Boja17 205 00397

JUNTA DE ANDALUCIA
BOJA
Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
Sumario
Nmero 205 - Mircoles, 25 de octubre de 2017 - Ao XXXIX
1. Disposiciones generales PGINA
Consejera de Igualdad y Polticas Sociales
Acuerdo de 17 de octubre de 2017, del Consejo de Gobierno,

por el que se aprueba el IV Plan Andaluz del Voluntariado
para el perodo 2017-2020. 11
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
Resolucin de 9 de octubre de 2017, de la Viceconsejera,

por la que se declara desierto el puesto de trabajo de libre
designacin convocado por resolucin que se cita. 13
Consejera de Fomento y Vivienda
Resolucin de 16 de octubre de 2017, de la Viceconsejera,

por la que se resuelve convocatoria de puesto de libre
designacin convocado por resolucin que se cita. 14
Universidades
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad

de Granada, por la que se nombra Profesora Titular de
Universidad a doa Mara Isabel Garca Arenas. 15
#CODIGO_VERIFICACION#
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad

de Granada, por la que se nombra Profesor Titular de
Universidad a don Ral Gonzlez Arvalo. 16
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad de

Granada, por la que se nombra Catedrtica de Universidad a
doa Mara Beln Feriche Fernndez-Castanys. 17
CONSEJERA DE LA PRESIDENCIA, ADMINISTRACIN LOCAL Y MEMORIA DEMOCRTICA

Secretara General Tcnica
Depsito legal: SE - 410/1979. ISSN: 2253 - 802X
http://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA Nmero 205 - Mircoles, 25 de octubre de 2017
sumario - pgina
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Salud
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de mritos para la
cobertura de cargo intermedio de Supervisor/a de Enfermera en el rea de
Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua. Ref. 2732. 18

cobertura de cargo intermedio de Supervisor/a de Enfermera en el Hospital
Regional Universitario de Mlaga. (Ref. 2777). 29

Andaluz de Salud, por la que se convoca la cobertura de cargo intermedio,
mediante el sistema de concurso de mritos, de Coordinador/a de Cuidados
de la Unidad de Gestin Clnica de Vlez Sur en el rea de Gestin Sanitaria
Este de Mlaga-Axarqua. 40
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz

de Salud, por la que se convoca la cobertura de cargo intermedio, mediante el
sistema de libre designacin de Jefe/a de Servicio Facultativo de Ciruga General
y Aparato Digestivo en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria. 51

cobertura de cargo intermedio de Supervisor/a de Enfermera en el Hospital
Regional Universitario de Mlaga. (Ref. 2775.) 61

mediante el sistema de libre designacin, de Jefe/a de Bloque de Enfermera
en el Hospital Regional Universitario de Mlaga (Ref. 2776). 72

cobertura de cargo intermedio de Supervisor/a de enfermera en el rea de
Gestin Sanitaria Sur de Crdoba (Ref.2790). 83

mediante el sistema de concurso de mritos, de Jefe/a de Grupo de las UGC
Roquetas Norte y Roquetas Sur en el Distrito Sanitario Poniente de Almera. 94

mediante el sistema de concurso de mritos, de Coordinador/a de Cuidados
de la Unidad de Gestin Clnica de Alhaurn el Grande en el Distrito Sanitario
Valle del Guadalhorce. 103

cobertura de cargo intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina
Intensiva en el Hospital Universitario Puerto Real. 115
Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

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cobertura de cargo intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a
de Grupo de Gestin Facturacin Cargos a Terceros en el rea de Gestin
Sanitaria Este de Mlaga Axarqua. 126

Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de mritos para la cobertura
de cargo intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina Preventiva
y Salud Pblica en el Hospital Universitario Puerto Real. 135

mediante el sistema de libre designacin, de Jefe/a de Servicio Facultativo de
Anestesiologa y Reanimacin en el Hospital Universitario Puerto Real. 145

cobertura de cargo intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a
de Grupo de Traslados y Prestaciones en el rea de Gestin Sanitaria Norte
de Almera. 155

mediante el sistema de libre designacin de Jefe/a de Servicio Facultativo de
Obstetricia y Ginecologa en el Hospital Universitario Puerto Real. 164

de cargo intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Hematologa y
Hemoterapia en el rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar. 174

cobertura de cargo intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Urgencias
en el rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar. 184

Urologa en el Hospital Universitario Puerto Real. 194

de cargo intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a de Grupo
de Nminas en el rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera. 204

Andaluz de Salud, por la que se convoca la cobertura de cargo intermedio
mediante el sistema de libre designacin, para el rea de Gestin y Servicios,
de Jefe/a de Servicio de Hostelera del Hospital Juan Ramn Jimnez. 213

Hematologa y Hemoterapia en el Hospital Universitario Puerto Real. 224

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mediante el sistema de libre designacin, de Director/a de Unidad de Gestin
Clnica de Alto Andarax en el Distrito Sanitario Almera. 234

mediante el sistema de libre designacin, de Coordinador/a de Dispositivo de
la UGC de Salud Mental en la Unidad Comunitaria de Chiclana de la Frontera
del Hospital Universitario Puerto Real. 245

de cargo intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a de Seccin
de Lavandera/Lencera en el Hospital Juan Ramn Jimnez. 256
Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Viceconsejera, por la que se

anuncia convocatoria pblica para cubrir puesto de trabajo por el procedimiento
de libre designacin. 267
Universidades
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Universidad de Cdiz, por la que

se anuncia avance de la convocatoria para la contratacin temporal de Joven
Personal Investigador, en el Marco del Sistema Nacional de Garanta Juvenil y
del Programa Operativo de Empleo Juvenil. 269
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Universidad de Sevilla, por la que

se convocan para su provisin, mediante el procedimiento de libre designacin,
varios puestos vacantes en la relacin de puestos de trabajo del personal de
administracin y servicios funcionario. 272
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide,

de Sevilla, por la que se publica correccin de errores de la Resolucin de
6 de octubre de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la
que se anuncia el avance de la convocatoria para la contratacin temporal de
personal laboral tcnico de apoyo y de gestin de la I+D+i, en el marco del
Sistema Nacional de Garanta Juvenil y del Programa Operativo de Empleo
Juvenil 2014-2020. 292
3. Otras disposiciones
Consejera de la Presidencia, Administracin Local
y Memoria Democrtica
Orden de 19 de octubre de 2017, por la que se establecen, mediante

actuaciones de replanteo, los datos identificativos de la lnea que delimita los
trminos municipales de cija y Osuna, ambos en la provincia de Sevilla. 294

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Consejera de Economa y Conocimiento
Resolucin de 28 de septiembre de 2017, de la Delegacin Territorial de

Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo en Mlaga, por la que se concede
autorizacin administrativa previa, autorizacin administrativa de construccin
y se declara, en concreto, la utilidad pblica del proyecto que se cita, y se
convoca a los afectados para el levantameinto de actas previas a la ocupacin.
(PP. 2920/2017). 299
Consejera de Educacin
Orden de 19 de diciembre de 2016, por la que se concede la autorizacin

administrativa de apertura y funcionamiento al centro de educacin infantil Mi
Primer Cole de Adra (Almera). (PP. 3264/2016). 309
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Secretara General Tcnica,

por la que se notifica a los posibles interesados la interposicin de recurso
contencioso-administrativo nm. P.O. 424/17 Seccin 3. ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca en
Sevilla. 311
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Educacin

en Granada, por la que se emplaza a los terceros interesados en el recurso
contencioso-administrativo que se cita, procedimiento ordinario, interpuesto
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Tres de Granada. 312
Consejera de Salud
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin General de Profesionales

del Servicio Andaluz de Salud, por la que se emplaza a terceros interesados en
el procedimiento abreviado nm. 119/2017, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo nm. Cuatro de Sevilla. 313
Consejera de Justicia e Interior
Resolucin de 30 de agosto de 2017, de la Direccin General de Justicia

Juvenil y Cooperacin, por la que se acuerda la inscripcin en el Registro de
Fundaciones de Andaluca de la modificacin estatutaria de la Fundacin Jos
Bans Masdeu y Pilar Calvo y Snchez de Len. 314

Juvenil y Cooperacin, por la que se inscribe en el Registro de Fundaciones

de Andaluca la Fundacin Diversos. 317
Consejera de Empleo, Empresa y Comercio
Resolucin de 20 de octubre de 2017, de la Secretara General de la Agencia

Andaluza de la Energa, por la que se dispone la publicacin de la Resolucin
de 19 de octubre de 2017, de la citada Agencia, por la que se acuerda la
remisin del expediente administrativo y se emplaza a los terceros interesados
en el recurso contencioso-administrativo que se cita. 320

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Consejera de Cultura
Orden de 19 de octubre de 2017, por la que se delega al Ayuntamiento de Jerez

de la Frontera (Cdiz) la competencia para autorizar obras y actuaciones que
desarrollen la revisin adaptacin del Plan General de Ordenacin Urbanstica
en el mbito de los entornos de los Bienes de Inters Cultural del Conjunto
Histrico de Jerez de la Frontera (Cdiz). 322
Universidades
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide,

de Sevilla, por la que se define el marco regulador de las encomiendas de
gestin de la Universidad Pablo de Olavide a la Fundacin Universidad Pablo
de Olavide (FUPO). 326
4. Administracin de Justicia
Juzgados de Primera Instancia
Edicto de 31 de julio de 2017, del Juzgado de Primera Instancia nm. Uno

de Almera, dimanante de procedimiento Juicio Verbal nm. 1727/2013. (PP.
2830/2017). 331
Edicto de 4 de septiembre de 2017, del Juzgado de Primera Instancia nm.

Siete de Almera, dimanante de procedimiento juicio verbal nm. 803/2016.
(PP. 2753/2017). 332
Juzgados de Primera Instancia e Instruccin
Edicto de 25 de mayo de 2017, del Juzgado de Primera Instancia e Instruccin

nm. Cuatro de Estepona, dimanante de procedimiento juicio verbal nm.
994/2015. (PP. 2662/2017). 334
Juzgados de lo Social
Edicto de 5 de octubre de 2017, del Juzgado de lo Social nm. Seis de Mlaga,

dimanante de autos nm. 530/2017. 336


Edicto de 9 de octubre de 2017, del Juzgado de lo Social nm.Seis de Mlaga,

dimanante de autos nm.672/2017. 339
Edicto de 10 de octubre de 2017, del Juzgado de lo Social nm.Seis de

Mlaga, dimanante de autos nm.969/2017. 340
Edicto de 16 de octubre de 2017, del Juzgado de lo Social nm. Seis de

Mlaga, dimanante de autos nm. 206/2017. 341
Edicto de 11 de octubre de 2017, del Juzgado de lo Social nm. Nueve de

Mlaga, dimanante de autos nm. 490/2017. 344

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5. Anuncios
5.1. Licitaciones pblicas y adjudicaciones
Resolucin de 20 de octubre de 2017, de la Gerencia Provincial de Cdiz

de la Agencia Pblica Andaluza de Educacin, por la que se hace pblica
la adjudicacin y la formalizacin del expediente de contratacin de las
obras, por el procedimiento abierto, mediante la forma de varios criterios de
adjudicacin. 345

de la Agencia Pblica Andaluza de Educacin, por la que se hace pblica
la adjudicacin y la formalizacin del expediente de contratacin de las
obras, por el procedimiento abierto, mediante la forma de varios criterios de
adjudicacin. 347
Resolucin de 20 de octubre de 2017, de la Gerencia Provincial en Jan de la

Agencia Pblica Andaluza de Educacin, por la que se anuncia la formalizacin
del contrato de servicios que se cita, por el procedimiento abierto, mediante la
forma de varios criterios de adjudicacin. 349
Anuncio de 19 de octubre de 2017, de la Agencia Andaluza de Evaluacin

Educativa, por el que se anuncia licitacin por procedimiento abierto para la
contratacin del servicio que se cita. (PD. 3038/2017). 350
Anuncio de 17 de octubre de 2017, de la Agencia Andaluza de Instituciones

Culturales, por el que se convoca licitacin pblica para la adjudicacin de
contrato de servicios. (PD. 3049/2017). 352
Empresas Pblicas y Asimiladas
Anuncio de 20 de octubre de 2017, de Red Logstica de Andaluca, S.A.,

por el que se anuncia la licitacin del contrato de obras que se cita por el
procedimiento abierto con varios criterios de adjudicacin. (PD. 3048/2017). 354
5.2. Otros anuncios oficiales


Anuncio de 19 de octubre 2017, de la Delegacin del Gobierno de la Junta de

Andaluca en Almera, por el que se publican actos administrativos relativos
a procedimientos sancionadores en materia de animales potencialmente
peligrosos. 356
Anuncio de 18 de octubre de 2017, de la Delegacin del Gobierno de la Junta

de Andaluca en Sevilla, por el que se publica acto administrativo relativo a
procedimiento sancionador en materia de animales potencialmente peligrosos. 357

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procedimiento sancionador en materia de animales potencialmente peligrosos. 358
Resolucin de 13 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de

Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo en Huelva, por la que se publican
actos administrativos relativos a procedimientos sancionadores en materia de
industria, energa y minas. 359
Anuncio de 1 de febrero de 2017, de la Delegacin Territorial de Economa,

Innovacin, Ciencia y Empleo en Almera, de admisin definitiva y de trmite de
participacin pblica en relacin con la autorizacin del Plan de Restauracin
del Permiso de Investigacin que se cita, sito en los trminos municipales de
Ljar, Cbdar y Alcudia de Monteagud (Almera). (PP. 2761/2017). 360
Anuncio de 13 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Economa,

Innovacin, Ciencia y Empleo en Cdiz, por el que se notifican actos
administrativos relativos a procedimientos sancionadores en materia de
infracciones en el orden social. 361

infracciones en el orden social. 363

Innovacin, Ciencia y Empleo en Granada, por el que se notifica Resolucin
del procedimiento sancionador en materia de industria que se cita. 364

Innovacin, Ciencia y Empleo en Sevilla, por el que se notifican actos
administrativos relativos al procedimiento de inscripcin en el Registro de
Artesanos de Andaluca. 365

Innovacin, Ciencia y Empleo en Sevilla, por el que se publica la Resolucin
de 19 de septiembre de 2017, que acuerda la remisin de expediente
administrativo a la Seccin Tercera Sala de lo Contencioso-Administrativo
del TSJA con sede en Sevilla, en relacin con el recurso contencioso-
administrativo nm. 444/2017 y se emplaza a los terceros interesados en el
procedimiento. 366

Innovacin, Ciencia y Empleo en Sevilla, por el que se publica la Resolucin
de 25 de septiembre de 2017, que acuerda la remisin de expediente
administrativo al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Trece de
Sevilla, en relacin con el procedimiento abreviado que se cita, y se emplaza
a los terceros interesados en el procedimiento. 367

Innovacin, Ciencia y Empleo en Sevilla, por el que se notifica acto
administrativo relativo a procedimiento sancionador en materia de industria. 368

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Consejera de Hacienda y Administracin Pblica
Anuncio de 16 de octubre de 2017, de la Direccin General de Patrimonio, por

el que se notifica al interesado que se cita el requerimiento relacionado con el
expediente de referencia. 369
Consejera de Salud
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Igualdad,

Salud y Polticas Sociales en Huelva, por la que se hace pblica la relacin de
solicitantes del Programa de Solidaridad a los que no ha sido posible notificar
diferentes resoluciones y actos administrativos. 370
Notificacin de 18 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Igualdad,

Salud y Polticas Sociales en Huelva, de Acuerdo de Inicio del Procedimiento
de Acogimiento Familiar Temporal que se cita. 374
Anuncio de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Igualdad,

Salud y Polticas Sociales en Almera, para la notificacin por edicto del
acuerdo que se cita. 375



Salud y Polticas Sociales en Huelva, por el que se notifican resoluciones sobre
expedientes de pensiones no contributivas que no han podido ser notificadas
a las personas interesadas. 378

Salud y Polticas Sociales en Huelva, por el que se notifican resoluciones
sobre reclamaciones de expedientes de pensiones no contributivas que no
han podido ser notificadas a las personas interesadas. 381

Salud y Polticas Sociales en Sevilla, por el que se notifica la propuesta de
resolucin del procedimiento sancionador nm. 074/17 en materia sanitaria. 382
Consejera de Turismo y Deporte

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Cultura,

Turismo y Deporte en Sevilla, por la que se acuerda la publicacin de las
ayudas y subvenciones en materia de turismo concedidas en el tercer trimestre
de 2017. 383
Anuncio de 20 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Cultura,

Turismo y Deporte en Almera, por el que se somete a informacin pblica
el procedimiento para la inscripcin en el Catlogo General del Patrimonio
Histrico Andaluz, como Bien de Inters Cultural, con la tipologa de
Monumento, de la Iglesia Parroquial de San Juan Evangelista de Paterna del
Ro, en Almera. 385

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Culturales, por el que se dispone la notificacin de actos administrativos en
materia de subvenciones a las personas interesadas que se citan. 386

materia de subvenciones a las personas interesadas que se citan. 387
Consejera de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural
Anuncio de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Agricultura,

Pesca y Desarrollo Rural en Almera, por el que se notifican los actos
agricultura y pesca que se citan. 388
Acuerdo de 18 de septiembre de 2017, de la Delegacin Territorial de Medio

Ambiente y Ordenacin del Territorio en Almera, por la que se abre un periodo
de informacin pblica del expediente que se cita, en el t.m. de Pechina. (PP.
2895/2017). 391

de informacin pblica del expediente que se cita, en el t.m. de Dalas. (PP.
2851/2017). 392

de informacin pblica del expediente que se cita, en el t.m. de Balanegra.
(PP. 2840/2017). 393
Acuerdo de 5 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Medio

Ambiente y Ordenacin del Territorio en Huelva, por el que se abre un perodo
de informacin pblica sobre expediente de modificacin en la concesin de
aguas pblicas que se cita. (PP. 2981/2017). 394

Ambiente y Ordenacin del Territorio en Mlaga, por el que se abre un perodo
de informacin pblica del expediente que se cita, en el trmino municipal de
Mijas (Mlaga). (PP. 2771/2017). 395
Ayuntamientos
Anuncio de 14 de septiembre de 2017, del Ayuntamiento de Granada, sobre

convocatoria del XIV Premio Internacional de Poesa Ciudad de Granada
Federico Garca Lorca. (PP. 2952/2017). 396
Anuncio de 29 de septiembre de 2017, del Ayuntamiento de llora, en relacin

a la aprobacin de las bases y convocatoria para la provisin, mediante libre
designacin, de un puesto de Jefe de Polica Local. (PP. 2814/2017). 397

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1. Disposiciones generales
Acuerdo de 17 de octubre de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se

aprueba el IV Plan Andaluz del Voluntariado para el perodo 2017-2020.
El artculo 10.1 del Estatuto de Autonoma para Andaluca establece que la Comunidad
Autnoma de Andaluca promover las condiciones para que la libertad y la igualdad
del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los
obstculos que impidan o dificulten su plenitud y fomentar la calidad de la democracia
facilitando la participacin de todos los andaluces en la vida poltica, econmica, cultural
y social, indicando que, a tales efectos, adoptar todas las medidas de accin positiva
que resulten necesarias.
Igualmente, el artculo 61 del mismo texto establece que corresponde a la Comunidad
Autnoma la competencia exclusiva en materia de voluntariado, que incluye, en todo caso,
la definicin de la actividad y la regulacin y la promocin de las actuaciones destinadas
a la solidaridad y a la accin voluntaria que se ejecuten individualmente o a travs de
instituciones pblicas o privadas.
El artculo 23 de la Ley 7/2001, de 12 de julio, del Voluntariado, regula el Plan
Andaluz del Voluntariado como instrumento administrativo que determina los criterios de
planificacin y coordinacin de las actuaciones proyectadas en materia de voluntariado,
con sujecin a los principios establecidos en la citada Ley y que incluye el conjunto de
acciones que, en esta materia, desarrolla la Administracin de la Comunidad Autnoma,
posibilitando la integracin en su marco de las actividades en relacin con los distintos
sectores. El Plan ser aprobado por el Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo
Andaluz del Voluntariado, mximo rgano de participacin del voluntariado en Andaluca.
Al amparo de este marco legal, han sido aprobados los distintos Planes Andaluces del
Voluntariado.
Una vez concluida la vigencia del III Plan Andaluz del Voluntariado, implementado en
el periodo 2010-2014, se hace necesario aprobar un nuevo Plan que aborde los ejercicios
2017 al 2020 y que permita coordinar, a travs del seguimiento y evaluacin, todas las
medidas llevadas a cabo por la Junta de Andaluca en materia de voluntariado.
La metodologa de elaboracin se ha caracterizado por ser participativa, incluyendo
el total de agentes sociales y econmicos implicados en el movimiento del voluntariado
en Andaluca y alcanzando el mximo consenso para su aprobacin. Asimismo, en
coherencia con el proyecto de Ley Andaluza del Voluntariado, actualmente en trmite
parlamentario, el IV Plan Andaluz del Voluntariado incorpora los principios de promocin
y capacitacin del voluntariado, buenas prcticas, gestin por resultados de la accin
voluntaria organizada y fomento de las innovaciones sociales y comunitarias, todo ello

para garantizar un modelo pblico de gestin y coordinacin intersectorial que dote de
coherencia las actuaciones y coordine a los agentes econmicos y sociales que forman
parte del citado Plan.
En su virtud y de acuerdo con lo establecido en el artculo 27.13 de la Ley 6/2006, de

24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autnoma de Andaluca, a propuesta de la
Consejera de Igualdad y Polticas Sociales, previa deliberacin del Consejo de Gobierno,
en su reunin del da 17 de octubre de 2017,

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ACUERDA
Primero. Aprobacin y mbito de actuacin.

1. Se aprueba el IV Plan Andaluz del Voluntariado para el perodo 2017-2020, siendo
su mbito de actuacin la Comunidad Autnoma de Andaluca.
2. El texto del Plan estar disponible en la pgina web de la Consejera de Igualdad y
Polticas Sociales.
Segundo. Desarrollo y ejecucin.

Se faculta a la Consejera de Igualdad y Polticas Sociales para dictar cuantas
disposiciones sean precisas para el desarrollo y ejecucin del presente Acuerdo.
Tercero. Efectos.
El presente Acuerdo surtir efectos el da siguiente al de su publicacin en el Boletn
Oficial de la Junta de Andaluca.
Sevilla, 17 de octubre de 2017
SUSANA DAZ PACHECO

Presidenta de la Junta de Andaluca
MARA JOS SNCHEZ RUBIO

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Resolucin de 9 de octubre de 2017, de la Viceconsejera, por la que se declara

desierto el puesto de trabajo de libre designacin convocado por resolucin que
se cita.
Mediante Resolucin de la Viceconsejera de Igualdad y Polticas Sociales de fecha 9 de

agosto de 2017 (BOJA nm. 157, de 17 de agosto de 2017), fue publicada convocatoria
pblica para cobertura del puesto de libre designacin, que figura en el Anexo, por ello,
una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, de conformidad con lo previsto
en el artculo 25.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenacin de la Funcin
Pblica de la Junta de Andaluca, y del Decreto 2/2002, de 9 de enero (BOJA nm. 8,
de 19 de enero), por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promocin
Interna, Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
de la Administracin General de la Junta de Andaluca y habindose observado el
procedimiento establecido en el mencionado decreto, esta Viceconsejera, en virtud
de las competencias que tiene atribuidas por la Orden de 18 de marzo de 2016, y de
conformidad con la disposicin transitoria segunda del Decreto 209/2015, de 14 de julio,
por el que se regula la estructura orgnica de la Consejera, resuelve declarar desierto el
puesto de libre designacin convocado por la Resolucin que se cita.
Contra la presente Resolucin que agota la va administrativa, cabe interponer en el
plazo de dos meses, a contar desde el da siguiente a la publicacin, recurso contencioso-
administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, conforme a
lo establecido en los artculos 8.2.a), 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposicin
ante el rgano que suscribe, en el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente a la
publicacin de esta Resolucin, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas.
Sevilla, 9 de octubre de 2017.- El Viceconsejero, Manuel Martnez Domene.
ANEXO
Nm. orden: 1.
DNI: Desierto.
Primer apellido: -----
Segundo apellido: ----
Nombre: -------
Cdigo SIRHUS: 874210.

Denominacin del puesto: Director/a.
Consejera: Igualdad y Polticas Sociales.
Centro directivo: Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales en
Cdiz.
Centro destino: Residencia de Pensionistas de Jerez de la Frontera.

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Consejera de Fomento y Vivienda
Resolucin de 16 de octubre de 2017, de la Viceconsejera, por la que se

resuelve convocatoria de puesto de libre designacin convocado por resolucin
que se cita.
De conformidad con lo previsto en el artculo 25.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre,

de Ordenacin de la Funcin Publica de la Junta de Andaluca, y en los artculos 60 a 66
del Reglamento General de Ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo
y promocin profesional de los funcionarios de la Administracin General de la Junta
de Andaluca aprobado por Decreto 2/2002, de 9 de enero, teniendo en cuenta que se
ha seguido el procedimiento establecido y que cumple los requisitos y especificaciones
exigidos en la convocatoria, por esta Viceconsejera, en virtud de la competencia
delegada por la Orden de 6 de noviembre de 2013 (BOJA nm. 223, de 13 de noviembre),
se adjudica el puesto de trabajo especificado en el Anexo de la presente Resolucin,
convocado por Resolucin de 5 de mayo de 2017 (BOJA nm. 89, de 12 de mayo de
2017), para el que se nombra al funcionario que figura en el citado Anexo.
La toma de posesin se efectuar en los plazos previstos en el artculo 65, en
relacin con el artculo 51, del Reglamento General de Ingreso citado, remitindose la
documentacin correspondiente al Registro General de Personal para su inscripcin.
Contra la presente resolucin, que pone fin a la va administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposicin, en el plazo de un mes a contar desde el da
siguiente al de su notificacin, de acuerdo con el artculo 123 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de la Administracin Pblica, o
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
del municipio en que tenga su sede el rgano competente o ante el Juzgado en cuya
circunscripcin tuviera el demandante su domicilio, a eleccin de este ltimo, en el plazo
de dos meses desde el da siguiente al de su notificacin, de acuerdo con lo previsto en
el artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-
Administrativa.
Sevilla, 16 de octubre de 2017.- La Viceconsejera, Mara Nieves Masegosa Martos.
ANEXO
Centro directivo: D.G. Movilidad.

Localidad: Sevilla.
Cdigo: 81637310.
Denominacin del puesto: Sv. Planificacin y Explot. Transporte.
Primer apellido: Mrquez.

Segundo apellido: Pigner.
Nombre: Manuel.
DNI: 52.567.361-X.

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Universidades
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad de Granada, por la

que se nombra Profesora Titular de Universidad a doa Mara Isabel Garca
Arenas.
Vista la propuesta formulada por la Comisin nombrada para juzgar el concurso de

acceso, convocado por Resolucin de esta Universidad de fecha 3.7.2017 (Boletn Oficial
del Estado de 21.7.2017), para la provisin de una plaza de Profesor Titular de Universidad
del rea de conocimiento de Arquitectura y Tecnologa de Computadores, y habiendo
cumplido los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
Este Rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artculo 65 de la
Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y dems disposiciones
concordantes, ha resuelto aprobar el expediente del referido concurso y, en su virtud,
nombrar a doa Mara Isabel Garca Arenas, con Documento Nacional de Identidad
nm.30794587W, Profesora Titular de Universidad del rea de conocimiento de
Arquitectura y Tecnologa de Computadores, adscrita al Departamento de Arquitectura y
Tecnologa de Computadores de esta Universidad.
Este nombramiento surtir plenos efectos a partir de la correspondiente toma de
posesin por la interesada, que deber efectuarse en el plazo mximo de 20 das hbiles,
a contar desde el da siguiente a la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn
Oficial del Estado.
Granada, 17 de octubre de 2017.- La Rectora, Mara Pilar Aranda Ramrez.

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Universidades
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad de Granada, por la que

se nombra Profesor Titular de Universidad a don Ral Gonzlez Arvalo.

del Estado 21.7.2017), para la provisin de una plaza de Profesor Titular de Universidad
del rea de conocimiento de Historia Medieval, y habiendo cumplido los requisitos
establecidos en las bases de la convocatoria.
nombrar a don Ral Gonzlez Arvalo, con documento nacional de identidad nmero
44580579R, Profesor Titular de Universidad del rea de conocimiento de Historia Medieval,
adscrito al Departamento de Historia Medieval y Ciencias y Tcnicas Historiogrficas de
esta Universidad.
posesin por el interesado, que deber efectuarse en el plazo mximo de 20 das hbiles,
Oficial del Estado.

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Universidades
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad de Granada, por la que

se nombra Catedrtica de Universidad a doa Mara Beln Feriche Fernndez-
Castanys.

del Estado 21.7.2017), para la provisin de una plaza de Catedrtico de Universidad del
rea de conocimiento de Educacin Fsica y Deportiva, y habiendo cumplido los requisitos
establecidos en las bases de la convocatoria.
nombrar a doa Mara Beln Feriche Fernndez-Castanys, con documento nacional de
identidad nmero 24260571X, Catedrtica de Universidad del rea de conocimiento de
Educacin Fsica y Deportiva, adscrita al Departamento de Educacin Fsica y Deportiva
de esta Universidad.
posesin por la interesada, que deber efectuarse en el plazo mximo de 20 das hbiles,
Oficial del Estado.

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Consejera de Salud

de cargo intermedio de Supervisor/a de Enfermera en el rea de Gestin
Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua. Ref. 2732.
La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenacin de las Profesiones Sanitarias,

dispone en el apartado 3 de su artculo 4 que los profesionales sanitarios desarrollan,
entre otras, funciones en los mbitos asistencial, investigador, docente, de Gestin
Clnica, de prevencin, de informacin y de educacin sanitarias.
Asimismo, la citada Ley 44/2003, en su artculo 10, apartado 1, establece que las
Administraciones sanitarias, los servicios de salud o los rganos de gobierno de los centros
y establecimientos sanitarios, segn corresponda, establecern los medios y sistemas de
acceso a las funciones de gestin clnica a travs de procedimientos en los que habrn de
tener participacin los propios profesionales, y en el apartado 2 del mismo artculo postula
que tendrn la consideracin de funciones de gestin clnica las relativas a la jefatura
o coordinacin de unidades y equipos sanitarios y asistenciales, estableciendo tambin
que tales funciones podrn ser desempeadas en funcin de criterios que acrediten los
conocimientos necesarios y la adecuada capacitacin. Finalmente, el apartado tercero
del reiterado artculo 10, normativiza que el ejercicio de funciones de Gestin Clnica
estar sometido a la evaluacin peridica y podr determinar, en su caso, la confirmacin
o remocin del interesado en dichas funciones.
Con estos precedentes legislativos, el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se
regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos intermedios de los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007),
incluy la supervisin dentro del conjunto de cargos intermedios del Servicio Andaluz de
Salud cuyo sistema de provisin es el concurso de mritos, estableciendo y regulando
su acceso a travs de lo contemplado en este Decreto y en la Orden de 10 de agosto de
2007, de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007), de desarrollo
del citado Decreto, modificada por Orden de la Consejera de Salud, de 21 de diciembre
de 2015 (BOJA nm. 252, de 31 de diciembre de 2015).
Por ello, atendiendo a los antecedentes citados, y en virtud del artculo 12.d) del
Decreto 208/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgnica de la
Consejera de Salud, esta Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
R ES U ELV E
Primero. Convocar por el sistema de concurso de mritos la cobertura de cargo

intermedio, de Supervisor/a de enfermera en el AGS Este de Mlaga Axarqua.
Segundo. Aprobar las bases que regirn la convocatoria y el baremo que se aplicar
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el Anexo II.
Tercero. En lo no previsto en la presente Resolucin, se estar a lo dispuesto en

el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de
puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz
de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007), y la Orden de 10 de agosto de 2007,

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de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007), que desarrolla el

anterior, modificada por la Orden de 21 de diciembre de 2015, de la Consejera de Salud
(BOJA nm. 252, de 31 de diciembre de 2015).
Contra la presente Resolucin, que pone fin a la va administrativa, podr interponerse

recurso potestativo de reposicin ante esta Direccin Gerencia, en el plazo de un mes
a partir de su publicacin, de conformidad con lo establecido en los artculos 123.1 y
124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de
las Administraciones Pblicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este rgano, en el plazo
de dos meses contados desde el da siguiente al de su publicacin, de conformidad
con lo establecido en el artculo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE

CARGO INTERMEDIO DE SUPERVISOR/A DE ENFERMERA EN EL REA DE
GESTIN SANITARIA ESTE DE MLAGA AXARQUA
1. Sistema de provisin.
1.1. La provisin del cargo convocado se llevar a cabo por el sistema de concurso de
mritos.
1.2. El proceso selectivo ser evaluado por una Comisin de Seleccin y consistir en
dos fases: evaluacin curricular y de las competencias profesionales y evaluacin de un
Proyecto de Gestin.
1.2.1. Evaluacin curricular y de las competencias profesionales:
Consistir en la valoracin de los mritos profesionales de los interesados que permita
conocer su aptitud, idoneidad, experiencia asistencial, formacin y actividades docentes
e investigadoras, todo ello mediante la aplicacin del Baremo de Mritos que se incluye
como Anexo II en esta convocatoria.
La puntuacin mxima que se podr otorgar ser de 60 puntos.
1.2.2. Proyecto de Gestin:
Cada candidato expondr ante la Comisin de Seleccin un Proyecto de Gestin,
cuyo contenido deber incluir, necesariamente, todas las lneas de actuacin: asistencial,
docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de responsabilidad de Ciruga
Ortopdica, Traumatologa, Rehabilitacin y Fisioterapia del Area de Gestin Sanitaria
Este de Mlaga Axarqua.
La defensa del Proyecto de Gestin se realizar mediante exposicin en un acto
pblico, seguida de un debate con los miembros de la Comisin. En la misma se valorarn
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al cargo que se opta.
1. V
isin, misin y valores del rea asistencial de su competencia y su incardinacin
con los valores del Sistema Sanitario Pblico de Andaluca.
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO del rea asistencial de su competencia.

3. La cartera de servicios con especial nfasis en los procesos asistenciales.
4. El anlisis de los recursos humanos, estructurales y fungibles asignados y las
propuestas para su gestin eficiente.
5. Los objetivos a conseguir, su cronograma y los indicadores y estndares de
referencia en los mbitos asistenciales, docentes y de investigacin e innovacin.
6. L a orientacin a resultados en las diferentes lneas de produccin del rea
asistencial de su competencia.
7. Las propuestas para materializar una participacin ciudadana efectiva.
8. La gestin de la calidad y su acreditacin.

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9. Las propuestas para liderar grupos, delegar, generar equipo y propiciar la gestin
participativa.
10. La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.
La exposicin del Proyecto de Gestin ser pblica, siendo secretas las deliberaciones
de la Comisin de Seleccin. La puntuacin mxima a otorgar ser de 40 puntos.
2. Requisitos de los aspirantes.

Para poder participar en esta convocatoria los aspirantes debern reunir los requisitos
que se sealan a continuacin, referidos al ltimo da de plazo de presentacin de
solicitudes, y mantenerlos durante todo el proceso selectivo:
2.1. Poseer la nacionalidad espaola o la de un Estado miembro de la Unin Europea
o del Espacio Econmico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulacin de
trabajadores conforme al Tratado de la Unin Europea o a otros tratados ratificados por
Espaa, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
2.2. Estar en posesin de la titulacin de Diplomado Universitario Sanitario en
Enfermera o Fisioterapia o Grado en Enfermera o Fisioterapia o en condiciones de
obtenerla dentro del plazo de presentacin de solicitudes.
2.3. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones
que se deriven del correspondiente nombramiento.
2.4. Tener cumplidos 18 aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa.
2.5. Podr participar toda persona que est previamente vinculada al Sistema
Nacional de Salud, bien como personal funcionario de carrera o personal estatutario fijo,
bien como personal laboral fijo o indefinido o bien como personal funcionario o personal
estatutario interino, siempre que el nombramiento temporal de interinidad se deba a la
cobertura de plazas vacantes no cubiertas por personal funcionario de carrera o personal
estatutario fijo.
2.6. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de
cualquier servicio de Salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la
convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones
pblicas ni, en su caso, para la correspondiente profesin.
2.7. Toda persona de cualquiera de los Estados miembros de la Unin Europea o
del Espacio Econmico Europeo, que rena los requisitos previstos en el punto 2.5,
podr participar en los procedimientos de provisin que se convoquen en los trminos
establecidos en el artculo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
2.8. Formacin especfica para cargos intermedios en el sistema de gestin de
riesgos laborales, mediante la acreditacin del Curso especfico en Prevencin de
Riesgos Laborales para cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios, o estar
en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de solicitudes. A tal efecto
en la pgina web del SAS se encuentra disponible la informacin necesaria para la
realizacin del citado curso.
3. Caractersticas del cargo convocado y funciones a desarrollar.

3.1. Caractersticas del cargo convocado.
3.1.1. Denominacin: Supervisor/a de Enfermera.
3.1.2. Subgrupo retributivo: A2 (anteriormente grupo B).
3.1.3. Nivel: 22.
3.1.4. Las retribuciones para el cargo convocado sern las establecidas en la
normativa vigente del Servicio Andaluz de Salud para el puesto: 070500 Supervisor de
enfermera.

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3.2. Funciones a desarrollar:

Adems de las funciones asistenciales que tenga asignadas en el rea asistencial
de Ciruga Ortopdica, Traumatologa, Rehabilitacin y Fisioterapia del rea de Gestin
Sanitaria Este de Mlaga Axarqua, son entre otras:
a) Impulsar la gestin de los cuidados, favoreciendo la personalizacin de la atencin
en todos los procesos asistenciales priorizados por la Consejera de Salud y otras mbitos
de actuacin establecidos por los Planes Integrales de Salud, que permitan la mejora
continua en la prctica clnica y en los estndares de calidad asumidos por la Unidad,
incorporando las actividades de promocin de la salud, de educacin para la salud y de
prevencin de la enfermedad.
b) Desarrollar y coordinar la atencin de forma prioritaria a los pacientes en situacin
de especial vulnerabilidad, con mayores necesidades de cuidados, que deban ser
atendidos en el domicilio o en la unidad.
c) Promover y establecer mecanismos de coordinacin entre los profesionales de los
distintos niveles asistenciales y del entorno social de acuerdo con los criterios establecidos
por la Direccin Gerencia del Centro y la Direccin Asistencial correspondiente, en el
marco de las estrategias de la Consejera de Salud, para conseguir una continuidad de
cuidados eficaz en todos los procesos asistenciales.
d) Realizar una gestin por competencias, evaluando y propiciando la adquisicin de
competencias de los profesionales de su rea de conocimiento e impulsando acciones de
mejora organizativa y modernizacin en el mbito de la gestin de los profesionales.
e) Elaborar junto a la Direccin de la Unidad los objetivos de los acuerdos de gestin.
f) Propiciar y favorecer la participacin de los profesionales de su rea de referencia
de conocimiento en el seguimiento y monitorizacin de los indicadores especficos
del Cuadro de Mandos de su rea asistencial, con la finalidad de facilitar el correcto
seguimiento de los objetivos definidos en el Acuerdo de Gestin.
g) Evaluar junto con la Direccin de la Unidad la efectividad, la calidad y la eficiencia
de las actuaciones profesionales que se prestan por los profesionales de su rea de
referencia de conocimiento en Salud, proponiendo a la Direccin las medidas de mejora
ms adecuadas.
h) Evaluar a los profesionales de su rea asistencial, de su rea de referencia de
conocimiento, sus objetivos individuales con carcter anual, en orden a lograr el ptimo
cumplimiento de los objetivos del acuerdo de gestin de la Unidad y del Contrato Programa
del Centro.
i) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia e investigacin desarrolla
la unidad, con especial nfasis en la prctica de cuidados.
j) Gestionar las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los acuerdos
de consumo de su Acuerdo de Gestin Clnica a travs del uso ptimo, adecuado
y eficiente, de medicamentos y el material clnico y su mantenimiento, as como los
productos sanitarios necesarios para la provisin de los cuidados ms adecuados a la
poblacin.
k) Proponer a la Direccin de la Unidad cuantas medidas, iniciativas e innovaciones
pudieran contribuir al mejor funcionamiento en el desarrollo de los cuidados.
l) Gestionar, organizar y promover todas las actividades necesarias para la integracin

efectiva de la prevencin de riesgos laborales en el rea de conocimiento de su referencia,
segn las instrucciones recibidas por la Direccin y en consonancia con los objetivos
marcados por la organizacin en materia de Prevencin de Riesgos Laborales.
m) Otras funciones que en materia de cuidados le sean atribuidas por la Direccin de
la Unidad o por la Direccin de su Centro.
4. Solicitudes y documentacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Centro Hospitalario
segn modelo que figura como Anexo I a la presente resolucin, y se presentarn en el

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Registro General del rea de Gestin Sanitaria Este sito en Urb. El Tomillar, s/n, Vlez-
Mlaga, 29700, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de
la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
sin perjuicio de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
4.2. A la solicitud se acompaar la siguiente documentacin.
4.2.1. Fotocopia del DNI.
4.2.2. Fotocopia compulsada de la titulacin exigida en el apartado 2.2.
4.2.3. Relacin de los mritos valorables alegados con original o copia compulsada
de las certificaciones o acreditaciones de los citados mritos.
4.2.4. Proyecto de Gestin.
4.2.5. Acreditacin de los requisitos establecidos en las bases 2.5 y 2.6.
4.2.6. Acreditacin del curso especfico de prevencin de riesgos laborales para
cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios contemplado en el apartado 2.8.
5. Admisin de solicitudes.
5.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del rea
de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua, aprobar resolucin comprensiva de las
listas de admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin,
en su caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin
de Seleccin a la que alude el punto 6 de las Bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del rea de Gestin
Sanitaria Este de Mlaga Axarqua y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.
es/servicioandaluzdesalud), surtiendo dicha publicacin los efectos de la notificacin,
de acuerdo con el artculo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. Contra la lista de admitidos y
excluidos, los interesados podrn presentar alegaciones, en el plazo de cinco das hbiles,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia de rea
de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua.
5.3. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior y una vez resueltas las
alegaciones contra la lista provisional, se publicar la lista definitiva de aspirantes
admitidos.
6. Comisin de Seleccin.
6.1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, la composicin de la
Comisin de Seleccin de la presente convocatoria ser la siguiente:
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Direccin Gerencia del
Area de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua, o persona en quien delegue.
6.1.2. Cuatro vocalas designadas por la persona que ejerza la Presidencia de acuerdo
con lo contemplado en el apartado 2.b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007.
6.1.3. La Secretara ser desempeada por la persona que tenga encomendada
la gestin de profesionales del rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua, o

persona en quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.
6.2. La composicin de la Comisin de Seleccin respetar el principio de presencia
equilibrada de hombres y mujeres.
6.3. Abstencin y recusacin. Los miembros de la Comisin de Seleccin debern
abstenerse de intervenir, notificndolo a la Direccin Gerencia, cuando concurran en
ellos algunas de las circunstancias previstas en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico. Asimismo, los aspirantes podrn
promover recusacin de los miembros de la Comisin de Seleccin, de acuerdo con lo
previsto en el artculo 24 de dicha Ley.

pgina 23
7. Desarrollo del proceso selectivo.

