realizndolas,
siempre que su jornada laboral les permita asistir y seguir con aprovechamiento el curso
de que se trate conforme a lo establecido en la presente orden, y no incurran en alguna de
las causas de exclusin de las acciones formativas, asimismo, previstas.
3. No podrn participar como destinatarios de los itinerarios, las personas que
realicen funciones de direccin y/o coordinacin de los mismos.
4. Los destinatarios que participen en las acciones formativas incluidas en los
itinerarios integrados objeto de este programa, no podrn participar simultneamente en
ninguna otra accin de formacin profesional para el empleo financiada por los Servicios
Pblicos de Empleo.
5. Los destinatarios sern seleccionados por el Centro o Entidad de formacin.
El Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len podr colaborar en el procedimiento de
seleccin en los trminos que a tal efecto se establezcan en la convocatoria.
En la seleccin de destinatarios, tendrn carcter prioritario, en los trminos que
se establezcan en la correspondiente convocatoria, los desempleados con bajo nivel
de cualificacin de acuerdo con lo establecido en el artculo 11.3 de la Ley 30/2015, de
9 de septiembre. Asimismo, tendrn carcter preferente los trabajadores desempleados
contemplados como colectivos prioritarios con carcter general en la II Estrategia
Integrada de Empleo, Formacin Profesional, Prevencin de Riesgos Laborales e Igualdad
y Conciliacin en el Empleo 2016-2020, y otros colectivos que necesiten una atencin
especfica que se recogen en dicha Estrategia; as como, aquellos otros colectivos
sealados como prioritarios en el Plan Anual de Polticas de Empleo de Castilla y Len 2016,
rubricado el 27 de enero de 2016, o cualquier otro instrumento que los sustituya.
Artculo 4. Obligaciones de los beneficiarios.
Los beneficiarios, adems de las obligaciones establecidas en la Ley 38/2003, de
17 de noviembre, General de Subvenciones, y las recogidas, en su caso, en la convocatoria,
debern cumplir las obligaciones establecidas en este artculo.

1. Obligaciones referidas a las tres fases del proyecto:

a) Observar los criterios de preferencia establecidos en el artculo 3.5 de esta

orden, respecto a los colectivos considerados prioritarios, en la seleccin de los
candidatos que vayan a participar en el proyecto.

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b) Realizar la seleccin final de candidatos que cumplan los requisitos establecidos

en el artculo 3 de esta orden para ser destinatarios del proyecto.

c) Comunicar a la unidad administrativa competente del Servicio Pblico de Empleo

de Castilla y Len la relacin de candidatos seleccionados, para que ste realice
las comprobaciones oportunas, conforme al contenido, plazo y procedimiento
que a tal efecto establezca la convocatoria.

d) Grabar los datos de los participantes del itinerario en el soporte informtico que
facilitar el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len en el plazo que se
indique en la convocatoria.

e) Remitir a la unidad administrativa competente del Servicio Pblico de Empleo

de Castilla y Len una comunicacin de inicio del proyecto que va a desarrollar,
incluida cualquier modificacin de dicho inicio, y la comunicacin de finalizacin,
conforme al contenido, plazo y procedimiento que a tal efecto establezca la
convocatoria.
f) Comunicar a la unidad administrativa competente del Servicio Pblico de Empleo
de Castilla y Len cualquier variacin o incidencia que se produzca durante
el desarrollo del proyecto, que suponga una modificacin de lo previsto en la
memoria inicial, y que no obre en el expediente.
g) Ejecutar los proyectos de acuerdo con las instrucciones tcnicas que, en su caso,
sean emitidas por a la unidad administrativa competente del Servicio Pblico de
Empleo de Castilla y Len.
h) Facilitar a la unidad administrativa competente del Servicio Pblico de Empleo
de Castilla y Len cuantos datos y documentos le sean solicitados durante la
ejecucin del proyecto y justificacin de la subvencin, al objeto de permitir la
adecuada verificacin de su desarrollo, el uso de la financiacin concedida y la
evaluacin de los resultados obtenidos. Dicha informacin deber remitirse en el
plazo de 10 das a partir del da siguiente al de la notificacin de su peticin.
i) Hacer constar, en los trminos que se establezcan en la convocatoria, el carcter
pblico de la financiacin de la actividad subvencionada y, en su caso, la
cofinanciacin por el Fondo Social Europeo u otros organismos pblicos.
j) Comunicar a la unidad administrativa competente del Servicio Pblico de Empleo
de Castilla y Len la obtencin de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos
que financien las actividades subvencionadas, con anterioridad a la justificacin
de los fondos recibidos.
k) Informar a los participantes del programa y exponer en los tablones de anuncios
de los centros donde la entidad beneficiaria desarrolle las distintas fases del
itinerario:
Un desglose del contenido del itinerario integrado, con el protocolo de
trabajo de las fases que incluye y, en su caso, el programa completo de la
accin formativa organizado por mdulos.

Los derechos y obligaciones de los participantes en el itinerario conforme al

modelo de anexo que se establezca en la resolucin de concesin.

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La existencia, en su caso, del compromiso de contratacin y sus

caractersticas.

La gratuidad del proyecto para el participante.

Su financiacin por la Junta de Castilla y Len (Servicio Pblico de Empleo de

Castilla y Len), y en su caso, por el Fondo Social Europeo u otros organismos
pblicos.

l) Realizar un seguimiento de la insercin de los participantes del programa, en la

forma que se establezca en la convocatoria.

m) Conservar todos los documentos justificativos referidos a los gastos y pagos

realizados, en los trminos y plazos establecidos en esta orden y en la
convocatoria, y ponerlos a disposicin del Servicio Pblico de Empleo de Castilla
y Len cuando ste se los solicite; sin perjuicio de las competencias que sobre la
materia pudieran corresponder a la Intervencin General de la Administracin de
la Comunidad de Castilla y Len, a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social
y a otros organismos pblicos en el caso de cofinanciacin del programa.

n) Suscribir un seguro combinado de accidentes, intervencin quirrgica,

hospitalizacin, asistencia mdica y responsabilidad civil que cubra los riesgos
que pudieran derivarse de la asistencia al itinerario integrado de los usuarios
participantes. Se entender cumplida est obligacin cuando la entidad
beneficiaria tenga suscrito un seguro general, siempre que cubra la actividad
realizada por los destinatarios.

o) Tener a disposicin del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, en el lugar

de desarrollo de las distintas fases que integran los itinerarios subvencionados,
un dossier donde aparezca detallado el contenido de cada una de las acciones
que se proponga realizar y los materiales didcticos a emplear para el desarrollo
de las mismas (test, contenido de las entrevista, y de las sesiones grupales,
programa detallado de las acciones formativas etc.).

p) Garantizar que disponen de los medios materiales y personales as como de

instalaciones adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad.

2. Obligaciones referidas a la fase de formacin:

Adems de las obligaciones establecidas en el artculo 16 de la Ley 30/2015, de 9 de

septiembre, las entidades debern cumplir las obligaciones siguientes:

a) Suscribir, con carcter previo al abono de la subvencin, un compromiso

verificable de calidad en la gestin, transparencia y eficiencia en la utilizacin
de recursos pblicos, en los trminos del artculo 22.2 de la Ley 30/2015, de
9 de septiembre, y que se formalizar en el anexo correspondiente disponible
en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len
(https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la pgina web de la Junta de Castilla
y Len (www.jcyl.es).

b) Comunicar a la unidad administrativa competente del Servicio Pblico de Empleo

de Castilla y Len la relacin de docentes de los mdulos formativos, y en su

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caso, de tutores del mdulo de prcticas no laborales en empresas designados

por el centro o entidad de formacin y la empresa receptora, para que ste realice
las comprobaciones oportunas, conforme al contenido, plazo y procedimiento
que a tal efecto establezca la convocatoria.

c) Durante la realizacin de las prcticas no laborales en empresas, propuestas

en su caso por la entidad beneficiaria, los alumnos debern disponer de una
identificacin de alumnos en prcticas, que ser facilitada por la entidad
beneficiaria, que acredite su condicin de alumnos en prcticas, con la
identificacin corporativa de la Junta de Castilla y Len. En el supuesto de que
este programa sea cofinanciado, se indicar tambin la identificacin corporativa
del organismo pblico que lo cofinancia.

d) Con anterioridad al comienzo de las citadas prcticas no laborales en empresas,

suscribir un convenio de colaboracin con la empresa donde se vayan a
desarrollar y poner en conocimiento de los representantes de los trabajadores de
las empresas que reciban a los alumnos, una relacin nominal de los mismos.

e) Proceder a la expulsin del alumno cuando este incurra en ms de tres faltas

de asistencia no justificadas al mes, comunicando dicha expulsin a la unidad
administrativa competente del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len.

f) Realizar una evaluacin de la formacin segn lo previsto en la normativa

reguladora y de conformidad con lo establecido en la convocatoria.

g) Entregar a cada participante de la accin formativa un diploma acreditativo de la

formacin cursada con aprovechamiento, con las caractersticas sealadas en la
convocatoria.

h) Informar a los participantes en las acciones formativas de los efectos que la

participacin en las mismas tendrn sobre su demanda de empleo, en los
trminos que se determinarn en la convocatoria.

Artculo 5. Criterios para el otorgamiento de la subvencin.

1. Los proyectos que presenten las entidades solicitantes, para la realizacin

de los itinerarios de orientacin, formacin y acompaamiento a la insercin objeto de
la convocatoria de subvenciones, sern valorados teniendo en cuenta los siguientes
criterios:

a) Calidad y coherencia de cada proyecto presentado con los objetivos y resultados

previstos, metodologas y herramientas empleadas y carcter innovador del
proyecto: (Hasta 24 puntos).

a.1) Calidad y coherencia de los proyectos con los objetivos y resultados previstos
(hasta 10 puntos).

En este apartado se valorarn aspectos tales como adecuacin del proyecto a

los objetivos y especificaciones del programa, coherencia y proporcionalidad
de las acciones con los objetivos previstos en la memoria, importancia de las
tres fases, visibilidad del acompaamiento a los participantes a lo largo del
proyecto y personalizacin de las fases con los participantes.

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a.2) Metodologa y herramientas empleadas (hasta 8 puntos).

En este apartado se valorar el planteamiento que se realice para el desarrollo

del proyecto por fases y ms concretamente aspectos tales como: Reparto
de tareas y cronograma, las tcnicas de trabajo que se van a emplear, as
como los mtodos, instrumentos y planificacin de la evaluacin de los
destinatarios y la disponibilidad del tcnico en las fases de orientacin y
acompaamiento a la insercin.

a.3) Carcter innovador del proyecto (hasta 6 puntos).

En este apartado se valorar la inclusin dentro del proyecto de acciones

dirigidas a anticipar la formacin al nuevo modelo productivo, apostando por
los sectores ms innovadores, de acuerdo con lo previsto en el artculo 22.4
del R.D. 395/2007 de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de
formacin profesional para el empleo.

A estos efectos se considerarn sectores innovadores, los seis sectores

contenidos en la RIS3 de Castilla y Len, sobre los que est pivotando el
cambio de modelo productivo de la Comunidad, conforme al III Acuerdo Marco
para la competitividad e innovacin industrial de Castilla y Len 2014-2020:

1. Automocin, componentes y bienes de equipo

2. Agroalimentacin

3. Salud y calidad de vida, ligado a la biotecnologa y al sector qumico-

farmacutico

4. Energa y medio ambiente

5. Hbitat

6. Turismo, patrimonio y lengua castellana

b) Capacidad formativa: (Hasta 24 puntos).

b.1) Proyectos con acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad

(hasta 6 puntos).

Se asignarn 6 puntos si todas las acciones formativas incluidas en cada

proyecto presentado estn vinculadas a certificados de profesionalidad.

Se asignarn 3 puntos si alguna de las acciones formativas incluidas en cada

proyecto presentado est vinculada a certificados de profesionalidad.

b.2) Experiencia del centro o centros de formacin en la imparticin de las

especialidades formativas incluidas en los proyectos presentados (hasta
18 puntos).

En este criterio se valorar la imparticin de especialidades formativas

efectuada al amparo de alguna de las lneas de subvenciones programadas en

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los dos aos anteriores a la publicacin de la convocatoria de este programa,

en los siguientes trminos:

Por cada accin formativa en la que se hubiera impartido la totalidad de los

mdulos que integran la especialidad, se asignarn 9 puntos.

Por cada accin formativa en la que nicamente se hubiera impartido alguno

de los mdulos que integran la especialidad, se asignarn 6 puntos.

La puntuacin acumulada por la aplicacin de los apartados anteriores no

podr superar los 18 puntos.

Para acreditar la experiencia del centro en la imparticin de acciones formativas

subvencionadas al amparo de convocatorias no realizadas por el Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len, deber aportarse la documentacin
acreditativa de la realizacin de esa accin formativa.

c) Evaluacin de la calidad de la formacin: (Hasta 20 puntos).

Si la convocatoria lo prev, este criterio ser aplicado a la entidad solicitante titular

del centro o centros de formacin que vayan a impartir las acciones formativas
incluidas en los proyectos presentados por la misma.

