NDICE

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INTRODUCCIN .................................................................................................... 2
4.1 Consideraciones Generales de la tica Profesional ................................. 3
4.1.1 Dimensiones e Implicaciones de la tica profesional ............................ 4
4.1.2 El profesionista y su tica en el ejercicio de Liderazgo ........................ 5
4.1.3 Dilemas ticos profesionales ................................................................... 6
4.2 Cdigos de tica profesionales .................................................................. 7
4.2.1 Contenido e implicaciones de los cdigos de tica profesionales.......... 8
4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesionales ...................................... 9
Conclusiones ................................................................................................ 10
Consideraciones con nuestras palabras .................................................... 10
Fuentes de Informacin ............................................................................ 11

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 INTRODUCCIN
En la tica profesional tenemos varios aspectos de que hablar, desde qu es la
tica profesional, hasta los valores que todo un profesionista debe de tener en
cuenta para tener una buena relacin con sus clientes, ser un buen emprendedor
en el mundo de los negocios y tener una buena actitud para enfrentar los
problemas que se le suscitarn a lo largo de su carrera profesional.

El profesionista tiene la libertad de elegir qu es lo que ms le conviene, desde ser

un buen abogado, hasta un buen puesto de mdico en un hospital importante. La
tica profesional nos exige como profesionistas que debemos de ser competentes
en el buen sentido de aportar a la comunidad empresarial algo bueno de nosotros
mismos, dirigir nuestra vida y nuestra propia carrera es algo que se debe de tomar
enserio, no solo vindolo en el mbito econmico, sino en la forma de que seamos
buenas personas y hagamos lo que a nosotros nos gusta, claro siempre tomando
en cuenta una buena actitud y ser unos hombres honestos consigo mismo y su
profesin.

En ste trabajo se hablar sobre los diferentes puntos de vista que tiene que
tomar en cuenta el futuro profesionista, no solo para el futuro sino para aquellas
personas que todava no han asimilado lo que es una buena actitud para la
sociedad, que sean buenos competentes a lo largo de su carrera.

Como siempre, la sociedad espera que los profesionistas den un buen trato para
con ellos, la sociedad reconoce al profesionista como un hombre capacitado para
los que es y lo que estudio y siempre tiene que ser responsable por ese lado.

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 4.1 Consideraciones Generales de la tica Profesional

Es importante que debamos entender que nuestro trabajo diario puede ser tico o
no serlo. La tica profesional no depende de ciertas normas de distintos gremios
profesionales, no trata hacernos cumplir o no cumplir con determinadas reglas
morales.

El comportamiento moral, y por tanto el de tica profesional, es por esencia libre,

consciente y responsable de las consecuencias, independientemente de las
buenas intenciones. Como se sabe, casi todos los quehaceres tienen sus propias
reglas.

La tica en el sentido de profesionalismo, tiene que ver ntimamente con nosotros,

es decir est vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo. La tica
profesional es un compromiso que nosotros debemos de cumplir, ya que en este
compromiso tiene que ver el saber y que en la moral valen ms los actos de
justicia y de autenticidad.

El profesionista al ejercer su profesin, adems de contar con los conocimientos

necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrn como
finalidad buscar y tratar de garantizar el bien comn.

La sociedad espera en un profesionista algunos valores tiles, por ejemplo la

Justicia: que en este sentido quiere decir que es la voluntad de dar a cada quien lo
suyo. Otro valor es la Responsabilidad: quiere decir que si la sociedad reconoce al
profesionista como una persona capacitada en la solucin de problemas, lo menos
que se le exige es satisfacer esas demandas.

La expresin tica del trabajo significa un compromiso con nosotros mismos, un

compromiso que no se puede dejar de cumplir, porque tiene que ver con nuestro
propio ser, nos hace mejores o peores, nos enriquece o empobrece.

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 4.1.1 Dimensiones e Implicaciones de la tica profesional

La tica de la profesin exige que las personas sean competentes y que tengan
los conocimientos y actitudes para ejecutar sus conocimientos en su rea de
trabajo de competencia. El valor de secreto profesional es indiscutible porque
existe un contrato en el que lo recibe no debe romperlo o revelarlo. La conciencia
profesional es una dimensin de la conciencia tica; se manifiesta en un
comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes de una profesin
despus de haber asumido un cdigo de valores para dicha profesin, para
despus resolver problemas referentes a su profesin.