7.1. Tras la publicacin del listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos, la
Comisin de Seleccin iniciar y desarrollar el proceso selectivo conforme a lo previsto
en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Este
de Mlaga Axarqua, la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con
indicacin de la puntuacin obtenida por cada uno de los aspirantes. La Comisin podr,
motivadamente, declarar desierto el cargo a proveer, cuando no concurran personas
idneas para su desempeo de acuerdo con los requisitos de la convocatoria.
7.2. La Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua,
dictar resolucin provisional con la propuesta de la Comisin de Seleccin, que ser
publicada en el tabln de anuncios del Centro y en la pgina web del Servicio Andaluz de
Salud. Contra dicha resolucin las personas interesadas podrn presentar alegaciones
en el plazo de quince das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de la
misma.
7.3. La resolucin definitiva del concurso ser motivada, incluir respuestas a las
alegaciones presentadas a la resolucin provisional y contendr el nombramiento de la
persona que haya obtenido mayor puntuacin o, en caso contrario, declarar desierta la
convocatoria.
7.4. Dicha Resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del rea de Gestin
Sanitaria Este de Mlaga Axarqua y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de
seis meses a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria en
el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, de conformidad con lo previsto en el art. 9
del Decreto 75/2007, de 13 de marzo. Contra esta Resolucin, se podr interponer
recurso de alzada ante la Direccin General de Profesionales del SAS, de acuerdo con lo
previsto en los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
8. Nombramiento, rgimen de dedicacin, evaluacin y efectos.

8.1. La persona designada obtendr un nombramiento para el desempeo del cargo
por un periodo de cuatro aos de duracin, que ser realizado por la persona titular de la
Direccin Gerencia del Centro Sanitario al que se encuentre adscrito el cargo intermedio
y que, en ningn caso, implicar el traslado de la plaza bsica de la que, en su caso, sea
titular.
8.2. Al personal del Servicio Andaluz de Salud o de los centros, servicios y
establecimientos sanitarios de organismos, empresas pblicas o cualesquiera otras
entidades de naturaleza o titularidad pblica admitidas en derecho, adscritas a la
Administracin Sanitaria de la Junta de Andaluca, que resulte nombrado con arreglo a
lo establecido en el apartado anterior, se le reservar la plaza de origen, siempre que la
ostente con carcter definitivo, o aquella que durante el desempeo del cargo pudiera
obtener en concurso de traslados. Si la ostenta con destino provisional, la reserva de la
plaza de origen quedar condicionada al carcter de temporalidad de su nombramiento
en dicha plaza.
8.3. Al personal del Servicio Andaluz de Salud que resulte adjudicatario con arreglo
a lo establecido en la presente convocatoria y que ostente la condicin de personal

funcionario o estatutario interino, la reserva de la plaza de origen quedar condicionada
al carcter de temporalidad de dicha plaza, quedando por consiguiente reservada, en
tanto no sea cubierta por su titular definitivo o la misma no sea amortizada.
Si la persona nombrada como cargo intermedio perdiera la reserva de la plaza de
origen al ser la misma cubierta por su titular definido o por resultar amortizada la plaza,
ser cesada por Resolucin de la persona titular de la direccin del centro sanitario
correspondiente y perder toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud, no pudiendo
continuar en el desempeo del cargo intermedio, dada la prdida del requisito de
vinculacin al Sistema Nacional de Salud establecido en el punto 2.5 de esta Resolucin.

pgina 24
Si el cargo intermedio ostentase la condicin de personal funcionario o estatutario

interino, ste cesar en el mismo, tanto por renuncia, como por no superar la evaluacin
a que se refiere el artculo 15 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, como por remocin
acordada mediante resolucin motivada de la direccin del centro sanitario correspondiente
y volver a ocupar, en su caso, la plaza que tena reservada.
El cese por sancin disciplinaria firme de separacin del servicio o por cualquiera de
las causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo, del personal
funcionario o estatutario interino del Servicio Andaluz de Salud que ocupe un cargo
intermedio, implicar la prdida de toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud.
8.4. De resultar designada una persona procedente de otro Servicio de Salud, quedar
en su plaza de origen en la situacin administrativa que le corresponda, perdiendo todo
vnculo con el Servicio Andaluz de Salud en el caso de ser cesada por cualquiera de las
causas previstas en el artculo 16 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
8.5. De conformidad con lo previsto en el artculo 11 del Decreto 75/2007, de 13 de
marzo, el desempeo del cargo a cubrir ser, necesariamente, en rgimen de dedicacin
exclusiva.
8.6. El desempeo del cargo ser objeto de evaluacin conforme a lo establecido en
el artculo 15 del citado Decreto 75/2007, de 13 de marzo.
ANEXO I
Don/Doa ............................................................................, con DNI nm. ...............................

y domicilio en ........................, calle/avda./pza. ...........................................................................,
tfnos. ..................................., correo electrnico ........................................................................,
en posesin del ttulo de ..........................., especialidad ..........................................................
EXPONE: Que desea tomar parte en la convocatoria para la provisin de cargo

intermedio de Supervisor/a de Enfermera Ref. 2732 del Area de Gestin Sanitaria Este
de Mlaga Axarqua , convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
mediante Resolucin de fecha ......................, BOJA nm. ............., de fecha .......................
SOLICITA: Ser admitido a dicha convocatoria, para lo cual aporta la siguiente

documentacin (enumerar):
Fecha y firma
SR. DIRECTOR GERENTE DEL REA DE GESTIN SANITARIA ESTE DE MLAGA-

AXARQUA
ANEXO II
BAREMO DE MRITOS PROFESIONALES

1. Mritos profesionales (mximo 60 puntos).

1.1. Mritos asistenciales (mximo 40 puntos).
1.1.1. Direccin de Unidades de Gestin Clnica (UGC), Jefatura de Servicio, Jefatura
de Seccin, Jefatura de Bloque, Coordinador de Cuidados y Supervisor de Enfermera,
mediante concurso pblico y habiendo superado las evaluaciones peridicas, todo ello
acreditado por la Direccin Gerencia del centro correspondiente: 2 puntos por ao en el
caso de los Directores de UGC, Jefes de Servicio y Jefes de Bloque, hasta un mximo
de 10 puntos, y 1 punto por ao en el caso de los Jefes de Seccin, Coordinadores de
Cuidados y Supervisores de Enfermera, hasta un mximo de 5 puntos.

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1.1.2. Acreditacin profesional por agencias oficiales, como la Agencia de Calidad

Sanitaria de Andaluca (ACSA), hasta un mximo de 10 puntos: nivel avanzado 5 puntos,
nivel experto 7,5 puntos y nivel excelente 10 puntos. La puntuacin se adaptar, por la
Comisin de Seleccin, si es un sistema de acreditacin diferente al de la ACSA.
1.1.3. Cumplimiento de los objetivos individuales en la UGC o el Servicio en el que ha
desarrollado su trabajo: a) 0,5 puntos por ao si el cumplimiento est entre 60% y 80%,
hasta un mximo de 5 puntos; y b) 2 puntos por ao si el cumplimiento es superior al
80%, hasta un mximo de 10 puntos. Se contabilizar a partir de los acuerdos de gestin
de 2009.
1.1.4. Cumplimiento de los objetivos globales de la UGC o del Servicio en el que ha
desarrollado su trabajo, una vez aplicado el factor de correccin: a) 0,5 puntos por ao si
el cumplimiento est entre 60% y 80%, hasta un mximo de 2,5 puntos; y b) 1 punto por
ao si el cumplimiento es superior al 80%, hasta un mximo de 5 puntos. Se contabilizar
a partir de los acuerdos de gestin de 2009.
1.1.5. Innovaciones significativas en la organizacin asistencial, en el diseo y ejecucin
de programas de calidad, incluyendo los cuidados basados en la evidencia (Instituto
Joanna Briggs y similares), procesos asistenciales, o en el uso de recursos asistenciales,
iniciadas o mantenidas en los ltimos diez aos, con resultados contrastados, segn
informe del Director de la Unidad de Gestin Clnica (UGC), o en su defecto del Jefe de
Servicio y o del Jefe de Bloque correspondiente, y con el aval de la Direccin Asistencial
del Centro Sanitario, mediante informe razonado que acredite los cambios propuestos e
implantados por el candidato. Estos deben haber tenido un efecto constatable en la mejora
de la calidad asistencial, en la eficiencia del uso de los recursos y/o en los resultados de
salud obtenidos. En todo caso, tendrn que haber supuesto, en su conjunto, una mejora
sustancial sobre la situacin de origen. A juicio del tribunal, y en relacin con el cargo al
que se opta, este tem ser valorado desde 0 a 10 puntos.
1.1.6. Direccin Asistencial, Subdirecciones Asistenciales y Direcciones de Planes
Integrales y/o Estratgicos, a travs de nombramiento o concurso pblico, habiendo
alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado por la Direccin Gerencia del
centro correspondiente o del responsable superior en la Consejera de Salud o el Servicios
Andaluz de Salud: 2 puntos por ao, hasta un mximo de 10 puntos.
1.1.7. Por formar parte de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial constituidas
en centros sanitarios: 0,25 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5 puntos. La
certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe constar el
nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la actividad que ha
desempeado en la misma.
1.1.8. Por desempear la Secretara de las distintas Comisiones de Calidad Asistencial
constituidas en centros sanitarios: 0,5 puntos por cada ao, hasta un mximo de 2,5
puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma debe
constar el nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la actividad
que ha desempeado en la misma.
1.1.9. Responsable de Calidad Asistencial del Centro: 1 punto por ao, hasta un
mximo de 5 puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y

en la misma debe constar la actividad que ha desempeado como responsable de la
misma.
1.2. Mritos derivados de la docencia impartida (mximo 15 puntos).

1.2.1. Actividades formativas, hasta un mximo de 6 puntos.
- En gestin clnica, organizacin sanitaria y/o calidad asistencial: 0,3 puntos por cada
10 horas como docente, hasta un mximo de 3 puntos.
- En el rea de conocimiento de la especialidad y/o lnea de la actividad profesional que
se realiza: 0,3 puntos por cada 10 horas como docente, hasta un mximo de 3 puntos.

pgina 26
Slo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades acreditadas por
alguno de los rganos que integran el Sistema de Acreditacin de Formacin Continuada
en el Sistema Nacional de Salud.
1.2.2. Tutor de la formacin en la categora profesional a la que pertenece la
especialidad correspondiente en los ltimos diez aos: 0,5 puntos por ao, hasta un
mximo de 5 puntos.
1.2.3. Jefe de Estudios y Responsable de Formacin: 1 punto por ao, hasta un
mximo de 5 puntos.
1.2.4. Supervisin y formacin de investigadores, tales como tutora de la formacin
en investigacin post-formacin sanitaria especializada (programa Ro Hortega): 0,5
puntos por ao, hasta un mximo de 5 puntos.
1.2.5. Profesor de Universidad (el tem con mayor puntuacin excluye a los otros):
mximo 5 puntos.
- Tutor clnico o Profesor asociado con plaza concomitante en la categora profesional
a la que pertenece: 0,5 puntos por ao hasta un mximo de 5 puntos.
- Profesor Titular o Profesor Contratado Doctor con plaza vinculada en la especialidad:
1 punto por ao hasta un mximo de 5 puntos.
- Catedrtico con plaza vinculada en la especialidad: 1,5 puntos por ao hasta un
mximo de 5 puntos.
1.2.6. Otra docencia universitaria: hasta un mximo de 3 puntos.
- Por impartir crditos de formacin universitaria de post-grado: 0,15 puntos por cada
10 horas, hasta un mximo de 1,5 puntos.
- Tutora de trabajos de fin de msteres oficiales: 0,15 puntos por cada alumno tutelado,
hasta un mximo de 1,5 puntos.
1.3 Mritos cientficos (mximo 30 puntos).

1.3.1. Formacin: hasta un mximo de 9 puntos.
- Grado de doctor o, en caso de diplomados, mster oficial compatible con acceso al
doctorado: 5 puntos.
- Formacin cientfica posdoctoral en un centro de prestigio internacional, diferente a
aquel en el que se realiz la tesis doctoral: 1 punto por cada 6 meses, hasta un mximo
de 5 puntos.
- Formacin en investigacin post-formacin sanitaria especializada (programa Ro
Hortega), y contratos de programas Sara Borrell, Juan de la Cierva y Marie Curie o
similares: 3 puntos.
1.3.2. Actividad en I+D+i: hasta un mximo de 45 puntos.
- Publicaciones: hasta 20 puntos para personal facultativo y hasta 15 puntos para
personal de enfermera.
Se considerarn exclusivamente las publicaciones incluidas en el Science Citation
Index (SCI). El factor de impacto ser el correspondiente al de la ltima edicin disponible
en la ISI Web of Knowledge del Journal Citation Reports.
Se valorar el orden de autores dentro de la publicacin: El primer y ltimo autor se
puntuarn segn el factor de impacto (FI) de la revista; el segundo autor el 0.6 del FI, el
tercer autor 0.4; y el resto de autores 0.2 del FI. Se igualar el valor del segundo autor al
del primero cuando se indique que los dos primeros autores han contribuido igualmente
al manuscrito. No se valorarn como autores de una publicacin los mencionados en un
ndice de autores en el apndice.
Cuando por un mismo cargo compitan profesionales con lneas de investigacin en
reas de conocimiento diferentes se ponderar cada revista segn el decil/cuartil que
ocupa dentro de su especialidad.
- Proyectos de investigacin con financiacin competitiva financiados por agencias
pblicas o privadas: hasta 8 puntos para personal facultativo y hasta 10 puntos para

pgina 27
La valoracin de los proyectos internacionales (3 puntos el investigador principal [IP])

ser superior a la de los nacionales (1,5 puntos el IP) y sta a la de los autonmicos (0,5
puntos el IP).
La valoracin del IP ser 4 veces superior a la del resto de investigadores del
proyecto.
- Ensayos clnicos (fases I y II, y ensayos clnicos independientes): hasta un mximo
de 4 puntos.
Participacin en ensayos clnicos en fase I y ensayos clnicos independientes:
1,5 puntos el IP, y ensayos clnicos en fase II: 1 punto el IP, entendindose como IP
el responsable nacional o internacional del ensayo cuando son multicntricos o el
responsable local cuando es unicntrico.
La valoracin del IP ser 4 veces superior a la del resto de investigadores del ensayo
clnico.
- Transferencia de tecnologas y conocimiento: hasta un mximo de 8 puntos.
Por cada patente o modelo de utilidad licenciados: 5 puntos.
Por cada patente o modelo de utilidad registrados: 1,5 puntos.
Investigacin contratada o proyectos cientficos cooperativos con empresas
(no ensayos clnicos salvo en fase I), siempre como investigador principal, a travs
de convenios de colaboracin gestionados por Fundaciones para la Gestin de la
Investigacin vinculadas a entidades pblicas: 1 punto.
- Otros mritos: hasta un mximo de 5 puntos.
- Por cada tesis doctoral dirigida: 0,5 puntos.
- Participacin en grupos de investigacin estables (PAIDI y otras instituciones de
investigacin): 0,5 puntos por ao.
- Libros y captulos de libros: hasta 0,5 puntos por cada libro o captulo, a valoracin
del tribunal.
- Premios cientficos unipersonales de mbito regional: 0,5 puntos.
- Premios cientficos unipersonales de mbito nacional: 1 punto.
- Premios cientficos unipersonales de mbito internacional: 2 puntos.
- Miembro de Comits editoriales de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,5 puntos.
- Evaluador de artculos cientficos de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,25 puntos por ao.
1.3.3. Gestin de la I+D+i: hasta un mximo de 9 puntos.
- Cargos unipersonales de gestin cientfica en la administracin estatal o autonmica
(Subdirector en el ISCIII; Director de planes de investigacin): 2,5 puntos por ao.
(responsables y adjuntos de reas de la Agencia Nacional de Evaluacin y Prospectiva,
responsables y miembros de las Comisiones de Evaluacin del Fondo de Investigacin
Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de mbito autonmico): 1 punto por
ao.
- Cargos unipersonales de gestin de la I+D+i en instituciones pblicas o privadas
(Director, en Centros de Investigacin Biomdica o Institutos de Investigacin): 2 puntos
por ao.
(Vicedirector y responsables de reas en Centros de Investigacin Biomdica o Institutos
de Investigacin): 0,5 puntos por ao.
- Coordinadores nacionales de estructuras estables de investigacin (RETICS,
CIBER, CAIBER): 2 puntos por ao.
- Coordinadores de grupos o nodos en estructuras estables de investigacin (RETICS,
CIBER, CAIBER): 1 punto por ao.
- Responsables de grupos de investigacin oficiales con financiacin competitiva
(PAIDI y otras instituciones de investigacin): 1 punto por ao.

pgina 28
1.4. Mritos derivados de la formacin recibida (mximo 5 puntos).

1.4.1. Estancias formativas en el rea de conocimiento de la especialidad, hasta un
mximo de 5 puntos.
- Por cada seis meses de estancia en un centro extranjero mediante beca de
ampliacin de estudios o similar: 3 puntos. Para estancias menores, nunca inferiores a un
mes, la puntuacin se calcular proporcionalmente a su duracin.
- Por cada seis meses de estancia en un centro nacional mediante beca de ampliacin
de estudios o similar: 2 puntos. Para estancias menores, nunca inferiores a un mes, la
puntuacin se calcular proporcionalmente a su duracin.
1.4.2. Estudios de maestra y experto, hasta un mximo de 5 puntos.
- Por cada mster universitario relacionado con el rea de conocimiento de la
especialidad del cargo que se convoca: 2,5 puntos.
- Por cada diploma de experto universitario relacionado con el rea de conocimiento
de la especialidad del cargo que se convoca: 1,5 puntos.
1.4.3. Actividades formativas: hasta un mximo de 3 puntos.
- En gestin clnica, organizacin sanitaria, calidad asistencial, y medicina o cuidados
basados en la evidencia. Por cada crdito obtenido como discente: 0,15 puntos.
- En el rea de conocimiento de la especialidad y/o lnea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crdito obtenido como discente: 0,10 puntos.
Slo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades con crditos
universitarios para los discentes (se excluyen los estudios de maestra y de experto)
o acreditadas por alguno de los rganos que integran el Sistema de Acreditacin de
Formacin Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
Sevilla, 17 de octubre de 2017.- La Directora Gerente, P.A. (Res. de 17.3.2017), la Directora

General de Profesionales, Celia Gmez Gonzlez.

pgina 29
Consejera de Salud

de cargo intermedio de Supervisor/a de Enfermera en el Hospital Regional
Universitario de Mlaga. (Ref. 2777).

del citado Decreto, modificada por Orden de la Consejera de Salud de 21 de diciembre
R ES U ELV E

intermedio, de Supervisor/a de enfermera en el Hospital Regional Universitario de
Mlaga.
Tercero. En lo no previsto en la presente Resolucin, se estar a lo dispuesto en el

Decreto 75/2007, de 13 de marzo de 2007, por el que se regula el sistema de provisin
de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz

pgina 30


las Administraciones Pblicas o directamente recurso contencioso-administrativo ante el
Jurisdiccin Contencioso-administrativa.
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA

DE CARGO INTERMEDIO DE SUPERVISOR/A DE ENFERMERA EN EL HOSPITAL
REGIONAL UNIVERSITARIO DE MLAGA
mritos.
Proyecto de Gestin.
docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de responsabilidad de Ciruga
Maxilofacial
1. V
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO del rea asistencial de su competencia

asistencial de su competencia
participativa.

pgina 31

de la Comisin de Seleccin. La puntuacin mxima a otorgar ser de 40 puntos

Enfermera o Grado en Enfermera o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de
presentacin de solicitudes.
estatutario fijo.
cualquier Servicio de Salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la
del Espacio Econmico Europeo, que rena los requisitos previstos en el punto 2.5.,
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico


3.1.3. Nivel: 22.
enfermera.
Adems de las funciones asistenciales que tenga asignadas en el rea asistencial de
Ciruga Maxilofacial, son entre otras:

pgina 32
ms adecuadas.
del Centro.
poblacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Centro Hospitalario segn
modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se presentarn en el Registro
General del Hospital Regional Universitario de Mlaga, sito en Avda. Carlos Haya, s/n,
de Mlaga, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la
publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,

pgina 33

5.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del
Hospital Regional Universitario de Mlaga aprobar resolucin comprensiva de las listas
de admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su
caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin de
Seleccin a la que alude el punto 6 de las Bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del Hospital Regional
Universitario de Mlaga y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/
servicioandaluzdesalud), surtiendo dicha publicacin los efectos de la notificacin,
excluidos, los interesados podrn presentar alegaciones, en el plazo de cinco das
hbiles, contados a partir del da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia
del Hospital Regional Universitario de Mlaga.
admitidos.
Hospital Regional Universitario de Mlaga, o persona en quien delegue.
6.1.3. La Secretara ser desempeada por la persona que tenga encomendada la
gestin de profesionales del Hospital Regional Universitario de Mlaga o persona en
quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.


en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia del Hospital Regional Universitario

pgina 34
de Mlaga la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con

7.2. La Direccin Gerencia del Hospital Regional Universitario de Mlaga dictar
resolucin provisional con la propuesta de la Comisin de Seleccin, que ser publicada
en el tabln de anuncios del Centro y en la pgina web del Servicio Andaluz de Salud.
Contra dicha resolucin las personas interesadas podrn presentar alegaciones en el
plazo de quince das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de la misma.
convocatoria.
7.4. Dicha Resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del Hospital
Regional Universitario de Mlaga y en la pgina Web del SAS, en el plazo mximo de
seis meses a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria
en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, de conformidad con lo previsto en el art.
9 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo. Contra esta resolucin, se podr interponer
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas

titular.
en dicha plaza.

pgina 35
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa .............................................................................., con DNI nm. ............................,

y domicilio en ................................., calle/avda./pza. ..............................................................,
tfnos. .........................................., correo electrnico .................................................................,
en posesin del ttulo de .........................................., especialidad ...........................................

intermedio de Supervisor/a de Enfermera en el Hospital Regional Universitario de Mlaga
(Ref. 2777), convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante
Resolucin de fecha ................................., BOJA nm. .......... de fecha ............................... .

Fecha y firma
SR. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL REGIONAL UNIVERSITARIO DE MLAGA
ANEXO II

1.1. Mritos de gestin (mximo 40 puntos).


pgina 36

de 2009.
centro correspondiente o del responsable superior en la Consejera de Salud o el Servicio
nmero anual de sesiones de las Comisiones a las que ha asistido y la actividad que ha
desempeado en las mismas.
constar el nmero anual de sesiones de las Comisiones a las que ha asistido y la actividad
que ha desempeado en las mismas.
misma.

mximo de 5 puntos.

pgina 37

mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
- Por impartir crditos de formacin universitaria de postgrado: 0,15 puntos por cada
1.3 Mritos cientficos (mximo 30 puntos)
de 5 puntos.

puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.

pgina 38

clnico.
Otros mritos: hasta un mximo de 5 puntos.
del tribunal.
(SCI): 0,5 puntos.
ao.
- Cargos unipersonales de gestin de la I+D+I en instituciones pblicas o privadas
por ao.
- Cargos unipersonales de gestin de la I+D+I en instituciones pblicas o privadas


mximo de 5 puntos.

pgina 39
Sevilla, 17 de octubre de 2017.- La Directora Gerente, P.A. (Resolucin de 17.3.2017), la

Directora General de Profesionales, Celia Gmez Gonzlez.

pgina 40
Consejera de Salud

mediante el sistema de concurso de mritos, de Coordinador/a de Cuidados de
la Unidad de Gestin Clnica de Vlez Sur en el rea de Gestin Sanitaria Este
de Mlaga-Axarqua.

Administraciones sanitarias, los servicios de salud o los rganos de gobierno de los
centros y establecimientos sanitarios, segn corresponda, establecern los medios y
sistemas de acceso a las funciones de gestin clnica a travs de procedimientos en los
que habrn de tener participacin los propios profesionales, y en el apartado 2 del mismo
artculo postula que tendrn la consideracin de funciones de gestin clnica las relativas a
la jefatura o coordinacin de unidades y equipos sanitarios y asistenciales, estableciendo
tambin que tales funciones podrn ser desempeadas en funcin de criterios que
acrediten los conocimientos necesarios y la adecuada capacitacin. Finalmente, el
apartado tercero del reiterado artculo 10 normativiza que el ejercicio de funciones de
Gestin Clnica estar sometido a la evaluacin peridica y podr determinar, en su caso,
la confirmacin o remocin del interesado en dichas funciones.
El Decreto 197/2007, de 3 de julio, de la Consejera de Salud por el que se regula
la estructura, organizacin y funcionamiento de los servicios de atencin primaria de
salud en el mbito del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 140, de 17 de julio), fija
la estructura funcional de los Distritos de Atencin Primaria, definiendo las Unidades de
Gestin Clnica como la estructura organizativa responsable de la atencin primaria de
salud a la poblacin y estableciendo sus fines y composicin, postulando en su artculo
26 que en cada unidad de gestin clnica existir una coordinacin de cuidados de
enfermera que tendr rango de cargo intermedio.
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007), incluye
la Coordinacin de los Cuidados de Enfermera de las Unidades de Gestin Clnica de
Atencin Primaria dentro del conjunto de cargos intermedios del Servicio Andaluz de
Consejera de Salud y esta Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.

pgina 41
R ES U ELV E
Primero. Convocar, por el sistema de concurso de mritos, la cobertura de cargo

intermedio de Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestin Clnica de Vlez Sur
en el rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua.
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el
AnexoII.

el Decreto 197/2007, de 3 de julio, de la Consejera de Salud por el que se regula la
estructura, organizacin y funcionamiento de los servicios de atencin primaria de salud
en el mbito del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 140, de 17 de julio), y en el
de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007), y la Orden de 10 de agosto de 2007
anterior, modificada por Orden de 21 de diciembre de 2015 de la Consejera de Salud
(BOJA nm. 252, de 31 de diciembre de 2015.

CARGO INTERMEDIO, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO DE MRITOS, DE
COORDINADOR/A DE CUIDADOS DE LA UNIDAD DE GESTIN CLNICA DE VLEZ
SUR DEL REA DE GESTIN SANITARIA ESTE DE MLAGA-AXARQUA
1.1. La provisin del puesto convocado se llevar a cabo por el sistema de concurso
de mritos.
Proyecto de Gestin.

docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de responsabilidad.

pgina 42
La defensa de Proyecto de Gestin se realizar mediante exposicin en un acto

obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al puesto al que se opta en el
seno de la Unidad de Gestin Clnica:
1. V
isin, misin y valores de la Unidad de Gestin Clnica y su incardinacin con los
valores del Sistema Sanitario Pblico de Andaluca.
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO de la Unidad de Gestin Clnica.
6. L a orientacin a resultados en las diferentes lneas de produccin de la Unidad de
Gestin Clnica.
participativa.

2.2. Estar en posesin de la titulacin de Diplomado Universitario en Enfermera o
Grado en Enfermera o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de
solicitudes.
estatutario fijo.

pgina 43

en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de solicitudes. A tal efecto,

3.1. Caractersticas del cargo convocado
3.1.1. Denominacin: Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestin Clnica de
Vlez Sur en el rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua.
3.1.2. Subgrupo retributivo: A2 (anteriormente Grupo B).
3.1.3. Nivel: 22.
3.1.4. Destino: rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua ZBS Vlez-Mlaga
UGC Vlez Sur.
normativa vigente del Servicio Andaluz de Salud.
a) Impulsar la gestin de los cuidados, especialmente de los domiciliarios favoreciendo
la personalizacin de la atencin en todos los procesos asistenciales priorizados por la
Consejera de Salud y otras mbitos de actuacin establecidos por los Planes Integrales
de Salud, que permitan la mejora continua en la prctica clnica y en los estndares de
calidad asumidos por la UGC, incorporando las actividades de promocin de la salud, de
educacin para la salud y de prevencin de la enfermedad.
atendidos en el domicilio o en la unidad de gestin clnica.
por la Direccin Gerencia y la Direccin de la Unidad de Gestin Clnica, en el marco de
las estrategias de la Consejera de Salud, para conseguir una continuidad de cuidados
eficaz en todos los procesos asistenciales.
competencias de los profesionales de la UGC de su rea de conocimiento e impulsando
acciones de mejora organizativa y modernizacin en el mbito de la gestin de los
profesionales.
e) Elaborar junto a la Direccin de la UGC los objetivos de los acuerdos de gestin de
la UGC.
de conocimiento en el seguimiento y monitorizacin de los indicadores especficos del

Cuadro de Mandos de la UGC, con la finalidad de facilitar el correcto seguimiento de los
objetivos definidos en el Acuerdo de Gestin.
g) Disear y materializar acciones de mejora sobre la seguridad y la consecuente
gestin de riesgos en el mbito de referencia de la UGC (centro, domicilios, centros
residenciales)
h) Evaluar junto con la Direccin de la UGC la efectividad, la calidad y la eficiencia
referencia de conocimiento en Salud en la UGC, proponiendo a la Direccin de la UGC
las medidas de mejora ms adecuadas.

pgina 44
i) Evaluar a los profesionales de la UGC, de su rea de referencia de conocimiento,

sus objetivos individuales con carcter anual, en orden a lograr el ptimo cumplimiento de
los objetivos de la UGC y del Contrato Programa del Centro.
j) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia e investigacin desarrolla
la unidad de gestin clnica con especial nfasis en la prctica de cuidados.
k) Gestionar las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los Acuerdos
de consumo de su Acuerdo de Gestin Clnica a travs del uso ptimo, adecuado y
eficiente, de medicamentos y el material clnico de la Unidad de Gestin Clnica y su
mantenimiento, as como los productos sanitarios necesarios para la provisin de los
cuidados ms adecuados a la poblacin.
l) Proponer a la Direccin de la Unidad de Gestin Clnica cuantas medidas, iniciativas
e innovaciones pudieran contribuir al mejor funcionamiento en el desarrollo de los
cuidados.
m) Gestionar, organizar y promover todas las actividades necesarias para la
integracin efectiva de la prevencin de riesgos laborales en el rea de conocimiento de
su referencia de la UGC, segn las instrucciones recibidas por la Direccin de la UGC y
en consonancia con los objetivos marcados por la organizacin en materia de Prevencin
de Riesgos Laborales.
n) Otras funciones que en materia de cuidados le sean atribuidas por la Direccin de
la Unidad de Gestin Clnica o por la Direccin de su Centro.
De conformidad con lo previsto en el artculo 26.3 del Decreto 197/2007, de 3 de julio,
sin perjuicio de lo establecido en el artculo 30 de este Decreto, la persona titular de la
coordinacin de cuidados realizar, adems, las funciones asistenciales propias de su
categora.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria
Este de Mlaga-Axarqua segn modelo que figura como Anexo I a la presente resolucin,
y se presentarn en el Registro General del rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-
Axarqua sito en Urb. El Tomillar, s/n, Vlez Mlaga 29700, en el plazo de veinte das
naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la presente resolucin en
el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, sin perjuicio de lo previsto en el artculo16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las

de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua aprobar resolucin comprensiva de las
de Seleccin a la que alude el punto 6 de las bases de esta convocatoria.

pgina 45
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios de rea de Gestin

Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.
del rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamacin contra la lista provisional y, una vez resueltas
las reclamaciones, se publicar la lista definitiva de aspirantes admitidos.
rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua, o persona en quien delegue.
con lo contemplado en el apartado 2.b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007, de 13
de marzo.
gestin de los recursos humanos del rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua
o persona en quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.

en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Este
de Mlaga-Axarqua la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con
7.2. La Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua

publicada en el tabln de anuncios del Centro y en la pgina web del Servicio Andaluz de
misma.
persona que haya obtenido mayor puntuacin o, en caso contrario, declarar desierta
la convocatoria. Esta resolucin definitiva ser publicada en los lugares citados en el
apartado anterior.

pgina 46
7.4. La resolucin definitiva se dictar por la Direccin Gerencia del rea de Gestin
Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua en el plazo mximo de seis meses a contar desde el
da siguiente al de la insercin en el BOJA de la convocatoria. Contra esta Resolucin, se
podr interponer recurso de alzada ante la Direccin General de Profesionales del SAS,
de acuerdo con lo previsto en los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas

8.1. La persona designada obtendr un nombramiento para el desempeo del puesto
titular.
en dicha plaza.

exclusiva.

pgina 47
ANEXO I
Don/Doa ..................................................................., con DNI nm. ................................,

y domicilio en ................................................ calle/Avda./Pza. .................................................,
Tlfnos. .................................................., correo electrnico .......................................................,
en posesin del ttulo de ..................................., especialidad ..................................................
Expone: Que desea tomar parte en la convocatoria para la provisin de cargo

intermedio de Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestin Clnica de Vlez Sur
del rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga-Axarqua, convocado por la Direccin
Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante Resolucin de fecha ..................., BOJA
nm. ............ de fecha ..................
Solicita: Ser admitido a dicha convocatoria, para lo cual aporta la siguiente

Fecha y firma
SR. DIRECTOR GERENTE DEL REA DE GESTIN SANITARIA ESTE DE MLAGA-

Axarqua
ANEXO II
1. Mritos profesionales (mximo: 60 puntos).

de 2009.

pgina 48
sustancial sobre la situacin de origen. A juicio del tribunal, y en relacin con el puesto al
misma.

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.

mximo de 5 puntos.

pgina 49
1.3. Mritos cientficos (mximo 30 puntos)

de 5 puntos.
Cuando por un mismo puesto compitan profesionales con lneas de investigacin en
puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.

del tribunal.

pgina 50

(SCI): 0,5 puntos.
ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.
especialidad del puesto que se convoca: 2,5 puntos.
de la especialidad del puesto que se convoca: 1,5 puntos.
Sevilla, 17 de octubre de 2017.- La Directora Gerente, P.A. (Resolucin 17.3.2017), la


pgina 51
Consejera de Salud

Ciruga General y Aparato Digestivo en el Hospital Universitario Virgen de la
Victoria.

incluy las Jefatura de Servicio dentro del conjunto de cargos intermedios del Servicio
Andaluz de Salud, estableciendo y regulando su acceso a travs de lo contemplado en
este Decreto y en la Orden de 10 de agosto de 2007 de la Consejera de Salud (BOJA
nm. 165, de 22 de agosto de 2007), de desarrollo del citado Decreto, modificada por
Orden de la Consejera de Salud de 21 de diciembre de 2015 (BOJA nm. 252 de 31 de
diciembre de 2015).
R ES U ELV E
Primero. Convocar, por el sistema de libre designacin, la cobertura de cargo

intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Ciruga General y Aparato Digestivo en el
Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
AnexoII.


pgina 52
de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007) y la Orden de 10 de agosto de 2007
de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165 de 22 de agosto de 2007), que desarrolla el
anterior, modificada por la Orden de 21 de diciembre de 2015 de la Consejera de Salud
(BOJA nm. 252 de 31 de diciembre de 2015).


CARGO INTERMEDIO, MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIN, DE JEFE/A
DE SERVICIO FACULTATIVO DE CIRUGA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO EN EL
HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA
1. Proceso selectivo.
Proyecto de Gestin.
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al cargo que se opta en el seno
de la Unidad.
1. V
isin, misin y valores de la Unidad y su incardinacin con los valores del Sistema
Sanitario Pblico de Andaluca.
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO de la Unidad.

6. La orientacin a resultados en las diferentes lneas de produccin de la Unidad.
participativa.

pgina 53

Para poder participar en esta convocatoria los aspirantes debern reunir los
requisitos que se sealan a continuacin, referidos al ltimo da de plazo de presentacin
de solicitudes, y mantenerlos durante todo el proceso selectivo y mientras dure el
nombramiento:
2.2. Estar en posesin de titulacin universitaria de Licenciado o Grado en Medicina
y Ciruga y de Especialista en Ciruga General y Aparato Digestivo o en condiciones de
estatutario fijo.
cualquier servicio de salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Servicio Facultativo de Ciruga General y Aparato
Digestivo.
3.1.2. Subgrupo retributivo: A1 (anteriormente grupo A).

3.1.3. Nivel: 28.
Adems de las funciones asistenciales que tenga asignadas, son entre otras:
a) Ejercer, en su caso, la coordinacin de los profesionales de su rea de referencia
de conocimiento, favoreciendo las actuaciones profesionales compartidas sin perjuicio
del desempeo individual.
b) Propiciar y favorecer la participacin de los profesionales de su rea de referencia

pgina 54
Cuadro de Mandos de la Unidad, con la finalidad de facilitar el correcto seguimiento de

los objetivos definidos en el Acuerdo de Gestin.
c) Ayudar a la Direccin de la Unidad a evaluar la efectividad, la calidad y la eficiencia
referencia de conocimiento en Salud en la Unidad, proponiendo a la Direccin de la
Unidad las medidas de mejora ms adecuadas.
d) Promover la utilizacin adecuada, en el mbito de sus competencias, de las
herramientas que faciliten la continuidad asistencial incluyendo las actuaciones necesarias
sobre los procesos no asistenciales de su Unidad.
e) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia, investigacin e innovacin
desarrolla la Unidad con especial nfasis en aquellas directamente relacionadas con el
rea de referencia del conocimiento en salud de la que es responsable.
f) Desarrollar cualquiera otra de las funciones que se le atribuyan por la Direccin de
la Unidad o por la Direccin de su centro.
General del Hospital Universitario Virgen de la Victoria sito en Campus Universitario
Virgen de la Victoria en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al
de la publicacin de la presente resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
4.2. A la solicitud se acompaar la siguiente documentacin:
5.1 Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del
Hospital Universitario Virgen de la Victoria aprobar resolucin comprensiva de las listas
Seleccin a la que alude el punto 6 de las bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del Hospital Universitario
Virgen de la Victoria y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/

del Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
admitidos.

pgina 55
Hospital Universitario Virgen de la Victoria o persona en quien delegue.
de marzo.
gestin de profesionales del Hospital Universitario Virgen de la Victoria o persona en

7.1. Una vez admitidos de forma definitiva los aspirantes, la Comisin de Seleccin
llevar a cabo las actuaciones establecidas en el artculo 9 de la Orden de 10 de agosto
de 2007, por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisin de cargos
intermedios de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
7.2. Una vez concluidas las actuaciones, la Comisin de Seleccin elevar a la
Direccin Gerencia la relacin nominal de personas aspirantes que renan los requisitos
y superen las especificaciones exigidas en esta convocatoria
7.3. La Direccin Gerencia del Hospital Universitario Virgen de la Victoria dictar
Resolucin designando a la persona que considere ms adecuada para el cargo a
desempear.
Universitario Virgen de la Victoria y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de
seis meses a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria en
el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, de conformidad con lo previsto en el art. 9
del Decreto 75/2007, de 13 de marzo. Contra esta Resolucin, se podr interponer
7.5. Transcurrido el plazo al que se alude en el apartado anterior sin que se haya
publicado la resolucin de la convocatoria, las personas aspirantes que hubieran
participado en el mismo podrn entender desestimadas sus pretensiones por silencio
administrativo.
7.6. La presente convocatoria podr ser declarada desierta, mediante resolucin
motivada, si no concurriera a la misma persona candidata idnea para el desempeo del
cargo.

por un perodo de cuatro aos de duracin, que ser realizado por la persona titular de la
titular.

pgina 56

en dicha plaza.
dicha persona ser cesada por Resolucin de la persona titular de la direccin del centro
sanitario correspondiente y perder toda vinculacin con el Servicio Andaluz de Salud, no
pudiendo continuar en el desempeo del cargo intermedio, dada la prdida del requisito de
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa.............................................................................., con DNI nm.............................,

y domicilio en................................., calle/avda./pza....................................................................,
tfnos............................................................, correo electrnico.................................................
en posesin del ttulo de.........................................., especialidad ...........................................

intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Ciruga General y Aparato Digestivo del

Hospital Universitario Virgen de la Victoria, convocado por la Direccin Gerencia del
Servicio Andaluz de Salud mediante Resolucin de fecha ..................., BOJA nm. ..........
de fecha ............................