Se valorar cada proyecto atendiendo a la puntuacin media obtenida por la

entidad solicitante en la evaluacin de la calidad de las acciones formativas
impartidas en dichos centros de formacin, derivada de los Informes de evaluacin
emitidos por el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len conforme al
artculo 28.4 de la presente orden, en los siguientes trminos:

Si la puntuacin media obtenida es < 70 puntos, se asignarn 0 puntos.

Si la puntuacin media obtenida es 70 puntos y < 90 puntos, se asignarn 8

puntos.

Si la puntuacin media obtenida es 90 puntos y < 120 puntos, se asignarn

12 puntos.

Si la puntuacin media obtenida es 120 puntos, se asignarn 20 puntos.

d) Recursos humanos propios de la entidad solicitante para el desarrollo de los

proyectos presentados: (Hasta 12 puntos).

Se asignarn 2 puntos por cada trabajador docente de la entidad, que hubiera

estado contratado durante al menos 3 meses y con una jornada igual o superior
al 50% de la que establezca el convenio colectivo correspondiente como
ordinaria, o en su defecto, de la establecida como jornada mxima ordinaria de
trabajo por el Estatuto de los Trabajadores, en el ao inmediatamente anterior
a la fecha de publicacin de la correspondiente convocatoria para impartir
acciones formativas de alguna de las especialidades formativas solicitadas en
el proyecto, hasta un mximo de 6 puntos.

Se asignarn 2 puntos por cada trabajador con funciones tcnicas de

orientacin y/o acompaamiento a la insercin de la entidad, que hubiera

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estado contratado durante al menos 3 meses y con una jornada igual o

superior al 50% de la que establezca el convenio colectivo correspondiente
como ordinaria, o en su defecto, de la establecida como jornada mxima
ordinaria de trabajo por el Estatuto de los Trabajadores, en el ao
inmediatamente anterior a la fecha de publicacin de la correspondiente
convocatoria para realizar las citadas funciones, hasta un mximo de
4 puntos.

Se asignarn 2 puntos cuando la entidad hubiera tenido contratado,

durante todo el ao inmediatamente anterior a la fecha de publicacin de
la correspondiente convocatoria, al menos un trabajador con funciones
administrativas.

A los efectos previstos en este criterio de valoracin se tendrn en cuenta tanto

los trabajadores por cuenta ajena como los trabajadores por cuenta propia y las
personas fsicas titulares de la entidad solicitante.

La acreditacin de este criterio se efectuar mediante la presentacin de la

correspondiente VILEM (Vida laboral de empresa) actualizada, identificando los
recursos humanos a valorar, as como, del correspondiente certificado de empresa,
en el que aparezcan identificadas las funciones, de entre las sealadas, para las
que se hubiera contratado al trabajador, as como, en su caso, las especialidades
formativas que imparti como docente.

e) Sistemas de calidad acreditados en posesin de la entidad solicitante que se

encuentren en vigor a la fecha de finalizacin del plazo para la presentacin de
solicitudes: (Hasta 10 puntos).

Se asignarn 6 puntos por tener en vigor el certificado ISO 9001 expedido

por entidad acreditada por la ENAC u organismo de acreditacin de cualquier
Estado miembro de la Unin Europea o de otros Estados siempre que dichos
organismos de acreditacin sean firmantes de los Acuerdos de Reconocimiento
Mutuo IAF, o el Sello de Excelencia bajo el modelo EFQM, habiendo obtenido
un nivel de excelencia de 200 puntos o ms.

Se asignarn 8 puntos por tener en vigor el Sello de Excelencia bajo el modelo

EFQM, habiendo obtenido un nivel de excelencia de 400 puntos o ms.

Se asignarn 10 puntos por tener en vigor el Sello de Excelencia bajo el modelo

EFQM, habiendo obtenido un nivel de excelencia de 500 puntos o ms.

La acreditacin de este criterio se realizar mediante la aportacin de copia

compulsada del correspondiente certificado de calidad.

f) Desarrollo de alguna de las acciones formativas y la fase de orientacin, incluidas

en el itinerario integrado que conforma el proyecto presentado en municipios de
menos de 10.000 habitantes: (7 puntos).

g) Asimismo, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 75/2008, de 30 de octubre,

por el que se regula la acreditacin del cumplimiento de la normativa para la
integracin laboral de las personas con discapacidad y el establecimiento de
criterios de valoracin y preferencia en la concesin de subvenciones y ayudas

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pblicas de la Administracin de Castilla y Len, tendrn una valoracin de 3

puntos las entidades que, teniendo la consideracin de empresa a los efectos
del citado Decreto, se hallen en alguna de las siguientes circunstancias, que se
acreditarn mediante declaracin responsable del solicitante, segn el modelo
normalizado que a tal efecto se establezca en la convocatoria, disponible
tambin en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad de Castilla
y Len (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la pgina web de la Junta
de Castilla y Len (www.jcyl.es):

Empresas que contando con menos de 50 trabajadores y no teniendo obligacin

legal, acrediten tener en su plantilla a trabajadores con discapacidad.
Empresas, que contando con 50 o ms trabajadores y teniendo la obligacin
legal del artculo 42.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusin social, acrediten en su plantilla
un porcentaje mayor de trabajadores con discapacidad que el previsto en la
legislacin vigente.
Empresas que cumplan estrictamente la normativa sobre integracin laboral
de personas con discapacidad y manifiesten el compromiso de realizar las
contrataciones oportunas para alcanzar alguna de las circunstancias anteriores
durante el plazo de ejecucin de la actividad objeto de la subvencin.
A las entidades solicitantes que carezcan de trabajadores por cuenta ajena y
manifiesten el compromiso de realizar alguna contratacin de personas con
discapacidad durante el plazo de ejecucin de la actividad objeto de la subvencin,
se les asignarn 3 puntos.
2. Para la seleccin de los proyectos subvencionables, una vez valorados, se
tendrn en cuenta las prioridades detectadas a nivel provincial; para ello se proceder
conforme a los siguientes criterios:
a) Se distribuir el crdito presupuestario establecido en la convocatoria
proporcionalmente para cada provincia, atendiendo a la media del nmero de
parados registrados en el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len en los
doce meses anteriores a la publicacin de la resolucin de convocatoria.
b) Los proyectos se clasificarn segn la provincia y el municipio donde la entidad
proponga desarrollarlos.
c) Los proyectos se identificarn por el grupo de familias profesionales y la familia
profesional a que pertenezcan, atendiendo al cdigo de las especialidades
formativas incluidas en los mismos que se proponga impartir.
A estos efectos se establecen los siguientes grupos de familias:
Grupo 1: Familias Agraria (AGA) y Martimo Pesquera (MAP).
Grupo 2: Familias de Sanidad (SAN), de Servicios Socioculturales y a la
Comunidad (SSC) y de Imagen Personal (IMP).

Grupo 3: Familias de Administracin y Gestin (ADG), de Informtica y

Comunicaciones (IFC), de Imagen y Sonido (IMS) y de Artes Grficas (ARG).

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Grupo 4: Familias de la Industrias Alimentarias (INA), de Textil, Confeccin y

Piel (TCP), de Artes y Artesana (ART) y de Vidrio y Cermica (VIC).

Grupo 5: Familias de Edificacin y Obra Civil (EOC), de Industrias Extractivas

(IEX) y de Madera, Mueble y Corcho (MAM).

Grupo 6: Familias de Hostelera y Turismo (HOT) y de Actividades Fsicas y

Deportivas (AFD).

Grupo 7: Familias de Comercio y Marketing (COM).

Grupo 8: Familias de Transportes y Mantenimiento de Vehculos (TMV).

Grupo 9: Familias de Instalacin y Mantenimiento (IMA), de Electricidad y

Electrnica (ELE) y de Fabricacin Mecnica (FME).

Grupo 10: Familias de Qumica (QUI), de Energa y Agua (ENA) y de Seguridad

y Medioambiente (SEA).

Cada uno de los citados grupos estar integrado, exclusivamente, por las familias
profesionales que en el mismo se sealan.

Las denominaciones de las familias profesionales incluidas en cada grupo

se corresponden con las establecidas en el Real Decreto 1128/2003, de
5 de septiembre, y se identifican por el cdigo de tres letras con el que figuran
registradas en el Fichero de especialidades formativas previsto en el artculo 7 de
la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

d) Seguidamente se seleccionarn los proyectos subvencionables en cada provincia

atendiendo a la puntuacin obtenida en la valoracin, con las siguientes
limitaciones:

Limitaciones por entidad:

Se podrn seleccionar hasta 3 proyectos de diferente grupo de familias

profesionales por entidad en las provincias de Burgos, Len, Salamanca y
Valladolid.

Se podrn seleccionar hasta 2 proyectos de diferente grupo de familias

profesionales por entidad en las provincias de vila, Palencia, Segovia,
Soria y Zamora.

Limitaciones por provincia:

Se podrn seleccionar hasta 7 proyectos de cada grupo de familias

profesionales en las provincias de Burgos, Len, Salamanca y Valladolid.

Se podrn seleccionar hasta 5 proyectos de cada grupo de familias

profesionales en las provincias de vila, Palencia, Segovia, Soria y
Zamora.

Solo podrn ser seleccionados aquellos proyectos cuya valoracin sea igual o
superior a los puntos que se establezcan en convocatoria.

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e) En los supuestos de empate en la valoracin de los proyectos presentados por el

mismo o distintos solicitantes, tendrn preferencia los solicitantes que acrediten
ocupar el mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad en relacin con
sus respectivas plantillas, o bien, que cumpliendo estrictamente con lo exigido
en la normativa sobre integracin laboral con discapacidad, se comprometan
a contratar un porcentaje mayor de trabajadores con discapacidad durante el
plazo de ejecucin de la actividad objeto de subvencin, o bien, que careciendo
de trabajadores por cuenta ajena, manifiesten el compromiso de realizar alguna
contratacin de personas con discapacidad durante el plazo de ejecucin de la
actividad objeto de la subvencin.

Si persistiera el empate, ser prioritario el proyecto que obtenga mayor puntuacin

sucesivamente en las siguientes letras: a), f), b), c), d) y e) del apartado 1 de
este artculo.

Si aun as persistiera el empate, tendr preferencia el proyecto que incluya un

mayor nmero de horas de prcticas no laborales en empresas atendiendo a
la duracin programada para dicho mdulo en las especialidades formativas
incluidas en cada proyecto.

Si todava persistiera el empate, tendr preferencia el proyecto que incluya la

especialidad con la que el solicitante figure inscrito en el Registro de centros o
entidades de formacin con ms antigedad.

En caso de igualdad de puntuacin entre varios proyectos del mismo solicitante

se aplicar la prioridad manifestada por el mismo en su solicitud.

3. La asignacin de subvencin a los proyectos seleccionados se efectuar, hasta

agotar el crdito provincial sealado, de la siguiente forma:

a) Calculando el importe subvencionable en cada proyecto de acuerdo con los

criterios y lmites mximos subvencionables a que se refiere el artculo 6 de esta
orden, actuando en todo caso como lmite mximo el importe de subvencin
solicitado por la entidad.

b) Cuando seleccionados los proyectos con puntuacin suficiente propuestos en

una provincia, y asignada subvencin a los mismos, no se hubiera agotado el
presupuesto atribuido a la misma, el sobrante se reasignar entre las restantes
provincias siguiendo el criterio de reparto expuesto en la letra a) del apartado 2
del presente artculo.

c) Si despus de aplicar los criterios anteriores, existiese crdito sobrante en

alguna provincia y ste no fuera suficiente para asignar otro proyecto de los
solicitados, por ser inferior al importe solicitado, se totalizar todo el remanente
y se asignar un nuevo proyecto a cada provincia, comenzando por aquella que
presente mayor nmero de parados registrados en el Servicio Pblico de Empleo
de Castilla y Len de la media de los doce meses anteriores a la publicacin de
la Resolucin de convocatoria, hasta que el crdito sobrante resulte insuficiente
para subvencionar el siguiente proyecto solicitado.

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Artculo 6. Criterios para la determinacin de la cuanta de la subvencin.

1. La cuanta mxima de la subvencin, con los lmites establecidos en la

convocatoria, ser la suma de todos los gastos elegibles en el conjunto de los proyectos
que presente la entidad.

Los gastos elegibles debern respetar los lmites de importes y porcentajes, que en
su caso, se determinen en la convocatoria.

2. La entidad solicitante sealar el coste econmico de cada uno de los proyectos

de itinerario integrado, y calcular el importe del mismo sujetndose a los lmites y
cuantas mximos que se establezcan en la convocatoria en los siguientes trminos:

a) Para las acciones de orientacin e insercin profesional, se establecer un

mdulo econmico por cada usuario atendido, cuyo nmero mnimo y mximo
subvencionable se recoger, asimismo, en la convocatoria.

b) Para las acciones de formacin, se establecer un mdulo econmico por alumno

y hora de formacin impartida, que se multiplicar por el nmero de alumnos
participantes en cada accin formativa programada y por el nmero de horas de
duracin de la misma.

En la convocatoria se recoger, asimismo, el lmite mximo de horas de formacin

subvencionables, para cuya determinacin se incluirn tanto las horas impartidas en
el centro de formacin, como las horas de las prcticas no laborales en la empresa
programadas en su caso.

En la convocatoria podrn establecerse importes por alumno y hora diferentes para

las horas impartidas en el centro de formacin y para las horas de prcticas no laborales
en empresas, as como, en funcin del tipo de especialidad formativa programada.