El profesionista es responsable ante la ley cumpliendo las convenciones y

declaraciones internacionalmente reconocidas y con sus instrumentos en vigencia.
Tambin el profesionista tiene que cumplir con la justicia cooperando para lo que
se requiera denunciando actos fuera de la ley y que posea pruebas requeridas por
la justicia para demostrar el hecho.

El ttulo de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y nuestra actitud
hacia los dems. La profesionalidad requiere un proceso de aprendizaje y la
adquisicin de conocimientos para la prctica de valores ticos que den una
buena experiencia de la vida real.

La dimensin de la tica profesional, radica en los valores humanos y su

aplicacin en todos los campos laborales, desde el ms sencillo, hasta el ms
connotado con estudios de especializacin y posgrados.

Lo ms importante en su implicacin, es que se sigan los tres principios de la

triada de la mejora continua. Estos son:

a) La congruencia: La correspondencia en el Pensar, decir y hacer.

b) la pertinencia: El actuar en el momento preciso o asertivo en el Aqu y ahora.

c) La pertenencia: El trascender como ser humano con identidad propia y sentido

de pertenencia.

Cada individuo acta de forma diferente en la misma situacin. Por lo tanto, se

espera que las personas hagan las cosas correctas entonces habr diferentes
respuestas en la misma situacin y situaciones diferentes tambin. A veces, en
principio, la gente sentir que la accin no es tica, pero despus de que el
resultado final, a lo mejor se dar cuenta que el resultado era correcto. Por lo
tanto, puede decir que el comportamiento tico significa seguir las normas ticas.

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 4.1.2 El profesionista y su tica en el ejercicio de Liderazgo

Los profesionistas son los que se preocupan por las personas, buscan lo mejor
para todos, logran el cambio ante todas las adversidades.

El buen lder se asegura de facilitar las mismas oportunidades para todos, motivan
e inspiran para generar todo un ambiente positivo; esto es lo que hace un buen
lder.

Lo contrario a esto, es el mal lder, es el que promueve valores como el

favoritismo, intereses especiales, llegando hasta estar metidos en obstculos
ficticios.

El liderazgo de un directivo se deriva fundamentalmente de valores y de su

carcter, principalmente por el desarrollo armnico de estas cualidades:

Integridad intelectual y profesional

Valores organizacionales

Valores morales y humanos

El liderazgo transaccional es moral, cuando se explica la verdad, las promesas se

cumplen y es inmoral cuando la informacin no es transparente.

Los lderes basados en valores generan un alto nivel de confianza y de respeto

por parte de los empleados, el cual se basa no slo en la expresin de sus
valores, sino tambin en la fuerza, determinacin y auto sacrificio al sostener tales
valores.

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 4.1.3 Dilemas ticos profesionales

Hay muchas decisiones que afectan al trabajo, a la seguridad y al medioambiente

que pueden implicar dilemas ticos. Las decisiones que se tomen en el presente
pueden tener repercusiones importantes en el futuro con respecto a las relaciones
humanas, a los derechos y obligaciones de las personas, y a las mismas
relaciones morales.

La tica de los negocios emerge con fuerza en los aos setenta del siglo XX en
los Estados Unidos, despus de esto se le consideraba a la empresa como un
grupo humano que aporta bienes a la sociedad.

Los profesionales no slo deben actuar con competencia tcnica, sino han de ser
conscientes de su responsabilidad tica, tanto a nivel social como medioambiental.

En un mundo globalizado, el profesionista juega un papel muy importante en esta

nueva era, y su responsabilidad social aparece de manera evidente en el marco
de la empresa.

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 4.2 Cdigos de tica profesionales

Los cdigos de tica profesionales son una derivacin prctica de algn sistema
filosfico axiolgico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad,
salud, seguridad, bienestar pblico y respeto a la naturaleza son la base de los
actuales cdigos.

Se puede decir que todos ellos estn basados en una tica deontolgica,
principios, normas y regla.

Un cdigo de tica fija normas que regulan los comportamientos de las personas
dentro de una empresa u organizacin. Aunque la tica no es coactiva (no impone
castigos legales), el cdigo de tica supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.

Algunos cdigos que se pueden implementar para todo profesionista son:

1. usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.

2. ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al pblico, a sus empleados, y
a sus clientes.
3. luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniera
como profesin.
4. Apoyar las sociedades profesionales y tcnicas de sus respectivas
disciplinas.

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 4.2.1 Contenido e implicaciones de los cdigos de tica profesionales

El cdigo especifica las normas segn las cuales una ocupacin puede ser
considerada responsable por la conducta de sus miembros.

Un cdigo de tica establece los parmetros para la conducta profesional.

