HERRAMIENTA TRANSICIN ENTIDADES LEY DEL SERVICIO CIVIL

1 MAPEO DE PUESTOS

2 INFORMES DEL MAPEO DE PUESTOS

ENTIDADES LEY DEL SERVICIO CIVIL

Herramienta que permite la introduccin de los

puestos de la entidad

Informes que permiten analizar la informacin

introducida en el mapeo de puestos
 INICIO

Nmero Naturaleza del rgano rgano Unidad Orgnica

correlativo

Apoyo Unidad Distrital de Asistencia a 0

Vctimas y Testigos
 Datos Generales

Rgimen laboral /
Nombre del puesto Cargo Estructural (CAP)
Modalidad de contratacin

Abogado en Apoyo Dleg. 728 Abogado

Fiscal
Generales

Nivel Remunerativo -
Cargo de Nivel Remunerativo - Cantidad de
Clasificacin (CAP) CAP
confianza? D.Leg. 728 ocupados
D.Leg. 276

SP-ES No 0 0 2
 Jerarqua Ingresos

Nmero correlativo Nombre del puesto del jefe Total Remuneracin segn Total Ingreso Mensual
del puesto del jefe Bruto (D.Leg.276 /
inmediato PAP - Principal (D.Leg.276)
inmediato D.Leg.728)

0.00 PEN 4,000.00 PEN

Ingresos

Total Ingreso Mensual Sumatoria/Anualizado de

Bruto (CAS / Locacin de bonificaciones extraordinarias
servicios) (D.Leg.728)

0.00 PEN
 Funcin 1 Funcin 2

Informar a las victimas y testigos sobre los derechos Orientar a las victimas y testigos para su adecuada
que los asiste durante la investigacion y el proceso participacion durante la investigacion y el proceso
judicial judicial
 Funcin 3 Funcin 4

Orientar a las victimas cuando el fiscal lo disponga, Familiarizar a las victimas y testigos con los ambientes
judiciales y en los casos estrictamente necesarios,
para su particicion en las diligencias de acuerdos acompaarlos a las diligencias a fin de facilitar su
reparatorios, terminacion anticipada, principio de debida participacion y evitar respecto a las victimas,
oportunidad y conclusion anticipada, asi como la victimizacion secundaria, sin que dicha presencia
verificar su cumplimiento a peticion del beneficiario implique asesoramiento legal.
 Funciones

Funcin 5 Funcin 6

Proponer su derivacion a la red legal asistencial Orientar a las victimas y testigos respecto a las
cuando la victima o testigo no cuente con abogado de medidas de proteccion que pueda recibir de las
su eleccion entidades e instituciones correspondientes
 Funcin 7 Funcin 8

Supervisar e informar al fiscal del caso el informar a los beneficiarios el estado procesal de sus
cumplimiento de las medidas de asistencia y las de casos
proteccion que eventualmente disponga.
 Nmero correlativo del Nombre del puesto
puesto bajo DLeg 276 o bajo DLeg 276 o
Continuidad de las Condicin del ocupante
DLeg728 con el que se DLeg728 con el que se
Funciones destacado
asocia (CAS / Locacin asocia (CAS / Locacin
de Servicios) de Servicios)

S 0
Comentarios

Comentarios
INICIO

INFORME 1: CANTIDAD DE TRABAJADORES EN LA ENTIDAD SEGN LA NATURALEZA DEL RGANO

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
2 100.00%
 INICIO

INFORME 2: CANTIDAD DE PERSONAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN LA ENTIDAD SEGN RGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIN

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
2 100.00%
 INICIO

INFORME 3: TOTAL DE OCUPADOS EN PUESTOS CONSIDERADOS CARGOS DE CONFIANZA EN RELACIN AL TOTAL DE OCUPADOS DE LA ENTIDAD

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
2 100.00%
 INICIO

INFORME 4: TOTAL DE OCUPADOS EN PUESTOS CONSIDERADOS CARGOS DE CONFIANZA DISTRIBUIDO SEGN RGANO DE LA ENTIDAD AL QUE PERTENECE.

Porcentaje (%) Cantidad (#)

Porcentaje (%) Cantidad (#)
100.00% 2
 INICIO

INFORME 5: PROPORCIN DE OCUPADOS SEGN NATURALEZA DEL RGANO Y RGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIN (CANTIDADES)

Cantidad (#)
Cantidad (#)
2
 INICIO

INFORME 6: PROPORCIN DE OCUPADOS SEGN NATURALEZA DEL RGANO Y RGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIN (PORCENTAJE)

Porcentaje (%)
Porcentaje (%)
100.00%
 INICIO

INFORME 7: TOTAL DE OCUPADOS DISTRIBUIDOS POR RGANO Y RGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIN

Datos
Porcentaje (%) Cantidad (#)
100.00% 2
TOTAL DE OCUPADOS DISTRIBUIDOS POR RGANO Y RGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIN
 INICIO

INFORME 8: TOTAL DE OCUPADOS DISTRIBUIDOS POR PUESTO Y RGIMEN LABORAL / MODALIDAD DE CONTRATACIN

Suma de Cantidad de ocupados

Suma de Cantidad de ocupados

2
 INICIO

INFORME 9: TOTAL DE PUESTOS QUE NO ESTN BAJO REGMENES DLEG.276/DLEG.728, QUE DESARROLLAN FUNCIONES DE NATURALEZA NO TEMPORAL (CANTIDAD)

Cantidad (#)
Cantidad (#)
 INICIO

INFORME 10: TOTAL DE PUESTOS QUE NO ESTN BAJO REGMENES DLEG.276/DLEG.728, QUE DESARROLLAN FUNCIONES DE NATURALEZA NO TEMPORAL (PORCENTAJE)

Porcentaje (%)
Porcentaje (%)
#VALUE!
 INICIO

INFORME 11: TOTAL DE SUBORDINADOS QUE TIENEN LOS PUESTOS SEGN RGANO

Cuenta de Nombre del puesto del jefe inmediato

Nombre del puesto del jefe inmediato Cuenta de Nombre del puesto del jefe inmediato
(empty) 2998
Total Result 2998
 INICIO

INFORME 12: TOTAL DE PUESTOS OCUPADOS POR PERSONAL DESTACADO, SEGN CONDICIN DEL DESTAQUE

Datos
Cantidad (#) Porcentaje (%)
1 1