3. La entidad en su solicitud sealar el coste econmico de cada una de las

acciones formativas incluidas en los proyectos presentados, coste que no exceder del
importe resultante de aplicar el mdulo econmico a que se refiere la letra b) del apartado
anterior.

Asimismo, sealar el coste econmico de las acciones de orientacin y

acompaamiento a la insercin a desarrollar en cada proyecto presentado, coste que no
exceder del importe resultante de aplicar el mdulo econmico a que se refiere la letra a)
del apartado anterior.

Los costes sealados y los mdulos aplicados servirn para cuantificar

econmicamente los supuestos de incumplimiento regulados en esta orden que, en su
caso, se produzcan.

4. A los efectos de determinar la cuanta subvencionable para las acciones de

formacin, una vez ejecutada la misma, y de establecer, en su caso, los incumplimientos
regulados en esta orden, se aplicarn las siguiente reglas:

Si se produjeran abandonos de alumnos podrn incorporarse otros alumnos

a la formacin en lugar de aquellos. Esta sustitucin se admitir siempre que
se produzca antes de alcanzar el 25% de la duracin de la accin formativa,

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salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de

profesionalidad, en cuyo caso nicamente se admitir la sustitucin, siempre que
no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros cinco
das lectivos desde el inicio de la accin formativa.

Los alumnos que abandonen el curso y no sean sustituidos en la forma sealada,

se considerarn bajas no justificadas.

Asimismo, se considerarn bajas no justificadas los alumnos que sean expulsados

de la accin formativa conforme a lo establecido en el artculo 4.2e) de esta
orden.

Se considerar que un alumno ha finalizado una accin formativa cuando haya

asistido como mnimo al 75% de la duracin total de la misma, y no acumule ms
de tres faltas de asistencia no justificada al mes.

Se considerar que han finalizado una accin formativa aquellos alumnos que
sean baja por causa justificada, siempre que hubiesen asistido como mnimo al
25% de la duracin total de la actividad formativa.

Se considerarn como bajas justificadas en una accin formativa, las causadas

por:

Incorporacin al mercado laboral. El Servicio Pblico de Empleo de Castilla

y Len comprobar, de oficio, que se ha producido dicha situacin pudiendo
requerir a la entidad beneficiaria la aportacin de documentacin justificativa,
en los supuestos en los que no disponga de medios para efectuar dicha
comprobacin.

Enfermedad debidamente justificada del alumno.

Cualquier otra circunstancia que, comunicada al Servicio Pblico de Empleo

de Castilla y Len, sea considerada por ste como causa justificada de
inasistencia.

Artculo 7. Gastos subvencionables.

1. Sern subvencionables los siguientes conceptos de gastos:

a) Costes directos:

a1) Las retribuciones del personal pedaggico y de orientacin.

Se incluyen en este apartado las retribuciones de los formadores o expertos

docentes en los conceptos de preparacin, imparticin, tutora y evaluacin
de los participantes en las acciones formativas, as como las retribuciones
del personal que realice las funciones de sondeo de candidatos a participar
en el proyecto, y del personal de orientacin y prospeccin del mercado
laboral y acompaamiento a la insercin; comprendiendo los sueldos y la
cotizacin empresarial a la Seguridad Social del personal de la entidad y, en
su caso, los honorarios profesionales de las personas fsicas contratadas
como personal pedaggico y de orientacin para la imparticin de las
acciones subvencionadas.

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Se computarn en este apartado exclusivamente los gastos relativos al

personal pedaggico, de sondeo y de orientacin cuya participacin haya
sido comunicada previamente al Servicio Pblico de Empleo de Castilla y
Len.

La imputacin las retribuciones de los formadores o expertos docentes se

someter a las siguientes reglas:

Las horas imputadas en concepto de preparacin de las acciones

formativas, y de tutora y evaluacin de los participantes en las acciones
formativas no podrn superar el 20 por ciento de las horas impartidas por
cada formador.

En ningn caso el nmero de horas imputadas podr ser superior a la

jornada laboral.
No se podrn imputar los gastos de dos formadores, simultneamente,
para la imparticin de un mdulo formativo en el mismo perodo, horario
y al mismo grupo de alumnos, excepto, que por razones pedaggicas
se considere necesario para un mejor aprovechamiento por parte de los
alumnos, las cuales debern ser manifestadas por la entidad beneficiaria
en la documentacin previa al inicio de la accin formativa. En estos casos
slo podrn imputarse dichos gastos en la parte dedicada a la formacin
terico-prctica de dicho mdulo formativo.
El precio de la hora del formador o experto docente no podr superar 10
veces el valor del mdulo econmico establecido en la convocatoria como
cuanta mxima subvencionable para las horas impartidas en el centro de
formacin. En caso de sobrepasar dicha proporcin, la diferencia no ser
subvencionable.
La suma de los costes directos imputables en concepto de retribuciones
de los formadores o expertos docentes, contemplados en este apartado,
representarn al menos un coste del 30 por ciento de los costes totales
de la accin formativa. En caso de no alcanzar el citado porcentaje, la
diferencia no se podr imputar como gasto subvencionable en ningn otro
concepto.
a2) Los gastos de medios didcticos y/o adquisicin de materiales didcticos,
as como los gastos en bienes consumibles, utilizados en la realizacin
de las acciones subvencionadas, incluyendo el material de proteccin y
seguridad.
Se incluyen en este apartado los gastos de textos y materiales didcticos
de un solo uso por cada participante, as como los materiales de trabajo
fungibles utilizados durante las actividades subvencionadas.
a3) Los gastos derivados de la inclusin en las acciones subvencionadas de
destinatarios discapacitados, comprendiendo el personal de apoyo, las
adaptaciones tcnicas y el material didctico especfico.

Comprende los gastos necesarios para la plena integracin de estos

participantes en el desarrollo de los proyectos de itinerario.

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a4) Los gastos de amortizacin de equipos didcticos y plataformas tecnolgicas

y de las aulas, talleres y dems superficies utilizadas en el desarrollo de las
acciones subvencionadas.

Se incluyen los gastos de amortizacin de equipos o plataformas y

herramientas, as como software informtico, siempre que la vida til sea
superior al ejercicio anual. Asimismo, se incluyen los gastos de amortizacin
de aulas, talleres y dems superficies utilizadas en el desarrollo de los
proyectos de itinerario.
Los gastos de amortizacin sern subvencionables cuando:
Estn directamente relacionados con las actividades subvencionadas.
En la adquisicin del elemento amortizable no se hayan utilizado otras
subvenciones o ayudas pblicas.
La amortizacin haya sido calculada siguiendo las normas de contabilidad
generalmente aceptadas. A tales efectos ser admisible la aplicacin del
mtodo de amortizacin segn las tablas oficialmente establecidas por el
Reglamento del Impuesto de Sociedades vigente.
Se refieran exclusivamente al perodo de realizacin del itinerario.
Los gastos de amortizacin debern corresponderse con bienes
amortizables registrados en la contabilidad del beneficiario de la
subvencin.
a5) Los gastos de alquiler o arrendamiento financiero, excluidos sus intereses, de
equipos didcticos y plataformas tecnolgicas y de las aulas, talleres y dems
superficies utilizadas en el desarrollo de las acciones subvencionadas.
Estn comprendidos en este apartado aquellos gastos que deban imputarse,
o tengan su origen en la actividad subvencionada, por alquileres, leasing y
renting, tanto de instalaciones como de maquinaria y equipos.
a6) Los gastos de publicidad para la organizacin y difusin de las acciones
subvencionadas.
Se incluyen en este apartado los gastos de publicidad derivados de la difusin
y promocin de las acciones por distintos sistemas de comunicacin.
a7) Los gastos de seguro combinado de accidentes, intervencin quirrgica,
hospitalizacin, asistencia mdica y responsabilidad civil, de los usuarios
participantes en el itinerario integrado.
Este concepto comprende el importe de las plizas o primas, correspondientes
a todos los usuarios asegurados, por riesgos que pudieran producirse como
consecuencia de la participacin en las distintas acciones que integran el
itinerario y que incluyan los de trayectos de ida y vuelta (in itinere) al lugar
de realizacin de las mismas, y limitndose estrictamente en su duracin al
perodo de celebracin del itinerario.
Cualquier modificacin en la fechas de inicio y finalizacin del itinerario
supondr necesariamente la adaptacin de la pliza a las nuevas fechas.

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a8) Los gastos de expedicin a los alumnos participantes en las acciones de

formacin de los diplomas acreditativos de la realizacin de las mismas, as
como, de las identificaciones acreditativas de su condicin de alumnos en
prcticas cuando realicen prcticas no laborales en empresas.

a9) Los gastos derivados de la constitucin de la garanta del aval de entidad

financiera autorizada para operar en Espaa, cuando sea exigible,
incluyendo las comisiones, intereses y otros gastos que se produzcan por
dicha constitucin.

b) Costes indirectos:

b1) Las retribuciones del personal de apoyo tanto interno como externo y, todos
aquellos gastos necesarios para la gestin y ejecucin de las acciones
subvencionadas.

Se incluyen en este concepto los gastos de personal directivo, de

coordinacin, administrativo y auxiliar estrictamente necesarios para la
preparacin, gestin y ejecucin de las acciones subvencionadas.

b2) Gastos corrientes, de suministros y de mantenimientos, tales como telfono,

fax, luz, agua, calefaccin, correo, seguridad, limpieza, etctera, y gastos de
material de oficina; necesarios para el funcionamiento normal de la actividad
subvencionada de la entidad beneficiaria, y en la medida en que tales
costes correspondan al perodo en que efectivamente se realiza la actividad
subvencionada.

Los costes indirectos no podrn superar el porcentaje del coste total de las
actividades subvencionadas realizadas y justificadas en cada proyecto de
itinerario integrado, que se establece en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre,
o en la normativa que, en su caso, lo desarrolle.

c) Otros costes subvencionables:

c1) Los costes de evaluacin y control de la calidad de la formacin. Se incluyen

los costes de personal derivados de la realizacin de las acciones de
evaluacin y control de la calidad de la formacin.

c2) En el caso de que la cuenta justificativa se realice con informe auditor de

acuerdo con el Art. 74 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
los gastos derivados de la realizacin de dicho informe.

2. Se consideran gastos no subvencionables todos aquellos que no guarden relacin

directa con la actividad objeto de la subvencin, que no resulten estrictamente necesarios
para el desarrollo de las actividades subvencionadas, y adems los siguientes:

a) Los impuestos personales sobre la renta, as como los tributos que no sean real
y definitivamente soportados por el beneficiario, entendiendo por tales aquellos
que puedan repercutirse, recuperarse o compensarse por cualquier medio.

b) Los gastos derivados de prstamos o crditos, as como los de apertura o

mantenimiento de cuentas corrientes.

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c) Los intereses, recargos y sanciones administrativas y penales.

d) Los gastos de procedimientos judiciales.

e) Los intereses deudores de cuentas bancarias.

f) La adquisicin de mobiliario, equipos, vehculos, infraestructuras, bienes

inmuebles y terrenos.

3. A efectos del perodo de elegibilidad los gastos subvencionables, descritos en

el apartado uno de este artculo, con carcter general deben corresponder al perodo
comprendido desde el inicio de cada proyecto de itinerario hasta la finalizacin del mismo,
con las siguientes excepciones:

a) El gasto de los formadores o expertos docentes encargados de la imparticin

de las acciones formativas debe corresponder al perodo comprendido desde el
inicio de cada accin formativa hasta su finalizacin.

b) Pueden corresponder, en una cuanta proporcional a los trabajos realizados,

al perodo de 30 das naturales anteriores al comienzo de la ejecucin de
cada proyecto, y en todo caso con posterioridad a la fecha de concesin de la
subvencin, los siguientes gastos subvencionables:

Personal de Direccin y Coordinacin.

Personal que realice las funciones de sondeo de candidatos a participar en el

proyecto y prospeccin del mercado laboral.

Gastos de Publicidad.

Material didctico.

En el supuesto de inclusin de alumnos discapacitados, se incluye el material

didctico especfico y las adaptaciones tcnicas.

c) Pueden corresponder, en una cuanta proporcional a los trabajos realizados, al

perodo de 30 das naturales a contar desde el siguiente a la finalizacin del
proyecto, con el lmite del plazo de justificacin establecido en esta orden, los
gastos de personal de direccin y coordinacin, personal que realice la funcin
de prospeccin del mercado laboral, y personal administrativo y auxiliar.

d) En el caso de que la justificacin de la subvencin se realice con informe

auditor, pueden corresponder, hasta la finalizacin del plazo de justificacin
establecido en el artculo 22 de esta orden, los gastos derivados de la auditora
de la documentacin justificativa de los gastos realizados, y de la emisin por
un auditor de cuentas del informe que integra la cuenta justificativa del gasto
realizado.

4. Se considera gasto realizado, el que ha sido efectivamente pagado con

anterioridad a la finalizacin del perodo de justificacin determinado en el artculo 22 de
esta orden.

