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La Infancia
La Infancia
nacimiento y los 6-7 aos de edad. La caracterstica principal de esta fase es que el
individuo experimenta y aprende constantemente con su entorno, incluido
familiares y amistades. Es cuando comienza a caminar, a hablar y a construir su
personalidad.
La pubertad
La caracterstica principal de la pubertad es que su estado hormonal est
cambiando. Est en la etapa de abandono de la infancia hacia la adultez. Los
sntomas ms evidentes son:
Cambio de voz
Aparicin del vello
Desarrollo de sus rganos sexuales (masculinos y femeninos que incluye
la aparicin de la menstruacin)
Cambios hormonales y primeros deseos sexuales
Es una deAdolescencia
Juventud
La caracterstica principal de la juventud son las primeras relaciones de pareja
y experiencias diversas de su sexualidad. Tambin ser la poca donde su
formacin acadmica y laboral jugar un papel importante.
Adultez
La caracterstica principal de la adultez es la consolidacin de su personalidad,
de su vida personal y laboral. Tambin es la fase que con su pareja cree una
nueva vida. Es donde aportarn a su hijo/a todas sus experiencias adquiridas al
cabo del tiempo.
Seguramente es una de las etapas de la vida humana de ms duracin ya que
va desde la juventud hasta la vejez y es tradicionalmente la etapa en la que se
producen ms cambios en tu vida.
Espero que ahora entiendas mejor cuales son las etapas del desarrollo humano
y sus caracteristicas ms importantes.
Como ves son muchas las etapas de la vida del ser humano, todas son
importantes y hay un determinado momento para cada una de ellas.
SESIN
DE
APRENDI
ZAJE N.-
06
I.- DATOS
INFORMATI
VOS:
NOMBRE
DE LA
INSTITUCIO
N
EDUCATIVA
:
JUAN PABL
O
IINOMBRE
DEL
DOCENTE:
JESSICA
GUZMAN
MALAVER.E
DAD: 3
AOS.TEM
A: jugando
a ahorrar la
energa
elctrica R
EA: Ciencia
y
Ambiente.TI
EMPO: 45
MINUTOS.
II.-
LOGROS
DE
APRENDIZ
AJE:
rea Comp
etencia Cap
acidad Actitu
d Indicador
CIENCI AY
AMBIENTE
-
Reconoce
yvalora la
vida delas
personas,pla
ntas
yanimales,
lascaracters
ticasgeneral
es de
sumedio
ambiente,de
mostrandoint
ers por
sucuidado
yconservaci
n.
-
Descubrealg
unoselement
os delmedio
natural
atravs de
laexploraci
nagua,
arena,hojas,
etc.-
M u e s t r a cu
riosidad
paraexplorar
elmedio
natural
apartir de
suspropiasp
osibilidades.
-
Reconoce
eidentifica
elahorro
deenerga
en
elentornonat
ural.-
Disfruta d
eltrabajo
engrupo.-
Reconoce
y valora
lautilidad de
laenerga
MOTIVACIN INICIAL:
Se presenta una situacion de una seora que esta muy preocupada por su recibo
de Luz.
En pares se distribuye los recibos de luz para que comparen con sus parejas y con otros
compaeros, En qu usan energia electrica en casa?, Cmo est el recibo de luz?
Los nios iran mencionando cuanto es su consumo e iran recogiendo los cuadrados
elaborados con cartulina segun el nmero que indica su recibo
Segunda Sesin
Tema II.
Generacin, Transmicin
y Distribucin de la Energa Elctrica
* Propsito:
Que los alumnos:
- Conozcan las distintas maneras en que se
genera la energa elctrica, su forma de
transmisin y distribucin para identificar
los beneficios econmicos y sociales
derivados del ahorro.
* Actividades:
1. Explique el propsito del trabajo del da.
Explore qu saben sus alumnos sobre el
proceso de generacin, transmisin y
distribucin de energa elctrica, una
forma de hacerlo es preguntando lo que
entienden por esos conceptos.
* Producto:
Mural del proceso de generacin,
transmisin y distribucin de la energa
elctrica.
ANEXO 2A
ESQUEMA DE GENERACIN Y
DISTRIBUCIN DE ENERGA
ELCTRICA
ANEXO 2B
LA ELECTRICIDAD
Hacemos uso de la energa elctrica
cotidianamente. La empleamos para que
nos d luz al mover el interruptor de una
lmpara; producir calor a travs de una
plancha, o un calefactor; o mover el motor
de algn aparato como la aspiradora, el
refrigerador o la licuadora. Pero, te has
preguntado cmo se origina y llega a tu
hogar? Conocer sobre la electricidad es
muy importante, pero difcil, porque la
electricidad no se percibe con los sentidos.
La electricidad, como el calor, es invisible.
Bateras y generadores
Referencias
- CHAMIZO, et al., Libro para el maestro.
Educacin secundaria. Fsica. Mxico,
SEP, 1995, pp. 160-166.
- EPSTEIN, B., Mis primeros
conocimientos de electricidad. EUA,
Grolier Incorporated, 1961, pp. 78-120.
[Adaptado].
- JENNINGS, T., Electricidad y
magnetismo, 5a. ed. Madrid, SM Saber,
1995, pp. 14-19.
- SETFORD, S., Minigua. La ciencia.
Mxico, CNCA, 1998, pp. 126-133.
PRIMER PERIODO: Periodo sensoriomotor (de 0 a 2 aos). Ocurre de manera gradual, en
donde el lactante adquiere la capacidad de organizar actividades en torno a su ambiente
mediante habilidades sensoriales y motoras. Los esquemas senso-motrices congnitos
poco a poco se van coordinando de tal forma hasta construir la organizacin advertida
elemental propia de los animales, y que despus se va modificando y perfeccionando.