Fecha y firma
SR/A. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA

pgina 57
ANEXO II

de 2009.


pgina 58
misma.

que se realiza: 0,3 puntos por cada 10 horas como docente, hasta un mximo de 3
puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
en investigacin postformacin sanitaria especializada (programa Ro Hortega): 0,5
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
1.3. Mritos cientficos (mximo 30 puntos).

de 5 puntos.
- Formacin en investigacin postformacin sanitaria especializada (programa Ro

pgina 59

puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
Participacin en ensayos clnicos en fase I y ensayos clnicos independientes: 1,5
puntos el IP, y ensayos clnicos en fase II: 1 punto el IP, entendindose como IP
clnico.
Investigacin contratada o proyectos cientficos cooperativos con empresas (no
ensayos clnicos salvo en fase I), siempre como investigador principal, a travs
Por cada tesis doctoral dirigida: 0,5 puntos.
Participacin en grupos de investigacin estables (PAIDI y otras instituciones de
Libros y captulos de libros: hasta 0,5 puntos por cada libro o captulo, a valoracin
del tribunal.
Premios cientficos unipersonales de mbito regional: 0,5 puntos.
Premios cientficos unipersonales de mbito nacional: 1 punto.
Premios cientficos unipersonales de mbito internacional: 2 puntos.

Miembro de Comits editoriales de revistas incluidas en el Science Citation Index
(SCI): 0,5 puntos.
Evaluador de artculos cientficos de revistas incluidas en el Science Citation Index
(responsables y adjuntos de reas de la Agencia Nacional de Evaluacin y

pgina 60
Prospectiva, responsables y miembros de las Comisiones de Evaluacin del Fondo

de Investigacin Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de mbito
autonmico): 1 punto por ao.
(Director, en Centros de Investigacin Biomdica o Institutos de Investigacin): 2
puntos por ao.
(Vicedirector y responsables de reas en Centros de Investigacin Biomdica o
Institutos de Investigacin): 0,5 puntos por ao.

1.4.1. Estancias formativas en el rea de conocimiento de la especialidad: hasta un
mximo de 5 puntos.
ampliacin de estudios o similar: 3 puntos. Para estancias menores, nunca inferiores
a un mes, la puntuacin se calcular proporcionalmente a su duracin.
de estudios o similar: 2 puntos. Para estancias menores, nunca inferiores a un mes,
la puntuacin se calcular proporcionalmente a su duracin.
Sevilla, 17 de octubre de 2017.- La Directora Gerente, P.A. (Resolucin de 17/03/2017), la


pgina 61
Consejera de Salud

de cargo intermedio de Supervisor/a de Enfermera en el Hospital Regional
Universitario de Mlaga. (Ref. 2775.)

2007, de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165 de 22 de agosto de 2007), de desarrollo
R ES U ELV E

intermedio, de Supervisor/a de enfermera en el Hospital Regional Universitario de Mlaga.
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el AnexoII.


pgina 62


BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE CARGO

INTERMEDIO DE SUPERVISOR/A DE ENFERMERA EN EL HOSPITAL REGIONAL
UNIVERSITARIO DE MLAGA
mritos.
Proyecto de Gestin.
cuyo contenido deber incluir, necesariamente, todas las lneas de actuacin:
asistencial, docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de responsabilidad de
Neonatologa.
1. V
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO del rea asistencial de su competencia.

participativa.

pgina 63


estatutario fijo.

3.1. Caractersticas del cargo convocado:

3.1.3. Nivel: 22.
Enfermera.
Neonatologa, son entre otras:

pgina 64
ms adecuadas.
del Centro.
poblacin.
General del Hospital Regional Universitario de Mlaga, sito en Avda. Carlos Haya, s/n,
de Mlaga, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la

pgina 65

admitidos.
gestin de profesionales del Hospital Regional Universitario de Mlaga o persona en


en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia del Hospital Regional Universitario

pgina 66
de Mlaga la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con

convocatoria.
Regional Universitario de Mlaga y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de

titular.
en dicha plaza.

pgina 67
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa.............................................................................., con DNI nm.............................,

y domicilio en................................., calle/avda./pza..................................................................,
EXPONE: Que desea tomar parte en la convocatoria para la provisin de cargo intermedio
de Supervisor/a de Enfermera en el Hospital Regional Universitario de Mlaga (Ref. 2775)
convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante Resolucin
de fecha ...................................., BOJA nm...................., de fecha ....................................

Fecha y firma
ANEXO II


pgina 68

de 2009.
misma.


puntos.
mximo de 5 puntos.

pgina 69

mximo de 5 puntos.
en investigacin posformacin sanitaria especializada (programa Ro Hortega): 0,5 puntos
por ao, hasta un mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
- Por impartir crditos de formacin universitaria de posgrado: 0,15 puntos por cada

- Formacin cientfica posdoctoral en un centro de prestigio internacional, diferente
a aquel en el que se realiz la tesis doctoral: 1 punto por cada 6 meses, hasta un
mximo de 5 puntos.

puntos el IP).

pgina 70

proyecto.
de 4 puntos.
clnico.
P or cada tesis doctoral dirigida: 0,5 puntos.
P articipacin en grupos de investigacin estables (PAIDI y otras instituciones de
del tribunal.
(SCI): 0,5 puntos.
puntos por ao.


pgina 71

mximo de 5 puntos.


pgina 72
Consejera de Salud

mediante el sistema de libre designacin, de Jefe/a de Bloque de Enfermera en
el Hospital Regional Universitario de Mlaga (Ref. 2776).

sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007), incluy
la Jefatura de Bloque dentro del conjunto de cargos intermedios del Servicio Andaluz de
Salud, estableciendo y regulando su acceso a travs de lo contemplado en este Decreto
y en la Orden de 10 de agosto de 2007 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de
22 de agosto de 2007), de desarrollo del citado Decreto, modificada por la Orden de 21
de diciembre de 2015 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 252, de 31 de diciembre de
2015).
R ES U ELV E
Primero. Convocar la cobertura, por el sistema de libre designacin, de cargo

intermedio de Jefe/a de Bloque de Enfermera en el Hospital Regional Universitario de
Mlaga.
AnexoII.


pgina 73


CARGO INTERMEDIO, MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIN DE JEFE/A
DE BLOQUE DE ENFERMERA EN EL HOSPITAL REGIONAL UNIVERSITARIO DE
MLAGA
Proyecto de Gestin.
cuyo contenido deber incluir, necesariamente, todas las lneas de actuacin:
asistencial, docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de responsabilidad de
Anestesiologa y Reanimacin.
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al cargo que se opta:
1. Visin, misin y valores del rea asistencial de su competencia y su incardinacin

asistencial de su competencia
participativa.

pgina 74


nombramiento:
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Bloque de Enfermera.

3.1.3. Nivel: 24.
3.1.4. Las retribuciones para el cargo convocado sern las establecidas en la normativa
vigente del Servicio Andaluz de Salud para el puesto: 070100 Jefe Bloque Enfermera.
Anestesiologa y Reanimacin, son entre otras:
a) Establecer un modelo de cuidados basado en la personalizacin, la continuidad
de cuidados y la mejora de la accesibilidad en todos los procesos asistenciales
priorizados por la Consejera de Salud y otras mbitos de actuacin establecidos por

pgina 75
los Planes Integrales de Salud, que permitan la mejora continua en la prctica clnica y
en los estndares de calidad, incorporando las actividades de promocin de la salud, de
b) Definir los mecanismos de coordinacin entre los profesionales de los distintos
niveles asistenciales y del entorno social de acuerdo con los criterios establecidos por la
Direccin Gerencia del Centro y la Direccin de la Unidad Asistencial correspondiente, en
el marco de las estrategias de la Consejera de Salud, para conseguir una continuidad de
c) Disear y materializar acciones de mejora sobre la seguridad y la consecuente
gestin de riesgos en su Unidad: Poner en marcha las estrategias de seguridad clnica,
dentro del marco de las estrategias de la agencia de calidad sanitaria de Andaluca
(observatorio de seguridad del paciente) de los profesionales de su rea de referencia.
ms adecuadas.
h) Coordinar y evaluar a los profesionales de su rea asistencial, de su rea de
referencia de conocimiento, sus objetivos individuales con carcter anual, en orden a
lograr el ptimo cumplimiento de los objetivos del acuerdo de gestin de la Unidad y del
Contrato Programa del Centro.
i) Promover la utilizacin adecuada, en el mbito de sus competencias, de las
sobre los procesos no asistenciales de su rea.
j) Participar en las comisiones clnicas de su Unidad y/o del Centro.
k) Coordinar las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
Acuerdos de consumo de su Acuerdo de Gestin Clnica a travs del uso ptimo,
adecuado y eficiente, de medicamentos y el material clnico y su mantenimiento, as como
los productos sanitarios necesarios para la provisin de los cuidados ms adecuados a la
poblacin.
l) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia, investigacin e innovacin
m) Canalizar la participacin ciudadana efectiva y contribuir a garantizar el ejercicio
de los derechos de la poblacin en relacin a la atencin recibida, as como el respeto a
la autonoma de los ciudadanos, su intimidad y su mbito de toma de decisiones.
n) Participar junto a la Direccin de la Unidad en la gestin del cuadro de mandos y

otros sistemas de informacin del Centro.
o) Desarrollar cualquiera otra de las funciones que se le atribuyan por la Direccin de
General del Hospital Regional Universitario de Mlaga, sito en Avda. Carlos Haya s/n,
en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin

pgina 76
de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, sin perjuicio

de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
admitidos.
de marzo.
gestin de profesionales del Hospital Regional Universitario de Mlaga persona en quien

delegue, que actuar con voz pero sin voto.
ellos algunas de las circunstancias previstas en el Artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1

pgina 77

7.1 Una vez admitidos de forma definitiva los aspirantes, la Comisin de Seleccin
Resolucin designando a la persona que considere ms adecuada para el cargo a
desempear.
Regional Universitario de Mlaga y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de
administrativo.
cargo.

titular.
en dicha plaza.


pgina 78

exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa.............................................................................., con DNI nm.............................,

y domicilio en................................, calle/avda./pza...................................................................,

intermedio de Jefe/a de Bloque de Enfermera en el Hospital Regional Universitario de
Mlaga (Ref. 2776), convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
mediante Resolucin de fecha ........................, BOJA nm. ............ de fecha ........................

Fecha y firma
ANEXO II



pgina 79
de 2009.
misma.


pgina 80

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

de 5 puntos.
- Formacin en investigacin postformacin sanitaria especializada (programa Ro

ser superior a la de los nacionales (1,5 puntos el IP) y sta a la de los autonmicos
(0,5 puntos el IP).

pgina 81

proyecto.
de 4 puntos.
Participacin en ensayos clnicos en fase I y ensayos clnicos independientes: 1,5
puntos el IP, y ensayos clnicos en fase II: 1 punto el IP, entendindose como IP
clnico.
Investigacin contratada o proyectos cientficos cooperativos con empresas (no
ensayos clnicos salvo en fase I), siempre como investigador principal, a travs
del tribunal.
(SCI): 0,5 puntos.
Evaluador de artculos cientficos de revistas incluidas en el Science Citation
Index (SCI): 0,25 puntos por ao.
puntos por ao.


pgina 82
1.4. Mritos derivados de la formacin recibida (mximo 5 puntos)

1.4.1. Estancias formativas en el rea de conocimiento de la especialidad: hasta un
mximo de 5 puntos.


pgina 83
Consejera de Salud

de cargo intermedio de Supervisor/a de enfermera en el rea de Gestin
Sanitaria Sur de Crdoba (Ref.2790).

R ES U ELV E

intermedio, de Supervisor/a de enfermera en el rea de Gestin Sanitaria Sur de
Crdoba.
Tercero. En lo no previsto en la presente resolucin, se estar a lo dispuesto en


pgina 84



DE CARGO INTERMEDIO DE SUPERVISOR/A DE ENFERMERIA EN EL REA
DE GESTIN SANITARIA SUR DE CRDOBA
mritos.
Proyecto de Gestin.
docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de responsabilidad de Medicina
Interna.
1. V

participativa.

pgina 85


estatutario fijo.
cualquier servicio de salud o Administracin pblica en los seis aos anteriores a la


3.1.3. Nivel: 22.
enfermera.
Medicina Interna, son entre otras:
en todos los procesos asistenciales priorizados por la Consejera de Salud y otros mbitos

pgina 86
ms adecuadas.
del Centro.
poblacin.
General del rea de Gestin Sanitaria Sur de Crdoba, sito en Hospital Infanta Margarita,
Avenida de Gngora, s/n, 14940 de Cabra, en el plazo de veinte das naturales contados
a partir del siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de
la Junta de Andaluca, sin perjuicio de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

pgina 87

4.2.4. Proyecto de Gestin
de Gestin Sanitaria Sur de Crdoba, aprobar resolucin comprensiva de las listas de
admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su
Sanitaria Sur de Crdoba y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/
del rea de Gestin Sanitaria Sur de Crdoba.
admitidos.
rea de Gestin Sanitaria Sur de Crdoba, o persona en quien delegue.
gestin de profesionales del rea de Gestin Sanitaria Sur de Crdoba, o persona en
quien delegue, que actuar con voz, pero sin voto.


en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria

pgina 88
Sur de Crdoba, la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con

7.2. La Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Sur de Crdoba, dictar
convocatoria.
Sanitaria Sur de Crdoba y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de seis meses
a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria en el Boletn
Oficial de la Junta de Andaluca, de conformidad con lo previsto en el art. 9 del Decreto
75/2007, de 13 de marzo. Contra esta resolucin, se podr interponer recurso de alzada
ante la Direccin General de Profesionales del SAS, de acuerdo con lo previsto en los
artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas.

titular.
en dicha plaza.

pgina 89
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa.............................................................................., con DNI nm.............................,


intermedio de Supervisor/a de Enfermera en el rea de Gestin Sanitaria Sur de Crdoba
(Ref. 2790), convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante
Resolucin de fecha ............................, BOJA nm. ............. de fecha ...................................

Fecha y firma
SR/A. DIRECTOR/A GERENTE DEL REA DE GESTIN SANITARIA SUR DE

CRDOBA
ANEXO II



pgina 90

de 2009.
desempeado en las misma.
que ha desempeado en las misma.
misma.

mximo de 5 puntos.

pgina 91

mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

de 5 puntos.

puntos el IP).
proyecto.

pgina 92

de 4 puntos.
clnico.
del tribunal.
(SCI): 0,5 puntos.
ao.
por ao.


mximo de 5 puntos.

pgina 93



pgina 94
Consejera de Salud

mediante el sistema de concurso de mritos, de Jefe/a de Grupo de las UGC
Roquetas Norte y Roquetas Sur en el Distrito Sanitario Poniente de Almera.
Siendo precisa la cobertura de un puesto clasificado como Cargo Intermedio en la Orden

de la Consejera de Salud y Servicios Sociales de 5 de abril de 1990, por el que se
establece el rgimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio
Andaluz de Salud.
De conformidad con el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el
sistema de provisin de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios
del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007), y de conformidad
con la Orden de 10 de agosto de 2007, de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de
22 de agosto de 2007), de desarrollo del citado Decreto, modificada por Orden de la
Consejera de Salud de 21 de diciembre de 2015 (BOJA nm. 252, de 31 de diciembre de
2015).
R ES U ELV E

intermedio de Jefe/a de Grupo de las UGC Roquetas Norte y Roquetas Sur en el Distrito
Sanitario Poniente de Almera.

estructura, organizacin y funcionamiento de los servicios de atencin primaria de salud
en el mbito del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 140, de 17 de julio y en el Decreto
75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos
y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm.
54, de 16 de marzo de 2007), y la Orden de 10 de agosto de 2007, de la Consejera de
Salud (BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007), que desarrolla el anterior, y modificada
por Orden de 21 de diciembre de 2015 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 252, de 31
de diciembre de 2015).
Contra la presente resolucin, que pone fin a la va administrativa, podr interponerse


pgina 95


DE CARGO INTERMEDIO, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO DE MRITOS,
DE JEFE/A DE GRUPO DE LAS UGC ROQUETAS NORTE Y ROQUETAS SUR EN EL
DISTRITO SANITARIO PONIENTE DE ALMERA
de mritos.
1.2. El proceso selectivo ser evaluado por una Comisin de Seleccin y consistir
en dos fases: evaluacin curricular y de las competencias profesionales y evaluacin de
un Proyecto de Gestin para Jefe de Grupo en el Distrito Sanitario de A.P. Poniente de
Almera.
conocer su aptitud, idoneidad, experiencia profesional, formacin y actividades docentes
cuyo contenido deber incluir, necesariamente, todas las lneas de actuacin: profesional,
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al puesto al que se opta.
1. V
isin, misin y valores del equipo profesional y su incardinacin con los valores
del Sistema Sanitario Pblico de Andaluca.
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO.
3. La cartera de servicios con especial nfasis en los procesos de gestin y servicios
asociados.
4. E
l anlisis de los recursos humanos, estructurales y fungibles asignados y las
propuestas para su organizacin y gestin eficiente.
5. El conocimiento de las instalaciones y los objetivos a conseguir, su cronograma y
los indicadores y estndares de referencia.
6. La orientacin a resultados en sus diferentes lneas de produccin.
8. Las propuestas para liderar grupos, organizar, delegar, generar equipo y propiciar
la gestin participativa.


pgina 96
2.2. Estar en posesin de titulacin de acadmica suficiente que le habilite a puestos

de los grupos de clasificacin C o D, o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Grupo de las UGC Roquetas Norte y Roquetas Sur.
3.1.2. Subgrupo retributivo: C1 o C2 (anteriormente grupos C o D).
3.1.3. Nivel: 18.
3.1.4. Destino: Distrito Sanitario Poniente de Almera, Dispositivo de Apoyo-UGC
Roquetas Norte y Roquetas Sur.
vigente del Servicio Andaluz de Salud para el puesto: Jefe de Grupo Administrativo.
3.2. Funciones a desarrollar.
3.2.1. Funciones generales.
Sern sus funciones generales:
- La organizacin administrativa y funcional del Grupo Profesional.
- La gestin del personal relacionado con su mbito de competencia: distribucin de
funciones, informacin, optimizacin de recursos, adecuacin al puesto de trabajo etc.

- La propuesta y negociacin de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Direccin del Centro. La evaluacin del
cumplimiento de dichos objetivos, as como la evaluacin del desempeo individual de los
profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestin de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestin ambiental y de sostenibilidad, a travs del
uso ptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestin adecuada de los residuos que se generen.

pgina 97
- La gestin, organizacin y promocin de todas las actividades necesarias para la

integracin efectiva de la prevencin de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organizacin en materia de Prevencin de Riesgos
Laborales.
- La participacin en Comisiones Tcnicas referentes a su rea de trabajo.
- Coordinacin y seguimiento de los acuerdos de gestin de servicios prestados a las
Unidades de Gestin Clnica.
Adems de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Direccin de las UGC a las que est adscrito/a, y las que corresponden al desarrollo
del rea que motivan la convocatoria del puesto.
4 Solicitudes y documentacin.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Distrito Sanitario de A.P.
Poniente de Almera segn modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y
se presentarn en el Registro General del Distrito Sanitario de A.P. Poniente de Almera,
sito en C/ Jess de Perceval, nm. 22, bajo, 04700 El Ejido (Almera), en el plazo de
veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la presente
Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, sin perjuicio de lo previsto en el
artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas.
Distrito Sanitario de A.P. Poniente de Almera aprobar resolucin comprensiva de las
de Seleccin a la que alude el punto 6 de las Bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios de Distrito Sanitario
de A.P. Poniente de Almera y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/

del Distrito Sanitario de A.P. Poniente de Almera.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamacin contra la lista provisional, y una vez resueltas

pgina 98
Distrito Sanitario de A.P. Poniente de Almera, o persona en quien delegue.
de marzo.
gestin de Profesionales del Distrito Sanitario de A.P. Poniente de Almera o persona en

en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia del Distrito Sanitario de A.P.
Poniente de Almera la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con
7.2. La Direccin Gerencia del Distrito Sanitario de A.P. Poniente de Almera dictar
apartado anterior.
7.4. La resolucin definitiva se dictar por la Direccin Gerencia del Distrito Sanitario
de A.P. Poniente de Almera en el plazo mximo de seis meses a contar desde el da
siguiente al de la insercin en el BOJA de la convocatoria. Contra esta resolucin, se
del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas


titular.

pgina 99
en dicha plaza.
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa.............................................................................., con DNI nm.............................,

y domicilio en.............................., calle/avda./pza....................................................................,

intermedio de Jefe/a de Grupo de la UGC ....................... para el .................................,
convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante Resolucin
de fecha .................................., BOJA nm. .................. de fecha .....................................

Fecha y firma
SR./SRA. DIRECTOR/A GERENTE DEL DISTRITO SANITARIO PONIENTE DE

ALMERA

pgina 100
ANEXO II

Experiencia (mximo 30 puntos):
1.1.1. Por cada mes completo de servicios prestados en categoras pertenecientes a
los Grupos C o D del rea de gestin y servicios o cargos intermedios correspondientes
a estos dos grupos en Centros Sanitarios Pblicos de los pases miembros de la UE: 0,10
puntos.
1.1.2. Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier otra categora
bsica, puesto Directivo o cargo intermedio no descrito anteriormente en Centros
Sanitarios Pblicos de los pases miembros de la UE: 0,05 puntos.
1.1.3. Por cada mes de servicios prestados en categoras de los Grupos C o D del
rea de gestin y servicios, cargos intermedios similares o puestos Directivos en otras
Administraciones Pblicas: 0,05 puntos.
1.1.4. Por cada mes completo de servicios prestados en categoras de los Grupos
C o D del rea de gestin y servicios en otros centros e instituciones sanitarias no
dependientes de Administraciones Pblicas: 0,03 puntos.
Desempeo (mximo 10 puntos):
1.1.5. Cumplimiento de los objetivos individuales en la UGC o a la Unidad de Gestin
y Servicios en el que ha desarrollado su trabajo: a) 0,5 puntos por ao si el cumplimiento
est entre 60% y 80%, hasta un mximo de 2,5 puntos; y b) 1 punto por ao si el
cumplimiento es superior al 80%, hasta un mximo de 5 puntos. Se contabilizar a partir
de los acuerdos de objetivos de 2009.
1.1.6. Cumplimiento de los objetivos globales de la UGC o de la Unidad de Gestin
y Servicios (o Institucin para el desempeo de puestos directivos) en el que ha
desarrollado su trabajo, una vez aplicado el factor de correccin el tiempo de desempeo
de puesto directivo: a) 0,5 puntos por ao si el cumplimiento est entre 60% y 80%, hasta
un mximo de 2,5 puntos; y b) 1 punto por ao si el cumplimiento es superior al 80%,
hasta un mximo de 5 puntos. Se contabilizar a partir de los acuerdos de objetivos de
2009 y para tiempos inferiores a un ao, de forma proporcional.
1.1.7. Innovaciones significativas en la organizacin del rea de gestin y servicios,
en el diseo y ejecucin de programas de calidad, procesos, o en el uso/consumo de
recursos, iniciadas o mantenidas en los ltimos diez aos, con resultados contrastados,
segn informe de la Direccin de Divisin correspondiente, mediante informe razonado
que acredite los cambios propuestos e implantados por el candidato. Estos deben haber
tenido un efecto constatable en la mejora de la gestin, en la calidad, en la eficiencia del
uso de los recursos y/o en los resultados obtenidos. En todo caso, tendrn que haber
supuesto, en su conjunto, una mejora sustancial sobre la situacin de origen. A juicio del
Tribunal, y en relacin directa con el puesto al que se opta, este tem ser valorado desde
0 a 10 puntos.
1.1.8. Por formar parte de las distintas Comisiones de Calidad o grupos de trabajo
constituidas en centros sanitarios o en los Servicios de Apoyo: 0,25 puntos por cada
ao, hasta un mximo de 2,5 puntos. La certificacin deber extenderse por el Director
Econmico-Administrativo y/o de Servicios Generales o por el Subdirector correspondiente
de los Servicios de Apoyo, y en la misma debe constar el nmero anual de sesiones de
las Comisiones a las que ha asistido y la actividad que ha desempeado en las mismas.
1.2. Mritos derivados de la formacin y la docencia (mximo 15 puntos).

Formacin:
1.2.1. Formacin continuada, hasta un mximo de 9 puntos.

pgina 101
1.2.1.1. Por cada hora de formacin continua como discente: 0,015 puntos
1.2.1.2. Por cada crdito obtenido en actividades de formacin continua como
discente: 0,15 puntos
Slo sern valorables los crditos otorgados por la Universidad o por alguno de los
rganos acreditadores que integran el sistema de Acreditacin de Formacin Continuada
en el Sistema Nacional de Salud (los subapartados 1.2.1.1. y 1.2.1.2. son excluyentes entre
s. Slo se computarn en el subapartado en el que les corresponda mayor valoracin.
Las actividades de formacin incluidas en los subapartados 1.2.1.1. y 1.2.1.2. sern
valoradas siempre que renan los siguientes requisitos:
a) Estar directamente relacionadas con la categora, especialidad o rea de trabajo a
la que se concursa.
b) Haber sido impartidas u organizadas por alguna de las siguientes instituciones:
Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejeras de Salud de las Comunidades
Autnomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Pblicas,
Instituto Nacional de la Administracin Pblica o sus homlogos en las Comunidades
Autnomas, Escuelas de Salud Pblica adscritas a cualquiera de los organismos citados,
Organizaciones sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Cientficas, o entidades
sin nimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formacin.
Docencia:
1.2.2.1. Docencia en actividades formativas de formacin continuada:
En reas transversales para la gestin y servicios (informtica, PRL, organizacin
sanitaria, gestin ambiental, calidad, etc.): 0,3 puntos por cada 10 horas como docente,
hasta un mximo de 3 puntos.
En el rea de conocimiento especfico de la especialidad y/o lnea de la actividad
profesional que se realiza: 0,3 puntos por cada 10 horas como docente, hasta un mximo
de 3 puntos.
Las actividades formativas sern valoradas siempre que renan los siguientes
requisitos:
la que se concursa.
1.2.2.2. Tutor de formacin profesional de categoras del rea de gestin y servicios:
0,1 puntos por ao, hasta un mximo de 1 puntos.
1.3. Publicaciones y otros mritos (mximo 5 puntos).

En los epgrafes 1.3.1, 1.3.2 y 1.3.3 de este apartado, se valoran slo los tres primeros
autores.
1.3.1. Por publicaciones de libros, relacionadas con la categora, especialidad o rea
de trabajo del cargo que se convoca, y que contengan ISBN o Depsito Legal:
1.3.1.1. Por cada libro completo: 1 punto.
1.3.1.2. Por cada captulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos
(mximo 3 captulos por libro).

pgina 102
1.3.2. Publicaciones de artculos en revistas relacionadas con la categora,

especialidad o rea de trabajo del cargo que se convoca: 0,10 puntos
1.3.3. Publicaciones -en revista- de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categora, especialidad o rea de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
1.4.1. Por Ttulos de Propiedad Industrial relacionadas con la categora, especialidad

o rea de trabajo del puesto que se convoca:
1.4.1.1. Por cada patente de invencin: 1 punto.
1.4.1.2. Por cada modelo de utilidad: 0,30 puntos.
Sevilla, 18 de octubre de 2017.- La Directora Gerente, P.A. (Resolucin 17.3.2017), la


pgina 103
Consejera de Salud

mediante el sistema de concurso de mritos, de Coordinador/a de Cuidados de
la Unidad de Gestin Clnica de Alhaurn el Grande en el Distrito Sanitario Valle
del Guadalhorce.

la estructura, organizacin y funcionamiento de los servicios de Atencin Primaria de
Salud en el mbito del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 140, de 17 de julio), fija
Gestin Clnica como la estructura organizativa responsable de la Atencin Primaria de
Salud a la poblacin y estableciendo sus fines y composicin, postulando en su Artculo
26 que en cada unidad de gestin clnica existir una coordinacin de cuidados de
enfermera que tendr rango de cargo intermedio.
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007), incluye
la Coordinacin de los Cuidados de Enfermera de las Unidades de Gestin Clnica de
Atencin Primaria dentro del conjunto de cargos intermedios del Servicio Andaluz de
2007 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007), de desarrollo

pgina 104
R ES U ELV E

intermedio de Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestin Clnica de Alhaurn el
Grande en el Distrito Sanitario Valle de Guadalhorce.

estructura, organizacin y funcionamiento de los servicios de Atencin Primaria de
Salud en el mbito del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 140, de 17 de julio) y
en el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de


CARGO INTERMEDIO, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO DE MRITOS,
DE COORDINADOR/A DE CUIDADOS DE LA UNIDAD DE GESTIN CLNICA DE
ALHAURN EL GRANDE EN EL DISTRITO SANITARIO VALLE DEL GUADALHORCE
de mritos.
Proyecto de Gestin.


pgina 105

obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al puesto al que se opta en el
seno de la Unidad de Gestin Clnica:
1. V
Gestin Clnica.
participativa.

2.2. Estar en posesin de la titulacin de Diplomado Universitario en Enfermera o
Grado en Enfermera o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de
solicitudes.

estatutario fijo.

pgina 106

riesgos laborales, mediante la acreditacin del Curso especfico en prevencin de
riesgos laborales para cargos intermedios o aspirantes a cargos intermedios, o estar en
condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de solicitudes. A tal efecto en la
pgina web del SAS se encuentra disponible la informacin necesaria para la realizacin
del citado curso.

3.1.1. Denominacin: Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestin Clnica de
Alhaurn el Grande.
3.1.3. Nivel: 22.
3.1.4. Destino: Distrito Sanitario Valle del Guadalhorce. ZBS Alhaurn el Grande. UGC
Alhaurn el Grande.
a) Impulsar la gestin de los cuidados, especialmente de los domiciliarios favoreciendo
la personalizacin de la atencin en todos los procesos asistenciales priorizados por la
Consejera de Salud y otras mbitos de actuacin establecidos por los Planes Integrales
de Salud, que permitan la mejora continua en la prctica clnica y en los estndares de
calidad asumidos por la UGC, incorporando las actividades de promocin de la salud, de
atendidos en el domicilio o en la unidad de gestin clnica.
por la Direccin Gerencia y la Direccin de la Unidad de Gestin Clnica, en el marco de
las estrategias de la Consejera de Salud, para conseguir una continuidad de cuidados
eficaz en todos los procesos asistenciales.
competencias de los profesionales de la UGC de su rea de conocimiento e impulsando
acciones de mejora organizativa y modernizacin en el mbito de la gestin de los
profesionales.
e) Elaborar junto a la Direccin de la UGC los objetivos de los acuerdos de gestin de
la UGC.

Cuadro de Mandos de la UGC, con la finalidad de facilitar el correcto seguimiento de los
objetivos definidos en el Acuerdo de Gestin.
g) Disear y materializar acciones de mejora sobre la seguridad y la consecuente
gestin de riesgos en el mbito de referencia de la UGC (centro, domicilios, centros
residenciales).
h) Evaluar junto con la Direccin de la UGC la efectividad, la calidad y la eficiencia
referencia de conocimiento en Salud en la UGC, proponiendo a la Direccin de la UGC
las medidas de mejora ms adecuadas.

pgina 107
i) Evaluar a los profesionales de la UGC, de su rea de referencia de conocimiento,

sus objetivos individuales con carcter anual, en orden a lograr el ptimo cumplimiento de
los objetivos de la UGC y del Contrato Programa del Centro.
j) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia e investigacin desarrolla
la unidad de gestin clnica con especial nfasis en la prctica de cuidados.
k) Gestionar las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los Acuerdos
de consumo de su Acuerdo de Gestin Clnica a travs del uso ptimo, adecuado y
eficiente, de medicamentos y el material clnico de la Unidad de Gestin Clnica y su
mantenimiento, as como los productos sanitarios necesarios para la provisin de los
cuidados ms adecuados a la poblacin.
l) Proponer a la Direccin de la Unidad de Gestin Clnica cuantas medidas, iniciativas
e innovaciones pudieran contribuir al mejor funcionamiento en el desarrollo de los
cuidados.
m) Gestionar, organizar y promover todas las actividades necesarias para la
integracin efectiva de la prevencin de riesgos laborales en el rea de conocimiento de
su referencia de la UGC, segn las instrucciones recibidas por la Direccin de la UGC y
en consonancia con los objetivos marcados por la organizacin en materia de Prevencin
de Riesgos Laborales.
n) Otras funciones que en materia de cuidados le sean atribuidas por la Direccin de
la Unidad de Gestin Clnica o por la Direccin de su Centro.
De conformidad con lo previsto en el artculo 26.3 del Decreto 197/2007, de 3 de julio,
sin perjuicio de lo establecido en el artculo 30 de este Decreto, la persona titular de la
coordinacin de cuidados, realizar, adems, las funciones asistenciales propias de su
categora.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia de los Distritos Sanitarios
Mlaga y Valle del Guadalhorce segn modelo que figura como Anexo I a la presente
Resolucin, y se presentarn en el Registro General del Distrito Sanitario Mlaga sito en
C/ Sevilla, 23, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de
5.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia de los
Distritos Sanitarios Mlaga y Valle del Guadalhorce aprobar resolucin comprensiva
de las listas de admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de
exclusin, en su caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn
la Comisin de Seleccin a la que alude el punto 6 de las Bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del Distrito Sanitario
Mlaga y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud),

pgina 108
surtiendo dicha publicacin los efectos de la notificacin, de acuerdo con el artculo

las Administraciones Pblicas. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados
podrn presentar alegaciones, en el plazo de cinco das hbiles, contados a partir del
da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia de los Distritos Sanitarios
Mlaga y Valle del Guadalhorce.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamacin contra la lista provisional, y una vez resueltas
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Direccin Gerencia de los
Distritos Sanitarios Mlaga y Valle del Guadalhorce, o persona en quien delegue.
de marzo.
la gestin de los recursos humanos de los Distritos Sanitarios Mlaga y Valle del
Guadalhorce o persona en quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.

en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia de los Distritos Sanitarios Mlaga y
Valle del Guadalhorce la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con
7.2. La Direccin Gerencia de los Distritos Sanitarios Mlaga y Valle del Guadalhorce

publicada en el tabln de anuncios del centro y en la pgina web del Servicio Andaluz de
misma.
apartado anterior.

pgina 109
7.4. La resolucin definitiva se dictar por la Direccin Gerencia de los Distritos

Sanitarios Mlaga y Valle del Guadalhorce en el plazo mximo de seis meses a contar desde
el da siguiente al de la insercin en el BOJA de la convocatoria. Contra esta resolucin,
se podr interponer recurso de alzada ante la Direccin General de Profesionales del
SAS, de acuerdo con lo previsto en los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

titular.
en dicha plaza.

exclusiva.

pgina 110
ANEXO I
Don/Doa ............................................................, con DNI nm. ..............................................,

y domicilio en ......................................................, calle/avda./pza. ...........................................,
tfnos. ......................................................., correo electrnico ....................................................,
en posesin del ttulo de .............................................., especialidad ......................................,

intermedio de Coordinador/a de Cuidados de la Unidad de Gestin Clnica de ..................
................, convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante
Resolucin de fecha .................................................., BOJA nm. ....................... de fecha
......................................................
Fecha y firma.
SR/SRA. DIRECTOR/A GERENTE DE LOS DISTRITOS SANITARIOS MLAGA

Y VALLE DEL GUADALHORCE.
ANEXO II

1.1. Mritos asistenciales (mximo: 40 puntos).
de 2009.

pgina 111
misma.

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

pgina 112

1.3. Mritos cientficos (mximo: 30 puntos).

- Grado de Doctor o, en caso de diplomados, mster oficial compatible con acceso al
Doctorado: 5 puntos.
de 5 puntos.
puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.

pgina 113

del tribunal.
(SCI): 0,5 puntos.

ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.


pgina 114



pgina 115
Consejera de Salud

de cargo intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina Intensiva en
el Hospital Universitario Puerto Real.

incluy las Jefatura de Seccin dentro del conjunto de cargos intermedios del Servicio
Andaluz de Salud cuyo sistema de provisin es el concurso de mritos, estableciendo y
regulando su acceso a travs de lo contemplado en este Decreto y en la Orden de 10 de
agosto de 2007, de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007), de
desarrollo del citado Decreto, modificada por Orden de la Consejera de Salud, de 21 de
diciembre de 2015 (BOJA nm. 252, de 31 de diciembre de 2015).
R ES U ELV E

intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina Intensiva en el Hospital
Universitario Puerto Real.


pgina 116


DE CARGO INTERMEDIO DE JEFE/A DE SECCIN FACULTATIVO DE MEDICINA
INTENSIVA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTO REAL
mritos.
Proyecto de Gestin.
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al cargo al que se opta en el
seno de la Unidad:
1. V


pgina 117
participativa.

2.2. Estar en posesin de titulacin universitaria de Licenciado o Grado en Medicina y
Ciruga, y de Especialista en Medicina Intensiva o en condiciones de obtenerla dentro del
plazo de presentacin de solicitudes.
estatutario fijo.


3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina Intensiva.
3.1.3. Nivel: 26.

pgina 118

General del Hospital Universitario Puerto Real, sito en Carretera Nacional IV, km 665,
Puerto Real (Cdiz), en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al
de la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
Hospital Universitario Puerto Real aprobar resolucin comprensiva de las listas de
Puerto Real y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud),

pgina 119

podrn presentar alegaciones, en el plazo de cinco das hbiles, contados a partir del da
siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia del Hospital Universitario Puerto
Real.
admitidos.
Hospital Universitario Puerto Real, o persona en quien delegue.
de marzo.
gestin de profesionales del Hospital Universitario Puerto Real persona en quien delegue,
que actuar con voz pero sin voto.

en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia del Hospital Universitario Puerto
Real la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con indicacin de la
puntuacin obtenida por cada uno de los aspirantes. La Comisin podr, motivadamente,
declarar desierto el cargo a proveer, cuando no concurran personas idneas para su
desempeo de acuerdo con los requisitos de la convocatoria.
7.2. La Direccin Gerencia del Hospital Universitario Puerto Real dictar resolucin
provisional con la propuesta de la Comisin de Seleccin, que ser publicada en el tabln
de anuncios del Centro y en la pgina web del Servicio Andaluz de Salud. Contra dicha
resolucin las personas interesadas podrn presentar alegaciones en el plazo de quince
das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de la misma.

convocatoria.
7.4. Dicha resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del Hospital
Universitario Puerto Real y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de seis meses

pgina 120

titular.
en dicha plaza.
exclusiva.

pgina 121
ANEXO I
Don/Doa ...............................................................................................................................,
con DNI nm. ......................., y domicilio en .............................................................................,
calle/avda./pza. .............................................................................................................................,
tfnos. ........................, correo electrnico ....................................................................................,
en posesin del ttulo de ............................................................................................................,
especialidad .................................................................................................................................

intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina Intensiva del Hospital
Universitario Puerto Real, convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de
Salud mediante Resolucin de fecha ............................................., BOJA nm. .................,
de fecha ......................................

Fecha y firma
SR./A. DIRECTOR/A GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTO REAL
ANEXO II

de 2009.

pgina 122
misma.

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

pgina 123


de 5 puntos.
en la ISI Web of Knowledge, del Journal Citation Reports.
puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.

pgina 124

del tribunal.
(SCI): 0,5 puntos.
ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.


pgina 125



pgina 126
Consejera de Salud

de cargo intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a de Grupo de
Gestin Facturacin Cargos a Terceros en el rea de Gestin Sanitaria Este de
Mlaga Axarqua.
La Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andaluca, en su artculo 57, prev que la

Consejera de Salud podr establecer otras estructuras para la prestacin de los servicios
de atencin primaria y de asistencia especializada, atendiendo a razones de eficacia, de
nivel de especializacin de los centros y de la innovacin tecnolgica.
En aplicacin de lo anterior, a fin de integrar los dispositivos asistenciales de atencin
primaria y atencin especializada, as como la salud pblica, bajo una misma estructura
de gestin, se han ido creando reas de Gestin Sanitaria mediante distintas normas
de la Consejera de Salud, con el objetivo de impulsar la coordinacin entre unidades
asistenciales y mejorar la continuidad en la atencin sanitaria. Dichas normas han previsto
que el rea de Gestin Sanitaria se constituya para la gestin unitaria de los centros que
se le adscriban y estando integradas por los siguientes rganos de direccin y gestin: El
Consejo de Direccin, la Gerencia y los rganos de direccin y unidades administrativas
que se establezcan.
del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007), de conformidad
con la Orden de 10 de agosto de 2007 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de
Consejera de Salud de 21 de diciembre de 2015, (BOJA nm. 252, de 31 de diciembre
de 2015).
R ES U ELV E

intermedio para el rea de Gestin y Servicios, de Jefe/a de Grupo de Gestin Facturacin
Cargos a Terceros en el rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua.