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Deber acreditarse el pago efectivo de todos los gastos realizados, excepto en los
supuestos siguientes:

a) Gastos de Seguridad Social e IRPF en que las fecha de liquidacin sea posterior
a la fecha lmite de justificacin. La entidad beneficiaria est obligada a presentar
el justificante de pago de estos conceptos en el plazo de los diez das siguientes
a la fecha de liquidacin.

b) En el caso de que la justificacin de la subvencin se realice con informe auditor,

los gastos derivados de la auditora de la documentacin justificativa de los
gastos realizados, que podrn pagarse hasta el tercer da hbil posterior a la
fecha de finalizacin del perodo de justificacin previsto en la presente orden.
Si el pago se produjera fuera del perodo de justificacin la entidad beneficiaria
estar obligada a presentar el justificante de pago ante el Servicio Pblico de
Empleo de Castilla y Len en el plazo de tres das hbiles a contar desde aqul
en que se produjo el pago efectivo.

c) Los gastos de personal a que se refiere el artculo 7.1.a1) de esta orden, as como
de personal de apoyo a los alumnos discapacitados, si la persona fsica titular de
la entidad a la que se concede la subvencin es quien desarrolla esas funciones.
En este supuesto se admitir como gasto un documento de imputacin de los
mismos.

5. Cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantas establecidas

en el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico para el contrato menor, en el
supuesto de suministro de bienes de equipo o prestacin de servicios por empresas de
consultora o asistencia tcnica, el beneficiario deber solicitar como mnimo tres ofertas
de diferentes proveedores, con carcter previo a la contratacin del compromiso para la
prestacin del servicio o la entrega del bien, salvo que por las especiales caractersticas
de los gastos subvencionables no exista en el mercado suficiente nmero de entidades
que lo suministren o presten.

Artculo 8. Cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

1. Conforme al artculo 4 del Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la

acreditacin del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social,
en materia de subvenciones, los solicitantes de las subvenciones debern acreditar el
cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social previamente
a la propuesta de resolucin, en los trminos de la normativa bsica del Estado y, en los
mismos trminos, los beneficiarios antes de producirse la propuesta de pago.

2. El cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y de

no tener deudas ni sanciones de naturaleza tributaria en perodo ejecutivo con la Hacienda
de la Comunidad de Castilla y Len salvo que se encuentren aplazadas, fraccionadas o
cuya ejecucin estuviese suspendida, se acreditar por los solicitantes de las subvenciones
conforme a lo establecido en el apartado 8 del artculo 14 de esta orden.

3. En el caso de las entidades sin nimo de lucro a efectos acreditativos ser

suficiente la aportacin por el solicitante de una declaracin responsable de encontrarse al
corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social,
en virtud del artculo 6 del Decreto 27/2008, de 3 de abril.

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Se entender acreditado este requisito con la firma de la declaracin responsable

contenida en el reverso del modelo normalizado de solicitud que se establezca, y
disponible en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len
(https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la pgina web de la Junta de Castilla y Len
(www.jcyl.es).

4. La declaracin responsable a que se refiere este artculo, tendr validez durante

todo el perodo de tiempo inherente a la condicin de beneficiario.

Artculo 9. Rgimen especfico de la subvencin.

1. Caractersticas de los proyectos de itinerario integrado.

1.1. Los proyectos que se presenten deben estar constituidos por un itinerario
completo para cada usuario participante, incluyendo tanto orientacin, como formacin,
y acompaamiento a la insercin. En la convocatoria se podr prever que alguno de los
participantes no realice acciones de formacin.

Las fases del itinerario se identificarn de forma individualizada con cada destinatario,
dejando constancia fehaciente del itinerario personal seguido por cada uno de ellos en los
documentos, tablas de ayuda, programas informticos, etctera, que facilite el Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len.

1.2. El plazo de ejecucin de los proyectos de itinerario integrado se establecern

en la convocatoria.

1.3. Asimismo, en la convocatoria, se limitar el nmero mnimo y el mximo de

usuarios participantes con que se programar cada proyecto.

2. Caractersticas de las fases de orientacin y acompaamiento a la insercin.

Estas dos fases comprendern la realizacin de acciones de orientacin, y de

acompaamiento a la insercin laboral; las cuales conllevarn necesariamente un
compromiso de insercin laboral.

2.1. Acciones de orientacin y acompaamiento a la insercin.

La ejecucin de estas acciones no se efectuar de forma secuencial, sino

transversalmente a lo largo de la extensin del proyecto.

Se desarrollarn siguiendo un protocolo de trabajo, dentro del cual ser

imprescindible la realizacin con cada usuario del nmero mnimo de acciones que se
especificarn en la convocatoria y cuyo contenido ser al menos el que, asimismo, se
describir en ella.

El protocolo de trabajo presentado se concretar en un plan personal para

cada trabajador desempleado que, partiendo de un diagnstico de su perfil profesional,
incorpore estrategias y proporcione habilidades para su insercin en el mercado laboral.

Las acciones de orientacin se concretarn para cada usuario a travs de su plan

personal y se desarrollarn de forma presencial, ya sea de forma individual o grupal,
segn se determine en la convocatoria. La finalidad de estas acciones es establecer las
necesidades formativas del usuario en funcin del perfil profesional analizado, y conseguir

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el desarrollo de habilidades en la bsqueda activa de empleo, revisando para ello las

herramientas de bsqueda de empleo.

Las actuaciones de acompaamiento a los destinatarios del programa en la bsqueda

activa de empleo, requerirn la realizacin de tareas de prospeccin de empresas por
el personal tcnico correspondiente, y de anlisis del mercado laboral del territorio y/o
sector de que se trate, incluyendo visitas a las empresas para recoger informacin y captar
posibles ofertas de empleo dirigidas a los usuarios con los que desarrolla el proyecto. Estas
actuaciones, igualmente, conllevarn tareas, tanto de planificacin, como de tutorizacin
de la bsqueda activa de empleo mediante entrevistas personales de seguimiento al
usuario.

2.2. Compromiso de insercin laboral, adquirido en los proyectos programados.

En la Resolucin de convocatoria se fijar el nmero mnimo de usuarios atendidos

en los proyectos programados que debern ser incluidos en el compromiso de insercin
laboral que obligatoriamente debe asumir la entidad.

Los beneficiarios podrn proponer un compromiso de insercin laboral superior al

mnimo establecido en la Resolucin de convocatoria.

La consecucin de un nmero de inserciones laborales superior al compromiso de

insercin asumido por la entidad podr ser tenida en consideracin como un indicador
positivo de resultados en posteriores programaciones de itinerarios integrados de
orientacin, formacin y acompaamiento a la insercin.
La realizacin efectiva del compromiso de insercin laboral asumido por las entidades
beneficiarias deber llevarse a cabo antes de la finalizacin del plazo de presentacin de
la cuenta justificativa previsto en el artculo 22 de esta orden.
De manera excepcional, podr solicitarse una ampliacin del mismo cuando se acredite
la necesidad de prorrogar el plazo anteriormente citado para el efectivo cumplimiento del
compromiso de insercin laboral, que podr ser autorizada una vez valorada la justificacin
de dicha excepcionalidad conforme a lo previsto en la convocatoria.
La entidad beneficiaria har efectivo el compromiso de insercin laboral asumido,
computando la totalidad de las inserciones laborales justificadas en el conjunto de los
proyectos que se le hayan subvencionado.
Las caractersticas que deben tener las inserciones laborales para dar por cumplido
y justificado el compromiso adquirido son:
Se admitir, tanto el inicio por el destinatario de una relacin laboral por cuenta
ajena, como el inicio por el mismo de una actividad por cuenta propia.
Deber mantenerse la contratacin por cuenta ajena, o el alta en la Seguridad
Social como trabajador autnomo, durante al menos 3 meses ininterrumpidos
desde su formalizacin.
Excepcionalmente, podr entenderse cumplido este requisito cuando se haya
alcanzado 180 das cotizados en un perodo de 12 meses, contados desde el
primer alta en la Seguridad Social una vez iniciada la ejecucin del itinerario
integrado, que, en todo caso, deber efectuarse antes de que finalice el plazo de
presentacin de la cuenta justificativa.

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La jornada establecida en los contratos de trabajo deber ser al menos del 50%
de la que establezca el convenio colectivo correspondiente como ordinaria, o en
su defecto, de la establecida como jornada mxima ordinaria de trabajo por el
Estatuto de los Trabajadores.

Las inserciones laborales durante el desarrollo de los proyectos nicamente

computarn cuando el usuario insertado hubiera realizado el nmero mnimo de
acciones de orientacin y de acompaamiento a la insercin que se establezcan
en la convocatoria.

3. Caractersticas de la fase de formacin:

3.1. Las acciones formativas incluidas en esta fase debern identificarse con
alguna de las especialidades incluidas en el Fichero de especialidades formativas previsto
en el artculo 20.3 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula
el subsistema de formacin profesional para el empleo, ya sean o no conducentes a la
obtencin de certificados de profesionalidad.

Estas acciones formativas debern desarrollarse en centros de formacin inscritos

o acreditados, para impartir la especialidad formativa de que se trate, en el Registro de
centros y entidades de Formacin Profesional para el Empleo de Castilla y Len.

3.2. Cuando se trate de especialidades no conducentes a la obtencin de certificados

de profesionalidad, adems de las materias especficas de la especialidad desarrollada, el
programa deber incluir la realizacin de un mdulo de prcticas no laborales en empresas
con la duracin que en el proyecto presentado por la entidad se determine.

Cuando se trate de especialidades conducentes a la obtencin de certificados de

profesionalidad, cualquiera que sea el nivel del certificado, el programa deber incluir la
totalidad de los mdulos formativos que lo integran, con la duracin que, en cada caso, se
determine en la normativa que lo regula.

Podrn financiarse mdulos formativos de carcter transversal en reas que

se consideren prioritarias como son las relativas a tecnologas de la informacin y la
comunicacin, la prevencin de riesgos laborales, la sensibilizacin en medio ambiente, la
promocin de la igualdad, la orientacin profesional y aquellas otras que se establezca de
acuerdo con el artculo 6.2 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo.

3.3. Las acciones formativas se realizarn en la modalidad presencial.

3.4. En las acciones formativas los destinatarios seleccionados debern reunir la

titulacin y/o experiencia profesional exigidas por la normativa reguladora de la especialidad
correspondiente, que faciliten la composicin de un grupo homogneo que permita un
mejor desarrollo y aprovechamiento de las mismas.

3.5. En la convocatoria se limitar el nmero mnimo y el mximo de alumnos que se

formarn en cada una de las acciones formativas que se programen, as como el nmero
de alumnos que se puedan incluir en cada una de las acciones formativas con alguno de
los mdulo ya superados y que vayan a completar el certificado de profesionalidad de que
se trate.

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3.6. Asimismo, en la convocatoria, se establecer el nmero mnimo de alumnos

con que deben iniciarse las acciones formativas para tener derecho a subvencin.

3.7. Las condiciones y supuestos para entender que un alumno ha finalizado una
accin formativa, as como, el rgimen para la incorporacin de alumnos una vez iniciadas
la accin formativa, se fijarn en la convocatoria, sin perjuicio de lo establecido al efecto
en el apartado 4 del artculo 6 de esta orden.

3.8. Las reglas para la imparticin de las acciones formativas, as como, de

participacin y evaluacin de los alumnos, se estipularn, igualmente, en la convocatoria.

Artculo 10. Compatibilidad.

1. Las subvenciones recogidas en este programa sern incompatibles con

cualquiera otra que pueda percibirse para la misma finalidad proveniente de organismos o
instituciones de carcter pblico o privado, nacionales o internacionales.

2. El importe de la subvencin en ningn caso podr ser de tal cuanta que supere
el coste de la actividad subvencionada.

Artculo 11. Subcontratacin.

1. Las acciones subvencionadas se realizarn directamente por los beneficiarios,

quedando expresamente prohibida la subcontratacin de las mismas con terceros.

2. Las acciones formativas debern desarrollarse en las instalaciones que los

beneficiarios tengan inscritas, y en su caso acreditadas, en el Registro de Centros y
Entidades de Formacin Profesional para el Empleo de Castilla y Len para la imparticin
de las correspondientes especialidades.

3. No se considerar subcontratacin la contratacin de aquellos gastos en

que tenga que incurrir el beneficiario para la realizacin por s mismo de las acciones
subvencionadas, ni la contratacin de personal tcnico o docente para la imparticin de
las acciones subvencionadas por parte del beneficiario.

Artculo 12. Notificaciones, informacin y publicidad.

1. Las notificaciones de todas las actuaciones derivadas del procedimiento, se

practicarn en el lugar indicado en la solicitud, o bien mediante avisos de la puesta a
disposicin de las notificaciones a travs del correo electrnico que conste en las
solicitudes. Dichos avisos no tendrn, en ningn caso, los efectos de una notificacin
hasta que el interesado acceda al contenido de las actuaciones administrativas.

El acceso electrnico de los interesados al contenido de dichas actuaciones implica

su consentimiento para ser notificado por medios electrnicos, y producir los efectos
de una notificacin por comparecencia, tal como establecen los artculos 28.1 y 5 de la
Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrnico de los Ciudadanos a los Servicios
Pblicos.

