La aplicacin y el cumplimiento de las normas en la elaboracin de los contratos

Buenos das Tutora y compaeros, me permito compartir mi participacin en el foro as:

Un Contrato por prestacin de servicio.
Este tipo de contratos como es el de la prestacin de servicios se diferencia del contrato
laboral, por que este se encuentra regulado por el cdigo civil o cdigo de comercio
dependiendo de acuerdo a la actividad.

Un Contrato laboral
Este tipo de contrato se encuentra regulado por el cdigo sustantivo del trabajo, a trmino
fijo o a trmino indefinido.

En nuestro pas la parte jurdica laboral dejo plasmado que para que haya un contrato
laboral deben existir diversos elementos
Prestacin personal del servicio.
Remuneracin.
Subordinacin

Teniendo en cuenta que a pesar de que no se haya firmado un contrato de forma fsica, si
existe la presencia de estos elementos el contrato existe.

En la prestacin de servicios no hay subordinacin, lo que da a entender que el trabajador

no debe acatar o cumplir un horario, ni ordenes permanentes, nicamente debe cumplir con
el objetivo para el cual ha sido empleado y que sea en el plazo estipulado.

La normatividad que se debe emplear para el cumplimiento de la legislacin laboral en

cuanto a contratos es:

Decreto 1510 del 17 de julio de 2013.

Decreto 4828 de 2008 por el cual se expide el rgimen de garantas en la
Contratacin de la Administracin Pblica.
Las compaas o instituciones cuando emplea a una persona debe tener en cuenta que le
debe cancelar ms que sus haberes mensuales, que debe cubrir la parte prestacional, los
parafiscales y la seguridad social entre esta se incluyen la eps.