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Cartilla Semana 8 PDF
Cartilla Semana 8 PDF
LA
CONCILIACIN
(PARTE
2)
1. INTRODUCCIN
Segn
lo
visto
a
lo
largo
del
curso,
hay
un
sinnmero
de
mtodos
alternativos
de
solucin
de
conflictos,
pero
el
que
nos
convoca
en
esta
semana
es
quizs
el
ms
completo
de
todos,
corresponde
a
una
antigua
forma
de
dirimir
los
conflictos
por
parte
de
algunos
grupos
sociales
o
Estados.
La
conciliacin
es
el
mtodo
por
excelencia,
el
que
ofrece
las
mejores
opciones
de
solucin,
por
lo
que
aunque
existe
un
tercero
dentro
del
conflicto
son
las
partes
quienes
lo
resuelven
directamente,
caracterstica
que
hace
de
mayor
relevancia
el
mtodo,
por
que
condensa
todo
la
teora
del
conflicto
en
un
solo
mtodo,
es
decir
podemos
ver
reflejada
la
posibilidad
de
solucionar
sin
necesidad
de
la
violencia
y
sobretodo
de
forma
rpida
y
eficaz.
2. MAPA DE LA CARTILLA
LA CONCILIACIN
3.
OBJETIVO
GENERAL
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[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
1. DESARROLLO TEMTICO
El
tema
que
trataremos
a
lo
largo
de
la
cartilla,
ser
til
para
que
el
estudiante,
conozca
las
herramientas
que
estn
incluidas
en
este
mtodo
y
tenga
la
capacidad
de
saberlo
utilizar
en
el
momento
indicado.
[ HABILIDADES PARA LA NEGOCIACIN Y MANEJO DEL CONFLICTO ] 3
EXTRAJUDICIAL
JUDICIAL
La
conciliacin
judicial
es
la
que
se
realiza
dentro
de
un
proceso
y
la
conciliacin
extrajudicial
es
la
que
se
realiza
antes
o
por
fuera
del
proceso.
En
derecho,
es
aquella
orientada
a
solucionar
los
conflictos
entre
las
partes,
sujetndose
a
la
normatividad
jurdica.
En
equidad,
el
proceso
es
llevado
a
cabo
y
en
cabeza
de
una
persona
reconocida
dentro
de
algn
grupo
social
o
comunidad,
por
la
experiencia,
honestidad
y
sabidura,
no
es
fundamental
el
conocimiento
jurdico,
es
decir
lo
ms
importante
es
que
la
persona
que
la
lleve
a
cabo
tenga
la
capacidad
para
solucionar
conflictos.
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[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
ELEMENTO
SUBJETIVO
ELEMENTO
OBJETIVO
ELEMENTO
METODOLGICO
Elemento
subjetivo:
tiene
que
ver
con
los
intervinientes
dentro
del
conflicto,
su
capacidad,
nimo
y
fin
conciliatorio.
Elemento objetivo: tiene que ver con el conflicto, cuya solucin debe ser transigible.
Elemento metodolgico: tiene que ver con el procedimiento de conciliacin como tal.
Los
asuntos
son
conciliables
los
que
son
susceptibles
de
transaccin,
desistimiento
o
los
autorizados
por
la
ley.
Estos
asuntos
estn
proscritos
por
la
Ley
446
de
1998
en
su
Artculo
65.
Transaccin:
es
una
figura
que
existe
en
varias
legislaciones
y
constituye
una
modalidad
de
acuerdo
de
voluntades
para
la
extincin
de
obligaciones.
Desistimiento:
existe
la
posibilidad
de
renunciar
en
pretensiones,
a
alguien
que
argumente
en
su
favor.
1.4. REQUISITO
DE
PROCEDIBILIDAD
La
ley
446
de
1998
estableci
que
en
materia
laboral
y
de
familia
la
conciliacin,
debe
surtirse
como
requisito
previo
para
acceder
al
proceso,
pero
para
que
este
se
haga
efectivo
no
quiere
decir
que
las
partes
deban
conciliar,
sino
simplemente
que
se
surta
el
proceso.
[ HABILIDADES PARA LA NEGOCIACIN Y MANEJO DEL CONFLICTO ] 5
procedibilidad
para
acudir
ante
las
jurisdicciones
civil,
de
familia
y
contencioso
administrativa,
de
conformidad
con
lo
previsto
en
la
presente
ley
para
cada
una
de
estas
reas.
Con
todo,
podr
acudirse
directamente
a
la
jurisdiccin
cuando
bajo
la
gravedad
de
juramento,
que
se
entender
prestado
con
la
presentacin
de
la
demanda,
se
manifieste
que
se
ignora
el
domicilio,
el
lugar
de
habitacin
y
el
lugar
de
trabajo
del
demandado,
o
que
este
se
encuentra
ausente
y
no
se
conoce
su
paradero
De
acuerdo
con
lo
anterior
el
requisito
de
procedibilidad
debe
regir
segn
el
consejo
superior
de
la
judicatura,
de
acuerdo
con
los
siguientes
puntos:
La
conciliacion
en
materia
administrativa
entra
en
vigencia
con
la
Ley
640
de
2001,
al
mirar
el
tema
del
requisito
de
procedibilidad
y
se
trata
de
este
mtodo
de
solucion
de
conflictos
en
materia
administrativa
de
acuerdo
con
las
acciones
de
reparacin
directa
y
a
la
accion
de
controversias
contractuales.
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[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
Instrumento
autocomposievo
Mecanismo
de
administracin
de
jusecia
Procedimiento
reglado
y
complejo
[ HABILIDADES PARA LA NEGOCIACIN Y MANEJO DEL CONFLICTO ] 7
Satisfaccin
Efectividad y Clexibilidad
Luego
de
analizar
cada
una
de
las
generalidades
de
la
conciliacin,
nos
podemos
dar
cuenta
de
que
es
uno
de
los
mtodos
alternativos
de
solucin
de
conflictos
ms
completo
y
sobretodo
ms
eficaz,
ya
que
las
partes
lo
arreglan
directamente,
aunque
son
ayudadas
por
un
particular.
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[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
3. GLOSARIO
Celeridad: El proceso debe ser gil para darle pronta solucin al conflicto.
Buena
fe:
Las
partes
deben
actuar
con
lealtad
y
con
rectitud
para
evitar
los
engaos.
[ HABILIDADES PARA LA NEGOCIACIN Y MANEJO DEL CONFLICTO ] 9