En el caso de no acceder al documento se proceder a su notificacin de acuerdo

con lo establecido en el artculo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

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2. En el caso de que las subvenciones objeto de este programa sea cofinanciada por
la Unin Europea dentro de su Marco Financiero Plurianual 2014-2020, a travs del Fondo
Social Europeo (FSE) y/o a travs de la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), a los efectos de
dar cumplimiento a lo establecido en el artculo 115.3 y en el Anexo XII del Reglamento
(UE) n. 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013,
y en la dems normativa de aplicacin en materia de informacin y comunicacin, a
los posibles beneficiarios y al pblico en general, sobre la participacin de los Fondos
europeos en las actuaciones subvencionadas, tanto el modelo normalizado de solicitud
de subvencin, como los anexos que deban acompaarla, incluirn los elementos de
informacin y publicidad que se establezcan en la resolucin de convocatoria, y sern
objeto de publicacin en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad de
Castilla y Len https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es y en la pgina web del Servicio
Pblico de Empleo de Castilla y Len (www.empleo.jcyl.es) junto con el texto completo
de la misma.

Asimismo, los beneficiarios de las subvenciones objeto de la presente orden debern

cumplir los requisitos de informacin y publicidad establecidos en del Reglamento (UE)
n. 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, y en
la dems normativa de aplicacin en materia de informacin y comunicacin sobre la
participacin de los Fondos europeos en las actuaciones subvencionadas.

3. En toda la publicidad que se realice de las actividades subvencionadas, as

como en los posibles soportes que se elaboren para la realizacin de las mismas, la
entidad beneficiaria har constar el carcter pblico de su financiacin, sin perjuicio de lo
establecido en el apartado anterior.

4. Los beneficiarios de las subvenciones objeto de la presente orden aparecern:

a) En la lista pblica prevista en el artculo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,

General de Subvenciones.

b) En el caso de ser subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo,

en la lista pblica prevista en el artculo 115, apartado 2, del Reglamento (UE)
n. 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre
de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo
Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesin,
al Fondo Europeo Agrcola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Martimo y de
la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo
Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesin
y al Fondo Europeo Martimo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE)
n. 1083/2006.

CAPTULO II

Procedimiento de concesin

Artculo 13. Iniciacin del procedimiento.

El procedimiento de concesin de las subvenciones previstas en esta orden se

tramitar en rgimen de concurrencia competitiva, y se iniciar mediante convocatoria
aprobada por el Presidente del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, conforme a

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lo dispuesto en el artculo 17.1 de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones

de la Comunidad de Castilla y Len.

El Boletn Oficial de Castilla y Len, publicar un extracto de la convocatoria, que ser

facilitado por la Base de Datos Nacional de Subvenciones. El texto completo de la Resolucin
de convocatoria ser publicado asimismo en la sede electrnica de la Administracin de la
Comunidad de Castilla y Len https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es y en la pgina web del
Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len (www.empleo.jcyl.es).

Artculo 14. Solicitudes.

1. La solicitud de subvencin se cumplimentar en el modelo normalizado establecido

al efecto, y disponible en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad de
Castilla y Len (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la pgina web de la Junta de
Castilla y Len (www.jcyl.es).

2. Las solicitudes se presentarn en el plazo que seale la convocatoria, que, en

ningn caso, ser superior a 30 das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin
de su extracto en el Boletn Oficial de Castilla y Len.

3. Las solicitudes se presentarn en cualquiera de los registros del Servicio Pblico

de Empleo de Castilla y Len, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 38.4 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn y en el artculo 15 del Decreto 2/2003, de
2 de enero, por el que se regulan los servicios de informacin y atencin al ciudadano y la
funcin de registro en la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len.

4. En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de Correos,
se har en sobre abierto, para que sea fechada y sellada por el funcionario de correos
antes de ser certificada, segn lo establecido en el artculo 31 del Real Decreto 1829/1999,
de 3 de diciembre, por el que se regula la prestacin de los servicios postales.

5. Las solicitudes podrn presentarse de forma electrnica, conforme establece el

Decreto 7/2013 de 14 de febrero, de utilizacin de medios electrnicos en la Administracin
de la Comunidad de Castilla y Len, a travs del Registro electrnico de la Administracin
de la Comunidad de Castilla y Len, siempre y cuando el solicitante disponga de cualquiera
de los sistemas de firma electrnica que se establezcan por la Administracin de la
Comunidad de Castilla y Len.

6. Dada la naturaleza de la documentacin a acompaar, se excluye la posibilidad

de presentar las solicitudes por telefax, conforme al artculo 1.2.a) del Decreto 118/2002,
de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentacin
de documentos en los registros administrativos de la Administracin de la Comunidad de
Castilla y Len y se declaran los nmeros telefnicos oficiales (B.O.C. y L. n. 213 de
4 de noviembre).

7. Las solicitudes de subvenciones irn acompaadas de la documentacin que

especifique la correspondiente convocatoria.

No obstante, cuando los documentos que deban acompaar a la solicitud ya

estuvieren en poder la de Administracin actuante, el solicitante podr acogerse al derecho
a no presentarlos siempre que se haga constar la fecha y el rgano o dependencia en que

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fueron presentados o, en su caso, emitidos, y no hayan transcurrido ms de cinco aos

desde la finalizacin del procedimiento al que correspondan los documentos.

Cuando el solicitante sea una comunidad de bienes, deber presentarse el anexo,

establecido al efecto en la convocatoria, relativo al compromiso de ejecucin asumido
por cada miembro y al importe de subvencin a aplicar por cada uno de ellos. Este anexo
estar tambin disponible en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad de
Castilla y Len (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la pgina web de la Junta de
Castilla y Len (www.jcyl.es).

8. El solicitante de la subvencin autorizar al Servicio Pblico de Empleo de Castilla

y Len a recabar los certificados a emitir por la Administracin Tributaria y por la Tesorera
General de la Seguridad Social completando la casilla correspondiente en el reverso de
la solicitud.

No obstante, el solicitante podr denegar expresamente su consentimiento, debiendo

aportar entonces la certificacin en los trminos previstos en el artculo 22 del Reglamento
General de Subvenciones y el Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la
acreditacin del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la seguridad social
en materia de subvenciones.

As mismo, en la solicitud de la subvencin declarar no tener deudas ni sanciones

de naturaleza tributaria en perodo ejecutivo con la Hacienda de la Comunidad de Castilla
y Len salvo que se encuentren aplazadas, fraccionadas o cuya ejecucin estuviese
suspendida y hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro. Igualmente
declarar no ser deudor por resolucin de procedencia de reintegro a los efectos del pago
de la subvencin.

El solicitante de la subvencin autorizar al Servicio de Pblico de Empleo de Castilla

y Len, completando la casilla correspondiente en el reverso de la solicitud, a recabar de
la Tesorera General de la Seguridad Social los informes de vida laboral de la empresa
necesarios a los efectos de la comprobacin y/o justificacin de requisitos previstos en el
artculo 6 del Decreto 75/2008, de 30 de octubre, por el que se regula la acreditacin del
cumplimiento de la normativa para la integracin laboral de las personas con discapacidad y
el establecimiento de criterios de valoracin y preferencia en la concesin de subvenciones
y ayudas pblicas de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len.

No obstante, el solicitante podr denegar expresamente su consentimiento, debiendo

aportar entonces la documentacin que contenga dichos datos en la forma establecida en
el artculo 23 de esta orden.

Artculo 15. Subsanacin de la solicitud.

Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos en la presente orden, se requerir

al interesado para que en el plazo de diez das subsane el defecto de que adolezca, con
indicacin de que si no lo hiciera, se le tendr por desistido de su peticin, con los efectos
previstos en el artculo 71.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Artculo 16. Instruccin.

1. El rgano competente para la instruccin del procedimiento de concesin ser

la unidad administrativa competente en materia de formacin profesional ocupacional del

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Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, que realizar cuantas actuaciones estime
necesarias para la determinacin, conocimiento y comprobacin de los datos en virtud de
los cuales deba formularse la propuesta de resolucin.

2. Los actos de instruccin del procedimiento de concesin de subvenciones se

publicarn en el tabln de anuncios de las Gerencias provinciales y en la sede electrnica de la
Administracin de la Comunidad de Castilla y Len (htpps://www.tramitacastillayleon.jcyl.es/),
y en la pgina web de la Junta de Castilla y Len (www.jcyl.es). Dicha publicacin
sustituir a la notificacin, surtiendo sus mismos efectos, realizndose en los trminos de
los artculos 59 y 60 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

Artculo 17. Comisin de valoracin.

La Comisin de valoracin tendr carcter colegiado y estar compuesta por los

siguientes miembros: El Secretario Tcnico Funcional o quin le sustituya, que ejercer
las funciones de Presidente, por tres vocales nombrados entre el personal que ejerza sus
funciones en el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, y por el Jefe de Servicio
de la unidad administrativa competente en materia de formacin profesional ocupacional
del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, o persona del citado servicio que le
sustituya, que actuar como secretario, con voz y voto.

Esta Comisin de Valoracin se ajustar en su funcionamiento al rgimen establecido

para los rganos colegiados en la Ley 3/2001, de 3 de julio del Gobierno y Administracin
de la Comunidad de Castilla y Len y en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

Artculo 18. Propuesta de resolucin.

La propuesta de resolucin ser formulada por el rgano instructor, previo informe

vinculante de la Comisin de valoracin.

Artculo 19. Resolucin.

1. La competencia para resolver las solicitudes corresponder al Presidente del

Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, en virtud de lo dispuesto en el artculo 9.1
apartado b) de la Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad
de Castilla y Len; sin perjuicio de las delegaciones o desconcentraciones que puedan
efectuarse.

2. El plazo de resolucin y notificacin ser de seis meses contados a partir del

da siguiente de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, transcurrido el cual,
sin que se haya dictado y notificado resolucin, se entender desestimada por silencio
administrativo.

3. La resolucin de concesin se motivar basndose en el informe de la Comisin

de valoracin, y en la propuesta de resolucin.

4. Contra esta resolucin, que pone fin a la va administrativa, podr interponerse

recurso potestativo de reposicin ante el Presidente del Servicio Pblico de Empleo
de Castilla y Len, en el plazo de un mes computado desde el da siguiente al de su
notificacin, conforme a lo dispuesto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de

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26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento

Administrativo Comn o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, en el plazo de dos meses computado desde
el da siguiente al de su notificacin.

Artculo 20. Modificacin y revisin de la subvencin concedida.

1. A los efectos de las posibles modificaciones y revisiones de la subvencin
concedida, sern tenidas en cuenta las variaciones que se produzcan como consecuencia
de la necesidad de adaptacin al cambio constante de las circunstancias de la produccin
y del mercado laboral y a la vista de necesidades que puedan surgir en un determinado
sector. Podr modificarse la resolucin de concesin, siempre por causas debidamente
justificadas, y a solicitud del beneficiario, en los siguientes aspectos y con las siguientes
condiciones:
Cambio de titularidad jurdica o forma jurdica del beneficiario de la subvencin.
Las acciones formativas programadas dentro de cada proyecto.
El centro de formacin en el que se impartan las acciones formativas.
La prrroga del plazo de ejecucin y/o justificacin, cuando la actividad
subvencionada no pueda realizarse y/o justificarse en el plazo previsto.
La renuncia parcial de alguno de los proyectos o acciones formativas
subvencionadas.
2. Estas modificaciones, en ningn caso supondrn un incremento de la cuanta
de la subvencin concedida, no alterarn la finalidad de la misma, ni podrn suponer una
alteracin de los criterios aplicados y/o de la puntuacin obtenida que sirviera de base
para el otorgamiento de la subvencin o la determinacin de su cuanta.
3. La solicitud de la prrroga del plazo de ejecucin y/o justificacin, y la decisin
sobre la misma, debern producirse, en todo caso, antes del vencimiento del plazo de que
se trate. El cambio de titularidad jurdica o forma jurdica del beneficiario de la subvencin se
podr solicitar y se deber resolver antes de que sea formulada la propuesta de liquidacin
de la subvencin. El resto de modificaciones se podrn solicitar y se debern resolver
antes de la fecha sealada para que comience la ejecucin del proyecto o accin formativa
a que se refieran. Transcurridos los plazos mencionados, sin que se haya notificado la
resolucin, se entender desestimada la solicitud.
Las condiciones y procedimiento para la concesin de las modificaciones sern las
establecidas en las normas reguladoras del procedimiento administrativo comn.
Artculo 21. Renuncia.
La resolucin de concesin podr incluir una relacin ordenada de todas las solicitudes
que, cumpliendo con las condiciones administrativas y tcnicas establecidas en esta orden
para adquirir la condicin de beneficiario, no hayan sido estimadas por rebasarse la cuanta
mxima de crdito fijado en la convocatoria, con indicacin de la puntuacin otorgada a
cada una de ellas en funcin de los criterios de valoracin previstos en la misma. En este
supuesto si se renunciase a la subvencin por alguno de los beneficiarios, se aplicar
lo dispuesto en el artculo 63.3 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se
aprueba el Reglamento General de Subvenciones.

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CAPTULO III

Justificacin y pago

Artculo 22. Plazo de justificacin.

