LEGISLACION LABORAL

ANDRES MONTERO
ROSSINI
TRABAJO A DOMICILIO
 ORIENTACIONES

Estimados participantes para

obtener una adecuada apreciacin
de Legislacin Laboral debe ceirse
a las recomendaciones de la gua
didctica .
 TRABAJO A DOMICILIO
Es aquel que se realiza en el domicilio del trabajador o
en el lugar designado por este, en forma continua o
discontinua, por cuanta de uno o mas empleadores,
teniendo estos la facultad de establecer las
regulaciones de la metodologa y tcnicas del trabajo
a realizarse.
El trabajo a domicilio genera relacin laboral entre el
trabajador a domicilio y el empleador, sea este ultimo
el productor de los bienes y servicios finales o
intermedios, sub contratistas o agente, siempre que
estos ltimos se encuentren debidamente registrados.
 El trabajo a domicilio genera relacin laboral entre el
trabajador a domicilio y el empleador, sea este ultimo
productor de los bienes y servicios finales o
intermedios, sub contratistas o agente, siempre que
estos ltimos se encuentren debidamente
registrados.
Los trabajadores del hogar no se encuentran
comprendidos en el trabajo a domicilio.
La remuneracin es fijadas por las partes en el
contrato de trabajo o por convenio colectivo de
trabajo a domicilio, sobre la base de criterios de
remuneracin por produccin, bajo la modalidad de
valor hora o tarifa por bien o servicio producido..
 No existe diferencia entre los contratos
indeterminados y los temporales, mas que en su
duracin.
El empleador podr deducir hasta un veinticinco por
ciento mensual de la remuneracin obtenida por el
trabajador, en caso de responsabilidad econmica a
cargo del trabajador por la perdida o deterioro que
por su culpa sufran los materiales.
 AMPARO CONSTITUCIONAL
El Art. 50 de la Constitucin Poltica de 1979 se refiere
especficamente al trabajo a domicilio. All se deca: "Se
reconoce al trabajador a domicilio una situacin jurdica
anloga a la de los dems trabajadores, segn las
peculiaridades de su labor. La Constitucin de 1993 no
recoge el texto del Art. 50 de la Constitucin anterior. No
obstante, el Art. 23 de la nueva Constitucin incluye un
prrafo sealando que: "Ninguna relacin laboral puede
limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni
desconocer o rebajar la dignidad del trabajador". De
esta manera, se limita la extensin de los derechos
laborales de los trabajadores a domicilio a slo los
constitucionales.
 En 1996, la Conferencia de la OIT adopt el Convenio
nm. 177 y la Recomendacin 184 sobre el trabajo a
domicilio. El primer punto que trata (Art. 1) es el de la
definicin de trabajo a domicilio. Los tres elementos que
tipifican el trabajo a domicilio son:
1. Trabajar en el domicilio o fuera del centro de trabajo
del empleador;
2. La remuneracin-
3. Que el empleador fija las especificaciones del producto
o servicio, aunque no proporcione los equipos e
insumos para ello. Ntese que es el trabajador quien
elige el sitio en que efecta el trabajo.
.
 Inmediatamente se califica esta definicin, indicando:
"a menos que esa persona tenga el grado de
autonoma y de independencia econmica necesario
para ser considerada como trabajador
independiente...". Habiendo establecido la
subordinacin o dependencia laboral va la
remuneracin y el que la decisin sobre el proceso de
trabajo corresponda al empleador, se condiciona la
definicin del trabajo a domicilio segn el grado de
autonoma o independencia del trabajador. La
dificultad estribar en cmo definir este grado de
autonoma y de independencia econmica.
CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE
TRABAJO A DOMICILIO
Se celebra por escrito y en triplicado, una de las
copias se remite a la autoridad de trabajo para los
fines de registro.
El empleador esta obligado a llevar un registro de
Trabajo a Domicilio. Este registro sustituye para
todos su efectos al libro de planillas de
remuneraciones del rgimen laboral comn.
DATOS CONSIGNADOS EN EL REGISTRO DE
TRABAJO A DOMICILIO.
Los datos de identificacin del trabajador.
La referencia a las fechas de suscripcin del contrato
de trabajo a domicilio y su remisin a la autoridad
administrativa de Trabajo.
El numero de carne de inscripcin del trabajador a
ESSALUD.
La calidad y naturaleza de la obra encomendada y la
remuneracin convenida, indicando las los factores
intervinientes en su fijacin.
El monto y la fecha de pago de la remuneracin, en
cada oportunidad en que este se realiza.
 El monto y fecha de pago de cualquier beneficio
que se abone en aplicacin de la ley o que resulte
de acuerdo convencional.
El suministro o no, tanto de los materiales como
de las herramientas, maquinarias o tiles para la
produccin y la modalidad y titulo en los que se
otorga.
Cualquier otra indicacin o precisin relativa a la
relacin laboral y que las partes estimen
convenientes.
GRACIAS