AnexoII.


pgina 127


CARGO INTERMEDIO PARA EL REA DE GESTIN Y SERVICIOS DE JEFE/A DE
GRUPO DE GESTIN FACTURACIN CARGOS A TERCEROS EN EL REA DE
GESTIN SANITARIA ESTE DE MLAGA AXARQUA
mritos.
Proyecto de Gestin.
obligadamente los siguientes aspectos clave en relacin al cargo al que se opta.
- Visin, misin y valores del equipo profesional y su incardinacin con los valores del
Sistema Sanitario Pblico de Andaluca.
- Lneas estratgicas y anlisis DAFO.
- La cartera de servicios con especial nfasis en los procesos de gestin y servicios
asociados.
- El anlisis de los recursos humanos, estructurales y fungibles asignados y las
- El conocimiento de las instalaciones y los objetivos a conseguir, su cronograma y los

indicadores y estndares de referencia.
- La orientacin a resultados en sus diferentes lneas de produccin.
- La gestin de la calidad y su acreditacin.
- Las propuestas para liderar grupos, organizar, delegar, generar equipo y propiciar la
gestin participativa.
- La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.

pgina 128

estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Grupo de Gestin Facturacin Cargos a Terceros en el
rea de Gestin Sanitaria Este de Malaga Axarqua.
3.1.3. Destino: rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua.

pgina 129

Laborales.
3.2.2. Funciones especficas.
- Coordinar la actividad de facturacin de cargos a tercero en los centros asistenciales
del rea.
- Elaborar e implantar las mejoras necesarias en los protocolos internos de deteccin
de actividad asistencial facturable.
- Detectar y proponer planes de formacin especfico dirigido a los profesionales
implicados en la facturacin: Celadores-conductores, auxiliares administrativos,
administrativos, jefes de grupo.
- Evaluar, peridicamente, el cumplimiento del procedimiento de facturacin en
el rea y elevar informe de las fortalezas y debilidades detectadas a las Direcciones
competentes.
- Proponer objetivos especficos para las unidades y los profesionales implicados en
las distintas fases de la facturacin.
- Colaborar con las unidades responsables en elaborar las resoluciones a dictar en
relacin a las impugnaciones realizadas por interesados en relacin a las facturaciones
realizadas.
- Elaborar informe anual sobre el grado de cumplimiento de los objetivos marcados en
relacin a la facturacin de cargos a tercero.
por la Direccin a la que est adscrito, y las que corresponden al desarrollo del rea que
motivan la convocatoria del cargo.
segn modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se presentarn en el
Registro General del rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua sito en Urb. El
Tomillar, s/n, Vlez-Mlaga 29700 en el plazo de veinte das naturales contados a partir
del siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca, sin perjuicio de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

4.2.5. Acreditacin de los requisitos establecidos en las bases 2.5. y 2.6.

pgina 130
5.1 Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Gerencia del rea de Gestin
Sanitaria rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua aprobar resolucin
comprensiva de las listas de admitidos y excluidos, con expresin del nombre, apellidos
y causa de exclusin, en su caso. En dicha resolucin se designarn los miembros que
compondrn la Comisin de Seleccin a la que alude el punto 6 de las Bases de esta
convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios de rea de Gestin
Sanitaria Este de Mlaga Axarqua y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.
excluidos, los interesados podrn presentar alegaciones, en el plazo de cinco das hbiles,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia de rea
de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua.
admitidos.
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por el/la titular de la Gerencia del rea de
Gestin Sanitaria rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua o persona en quien
delegue.
de marzo.
gestin de Profesionales del rea de Gestin Sanitaria rea de Gestin Sanitaria Este de
Mlaga Axarqua o persona en quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.


en esta convocatoria y elevar a la Gerencia del rea de Gestin Sanitaria rea de
Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua la propuesta de resolucin provisional del
concurso de mritos, con indicacin de la puntuacin obtenida por cada uno de los
aspirantes. La Comisin podr, motivadamente, declarar desierto el cargo a proveer,
cuando no concurran personas idneas para su desempeo de acuerdo con los requisitos
de la convocatoria.
7.2. La Gerencia del rea de Gestin Sanitaria rea de Gestin Sanitaria Este de
Mlaga Axarqua dictar resolucin provisional con la propuesta de la Comisin de

pgina 131
Seleccin, que ser publicada en el tabln de anuncios del Centro y en la pgina Web
del Servicio Andaluz de Salud. Contra dicha resolucin las personas interesadas podrn
presentar alegaciones en el plazo de quince das naturales a contar desde el siguiente a
la publicacin de la misma.
convocatoria.
Sanitaria rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua y en la pgina web del SAS,
en el plazo mximo de seis meses a partir del da siguiente al de la publicacin de la
presente convocatoria en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, de conformidad con
lo previsto en el art. 9 del Decreto 75/2007, de 13 de marzo. Contra esta resolucin, se
del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

titular.
en dicha plaza.


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exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa ........................................................................., con DNI nm. ..........................

y domicilio en ........................., calle/avda./pza. .........................................................................,
tfnos. ........................., correo electrnico ..................................................................................,
en posesin del ttulo de ......................................, especialidad ..............................................,

intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a de Grupo de Gestin Facturacin
Cargos a Terceros en el rea de Gestin Sanitaria Este de Mlaga Axarqua convocado
por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante Resolucin de fecha
..............., BOJA nm. ............., de fecha ..........................

Fecha y firma
SR. GERENTE DEL REA DE GESTIN SANITARIA ESTE DE MLAGA AXARQUA
ANEXO II
- Mritos profesionales (mximo 60 puntos).

los Grupos C o D del rea de gestin y servicios o cargos intermedios correspondientes a
estos dos grupos en Centros Sanitarios Pblicos de los pases miembros de la U.E.: 0,10
puntos.
Sanitarios Pblicos de los pases miembros de la U.E.: 0,05 puntos.
administraciones pblicas: 0,05 puntos.
dependientes de administraciones pblicas: 0,03 puntos.

pgina 133

tribunal, y en relacin directa con el cargo al que se opta, este tem ser valorado desde
0 a 10 puntos.
las Comisiones a la que ha asistido y la actividad que ha desempeado en la misma.

Formacin.
1.2.1.1. Por cada hora de formacin continua como discente: 0,015 puntos.
discente: 0,15 puntos.
en el Sistema Nacional de Salud (los subapartados 1.2.1.1 y 1.2.1.2 son excluyentes entre
Las actividades de formacin incluidas en los subapartados 1.2.1.1 y 1.2.1.2 sern
la que se concursa.

Docencia:

pgina 134
- En reas transversales para la gestin y servicios (informtica, prl, organizacin

- En el rea de conocimiento especfico de la especialidad y/o lnea de la actividad
de 3 puntos.
requisitos:
la que se concursa.

En los epgrafes 1.3.1, 1.3.2, y 1.3.3 de este apartado, se valoran slo los tres primeros
autores.
1.3.1.2. Por cada captulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos (mximo
3 captulos por libro).
especialidad o rea de trabajo del cargo que se convoca: 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
convoca:
Por Ttulos de Propiedad Industrial relacionadas con la categora, especialidad o rea
de trabajo del cargo que se convoca:


pgina 135
Consejera de Salud

de cargo intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina Preventiva y
Salud Pblica en el Hospital Universitario Puerto Real.

agosto de 2007 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007), de
desarrollo del citado Decreto, modificada por Orden de la Consejera de Salud de 21 de
RESUELVE

intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina Preventiva y Salud Pblica en el
Hospital Universitario Puerto Real.


pgina 136



DE CARGO INTERMEDIO DE JEFE/A DE SECCIN FACULTATIVO DE MEDICINA
PREVENTIVA Y SALUD PBLICA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTO REAL
mritos.
Proyecto de Gestin.
seno de la Unidad:
1. V

participativa.

pgina 137

y Ciruga, y de Especialista en Medicina Preventiva y Salud Pblica o en condiciones de
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina Preventiva y Salud
Pblica.
3.1.3. Nivel: 26.


pgina 138

General del Hospital Universitario Puerto Real sito en carretera Nacional IV, km 665,
Puerto Real (Cdiz), en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al
surtiendo dicha publicacin los efectos de la notificacin, de acuerdo con el artculo 45.1
Administraciones Pblicas. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados podrn

presentar alegaciones, en el plazo de cinco das hbiles, contados a partir del da siguiente
al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia del Hospital Universitario Puerto Real.
admitidos.

pgina 139

de marzo.
gestin de profesionales del Hospital Universitario Puerto Real persona en quien delegue,

en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia del Hospital Universitario Puerto
Real la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con indicacin de la
7.2. La Direccin Gerencia del Hospital Universitario Puerto Real dictar resolucin
convocatoria.
7.4. Dicha resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del Hospital
Comn de las Administraciones Pblicas

titular.

pgina 140

en dicha plaza.
dicha persona ser cesada por resolucin de la persona titular de la direccin del centro
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa ..............................................................., con DNI nm. ........................................

y domicilio en ............................, calle/avda./pza. ......................................................................
tfnos. ............................................................, correo electrnico ....................................................
en posesin del ttulo de ...........................especialidad ...........................................................
de Jefe/a de Seccin Facultativo de Medicina Preventiva y Salud Pblica del Hospital
Salud mediante Resolucin de fecha ........................, BOJA nm..........,. de fecha ..................

Fecha y firma
SR./A. DIRECTOR/A GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTO REAL

pgina 141
ANEXO II

1.1 Mritos asistenciales (mximo 40 puntos).
de 2009.


pgina 142
1.1.9. Responsable de Calidad Asistencial del Centro: 1 punto por ao, hasta un mximo
de 5 puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en la misma
debe constar la actividad que ha desempeado como responsable de la misma.

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

de 5 puntos.

pgina 143

puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.
del tribunal.
(SCI): 0,5 puntos.

Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de mbito autonmico): 1 punto por ao.

pgina 144

por ao.

mximo de 5 puntos.


pgina 145
Consejera de Salud

Anestesiologa y Reanimacin en el Hospital Universitario Puerto Real.

este Decreto y en la Orden de 10 de agosto de 2007, de la Consejera de Salud (BOJA
Orden de la Consejera de Salud, de 21 de diciembre de 2015 (BOJA nm. 252, de 31 de
diciembre de 2015).
R ES U ELV E

intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Anestesiologa y Reanimacin en el


pgina 146

anterior, modificada por la Orden de 21 de diciembre de 2015 ,de la Consejera de Salud

las Administraciones Pblicas o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este rgano, en el plazo

CARGO INTERMEDIO, MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIN, DE
JEFE/A DE SERVICIO FACULTATIVO DE ANESTESIOLOGA Y REANIMACIN EN EL
HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTO REAL
Proyecto de Gestin.
de la Unidad.
1. V

participativa
10. L a capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.

pgina 147

nombramiento:
2.2. Estar en posesin de titulacin universitaria de Licenciado o Grado en Medicina y
Ciruga y de Especialista en Anestesiologa y Reanimacin o en condiciones de obtenerla
dentro del plazo de presentacin de solicitudes.
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Servicio Facultativo de Anestesiologa y Reanimacin.
3.1.3. Nivel: 28.


pgina 148

General del Hospital Universitario Puerto Real, sito en Puerto Real (Cdiz), Carretera
Nacional IV, km 665, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al
Real.
admitidos.
6. Comisin de seleccin.

pgina 149
de marzo.
la gestin de profesionales del Hospital Universitario Puerto Real o persona en quien
de octubre, del Rgimen Jurdico del Sector Pblico. Asimismo, los aspirantes podrn

intermedios de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de salud.
y superen las especificaciones exigidas en esta convocatoria.
7.3. La Direccin Gerencia del Hospital Universitario Puerto Real dictar Resolucin
designando a la persona que considere ms adecuada para el cargo a desempear.
administrativo.
cargo.


titular.

pgina 150
en dicha plaza.
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa ....................................................................................., con DNI nm. .........................,

y domicilio en ........................................., calle/avda./pza. .........................................................,
tfnos. ..............................................., correo electrnico .............................................................,
en posesin del ttulo de .........................................., especialidad ...........................................
.............................................

intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Anestesiologa y Reanimacin del Hospital

Salud mediante Resolucin de fecha ..................., BOJA nm. ....., de fecha ........................

Fecha y firma
SR./A. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTO REAL

pgina 151
ANEXO II

de 2009.


pgina 152
misma.

Solo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades acreditadas por
mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

de 5 puntos.

pgina 153

puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.
- Libros y captulos de libros: hasta 0,5 puntos por cada libro o captulo, a
valoracin del tribunal.

- Miembro de Comits editoriales de revistas incluidas en el Science Citation
Index (SCI): 0,5 puntos.
- Evaluador de artculos cientficos de revistas incluidas en el Science Citation

pgina 154

ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.
Solo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades con crditos


pgina 155
Consejera de Salud

Traslados y Prestaciones en el rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.
La Ley 2/1998, de 15 de junio, de Salud de Andaluca, en su artculo 57, prev que la

que se establezcan.
con la Orden de 10 de agosto de 2007 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de
Consejera de Salud de 21 de diciembre de 2015, (BOJA nm. 252, de 31 de diciembre
de 2015).
R ES U ELV E

intermedio para el rea de Gestin y Servicios, de Jefe/a de Grupo de Traslados y
Prestaciones, en el rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.


pgina 156


GRUPO DE TRASLADOS Y PRESTACIONES EN EL REA DE GESTIN SANITARIA
NORTE DE ALMERA
mritos.
Proyecto de Gestin.
asociados.


pgina 157

estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Grupo Administrativo de Traslados y Prestaciones.
3.1.3. Destino: rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.

pgina 158

Laborales.
3.2.2. Funciones especficas
Desarrollar adems de las funciones generales, las siguientes:
a) Revisin y tramitacin de facturas a la Plataforma Provincial de Logstica Integral
de Almera:
- Ortopedias.
- Logopedas.
- Pruebas Diagnsticas por Imagen (Resonancias, Ecografas y Tac).
b) Coordinacin del personal del servicio: Turnos, vacaciones, das de libre disposicin,
etc.
c) Gestin de pedidos (SIGLO), para Prestaciones, Admisin, Cita Previa y Archivo.
d) Expedientes de Reintegro de gastos.
segn modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se presentarn en
el Registro General del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera sito en Hospital La
Inmaculada, en Avda. Doctora Ana Parra, s/n, CP 04600 de Hurcal-Overa (Almera),
de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, sin perjuicio

5.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Gerencia del rea de Gestin
Sanitaria Norte de Almera aprobar resolucin comprensiva de las listas de admitidos
y excluidos, con expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su caso. En
dicha resolucin se designarn los miembros que compondrn la Comisin de Seleccin
a la que alude el punto 6 de las Bases de esta convocatoria.

pgina 159
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios de la Unidad de Atencin

al Profesional del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera y en la pgina web del
SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), surtiendo dicha publicacin
los efectos de la notificacin, de acuerdo con el artculo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1
Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados podrn presentar alegaciones, en
el plazo de cinco das hbiles, contados a partir del da siguiente al de la publicacin, ante
la Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.
admitidos.
Gestin Sanitaria Norte de Almera, o persona en quien delegue.
de marzo.
gestin de Profesionales del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera o persona en

en esta convocatoria y elevar a la Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Norte de
Almera la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con indicacin de
la puntuacin obtenida por cada uno de los aspirantes. La Comisin podr, motivadamente,

7.2. La Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera, dictar resolucin
convocatoria.

pgina 160
Sanitaria Norte de Almera y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de seis meses

titular.
en dicha plaza.

exclusiva.

pgina 161
ANEXO I
Don/Doa .............................................................................., con DNI nm. ......................

y domicilio en ..........................., calle/avda./pza. .................................................................,
tfnos. ..............................., correo electrnico ....................................................................,
en posesin del ttulo de ............................................, especialidad ........................................,

intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a de Grupo de Traslados y
Prestaciones en el rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera convocado por la Direccin
Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante Resolucin de fecha ................,
BOJA nm. ........, de fecha ...................... .

Fecha y firma
SR/A. GERENTE DEL REA DE GESTIN SANITARIA NORTE DE ALMERA
ANEXO II
Mritos profesionales (mximo 60 puntos).

puntos.


pgina 162

0 a 10 puntos.

Formacin.
1.2.1.1. Por cada hora de formacin continua como discente: 0,015 puntos
s). Slo se computarn en el subapartado en el que les corresponda mayor valoracin.
la que se concursa.
Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales, Sociedades Cientficas, o entidades
Docencia:

de 3 puntos.
requisitos:
la que se concursa.

pgina 163


autores.
convoca:
Por Ttulos de Propiedad Industrial relacionadas con la categora, especialidad o rea
de trabajo del cargo que se convoca:


pgina 164
Consejera de Salud

Obstetricia y Ginecologa en el Hospital Universitario Puerto Real.

diciembre de 2015).
R ES U ELV E

intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Obstetricia y Ginecologa en el Hospital
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el AnexoII.


pgina 165



DE SERVICIO FACULTATIVO DE OBSTETRICIA Y GINECOLOGA EN EL HOSPITAL
UNIVERSITARIO PUERTO REAL
Proyecto de Gestin.
de la Unidad.
1. V

participativa

pgina 166

nombramiento:
y Ciruga y de Especialista en Obstetricia y Ginecologa o en condiciones de obtenerla
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Servicio Facultativo de Obstetricia y Ginecologa.
3.1.3. Nivel: 28.


pgina 167

General del Hospital Universitario Puerto Real, sito en Puerto Real (Cdiz), Carretera
Nacional IV, km 665, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al
da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia del Hospital Universitario

PuertoReal.
admitidos.

pgina 168
de marzo.

administrativo.
cargo.


titular.

pgina 169
en dicha plaza.
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa.............................................................................., con DNI nm.............................,

y domicilio en................................., calle/avda./pza..................................................................,
de Jefe/a de Servicio Facultativo de Obstetricia y Ginecologa del Hospital Universitario

Puerto Real, convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante
Resolucin de fecha ..............................., BOJA nm.............., de fecha ................................

Fecha y firma
SR./A. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTO REAL

pgina 170
ANEXO II

1.1. Mritos de asistenciales (mximo 40 puntos).
de 2009.


pgina 171
misma.

puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
en investigacin posformacin sanitaria especializada (programa Ro Hortega): 0,5 puntos
por ao, hasta un mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
- Por impartir crditos de formacin universitaria de posgrado: 0,15 puntos por cada

- Formacin cientfica posdoctoral en un centro de prestigio internacional, diferente
a aquel en el que se realiz la tesis doctoral: 1 punto por cada 6 meses, hasta un
mximo de 5 puntos.

pgina 172

puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.
del tribunal.

(SCI): 0,5 puntos.

pgina 173

puntos por ao.

mximo de 5 puntos.


pgina 174
Consejera de Salud

de cargo intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Hematologa y
Hemoterapia en el rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar.

desarrollo del citado Decreto, modificada por Orden de la Consejera de Salud de 21 de
R ES U ELV E

intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Hematologa y Hemoterapia en el rea de
Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar.


pgina 175



DE CARGO INTERMEDIO DE JEFE/A DE SECCIN FACULTATIVO DE
HEMATOLOGIA Y HEMOTERAPIA EN EL AREA DE GESTIN SANITARIA CAMPO
DE GIBRALTAR
mritos.
Proyecto de Gestin.
seno de la Unidad:
1. V

pgina 176

participativa.

2.2. Estar en posesin de titulacin universitaria de Licenciado o Grado en Medicina,
y de Especialista en Hematologa y Hemoterapia o en condiciones de obtenerla dentro del
plazo de presentacin de solicitudes.
estatutario fijo.


3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Seccin Facultativo de Hematologa y Hemoterapia
3.1.3. Nivel: 26.

pgina 177

General del rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar, sito en ctra. de Getares,
s/n, 11207 Algeciras (Cdiz) en el plazo de veinte das naturales contados a partir del
siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca, sin perjuicio de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
4.2.4. Proyecto de Gestin
de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar aprobar resolucin comprensiva de las listas
Sanitaria Campo de Gibraltar y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.

pgina 178

del rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar.
admitidos.
rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar, o persona en quien delegue.
de marzo.
gestin de profesionales del rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar persona en

Campo de Gibraltar la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con
7.2. La Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar dictar
convocatoria.
7.4. Dicha Resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del rea de
Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo
de seis meses a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria

pgina 179


titular.
en dicha plaza.

exclusiva.

pgina 180
ANEXO I
Don/Doa.............................................................................., con DNI nm.............................,


intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Hematologa y Hemoterapia del rea de
Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar, convocado por la Direccin Gerencia del Servicio
Andaluz de Salud mediante Resolucin de fecha ......................, BOJA nm. .......... de
fecha ............................

Fecha y firma
SRA. DIRECTORA GERENTE DEL AREA DE GESTIN SANITARIA CAMPO DE

GIBRALTAR
ANEXO II

de 2009.

pgina 181
desempeado en las misma.
puntos. La certificacin deber extenderse por el Director Asistencial, y en las misma
debe constar el nmero anual de sesiones de las Comisiones a la que ha asistido y la
actividad que ha desempeado en las misma.
misma.

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.

mximo de 5 puntos.

pgina 182

de 5 puntos.
puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.

del tribunal.

pgina 183

(SCI): 0,5 puntos.
ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.
Sevilla, 19 de octubre de 2017.- La Directora Gerente, P.A. (Resolucin de 17.3./2017), la


pgina 184
Consejera de Salud

de cargo intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Urgencias en el rea
de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar.

desarrollo del citado Decreto, modificada por Orden de la Consejera de Salud, de 21 de
R ES U ELV E

intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Urgencias en el rea de Gestin Sanitaria
Campo de Gibraltar.


pgina 185

Contra la presente resolucin, que pone fin a la va administrativa, podr interponerse


CARGO INTERMEDIO DE JEFE/A DE SECCIN FACULTATIVO DE URGENCIAS EN
EL REA DE GESTIN SANITARIA CAMPO DE GIBRALTAR
mritos.
Proyecto de Gestin.
seno de la Unidad:
1. V

participativa.

pgina 186

y de Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y/o cualquier otra especialidad
reconocida para el acceso a la categora de facultativo, o en condiciones de obtenerla
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Seccin Facultativo de Urgencias.
3.1.3. Nivel: 26.


pgina 187

General del rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar sito en Ctra. de Getares,
s/n, 11207 Algeciras (Cdiz), en el plazo de veinte das naturales contados a partir del
siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca, sin perjuicio de lo previsto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
5.1 Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin Gerencia del rea
de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar aprobar resolucin comprensiva de las listas
Sanitaria Campo de Gibraltar y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.

del rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar.
5.3. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior, y una vez resueltas
las alegaciones contra la lista provisional, se publicar la lista definitiva de aspirantes
admitidos.

pgina 188
rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar, o persona en quien delegue.
de marzo.
gestin de profesionales del rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar o persona en

Campo de Gibraltar la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con
7.2. La Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar dictar
convocatoria.
7.4. Dicha Resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del rea de
Gestin Sanitaria Campo de Gibraltar y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo
de seis meses a partir del da siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria
en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, de conformidad con lo previsto en el art. 9
del Decreto 75/2007, de 13 de marzo. Contra esta resolucin, se podr interponer


titular.

pgina 189
en dicha plaza.
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa ...............................................................................................................................,
con DNI nm. ......................., y domicilio en .............................................................................,
calle/avda./pza. .............................................................................................................................,
tfnos. ........................, correo electrnico ....................................................................................,
en posesin del ttulo de ............................................................................................................,
especialidad .................................................................................................................................

intermedio de Jefe/a de Seccin Facultativo de Urgencias del rea de Gestin Sanitaria

Campo de Gibraltar, convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
mediante Resolucin de fecha ......................., BOJA nm. ..........., de fecha .........................

Fecha y firma
SRA. DIRECTORA GERENTE DEL AREA DE GESTIN SANITARIA CAMPO DE

GIBRALTAR.

pgina 190
ANEXO II

de 2009.


pgina 191

misma.

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

de 5 puntos.

pgina 192

puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.
del tribunal.

(SCI): 0,5 puntos.

pgina 193

Sanitaria o del Plan Nacional o de agencias similares de mbito autonmico): 1 punto
por ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.


pgina 194
Consejera de Salud

Urologa en el Hospital Universitario Puerto Real.

diciembre de 2015).
R ES U ELV E

intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Urologa en el Hospital Universitario
Puerto Real.

de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007) y la Orden de 10 de agosto de 2007,

pgina 195



DE SERVICIO FACULTATIVO DE UROLOGA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO
PUERTO REAL
Proyecto de Gestin.
de la Unidad.
1. V

participativa.

pgina 196

nombramiento:
y Ciruga y de Especialista en Urologa o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Servicio Facultativo de Urologa.
3.1.3. Nivel: 28.


pgina 197

General del Hospital Universitario Puerto Real sito en Puerto Real (Cdiz) Carretera
Nacional IV Km 665 en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al

Real.
admitidos.

pgina 198
de marzo.

administrativo.
cargo.

titular.

pgina 199

en dicha plaza.
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa .............................................................................., con DNI nm. .......................

y domicilio en ........................., calle/avda./pza. .......................................................................,
tfnos. ............................................, correo electrnico ..................................................................,
en posesin del ttulo de ..........................., especialidad ..........................................................

intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Urologa del Hospital Universitario Puerto

Real, convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante
Resolucin de fecha ................., BOJA nm. .........., de fecha ..........................

Fecha y firma
SR./A. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERITARIO PUERTO REAL.

pgina 200
ANEXO II
BAREMO DE MRITOS PROFESIONALES:

de 2009.


pgina 201

misma.

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.
mximo de 5 puntos.

de 5 puntos.

pgina 202

puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.
del tribunal.

(SCI): 0,5 puntos.

pgina 203

ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.


pgina 204
Consejera de Salud

Nminas en el rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.
La Ley 2/1998, de 15 de junio de Salud de Andaluca, en su artculo 57, prev que la

que se establezcan.
con la Orden de 10 de agosto de 2007 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de 22 de
agosto de 2007), de desarrollo del citado Decreto, modificada por Orden de la Consejera
de Salud de 21 de diciembre de 2015 (BOJA nm. 252, de 31 de diciembre de 2015).
R ES U ELV E

intermedio para el rea de Gestin y Servicios, de Jefe/a de Grupo de Nminas en el
rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.


pgina 205


GRUPO DE NMINAS EN EL REA DE GESTIN SANITARIA NORTE DE ALMERA
mritos.
Proyecto de Gestin.
asociados.


pgina 206

estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Grupo de Nminas.
3.1.3. Destino: rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.
funciones, informacin, optimizacin de recursos, adecuacin al puesto de trabajo, etc.

pgina 207

Laborales.
3.2.2. Funciones especficas:
- Gestin de plantilla.
- Relacin y gestin de incidencias en materia retributiva con los distintos centros del
SAS.
- Gestionar las posibles incidencias con las Intervenciones Provinciales, as como con
la Intervencin Central.
- Utilizacin de los diccionarios de los programas informticos que inciden en la
nmina del SAS, en particular de los programas GEISAS y NORA.
- Gestin de los mdulos de Gerhonte que intervienen en la nmina del SAS: Geisas,
Expedientes, Ciclo presupuestario, Fiscalizacin, Turnos, Carrera Profesional, CRP.
- Gestin de la nueva aplicacin de nminas del SAS: NORA.
- Colaboracin con la Coordinacin Central de Nminas formando parte de los grupos
de trabajo en los mdulos del nuevo programa de Gerhonte.
- Aplicar el Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal estatutario en el
programa de turnos de Gerhonte.
- Recepcin de resoluciones de Incapacidad Permanente del INSS y su tramitacin a
los Centros.
- Apoyo a todos los centros asistenciales en cuestiones relacionadas con la nmina.
el Registro General del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera sito en Hospital La
Inmaculada, en Avda. Doctora Ana Parra, s/n, CP 04600, de Hurcal-Overa (Almera),
de la presente resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, sin perjuicio


pgina 208
5.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Gerencia del rea de Gestin
Sanitaria Norte de Almera aprobar resolucin comprensiva de las listas de admitidos
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios de la Unidad de Atencin
al Profesional del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera y en la pgina web del
SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), surtiendo dicha publicacin
los efectos de la notificacin, de acuerdo con el artculo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1
Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados podrn presentar alegaciones, en
el plazo de cinco das hbiles, contados a partir del da siguiente al de la publicacin, ante
la Direccin Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera.
admitidos.
Gestin Sanitaria Norte de Almera, o persona en quien delegue.
de marzo.
gestin de Profesionales del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera o persona en

en esta convocatoria y elevar a la Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Norte de

Almera la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con indicacin de
la puntuacin obtenida por cada uno de los aspirantes. La Comisin podr, motivadamente,
7.2. La Gerencia del rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera, dictar resolucin

pgina 209
convocatoria.
7.4. Dicha resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del rea de Gestin
Sanitaria Norte de Almera y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de seis meses

titular.
en dicha plaza.


pgina 210

exclusiva.
ANEXO I
Don/Don ....................................................................., con DNI nm. ...........................................

y domicilio en ............................, calle/avda./pza. ..........................................................................
tfnos. ....................................................., correo electrnico .......................................................
en posesin del ttulo de ........................................., especialidad ............................................

intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a de Grupo de Nminas en el rea
de Gestin Sanitaria Norte de Almera convocado por la Direccin Gerencia del Servicio
Andaluz de Salud mediante Resolucin de fecha .........., BOJA nm. .......... de fecha ............

Fecha y firma.
SR/A. GERENTE DEL REA DE GESTIN SANITARIA NORTE DE ALMERA
ANEXO II

puntos.


pgina 211

0 a 10 puntos.

Formacin.
- 1.2.1.1. Por cada hora de formacin continua como discente: 0,015 puntos.
- 1.2.1.2. Por cada crdito obtenido en actividades de formacin continua como
s. Slo se computarn en el subapartado en el que les corresponda mayor valoracin).
la que se concursa.
Docencia:
de 3 puntos.

pgina 212
requisitos:
la que se concursa.

En los epgrafes 1.3.1, 1.3.2 y 1.3.3 de este apartado, se valoran slo los tres primeros
autores.
- 1.3.1.1. Por cada libro completo: 1 punto.
- 1.3.1.2. Por cada captulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos
convoca:
- 1.3.3.1. Nacionalidad:
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
- Por Ttulos de Propiedad Industrial relacionadas con la categora, especialidad o
rea de trabajo del cargo que se convoca:
- 1.4.1.1. Por cada patente de invencin: 1 punto.
- 1.4.1.2. Por cada modelo de utilidad: 0,30 puntos.


pgina 213
Consejera de Salud

Andaluz de Salud, por la que se convoca la cobertura de cargo intermedio
mediante el sistema de libre designacin, para el rea de Gestin y Servicios,
de Jefe/a de Servicio de Hostelera del Hospital Juan Ramn Jimnez.
El Decreto 105/1986, de 11 junio, de ordenacin de la asistencia especializada y de rganos

de direccin de los hospitales dispone en su artculo 17 que la Gerencia y las Direcciones
de Servicios Generales y Econmico-Administrativos, contarn con la estructura de
Servicio, Seccin y Unidad al frente de cada cual existir un Jefe como rgano unipersonal
disponiendo as mismo que en atencin a la complejidad, se definir el nivel mximo
que tendr cada una de estas unidades y que en todo caso el nmero, composicin y
denominacin de los diferentes Servicios, Secciones y Unidades se adaptarn a las
condiciones especficas de cada Hospital y Centro perifricos de Especialidades adscritos
al mismo y a las necesidades del rea Hospitalaria correspondiente.
Con este precedente legislativo, el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se
incluy la Jefatura de Servicio dentro del conjunto de cargos intermedios del Servicio
nm. 165, de 22 de agosto de 2007), de desarrollo del citado Decreto, modificada por la
Orden de 21 de diciembre de 2015 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 252, de 31 de
diciembre de 2015).
R ES U ELV E
Primero. Convocar la cobertura, por el sistema de libre designacin, de cargo

intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a de Servicio de Hostelera del
Hospital Juan Ramn Jimnez.



pgina 214


CARGO INTERMEDIO MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIN, PARA EL
REA DE GESTIN Y SERVICIOS, DE JEFE/A DE SERVICIO DE HOSTELERA DEL
HOSPITAL JUAN RAMN JIMNEZ
un Proyecto de Gestin para Jefe/a de Servicio de Hostelera, del Hospital Juan Ramn
Jimnez.
e investigadoras, todo ello mediante la aplicacin del baremo de mritos que se incluye
1. V
isin, misin y valores del Servicio de Hostelera, y su incardinacin con los
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO del Servicio de Hostelera
3. La cartera de servicios con especial nfasis en los Procesos de gestin y servicios
asociados.
4. E
6.La orientacin a resultados en las diferentes lneas de produccin del Servicio de

Hostelera.
7. L
as propuestas para materializar una participacin de las distintas Unidades y una
participacin ciudadana efectiva.
participativa.

pgina 215

2.2. Estar en posesin de titulacin de Licenciado, Grado, Diplomado Universitario,
Ingeniero, Arquitecto, Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico, o equivalente, o en
condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de solicitudes.
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Servicio de Hostelera.
3.1.2. Subgrupo retributivo: A1 o A2 (anteriormente grupos A o B).
3.1.3. Nivel: 26.
3.1.4. Destino: rea Hospitalaria Juan Ramn Jimnez.
vigente del Servicio Andaluz de Salud para el puesto: Jefe de Servicio Administrativo.
- La organizacin administrativa y funcional del Servicio
- La coordinacin de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicacin con el resto de las Unidades de la Institucin.

pgina 216
- La realizacin de una gestin por competencias y la promocin del desarrollo

profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisicin de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernizacin en el
mbito de la gestin de los profesionales.
- La propuesta y negociacin de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
uso ptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestin adecuada de los residuos que se generen.
integracin efectiva de la prevencin de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
Laborales.
- El Impulso de la investigacin del Servicio.
Sern sus funciones especficas:
- Coordinacin de las actividades de los profesionales de los servicios dependientes
(textil y alimentacin) y proveedores externos relacionados con la limpieza, suministro de
vveres, cocina y/o cafetera, nutricin y diettica, en su caso) asegurando los circuitos de
comunicacin con el resto de las Unidades del centro y empresas de servicios externas
dependientes.
- Desarrollar funciones de lder del proyecto de calidad en los servicios hosteleros del
AH HJRJ:
-C olaborar en la confeccin y seguimiento de los diferentes programas de Calidad
(Manual de Calidad, Cuadros de Mando) de las unidades/secciones dependientes
hosteleras.
- Responsabilizarse del seguimiento y del sistema de registro de los indicadores.
- Custodiar la documentacin, propuestas y el manual de calidad de cada Unidad/
Seccin.
- Disear conjuntamente con el responsable de referencia de Calidad, los indicadores
de evaluacin y control de su unidad, colaborando en su seguimiento.
- Colaborar en las propuestas de mejora y las acciones.
- Dar formacin y desplegar sesiones informativas al personal dependiente.
- Actuar de enlace entre los Responsables de Calidad de Unidades y la Direccin
- Participa en las auditoras internas y externas.
- El cumplimiento de la normativa sanitaria de referencia a la implantacin,
verificacin y seguimiento del Sistema de Autocontrol implantado en la Cocina. Asumir
la responsabilidad de los distintos planes de higiene, as como de su verificacin, junto
con el Jefe de Cocina.

- La incorporacin de medidas y actuaciones concretas orientadas a dar cumplimiento
al Sistema de Gestin Ambiental (SIGA-SAS).
- Impulsar acciones de mejora organizativa.
- El impulso, seguimiento y control del cumplimiento de los objetivos marcados por la
Direccin o Subdireccin del Centro.
- La implantacin de los procedimientos de Prevencin de riesgos laborales, as como
su seguimiento, en coordinacin con Medicina Preventiva y Riesgos Laborales.
- La gestin de las estrategias que permitan el cumplimiento de los acuerdos de
consumo.

pgina 217
- Consensuar con las distintas Unidades de Hospitalizacin, los acuerdos de consumo

de los alimentos extras.
- Proponer mejoras ms eficaces para reducir costes en las unidades de lavandera y
cocina.
- La coordinacin, evaluacin y seguimiento del expediente de suministro de vveres
en el mbito del AH JRJ.
- La elaboracin, junto a las Comisiones Tcnicas correspondientes, de los pliegos de
prescripciones tcnicas y criterios de adjudicacin relativo a:
- Proveedor nico de vveres.
- Lavado de ropa.
- La D.D.D.
- Las comidas de las guardias mdicas.
- Cafeteras y mquinas expendedoras, etc.
- La limpieza.
- La implantacin de los procedimientos de Prevencin de Riesgos Laborales, as
como su seguimiento, en coordinacin con Medicina Preventiva y Riesgos Laborales.
- La coordinacin y desarrollo de los canales de comunicacin con los diferentes
servicios asistenciales y de soporte interno (unidad de nutricin, medicina preventiva,
mantenimiento, compras, suministros...) y tambin con las empresas externas.
- Establecer y hacer un seguimiento de los Cuadros de Mando de las Unidades de
Hostelera.
- Hacer un seguimiento y control del cumplimiento de los pliegos de prescripciones
tcnicas (limpieza, lavado de ropa...).
- Participar en la Comisin Provincial de Limpieza, para evaluar el cumplimiento del
PPT y proponer sanciones a la Plataforma Logstica de Huelva, cuando no cumplen con
la calidad de la limpieza exigida en el pliego.
- Supervisar el plan logstico de los suministros por reposicin de: lencera, mobiliario,
material clnico, documentacin, vveres, extracciones, equipamiento, etc.
- Supervisar la gua de gestin interna de residuos.
- Participar en jornadas y congresos especializados en el rea de la hostelera
hospitalaria, para introducir mejoras en las distintas unidades hosteleras.
- Verificar y conformar las facturas emitidas por las distintas empresas que nos prestan
un servicio, relacionado con la Hostelera (lavado de ropa, dietas......).
- Emitir un Certificado de Conformidad, en relacin a los trabajos realizados por las
empresas subcontratadas que nos presta un servicio.
por la Direccin o Subdireccin Econmica Administrativa y/o de Servicios Generales
a la que est adscrito, y las que corresponden al desarrollo del rea que motivan la
convocatoria del cargo.
General del Hospital Juan Ramn Jimnez sito en Ronda Norte, s/n, de Huelva capital
(C.P. 21005), en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de

pgina 218

Hospital Juan Ramn Jimnez aprobar resolucin comprensiva de las listas de admitidos
a la que alude el punto 6 de las bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del Hospital Juan Ramn
Jimnez y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud),
da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia del Hospital Juan Ramn
Jimnez.
admitidos.
Hospital Juan Ramn Jimnez o persona en quien delegue.
de marzo.
gestin de profesionales del Hospital Juan Ramn Jimnez o persona en quien delegue,

Direccin Gerencia del Hospital la relacin nominal de personas aspirantes que renan
los requisitos y superen las especificaciones exigidas en esta convocatoria.

pgina 219
7.3. La Direccin Gerencia del Hospital Juan Ramn Jimnez dictar Resolucin
7.4. Dicha Resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del Hospital Juan
Ramn Jimnez y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de seis meses a partir
del da siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Oficial de
la Junta de Andaluca, de conformidad con lo previsto en el art. 9 del Decreto 75/2007,
de 13 de marzo. Contra esta resolucin, se podr interponer recurso de alzada ante la
Direccin General de Profesionales del SAS, de acuerdo con lo previsto en los artculos
121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de
las Administraciones Pblicas
administrativo.
cargo.

titular.
en dicha plaza.
dicha personal ser cesada por Resolucin de la persona titular de la direccin del centro


pgina 220
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa ................................................................................, con DNI nm. ..........................,

y domicilio en ......................................., calle/avda./pza. ...............................................................,
tfnos. ...................................., correo electrnico ......................................................................,
en posesin del ttulo de ...................................................., especialidad .................................
..............................................

intermedio para el rea de gestin y servicios de Jefe/a de Servicio de Hostelera del
Hospital Juan Ramn Jimnez, convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz
de Salud mediante Resolucin de fecha ...................., BOJA nm. ....., de fecha .................