La entidad beneficiaria deber presentar la cuenta justificativa en el plazo de 30 das
naturales a contar desde el da siguiente a la finalizacin de la actividad subvencionada.
De conformidad con lo establecido en el artculo 42 de la Ley 5/2008, de 25 de
septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Len, si por causas justificadas
los beneficiarios no pudieran justificar la subvencin en el plazo previsto para ello, tal plazo
podr ser prorrogado por el Presidente del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len,
previa solicitud por parte del beneficiario conforme a lo dispuesto en el artculo 20 de esta
orden.
Artculo 23. Forma de justificacin.
1. La justificacin del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecucin
de los objetivos previstos en el acto de concesin de la subvencin se realizar mediante la
cuenta justificativa integrada por la memoria final del proyecto ejecutado y por la memoria
econmica.
La justificacin por parte del beneficiario del cumplimiento de la finalidad para la que
se concedi la subvencin, se realizar mediante la presentacin de la memoria final del
proyecto ejecutado, que se formalizar en el modelo que se establezca como Anexo a la
Resolucin de concesin de la subvencin, y en la que se informar sobre la consecucin
de los objetivos previstos en la memoria inicial que se present con la solicitud y de las
condiciones impuestas en la concesin de la subvencin.
Esta memoria deber incluir una relacin nominal de los usuarios insertados a los
efectos de justificar el compromiso de insercin laboral. El Servicio Pblico de Empleo
comprobar de oficio que se ha producido el citado compromiso y que se mantiene durante
el perodo especificado en la Resolucin de concesin, pudiendo requerir a la entidad
beneficiaria la aportacin de documentacin justificativa en los supuestos en los que no se
disponga de medios para efectuar dicha comprobacin.
Tambin se incluir una memoria justificativa de las actividades de evaluacin y
control realizadas, y del criterio de imputacin de los gastos del personal que realiza dichas
actividades, acompaada de la documentacin justificativa del gasto realizado.
La acreditacin de la aplicacin de los fondos recibidos, incluido el anticipo, se
efectuar, mediante la presentacin de la memoria econmica, que contendr:
a) Una relacin clasificada de los gastos subvencionados, con identificacin del
concepto de gasto elegible, acreedor, tipo de documento (factura, nomina) y su
fecha de emisin, tipo de documento de pago y su fecha, e importe del gasto.
b) Las facturas o documentos de valor probatorio en el trfico jurdico mercantil o
con eficacia administrativa incorporados en la relacin a la que se hace referencia
en el prrafo anterior y, en su caso, la documentacin acreditativa del pago
efectivo. A estos efectos la acreditacin de los gastos tambin podr efectuarse
mediante facturas electrnicas, siempre que cumplan los requisitos exigidos para
su aceptacin en el mbito tributario.

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c) Memoria explicativa de los criterios de imputacin de los gastos debidamente

firmada y sellada por la entidad beneficiaria. Los citados gastos habrn de
imputarse a la actividad subvencionada en la parte que proporcionalmente
corresponda, de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente
admitidas y, en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al
perodo en que efectivamente se realice la actividad.

d) Los tres presupuestos que, en su caso, en aplicacin del artculo 31.3 de la Ley
General de Subvenciones, debe solicitar el beneficiario, y memoria explicativa
cuando la eleccin no haya recado en la oferta econmica ms ventajosa.

e) Los contratos de cualquier naturaleza que se hayan celebrado para obtener los
bienes o servicios necesarios para la ejecucin de las acciones.

f) La declaracin resumen anual del IVA, modelo 390, correspondiente al ltimo

ejercicio en el que figure el porcentaje de deduccin (prorrata) o, en su caso, la
acreditacin de la exencin del IVA.

Igualmente, el beneficiario deber aportar los documentos (copia del libro mayor o
documento equivalente de acuerdo con la normativa contable que le sea de aplicacin)
que acrediten la llevanza, conforme a lo previsto en el artculo 24 de esta orden, de una
contabilidad separada o un cdigo contable adecuado en relacin con las transacciones
relacionadas con las actuaciones subvencionadas.

La justificacin del cumplimiento efectivo de lo declarado respecto de las obligaciones

en materia de integracin laboral de personas con discapacidad se efectuar en el plazo
previsto para justificar la subvencin, mediante la documentacin que, en su caso, se
establezca en la convocatoria. Por otra parte, la Administracin, sin perjuicio de las
declaraciones responsables, podr efectuar las actuaciones de comprobacin de la validez
de dichas declaraciones, en cualquier momento.

La convocatoria podr establecer que la justificacin se realice mediante la

presentacin de cuenta justificativa con aportacin de informe de auditor, conforme a lo
establecido en el artculo 74 del Real Decreto 887/2006, de 21 de junio, y en la normativa
especfica en materia de auditora de cuentas.

En este supuesto, la cuenta justificativa contendr:

a) Una memoria final del proyecto ejecutado, que se formalizar en el modelo que
se establezca como Anexo a la Resolucin de concesin de la subvencin, y
en la que se informar sobre la consecucin de los objetivos previstos en la
memoria inicial que se present con la solicitud y de las condiciones impuestas
en la concesin de la subvencin.

Esta memoria deber incluir una relacin nominal de los usuarios insertados a
los efectos de justificar el compromiso de insercin laboral. El Servicio Pblico
de Empleo comprobar de oficio que se ha producido el citado compromiso y
que se mantiene durante el perodo especificado en la Resolucin de concesin,
pudiendo requerir a la entidad beneficiaria la aportacin de documentacin
justificativa en los supuestos en los que no se disponga de medios para efectuar
dicha comprobacin.

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Tambin se incluir una memoria justificativa de las actividades de evaluacin

y control realizadas, y del criterio de imputacin de los gastos del personal que
realiza dichas actividades, acompaada de la documentacin justificativa del
gasto realizado.

b) Una memoria econmica abreviada que contendr un estado representativo

de los gastos incluidos en la realizacin de las actividades subvencionadas
debidamente agrupados. Esta memoria estar integrada como mnimo por:

1. Una relacin clasificada de los gastos subvencionados, con identificacin del

concepto de gasto elegible, acreedor, tipo de documento (factura, nomina)
y su fecha de emisin, tipo de documento de pago y su fecha, e importe del
gasto.

2. Memoria explicativa de los criterios de imputacin de los gastos debidamente

firmada y sellada por la entidad beneficiaria. Los citados gastos habrn de
imputarse a la actividad subvencionada en la parte que proporcionalmente
corresponda, de acuerdo con principios y normas de contabilidad generalmente
admitidas y, en todo caso, en la medida en que tales costes correspondan al
perodo en que efectivamente se realice la actividad.

3. Los tres presupuestos que, en su caso, en aplicacin del artculo 31.3 de la Ley
General de Subvenciones, debe solicitar el beneficiario, y memoria explicativa
cuando la eleccin no haya recado en la oferta econmica ms ventajosa.

4. Los contratos de cualquier naturaleza que se hayan celebrado para obtener

los bienes o servicios necesarios para la ejecucin de las acciones.

5. La declaracin resumen anual del IVA, modelo 390, correspondiente al ltimo

ejercicio en el que figure el porcentaje de deduccin (prorrata) o, en su caso,
la acreditacin de la exencin del IVA.

Los justificantes de gastos y pagos quedarn bajo custodia del beneficiario,

que estar obligado a aportarlos, en su caso, a requerimiento del rgano
competente.

c) Un informe de un auditor de cuentas, inscrito como ejerciente en el Registro Oficial

de Auditores de Cuentas dependiente del Instituto de Contabilidad y Auditora de
Cuentas, y que revisar la cuenta justificativa.

La convocatoria podr establecer un modelo de informe de revisin de la

cuenta justificativa, con el alcance y con sujecin a las normas de actuacin y
supervisin propuestas por el rgano que tiene atribuidas las competencias de
control financiero de subvenciones en el mbito de la Comunidad de Castilla y
Len, y en su defecto, con arreglo a lo establecido en la Orden EHA/1434/2007,
de 17 de mayo (B.O.E. n. 125, de 25 de mayo de 2007).

Tanto en aquellos casos en que el beneficiario est obligado a auditar sus cuentas
anuales por un auditor sometido normativa especfica en materia de auditora de
cuentas, como cuando no est obligado a auditarlas, la revisin de la cuenta
justificativa se llevar a cabo por el auditor que designe la entidad beneficiaria.

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d) La factura ajustada a la normativa vigente, de los gatos derivados de la elaboracin

del informe auditor, as como la documentacin acreditativa del pago.

El informe tcnico elaborado por el rgano gestor, Servicio de Programas

Autonmicos de Formacin Profesional Ocupacional, se pronunciar sobre el
cumplimiento por la factura de las exigencias previstas en la normativa aplicable
al efecto.

2. Los documentos que integran la memoria econmica podrn ser revisados por
la empresa auditora contratada por el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len,
que emitir un informe especial de revisin, que tendr por objeto comprobar si la
documentacin justificativa aportada por la entidad cumple con las exigencias legales
previstas en la normativa aplicable al efecto. Dicho informe alcanzar la totalidad de los
justificantes acreditativos de los gastos y pagos realizados, as como su correcta emisin
y contabilizacin.

En los supuestos en que la convocatoria haya establecido que la justificacin se

efecte mediante cuenta justificativa con aportacin de informe de auditor de cuentas, la
revisin de la cuenta justificativa que lleve a cabo ste tendr el alcance que determine la
correspondiente convocatoria.

3. Normas comunes a la justificacin de gastos:

a. Dada la naturaleza de la documentacin justificativa se excluye la posibilidad de

presentarla por telefax, conforme al artculo 1.2.a) del Decreto 118/2002, de 31 de
octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentacin
de documentos en los registros administrativos de la Administracin de la
Comunidad de Castilla y Len y se declaran los nmeros telefnicos oficiales
(B.O.C. y L. n. 213 de 4 de noviembre).

b. Los beneficiarios de las subvenciones debern declarar la totalidad de gastos

realizados, no admitindose con posterioridad a la presentacin de la cuenta
justificativa, justificantes de gasto no incluidos inicialmente en la misma.

c. Los gastos se acreditarn mediante facturas, nminas y dems documentos de

valor probatorio en el trfico jurdico mercantil o con eficacia administrativa en
los trminos establecidos reglamentariamente, debiendo corresponderse con los
gastos efectivamente realizados y pagados.

d. La documentacin justificativa de los gastos se presentar en cualquiera de los

lugares sealados en los apartados 3 y 4 del artculo 14 de esta orden, en original
o copia compulsada conforme con los originales. La convocatoria podr prever el
estampillado de los justificantes originales.

e. Las facturas debern contener una descripcin completa y detallada de la

operacin realizada, ajustndose a los requisitos del Real Decreto 1619/2012,
de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan
las obligaciones de facturacin.

En aquellos casos en los que el concepto de la factura no sea autoexplicativo,

se acompaar de copia compulsada de los albaranes de entrega
correspondientes.

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f. No se admitirn aquellos documentos que se presenten como justificantes de

gasto que contengan tachaduras o modificaciones. Cualquier aclaracin que deba
efectuarse sobre dichos documentos deber realizarse en un escrito adjunto a
los mismos.

g. Todos los escritos que se acompaen a la cuenta justificativa debern estar

firmados y sellados por el beneficiario de la subvencin.

h. El importe de las facturas presentadas por las entidades subvencionadas,

adems de los requisitos contables generales, habr de ajustarse al valor normal
del mercado de los bienes y servicios que se adquieran o alquilen.

Se entender como valor normal de mercado aquel al que puedan ser

adquiridos o alquilados dichos bienes o servicios en establecimientos dedicados
habitualmente a su comercializacin en el mbito geogrfico de imparticin de la
accin formativa.

4. Justificacin de los gastos:

a. Retribuciones del personal pedaggico y de orientacin:

Si existiera relacin laboral con la entidad beneficiaria (trabajador por cuenta

ajena), el gasto se justificar mediante nminas (el importe total imputado
ser la suma de retribucin y de la cotizacin empresarial a la Seguridad
Social), boletines de cotizacin a la Seguridad Social (TC1 y TC2), y sus
correspondientes justificantes de pago, y documento de ingreso en Hacienda
de las retenciones practicadas en concepto de IRPF (modelo 111).

Si la funcin es realizada por personal tcnico o docente contratado para la

imparticin de las acciones subvencionadas por parte del beneficiario, el gasto
se justificar mediante factura, en la que se recoja la retencin efectuada por
el profesional, el justificante de pago y documento de ingreso en Hacienda de
las retenciones practicadas en concepto de IRPF.

Si la funcin es realizada por la persona fsica titular de la entidad a la que se

concedi la subvencin, se acreditar mediante declaracin en la que conste
el importe imputado por la accin desarrollada.

En el caso excepcional en que no fuera de aplicacin ninguna de las

situaciones precedentes respecto al personal, la entidad beneficiaria justificar
tal excepcionalidad y el gasto se justificar mediante certificacin de la entidad
beneficiaria que indique el itinerario, los conceptos y el importe de los servicios
prestados, el justificante de pago y documento de ingreso en Hacienda de las
retenciones practicadas en concepto de IRPF (modelo 111 ).

b. Los gastos de amortizacin de equipos didcticos, plataformas tecnolgicas,

aulas, talleres y dems superficies utilizadas en el desarrollo de las acciones.

Estos gastos se justificarn al tiempo de la liquidacin, para cada elemento

incluido, mediante la presentacin de un cuadro de amortizacin que figurar
como anexo a la Resolucin de concesin de la subvencin. En el mismo deber
detallarse los elementos cuya amortizacin se imputa, indicando el porcentaje

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utilizado (respetando los porcentajes de amortizacin fiscales), el tiempo de

utilizacin de cada bien y el coste total que se imputa.

