Escala: TODAS LAS VARIABLES

Resumen del procesamiento de los casos

N %

Casos Vlidos 12 100,0

Excluidosa 0 ,0

Total 12 100,0

a. Eliminacin por lista basada en todas las

variables del procedimiento.

Estadsticos de fiabilidad

Alfa de
Cronbach N de elementos

,764 40

Estadsticos total-elemento

Media de la Varianza de la Alfa de

escala si se escala si se Correlacin Cronbach si se
elimina el elimina el elemento-total elimina el
elemento elemento corregida elemento

El responsable del gobierno 112,0000 79,455 -,836 ,814

local toma decisiones
absolutas
El responsable del gobierno 112,9167 73,720 -,454 ,800
local evalua sin tener
encuenta la opinin de los
demas
El responsable del gobierno 111,8333 65,242 ,215 ,761
local tiene todo bajo su
control y reserva
El responsable del gobierno 112,5000 62,636 ,187 ,766
local se interesa por su
trabajo
El responsable del gobierno 113,0000 60,364 ,355 ,754
local ensea cmo hacer las
cosas
El responsable del gobierno 111,9167 60,447 ,726 ,741
local trasmite sus ideas
acertadamente
El responsable del gobierno 111,1667 62,333 ,428 ,751
local motiva el trabajo de su
equipo de colaboradores
El responsable del gobierno 111,2500 60,386 ,433 ,749
local Propone proyectos e
iniciativas considerando los
aportes de sus
colaboradores para mejorar
su institucin municipal
El responsable del gobierno 111,6667 59,697 ,922 ,736
local propone metas
institucionales
El responsable del gobierno 112,0000 55,818 ,829 ,725
local valora los altos niveles
de desempeo
El responsable del gobierno 111,4167 60,992 ,398 ,751
local toma en cuenta sus
opiniones para establecer
las metas de trabajo. Es
decir lo hacen juntos
El responsable del gobierno 111,5833 59,720 ,462 ,747
local se interesa por el xito
de sus empleados
El responsable del gobierno 111,8333 58,152 ,607 ,738
local se interesa en tu
capacitacin
Estoy satisfecho con la 111,4167 65,720 ,167 ,762
capacitacin que me ha
brindado la institucion
municipalidad. Para el buen
desempeo de mi trabajo
La institucin municipal 111,2500 60,750 ,475 ,747
impulsa y ayuda
suficientemente la
formacin de equipos de
trabajo
El responsable del gobierno 111,1667 60,152 ,530 ,744
local te apoya en la labor
encomendada
Existe buenas relaciones de 110,7500 67,295 ,000 ,765
trabajo entre mi jefe y yo
En la institucin municipal 111,7500 62,932 ,326 ,755
existe reuniones semanles o
quicenales con los
trabajdores.
En los grupos de trabajo 110,8333 64,333 ,622 ,754
existe una relacin
armoniosa
Existe un ambiente de 110,8333 64,333 ,622 ,754
confianza entre sus
compaeros
En la institucin municipal 110,9167 69,902 -,424 ,777
predomina una actitud
positiva hacia el trabajo
por parte del personal
La institucin municipal 113,2500 65,477 ,125 ,764
estimula al que trabaja
bien, sea reconicido en sus
aportaciones.
Los hbitos saludables son 111,6667 65,152 ,226 ,760
una constante en esta
institucin municipal
La imagen de la institucin 110,8333 66,515 ,148 ,763
municipal est
influenciada por los hbitos
laborales de los
trabajadores
Las decisiones municipales 111,3333 63,697 ,406 ,754
repercuten en la conducta
laboral de los trabajadores
Todas las conductas 110,7500 67,295 ,000 ,765
laborales negativas deben
ser sancionadas
administrativamente
Los trabajadores cuando 110,7500 67,295 ,000 ,765
realizan sus labores se
comprometen con la
institucin municipal
La participacin de los 111,2500 67,114 -,011 ,768
trabajadores en el
incremento de la
produccin representa un
compromiso organizacional
La institucin cuenta 113,6667 64,061 ,682 ,753
adecuadamente con un
administracin adecuada
del desempeo laboral
La administracin idnea 111,5833 66,811 ,016 ,768
del desempeo laboral es
relevante para el xito
institucional
La evaluacin del 112,0833 63,902 ,184 ,763
desempeo laboral debe
ser obligatoria y
diferenciada por grupos
ocupacionales
En la institucin municipal 113,7500 67,295 ,000 ,765
se realizan peridicamente
evaluaciones de
desempeo laboral
El mejoramiento del 113,6667 64,061 ,682 ,753
desempeo laboral es
parte de la planificacin
estratgica de la institucin
municipal.
La institucin municipal 112,5833 66,265 -,002 ,777
realiza actividades
frecuentes en pro de la
mejora del desempeo
laboral
Los mtodos de 113,7500 67,295 ,000 ,765
evaluacin de la
institucin municipal son
del total conocimiento del
personal
La evaluacin del 113,7500 67,295 ,000 ,765
desempeo se realiza en
base a mtodos
diferenciados
La institucin municipal 112,3333 55,515 ,727 ,727
potencia las habilidades
tcnicas del personal
Las habilidades humanas 111,4167 65,720 ,167 ,762
influyen en el clima
laboral de la institucin
municipal
En la institucin municipal 112,0000 62,364 ,463 ,750
se han identificado
adecuadamente las
habilidades humanas de los
trabajadores
Las habilidades 110,8333 66,879 ,071 ,764
conceptuales del
trabajador garantizan una
labor eficiente en la
institucin municipal