Fecha y firma
SR./A. DIRECTOR/A GERENTE DEL HOSPITAL JUAN RAMN JIMNEZ
ANEXO II: BAREMO DE MRITOS PROFESIONALES

Experiencia:
1.1.1 Jefatura de Servicio, Jefatura de Seccin, Jefatura de Grupo y Jefatura de
Equipo, o puestos equivalentes en Centros Sanitarios Pblicos de los pases miembros
de la U.E., mediante concurso pblico y habiendo superado las evaluaciones peridicas,
todo ello acreditado por la Gerencia del centro correspondiente: 2 puntos por ao en el
caso de Jefes de Servicio, hasta un mximo de 20 puntos, y 1 punto por ao en el caso de
los Jefes de Seccin, Jefes de Grupo y Jefes de Equipo, hasta un mximo de 10 puntos.
1.1.2. Direccin Econmico-Administrativa y/o de Servicios Generales, Subdirecciones
Econmico-Administrativa y/o de Servicios Generales o puestos equivalentes en Centros

Sanitarios Pblicos de de los pases miembros de la U.E., a travs de nombramiento
o concurso pblico, habiendo alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado
por la Direccin Gerencia del centro correspondiente o del responsable superior en la
Consejera de Igualdad, Salud y Polticas Sociales o el Servicio Andaluz de Salud: 2
1.1.3. Tcnico de Funcin Administrativa, Tcnico Medio de Funcin Administrativa o
puestos equivalentes en Centros Sanitarios Pblicos de los Pases miembros de la U.E, a
travs de nombramiento o concurso pblico, habiendo alcanzado los objetivos planteados:
1 punto por ao de servicios prestados hasta un mximo de 10 puntos.

pgina 221
1.1.4. Servicios prestados en cualquier otra categora bsica de los subgrupos

retributivos A1 y A2, puesto Directivo o Cargo Intermedio no descrito anteriormente en
Centros Sanitarios Pblicos de los pases miembros de la U.E., a travs de nombramiento
o concurso pblico, habiendo alcanzado los objetivos planteados: 0,50 puntos por ao de
servicios prestados hasta un mximo de 5 puntos.
retributivos A1 y A2, puesto Directivo o Cargo Intermedio similares en otras administraciones
pblicas, a travs de nombramiento o concurso pblico, habiendo alcanzado los objetivos
planteados: 0,50 puntos por ao de servicios prestados hasta un mximo de 5 puntos.
1.1.6. Servicios prestados como Licenciado, Grado, Diplomado o equivalente en
puestos de Cargo Intermedio o Directivo del rea de gestin y servicios similares en otros
centros e instituciones sanitarias no dependientes de administraciones pblicas: 0,25
puntos por ao de servicios prestados hasta un mximo de 5 puntos.
1.1.7. Servicios prestados como Licenciado, Grado, Diplomado o equivalente en
puestos de Cargo Intermedio o Directivo del rea de gestin y servicios similares en otros
centros e instituciones no dependientes de administraciones pblicas: 0,25 puntos por
ao de servicios prestados hasta un mximo de 5 puntos.
Desempeo:
tribunal, y en relacin directa con el puesto al que se opta, este tem ser valorado desde
0 a 10 puntos.

Formacin:
1.2.1. Formacin Universitaria de Postgrado, hasta un mximo de 7 puntos
1.2.1.1. Grado de Doctor.
- Por grado de Doctor: 2,50 puntos.

pgina 222
- Por grado de Doctor, obtenido con la mencin cum laude o sobresaliente: 0,50
puntos adicionales.
1.2.1.2. Por cada Master Universitario oficial (EEES) relacionado con la categora,
1.2.1.3. Por cada Master Universitario ttulo propio, relacionado con la categora,
1.2.1.4. Por cada Diploma de Experto Universitario relacionado la categora,
la que se concursa.
Docencia:
de 3 puntos.
requisitos:
la que se concursa.

1.2.3.2. Docencia universitaria: hasta un mximo de 3 puntos.
- Por impartir crditos de formacin universitaria de pre-grado: 0,15 puntos por cada
10 horas.
10 horas.

pgina 223
- Tutora de trabajos de fin de masteres oficiales: 0,15 puntos por cada alumno
tutelado.
Idiomas:
1.2.4. Nivel de ingls, mximo 3 puntos.
De acuerdo a los niveles establecidos en el marco comn europeo de referencia
para las lenguas (MCERL) se valorarn los siguientes niveles de dominio del ingls,
puntundose exclusivamente el mximo nivel alcanzado:
- Nivel A2 o equivalente: 0,5 puntos.
- Nivel B1 o equivalente: 1,0 puntos.
- Nivel B2 o equivalente: 2,0 puntos.
- Nivel C1 o equivalente: 2,5 puntos.
- Nivel C2 o equivalente: 3,0 puntos.
La comisin de valoracin establecer las equivalencias con certificados expedidos
por instituciones de reconocido prestigio. A ttulo indicativo: B1 con PET, ISE 1, etc.
1.2.5. Otro idioma extranjero.
Acreditacin de nivel de dominio de otro idioma extranjero con nivel alcanzado B1 o
superior: 1 puntos.
1.3. Publicaciones (mximo 5 puntos).

autores o el ltimo autor o el autor de correspondencia.
especialidad o rea de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
convoca:


pgina 224
Consejera de Salud

Hematologa y Hemoterapia en el Hospital Universitario Puerto Real.

Administraciones Sanitarias, los servicios de salud o los rganos de gobierno de los
Orden de la Consejera de Salud de 21 de diciembre de 2015 (BOJA nm. 252, de 31 de
diciembre de 2015).
R ES U ELV E

intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Hematologa y Hemoterapia en el Hospital
AnexoII.


pgina 225


DE SERVICIO FACULTATIVO DE HEMATOLOGA Y HEMOTERAPIA EN EL HOSPITAL
UNIVERSITARIO PUERTO REAL
Proyecto de Gestin.
de la Unidad.
1. V

participativa

pgina 226


nombramiento:
y Ciruga y de Especialista en Hematologia y Hemoterapa o en condiciones de obtenerla
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Servicio Facultativo de Hematologa y Hemoterapia.

3.1.2. Subgrupo retributivo: A1 (anteriormente Grupo A).
3.1.3. Nivel: 28.

pgina 227

General del Hospital Universitario Puerto Real sito en Puerto Real (Cdiz) Carretera
Nacional IV km 665 en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al

surtiendo dicha publicacin los efectos de la notificacin, de acuerdo con el artculo45.1
Administraciones Pblicas. Contra la lista de admitidos y excluidos, los interesados
Real.

pgina 228

admitidos.
de marzo.


administrativo.

pgina 229

cargo.

titular.
en dicha plaza.
exclusiva.

pgina 230
ANEXO I
Don/Doa ..............................................................................................................................,
con DNI nm. .............................. y domicilio en .......................................................................,
calle/Avda./Pza. ...........................................................................................................................,
tfnos. .............................................., correo electrnico .............................................................,
en posesin del ttulo de ....................................., especialidad ................................................

intermedio de Jefe/a de Servicio Facultativo de Hematologa y Hemoterapia del Hospital
Salud mediante Resolucin de fecha ......................, BOJA nm. ........... de fecha ................

Fecha y firma
SR/A. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTO REAL
ANEXO II

de 2009.

pgina 231
misma.

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.

mximo de 5 puntos.

pgina 232

de 5 puntos.
puntos el IP).
proyecto.
de 4 puntos.
clnico.

del tribunal.

pgina 233

(SCI): 0,5 puntos.
ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.


pgina 234
Consejera de Salud

mediante el sistema de libre designacin, de Director/a de Unidad de Gestin
Clnica de Alto Andarax en el Distrito Sanitario Almera.

la estructura, organizacin y funcionamiento de los servicios de atencin primaria de
salud en el mbito del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 140, de 17 de julio), fija
Gestin Clnica como la estructura organizativa responsable de la atencin primaria de
salud a la poblacin y estableciendo sus fines y composicin, postulando en su Artculo
25 que en cada unidad de gestin clnica existir una direccin que tendr rango de cargo
intermedio.
Con estos precedentes legislativos, el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el
que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos intermedios de
los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo
de 2007), incluye la Direccin de Unidades de Gestin Clnica dentro del conjunto de
cargos intermedios del Servicio Andaluz de Salud, estableciendo y regulando su acceso

a travs de lo contemplado en este Decreto y en la Orden de 10 de agosto de 2007 de la
Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007) de desarrollo del citado
Decreto, modificada por Orden de la Consejera de Salud de 21 de diciembre de 2015

pgina 235
R ES U ELV E

intermedio de Director/a de Unidad de Gestin Clnica de Alto Andarax en el Distrito
Sanitario Almera.
para la evaluacin curricular y de las competencias profesionales, contenido en el Anexo
II.
Tercero. En lo no previsto en la presente resolucin, se estar a lo dispuesto en el

Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos
directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
(BOJA nm. 54, de 16 de marzo de 2007), en la Orden de 10 de agosto de 2007 de
la Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007), que desarrolla el
(BOJA nm. 252, de 31 de diciembre de 2015) y en el Decreto 197/2007, de 3 de julio, de
la Consejera de Salud, por el que se regula la estructura, organizacin y funcionamiento
de los servicios de atencin primaria en el mbito del Servicio Andaluz de Salud (BOJA
nm. 140, de 17 de julio de 2007).

las Administraciones Pblicas o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este rgano, en el plazo

DIRECTOR/A DE UNIDAD DE GESTIN CLNICA DE ALTO ANDARAX EN EL DISTRITO
SANITARIO ALMERA
Proyecto de Gestin de la Unidad de Gestin Clnica.
e investigadoras, todo ello mediante la aplicacin del baremo de mritos que se incluye
Cada candidato expondr ante la Comisin de Seleccin un Proyecto de Gestin
de la Unidad de Gestin Clnica a cuya direccin opta, cuyo contenido deber incluir,
necesariamente, todas las lneas de actuacin: asistencial, docente, investigacin e
innovacin, y gestin del rea de responsabilidad.

pgina 236
obligadamente, para el mbito de la Unidad de Gestin Clnica que se aspira a dirigir, los
siguientes aspectos clave:
1. V
Gestin Clnica.
participativa y la acreditacin de profesionales en su rea de competencias.

nombramiento:
2.2. Estar en posesin de titulacin universitaria sanitaria o en condiciones de
estatutario fijo.


pgina 237


3.1. Caractersticas del cargo convocado
3.1.1. El cargo convocado conllevar el nombramiento para ejercer la direccin de la
Unidad de Gestin Clnica de Alto Andarax del Distrito Sanitario Almera.
3.1.2. Se percibirn las retribuciones previstas en la normativa vigente del Servicio
Andaluz de Salud.
- Dirigir, gestionar y organizar las actividades, los profesionales y los recursos
materiales y econmicos asignados a la unidad o centro, en el marco establecido en
el acuerdo de gestin clnica u objetivos del centro, garantizando la adecuada atencin
sanitaria a la poblacin asignada y la eficiente gestin de las prestaciones sanitarias.
- Participar en la toma de decisiones organizativas y de gestin del Distrito de atencin
primaria a travs de los mecanismos que se establezcan por la Direccin Gerencia del
Distrito.
- Proponer, planificar y evaluar la consecucin de objetivos asistenciales, docentes y
de investigacin contenidos en el acuerdo de gestin clnica y/o objetivos del centro, as
como realizar la evaluacin de las actividades realizadas por los profesionales adscritos a
la unidad, en aras a lograr los resultados fijados en dicho acuerdo.
- Dirigir a los profesionales adscritos total o parcialmente a la unidad de gestin clnica
y/o objetivos del centro, mediante la direccin participativa y por objetivos, atendiendo al
desarrollo profesional y a la evaluacin del desempeo.
- Aquellas funciones establecidas para los Directores de Unidades de Gestin
Clnica, Decreto 197/2007, de 3 de julio, por el que se regula la Estructura, Organizacin y
Funcionamiento de los Servicios de Atencin Primaria de Salud en el mbito del Servicio
Andaluz de Salud.
De conformidad con el artculo 25.4 del Decreto 197/2007, de 3 de julio, sin perjuicio
de lo establecido en el artculo 30 de este Decreto, la persona titular de la Direccin de
la unidad de gestin clnica realizar, adems, las funciones asistenciales propias de su
categora.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Distrito Sanitario Almera,
el Registro General del Distrito Sanitario Almera, sito en Ctra. de Ronda, nm. 226,
2. planta, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la

4.2.4. Proyecto de Gestin de la Unidad de Gestin Clnica de Alto Andarax del
Distrito Sanitario Almera.

pgina 238
Distrito Sanitario Almera aprobar resolucin comprensiva de las listas de admitidos
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del Distrito Sanitario
Almera y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud),
siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia del Distrito Sanitario Almera.
5.3. Transcurrido el plazo de reclamacin contra la lista provisional y, una vez resueltas
Distrito Sanitario Almera, o persona en quien delegue.
con lo contemplado en el apartado 2.b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007, de
13 de marzo garantizando la presencia de profesionales del grupo B (Subgrupo A.2 del
EBEP) y del grupo A. ((Subgrupo A.1 del EBEP)
gestin de profesionales del Distrito Sanitario Almera o persona en quien delegue, que
actuar con voz pero sin voto.
de octubre, del Rgimen Jurdico del Sector Pblico. Asimismo, los aspirantes podrn


7.3. La Direccin Gerencia dictar Resolucin designando a la persona que considere
ms adecuada para el cargo a desempear.
7.4. Dicha Resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del Distrito
Sanitario Almera y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de seis meses a partir

pgina 239

las Administraciones Pblicas.
administrativo.
puesto.

titular.
en dicha plaza.


pgina 240

exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa ............................................................................, con DNI nm. ...............................,

y domicilio en ..........................................., calle/avda./pza. ..........................................................,
tfnos. ............................................, correo electrnico ................................................................,
en posesin del ttulo de ...................................................., especialidad .................................
.....................................

intermedio de Director/a de Unidad de Gestin Clnica de Alto Andarax, convocado por la
Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud mediante Resolucin de fecha ..............,
BOJA nm. ........., de fecha .................................

Fecha y firma
SR./SRA. DIRECTOR/A GERENTE DEL DISTRITO SANITARIO ALMERA
ANEXO II: BAREMO DE MRITOS PROFESIONALES:


de 2009.

pgina 241

misma.

- Solo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades acreditadas por
mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.

pgina 242

mximo de 5 puntos.

de 5 puntos.
- Se valorar el orden de autores dentro de la publicacin: El primer y ltimo autor se
- Cuando por un mismo puesto compitan profesionales con lneas de investigacin
en reas de conocimiento diferentes se ponderar cada revista segn el decil/cuartil que
- La valoracin de los proyectos internacionales (3 puntos el investigador principal
[IP]) ser superior a la de los nacionales (1,5 puntos el IP) y sta a la de los autonmicos
(0,5 puntos el IP).
- La valoracin del IP ser 4 veces superior a la del resto de investigadores del
proyecto.

de 4 puntos.
- Participacin en ensayos clnicos en fase I y ensayos clnicos independientes:
- La valoracin del IP ser 4 veces superior a la del resto de investigadores del ensayo
clnico.
- Por cada patente o modelo de utilidad licenciados: 5 puntos.

pgina 243
- Por cada patente o modelo de utilidad registrados: 1,5 puntos.

- Investigacin contratada o proyectos cientficos cooperativos con empresas
- Libros y captulos de libros: hasta 0,5 puntos por cada libro o captulo, a
valoracin del tribunal.
- Miembro de Comits editoriales de revistas incluidas en el Science Citation
Index (SCI): 0,5 puntos.
- Evaluador de artculos cientficos de revistas incluidas en el Science Citation
responsables y miembros de las Comisiones de Evaluacin del Fondo de Investigacin Sanitaria
o del Plan Nacional o de agencias similares de mbito autonmico): 1 punto por ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.


pgina 244

- Solo sern evaluables estos mritos cuando se traten de actividades con crditos
Sevilla, 19 de octubre de 2017. La Directora Gerente, P.A. (Resolucin de 17.3.2017), la


pgina 245
Consejera de Salud

mediante el sistema de libre designacin, de Coordinador/a de Dispositivo de la
UGC de Salud Mental en la Unidad Comunitaria de Chiclana de la Frontera del

El Decreto 77/2008, de 4 de marzo, de ordenacin administrativa y funcional, de
los Servicios de Salud Mental en el mbito del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm.
53, de 17 de marzo), fija la estructura de la Atencin Especializada en la Salud Mental,
definiendo la Unidad de Gestin Clnica de Salud Mental como la estructura organizativa
responsable de la Atencin Epecializada a la Salud Mental de la poblacin e incorporando
los dispositivos asistenciales de salud mental del rea hospitalaria o rea de gestin
sanitaria correspondiente y estableciendo sus objetivos, caractersticas, composicin
y funciones, postulando en su artculo 17 que en cada dispositivo asistencial de salud
mental que forme parte de la unidad de gestin clnica existir el cargo de coordinador del
dispositivo asistencial de salud mental que tendr rango de cargo intermedio.
Con estos precedentes legislativos, el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que
se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos intermedios de los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 54, de 16 de marzo de
2007), incluy la Coordinacin de Unidades de Gestin Clnica dentro del conjunto de

cargos intermedios del Servicio Andaluz de Salud, estableciendo y regulando su acceso
a travs de lo contemplado en este Decreto y en la Orden de 10 de agosto de 2007 de la
Consejera de Salud (BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007), de desarrollo del citado
Decreto, modificada por la Orden de la Consejera de Salud de 21 de diciembre de 2015
(BOJA nm. 252, de 31 de diciembre.

pgina 246
R ES U ELV E

intermedio, de Coordinador/a de Dispositivo Asistencial de la UGC de Salud Mental en la
Unidad Comunitaria de Chiclana de la Frontera.

Decreto 77/2008, de 4 de marzo, de ordenacin administrativa y funcional de los servicios
de Salud Mental en el mbito del Servicio Andaluz de Salud; en el Decreto 75/2007, de
13 de marzo, por el que se regula el sistema de provisin de puestos directivos y cargos
intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA nm. 54, de
16 de marzo de 2007), y la Orden de 10 de agosto de 2007 de la Consejera de Salud
(BOJA nm. 165, de 22 de agosto de 2007), que desarrolla el anterior, modificada por la
Orden de 21 de diciembre de 2015 de la Consejera de Salud (BOJA nm. 252, de 31 de
diciembre).


COORDINADOR/A DE DISPOSITIVO ASISTENCIAL DE LA UNIDAD DE GESTIN
CLNICA DE SALUD MENTAL EN LA UNIDAD COMUNITARIA DE CHICLANA DE LA
FRONTERA
Proyecto de Gestin de la Unidad de Gestin Clnica.
Cada candidato expondr ante la Comisin de Seleccin un Proyecto de Gestin de
la Unidad de Gestin Clnica, cuyo contenido deber incluir, necesariamente, todas las
lneas de actuacin: asistencial, docente, investigacin e innovacin, y gestin del rea de
responsabilidad.

pgina 247
de la Unidad de Gestin Clnica.
1. V
3. La cartera de servicios con especial nfasis en los Procesos asistenciales.
Gestin Clnica.
participativa.

nombramiento:
2.2. Estar en posesin de titulacin universitaria sanitaria de Diplomado o Graduado en
Enfermera y/o Licenciado o Grado en Medicina o Psicologa y Especialista en Psiquiatra
o Psicologa Clnica o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentacin de
solicitudes.
estatutario fijo.

pgina 248


3.1.1. Denominacin: Coordinador/a Dispositivo Asistencial de la UGC de Salud Mental
de la Unidad Comunitaria de Chiclana de la Frontera.
3.1.2. Subgrupo retributivo: A1 o A2 (anteriormente grupo A o B).
3.1.3. Nivel: 26.
De conformidad con el art. 17.2 del Decreto 77/2008, adems de las funciones
asistenciales propias de su categora profesional, la persona titular de la Coordinacin del
Dispositivo Asistencial de Salud Mental tendr las siguientes funciones:
- Coordinar al conjunto de profesionales que integran el correspondiente dispositivo
asistencial de salud mental, al objeto de llevar a cabo el cumplimiento de los objetivos y el
desarrollo de los programas establecidos en la unidad de gestin clnica de salud mental.
- Proponer a la Direccin de la unidad de gestin clnica de salud mental, la distribucin
de actividades y horarios del correspondiente dispositivo asistencial de salud mental, as
como responsabilizarse de su cumplimiento.
- Todas aquellas que le sean delegadas por la Direccin de la unidad de gestin
clnica de salud mental.
General del Hospital Universitario Puerto Real sito en Carretera nacional IV, km 665,
Puerto Real (Cdiz) en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al


pgina 249
Real.
admitidos.
con lo contemplado en el apartado 2.b) del citado artculo 12 del Decreto 75/2007, de
13 de marzo, garantizando la presencia de profesionales del grupo B (Subgrupo A.2 del
EBEP) y del grupo A (Subgrupo A.1 del EBEP).

7.3. La Direccin Gerencia dictar Resolucin designando a la persona que considere

ms adecuada para el cargo a desempear.
75/2007, de 13 de marzo. Contra esta resolucin se podr interponer recurso de alzada

pgina 250
administrativo.
cargo.

titular.
en dicha plaza.

exclusiva.

pgina 251
ANEXO I
Don/Doa ............................................................, con DNI nm. ..............................................,

y domicilio en ......................................................, calle/avda./pza. ...........................................,
tfnos. ......................................................., correo electrnico ....................................................,
en posesin del ttulo de .............................................., especialidad ......................................,

intermedio Coordinador/a de Dispositivo Asistencial de Unidad de Gestin Clnica de Salud
Mental en la Unidad Comunitaria de Chiclana de la Frontera del Hospital Universitario
de Puerto Real, convocado por la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud
mediante Resolucin de fecha .................................................., BOJA nm. .......................
de fecha ......................................................

Fecha y firma
SR/A. DIRECTOR/A GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTO REAL.
ANEXO II

1.1.1. Direccin de Unidades de Gestin Clnica (UGC), Coordinacin de rea de Salud
Mental, Jefatura de Servicio, Jefatura de Seccin, Coordinador de dispositivo asistencial
de Salud Mental, Coordinador de unidad asistencial de Salud Mental, Jefatura de Bloque,
Coordinador de Cuidados y Supervisor de Enfermera, mediante concurso pblico y
habiendo superado las evaluaciones peridicas, todo ello acreditado por la Direccin
Gerencia del centro correspondiente: 2 puntos por ao en el caso de los Directores de
UGC, Coordinaciones de rea de Salud Mental, Jefes de Servicio y Jefes de Bloque,
hasta un mximo de 10 puntos, y 1 punto por ao en el caso de los Jefes de Seccin,
Coordinadores de dispositivo asistencial de la UGC de Salud Mental, Coordinadores
de unidad asistencial de Salud Mental, Coordinadores de Cuidados y Supervisores de
Enfermera, hasta un mximo de 5 puntos.

de 2009.

pgina 252

misma.

mximo de 5 puntos.
mximo de 5 puntos.
mximo 5 puntos.

pgina 253

mximo de 5 puntos.

de 5 puntos.
puntos el IP).
proyecto.

de 4 puntos.
clnico.
- Por cada patente o modelo de utilidad licenciados: 5 puntos.

pgina 254
- Por cada patente o modelo de utilidad registrados: 1,5 puntos.

- Investigacin contratada o proyectos cientficos cooperativos con empresas
del tribunal.
(SCI): 0,5 puntos.

ao.
por ao.

mximo de 5 puntos.

pgina 255



pgina 256
Consejera de Salud

de cargo intermedio para el rea de Gestin y Servicios de Jefe/a de Seccin
de Lavandera/Lencera en el Hospital Juan Ramn Jimnez.
El Decreto 105/1986, de 11 de junio, de ordenacin de la asistencia especializada y

de rganos de direccin de los hospitales dispone en su artculo 17 que la Gerencia y
las Direcciones de Servicios Generales y Econmico-Administrativos, contarn con la
estructura de Servicio, Seccin y Unidad al frente de cada cual existir un Jefe como
rgano unipersonal disponiendo as mismo que en atencin a la complejidad, se
definir el nivel mximo que tendr cada una de estas unidades y que en todo caso el
nmero, composicin y denominacin de los diferentes Servicios, Secciones y Unidades
se adaptarn a las condiciones especficas de cada Hospital y Centro perifricos
de Especialidades adscritos al mismo y a las necesidades del rea Hospitalaria
correspondiente.
Con este precedente legislativo, el Decreto 75/2007, de 13 de marzo, por el que se
incluy la Jefatura de Seccin dentro del conjunto de cargos intermedios del Servicio
Orden de la Consejera de Salud de 21 de diciembre de 2015, (BOJA nm. 252, de 31 de
diciembre de 2015).
R ES U ELV E
Primero. Convocar la cobertura de cargo intermedio para el rea de gestin y servicios

de Jefe/a de Seccin de Lavandera/Lencera en el Hospital Juan Ramn Jimnez.



pgina 257


CARGO INTERMEDIO DE JEFE/A DE SECCIN DE LAVANDERA/LENCERA EN EL
HOSPITAL JUAN RAMN JIMNEZ
mritos.
un Proyecto de Gestin de la Seccin de Lavandera/Lencera en el Hospital Juan Ramn
Jimnez
1. V
isin, misin y valores de la Seccin de Lavandera/Lencera y su incardinacin
2. Lneas estratgicas y anlisis DAFO de la Seccin Lavandera/Lencera.
3. La cartera de servicios con especial nfasis en los procesos de gestin y servicios
asociados.
4. E
6. L a orientacin a resultados en las diferentes lneas de produccin de la Seccin de
Lavandera/Lencera.
7. L
as propuestas para materializar una participacin de las distintas Unidades y una
participacin ciudadana efectiva.
participativa.

pgina 258

2.2. Estar en posesin de titulacin universitaria o titulacin acadmica suficiente que
le habilite a puestos de clasificacin del grupo C1, o en condiciones de obtenerla dentro
del plazo de presentacin de solicitudes.
estatutario fijo.

3.1.1. Denominacin: Jefe/a de Seccin de Lavandera/Lencera.
3.1.2. Subgrupo retributivo: A1, A2 o C1 (anteriormente grupos A, B o C).
3.1.3. Destino: Hospital Juan Ramn Jimnez.
vigente del Servicio Andaluz de Salud para el puesto: Jefe de Seccin Administrativo.

- La organizacin administrativa y funcional de la Seccin.
- La coordinacin de las actividades de los profesionales de la Seccin, asegurado los
circuitos de comunicacin con el resto de las Unidades de la Institucin.
- La realizacin de una gestin por competencias y la promocin del desarrollo
profesional de los integrantes de la Seccin, evaluando y propiciando la adquisicin de

pgina 259
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernizacin en el

mbito de la gestin de los profesionales.
- La propuesta y negociacin de los objetivos anuales de la Seccin y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
uso ptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Seccin, su mantenimiento
y la gestin adecuada de los residuos que se generen.
integracin efectiva de la prevencin de riesgos laborales en su Seccin, en consonancia
Laborales.
- El impulso de la investigacin de la Seccin.
Sern sus funciones especficas:
La coordinacin de las actividades de los profesionales de los servicios lavandera,
asegurando los circuitos de comunicacin con el resto de las Unidades de la Institucin.
Impulsar acciones de mejora organizativa.
Control del cumplimiento de los objetivos marcados por la Direccin del Centro.
Seguimiento de las estrategias que permitan el cumplimiento de los acuerdos de
consumo.
Proponer mejoras ms eficaces para reducir costes en las unidades de lavandera.
La coordinacin, evaluacin y seguimiento del expediente de suministro de ropa
general y de paciente.
La elaboracin, junto a las Comisiones Tcnicas correspondientes, de los pliegos
de prescripciones tcnicas y criterios de adjudicacin de expedientes corporativos
relacionados con lavandera y lencera.
La implantacin de los procedimientos de prevencin de riesgos laborales, as como
su seguimiento, en coordinacin con Medicina Preventiva y Riesgos Laborales.
La coordinacin y desarrollo de los canales de comunicacin con los diferentes
servicios asistenciales y de soporte interno (medicina preventiva, mantenimiento,
compras, suministros...) y tambin con las empresas externas junto con el responsable
del Servicio.
Establecer y hacer un seguimiento de los cuadros de mando de las Unidades de
Lavandera/Lencera.
Hacer un seguimiento y control del cumplimiento de los pliegos de prescripciones
tcnicas.
La incorporacin de medidas y actuaciones orientadas a dar cumplimiento a la
poltica de Gestin Ambiental.
Participar en jornadas y congresos especializados en el rea de lavandera/lencera
hospitalaria, para introducir dichos conocimientos en las distintas unidades del AH JRJ.
El cumplimiento de las normativas sanitarias referidas a la implantacin, verificacin
y seguimiento del Sistema de Autocontrol implantado en la lavandera del AH HJRJ junto
con el responsable del Servicio.
En relacin al Sistema de Autocontrol, asumir la responsabilidad de los distintos
planes de higiene, as como de su verificacin.
Hacer propuestas de mejoras que repercutan positivamente en los usuarios, es
decir, llevar a cabo el plan de pequeas mejoras.
Gestionar todas aquellas tareas que aporten una mayor confortabilidad al paciente
y acompaantes.

pgina 260
Verificar y conformar las facturas emitidas por las distintas empresas que nos prestan
un servicio, relacionado con la lavandera/lencera (lavado de ropa...).
Emitir un Certificado de Conformidad, en relacin a los trabajos realizados por las
empresas que nos presta un servicio.
La incorporacin de medidas y actuaciones concretas orientadas a dar cumplimiento
al Sistema de Gestin Ambiental (SIGA-SAS).
por el Servicio a la que est adscrito, y las que corresponden al desarrollo del rea que
motivan la convocatoria del puesto.
4.1. Las solicitudes se dirigirn a la Direccin Gerencia del Centro Hospitalario
segn modelo que figura como Anexo I a la presente Resolucin, y se presentarn en el
Registro General del Hospital Juan Ramn Jimnez sito en Ronda Norte, s/n, de Huelva
capital (CP 21005) en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al
Hospital aprobar resolucin comprensiva de las listas de admitidos y excluidos, con
expresin del nombre, apellidos y causa de exclusin, en su caso. En dicha resolucin
se designarn los miembros que compondrn la Comisin de Seleccin a la que alude el
punto 6 de las Bases de esta convocatoria.
5.2. Las listas se publicarn en los tablones de anuncios del Hospital Juan Ramn
Jimnez y en la pgina web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud),
da siguiente al de la publicacin, ante la Direccin Gerencia del Hospital Juan Ramn
Jimnez

admitidos.
6.1.1. Presidencia: Ser desempeada por la persona titular de la Direccin Gerencia
del Hospital Juan Ramn Jimnez o persona en quien delegue.

pgina 261
de marzo.
gestin de Profesionales del Hospital Juan Ramn Jimnez o persona en quien delegue,

en esta convocatoria y elevar a la Direccin Gerencia del Hospital Juan Ramn Jimnez
la propuesta de resolucin provisional del concurso de mritos, con indicacin de la
7.2. La Direccin Gerencia del Hospital Juan Ramn Jimnez dictar resolucin
convocatoria.
7.4. Dicha Resolucin se har pblica en los tablones de anuncios del Hospital Juan
Ramn Jimnez y en la pgina web del SAS, en el plazo mximo de seis meses a partir
administrativo.

titular.

pgina 262

en dicha plaza.
exclusiva.
ANEXO I
Don/Doa .........................................................................., con DNI nm. .....................

y domicilio en ............................, calle/avda./pza. ...............................................................,
tfnos. ..............................., correo electrnico ....................................................................,
en posesin del ttulo de .........................................., especialidad ..........................................,

intermedio para el rea de gestin y servicios de Jefe/a de Seccin de Lavandera/
Lencera del Hospital Juan Ramn Jimnez convocado por la Direccin Gerencia del
Servicio Andaluz de Salud mediante Resolucin de fecha ............... , BOJA nm. .........
de fecha .......................

Fecha y firma
SR/A. DIRECTOR/A GERENTE DEL HOSPITAL JUAN RAMN JIMNEZ

pgina 263
ANEXO II

Experiencia:
1.1.1. Jefatura de Servicio, Jefatura de Seccin, Jefatura de Grupo y Jefatura de
Equipo, o puestos equivalentes en Centros Sanitarios Pblicos de los pases miembros
de la U.E., mediante concurso pblico y habiendo superado las evaluaciones peridicas,
todo ello acreditado por la Direccin Gerencia del centro correspondiente: 2 puntos por
ao en el caso de Jefes de Servicio, hasta un mximo de 20 puntos, y 1 punto por ao en
el caso de los Jefes de Seccin, Jefes de Grupo y Jefes de Equipo, hasta un mximo de
10 puntos.
1.1.2. Direccin Econmico-Administrativa y/o de Servicios Generales, Subdirecciones
Econmico-Administrativa y/o de Servicios Generales o puestos equivalentes en Centros
Sanitarios Pblicos de de los pases miembros de la U.E., a travs de nombramiento
o concurso pblico, habiendo alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado
por la Direccin Gerencia del centro correspondiente o del responsable superior en la
Consejera de Salud o el Servicio Andaluz de Salud: 2 puntos por ao, hasta un mximo
de 20 puntos.
1.1.3. Tcnico de Funcin Administrativa, Tcnico Medio de Funcin Administrativa,
Administrativo/a o puestos equivalentes en Centros Sanitarios Pblicos de los Pases
miembros de la U.E, a travs de nombramiento o concurso pblico, habiendo alcanzado
los objetivos planteados: 1 punto por ao de servicios prestados hasta un mximo de 10
puntos.
retributivos A1, A2 y C1, puesto Directivo o Cargo Intermedio no descrito anteriormente en
Centros Sanitarios Pblicos de los pases miembros de la U.E., a travs de nombramiento
o concurso pblico, habiendo alcanzado los objetivos planteados: 0,50 puntos por ao de
servicios prestados hasta un mximo de 5 puntos.
retributivos A1, A2 y C1, puesto Directivo o Cargo Intermedio similares en otras
administraciones pblicas, a travs de nombramiento o concurso pblico, habiendo
alcanzado los objetivos planteados: 0,50 puntos por ao de servicios prestados hasta un
mximo de 5 puntos.
1.1.6. Servicios prestados como Licenciado, Grado, Diplomado o equivalente o en
categoras del Grupo C1, en puestos de Cargo Intermedio o Directivo del rea de gestin
y servicios similares en otros centros e instituciones sanitarias no dependientes de
administraciones pblicas: 0,25 puntos por ao de servicios prestados hasta un mximo
de 5 puntos.
1.1.7. Servicios prestados como Licenciado, Grado, Diplomado o equivalente o en
categoras del Grupo C1, en puestos de Cargo Intermedio o Directivo del rea de gestin
y servicios similares en otros centros e instituciones no dependientes de administraciones

pblicas: 0,25 puntos por ao de servicios prestados hasta un mximo de 5 puntos.
Desempeo:

pgina 264

0 a 10 puntos.

Formacin:
1.2.1. Formacin Universitaria de Postgrado, hasta un mximo de 7 puntos.
1.2.1.1. Grado de Doctor.
- Por grado de Doctor: 2,50 puntos.
- Por grado de Doctor, obtenido con la mencin cum laude o sobresaliente: 0,50
puntos adicionales.
1.2.1.2. Por cada Master Universitario oficial (EEES) relacionado con la categora,
1.2.1.3. Por cada Master Universitario ttulo propio, relacionado con la categora,
1.2.1.4. Por cada Diploma de Experto Universitario relacionado la categora,
s. Slo se computarn en el subapartado en el que les corresponda mayor valoracin).

la que se concursa.

pgina 265

Docencia:
de 3 puntos.
requisitos:
la que se concursa.
1.2.3.2. Docencia universitaria: hasta un mximo de 3 puntos.
- Por impartir crditos de formacin universitaria de pre-grado: 0,15 puntos por cada
10 horas.
10 horas.
- Tutora de trabajos de fin de masteres oficiales: 0,15 puntos por cada alumno
tutelado.
Idiomas:
1.2.4. Nivel de ingls, mximo 3 puntos.
De acuerdo a los niveles establecidos en el marco comn europeo de referencia
para las lenguas (MCERL) se valorarn los siguientes niveles de dominio del ingls,
puntundose exclusivamente el mximo nivel alcanzado:
Nivel A2 o equivalente: 0,5 puntos.
Nivel B1 o equivalente: 1,0 puntos.
Nivel B2 o equivalente: 2,0 puntos.
Nivel C1 o equivalente: 2,5 puntos.
Nivel C2 o equivalente: 3,0 puntos.
La comisin de valoracin establecer las equivalencias con certificados expedidos
por instituciones de reconocido prestigio. A ttulo indicativo: B1 con PET, ISE 1, etc.
1.2.5. Otro idioma extranjero.

Acreditacin de nivel de dominio de otro idioma extranjero con nivel alcanzado B1 o
superior: 1 puntos.
1.3. Publicaciones (mximo 5 puntos).

autores o el ltimo autor o el autor de correspondencia.

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1.3.1.2. Por cada captulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos
especialidad o rea de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
convoca:
- 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
- 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.


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Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Viceconsejera, por la que se anuncia

convocatoria pblica para cubrir puesto de trabajo por el procedimiento de libre
designacin.
Conforme a lo dispuesto en el artculo 25.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de

Ordenacin de la Funcin Pblica de la Junta de Andaluca, y a los artculos 60, 61 y 62
del Reglamento General de ingreso, promocin interna y promocin profesional de los
funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca , aprobado por el
Decreto 2/2002 de 9 de enero, esta Viceconsejera, en virtud de las competencias que
tiene delegadas por el artculo 1.g) de la Orden de 22 de febrero de 2016 (BOJA nm. 39,
de 26 de febrero), anuncia la provisin de puesto de libre designacin con sujecin a las
siguientes
BASES
Primera. Se convoca la provisin de puesto de trabajo de libre designacin, que se

detalla en Anexo a la presente Resolucin.
Segunda. Podrn participar en la presente convocatoria el personal funcionario

que renan los requisitos sealados para el desempeo del mismo en el Anexo que se
acompaa y aquellos otros de carcter general exigidos por la legislacin vigente.
Tercera. 1. Las solicitudes debern dirigirse al Sr. Viceconsejero y sern presentadas

en el Registro General de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
(Avda. Manuel Siurot, nm. 50), dentro del plazo de 15 das hbiles, contados a partir del
da siguiente al de la publicacin de la presente Resolucin en el BOJA, bien directamente
o a travs de las oficinas a que se refiere el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
2. En la instancia de solicitud figurarn los datos personales y el puesto que se solicita,
adems deber ir acompaada de un curriculum vitae, en el que se har constar, el
nmero de Registro de Personal, cuerpo de pertenencia y destino actual, grado personal
consolidado, ttulos acadmicos, puestos de trabajo desempeados en la Administracin
Pblica, aos de servicio, estudios y cursos realizados y cuantos otros mritos se
relacionen con el contenido del puesto que se solicita.

3. Los mritos alegados debern ser justificados con la documentacin original o
fotocopias debidamente compulsadas.
Cuarta. Una vez transcurrido el perodo de presentacin de instancias, las

solicitudes formuladas sern vinculantes para los peticionarios y el destino adjudicado
ser irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesin se hubiera
obtenido otro destino mediante convocatoria pblica.
Sevilla, 17 de octubre de 2017.- El Viceconsejero, Jos Luis Hernndez Garijo.

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ANEXO
CONVOCATORIA PUESTO DE LIBRE DESIGNACIN
Denominacin del puesto: Servicio Gestin Medio Natural.

Cdigo: 2402310.
Centro directivo: Delegacin Territorial de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio.
Centro de destino: Delegacin Territorial de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio.
Nmero de plazas: 1.
Adscripcin: F.
Modo de acceso: PLD.
Grupos: A1.
Cuerpo preferente: A12.
rea funcional: Gestin Medio Natural.
rea relacional: Medio Ambiente.
Nivel: 27.
C. especfico: XXXX- 19.326,60 .
Experiencia: 3 aos.
Localidad: Huelva.

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Universidades
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Universidad de Cdiz, por la que

se anuncia avance de la convocatoria para la contratacin temporal de Joven
Personal Investigador, en el Marco del Sistema Nacional de Garanta Juvenil y
del Programa Operativo de Empleo Juvenil.
El Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, que se desarrolla en el marco del

Fondo Social Europeo (FSE), es el principal instrumento por el que se implanta la Iniciativa
de Empleo Juvenil y se ponen en marcha los sistemas de Garanta Juvenil, con el fin ltimo
de combatir el altsimo desempleo de las personas jvenes, entre ellas, aqullas que han
finalizado su etapa formativa y tienen dificultades para encontrar un primer empleo. La
Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobacin de medidas urgentes para el crecimiento,
la competitividad y la eficiencia, modificada por el Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de
diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garanta Juvenil,
regula, entre otras materias, el rgimen de implantacin del Sistema de Garanta Juvenil
en Espaa, con la intencin de reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales
del colectivo formado por personas jvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas
de educacin o formacin.
Entre las acciones a financiar en el Programa Operativo de Empleo Juvenil se incluye
la de Fomento del empleo para jvenes investigadores/as, con respecto a la cual se
recoge lo siguiente: Se establecern medidas de apoyo a la contratacin de los jvenes
investigadores, as como para apoyar proyectos de alto valor aadido y aplicacin prctica
en Universidades, Organismos Pblicos de Investigacin y Departamentos de I+D+i de
las Empresas. Estas medidas estarn destinadas, prioritariamente, a jvenes con niveles
altos de cualificacin.
Para contribuir a la consecucin de este objetivo, la Junta de Andaluca, a travs de
la Consejera de Economa y Conocimiento, cofinancia en el marco del citado Programa
Operativo de Empleo Juvenil, actuaciones que promuevan la contratacin de jvenes
investigadores.
La financiacin de las actuaciones previstas en la Convocatoria objeto de esta
Resolucin, ser con cargo ntegro a la transferencia de financiacin que ha de producirse
a favor de la Universidad de Cdiz, mediante Resolucin de la Secretara General de
Universidades, Investigacin y Tecnologa de la Consejera de Economa y Conocimiento
dentro del programa presupuestario Investigacin, Ciencia e Innovacin, y de la partida
presupuestaria denominada A Universidades de Andaluca, contratacin de jvenes
investigadores cuyo montante se confinancia con los recursos del Fondo Social Europeo
y los propios de la Junta de Andaluca que se destinar necesariamente a financiar la

retribucin bruta, ms la correspondiente cuota empresarial a la Seguridad Social.
La formalizacin de los contratos de trabajo temporales estar condicionada a
la notificacin de la resolucin del rgano competente autorizando la transferencia de
financiacin.
1. Gestin de la convocatoria.
La convocatoria ser efectuada por Resolucin del Rector de la Universidad de Cdiz,
que ser publicada en el Boletn Oficial de la Universidad de Cdiz (BOUCA) y en la
direccin web: http://ugi.uca.es/category/convocatorias.