La entidad beneficiaria deber aportar las facturas de compra de los bienes

utilizados o la escritura de compraventa en el caso de locales (no siendo necesario
aportar justificante acreditativo del pago), as como el recibo del IBI, en el que
se diferencie el valor catastral del suelo y el de la construccin u otro documento
acreditativo que excluya el valor del terreno (el cual no es amortizable).

c. Los gastos de alquiler o arrendamiento financiero, excluidos sus intereses, de

equipos didcticos, plataformas tecnolgicas, aulas, talleres y dems superficies
utilizadas en el desarrollo de las acciones.

Los gastos se justificarn, para cada concepto incluido, mediante las facturas
correspondientes y el contrato de alquiler, con los requisitos exigidos en el Real
Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, as como su justificante de pago.

En el supuesto de alquiler de locales deber aportarse adems el modelo 115,

establecido a efectos fiscales, para las retenciones e ingresos a cuenta
procedentes del arrendamiento de inmuebles urbanos.

d. Los gastos de medios didcticos y/o adquisicin de materiales didcticos, as

como los gastos en bienes consumibles, utilizados en la realizacin de las
acciones, incluyendo el material de proteccin y seguridad.

Se justificarn mediante la presentacin de las facturas ajustadas a la normativa

vigente a las que se acompaar su correspondiente justificante de pago.
Igualmente se presentar recib detallado y firmado por los usuarios/alumnos del
material de un solo uso que les haya sido entregado de forma individualizada y
cuyo coste sea imputado.
e. Los gastos de seguro combinado de accidentes, intervencin quirrgica,
hospitalizacin, asistencia mdica y de responsabilidad civil de los usuarios
participantes en el itinerario integrado.
Se justificarn con la presentacin de las plizas de seguro suscritas o certificado
de la entidad aseguradora que acredite la suscripcin del seguro, incluyendo
con la pliza de accidentes, intervencin quirrgica, hospitalizacin y asistencia
mdica una relacin nominativa de los destinatarios asegurados, as como su
correspondiente justificante de pago.
En caso de contratos cuya cobertura exceda a la accin subvencionada de que
se trate, se justificar debidamente la forma de determinacin del coste imputado
en trminos de participantes.
f. Los gastos de publicidad para la organizacin y difusin de las acciones.
Se justificarn mediante la presentacin de las facturas, a las que se acompaar
su correspondiente justificante de pago.
Asimismo, se adjuntar copia en soporte papel o digital de la publicidad realizada,
en la que deben constar los organismos pblicos cofinanciadores. Deber
indicarse la fecha de publicacin y el medio de difusin.

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g. Los gastos derivados de la inclusin en las acciones de destinatarios

discapacitados, comprendiendo el personal de apoyo, las adaptaciones tcnicas
y el material didctico especfico.

Se justificar conforme a lo previsto en los apartados relativos al personal y

medios y materiales didcticos.

h. Los gastos de expedicin de los diplomas a los alumnos participantes en las

acciones de formacin, as como de las identificaciones acreditativas de su
condicin de alumnos en prcticas.

Estos gastos se justificarn mediante la presentacin de la factura correspondiente

ajustada a la normativa vigente, as como su justificante de pago.

i. Los gastos derivados de la constitucin del aval de entidad financiera autorizada

para operar en Espaa, cuando sea exigible, se justificarn mediante factura
correspondiente ajustada a la normativa vigente y cuando no sea posible su
emisin mediante fotocopia compulsada de los documentos de constitucin de
la garanta bancaria que acredite la realizacin del gasto. Adems se presentar
documento de la entidad financiera que acredite el pago efectivo.

j. Los gastos de evaluacin y control de la calidad de la formacin, se justificar con

los gastos de personal derivados de la realizacin de dichas acciones conforme
a los criterios establecidos para las retribuciones del personal pedaggico y de
orientacin.

k. Cuando la justificacin de la subvencin se realice con informe auditor, los

gastos derivados de la elaboracin del citado informe se justificarn mediante la
presentacin de la factura correspondiente ajustada a la normativa vigente, as
como su justificante de pago.

5. Justificacin de los pagos:

5.1. La aceptacin de los gastos como justificados depender de que se identifique

claramente la correspondencia entre el documento de gasto y su correspondiente
justificante de pago.

5.2. Si el justificante incluye el pago de varias facturas y no se hubieran especificado

todas en el concepto del justificante bancario, dicho justificante deber ir acompaado del
total de las facturas que estn afectadas por el mismo.

5.3. En el caso de las nminas el pago ser por el importe lquido de las mismas y,
si los justificantes de pago se hacen por la totalidad de los trabajadores, ser necesario
presentar el desglose por trabajador.

5.4. Los importes de las retenciones a cuenta que figuren en las nminas y/o facturas
debern acreditarse mediante la aportacin de los documentos de ingreso en Hacienda de
las retenciones practicadas en concepto de IRPF.

5.5. Para la acreditacin del pago de los seguros sociales se admitir tanto la
presentacin de los documentos TC1 y TC2 en los que aparezca consignado el sello de

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compensacin o pago en efectivo de la entidad financiera, como el documento de entidad

financiera acreditativo del pago.

5.6. En ningn caso se darn por vlidos los justificantes de pago corregidos
manualmente, rectificando cualquier equivocacin.

5.7. La entidad beneficiaria deber justificar los pagos de los gastos declarados en
la forma en que se especifica a continuacin:

a. El pago en efectivo se acreditar mediante recibo y documento contable. El recibo

deber ser firmado y sellado por el proveedor estando suficientemente identificada
la empresa que recibe el importe y en el que conste nmero y fecha de emisin
de los documentos de gasto que se saldan. En el documento contable se deber
poder identificar de forma inequvoca el asiento contable correspondiente a los
gastos pagados en metlico. En el supuesto de que el pago se acredite mediante
recib consignado en el mismo documento que soporta el gasto, ste deber
contener firma y sello del proveedor y sello de pagado.

En ningn caso se aceptarn pagos en efectivo para los costes de docencia

y personal. Tampoco se admitirn pagos en metlico por importe superior a
100 euros.

b. El pago mediante cheque nominativo se acreditar mediante copia del mismo y

del extracto bancario acreditativo del pago.

c. El pago mediante pagars, letras de cambio o similares se acreditar mediante

copia del documento que corresponda y del extracto bancario acreditativo del
cargo.

d. El pago mediante transferencia bancaria o ingresos en cuenta mediante la orden

de transferencia con ordenante y beneficiario claramente identificados y sello
de compensacin de la entidad financiera o, en su defecto, copia del extracto
bancario acreditativo del cargo.

e. El pago mediante domiciliacin bancaria se acreditar mediante copia del adeudo

en cuenta acreditativo de los documentos de gasto que se saldan.

Los justificantes de pagos de nminas y facturas deben presentarse por la

totalidad de su importe, con independencia de que se impute en su totalidad
o en parte al proyecto. En caso de que se impute parcialmente al proyecto, se
expresar el importe de las mismas que se imputa.

Artculo 24. Contabilidad.

1. Los beneficiarios de las subvenciones contabilizarn las ayudas objeto

de subvencin de forma diferenciada del resto de las actividades que las entidades
desempeen, y debern llevar una contabilidad separada o un cdigo contable adecuado en
relacin con todas las transacciones relacionadas con las actuaciones subvencionadas.

A efectos del cumplimiento de esta obligacin, la contabilidad o los documentos

contables del beneficiario sern llevados de tal forma que puedan identificarse

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perfectamente cada una de las partidas o gastos concretos en que se hayan materializado
las subvenciones concedidas, as como las correspondientes transacciones.

En su caso, las aportaciones que realicen las entidades beneficiarias se consignaran

por separado para cada una de las partidas subvencionadas.

2. Las entidades beneficiarias debern conservar todos los documentos justificativos,

referidos a los gastos y pagos realizados, en los trminos y plazos establecidos en la
convocatoria; y, previa solicitud, ponerlos a disposicin del Servicio Pblico de Empleo
de Castilla y Len, sin perjuicio de las competencias que sobre la materia pudieran
corresponder a la Intervencin General de la Administracin de la Comunidad de Castilla
y Len, a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, y a otros organismos competentes
a determinar en la citada convocatoria.

Artculo 25. Comprobacin de la justificacin.

1. La comprobacin de la cuenta justificativa se realizar por el rgano competente

para la instruccin del procedimiento de concesin de la subvencin.

2. Cuando el correspondiente rgano instructor aprecie la existencia de defectos

subsanables en la justificacin presentada por el beneficiario lo pondr en su conocimiento
concedindole un plazo de diez das hbiles para su subsanacin.

3. Realizadas las comprobaciones de la cuenta justificativa, si de ellas resulta el

cumplimiento de las condiciones establecidas en cada caso, se realizar la liquidacin
correspondiente. De lo contrario, se iniciar el procedimiento de incumplimiento.

Artculo 26. Liquidacin de la subvencin.

A la vista de la justificacin y de su comprobacin, el rgano competente practicar

la liquidacin de la subvencin, en los siguientes trminos:

a) Cuando de la comprobacin de la justificacin resulte que la cuanta a percibir

por el beneficiario coincide con la subvencin concedida, se dictar resolucin de
liquidacin prescindindose del trmite de audiencia.

b) Cuando de la comprobacin de la justificacin resulte que la cuanta a percibir

por el beneficiario no coincide con la subvencin concedida, se iniciar el
procedimiento para declarar el incumplimiento y se dar trmite de audiencia al
interesado por plazo de 10 das hbiles, dictndose resolucin de liquidacin a la
vista de las alegaciones, documentos y justificaciones presentadas en su caso,
salvo que resulte de aplicacin lo previsto en la letra c) de este artculo.

c) Cuando de la comprobacin de la justificacin resulte que la cuanta a percibir

por el beneficiario es inferior a la cuanta satisfecha a ste en concepto de
anticipo, se incoar y tramitar el correspondiente procedimiento para exigir el
reintegro conforme a lo previsto en el artculo 50 de la Ley de Subvenciones de la
Comunidad de Castilla y Len, resolvindose ste y la liquidacin mediante una
nica resolucin, previos los trmites oportunos.

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Artculo 27. Forma de pago y rgimen de anticipos.

1. El pago de la subvencin se realizar previa acreditacin del cumplimiento de
los requisitos establecidos en el Decreto 27/2008, de 3 de abril, por el que se regula la
acreditacin del cumplimiento de la obligaciones tributarias y frente a la seguridad social,
en materia de subvenciones.
2. En esta lnea de subvencin cabe la posibilidad de realizar pagos anticipados,
dentro de los lmites establecidos en el artculo 7.6 del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de
marzo, que tendrn la consideracin de pagos a justificar.
Si los beneficiarios son entidades sin nimo de lucro, no es necesario constituir
garanta alguna. En los dems casos, con carcter previo al cobro del anticipo, debern
constituir un aval de entidades financieras autorizadas para operar en Espaa, a favor
del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, que garantice el importe de la
subvencin a anticipar y los intereses que pudieran devengarse en las condiciones que
reglamentariamente se establezcan.
Estas previsiones debern ser autorizadas por la Consejera competente en materia
de Hacienda, excepto en los supuestos establecidos en el artculo 37 apartado 2, de la
Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y Len.
Los anticipos se justificarn en el plazo y forma recogidos en los artculos 22 y 23 de
esta orden.
El pago anticipado de la subvencin podr solicitarse, cumplimentando el apartado
correspondiente del reverso del modelo normalizado de solicitud que figura en la
convocatoria, y disponible en la sede electrnica de la Administracin de la Comunidad
de Castilla y Len (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) y en la pgina web de la Junta
de Castilla y Len (www.jcyl.es), o en escrito efectuado posteriormente, antes del mes
anterior a la finalizacin de la ejecucin de la actividad subvencionada.
Artculo 28. Control, seguimiento y evaluacin de la calidad de la formacin.
1. Las acciones formativas se desarrollarn aplicando los procedimientos y
metodologas apropiados, con el personal y los medios didcticos, tcnicos y materiales ms
adecuados a sus caractersticas, garantizando la adecuacin y calidad requerida para que
la formacin impartida responda a las necesidades de los trabajadores desempleados.
2. A fin de promover y garantizar la calidad de la oferta de formacin se llevar
a cabo el seguimiento, control y evaluacin de las acciones formativas con objeto de
que las citadas acciones respondan de modo vlido a la formacin establecida en cada
especialidad formativa o certificado de profesionalidad, a fin de asegurar su eficacia y
adecuacin permanente a las necesidades del mercado de trabajo. Los beneficiarios de
las subvenciones estarn obligados a colaborar en la evaluacin y control de la calidad de
la formacin que ejecuten.
3. Las actuaciones de seguimiento y control de la calidad de las acciones
formativas, que efecte el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, asegurarn la
adecuacin de:
a) Los requisitos de los formadores y de acceso del alumnado.
b) La planificacin y programacin didctica.
c) La planificacin de la evaluacin.

