Tipos de discapacidades Conclucion

Las buenas prcticas de la normativa

Discapacidad Fsica: Comprende laboral hacen que la igualdad de
limitaciones en la ejecucin de oportunidades en materia de formacin
movimientos en alguna parte del cuerpo profesional y acceso a empleo de las
u rgano del mismo que puede ser personas con discapacidad, que debera
temporal o permanente. estar determinado por las polticas
b) Discapacidad Sensorial: Es la
privacin o disminucin de alguno de los
implementadas por el Estado presenta las
siguientes limitaciones:
DERECHOS
sentidos como lo es vista, odo, habla,
tacto y olfato, dificultando su relacion en
el exterior.
Que la normativa laboral establece, de
forma explcita, las atribuciones a DE LAS
PERSONAS
determinados entes, como lo es el Consejo
c) Discapacidad Mental: Nacional de Atencin Integral a la Persona
Es la disminucin de las facultades con Discapacidad, institucin de carcter
mentales, en las funciones
especficamente en el pensar, sentir y
pblico cuya atribucin principal es la
Atencin Integral a las personas con
CON
CAPACIDADES
relacionarse con las dems personas. discapacidad, entendindose esta como
Conjunto de medidas adoptadas,
encaminadas a garantizar los derechos de
las personas con discapacidad en todas sus
dimensiones individual, familiar y
DIFERENTES
Organizaciones y fundaciones que comunitaria, que promuevan su desarrollo
estn a favor de ayudar a las personas integral, bienestar y la mejora de su
con discapacidades especiales: calidad de vida
FUNTER: Fundacin Teletn pro
Rehabilitacin.
ISSS: Instituto Salvadoreo del Seguro
Social.
ISRI: Instituto Salvadoreo de
Rehabilitacin Integral
ONU: Organizacin de las Naciones
Unidas.
PDDH: Procuradura Para la Defensa
de los Derechos Humanos.
UAECD: Unidad de Atencin al
Estudiante con Discapacidad.