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2. Solicitudes.
Quienes deseen participar en esta Convocatoria debern presentar su solicitud,
dirigida al Vicerrector de Investigacin, obligatoriamente de forma electrnica, mediante
el procedimiento especfico habilitado por la Sede electrnica de la Universidad de Cdiz,
mediante Certificado digital y accesible desde la Oficina Virtual en la siguiente direccin:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=101.
Cada participante podr presentarse a un mximo de 5 plazas, que indicar por orden
de preferencia.
En el caso de presentar ms de una solicitud, se tendr en cuenta nicamente la
ltima presentada por el interesado dentro del plazo de presentacin.
La convocatoria especificar las plazas ofertadas, la titulacin exigida para cada plaza,
documentacin a presentar por los solicitantes, medios de comunicacin y publicacin y
dems datos necesarios para su tramitacin y gestin.
El plazo de presentacin de solicitudes ser el fijado en la convocatoria.
3. Requisitos de participacin.
3.1. Generales:
a) Estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garanta Juvenil y constar como
beneficiario en el programa de ayuda a la contratacin en el certificado correspondiente,
conforme a los requisitos y al procedimiento establecido en los artculos 97 y 98 de la Ley
18/2014, de 15 de octubre, modificada por el Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre.
La fecha de emisin de dicho certificado debe estar dentro del plazo de presentacin de
las solicitudes.
b) Tener nacionalidad espaola o ser ciudadanos de la Unin Europea o de los Estados
parte del Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo o Suiza que se encuentren en
Espaa en ejercicio de la libre circulacin y residencia.
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo
de funciones pblicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
o en situacin equivalente, ni haber sido sometido a sancin disciplinaria que impida en
su Estado el acceso al empleo pblico.
d) En el caso de extranjeros no comunitarios, poseer el visado que les autorice
para trabajar de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero,
sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espaa, su integracin social, y la
correspondiente autorizacin administrativa.
3.2. Especficos.
a) Estar en posesin de la titulacin requerida, de acuerdo con las plazas ofertadas
en el Anexo I de esta convocatoria.
b) No haber sido contratado en prcticas anteriormente en virtud de la misma titulacin
por un periodo acumulado o de una sola vez que supere los seis meses de contrato.
c) No haber sido beneficiario de la Convocatoria de Personal Tcnico de Apoyo y de
Gestin de la I+D+i del Sistema de Garanta Juvenil en ninguna Universidad Andaluza.
4. Recursos.
La convocatoria fijar los recursos que se puedan interponer de acuerdo con lo
previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de
Contra la presente Resolucin, que agota la va administrativa, podrn los interesados
interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados a
partir del da siguiente a su publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo,
de conformidad con el artculo 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que alternativamente pueda
presentarse recurso de reposicin, en el plazo de un mes, ante el mismo rgano que la

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dict, en cuyo caso no cabr interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente

citado en tanto no recaiga resolucin expresa o presunta del recurso de reposicin, de
acuerdo con lo dispuesto en los artculos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de
Cdiz, 19 de octubre de 2017.- El Rector, Eduardo Gonzlez Mazo.

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Universidades
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Universidad de Sevilla, por la que

se convocan para su provisin, mediante el procedimiento de libre designacin,
varios puestos vacantes en la relacin de puestos de trabajo del personal de
administracin y servicios funcionario.
Dada la existencia de varios puestos vacantes en la Relacin de Puestos de Trabajo

del Personal de Administracin y Servicios funcionario de la Universidad de Sevilla
y en virtud de las competencias legalmente atribuidas, el Seor Rector Magnfico ha
resuelto convocar, por el sistema de Libre Designacin, los puestos que se relacionan a
continuacin y cuyas caractersticas se sealan en el Anexo que acompaa a la presente
Resolucin:
- Jefe Servicio rea Gestin Econmica

- Jefe Servicio Asistencia Comunidad Universitaria
- Jefe Servicio Centro Formacin Permanente
- Jefe Servicio Coordinador Administracin Infraestructura. Servicios Generales de
Infraestructura.
- Jefe Servicio Coordinador Tcnico Infraestructuras. Servicios Generales de
Infraestructura.
- Jefe Servicio Editorial Universidad de Sevilla.
- Jefe Servicio Formacin PAS.
- Jefe Servicio Investigacin.
- Jefe Servicio Mster. Escuela Internacional de Posgrado.
- Jefe Servicio Informtica y Comunicaciones.
Para atender su provisin, se estar a lo dispuesto en la Resolucin Rectoral de la

Universidad de Sevilla de 1 de abril de 2014, por la que se aprueba el Reglamento de
Provisin de puestos de trabajo del Personal de Administracin y Servicios Funcionario,
en las siguientes bases y, con carcter supletorio, en la Ley Orgnica de Universidades,
el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la legislacin sobre funcin pblica de la
Junta de Andaluca, la Ley Andaluza de Universidades y sus respectivas disposiciones
de desarrollo, el Estatuto de la Universidad de Sevilla, as como los acuerdos y pactos
colectivos que le sean de aplicacin, y en su defecto, a lo establecido en el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin General del Estado, o norma que lo sustituya.
Asimismo resulta de aplicacin lo dispuesto en el Reglamento General del Personal del
Administracin y Servicios, aprobado por acuerdo del Claustro Universitario de 19 de
marzo de 2009.
Podrn participar los funcionarios de las Escalas propias de la Universidad de Sevilla,
o de Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Pblicas, cualquiera que sea su
situacin administrativa, excepto los suspensos. Asimismo, debern pertenecer al grupo
de adscripcin que se indica en el Anexo.
Quienes deseen tomar parte en este proceso podrn presentar su solicitud mediante
instancia dirigida al Seor Rector Magnfico, bien en el Registro General de la Universidad
de Sevilla, sito en C/ San Fernando, nm. 4, bien en el Registro General Auxiliar del
Pabelln de Brasil de esta Universidad, sito en Paseo de las Delicias, s/n (Sevilla), o por los
medios establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo

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Comn las Administraciones Pblicas. El modelo de instancia se encuentra disponible en

la pgina web de esta Universidad: http://recursoshumanos.us.es.
La solicitud ir acompaada de una memoria en la que los interesados reflejarn
su currculum profesional y los conocimientos especficos en relacin con el puesto
solicitado. Se podrn realizar entrevistas, en su caso, que versarn sobre el contenido de
la memoria y las competencias y habilidades de los candidatos.
Dicha memoria se adjuntar en soporte CD (previamente identificado y titulado) y el
formato a utilizar ser PDF y, en su defecto, Word.
El plazo de presentacin ser de diez das hbiles contados a partir del siguiente al
de su publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.
Los funcionarios que presten servicios en otras Administraciones Pblicas debern
adjuntar certificacin que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos para optar al
puesto solicitado.
En caso de ostentar la condicin de funcionario de la Universidad de Sevilla, esta
certificacin ser expedida de oficio e incorporada al procedimiento por el Servicio de
Gestin de Personal de Administracin y Servicios Funcionario.
Corresponder al Sr. Director de Recursos Humanos de la Universidad, una vez
oda la Junta de Personal de Administracin y Servicios Funcionario, y previo informe del
responsable de la unidad, elevar al Seor Rector Magnfico de la Universidad de Sevilla la
oportuna propuesta motivada de nombramiento de los funcionarios que, en su caso, sean
designados.
Hecha pblica la Resolucin definitiva con el destino obtenido por el candidato,
proceder la toma de posesin en los trminos establecidos en la legislacin vigente.
Se informa a los participantes en esta Convocatoria que la documentacin presentada,
junto con su solicitud de participacin, en virtud de lo que establece el Acuerdo del Consejo
de Gobierno de esta Universidad, de fecha 8 de febrero de 2002, permanecer en los
Archivos del Servicio del PAS durante un ao a partir de la firmeza del procedimiento, y
que pasado dicho plazo, dentro del cual los interesados podrn proceder a su retirada,
ser eliminada.

por el interesado alternativamente:
1. Recurso de reposicin previo al contencioso-administrativo, con carcter
potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publicacin en
el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, conforme a lo dispuesto en los artculos 123 y
2. Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, segn dispone el
art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-
Administrativa.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre,
de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Direccin de Recursos Humanos de
la Universidad de Sevilla informa a todos los participantes en la presente convocatoria
que, conforme al procedimiento establecido en la misma, podrn ejercitar los derechos de
acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin de conformidad con la vigente normativa
de proteccin de datos.
Sevilla, 19 de octubre de 2017.- El Rector, por delegacin de competencias, el Director de

Recursos Humanos, Santiago Melcn Prez.

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ANEXO
Denominacin del puesto: Jefe Servicio rea Gestin Econmica.

Unidad: rea Gestin Econmica.
Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 26/27.
Complemento especfico: 13.265,64 .
Razones que justifican su provisin por el sistema de libre designacin previsto en el

artculo 80 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico:
El citado puesto, de carcter directivo, tiene dependencia funcional directa del Director
Tcnico del rea de Gestin Econmica y del Gerente de la Universidad, y debe proveerse
por el procedimiento de libre designacin, segn se recoge en la RPT vigente. Supone
uno de los puestos de mximo nivel en la estructura de Gestin Econmica que posee la
Universidad de Sevilla y una pieza clave para la adaptacin de la Gestin Econmica a
las exigencias tanto normativas como estratgicas de la Universidad.
En la estructura competencial de su rea, el Puesto de Jefe de Servicio de
Presupuesto implica el nivel ms alto de responsabilidad en dicho campo tras el Gerente
de la Universidad y el Director Tcnico del rea de Gestin Econmica, de quien
depende funcionalmente. Para su desempeo se requiere un alto grado de conocimientos
tcnicos en materia de Gestin Econmica, un alto grado de confianza, responsabilidad y
compromiso tico, por cuanto es responsabilidad de este puesto la planificacin y gestin
presupuestaria de la Institucin.
Es un puesto clave para el cumplimiento de los objetivos econmicos de la institucin,
al ser el responsable de ejecutar los criterios y directrices de los cargos de los que
depende.
Debe contar con la suficiente competencia y preparacin tcnica en temas econmicos
para el ejercicio de sus tareas, as como un alto grado de compromiso en la implantacin
de los procesos y directrices emanadas de los rganos de gobierno, teniendo a su cargo
al personal que compone el Servicio de Presupuesto.
Competencias generales del puesto:
- Orientacin al cliente.
- Comunicacin.
- Trabajo en equipo/cooperacin.
- Desarrollo del equipo.
- Planificacin/organizacin.
- Habilidad analtica (Anlisis de problemas).
- Iniciativa/autonoma.
Funciones especficas a desempear:
- Direccin, coordinacin, supervisin y planificacin de las actividades competencia
del Servicio, bajo las directrices del Gerente y del Director Tcnico del rea de Gestin
Econmica de la Universidad.
- Organizacin y coordinacin de los recursos humanos dependientes del Servicio:

organizacin orgnica y funcional de los recursos humanos del Servicio, distribucin de
la carga de trabajo, organizacin de las vacaciones, permisos y licencias del personal,
facilitar y colaborar en la formacin de los recursos humanos asignados al Servicio.
- Estudio y anlisis de los distintos procedimientos, supervisar y coordinar la
normalizacin de los procesos tcnicos, para una mayor racionalizacin y simplificacin
de los mismos.
- Gestionar los recursos materiales del Servicio.
- Proponer lneas de actuacin en funcin de las necesidades y previsiones del
entorno.

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- Liderar e impulsar la ejecucin y evaluacin de las propuestas de mejora, dentro

del Servicio y del rea de Gestin Econmica, y en consonancia con los objetivos
estratgicos de la US.
- Coordinacin y supervisin de la planificacin presupuestaria de la Universidad.
- Coordinacin y supervisin de la gestin y ejecucin presupuestaria de la
Universidad.
- Asesoramiento tcnico en materias de planificacin y gestin presupuestaria tanto
al Gerente como al Director Tcnico del rea.
- Coordinacin y supervisin del desarrollo de acciones formativas en materias
presupuestarias.
- Realizacin de Informes Tcnicos relacionados con la gestin y planificacin
presupuestaria de la US.
Conocimientos y experiencia profesional:
- Conocimiento del sistema universitario espaol.
- Conocimiento de la legislacin vigente en las materias relacionadas con el puesto.
- Conocimiento de los procedimientos relacionados con la gestin y planificacin
presupuestaria de la Universidad de Sevilla.
- Conocimiento de las aplicaciones corporativas relacionadas con las competencias
del puesto.
- Se valorar la experiencia profesional en puestos relacionados con la gestin
presupuestaria y econmica en el mbito universitario.
- Se valorar titulacin universitaria relacionada con las materias relacionadas con la
gestin econmica.
Denominacin del puesto: Jefe Servicio Asistencia Comunidad Universitaria.

Unidad: Asistencia Comunidad Universitaria.
Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 26/27.
Las razones que justifican su provisin por el sistema de Libre Designacin previsto
en el artculo 80 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico son:
En la estructura del Vicerrectorado de los Servicios Sociales y Comunitarios, el puesto
de Jefe de Servicio implica el nivel ms alto de responsabilidad tras el Vicerrector, del
que depende funcionalmente, ya que colabora directamente en la planificacin, ejecucin
y supervisin de las estrategias y objetivos del Servicio de Asistencia a la Comunidad
Universitaria.
Para su desempeo se exige un alto grado de confianza, a fin de garantizar el
cumplimiento de los compromisos y objetivos establecidos por el Vicerrectorado de los
Servicios Sociales y Comunitarios, relacionados con el Plan Estratgico de la Universidad
de Sevilla, as como compromiso tico por cuanto debe extender los valores de la
organizacin en todo su mbito competencial.
Es un puesto de especial relevancia en la estructura organizativa, al ser el responsable

de ejecutar los criterios y directrices emanados del cargo del que depende, representando
a la unidad ante otras instituciones cuando le sea delegado. En particular ejerce esta
representacin en actos de presentacin del Servicio ante responsables de Centros
Propios de la Universidad de Sevilla, como participacin en Jornadas y Eventos, donde
se traten asuntos relacionados con los programas y proyectos gestionados directamente
desde el Vicerrectorado de los Servicios Sociales y Comunitarios.
Debe contar con la suficiente competencia y preparacin tcnica para el ejercicio de
sus tareas, as como un alto grado de compromiso en la implantacin de la excelencia
en la gestin universitaria, teniendo a su cargo la coordinacin del trabajo de los puestos

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contemplados en la RPT en el Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria y

Oficina de Cooperacin al Desarrollo.
- Comunicacin.
- Habilidad analtica (anlisis de problemas).
Funciones especficas:
- Organizacin y coordinacin de los recursos humanos dependientes del Servicio,
estableciendo los procesos de trabajo. Coordinacin y supervisin de las tareas y trabajos
asignados.
- Implicacin en la Gestin de la Calidad. Puesto encargado del Plan de Mejora del
SACU. Impulsar, liderar y hacer el seguimiento de los procesos de mejora en el mbito de
sus competencias.
- Participacin activa en las reuniones a las que sea convocado, para tratar temas
relacionados con las distintas reas de trabajo del Servicio (clientes internos y externos).
- Participacin activa en el diseo de los distintos procedimientos de actuacin del
Servicio.
- Interpretacin de los resultados obtenidos en la ejecucin de proyectos a travs del
estudio de las relaciones internas y externas de la Universidad.
- Proponer lneas de actuacin en funcin de las necesidades y previsiones del
entorno.
- Diseo de herramientas y sistemas de coordinacin de las distintas reas del
Servicio para el cumplimiento de los programas y proyectos en plazo y forma.
- Participacin en las tareas de informatizacin de las distintas reas/asesoras del
Servicio.
- Elaboracin de informes y estadsticas de las prestaciones que realiza el Servicio
(comedores, residencias, guarderas, satisfaccin a clientes internos y externos, etc.).
- Participacin en el diseo del archivo documental del Servicio.
- Conocimiento de la legislacin vigente en las materias relacionadas con el puesto.
- Conocimiento en legislacin vigente en materia relacionada con los Servicios
Sociales.
- Conocimiento de los procedimientos relacionados con la gestin de personal de
administracin y servicios (laboral y funcionario).
- Conocimientos de aplicaciones corporativas aplicadas al Servicio.
- Conocimientos derivados de la puesta en funcionamiento de la Administracin
Electrnica en la Universidad de Sevilla.
- Conocimientos en el diseo, gestin y explotacin de bases de datos.
- Se valorar la experiencia profesional en puestos relacionados con la gestin de los
servicios sociales y comunitarios de la Universidad de Sevilla.

- Se valorar la experiencia en la creacin/elaboracin de documentos de calidad, as
como en autoevaluacin y evaluacin externa a travs del modelo EFQM y la herramienta
Perfil.
Denominacin del puesto: Jefe Servicio Centro Formacin Permanente.

Unidad: Centro Formacin Permanente.
Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 26/27.

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El citado puesto, de carcter directivo, tiene dependencia funcional directa del
Equipo de Gobierno, concretamente del Vicerrectorado de Ordenacin Acadmica, con
el que colabora, a travs de la Direccin del Centro de Formacin Permanente, en la
planificacin, ejecucin y supervisin de las estrategias y objetivos del mismo.
Para desempear esa tarea se exige un alto grado de confianza, ya que debe
garantizar la correcta implementacin de los objetivos institucionales, contenidos en las
polticas definidas por el Equipo de Gobierno, as como de compromiso tico por cuanto
debe extender los valores de la organizacin en todo su mbito competencial.
Debe, igualmente, representar a la unidad que dirige ante otras instituciones, cuando
as le sea delegado por los cargos de los que dependen y asumir funciones de apoyo
y coordinacin en las materias competencia de los mismos. En particular, ejerce esta
representacin en la RUEPEP (Red Universitaria Espaola de Posgrado y Formacin
Permanente).
El puesto ocupa la mxima calificacin en la estructura organizativa y retributiva de la
Universidad de Sevilla y as se recoge en la Relacin de Puestos de Trabajo. Tiene a su
cargo dos jefaturas de seccin, dos unidades administrativas y un gabinete de enseanzas
a travs de la plataforma virtual de la Universidad, que se encarga tambin de la gestin
de la calidad de los estudios propios y del propio Centro.
Este puesto presenta una especial relevancia en la estructura organizativa de la
institucin por la relevancia acadmica que las Enseanzas Propias han adquirido dentro
del Espacio Europeo Educacin Superior con las que se pretende que las Universidades
se conviertan en ejes fundamentales de la formacin a lo largo de la vida. Para su
desempeo se requiere, adems, la necesaria competencia tcnica para el ejercicio
de sus tareas, una especial confianza, cercana e identificacin en el proceso de toma
de decisiones, asumiendo de esta forma una particular participacin, responsabilidad y
obligacin de reserva en la ejecucin de las tareas encomendadas.
Se trata de un puesto de asesoramiento personal y como tal, responde a criterios
de confianza y especial colaboracin en la ejecucin de las tareas de la Direccin con
el que debe guardar una sintona especial de funcionamiento dadas las especiales dosis
de reserva, discrecin y dedicacin exigidas. Esas tareas de especial significacin se
traducen en las valoraciones sobre los productos formativos del Centro, en las medidas
sobre flexibilizacin/rigidez en la ejecucin de acciones determinadas, en la distribucin
de cargas de trabajo entre el personal adscrito y en la adopcin de estrategias para
incrementar el rendimiento y la mejora de la calidad en la gestin.
- Comunicacin.
Funciones especficas a desempear:
- Impulso y colaboracin con los Departamentos, Centros y otros rganos propios de
la Universidad en la creacin y desarrollo de productos formativos.
- Seguimiento de los cursos en marcha desde el punto de vista acadmico y econmico
y apoyo administrativo a los cursos que se promuevan.
- Asesoramiento sobre la necesidad o idoneidad de efectuar convenios con diferentes
empresas e instituciones.

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- Asesoramiento sobre la normativa de las Enseanzas Propias y otra legislacin

especfica universitaria a la Direccin del Centro y a los directores de las actividades
formativas por este organizadas.
- Revisin y tramitacin de Convenios de prcticas de los alumnos y de subvenciones
para la organizacin de las Enseanzas.
- Administracin de los recursos humanos y materiales del Centro.
- Asistencia a la Direccin del Centro en el desarrollo de su cometido.
- Supervisin y coordinacin de las funciones de las distintas unidades de gestin.
- Conocimiento de la legislacin vigente en materia objeto del puesto.
- Conocimiento de los procedimientos relacionados con la gestin acadmica, de
alumnos y econmica del Centro de Formacin Permanente.
- Conocimiento y experiencia en la utilizacin de las aplicaciones corporativas
relacionadas con las competencias del puesto.
- Conocimiento y experiencia en la utilizacin de la aplicacin de gestin integral
AZTECA.
- Se valorar la experiencia profesional en puestos relacionados con la gestin
econmica y de alumnos.
Denominacin del puesto: Jefe Servicio Coordinador Administracin Infraestructura.

Unidad: Servicios Generales de Infraestructura.
Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 26/27.

En la estructura de la Direccin General de Infraestructuras de la Universidad de
Sevilla, que tiene encomendada la gestin de los asuntos relacionados con la adecuacin
de los espacios universitarios, desde el mantenimiento y la seguridad de los mismos a
la gestin de nueva edificacin o su reforma, el puesto citado implica uno de los niveles
ms altos de responsabilidad tras el Director General y el Director de Secretariado, ya
que es pieza clave para el despliegue de la poltica y ejecucin de obras, equipamiento y
mantenimiento de esta Universidad.
El citado puesto tiene dependencia funcional directa de la Direccin y el Secretariado
de Infraestructuras, exigindose para su desempeo un alto grado de confianza y
responsabilidad, as como compromiso tico por cuanto debe extender los valores de la
organizacin en todo su mbito competencial.
Es un puesto clave para el cumplimiento de los objetivos de la Institucin, al ser el
responsable de ejecutar los criterios y directrices emanados de los cargos de los que
depende. En el desarrollo de los procedimientos integrados en los procesos de la actual
Direccin General de Infraestructuras, la gestin administrativa no desempea un papel

subordinado al desempeo de los procedimientos tcnicos, sino transversal, estando
ntimamente en conexin, al mismo tiempo, con la gestin poltica del Director General y
del Director del Secretariado.
- Comunicacin.

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Funciones especficas del puesto:
Funcin 1: Creacin, puesta en marcha y mantenimiento de un proceso articulado,
ordenado, cohesionado y trazable de gestin administrativa de los expedientes con un
sistema de control temporal de plazos, tareas y solucin de incidencias.
Funcin 2. Gestin del presupuesto de la Direccin General con competencias en
las infraestructuras de la Universidad de Sevilla, teniendo actualizados, a travs de la
contabilidad analtica, tanto los saldos como las inversiones planificadas. Tramitacin de
facturas electrnicas de la Administracin General del Estado FACe.
Funcin 3. Emisin de informes, escritos, dictmenes dentro de su mbito
competencial.
Funcin 4. Gestin personalizada ante las instituciones en relacin con la gestin
ordinaria de la Direccin General responsable de las Infraestructuras de la Universidad
de Sevilla.
Funcin 5. Revisin documental y verificacin del cumplimiento de normativas, tanto
en lo relacionado con la gestin administrativa como, a nivel asesoramiento, de la gestin
y/o supervisin tcnica.
Funcin 6. Coordinacin con el Jefe de Servicio Coordinador Tcnico de
Infraestructuras en la organizacin de los procesos y en la distribucin de tareas para el
cumplimiento de los objetivos, as como con cualesquiera de los departamentos, servicios,
negociados o unidades de gestin de la Universidad de Sevilla.
Conocimientos y experiencia profesional requeridos:
- Conocimiento de la legislacin vigente en materia de contratos del sector pblico y
patrimonio.
- Conocimiento de procesos y procedimientos de la Direccin General de
Infraestructura.
- Conocimiento de legislacin general e interna presupuestaria. Normas gestin
bienes inventariables
- Conocimiento legislacin procedimiento administrativo.
- Conocimiento normas de gestin de la Universidad de Sevilla.
- Conocimiento de la gestin de las aplicaciones informticas Universitas XXI
Econmico, Gesprem, Gesinfra, Gestin de Proyectos.
- Conocimientos aplicaciones informticas Calc, Excel y bases de datos.
- Conocimiento en aplicaciones informticas writer, word o equivalentes.
- Se valorar la experiencia en la gestin documental de expedientes de contratacin
de obras, mantenimiento, equipamiento o servicios; juicios de valor en licitaciones
pblicas; encomiendas de gestin; contratos, etc.
- Se valorar la experiencia previa en el liderazgo y coordinacin de grupos de
trabajo.
Denominacin del puesto: Jefe Servicio Coordinador Tcnico Infraestructuras.

Unidad: Servicios Generales de Infraestructura.
Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 26/27.
Titulaciones: Arquitecto Superior, Arquitecto Tcnico, Ingeniero Industrial, Ingeniero
Tcnico Industrial, o equivalentes.


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En la estructura de la Direccin General de Infraestructuras, que tiene encomendada

los asuntos relacionados con la adecuacin de los espacios universitarios, desde
el mantenimiento y la seguridad de los mismos a la gestin de nueva edificacin o su
reforma, el puesto citado implica uno de los niveles ms alto de responsabilidad tras
la Direccin General y Direccin de Secretariado. El citado puesto tiene dependencia
funcional directa de la Direccin General, exigindose para su desempeo un alto grado
de confianza y responsabilidad, as como compromiso tico por cuanto debe extender los
valores de la organizacin en todo su mbito competencial.
Es un puesto clave para el cumplimiento de los objetivos de la institucin, al ser el
depende.
Asimismo, el puesto exige contar con la suficiente competencia y preparacin
tcnica para la direccin del Servicio y la coordinacin de los tcnicos a su cargo para la
gestin, entre otros trabajos, de informes tcnicos de viabilidad y estudios preliminares
que incluyan un pre-dimensionado de costes, en la preparacin de los pliegos de
prescripciones tcnicas de los procesos de licitacin pblica, en la supervisin de los
documentos tcnicos, en la valoracin tcnica de las ofertas recibidas en los procesos
de licitacin, en la gestin de las actuaciones y el seguimiento del cumplimiento de los
procedimientos internos y de la normativa vigente, en el conocimiento profundo de las
necesidades detectadas y en los usos que se harn de los nuevos espacios que se
habiliten y, finalmente, en la accin coordinada con el Servicio de Mantenimiento para la
correcta integracin de los nuevos espacios en el programa general de mantenimiento de
la Universidad de Sevilla.
- Desarrollo del Equipo.
- Comunicacin.
Funcin 1. Creacin, puesta en marcha y mantenimiento actualizado de una carta de
servicios y de unas normas de redaccin de proyectos y documentacin tcnica adaptadas
a los estndares de la Universidad de Sevilla y a su Plan General de Mantenimiento.
Funcin 2. Redaccin y emisin de informes tcnicos, conformidades, escritos,
dictmenes, etc., con especial mencin a los informes de revisin y de supervisin
de proyectos, as como la documentacin tcnica generada en las actuaciones desde
el inicio del expediente con la solicitud de informe de viabilidad y valoracin hasta la
finalizacin del perodo de garanta de la actuacin realizada. Conformidad de facturas de
actuaciones realizadas.
Funcin 3. Gestin personalizada ante otros organismos en relacin con la
realizacin de estudios preliminares, consultas, justificacin tcnica realizada con cargo a
subvenciones u otro tipo de concesiones, gestin de permisos o encomiendas del Director

General.
Funcin 4. Redaccin y revisin de Pliegos de Prescripciones Tcnicas y verificacin
del cumplimiento de normativas tcnicas y de contratacin y participacin en las
comisiones tcnicas en las que sea designado por la Direccin General con competencia
en las infraestructuras de la Universidad de Sevilla.
Dentro de esta funcin, el titular de este puesto ser responsable, en ltimo trmino
del cumplimiento de los plazos para la redaccin de los pliegos de prescripciones tcnicas
y dems documentos necesarios para dar trmite a cada uno de los expedientes de
contratacin. Para ello, deber distribuir de forma adecuada las tareas entre los miembros

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del Servicio o asumir personalmente, en su caso, la redaccin y firma de los citados

documentos. En cualquier caso, los pliegos de prescripciones tcnicas debern contar
con la conformidad y firma del tcnico redactor y del responsable de este puesto.
Por ltimo, asumir la misin de asesorar tcnicamente al Director General de
Infraestructuras de la Universidad de Sevilla y de participar en cada una de las Comisiones
Tcnicas en las que sea designado por ste.
Funcin 5. Coordinacin de los grupos de trabajo participantes en la redaccin de
documentos tcnicos y en la ejecucin de actuaciones de obra y equipamiento, con
especial atencin a los proyectos bsicos de ejecucin y de equipamiento de grandes
obras que acten sobre bienes inscritos en Catlogo General del Patrimonio Histrico.
Funcin 6. Coordinacin con el Jefe de Servicio Coordinador Administracin
Infraestructura en la organizacin de los procesos y en la distribucin de tareas para el
cumplimiento de los objetivos, as como con cualesquiera de los departamentos, servicios,
negociados o unidades de gestin de la Universidad de Sevilla.
- Conocimiento en la legislacin tcnica vigente en la materia objeto del puesto.
- Conocimiento de la legislacin vigente en materia de contratos del sector pblico y
patrimonio.
- Conocimiento de la legislacin de proteccin, seguridad y salud relacionada con sus
competencias.
- Conocimiento de los procesos y procedimientos de la Direccin General de
Infraestructuras de la Universidad de Sevilla.
- Conocimiento de las normas gestin econmica de la Universidad de Sevilla.
- Se valorar experiencia previa en el liderazgo y la coordinacin de grupos de
trabajo relacionados con la redaccin, revisin y actualizacin de documentos tcnicos y
autonoma para la toma de las decisiones que sean necesarias para el cumplimiento de
los objetivos.
- Se valorar la experiencia previa en la participacin directa en trabajos previos de
cartas de servicio, normas de redaccin de proyectos, prescripciones tcnicas generales,
etc.
- Se valorar la experiencia previa en la gestin, revisin y supervisin de
documentacin tcnica, en la coordinacin de actuaciones de obras y equipamiento, as
como gestin y solucin de incidencias durante los procesos de solicitud de licencias
municipales, documentos de legalizacin de instalaciones, dictmenes de la Comisin
Provincial de Cultura y Patrimonio, etc., y de justificacin tcnica de actuaciones realizadas
con cargo a subvenciones finalistas.
- Se valorar la experiencia en la gestin documental tcnica de expediente de
contratacin de obras, mantenimiento, equipamiento o servicios, as como de participacin
en la redaccin o supervisin de informes de valoracin mediante juicios de valor en
licitaciones pblicas, encomiendas de gestin, contratos, etc.
Denominacin del puesto: Jefe Servicio Editorial Universidad de Sevilla.

Unidad: Editorial Universidad de Sevilla.

Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 26/27.

Teniendo en cuenta el objetivo de la Universidad de Sevilla de mejorar el
posicionamiento de la Editorial, que permita un claro impulso de las colecciones cientficas,
y su xito en la acreditacin en los procesos de evaluacin, y que se convierta en editorial

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de referencia en la publicacin de obras de divulgacin y de docencia, resulta necesaria

la provisin de la plaza de Jefe de Servicio.
Esta viene determinada por las necesidades neurlgicas de apoyo a la direccin y
gestin de la Editorial Universidad de Sevilla, en particular en lo referente a la elaboracin
de la estrategia para la produccin y comercializacin de los libros, despliegue y desarrollo,
coordinacin entre las diferentes subunidades y la direccin de la Editorial, aparte de la
coordinacin con todas las instancias de la Universidad de Sevilla.
El citado puesto, de carcter directivo, debe proveerse por el procedimiento de libre
designacin, segn se recoge en la RPT vigente. Supone un puesto de mximo nivel
en la estructura de la Editorial Universidad de Sevilla, tras el Director y la Subdirectora
de quien depende funcionalmente. Para su desempeo se requiere un alto grado de
confianza, responsabilidad y compromiso tico, por cuanto debe extender los valores de
la organizacin en todo su mbito competencial.
Debe contar con suficiente competencia y preparacin tcnica para el ejercicio de
en la gestin universitaria, teniendo a su cargo al personal que compone la Editorial
Universidad de Sevilla.
Desde este puesto se han de gestionar las relaciones legales imprescindibles para
el funcionamiento de la unidad, a travs de contratos con autores, convenios editoriales,
concursos pblicos para acuerdos marco con proveedores, participacin en los procesos
de calidad y acreditacin, etc., as como la necesaria gestin y supervisin del personal.
Competencias generales:
- Desarrollo del Equipo.
- Comunicacin.
- Trabajo en equipo/coordinacin.
Funciones y competencias tcnicas especficas:
- Direccin, coordinacin, supervisin y planificacin de las actividades competencias
del Servicio en funcin de las necesidades y previsiones del entorno, bajo las directrices
de la Direccin de la Editorial y del Director General de Cultura y Patrimonio.
- Coordinar el establecimiento de convenios y contratos que la Editorial Universidad de
Sevilla suscribe con autores, coeditores, imprentas, etc., as como convocatorias pblicas
que se precisen, que hacen necesario nivel avanzado en Derecho, por las implicaciones
jurdicas que supone. Comprensin del marco legal, mercantil, econmico y organizativo
que regula y condiciona la actividad editorial y de la industria grfica, identificando los
derechos y las obligaciones que se derivan de las relaciones en el entorno de trabajo.
- Coordinar la realizacin de los procesos de recepcin de originales, produccin,
difusin, distribucin y ventas, as como la supervisin de la produccin y su distribucin
a asociaciones editoriales espaolas, coeditores, ferias y eventos relacionados con la
edicin, libreras, etc.
- La supervisin de la Gestin Presupuestaria en su conjunto y como centro de gasto

e ingresos, as como la fiscalidad correspondiente y el funcionamiento institucional y
administrativo de la Universidad de Sevilla.
- Gestin de los recursos materiales del Servicio.
- Liderar y coordinar el grupo de trabajo de manera eficiente, analizando y evaluando
los requerimientos de los distintos puestos de trabajo y las necesidades y rendimiento
del personal a fin de optimizar la actuacin de los recursos humanos, en un proceso de
Mejora Continua.
Conocimiento y experiencia profesional
- Conocer el sistema universitario espaol.

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- Conocer la legislacin vigente en materia del libro, edicin, propiedad intelectual y

gestin de Recursos Humanos.
- Conocer los procedimientos relacionados con la gestin y seguimiento de las
contrataciones (con autores, coediciones, proveedores), segn su tipologa.
- Conocer las aplicaciones corporativas de gestin presupuestaria y de los RRHH, as
como aplicaciones propias de la Editorial Universidad de Sevilla.
- Conocer el uso de aplicaciones informticas de gestin editorial.
- Conocer las herramientas, plataformas y mtodos de difusin y marketing de la
produccin impresa y digital, tanto de libros como de revistas.
- Se valorar la experiencia profesional en puestos relacionados gestin editorial, tanto
en lo referido a la produccin y contratacin de imprentas y maquetadores, la distribucin
y relacin con los distribuidores, como lo que atae al Marketing y Difusin, difusin en
redes, mailings, UNE, ferias, etc.
- Se valorar la experiencia respecto a los requerimientos de la UNE/ANECA para la
obtencin de Sellos de Calidad de las colecciones.
Denominacin del puesto: Jefe Servicio.

Unidad: Formacin PAS.
Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 26/27.

El desempeo del citado puesto requiere de un perfil estratgico de confianza puesto
que participa en rganos de decisin participativa (Comisiones de Formacin), elabora
una planificacin general de la formacin segn directrices emanadas de la estrategia
general de la US en cuanto al PAS y gestiona un presupuesto propio con capacidad y
autonoma para su aplicacin de conformidad con la estrategia general en formacin.
Estos tres pilares fundamentan que el puesto excede la responsabilidad pura de gestin
administrativa, adentrndose en zonas en las que se necesita la especial confianza, no
slo de nivel profesional sino tambin de nivel personal.
Resulta asimismo exigible un alto grado de responsabilidad, ya que debe asumir y
garantizar la adecuada implementacin de los objetivos relativos a materia de formacin
y desarrollo competencial sealados en el programa del Rector, en concordancia con las
previsiones del Primer Plan Propio del Personal de Administracin y Servicios.
Comporta su desempeo un elevado compromiso tico por cuanto, inherente a la
prestacin fundamental de la cartera de servicios: la formacin y desarrollo competencial,
es cauce ineludible para extender los valores, principios y cultura de la Institucin.
Este puesto presenta una especial relevancia en la estructura de Recursos Humanos,
en orden a facilitar los mecanismos y actuaciones necesarios para impulsar el valor del
capital humano, coadyuvando en la preparacin para afrontar la promocin profesional,
tanto vertical como horizontal y dotando de competencias genricas, especficas y

tcnicas a la plantilla para la consecucin de la excelencia en el desempeo del puesto
de trabajo.
Implica, ineludiblemente, una significativa capacidad para la asuncin de decisiones
estratgicas que incidan en su mbito de gestin, para dar respuesta a los objetivos
marcados, debiendo conjugar el logro de dichos objetivos con los recursos disponibles,
exigiendo un alto nivel de eficiencia.
Cobran especial relevancia para el desempeo del puesto, la experiencia y
conocimientos en materia de personal, por cuanto resultan determinantes para
dimensionar y dinamizar objetivamente la prestacin de la formacin en funcin de las

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especialidades y peculiaridades de la plantilla; sus sistemas de promocin y provisin; la

estructura de los puestos de trabajo y la correlacin de funciones y responsabilidades en
las diferentes reas de actuacin.
Es, asimismo, necesario para asumir con eficacia las funciones y responsabilidades
propias del puesto, una decidida colaboracin con la Direccin de Recursos Humanos,
una especial capacidad para la planificacin y un singular conocimiento en materia de
formacin y desarrollo competencial, que permita un asesoramiento fehaciente, til y
fiable para la toma de decisiones por la Direccin de Recursos Humanos.
Por ltimo, exige un importante nivel de comunicacin, interlocucin, habilidades
sociales e interpersonales para actuar con diversos grupos de inters internos, y otros
agentes externos, asumiendo, en su caso, la representatividad del rea de Recursos
Humanos, en el mbito de sus competencias, ante otras Universidades, Instituciones,
Organizaciones o Empresas.
Competencias genricas:
Le corresponden las indicadas en el Manual de Funciones del PAS funcionario,
aprobado en sesin de J.G. de 19 de diciembre de 1997, acuerdo 4.3, en lo referido al
puesto de Jefe de Servicio, las derivadas del Pacto por la Calidad de la Administracin
y Servicios de la Universidad de Sevilla y por la Mejora de las Condiciones de Trabajo
de su personal de 21 de noviembre de 2005, las que puedan derivarse de la cartera de
servicios de la Unidad y en particular, de acuerdo a las instrucciones y lneas estratgicas
marcadas por la Direccin de Recursos Humanos.
Competencias especficas:
En relacin a las personas:
- Supervisar el rendimiento de los equipos de trabajo a su cargo.
- Actualizar perfiles de los puestos de trabajo de su Unidad.
- Disear planes de formacin y desarrollo competencial de su equipo.
- Mediar en conflictos que puedan afectar o alterar la prestacin de los servicios.
- Elaborar informes de cargas de trabajo.
En relacin a la organizacin:
- Evaluar y controlar la evolucin de indicadores del cuadro de mando.
- Verificar el cumplimiento de los objetivos asumidos en la Carta de compromisos.
- Formalizar los canales de comunicacin interna.
- Elaborar e impulsar planes de mejora.
- Proponer modificacin de estructuras administrativas previo estudio o anlisis
actualizado.
- Elaborar informes tcnicos y/o ejecutivos que le sean requeridos por la Direccin de
Recursos Humanos.
- Elaborar informes o memorias requeridas por instancias oficiales (Consejera de
Economa y Conocimiento) u rganos de gobierno de la Universidad (Gerencia, Secretara
General, etc.).
Concretamente:
- Coordinar, planificar, dirigir y supervisar, de acuerdo con las directrices marcadas
desde la Direccin de Recursos Humanos, los procesos vinculados al rea estratgica de

formacin de Personal de Administracin y Servicios.
- Proponer y cooperar en el diseo y programa competencial del Personal
de Administracin y Servicios, gestionando el sistema de evaluacin y desarrollo
competencial.
- Impulsar el uso de nuevas tecnologas que mejoren la eficiencia en el trabajo.
- Supervisar la ejecucin del Plan de Formacin.
- Analizar, justificar y proponer nuevas lneas de desarrollo en relacin al Plan de
formacin y Competencias.
- Valorar y evaluar los recursos aplicables a la formacin y su correcta aplicabilidad.