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d) Los procedimientos y metodologa de imparticin.

e) Los medios didcticos y tcnicos utilizados en la imparticin.
f) Las instalaciones y equipamientos.
g) La evaluacin de los resultados de aprendizaje.
4. La evaluacin de la calidad de las acciones formativas impartidas en los centros
de formacin que son titularidad de la entidad beneficiaria de la subvencin comprender
una autoevaluacin por la propia entidad y una evaluacin por parte del Servicio Pblico
de Empleo de Castilla y Len.
La correspondiente convocatoria determinar los criterios e indicadores bsicos de
dicha autoevaluacin, la parte de la subvencin que como mximo el beneficiario deber
destinar a esta finalidad, el personal que realice estas funciones y la forma de acreditacin
de la realizacin de las actividades de evaluacin y control.
Se podrn considerar como acciones de autoevaluacin y control de la formacin
las encuestas al profesorado y al alumnado, la identificacin de reas de mejora y la
elaboracin de planes de mejora.
La evaluacin que se lleve a cabo por parte del Servicio Pblico de Empleo de Castilla
y Len ser el resultado de considerar la media de los Informes de evaluacin de calidad
de los cursos que se realicen por la entidad beneficiaria al amparo de la correspondiente
convocatoria en el conjunto de los proyectos subvencionados, excepto los cursos que se
renuncien por causa justificada.
Los Informes de evaluacin de calidad de los cursos que se impartan se emitirn
aplicando los indicadores previstos en la correspondiente convocatoria, que, asimismo,
determinar el intervalo de puntuacin aplicable para la valoracin de cada uno de los
indicadores y la puntuacin mxima que puede asignarse por curso evaluado.
Artculo 29. Seguimiento y control.
1. El Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len podr realizar, en cualquier
momento, mediante los procedimientos pertinentes, las comprobaciones oportunas
respecto al destino y aplicacin de las subvenciones concedidas.
2. A los efectos de asegurar que los proyectos se desarrollan cumpliendo los
requisitos y obligaciones establecidas en la normativa reguladora de este programa, el
Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len podr realizar los controles administrativos
e inspecciones que considere oportunas para poder determinar la valoracin de los
proyectos correctamente y durante el desarrollo de los proyectos en sus distintas fases.
La entidad beneficiaria estar obligada a colaborar en dicha inspeccin
proporcionando los datos requeridos, y en su caso, se facilitar el acceso a las
instalaciones donde se ejecuta la actividad subvencionada.
3. Los beneficiarios de la subvencin debern someterse a las actuaciones de
comprobacin a efectuar por el Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len, a las de
control econmico y financiero que correspondan, en su caso, a la Intervencin General
de la Comunidad Autnoma, as como, a las que puedan efectuar los rganos de control
del Fondo Social Europeo u otros organismos, en caso de cofinanciacin, y que se
determinarn en la convocatoria.

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Artculo 30. Incumplimientos y reintegros.

1. Los incumplimientos de los beneficiarios de las subvenciones, conforme a lo
dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre y en la legislacin de la Comunidad
de Castilla y Len aplicable, darn lugar, segn el caso, a que no proceda el pago de la
misma, a que se reduzca la cuanta de la subvencin o al reintegro parcial o total de las
cantidades ya percibidas, con los intereses de demora correspondientes, en su caso.
2. El incumplimiento total de las condiciones impuestas con motivo de la concesin
de la subvencin dar lugar a la cancelacin de la subvencin concedida y al reintegro de
las cantidades percibidas, con los intereses de demora correspondientes, en su caso. Se
consideran supuestos de incumplimiento total:
a) La no realizacin de ninguno de los proyectos aprobados.
b) La falta total de justificacin.
c) La ausencia total de la contabilidad separada a que se refiere el artculo 24 de
esta orden.
d) El falseamiento de los datos facilitados al Servicio Pblico de Empleo de Castilla y
Len cuando stos hubieran sido constitutivos del otorgamiento de la subvencin
o de la determinacin de su cuanta.
e) La ausencia o incorrecta suscripcin del seguro establecido en el apartado 1.n)
de la artculo 4 de esta orden, o la falta de acreditacin del pago del mismo, sin
perjuicio de las responsabilidades en que pueda incurrir la entidad beneficiaria.
A los efectos de lo establecido en este apartado, se entender producida una
incorrecta suscripcin del seguro cuando la pliza no cubra los riesgos sealados en
el citado precepto, cuando no incluya las prestaciones indicadas en el mismo, cuando
no incluya la relacin de usuarios participantes en las actividades subvencionadas o no
alcance a la totalidad de los mismos.
3. El incumplimiento parcial de las mencionadas condiciones conllevar la reduccin
de la subvencin concedida y el reintegro parcial o total de las cantidades percibidas con
los intereses de demora correspondientes, en su caso.
3.1. Se consideran supuestos de incumplimiento parcial, procedindose a la
reduccin de la subvencin en la forma que aqu se determina, los que seguidamente se
relacionan:
a) El incumplimiento de las circunstancias y de los compromisos tomados en
consideracin para la aplicacin del criterio de valoracin establecido en
el artculo 5 apartado 1 letra g), por los que se obtuvo puntuacin y que se
recogern en la resolucin de concesin, conllevar la reduccin en un 15% del
importe de la subvencin concedida para cada proyecto.
b) La no ejecucin de alguno de los proyectos programados, conllevar la reduccin
de la subvencin concedida para el proyecto de que se trate.
c) La no ejecucin de las acciones de orientacin y acompaamiento a la insercin
programadas en un proyecto, conllevar la reduccin del importe de la subvencin
concedida para el proyecto en la cuanta correspondiente al coste econmico
sealado, conforme al artculo 6.3 de esta orden, para las acciones de orientacin
y acompaamiento a la insercin.

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d) La no ejecucin de alguna de las acciones formativas programadas en un

proyecto, conllevar la reduccin del importe de la subvencin concedida para el
proyecto en la cuanta correspondiente al coste econmico sealado, conforme
al artculo 6.3 de esta orden, para la accin formativa de que se trate.
e) La justificacin insuficiente o incorrecta, conllevar la reduccin de la subvencin
en la parte justificada insuficiente o incorrectamente.
f) La insuficiente o incorrecta acreditacin de la contabilidad separada a que se
refiere el artculo 24 de esta orden, conllevar la reduccin de la subvencin en
la parte insuficiente o incorrectamente contabilizada.
g) Los incumplimientos de objetivos o actividades concretas, conllevarn la
reduccin de la subvencin en la parte de la misma destinada a dichos objetivos
o actividades.
h) La ausencia total de realizacin de las prcticas no laborales en empresas a las
que se hubiera comprometido en cada accin formativa, conllevar la reduccin
del cost econmico sealado, conforme al artculo 6.3 de esta orden, para la
accin formativa de que se trate en la cuanta resultante de multiplicar el mdulo
econmico aplicado para calcular dicho coste por el nmero de horas de duracin
de las prcticas.
i) Cuando una accin formativa se inicie con un nmero de alumnos inferior al
mnimo establecido en la convocatoria para tener derecho a subvencin, se
reducir el importe de la subvencin concedida para el proyecto en la cuanta
correspondiente al cost econmico sealado, conforme al artculo 6.3 de esta
orden, para la accin formativa de que se trate.
j) Cuando en una accin formativa finalicen menos del 50 por ciento de los alumnos
iniciados, una vez descontadas las bajas justificadas de alumnos que hayan
asistido al menos al 25% de la duracin total de la misma, se reducir el importe
de la subvencin concedida para el proyecto en la cuanta correspondiente al
cost econmico sealado, conforme al artculo 6.3 de esta orden, para la accin
formativa de que se trate.
Se considerar que un alumno ha finalizado la accin formativa en los supuestos
establecidos en el artculo 6.4 de esta orden.
Se considerarn como bajas justificadas en la accin formativa, las causadas por las
circunstancias a que se refiere el artculo 6.4 de esta orden.
3.2. Se consideran supuestos de incumplimiento parcial, procedindose a la
reduccin proporcional de la subvencin concedida, por cada usuario/alumno incluido en
las siguientes situaciones:
a) El incumplimiento del compromiso de insercin laboral establecido como mnimo
obligatorio en la Resolucin de convocatoria, conllevar:
La reduccin del importe de la subvencin en el 50% de la cuanta resultante del
cociente de dividir la subvencin total entre el nmero de usuarios programados
en el conjunto de proyectos subvencionados, por cada usuario comprometido
a ser insertado, y cuyos perodos de contratacin y alta en Seguridad Social
superen los 2 meses de contratacin continuada con jornada igual o superior
al 50% y no alcance los 3 meses de contratacin.

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La reduccin del importe de la subvencin en la cuanta resultante del cociente

de dividir la subvencin total entre el nmero de usuarios programados en
el conjunto de proyectos subvencionados, por cada usuario comprometido
a ser insertado, y cuyos perodos de contratacin y alta en Seguridad Social
no alcancen los 2 meses de contratacin continuada con una jornada igual
o superior al 50%, y tampoco sumen 180 das cotizados en los 12 meses
siguientes al primer alta en Seguridad Social de fecha posterior al inicio del
itinerario y anterior a la fecha de presentacin de la cuenta justificativa de la
subvencin.
b) Cuando, al inicio del proyecto, los usuarios no cumplan los requisitos establecidos
en el artculo 3 de esta orden para ser destinatarios del programa se efectuar una
reduccin proporcional del cost econmico sealado, conforme al artculo 6.3
de esta orden, para las acciones de orientacin y acompaamiento a la
insercin.
c) Cuando los usuarios no realicen correctamente el nmero mnimo de acciones
de orientacin y de acompaamiento a la insercin que se establezcan como
obligatorias en la convocatoria, excepto en los casos de baja por causa justificada,
se efectuar una reduccin proporcional del coste econmico sealado, conforme
al artculo 6.3 de esta orden, para las acciones de orientacin y acompaamiento
a la insercin.
A los efectos de lo establecido en este apartado, se entendern realizadas
correctamente las acciones de orientacin y de acompaamiento a la insercin
que se ajusten a lo establecido en el apartado 2.1 del artculo 9 de esta orden.
Se entiende baja por causa justificada en la fase de orientacin y acompaamiento
a la insercin las previstas para las acciones de formacin en el artculo 6.4 de
esta orden, siempre que se prolonguen hasta la finalizacin del proyecto.
d) Cuando finalizado el plazo de ejecucin del proyecto no se haya alcanzado
el nmero de usuarios para los que se hubiera programado la realizacin de
acciones de orientacin y acompaamiento a la insercin, se efectuar una
reduccin proporcional del coste econmico sealado, conforme al artculo 6.3 de
esta orden, para las acciones de orientacin y acompaamiento a la insercin.
e) Cuando al inicio de una accin formativa, los alumnos no cumplan los requisitos
establecidos en el artculo 3 de esta orden para ser destinatarios del programa se
efectuar una reduccin proporcional del coste econmico sealado, conforme al
artculo 6.3 de esta orden, para la accin formativa de que se trate.
f) Cuando una accin formativa se inicie con un nmero de alumnos inferior al
establecido en la Resolucin de concesin como programado, se efectuar una
reduccin del coste econmico sealado, conforme al artculo 6.3 de esta orden,
para la accin formativa de que se trate proporcional al nmero de alumnos que
no inicien la accin.
g) Cuando el beneficiario incumpla la realizacin de las prcticas no laborales en
empresas en las condiciones a las que se comprometi en el proyecto presentado,
se reducir el coste econmico sealado, conforme al artculo 6.3 de esta orden,
para la accin formativa de que se trate en la cuanta resultante de multiplicar el
mdulo econmico aplicado para calcular dicho coste por el nmero de horas de

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duracin de las prcticas y el nmero de alumnos afectados por la inobservancia

de dichas condiciones.
h) Cuando los alumnos que hayan causado baja en una accin formativa una
vez agotado el plazo para incorporar o sustituir alumnos, supere el 15% de los
alumnos que hubieran iniciado la accin formativa, se reducir el coste econmico
sealado, conforme al artculo 6.3 de esta orden, para la accin formativa de que
se trate en la proporcin que represente el nmero de alumnos que, afectados
por estos supuestos, excedan el citado porcentaje.
i) La falta de grabacin en el soporte informtico que facilite el Servicio Pblico
de Empleo de Castilla y Len de los datos relativos a los participantes del
itinerario, conforme a lo sealado en el artculo 4.1d) de esta orden, conllevar la
reduccin proporcional de la subvencin concedida por cada usuario con el que
se incumpla.
DISPOSICIN TRANSITORIA
Los procedimientos de concesin de subvenciones iniciados por convocatorias
publicadas con anterioridad a la entrada en vigor de la presente orden se regularn por la
normativa vigente en el momento de su iniciacin.
DISPOSICIN DEROGATORIA
1. Quedan derogadas todas las normas de igual o inferior rango en lo que contradigan
o se opongan a lo dispuesto en esta orden.
2. Queda derogada expresamente la Orden EMP/669/2015, de 31 de julio, por la que
se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del Programa de Orientacin,
Formacin e Insercin (OFI).
DISPOSICIONES FINALES
Primera. Facultades de Aplicacin.

Se faculta al Gerente del Servicio Pblico de Empleo de Castilla y Len para dictar
cuantas resoluciones e instrucciones sean precisas para la ejecucin de la presente
orden.

Segunda. Entrada en vigor.

La presente orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn

Oficial de Castilla y Len.

Valladolid, 4 de mayo de 2016.

La Consejera de Empleo,
Fdo.: Rosa Valden Santiago

http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979 - ISSN 1989-8959

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