Que incluye los valores y principios morales de la profesin o de una organizacin.

El cdigo de tica profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda
cuando se encuentran con algn tipo de dilemas morales.

Todo profesionista debe de tener responsabilidades hacia todo el cliente o

patrocinador del servicio. Por ejemplo:

1.-La importancia del cliente

2. - Proteger el inters del cliente o patrn
3. - Responsabilidad profesional
4. - Derechos de autor
5. - Discrecin profesional
6. - Honestidad profesional
7. - Lealtad hacia la empresa a la que se le da servicio
8. - No beneficiarse de las compras del patrn
9. - No usar equipo ni programas del cliente o patrn para beneficio personal

8
 4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesionales

Orientar la conducta del profesional en sus relaciones con la ciudadana, las

instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo
mismo, el cual ser aplicable en cualquier actividad profesional.

El cdigo es para proteger a todos los profesionales de algn tipo de estrs o

ciertas presiones. Por lo tanto, un cdigo de tica hace que sea razonablemente
posible que la mayora de los otros miembros de la misma profesin que no se
aprovechen de alguien que se comporta ticamente.

De esta manera, un cdigo protege a los miembros de una profesin a partir de

algunas de las consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinacin se
puede resolver con un buen cdigo de tica profesional.

Con esta aclaracin, una ocupacin que tal vez no es necesario en su

identificacin de la sociedad deba ser una profesin.

Todo lo que necesita es una prctica entre sus miembros de equipo para servir a
un ideal particular.

Cuando la ocupacin se convierte en una profesin, por supuesto, la sociedad le

da privilegios especiales.

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 Conclusiones

Todos sabemos que la tica se ocupa de las normas para todo tipo de conductas,
pero aplicando la tica en la tica profesional, nos daremos cuenta que este tipo
de tica se refiere al conjunto de leyes y normas que se aplica para los
profesionistas, aunque la mayora de estas normas y leyes no sean aplicadas por
estos profesionistas.

En este trabajo aprendimos que hay muchos valores por los que un profesionista
debe de tomar en cuenta, desde la ser solidario, hasta tomar las cosas con seria
responsabilidad para que el cliente siempre tenga una buena impresin de l.

Aprendimos de igual manera que siempre el ttulo debe de ser ganado, ganado de
buena manera. Participando activamente y ser un hombre honrado y respetando a
muchos sobre la profesin que escogiste.

En fin siempre debemos ser buenos profesionistas, dar buenos tratos, mostrar
buen porte para con los clientes y tomar en cuenta todos los valores para ser un
hombre de bien.

Consideraciones con nuestras palabras

Bueno, este trabajo me sirvi de mucho ya que pude aprender sobre todo, que un
profesional siempre debe tener valores humanos como el respeto, responsabilidad
sobre todo. Hay que dar buenos tratos y dar una buena impresin para que
nuestros clientes queden satisfechos con nuestro trabajo y quieran seguir con
nosotros. Siempre decimos que cualquier profesionista es un hombre honesto,
pero la mayora no lo es, nos topamos con muchas de estas personas que
siempre nos quieren ver la cara, el porqu de que son as es porque nunca dieron
con estas prcticas de valores para ser un buen profesionista, nunca tratan de dar
lo mejor de ellos.

En fin, yo considero que todas estas normas en la tica en el ejercicio de la

profesin son para todos y todos tenemos que llevarlo al pie de la letra, ya que nos
servir en el futuro para que seamos unos lderes en la profesin que nosotros
escogimos.

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 Fuentes de Informacin

http://tallerdeeticaitp.blogspot.com/p/unidad-4-etica-en-el-ejercicio-de-la.html

http://www.buenastareas.com/ensayos/4-1-1-Dimensiones-e-Implicaciones-De-
La/2223171.html

http://clubensayos.com/Espa%C3%B1ol/Dimensiones-E-Implicaciones-De-
La/96678.html

http://www.mitecnologico.com/igestion/Main/DimensionesEImplicacionesDeLaEtica
Profesional

http://portafolio.blogspirit.com/files/Presentaci_n-los_valores.ppt

http://upcommons.upc.edu/pfc/bitstream/2099.1/13404/1/LA%20DIMENSI%C3%9
3N%20%C3%89TICA%20EN%20LA%20PROFESI%C3%93N%20DEL%20ITT.pdf

http://arisecenter.eng.fiu.edu/iie_latino/about/codigo.htm

http://www.ecs.csun.edu/~gem/Spain/Apoyo/CodigoEticadelProfe.htm

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