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- Coordinar, planificar, dirigir y supervisar la gestin del gasto del Presupuesto

asignado al Servicio de Formacin del PAS tanto interno como proveniente de fondos
afectados.
- Intervenir en rganos Colegiados especficos: Comisin de Formacin; Subcomisin
Tcnica de Formacin; Comit de Autoproteccin para la Prevencin de Riesgos
Laborales.
- Dinamizar y liderar el Grupo de Mejora y supervisar la ejecucin de sus acuerdos y
objetivos.
En relacin a los usuarios:
- Resolver quejas y reclamaciones.
- Promover e impulsar actuaciones que mejoren la calidad en la atencin a los
usuarios.
- Proponer sistemas de participacin e interrelacin adecuados entre el Servicio y los
usuarios.
- Supervisar los canales de difusin de cara a los usuarios.
- Impulsar y mejorar los niveles de satisfaccin de los usuarios y evaluacin de la
formacin en general.
- Velar por la correcta informacin a los usuarios.
Perfil competencial (Habilidades, actitudes y conocimientos para el desempeo):
Genrico:
Actitudes, destrezas y habilidades necesarias para el desarrollo de las funciones.
- Mejora continua e innovacin.
- Organizacin y planificacin.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo desarrollador.
- Comunicacin.
- Habilidad Analtica.
- Participacin e Integracin en la Institucin.
- Iniciativa y Autonoma.
- Discrecionalidad y Objetividad.
- Responsabilidad y Compromiso.
Tcnico:
Conocimientos necesarios para el desempeo de las funciones.
Generales:
- Estructura de la Universidad, y sistema universitario espaol, en general.
- Gestin de Personal de Administracin y Servicios, en general.
- Procedimientos y procesos en materia de formacin.
- Procedimientos y procesos para la excelencia en la gestin.
Especficos:
- Normativa vigente en la materia objeto del puesto.
- Aplicaciones corporativas (Univrsitas XXI Recursos Humanos/Econmico)
- Integracin y aplicacin de la Administracin Electrnica en su mbito de gestin.

- Paquete Office.
- Aplicaciones internas y externas que den soporte a la formacin.
- Legislacin general de Recursos Humanos y especialmente relacionada con el PAS
en lo que afecte al cometido de sus funciones.
- Normas de gestin del gasto; gestin del presupuesto; gestin interventora; gestin
de inventario.
- Normativa sobre Subvenciones y, particularmente de las aplicables a la Formacin.
- Legislacin general sobre contratacin administrativa y, particularmente, sobre
expedientes de contratacin.

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Unidad: Investigacin.
Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 26/27.

El citado puesto supone un puesto de mximo nivel en la estructura del rea de
Investigacin y una pieza clave para el desarrollo de los Recursos Humanos destinados
a labores de Investigacin y para la ejecucin de los Planes Propios de Investigacin y
Transferencia, siempre con el fin de incrementar y potenciar una actividad investigadora
enmarcada en la excelencia.
En la estructura del Vicerrectorado de Investigacin, el puesto de Jefe de Servicio
implica uno de los niveles ms alto de responsabilidad tras el Director Tcnico del rea
de Investigacin de quien depende funcionalmente. Para su desempeo se requiere un
alto grado de confianza, responsabilidad y compromiso tico, por cuanto debe extender
los valores de la organizacin en todo su mbito competencial.
Debe contar con suficiente competencia y preparacin tcnica para el ejercicio de
en la gestin universitaria, teniendo a su cargo al personal que compone el Servicio de
Investigacin.
Es un puesto clave para el cumplimiento de los objetivos de la Institucin, al ser el
depende.
- Comunicacin.
- Autonoma/ iniciativa.
Funciones especfica a desempear:
- Direccin, coordinacin, supervisin y planificacin de las actividades competencias
del Servicio en funcin de las necesidades y previsiones del entorno, bajo las directrices
del Vicerrector, Directores de Secretariados de Investigacin y Director Tcnico del rea
de Investigacin.
- Organizacin y coordinacin de los recursos humanos dependientes del servicio:
distribucin de carga de trabajo; vacaciones, permisos y licencias; facilitar y colaborar en
la formacin; anticipacin a las dificultades o problemas, adecuando el funcionamiento
a la programacin de los objetivos fijados y estableciendo un sistema de control de su
eficacia.
- Gestin de los recursos materiales del Servicio.
- Liderar e impulsar la ejecucin y evaluacin de las propuestas de mejora, dentro
del servicio y conforme a los objetivos especficos marcados por el Vicerrectorado y
generales de la Universidad de Sevilla.
- Estudio y anlisis de los distintos procedimientos, supervisar y coordinar la
normalizacin de los procesos tcnicos, para una mayor racionalizacin y simplificacin
de los mismos.
- Actualizacin y difusin de la normativa vigente, convocatorias propias y externas,
instrucciones, etc.

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- Coordinar la elaboracin de propuestas de resolucin, informes, memorias de

actividades, etc.
- Supervisin y coordinacin de las gestiones derivadas de los procesos de seleccin
de los Recursos Humanos financiados con fondos destinados a la Investigacin, dentro
de todas sus modalidades. Concretamente:
- Diseo y redaccin de convocatorias de seleccin.
- Asesoramiento a los Investigadores.
- Revisin y anlisis administrativo y econmico de las plazas ofertadas por los
Investigadores.
- Supervisin y coordinacin de la gestin del ciclo integral de la contratacin de
personal tanto de perfil Investigador como de apoyo a la investigacin a nivel administrativo
y econmico.
- Seguimiento de la ejecucin de los proyectos a nivel tcnico (certificados,
incorporaciones, informes, etc.).
- Supervisin y coordinacin de toda la gestin derivada de los Planes Propios de la
Investigacin en la US.
- Supervisin y coordinacin en facilitar datos de carcter estadstico a diversos
Organismos tanto internos con externos destinados a diversos fines.
- Colaboracin, supervisin y control del presupuesto propio destinado a la
Investigacin.
Conocimiento y experiencia profesional:
- Conocer el sistema universitario espaol.
- Conocer la legislacin vigente en materia de gestin de Recursos Humanos y
contratacin.
- Conocer los procedimientos relacionados con la gestin y seguimiento de las
contrataciones segn su tipologa.
- Conocer las aplicaciones corporativas de gestin de los RRHH (Universitas XXI-
RRHH e Investigador) y aplicaciones propias del Vicerrectorado de Investigacin.
- Conocer las aplicaciones de Organismos externos para la gestin de las
contrataciones (Sistema de liquidacin directa, Aplicacin del SEPE, etc.)
- Conocer las aplicaciones de los Organismo financiadores de los contratos para
gestionar el seguimiento de las contrataciones (Justificaciones tcnicas, altas, prrrogas,
renuncias, etc.).
- Conocer las bases y normativa que regulan los Planes propios de Investigacin y
Transferencia.
- Conocer la aplicacin interna propia de Investigacin para la gestin de los planes
propios de Investigacin y Transferencia.
- Se valorar experiencia profesional en puestos relacionados con la gestin
administrativa de la Investigacin.
Denominacin del puesto: Jefe Servicio Master.

Unidad: Escuela Internacional de Posgrado.
Subgrupo: A1/A2.
Nivel: 26/27.

El citado puesto, de carcter directivo, tiene dependencia funcional directa del
Equipo de Gobierno. El puesto depende del Vicerrectorado de Internacionalizacin, en
concreto con la Direccin de la Escuela Internacional de Posgrado, con el que colabora
directamente en la planificacin, ejecucin y supervisin de las estrategias y objetivos del

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Vicerrectorado en lo referente a las actividades de transversalidad en Mster Oficial de la

Universidad de Sevilla (US).
Es un puesto clave para el cumplimiento de los objetivos de la Institucin porque exige
un alto grado de confianza, ya que debe garantizar la correcta implementacin de los
objetivos institucionales contenidos en las polticas definidas por el Equipo de Gobierno,
as como de compromiso tico por cuanto debe extender los valores de organizacin en
todo su mbito competencial. Son objetivos del citado Servicio: el cumplimiento de las
tareas y misiones derivadas de las leyes y normas que regulan los estudios de mster en
el actual sistema universitario espaol. Su objetivo fundamental es, pues, completar los
grados acadmicos de los estudios universitarios, ofertando al alumnado interesado en
desarrollar tareas tanto profesionales como investigadoras regladas un reconocimiento
y una plataforma institucional y acadmica adecuada en medios y profesorado que le
permita su integracin en grupos de investigacin para el desarrollo del Trabajo Fin de
Master (TFM) y la realizacin de prcticas para finalmente la obtener del ttulo de Master.
Se trata de un puesto de asesoramiento personal y, como tal, responde a criterios
de confianza y especial colaboracin en la ejecucin de las tareas del alto cargo, con
los que guardan una sintona especial de funcionamiento dadas las especiales dosis
de reserva, discrecin y dedicacin exigidas. El puesto de Jefe de Servicio de Master
Oficial implica el nivel ms alto de responsabilidad tras la Sub-Direccin de la Escuela
Internacional de Posgrado (EIP), el puesto ocupa la mxima calificacin en la estructura
organizativa y retributiva de la Universidad de Sevilla y as se recoge en la Relacin de
Puestos de Trabajo. Tiene a su cargo la Unidad de Alumnos, la Unidad de Prcticas y
la Unidad de Gestin Econmica. Asimismo, se requiere de l un fuerte compromiso
en el cumplimiento de los objetivos del Vicerrectorado de Internacionalizacin y en la
implantacin y mantenimiento de la misin, visin y valores del mismo, de tal manera que,
mediante el desempeo de su trabajo, contribuya en gran medida al despliegue de su
planificacin estratgica.
- Comunicacin.
- Trabajo en equipo/Cooperacin.
- Planificacin/Organizacin.
- Asesorar a la Direccin de la Escuela y al Vicerrectorado de Internacionalizacin en
el rea de su competencia.
- Implementar las instrucciones recibidas de la Escuela Internacional de Posgrado y
del Vicerrectorado de Internacionalizacin para el correcto diseo del mapa posgrados
de la Universidad de Sevilla.
- Anticipar puntos crticos o problemas basndose en el conocimiento tcnico del
rea.
- Mantener una estrategia de coordinacin con Escuelas de Posgrados en otras
Universidades.
- Implementacin de las instrucciones emanadas del Vicerrectorado, plasmarla en
normas, directrices y diseo de procesos.
- Representar a la unidad ante los rganos externos e internos cuando le sea
encomendado.
- Coordinar y supervisar la gestin de los recursos de internacionalizacin, tanto
humanos como de fondos obtenidos en convocatorias competitivas.
- Coordinar el Plan de Mejora del Vicerrectorado de Internacionalizacin y la gestin
de la calidad, especialmente en lo referido a la mejora de procesos.
- Coordinar la elaboracin y ejecucin de los Planes Propios de Docencia

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- Coordinar y gestionar Msteres Erasmus Mundus, Dobles Titulaciones y Titulaciones

Conjuntas, as como en sus financiaciones.
- Gestin de convenios, para programas interuniversitarios de master, de dobles
titulaciones y titulaciones conjuntas, a nivel nacional e internacional, as como para
elaboracin de prcticas a nivel de empresas como en centros educativos pblicos y
privados.
- Colaborar en la gestin de datos del Plan de Organizacin Docente, as como en el
reparto de carga docente del profesorado en prcticas y TFM.
- Formar parte de las distintas comisiones acadmicas y de Garanta de Calidad de
los ttulos adscritos a la Escuela, as como participar en los procesos de acreditacin de
los ttulos.
- Gestin de previsin de presupuestos de la EIP.
- Resolucin de temas de alumnos en estrecha colaboracin con el rea de Acceso y
Ordenacin Acadmica.
- Gestionar todo lo relacionado con la actividad de la Escuela, tanto de la parte
econmica como de la administrativa.
- Dirigir el personal a su cargo y coordinar acciones con servicios y unidades de la
administracin universitaria.
Conocimientos generales:
- Conocimientos sobre la organizacin y el funcionamiento de la Universidad de
Sevilla.
- Conocimientos sobre la legislacin universitaria.
- Conocimiento avanzado de las distintas aplicaciones utilizadas en la gestin de
alumnos, acadmica, y de calidad de los ttulos oficiales.
- Conocimientos sobre la normativa aplicable a la actividad acadmica, nacional e
internacional.
- Conocimientos de convocatorias en el mbito mundial.
- Conocimientos en materia de gestin y desarrollo del personal.
- Conocimientos en gestin de procesos.
- Conocimientos en gestin de convenios internacionales.
- Conocimientos sobre implantacin y puesta en marcha de nuevas titulaciones,
dobles y conjuntas a nivel nacional e internacional.
Experiencia profesional:
- Se valorar la experiencia en programar y coordinar actividades transversales en
el mbito universitario, concretamente en actividades acadmicas y de estudiantes y
titulaciones extranjeras.
- Se valorar la experiencia en la gestin de alumnos y de implantacin de
titulaciones.
- Se valorar la experiencia en puestos de similar nivel de responsabilidad en el mbito
de la gestin acadmica universitaria.

Unidad: Servicio Informtica y Comunicaciones.

Subgrupo: A1.
Nivel: 27.

En la estructura del SIC, el puesto de Jefe de Servicio implica el ms alto nivel de
responsabilidad tras las Direcciones de rea, siendo un puesto clave en la estrategia
del Servicio, en la consecucin de los objetivos definidos y en la prestacin de servicios

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de infraestructura transversal en Tecnologas de la Informacin (TI) a todas las reas

del Servicio de Informtica y Comunicaciones (SIC) alineados con la excelencia en la
gestin.
Dicho puesto tiene una dependencia funcional directa con la Direccin del SIC,
exigindose para su desempeo, adems de la necesaria competencia tcnica, un alto
grado de confianza y responsabilidad, siendo responsable de la ejecucin de los criterios
y directrices emanados de los cargos de los que depende. Debe, adems, representar a la
unidad a la que pertenece en sus relaciones con otras unidades e instituciones, gestionar
las operaciones, el personal y los recursos globales de la actividad TIC, as como planear,
implementar y gestionar la provisin de soluciones.
- Compromiso tico.
- Comunicacin.
- Liderazgo.
- Mejora continua e innovacin.
- Habilidad analtica.
- Flexibilidad
Competencias especficas/tcnicas del puesto:
- A2. Gestin de los Niveles de Servicio N4.
- C3. Prestacin de Servicios N3.
- C4. Gestin de Problemas N4.
- D8. Gestin de Contratos N4.
- D9. Desarrollo Personal N4/N3.
- E3. Gestin de Riesgos N3.
- E6. Gestin de Calidad TIC N3.
- E7. Gestin de Cambios del Negocio N4.
- E8. Gestin de Seguridad de la Informacin N3.
Funciones a desempear:
Misin:
- Implementa y mantiene infraestructura TI.
- Asegura que las actividades se realizan conforme a las normas, procesos y
estndares de la organizacin.
- Anticipa los cambios necesarios de acuerdo con la estrategia y el presupuesto.
- Evala y recomienda nuevas tecnologas.
- Asegura la eficacia de las TI y la gestin del riesgo asociado.
- Gestiona la definicin de los contratos de Acuerdos de Niveles de Servicio (SLA),
de los Acuerdos de Niveles de Operacin (OLA) y los Indicadores Clave de Rendimiento
(KPI).
- Negocia contratos (acuerdos, concursos, pliegos) en el mbito de su

responsabilidad, alinendose con el gobierno de la organizacin.
- Es responsable de los recursos humanos que monitorizan y gestionan los SLA.
- Minimiza el impacto del no cumplimiento de los acuerdos.
- Contribuye al control del presupuesto.
Funciones y tareas:
- Coordinar y gestionar al personal de su servicio.
- Dirigir, organizar, planificar y monitorizar las actividades.
- Negociar objetivos y recursos.
- Gestionar el presupuesto de su servicio.

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- Establecer y supervisar la informacin de gestin.

- Analizar y proponer soluciones para contribuir a la mejora continua de la
productividad.
- Gestionar la implementacin y seguimiento del aseguramiento de la calidad y la
seguridad de los Sistemas Informticos.
- Coordinar la actividad con otras unidades y responsables de proyectos.
- Definir los requerimientos del servicio.
- Negociar los SLAs y OLAs.
- Es responsable de la provisin de soluciones.
- Proporcionar la prestacin de los servicios.
Conocimientos:
- Conocimientos tcnicos acreditados de sistemas e infraestructuras TI para poder
desempear sus responsabilidades.
- Conocimiento del Sistema Universitario Espaol.
- Conocimiento de la legislacin vigente en la materia objeto del puesto.
- Conocimiento de la normativa vigente en materia de Prevencin de Riesgos
Laborales y Planes de Autoproteccin.
- Conocimientos de Sistemas de Gestin de Servicios TI, Sistemas de Gestin
de Seguridad de la Informacin, Sistemas de Gestin de Continuidad del Negocio,
Arquitectura Empresarial/Organizacional y Gobierno de TI.
- Se valorarn las competencias lingsticas en ingls.
Experiencia profesional:
- Se valorarn los conocimientos y la experiencia profesional en el desempeo de
puestos relacionados con la Gestin de Infraestructuras y Servicios TI.

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Universidades
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide, de

Sevilla, por la que se publica correccin de errores de la Resolucin de 6 de
octubre de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se
anuncia el avance de la convocatoria para la contratacin temporal de personal
laboral tcnico de apoyo y de gestin de la I+D+i, en el marco del Sistema
Nacional de Garanta Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil
2014-2020.
Advertido un error material en la denominacin de la Resolucin de 6 de octubre de 2017,

de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se anuncia avance de la convocatoria para
la contratacin temporal de personal laboral tcnico de apoyo y de gestin de la I+D+i, en
el Marco del Sistema Nacional de Garanta Juvenil y del Programa Operativo de Empleo
Juvenil 2014-2020.
R ES U ELVO
De conformidad con lo establecido en el artculo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de

octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas,
proceder a la correccin de errores materiales advertidos en Resolucin de 6 de octubre
de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide, e incluirlos en la convocatoria en los
siguientes trminos:
Primero.
Donde dice:
Resolucin de 6 de octubre de 2017 de la Universidad Pablo de Olavide, por la que
se anuncia avance de la convocatoria para la contratacin temporal de personal laboral
tcnico de apoyo y de gestin de la I+D+i, en el Marco del Sistema Nacional de Garanta
Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
Debe decir:
Resolucin de 6 de octubre de 2017 de la Universidad Pablo de Olavide, por la que
se anuncia avance de la convocatoria para la contratacin de joven personal investigador,
en el Marco del Sistema Nacional de Garanta Juvenil y del Programa Operativo de
Empleo Juvenil 2014-2020.
Segundo.
Donde dice:
2.2. Especficos.
2.2.1. Estar en posesin de la titulacin requerida, de acuerdo con el puesto de trabajo
convocado en los anexos de la convocatoria.
2.2.2. No haber estado contratado/a en rgimen laboral con la Universidad Pablo de
Olavide en funcin de alguna de las titulaciones acadmicas exigidas en los contratos
contenidos en la misma solicitud para la que se opta.
2.2.3. No haber sido contratado en prcticas anteriormente por un periodo que
acumuladamente o de una sola vez ascienda a un ao y seis meses.

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2.2.4. Otros requisitos especficos de titulacin que puedan contemplarse en la

convocatoria.
Debe decir:
2.2. Especficos.
2.2.1. Estar en posesin de la titulacin especfica requerida en el Anexo I de esta
Resolucin.
2.2.2. No haber sido contratado en prcticas anteriormente en virtud de la misma
titulacin por un periodo que acumuladamente o de una sola vez supere los seis meses
de contrato.
2.2.3. Estar en posesin, en su caso, de los requisitos especficos referidos a la
capacitacin para manipulacin de animales de laboratorio que se indiquen en el Anexo I.
La presente Resolucin pone fin a la va administrativa; contra ella cabe interponer

recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del
da siguiente al de su publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo,
de conformidad con el artculo 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa (BOE de 14 de julio), sin perjuicio de que
alternativamente pueda presentarse recurso de reposicin contra esta Resolucin, en el
plazo de un mes, ante el mismo rgano que la dict, en cuyo caso no cabr interponer
el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolucin
expresa o presunta del recurso de reposicin, de acuerdo con lo dispuesto en los artculos
123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Sevilla, 19 de octubre de 2017.- El Rector, Vicente Carlos Guzmn Fluja.

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Orden de 19 de octubre de 2017, por la que se establecen, mediante actuaciones

de replanteo, los datos identificativos de la lnea que delimita los trminos
municipales de cija y Osuna, ambos en la provincia de Sevilla.
Visto el expediente correspondiente a las actuaciones de replanteo arriba mencionadas y

en consideracin a los siguientes
HECHOS
Primero. Con fecha de 3 de febrero de 2017 tuvo entrada en el Registro General

de esta Consejera un escrito de la Delegacin Territorial en Sevilla de la Consejera de
Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio, solicitando la mojonera de la lnea lmite de
los trminos municipales de cija y Osuna, ambos en la provincia de Sevilla, en el tramo
comprendido entre la carretera de Lantejuela-cija y la carretera de cija-Osuna.
Vena fundamentada la peticin de dicha Delegacin Territorial en su necesidad de
contar con la transposicin de la mojonera de la lnea lmite de los mencionados trminos
municipales en el tramo sealado, a fin de poder proceder al deslinde de la va pecuaria
denominada Caada Real de Don Francisco, ramal segundo, en el tramo que va desde
el Cordel de la Constitucin y Diana y la carretera de Lantejuela a cija (SE-8105), hasta
el Cortijo de Folonga en el trmino municipal de cija, colindante con la lnea del trmino
con Osuna.
Segundo. El 27 de febrero de 2017, el Director General de Administracin Local dict

Resolucin de inicio de las actuaciones de replanteo de la totalidad de lnea delimitadora
de ambos municipios, de acuerdo con lo establecido en el artculo 10.3 del Decreto
157/2016, de 4 de octubre, por el que se regula el deslinde de los trminos municipales
de Andaluca y se establecen determinadas disposiciones relativas a la demarcacin
municipal y al Registro Andaluz de Entidades Locales, en relacin con el artculo 61
Se resolvi el inicio de las actuaciones de replanteo sobre la totalidad de la lnea y no
nicamente sobre el tramo solicitado por considerarse que la necesidad de dotar de la
mayor virtualidad a la referida actuacin, as como la exigencia de racionalizacin en la
actuacin administrativa, aconsejaban que la materializacin del replanteo no se ciera
nicamente a una parte del trazado de la lnea delimitadora entre los trminos municipales
de cija y Osuna, sino que tuviera por objeto su totalidad. Todo ello, de acuerdo con los
principios de eficacia, de simplicidad, de racionalizacin y agilidad de los procedimientos
administrativos y de eficiencia en la asignacin de recursos pblicos, previstos en el
artculo 3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico, y
que han de regir, entre otros, la actuacin de las Administraciones Pblicas.
Dicha Resolucin tambin prevea su traslado al Instituto de Estadstica y Cartografa
de Andaluca, (IECA), a fin de que emitiera el preceptivo informe de replanteo sobre
la mencionada lnea de delimitacin, as como su notificacin a los ayuntamientos
afectados.

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Tercero. El da 2 de marzo de 2017 se notific a los ayuntamientos de los municipios

afectados la Resolucin de inicio de las actuaciones de replanteo, en concreto a los de
cija, El Rubio, Lantejuela y Osuna.
Asimismo, con la misma fecha, se dio traslado de la mencionada Resolucin al IECA
para la emisin del informe de replanteo correspondiente en el plazo de un mes desde su
notificacin, de conformidad con lo sealado en el mencionado artculo 10.3 del Decreto
157/2016, de 4 de octubre. Consta en el expediente el acuse de recibo de la notificacin
con fecha 3 de marzo de 2017.
Cuarto. Con fecha 5 de mayo de 2017 se recibi informe del Instituto de Estadstica y
Cartografa de Andaluca, en el cual se detallan las actuaciones de replanteo realizadas
sobre la lnea lmite entre los municipios de cija y Osuna, con el objeto de proyectar la
lnea definitiva acordada en su da sobre la realidad fsica existente en la actualidad.
En este sentido, en el citado informe se afirma que los trabajos de delimitacin fueron
efectuados y formalmente acordados entre los representantes de ambos municipios el da
2 de mayo de 1871, quedando constancia de sus firmas en la ltima pgina del Acta de
deslinde, en la que se recoge el reconocimiento de la totalidad de la lnea entre los trminos
municipales mencionados, la descripcin de los mojones, as como su ubicacin.
Quinto. De conformidad con lo previsto en el referido artculo 10.3, mediante oficios

de la Direccin General de Administracin Local, con fecha de salida de 9 de mayo de
2017, se dio traslado a los ayuntamientos de los municipios afectados de una propuesta
de Orden de datos identificativos de la lnea delimitadora, concedindoles audiencia por
un plazo de un mes, con objeto de que pudieran alegar y presentar cuantos documentos
y justificaciones estimaran convenientes. Obran en el expediente los acuses de recibo
de las notificaciones por los Ayuntamientos de cija y Osuna, ambos en fecha de 19 de
mayo de 2017, y por los Ayuntamientos de El Rubio y Lantejuela, ambos en fecha de 22
de mayo de 2017.
Este trmite finaliz sin que ninguno de los Ayuntamientos afectados se hubieran
pronunciado sobre la propuesta y sin que hubieran aportado ninguna alegacin ni
documentacin con respecto a la misma.
A los hechos anteriormente expresados, les resultan de aplicacin los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. Corresponde a la Consejera de la Presidencia, Administracin Local y

Memoria Democrtica, conforme a lo dispuesto en los artculos 1.k) y 12.2.a) del Decreto
204/2015, de 14 de julio, por el que se establece su estructura orgnica, modificado por
el Decreto 142/2017, de 29 de agosto, el desarrollo y ejecucin de todas las medidas
tendentes a la gestin de las competencias que en materia de administracin local estn
atribuidas a la Junta de Andaluca, y, en particular y por lo que se refiere al contenido de
la presente Orden, los procedimientos de () replanteo de las lneas definitivas.
Segn el artculo 10.4 del Decreto 157/2016, de 4 de octubre, las resoluciones de

replanteo se adoptarn, mediante Orden, por la persona titular de la consejera competente
sobre rgimen local. En consecuencia, procede la resolucin del procedimiento mediante
la presente Orden a la vista de la propuesta efectuada por la Direccin General de
Administracin Local.
Segundo. De conformidad con el artculo 7.2.h) y m) del Decreto 141/2006, de 18 de

julio, por el que se ordena la actividad cartogrfica en la Comunidad Autnoma, el Instituto
de Estadstica y Cartografa de Andaluca de la Consejera de Economa y Conocimiento
es el organismo pblico competente para prestar asistencia tcnica a la Consejera de

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la Presidencia, Administracin Local y Memoria Democrtica en la delimitacin de los

trminos municipales.
Asimismo, los artculos 3.1 y 10.3 del Decreto 157/2016, de 4 de octubre, regulan
la intervencin de dicho Instituto en los procedimientos de replanteo de los trminos
municipales, mediante la emisin del informe de replanteo.
Tercero. El artculo 10.1, en consonancia con el artculo 4.1 del Decreto 157/2016,
de 4 de octubre, establece que, sin perjuicio de la inamovilidad de las lneas definitivas,
se efectuarn las actuaciones de replanteo necesarias para el establecimiento de los
datos identificativos de las lneas delimitadoras de los trminos municipales, al objeto de
proyectar sobre la realidad fsica las acordadas en su da, en el caso de que el deslinde
no se hubiera efectuado con las coordenadas geogrficas conforme al sistema de
representacin y georreferenciacin previsto en el apartado 2 del artculo 4.
Por ello, partiendo de la consideracin de que, segn dispone el artculo 2.2.k) del
Decreto 157/2016, de 4 de octubre, el Acta de deslinde constituye el ttulo acreditativo
del deslinde entre dos municipios, la presente Orden se ha limitado a proyectar sobre la
realidad fsica la lnea definitiva divisoria de los municipios de cija y Osuna, a partir de
la descripcin contenida en el Acta de deslinde suscrita por ambos el da 2 de mayo de
1871 y con pleno respeto de la misma, conforme al Sistema Geodsico de Referencia
ETRS89, expresando sus coordenadas en grados sexagesimales, con precisin mnima
de cinco decimales y en proyeccin UTM huso 30 para la representacin cartogrfica.
En virtud de los hechos y fundamentos de derecho que anteceden, y de acuerdo con

lo dispuesto en el artculo 10.4 del Decreto 157/2016, de 4 de octubre, en relacin con
los artculos 26.2.m) de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administracin de la Junta
de Andaluca, y 46.4 de la Ley 6/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad
Autnoma de Andaluca, as como con las dems normas administrativas, concordantes
y de general aplicacin, en uso de las facultades que me han sido conferidas,
DISPONGO
Primero. De conformidad con el deslinde consentido y firme, contenido en el Acta

de deslinde de fecha 2 de mayo de 1871, en la que se establece la lnea divisoria que
delimita los trminos municipales de cija y Osuna, ambos en la provincia de Sevilla,
que tiene, por tanto, la consideracin de definitiva e inamovible, los datos identificativos
de la referida lnea son los que figuran en el Anexo a la presente Orden, los cuales se
encuentran indicados y desarrollados en la documentacin cartogrfica facilitada por
el Instituto de Estadstica y Cartografa de Andaluca de la Consejera de Economa y
Conocimiento.
Segundo. La presente Orden se publicar en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,

fecha en la cual surtir efectos, y se dar traslado de la misma a los Ayuntamientos
afectados, a la Diputacin Provincial de Sevilla y al Instituto de Estadstica y Cartografa
de Andaluca.
Contra la presente Orden, que pone fin a la va administrativa, se podr interponer

recurso ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo que corresponda del Tribunal
Superior de Justicia de Andaluca, en el plazo de dos meses desde su publicacin en el
Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, de acuerdo con lo previsto en la Ley 29/1998, de
13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Previamente, con carcter general, podr interponerse recurso potestativo de
reposicin ante el mismo rgano que dicta este acto, en el plazo de un mes contado a
partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,

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de conformidad con lo establecido en los artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1

de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas;
o bien, tambin con carcter potestativo, el requerimiento previsto en el artculo 44 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, en el supuesto de que la impugnacin se efecte por una
Administracin Pblica, en el plazo de dos meses desde la referida publicacin.
MANUEL JIMNEZ BARRIOS

Vicepresidente de la Junta de Andaluca
y Consejero de la Presidencia,
Administracin Local y Memoria Democrtica
ANEXO
LISTADO DE COORDENADAS DE LOS PUNTOS DE AMOJONAMIENTO DE LA LNEA

LMITE ENTRE LOS MUNICIPIOS DE CIJA Y OSUNA
Sistema de Referencia ETRS89. Elipsoide de SGR80
Punto de Geogrficas Proyeccin UTM. Huso 30

amojonamiento Latitud Longitud X Y
M1 comn a cija,
37.370561045 -05.028411805 320389,532 4137911,408
El Rubio y Osuna
M2 37.370990062 -05.031827926 320088,035 4137965,520
M3 37.370891478 -05.039820692 319379,985 4137969,853
M4 37.370898755 -05.042808650 319115,398 4137976,385
M5 37.370892066 -05.047935662 318661,349 4137985,485
M6 37.370927041 -05.049610325 318513,130 4137992,586
M7 37.371655416 -05.057568280 317810,159 4138088,744
M8 37.374271347 -05.068396346 316857,628 4138399,972
M9 37.374968722 -05.070495680 316673,423 4138481,430
M10 37.375671002 -05.073180144 316437,419 4138564,575
M11 37.376672883 -05.077413302 316065,013 4138683,989
M12 37.376959824 -05.078214260 315994,789 4138717,390
M13 37.378253976 -05.083840693 315499,738 4138871,979
M14 37.378353431 -05.086318069 315280,613 4138887,863
M15 37.379187675 -05.087679742 315162,087 4138983,098
M16 37.381546508 -05.097002988 314342,351 4139263,145
M17 37.381724843 -05.097931463 314260,579 4139284,761
M18 37.382532120 -05.101627736 313935,288 4139381,622

M19 37.382713649 -05.103205876 313796,002 4139404,879
M20 37.383051718 -05.106852593 313473,945 4139449,597
M21 37.384107409 -05.115544848 312706,928 4139583,963
M22 37.384110711 -05.119170171 312385,941 4139591,535
M23 37.383922775 -05.120802528 312240,939 4139573,930
M24 37.383238238 -05.124158153 311942,112 4139504,659
M25 37.383137618 -05.130079284 311417,581 4139505,317

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Punto de Geogrficas Proyeccin UTM. Huso 30

amojonamiento Latitud Longitud X Y
M26 37.382501144 -05.135893617 310901,158 4139446,335
M27 37.382913950 -05.145729307 310031,301 4139511,906
M28 37.383072448 -05.150735778 309588,407 4139539,589
M29 37.383764854 -05.151815676 309494,541 4139618,600
M30 37.384903938 -05.153356134 309361,029 4139748,107
M31 37.387654917 -05.163792917 308443,936 4140074,508
M32 37.388035646 -05.167947242 308077,087 4140125,201
M33 37.389764556 -05.169021722 307986,366 4140319,231
M34 37.391300908 -05.172064284 307720,914 4140495,907
M35 37.393263038 -05.173183405 307626,850 4140715,911
M36 37.393406910 -05.174231934 307534,389 4140734,015
M37 37.392137257 -05.178375517 307164,293 4140601,598
M38 37.392747202 -05.182006222 306844,418 4140676,710
M39 37.390698287 -05.186113009 306475,560 4140457,779
M40 37.390798616 -05.189751846 306153,651 4140476,386
M41 37.390057534 -05.195561987 305637,331 4140406,114
M42 37.388757505 -05.200689460 305179,995 4140272,441
M43 37.387181009 -05.206826976 304632,496 4140110,207
M44 comn a cija,
37.386676352 -05.208816607 304455,022 4140058,333
La Lantejuela y Osuna

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Resolucin de 28 de septiembre de 2017, de la Delegacin Territorial de

Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo en Mlaga, por la que se concede
autorizacin administrativa previa, autorizacin administrativa de construccin
y se declara, en concreto, la utilidad pblica del proyecto que se cita, y se
convoca a los afectados para el levantameinto de actas previas a la ocupacin.
(PP. 2920/2017).
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero. El da 2 de marzo de 2016, don Juan Amadeo Aranda Bernardo, en nombre y

representacin de la mercantil Endesa Distribucin Elctrica, S.L.U., solicit autorizacin
administrativa previa, autorizacin administrativa de construccin y la declaracin, en
concreto, de utilidad pblica de la instalacin, esta ltima a los efectos de expropiacin
forzosa de bienes y derechos necesarios para su establecimiento y de la imposicin y
ejercicio de la servidumbre de paso, acompaando la relacin de bienes y derechos
afectados.
Segundo. Con fecha 14 de febrero de 2017, don Juan Amadeo Aranda Bernardo, en
nombre y representacin de la mercantil Endesa Distribucin Elctrica, S.L.U., presenta
Anexo II al proyecto de ejecucin, con modificaciones en la ubicacin de los apoyos y
trazado de la lnea elctrica sin que se incorporen nuevas afecciones a terceros al objeto
de alcanzar el mayor nmero de acuerdos con los propietarios.
Tercero. Conforme a lo establecido en los artculos 125 y 144 del Real Decreto
1955/2000 de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte,
distribucin, comercializacin, suministro y procedimientos de autorizacin de instalaciones
de energa elctrica y en Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Elctrico, se
procedi a someter a informacin pblica la peticin autorizacin administrativa previa,
autorizacin administrativa de construccin y de declaracin, en concreto, de utilidad
pblica de la instalacin, junto con la documentacin tcnica obrante en el expediente,
durante el plazo de veinte das, mediante la insercin de anuncio, con la relacin concreta
e individualizada de los bienes y derechos afectados por el procedimiento, en el Boletn
Oficial del Estado (BOE nm. 123, de 24.5.2017), Boletn Oficial de la Junta de Andaluca
(BOJA nm. 103, de 1.6.2017), Boletn Oficial de la Provincia (BOP nm. 98, de 25.5.2017)
y en el Diario Mlaga Hoy de fecha 15.5.2017.
Asimismo, fue efectuada publicacin en el tabln de anuncios de los Ayuntamientos
de Alhaurn El Grande y Crtama (Mlaga).
Cuarto. Durante el perodo de informacin pblica se presentaron alegaciones por

parte de los siguientes afectados:
1. Don Diego Martn Morales, propietario de las fincas nms. 56, S6 y S7 segn
proyecto, polgono 29, parcelas 87 y 9028, alega que es propietario en rgimen
matrimonial de gananciales aportando copia de las escrituras de titularidad por lo que
solicita el cambio de titularidad de la finca en el expediente.
As mismo, alega que se comunic a la beneficiaria que el trazado subterrneo de
la lnea elctrica a travs de la finca 9028 del polgono 29 era inviable, proponiendo un
trazado alternativo y que realizadas las comprobaciones en el terreno por parte de la
beneficiaria accede a la modificacin del trazado mediante convenio. Por lo que solicita

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que se adopte como trazado de la lnea subterrnea a partir del apoyo nm. 19 del
proyecto.
Trasladas las alegaciones a la entidad peticionaria, con fecha 27 de julio de 2017 se
recibe escrito en respuesta a las mencionadas alegaciones donde se hace constar que
se ha estudiado desviar el trazado hacia las fincas de una familia cercana que estara
de acuerdo y que enlaza con el final del lnea proyectada. Adems, se adjunta copia del
acuerdo formalizado con don Diego Martn Morales para excluir su finca de la relacin de
bienes y derechos afectados por haber alcanzado un mutuo acuerdo para el paso de la
lnea elctrica.
2. Doa Manuela Baumann, propietaria de las fincas nm. 26 segn proyecto,
polgono 30 parcela 270, alega que debido a la planificacin de la segunda vivienda en la
parte superior de dicha parcela, solicita desplacen la torre A9 hasta el borde del carril de
servidumbre que divide la parcela para que el tendido corra paralelo a dicha servidumbre
de la zona a construir.
Remitidas las alegaciones a la entidad peticionaria, con fecha 27 de julio de 2017
se recibe escrito en respuesta a dichas alegaciones donde se hace constar que se ha
estado en continuo contacto para consolidar un trazado alternativo viable para ambas
partes. As mismo, se adjunta copia del acuerdo formalizado con doa Manuela Baumann
para excluir su finca de la relacin de bienes y derechos afectados por haber alcanzado
un mutuo acuerdo para el paso de la lnea elctrica.
Quinto. Con fecha 8 de agosto de 2017, don Juan Amadeo Aranda Bernardo, en
nombre y representacin de la mercantil Endesa Distribucin Elctrica, S.L.U., presenta
Anexo III al proyecto de ejecucin de la lnea elctrica, con ciertas modificaciones en el
trazado, consideradas no sustanciales, a consecuencia de nuevos acuerdos de paso con
los propietarios.
Sexto. Conforme a lo establecido en los artculos 127, 131 y 146 del Real Decreto
1955/2000, de 1 de diciembre, se procedi a remitir separatas a las siguientes
Administraciones, organismos, empresas de servicio pblico o de inters general en la
parte que la instalacin pueda afectar a bienes y derechos a su cargo:
- Excmo. Ayuntamiento de Alhaurn El Grande.
- Excmo. Ayuntamiento de Crtama.
- Consejera de Fomento y Vivienda. Delegacin Territorial de Mlaga. Servicio de
Carreteras.
- Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio. Delegacin Territorial de
Mlaga Seccin Dominio Pblico Hidrulico.
- Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio. Delegacin Territorial de
Mlaga Seccin Vas Pecuarias.
Entendindose prestado por los mismos conformidad a dichas instalaciones y en su
caso, resultando aprobado por la entidad peticionaria el correspondiente condicionado
tcnico.
Con fecha 12 de septiembre de 2017, se obtuvo Autorizacin Ambiental Unificada
favorable conforme a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 9 de julio, de Gestin Integrada de

la Calidad Ambiental, modificada por el Decreto 356/2010, de 3 agosto.
Primero. Esta Delegacin Territorial es competente para la resolucin del presente

expediente segn lo previsto en los Reales Decretos 1091/1981, de 24 de abril, y 4164/1982,
de 29 de diciembre, por los que se traspasan funciones y servicios de la Administracin
del Estado a la Junta de Andaluca en materia de industria, energa y minas, el artculo
49 de la Ley Orgnica 2/2007, de 19 de marzo, de Reforma del Estatuto de Autonoma