TERCER PERIODO: Periodo operacional concreto (de 7 a 11 aos). En esta etapa el nio
es capaz desarrollar un pensamiento lgico por lo tanto tiene la capacidad para resolver
problemas de manera lgica, pero an no puede pensar en trmino abstractos. Por ejemplo:
la reversibilidad y la seriacin. La adquisicin de estas operaciones lgicas surge de una
repeticin de interacciones concretas con las cosas, aclarando que la adquisicin de estas
operaciones se refieren slo a objetos reales.
Con esta adquisicin de las operaciones concretas, se produce una serie de modificaciones en
las concepciones que el nio tiene sobre las nociones de cantidad, espacio y tiempo, y abre
paso en la mente del nio a las operaciones formales que rematan su desarrollo intelectual.
CUARTO PERIODO: Periodo operacional formal (de 11 aos a la adultez). En esta etapa la
persona puede pensar de manera abstracta acerca de diferentes situaciones y es capaz de
lidiar con situaciones hipotticas y pensar en las distintas posibilidades. En este periodo
los nios comienzan a dominar las relaciones de proporcionalidad y conservacin.
Al dominar las operaciones formales y con el dominio del lenguaje que poseen en esta edad,
son capaces de acceder al pensamiento abstracto, abrindoseles las posibilidades perfectivas
y crticas que facilitan la razn.
2. Definicin de objetivos:
Confirmada la viabilidad del proyecto, el siguiente paso es establecer sus objetivos. Es decir, dar
respuesta a una serie de preguntas relacionadas: qu busca la empresa con el proyecto, para qu lo
lleva a cabo, dentro de qu valores y principios lo enmarca y qu resultados espera tras su puesta en
marcha. Los objetivos ayudan a centralizar toda la informacin que se genera en torno al plan y, a la
vez, guan la toma de decisiones de las personas que estn a cargo. Adems, una vez ha terminado el
proceso, son una buena herramienta para evaluar la eficacia del proyecto.
3. Identificacin de recursos:
En esta fase, los encargados del plan establecen las herramientas, instrumentos y medios con los que
cuentan para la ejecucin del proyecto. Estos medios pueden ser de varios tipos: humanos,
econmicos, tecnolgicos, fsicos y virtuales (pginas web, blogs, entre otros recursos digitales). Es
una buena tcnica para determinar los puntos dbiles de un proceso. En la mayora de los casos, los
gestores del proyecto echan mano de un presupuesto o inventario que les permita tener un mejor
diagnstico de los recursos que se podran emplear.
4. Plan de trabajo:
Hechas todas estas valoraciones, el proyecto entra en su fase decisiva: determinar las fechas, los
plazos de ejecucin, las labores que se llevarn a cabo y las estrategias que se pondrn en marcha.
Un plan de trabajo es, en esencia, la hoja de ruta de un proyecto. Sin embargo, no debe ser una
camisa de fuerza para quienes lo elaboren; al contrario, es preciso que se conceda un cierto margen
para aquellas eventualidades que se puedan generar durante la ejecucin.
La planeacin representa el inicio del proceso administrativo, en ella se establecen las premisas
requeridas y se definen las metas y objetivos que se quieren lograr, proporcionndose
el procedimiento detallado para lograrlo. Planificacin
En ella se dan respuestas a preguntas claves como el QU?, CMO?, DNDE?, QUIN?, CUNDO?,
POR QU? Planificacin
Objetivo: La importancia de la fijacin de objetivos es clara y definitiva: Ellos dan su razn de ser a la
empresa Planificacin
CLASIFICACIN DE LOS OBJETIVOS: Objetivos individuales y colectivos. Objetivos generales y
particulares Objetivos bsicos, secundarios y colaterales. Objetivos a corto y a largo plazo. Objetivos
naturales y subjetivos o arbitrarios. Planificacin
Principios para redactar un Objetivo: 3.- Debe especificar una fecha de trmino o un tiempo de
terminacin. 4.- Debe especificar los factores de costos mximos. Planificacin
Principios para redactar un Objetivo: 5.- Debe ser lo ms especifico y cuantitativo posible. Medible
Verificable Planificacin
Principios para redactar un Objetivo: 6.- Debe especificar slo el qu y el cuando, no debe aventurarse en
el porqu y en el como. 7.- Debe ser realista y alcanzable. Planificacin
PLANIFICACION DE MANTENIMIENTO 2008 Pronstico: Tcnica que permite trasladar experiencias
pasadas hacia acontecimientos futuros. Suministran la base para establecer el nivel general de actividad
de las operaciones.
TIPOS DE PRONSTICOS Causales. Tratan de comprender el sistema que forma la base y el entorno
del articulo que se pronostica. Planificacin
TIPOS DE PRONSTICOS Simulacin. Modelos dinmicos basados en computadoras, permiten hacer
suposiciones basndose en modelos Planificacin
Funcin administrativa de seleccionar entre diversas alternativas los objetivos, polticas y programas de
una organizacin Planificacin
IMPORTANCIA DE LA PLANEACIN Prepara a la empresa para hacer frente a las contingencias que se
presenten. Planificacin
CLASIFICACIN DE LA PLANEACIN 3.- Operativa. - Las actividades detalladas que ejecutan los
ltimos niveles jerrquicos de la empresa. - Son a corto plazo. - Se refieren a cada una de las unidades
en que se divide un rea de actividad. Planificacin
Ventajas : Reduce al mnimo la posibilidad de errores y sorpresas desagradables, ya los objetivos, metas
y estrategias son sometidos a un estudio riguroso. Planificacin