Capital humano

PROFRA. M.T.E. MARIA DE LOURDES

HERNNDEZ TLLEZ
 Capital

Es un concepto contable que se determina mediante

la siguiente frmula

Donde :
Activo.- Son los bienes y derechos
Pasivo: Son las obligaciones y deudas
 Desarrolladores del concepto

El concepto de capital humano fue desarrollado por

Theodore Schultz y Gary Becker.
Consideraban que es como cualquier otro tipo de
capital, que si se invierte en l puede traer mltiples
beneficios para la sociedad.
 Beneficios

Mediante la inversin en capital humano se aumenta

la productividad de los factores y se impulsa el
progreso tecnolgico

Otro beneficios:

Cientficos
Sociales
 Capital humano

El capital humano es una medida del valor

econmico de las habilidades profesionales de una
persona.
Valor actual de los beneficios futuros hasta que deje
de trabajar.
Sumado al capital financiero representa la riqueza
total de una persona.
 Al ser una cantidad futura..

El capital humano es mayor cuanto ms joven es una

persona

Una persona mayor ha obtenido esas ganancias y las

ha consumido o las ha ahorrado que forman ahora
su: Capital Financiero
 Es como Renta

El capital humano equivale a una renta fija que no

corre ningn riesgo a diferencia de las acciones que
son variable segn la economa de la empresa o del
pas.
 Crecimiento econmico

En su estudio argumentan que gran parte del

crecimiento econmico de las sociedades se puede
explicar introduciendo la variable del capital
humano.
Hasta entonces no se consegua explicar el
crecimiento econmico utilizando los factores de
produccin tradicionales, tierra, trabajo y capital.
 El capital humano en las empresas

Para designar el capital humano de una organizacin

se utiliza el concepto de recursos humanos.
Las empresas dependen en absoluto de la capacidad
y el talento de sus empleados, que son claves para
que la compaa logre el xito.
 Fuente

Eonomipedia(2017). Capital humano, obtenido de

http://economipedia.com/definiciones/capital-
humano.html