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para Andaluca, el artculo 117 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administracin

de la Junta de Andaluca, el Decreto de la Presidenta de 12/2015, de 17 de junio, sobre
reestructuracin de Consejeras, el Decreto 210/2015, de 14 de julio, por el que se regula
la estructura orgnica de la Consejera de Empleo, Empresa y Comercio, el Decreto
342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organizacin territorial provincial de la
Junta de Andaluca, modificado por el Decreto 304/2015, de 28 de julio, la Orden de 5 de
junio de 2013, por la que se delegan competencias en rganos directivos de la Consejera,
y la Resolucin de 23 de febrero de 2005, de la Direccin General de Industria, Energa
y Minas, por la que se delegan competencias en materia de autorizacin de instalaciones
elctricas en las Delegaciones Provinciales de la Consejera de Innovacin, Ciencia y
Empresa.
Segundo. El expediente ha sido tramitado conforme a la Ley 24/2013, de 26 de

diciembre, del Sector Elctrico, el Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el
que se regulan las actividades de transporte, distribucin, comercializacin, suministro y
procedimientos de autorizacin de instalaciones de energa elctrica, y la Ley de 16 de
diciembre de 1954, de Expropiacin forzosa.
Tercero. El artculo 54 de la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, declara de utilidad

pblica las instalaciones elctricas de generacin, transporte y distribucin de energa
elctrica, a los efectos de expropiacin forzosa de los bienes y derechos necesarios
para su establecimiento y de la imposicin y ejercicio de la servidumbre de paso, cuya
declaracin, al amparo del artculo 56.1, llevar implcita en todo caso la necesidad
de ocupacin de los bienes o de adquisicin de los derechos afectados e implicar la
urgente ocupacin a los efectos del artculo 52 de la Ley de 16 de diciembre de 1954,
de Expropiacin Forzosa, y supondr el derecho a que le sea otorgada la oportuna
autorizacin, en los trminos que en la declaracin de utilidad pblica se determinen, para
el establecimiento, paso u ocupacin de la instalacin elctrica sobre terrenos de dominio,
uso o servicio pblico o patrimoniales del Estado, o de las Comunidades Autnomas, o
de uso pblico, propios o comunales de la provincia o municipio, obras y servicios de los
mismos y zonas de servidumbre pblica.
Cuarto. El artculo 149.1 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, establece

que La declaracin de utilidad pblica llevar implcita, la necesidad de ocupacin de
los bienes o de adquisicin de los derechos afectados e implicar la urgente ocupacin a
los efectos del artculo 52 de la Ley de Expropiacin, adquiriendo la empresa solicitante
la condicin de beneficiario en el expediente expropiatorio, de acuerdo con lo establecido
en el artculo 2.2 de la Ley de Expropiacin Forzosa.
Quinto. El artculo 150 del Real Decreto 1955/2000 dispone que Declarada la
utilidad pblica de la instalacin, se iniciarn las actuaciones expropiatorias, conforme
al procedimiento de urgencia establecido en el artculo 52 de la Ley de Expropiacin
Forzosa, aadiendo ste ltimo que Se notificar a los interesados afectados, segn
los artculos 3 y 4 de esta Ley, el da y hora en que ha de levantarse el acta previa a

la ocupacin, la cual se llevar a efecto con una antelacin mnima de ocho das y
mediante cdula.
Asimismo, dicho artculo 52 aade que Con la misma anticipacin se publicarn
edictos en los tablones oficiales, y, en resumen, en el Boletn Oficial del Estado y en
el de la provincia, en un peridico de la localidad y en dos diarios de la capital de la
provincia, si los hubiere, como el artculo 148 del Real Decreto 1955/2000, respecto a la
resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial del Estado, y en el Boletn Oficial de
la provincia o provincias afectadas, por lo que cabe acumular en este mismo acto tanto
la declaracin de utilidad pblica como la convocatoria para el levantamiento de Actas,

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al ser sta ltima consecuencia necesaria de la resolucin, como coincidir determinados

boletines en los que deben publicarse.
Por todo ello, vistos los preceptos legales citados, y conforme a la Ley 24/2013, de 26
de diciembre, el Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, y la Ley de 16 de diciembre
de 1954, de Expropiacin forzosa, esta Delegacin Territorial
R ES U ELV E
Primero. Conceder la autorizacin administrativa previa y autorizacin administrativa

de construccin, as como declarar en concreto la utilidad pblica del proyecto de
lnea areo /subterrnea de media tensin, D /C desde subestacin Villafranco para
alimentacin al nuevo hospital de Crtama, en los trminos municipales de Alhaurn
El Grande y Crtama (Mlaga), expte. AT-E-14.534, lo cual lleva implcita en todo caso
la necesidad de ocupacin de los bienes o de adquisicin de los derechos afectados
e implica la urgente ocupacin a los efectos del artculo 52 de la Ley de Expropiacin
Forzosa, adquiriendo la empresa Endesa Distribucin Elctrica, S.L.U., la condicin de
beneficiaria en el expediente expropiatorio.
Caractersticas de la instalacin:
- Lnea area a 20 kV, D/C, con conductor LA-110, entre apoyos 1 y 20, de 2,851 km
de longitud.
- Lnea subterrnea a 20 kV, D/C, con conductor del tipo RH5Z1 18/30 kV de 240
mm2 de seccin, dividida en dos tramos: Tramo 1 entre subestacin Villafranco y apoyo
nmero 1, de 0,743 km de longitud y Tramo 2 entre apoyo nmero 20 y Hospital Valle del
Guadalhorce, de 0,960 km de longitud.
- Centro de entrega en caseta prefabricada formado por celdas en SF6 con las
siguientes funciones: 3 de lnea, 1 de acople y 1 de entrega.
Segundo. Establecer los siguientes condicionantes tcnicos:

1. Las obras debern realizarse de acuerdo con el proyecto presentado y reglamentos
de aplicacin, con las variaciones que, en su caso, se soliciten y autoricen.
2. El plazo para solicitar la puesta en marcha ser de un ao, contado a partir de la
fecha de la presente resolucin.
3. La Administracin podr dejar sin efecto la presente resolucin en cualquier
momento en que se observe el incumplimiento de las condiciones impuestas en ella.
4. Asimismo, el titular de las instalaciones tendr en cuenta en esta ejecucin las
condiciones impuestas por los Organismos y Corporaciones que las han establecido, las
cuales han sido puestas en su conocimiento y aceptadas por l mismo, en especial, las
contenidas en la Resolucin de 12 de septiembre de 2017 por la que se otorga Autorizacin
Ambiental Unificada al proyecto de referencia. Adems, el titular deber disponer de todos
los permisos de paso, cruce y ocupacin necesarios.
5. El director de obra de las citadas instalaciones certificar que las mismas se ajustan
al proyecto y a los reglamentos que sean de aplicacin.
6. La presente autorizacin se otorga sin perjuicio de las concesiones y autorizaciones
que sean necesarias, de acuerdo con otras disposiciones que resulten aplicables, y en
especial las relativas a la ordenacin del territorio y al medio ambiente.
Tercero. Convocar a los titulares de bienes y derechos afectados para que

comparezcan el da y hora y en el Ayuntamiento que figura en la relacin anexa a esta
Resolucin, en cuyo trmino municipal radican las fincas afectadas, para de conformidad
con el artculo 52 de la Ley de 16 de diciembre de 1954, de Expropiacin Forzosa, llevar

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a cabo el levantamiento del acta previa a la ocupacin y, si procediera, el de ocupacin

definitiva.
A dicho acto los interesados, as como las personas que sean titulares de cualquier
clase de derechos o intereses sobre los bienes afectados, debern acudir personalmente
o representados por persona debidamente autorizada, aportando los documentos
acreditativos de su titularidad y el ltimo recibo del Impuesto de Bienes Inmuebles,
pudiendo acompaarse, a su costa, de Perito/s y un Notario, si lo estiman oportuno.
Cuarto. Ordenar la publicacin de esta Resolucin en el Boletn Oficial del Estado,

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, en el
Tabln de Edictos de los Ayuntamientos de Alhaurn El Grande y Crtama (Mlaga), y
mediante anuncio en dos diarios de la capital de la provincia, sirviendo la misma como
notificacin, conforme al lo previsto en el art. 44 de la Ley 39/2015, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y en el art. 52 de la Ley de
Expropiacin Forzosa, a los posibles interesados no identificados, a los titulares de
bienes y derechos afectados que sean desconocidos y aquellos propietarios respecto de
quienes sea ignorado su paradero.
Contra la presente Resolucin, que no agota la va administrativa, podr interponer

recurso de alzada en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente al de su
notificacin, ante esta Delegacin Territorial o directamente ante la Consejera de Empleo,
Empresa y Comercio, rgano competente para resolver, conforme a lo establecido
en los arts. 112, 115, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y al artculo 115.1 de la Ley
9/2007, de 22 de octubre, de la Administracin de la Junta de Andaluca.
Mlaga, 28 de septiembre de 2017.- El Delegado, Mariano Ruiz Arajo.

BOJA
Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X

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Nmero 205 - Mircoles, 25 de octubre de 2017

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BOJA

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Orden de 19 de diciembre de 2016, por la que se concede la autorizacin

administrativa de apertura y funcionamiento al centro de educacin infantil Mi
Primer Cole de Adra (Almera). (PP. 3264/2016).
Examinado el expediente incoado a instancia de doa Mara Dolores Manzano Pelegrina,

titular promotora del centro de educacin infantil Mi Primer Cole, en solicitud de
autorizacin administrativa de apertura y funcionamiento del mismo con 2 unidades del
Primer Ciclo, acogindose a la disposicin adicional primera del Decreto 149/2009, de 12
de mayo.
Resultando que en el mencionado expediente han recado informes favorables
del Servicio de Inspeccin de Educacin de la Delegacin Territorial de Educacin de
Almera y de la Gerencia Provincial de la Agencia Pblica Andaluza de Educacin en
dicha provincia.
Vistas la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de
las Administraciones Pblicas (BOE de 2 de octubre); la Ley Orgnica 8/1985, de 3 de
julio, reguladora del Derecho a la Educacin (BOE de 4 de julio); la Ley Orgnica 2/2006,
de 3 de mayo, de Educacin (BOE de 4 de mayo); la Ley 17/2007, de 10 de diciembre,
de Educacin de Andaluca (BOJA de 26 de diciembre); el Real Decreto 132/2010, de 12
de febrero, por el que se establecen los requisitos mnimos de los centros que impartan
las enseanzas del Segundo Ciclo de la Educacin Infantil, la Educacin Primaria y la
Educacin Secundaria (BOE de 12 de marzo); el Decreto 149/2009, de 12 de mayo, por
el que se regulan los centros que imparten el primer ciclo de la educacin infantil (BOJA
de 15 de mayo); el Decreto 109/1992, de 9 de junio, sobre autorizaciones de Centros
Docentes Privados para impartir Enseanzas de Rgimen General (BOJA de 20 de junio);
el Decreto 140/2011, de 26 de abril, por el que se modifican varios decretos relativos
a la autorizacin de centros docentes para su adaptacin a la Ley 17/2009, de 23 de
noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio (BOJA de 10
de mayo), y dems disposiciones aplicables.
Considerando que se han cumplido en el presente expediente todos los requisitos
exigidos por la normativa vigente en esta materia;
En su virtud y en uso de las atribuciones que me han sido conferidas,
DISPONGO
Primero. Conceder la autorizacin administrativa de apertura y funcionamiento

al centro de educacin infantil Mi Primer Cole, promovido por doa Mara Dolores
Manzano Pelegrina, como titular del mismo, con cdigo 04011247, ubicado en Avda. del
Mediterrneo, 70, de Adra (Almera), quedando configurado con 2 unidades de Primer
Ciclo para 35 puestos escolares.
Segundo. La persona titular del centro remitir a la Delegacin Territorial de Educacin

de Almera la relacin del profesorado del mismo, con indicacin de su titulacin
respectiva.
Contra la presente Orden que pone fin a la va administrativa cabe interponer,

potestativamente, recurso de reposicin ante la Excma. Sra. Consejera de Educacin,
en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente al de su notificacin, de
conformidad con los artculos 112.1, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del

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Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y 115.2 de la

Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administracin de la Junta de Andaluca, o recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo competente del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca,
conforme a lo establecido en los artculos 10 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 19 de diciembre de 2016
ADELAIDA DE LA CALLE MARTN


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Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Secretara General Tcnica, por la

que se notifica a los posibles interesados la interposicin de recurso contencioso-
administrativo nm. P.O. 424/17 Seccin 3. ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca en Sevilla.
Ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de

Andaluca en Sevilla, sita en Prado San Sebastin, s/n, Edificio Audiencia, Planta 6., se
ha interpuesto por doa Luisa Mara Gamiz Marcos recurso contencioso-administrativo
nm. P.O. 424/17 Seccin 3., contra la desestimacin presunta del recurso de reposicin
formulado contra la Orden de 8 de septiembre de 2016, por la que se hacen pblicas las
listas del personal seleccionado en el procedimiento selectivo convocado para ingreso en
los Cuerpos de Profesores de Enseanza Secundaria, Profesores Tcnicos de Formacin
Profesional y Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y de acceso al Cuerpo de
Profesores de Enseanza Secundaria.
Publicndose la presente para notificacin a todos los posibles interesados y sirviendo
de emplazamiento para, si lo estimasen conveniente a sus intereses, puedan comparecer
ante dicho Juzgado en el plazo de nueve das de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-
Administrativa.
Sevilla, 17 de octubre de 2017.- El Secretario General Tcnico, Pedro Angullo Ruiz.

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Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Educacin

en Granada, por la que se emplaza a los terceros interesados en el recurso
contencioso-administrativo que se cita, procedimiento ordinario, interpuesto
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Tres de Granada.
Ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Tres de Granada, sito en Avenida

del Sur, 1, 6. planta, don Juan de la Cruz Garca Snchez ha interpuesto el recurso
contencioso-administrativo, P.O. nm. 325/2017, contra Resolucin de 11 de julio de
2017 que estima parcialmente la reclamacin interpuesta por don Juan de la Cruz Garca
Snchez contra la Resolucin adoptada por la persona que ejerce la titularidad del C.D.P.
La Inmaculada de Granada.
En consecuencia, de conformidad con lo ordenado por el Juzgado y a tenor de
lo dispuesto en el artculo 49.1 y 2 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa,
R ES U ELVO
Primero. Anunciar la interposicin del recurso contencioso-administrativo nm.

325/2017 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Tres de Granada.
Segundo. Ordenar la publicacin de la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la

Junta de Andaluca para que esta notificacin sirva de emplazamiento a cuantas personas
aparezcan como interesadas en l, a fin de que puedan personarse como demandados
en el plazo de nueve das, en el modo previsto en el artculo 49.1 y 2 de la citada Ley
Jurisdiccional.
Granada, 19 de octubre de 2017.- El Delegado, Germn Gonzlez Prez.

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Consejera de Salud
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin General de Profesionales

del Servicio Andaluz de Salud, por la que se emplaza a terceros interesados en
el procedimiento abreviado nm. 119/2017, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo nm. Cuatro de Sevilla.
En cumplimiento de lo ordenado por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo

comunicando la interposicin del recurso contencioso-administrativo nmero 119/2017
interpuesto por Sindicato de Enfermera contra la Resolucin de 17 de enero de 2017, de
la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca la cobertura
de cargo intermedio, mediante el sistema de concurso de mritos, de Coordinador/a de
Cuidados de la Unidad de Gestin Clnica de Fuengirola, y a tenor de lo dispuesto en el
artculo 49.1 de la Ley reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa,
HE RESUELTO
Publicar la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca y

emplazar a cuantos resulten interesados/as para que puedan comparecer y personarse
en Autos ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Cuatro de Sevilla, en el
plazo de nueve das siguientes a la publicacin de la presente Resolucin.
Sevilla, 19 de octubre de 2017.- La Directora General, Celia Gmez Gonzlez

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Juvenil y Cooperacin, por la que se acuerda la inscripcin en el Registro de
Fundaciones de Andaluca de la modificacin estatutaria de la Fundacin Jos
Bans Masdeu y Pilar Calvo y Snchez de Len.
Visto el expediente por el que se solicita la inscripcin en el Registro de Fundaciones de

Andaluca de la modificacin de estatutos de la Fundacin Jos Bans Masdeu y Pilar
Calvo y Snchez de Len, sobre la base de los siguientes
Primero. Con fecha 5.1.2015 tuvo entrada en la Consejera de Justicia e Interior

escrito de contestacin de la Fundacin Jos Bans Masdeu y Pilar Calvo y Snchez de
Len al requerimiento efectuado por el Protectorado de 2.12.2014, por el que se solicita
la inscripcin en el Registro de Fundaciones de Andaluca de la modificacin estatutaria
adoptada por el Patronato de la Fundacin.
Segundo. La modificacin estatutaria afecta al conjunto del articulado de los estatutos

al tratarse de la adaptacin general a la Ley 10/2005, de 31 de mayo, de Fundaciones de
la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tercero. Con fecha 1 de julio de 2015 se dicta Resolucin de la Direccin General de

Justicia Juvenil y Cooperacin, por la que se acuerda la no oposicin del Protectorado de
Fundaciones de Andaluca a las modificaciones estatutarias efectuadas por la Fundacin
Jos Bans Masdeu y Pilar Calvo y Snchez de Len para su adaptacin a la Ley 10/2005,
de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Autnoma de Andaluca, con excepcin
de la modificacin efectuada en los artculos 13, 14 de los estatutos, que se tienen por no
puesta por ser contraria a la Ley de Fundaciones de Andaluca.
Cuarto. Contra la anterior Resolucin se interpone recurso contencioso administrativo

y con fecha 8 de junio de 2017 se dicta sentencia del Tribunal Superior de Justicia de
Andaluca, Recurso 159/2016, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Seccin Primera,
por la que se estima el recurso interpuesto por la Fundacin Jos Bans Masdeu y Pilar
Calvo y Snchez de Len contra la mencionada Resolucin de la Direccin General de
Justicia Juvenil y Cooperacin de 1 de julio de 2015, declarando su nulidad y la retroaccin
del procedimiento al momento inmediatamente posterior al transcurso de los tres meses
desde la comunicacin del acuerdo del Patronato para que, dicte nueva Resolucin el
Protectorado mostrando su no oposicin a las modificaciones instadas y aprobadas por
el Patronato o proceda a la inscripcin de la escritura pblica de modificacin estatutaria

en el Registro de Fundaciones de Andaluca en cumplimiento del artculo 37.2 del Decreto
32/2008, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Fundaciones de la
Comunidad Autnoma de Andaluca.
Quinto. Al expediente se ha aportado la siguiente documentacin: escritura pblica

otorgada el 27.6.2011 ante el Notario don Rafael Requena Cabo, del Ilustre Colegio de
Andaluca, registrada con el nmero 3106 de su protocolo, y escritura de subsanacin de
la anterior, otorgada el 19/12/2014, ante el mismo Notario, registrada con el nmero 5503
de su protocolo.

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Sexto. Las escrituras pblicas incorporan certificaciones de los acuerdos del Patronato
de fechas 17.6.2011, 11.8.2014 y 13.12.2014, relativos a la modificacin de estatutos, con
mencin expresa sobre la ausencia de prohibicin por parte de la persona fundadora
para proceder a la modificacin de estatutos acordada por el Patronato.
Primero. Resultan de aplicacin para la resolucin del presente procedimiento lo

dispuesto en la Ley 10/2005, de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Autnoma
de Andaluca, el Decreto 32/2008, de 5 de febrero por el que se aprueba el Reglamento
de Fundaciones de la Comunidad Autnoma de Andaluca, as como en el Reglamento de
organizacin y funcionamiento del Registro de Fundaciones de Andaluca, aprobado por
Decreto 279/2003, de 7 de octubre.
Segundo. Consta que la modificacin estatutaria acordada por el Patronato de la

Fundacin fue comunicada al Protectorado de Fundaciones de la Consejera de Justicia
e Interior, de acuerdo con lo establecido en el artculo 40.4 de la Ley 10/2005, de 31 de
mayo.
Tercero. Al expediente de inscripcin de modificacin estatutaria se han aportado

cuantos datos y documentos se consideran esenciales, cumplindose los requisitos
previstos en el artculo 40 de la Ley 10/2005, de 31 de mayo, y el 37 del Decreto 32/2008,
de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Fundaciones de la Comunidad
Autnoma de Andaluca, as como en el artculo 30 del Reglamento de organizacin
y funcionamiento del Registro de Fundaciones de Andaluca, aprobado por Decreto
279/2003, de 7 de octubre.
Cuarto. De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 8.b) y n) del Decreto 279/2003,

de 7 de octubre por el que se crea el Registro de Fundaciones de Andaluca, debern
inscribirse en dicho Registro la modificacin o nueva redaccin de los estatutos de la
Fundacin, as como todos los actos que estn sujetos a comunicacin del Protectorado.
Esta Direccin General de Justicia Juvenil y Cooperacin, a quien corresponde el
ejercicio del Protectorado sobre las Fundaciones Andaluzas regulado en la Ley 10/2005,
de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Autnoma de Andaluca, y el Decreto
32/2008, de 5 de febrero, as como las funciones del Registro de Fundaciones de
Andaluca, creado mediante el Decreto 279/2003, de 7 de octubre, y todo ello de acuerdo
con el artculo 8.4 del Decreto 214/2015, de 14 de julio, por el que se establece la
estructura orgnica de la Consejera de Justicia e Interior, en cumplimiento de la sentencia
del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca de fecha 8 de junio de 2017,
R ES U ELV E
Primero. Inscribir la modificacin de estatutos de la Fundacin Jos Bans Masdeu

y Pilar Calvo y Snchez de Len, adaptados a la Ley 10/2005, de 31 de mayo, de
Fundaciones de la Comunidad Autnoma de Andaluca en el Registro de Fundaciones
de Andaluca, formalizada en escritura pblica otorgada el 27.6.2011, ante el Notario don
Rafael Requena Cabo, del Ilustre Colegio de Andaluca, registrada con el nmero 3106
de su protocolo, y escritura de subsanacin de la anterior, otorgada el 19/12/2014, ante el
mismo Notario, registrada con el nmero 5503 de su protocolo.
Segundo. Ordenar la notificacin de la presente Resolucin a la Fundacin y su

publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.

pgina 316
Contra esta Resolucin, que no agota la va administrativa y de conformidad con

lo dispuesto en el artculo 26.5 del Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del
Registro de Fundaciones de Andaluca y en los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas,
as como el artculo 115 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre de la Administracin de la
Junta de Andaluca, cabe interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar
desde el da siguiente al de su notificacin o publicacin, ante la Consejera de Justicia e
Interior.
Sevilla, 30 de agosto de 2017.- El Director General, Francisco Muoz Aguilera.

pgina 317

Juvenil y Cooperacin, por la que se inscribe en el Registro de Fundaciones de
Andaluca la Fundacin Diversos.
Visto el expediente administrativo de inscripcin en el Registro de Fundaciones de

Andaluca de la constitucin de la Fundacin Diversos sobre la base de los siguientes
Primero. Constitucin de la Fundacin.

La Fundacin Diversos fue constituida por escritura pblica otorgada el 3.4.2017 ante
el Notario Manuel Rojas Garca Creus, del Ilustre Colegio de Andaluca, registrada con el
nmero 453 de su protocolo, y escritura pblica aclaratoria y rectificadora de la anterior,
otorgada el 28.7.2017 ante el Notario Manuel Rojas Garca Creus, del Ilustre Colegio de
Sevilla, registrada con el nmero 1.076 de su protocolo.
Segundo. Fines de la Fundacin.

Los fines de la Fundacin, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 7 de sus
Estatutos, son los siguientes:
La mejora de las condiciones y de la calidad de vida de las personas, atendiendo a su
diversidad.
La plena inclusin familiar, escolar, social y laboral para el desarrollo de una vida
digna, en un marco de solidaridad.
La formacin, asesoramiento e informacin de profesionales de la educacin, el
entorno laboral, medios de comunicacin, etc., para favorecer e implantar un nuevo
modelo inclusivo en donde la diversidad abarque todos los campos de la vida diaria y
en el que se puedan elaborar planes de actuacin en los que sean objeto de estudio y
asesoramiento o intervencin todas las personas, respetando su marco de referencia y no
siendo excluidas y anteponiendo el respeto a la dignidad de todo ser humano, tomando
como referencia lo dispuesto en la Convencin de Derechos Humanos.
Tercero. Domicilio y mbito de actuacin.

El domicilio de la Fundacin ha quedado establecido en C/ Camino de Abencerrajes,
s/n, 18008 Granada, y el mbito de actuacin, conforme dispone la norma estatutaria, se
extiende principalmente al territorio de la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Cuarto. Dotacin.
La dotacin inicial esta constituida por la aportacin en metlico de 30.000 euros,

desembolsndose inicialmente 10.000 euros, acreditndose la realidad de la aportacin
ante el Notario autorizante. El resto de la dotacin inicial, 20.000 euros, queda pendiente
de su desembolso, que deber efectuarse en un plazo de tiempo no superior a 5 aos a
contar desde la fecha de la escritura de constitucin.
Quinto. Patronato.
El Patronato de la Fundacin, cuya composicin se regula en el artculo 13 de los
Estatutos, queda identificado en la escritura de constitucin, constando la aceptacin
expresa de los cargos de patronos.

pgina 318
Primero. Resultan de aplicacin para la resolucin del procedimiento: el artculo 34 de

la Constitucin Espaola, que reconoce el derecho a fundar para fines de inters general;
el artculo 79.2 de la Ley Orgnica 2/2007, de 19 de marzo, de Reforma del Estatuto
de Autonoma para Andaluca; la Ley 10/2005, de 31 de mayo, de Fundaciones de la
Comunidad Autnoma de Andaluca; el Reglamento de Fundaciones de la Comunidad
Autnoma de Andaluca, aprobado por Decreto 32/2008, de 5 de febrero; el Reglamento
de organizacin y funcionamiento del Registro de Fundaciones de Andaluca, aprobado por
Decreto 279/2003, de 7 de octubre, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Segundo. La Fundacin ha sido constituida por persona legitimada para ello, dndose
cumplimiento a lo establecido en la Ley 10/2005, de 31 de mayo, de Fundaciones de la
Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tercero. La Entidad que ha solicitado su inscripcin registral responde a la definicin

de Fundacin del artculo 1 de la Ley 10/2005, de 31 de mayo, estando sus fines
comprendidos dentro de la enumeracin del artculo 3 de dicho texto legal.
Cuarto. De acuerdo con lo establecido en el artculo 49.2 de la Ley 10/2005, de 31 de

mayo, la inscripcin de las fundaciones requiere informe favorable del Protectorado en
cuanto a la idoneidad de los fines y suficiencia dotacional, habiendo obtenido al respecto
un pronunciamiento favorable por parte del Protectorado de Fundaciones de Andaluca.
Quinto. La documentacin aportada rene los requisitos exigidos por los artculos 9,
11 y 12 de la Ley 10/2005, de 31 de mayo.
Sexto. El procedimiento de inscripcin ha sido tramitado de acuerdo con lo previsto

en el Reglamento de organizacin y funcionamiento del Registro de Fundaciones de
Andaluca, aprobado por Decreto 279/2003, de 7 de octubre, y en la Ley 39/2015, de 1 de
Esta Direccin General de Justicia Juvenil y Cooperacin, a quien corresponde

el ejercicio del Protectorado sobre las Fundaciones Andaluzas, regulado en la Ley
10/2005, de 31 de mayo, de Fundaciones de la Comunidad Autnoma de Andaluca, y el
Decreto 32/2008, de 5 de febrero, as como las funciones del Registro de Fundaciones
de Andaluca, creado mediante el Decreto 279/2003, de 7 de octubre, y todo ello de
acuerdo con el artculo 8.4 del Decreto 214/2015, de 14 de julio, por el que se establece la
estructura orgnica de la Consejera de Justicia e Interior,
R ES U ELV E
Primero. Clasificar a la Fundacin Diversos, atendiendo a sus fines, como entidad

de Defensa de los Derechos Humanos, ordenando su inscripcin en la Seccin Cuarta,
Fundaciones de defensa de los derechos humanos, de cooperacin al desarrollo y del
voluntariado del Registro de Fundaciones de Andaluca, con el nmero GR1437.
Segundo. Inscribir en el Registro de Fundaciones de Andaluca el nombramiento de

los miembros del Patronato a que hace referencia el Antecedente de Hecho Quinto de la
presente Resolucin, as como la aceptacin de los cargos.

pgina 319
Tercero. Ordenar la notificacin de la presente Resolucin a la Fundacin y la

publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.
Contra esta Resolucin, que no agota la va administrativa, y de conformidad con

lo dispuesto en el artculo 26.5 del Reglamento de Organizacin y Funcionamiento del
Registro de Fundaciones de Andaluca, y en los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de
as como el artculo 115 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administracin de la
Junta de Andaluca, cabe interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar
desde el da siguiente al de su notificacin o publicacin, ante la Consejera de Justicia e
Interior.
Sevilla, 30 de agosto de 2017.- El Director General, Francisco Muoz Aguilera.

pgina 320
Consejera de Empleo, Empresa y Comercio
Resolucin de 20 de octubre de 2017, de la Secretara General de la Agencia

Andaluza de la Energa, por la que se dispone la publicacin de la Resolucin de
19 de octubre de 2017, de la citada Agencia, por la que se acuerda la remisin
del expediente administrativo y se emplaza a los terceros interesados en el
recurso contencioso-administrativo que se cita.
En fecha 19 de octubre de 2017, se ha dictado por parte del Director Gerente de la Agencia
Andaluza de la Energa, Resolucin por la que se acuerda la remisin del expediente
administrativo y se emplaza a los terceros interesados en el recurso contencioso-
administrativo que se cita, por lo que de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, se dispone
la publicacin de la mencionada Resolucin que figura como Anexo de la presente
Resolucin.
ANEXO
RESOLUCIN DE LA DIRECCIN GERENCIA DE LA AGENCIA ANDALUZA DE

LA ENERGA POR LA QUE SE ACUERDA LA REMISIN DEL EXPEDIENTE
ADMINISTRATIVO REQUERIDO Y SE EMPLAZA A LOS TERCEROS INTERESADOS
EN EL RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, PROCEDIMIENTO ORDINARIO
NM. 484/2017
Que mediante Oficio remitido por la Seccin Primera de la Sala de lo Contencioso-

Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca, con sede en Sevilla, en
el Procedimiento Ordinario nm. 484/2017, Negociado E, interpuesto por Juan Reyes
Callado, contra la desestimacin presunta del recurso de reposicin interpuesto contra
la Resolucin de 3 de diciembre de 2015, dictada por la Directora Gerente de la Agencia
Andaluza de la Energa, de desistimiento de la subvencin solicitada, acogida al
Decreto-ley 1/2014 de 18 de marzo, por el que se regula el Programa de Impulso para
la Construccin Sostenible en Andaluca y se efecta la convocatoria de incentivos para
2014 y 2015 (expediente de subvencin nm. 1120701), se ordena a la Agencia Andaluza
de la Energa que proceda a notificar la resolucin que acuerde la remisin del expediente
administrativo y a emplazar a cuantos resulten interesados en el procedimiento para que
puedan personarse como demandados.
En consecuencia, de conformidad con lo ordenado por el rgano jurisdiccional, esta

Direccin Gerencia
R ES U ELV E
Primero. La remisin del expediente administrativo correspondiente a Juan Reyes

Callado, a la Seccin Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de Andaluca con sede en Sevilla.
Segundo. Remitir al Gabinete Jurdico de la Junta de Andaluca el expediente junto

con el requerimiento del Juzgado y sealar, a efectos de notificaciones, la sede del
citado Gabinete, sita en Plaza de Espaa, Puerta de Navarra, en Sevilla, con el que se
entendern las sucesivas actuaciones que se deriven del procedimiento de referencia,

pgina 321
de conformidad con lo previsto en el artculo 41 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la

Administracin de la Junta de Andaluca.
Tercero. Notificar la presente resolucin a cuantos aparezcan como interesados

en el Procedimiento Ordinario nm. 484/2017, para que puedan personarse como
demandados en el plazo de nueve das ante el Juzgado en legal forma, hacindoles
saber que de personarse fuera del indicado plazo se les tendr por parte, sin que por
ello deba retrotraerse ni interrumpirse el curso del procedimiento, y, si no se personaren
oportunamente, continuar el procedimiento por sus trmites, sin que haya lugar a
practicarles notificacin de clase alguna, segn lo previsto en el artculo 50.3 de la Ley de
la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Cuarto. Publicar la presente Resolucin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,

a efectos de notificacin a los interesados.
Sevilla, 20 de octubre de 2017.- La Secretaria General, Marbella Escobar Morales.

pgina 322
Orden de 19 de octubre de 2017, por la que se delega al Ayuntamiento de Jerez

de la Frontera (Cdiz) la competencia para autorizar obras y actuaciones que
desarrollen la revisin adaptacin del Plan General de Ordenacin Urbanstica
en el mbito de los entornos de los Bienes de Inters Cultural del Conjunto
Histrico de Jerez de la Frontera (Cdiz).
Visto el escrito del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera de fecha 8 de mayo de

2017, por el que se solicita la delegacin de la competencia para autorizar directamente
por el Municipio de Jerez de la Frontera las obras y actuaciones que desarrollen o ejecuten
la Revisin Adaptacin del Plan General de Ordenacin Urbanstica en el mbito de los
entornos de los Bienes de Inters Cultural del Conjunto Histrico de Jerez de la Frontera
(Cdiz), se resuelve con la decisin que figura al final, a la que sirven de motivacin los
antecedentes y fundamentos jurdicos siguientes:
ANTECEDENTES
Primero. Con fecha 2 de julio de 2009, se public en el Boletn Oficial de la Junta de

Andaluca nm. 127 la Orden de 16 de junio de 2009, por la que se dispone la publicacin
de la de 17 de abril de 2009, relativa a la revisin adaptacin del Plan General de
Ordenacin Urbanstica de Jerez de la Frontera. Posteriormente con fecha 22 de marzo
2011, en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca nm. 57, se publica la Orden de 1 de
marzo de 2011, por la que se dispone la publicacin de la Orden de 10 de diciembre de
2010, que aprueba las determinaciones del documento de cumplimiento de la Revisin
Adaptacin del PGOU de Jerez de la Frontera. Por ltimo, el 9 de agosto de 2012, se
publica en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca nm. 156, la Orden de 31 de julio
de 2012, por la que se da publicidad a la de 23 de marzo de 2012, de la Consejera de
Obras Pblicas y Vivienda, por la que se dispone la publicacin de las determinaciones
del documento de cumplimiento de la Orden de 10 de diciembre de 2010; as como la
correccin del error en la publicacin de la Normativa Urbanstica de la revisin del PGOU
de Jerez de la Frontera, Cdiz.
Segundo. Con fecha 16 de febrero de 2015, se firm la Orden por la que se delega
al Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cdiz) la competencia para autorizar obras
y actuaciones que desarrollen la revisin adaptacin del Plan General de Ordenacin
Urbanstica en el mbito del Conjunto Histrico de Jerez de la Frontera (Boletn Oficial de
la Junta de Andaluca nm. 45, de 6 de marzo de 2015).
Tercero. El Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera con fecha 8 de mayo de

2017, solicit, al amparo de lo dispuesto en los artculos 30.4 y 40.2 de la Ley 14/2007, de
26 de noviembre, del Patrimonio Histrico de Andaluca, la delegacin de la competencia
para la autorizacin de las obras y actuaciones que desarrollen o ejecuten la Revisin
Adaptacin del Plan General de Ordenacin Urbanstica de Jerez de la Frontera en el
mbito de los entornos de los Bienes de Inters Cultural del Conjunto Histrico de Jerez
de la Frontera.
Cuarto. Con fecha 9 de agosto de 2017, la Delegacin Territorial de Cultura, Turismo

y Deporte en Cdiz, a travs de la Comisin Provincial de Patrimonio Histrico, evacu
informe, en sesin de fecha 26 de julio de 2017. El informe es favorable a la delegacin

pgina 323
de competencia conforme al artculo 40.2 de Ley 14/2007, de 26 de noviembre, del

Patrimonio Histrico de Andaluca, considerando que el planeamiento urbanstico vigente
resulta suficiente para la proteccin de los inmuebles afectados. Asimismo, la Delegacin
Territorial en Cdiz de la Consejera de Cultura, Turismo y Deporte informa en sentido
favorable la composicin de la Comisin Tcnica municipal.
FUNDAMENTOS JURDICOS
Primero. En desarrollo de lo prescrito en el artculo 46 de la Constitucin Espaola,

la Ley Orgnica 2/2007, de 19 de marzo, por la que se aprueba el Estatuto de Autonoma
para Andaluca, establece en su artculo 10.3.3. que la Comunidad Autnoma ejercer
sus poderes con el objetivo bsico del afianzamiento de la conciencia de identidad
y cultura andaluza a travs del conocimiento, investigacin y difusin del patrimonio
histrico, antropolgico y lingstico. Para ello, el artculo 37.1.18. precepta que se
orientarn las polticas pblicas a garantizar y asegurar dicho objetivo bsico mediante
la aplicacin efectiva, como principio rector, de la conservacin y puesta en valor del
patrimonio cultural, histrico y artstico de Andaluca; estableciendo a su vez el artculo
68.3.1. que la Comunidad Autnoma tiene competencia exclusiva sobre proteccin del
patrimonio histrico, artstico, monumental, arqueolgico y cientfico, sin perjuicio de lo
que dispone el artculo 149.1.28. de la Constitucin.
Segundo. El artculo 27 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del

Rgimen Local, establece que: La Administracin del Estado, de las Comunidades
Autnomas y otras Entidades Locales podrn delegar en los Municipios el ejercicio de las
competencias en materias que afecten a sus intereses propios, siempre que con ello se
mejore la eficacia de la gestin pblica y se alcance una mayor participacin ciudadana
(...).
Tercero. En ejercicio de la competencia atribuida estatutariamente, el Parlamento

de Andaluca aprob la Ley 14/2007, de 26 de noviembre, del Patrimonio Histrico de
Andaluca, en la que, entre otros mecanismos de proteccin, se persigue incrementar
la coordinacin con la legislacin urbanstica que inici la Ley 16/1985, de 25 de junio,
del Patrimonio Histrico Espaol. La proteccin del patrimonio histrico en su contexto
territorial slo puede abordarse desde el planeamiento urbanstico y territorial.
De acuerdo con ello el artculo 40.2 de la Ley 14/2007, de 26 de noviembre, establece
que: podr delegarse tambin la competencia para autorizar obras o actuaciones
en los inmuebles incluidos en la delimitacin de los entornos de los Bienes de Inters
Cultural cuando los referidos entornos se encuentren suficientemente regulados por el
planeamiento urbanstico con normas especficas de proteccin, estipulando el apartado
4 de dicho artculo que la delegacin de competencias se efectuar mediante Orden de la
persona titular de la Consejera competente en materia de patrimonio histrico.
Cuarto. Por su parte, el artculo 40.3 de la Ley 14/2007, de 26 de noviembre,

determina que: A efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores, los municipios

interesados debern remitir a la Consejera competente en materia de patrimonio histrico
una copia del plan aprobado, debidamente diligenciada, y contar con una Comisin
tcnica municipal que informe las obras y actuaciones, presidida por la persona titular
de la alcalda o concejal delegado en materia de urbanismo e integrada, al menos, por
personas con titulacin suficiente para el ejercicio de la Arquitectura, Arquitectura Tcnica,
la Arqueologa y la Historia del Arte. En la solicitud deber acreditarse la composicin de
dicha Comisin.
Y en el apartado 4 de dicho artculo se aade que La Consejera competente en
materia de patrimonio histrico, una vez verificada la composicin de la Comisin tcnica

pgina 324
municipal, podr delegar el ejercicio de la competencia solicitada mediante Orden de

su titular en la que se incluir la obligacin de comunicar las autorizaciones o licencias
concedidas en el plazo mximo de diez das desde su otorgamiento. No proceder
la delegacin de competencias en los supuestos de autorizacin de demoliciones
establecidos en el artculo 38 de esta Ley.
Finalmente, el artculo 40.5 de la Ley 14/2007, de 26 de noviembre, concluye que: En
caso de incumplimiento por el municipio del plan aprobado, la Consejera competente en
materia de patrimonio histrico podr revocar la delegacin.
Vistos los preceptos de general aplicacin y conforme a los antecedentes y

fundamentos de derecho anteriores,
R ES U ELV E
Primero. Delegar en el Ayuntamiento de Jerez de la Frontera la competencia para

autorizar las obras o actuaciones, que desarrollen o ejecuten la Revisin Adaptacin
del Plan General de Ordenacin Urbanstica de Jerez de la Frontera, en los inmuebles
incluidos en la delimitacin de los entornos de los Bienes de Inters Cultural, del Conjunto
Histrico de Jerez de la Frontera, de acuerdo con el artculo 40.2 de la Ley 14/2007, de 26
de noviembre, del Patrimonio Histrico de Andaluca, salvo en los siguientes casos:
- Las obras y actuaciones en los Monumentos, Jardines Histricos, Zonas
Arqueolgicas, as como en el mbito territorial vinculado a actividades de inters
etnolgico.
- Las demoliciones que afecten a inmuebles inscritos individualmente en el Catlogo
General del Patrimonio Histrico Andaluz o que formen parte del entorno de Bienes de
Inters Cultural.
- Las demoliciones que afecten a inmuebles incluidos en Conjuntos Histricos, Lugares
de Inters etnolgico o Zonas Patrimoniales, que no estn inscritos individualmente en el
Catlogo General del Patrimonio Histrico Andaluz ni formen parte del entorno de Bienes
de inters Cultural.
Segundo. Las autorizaciones o licencias concedidas debern ser comunicadas en el

plazo mximo de diez das desde su otorgamiento a la Delegacin Territorial de Cultura,
Turismo y Deporte en Cdiz.
Tercero. Resulta de obligado cumplimiento lo dispuesto en los artculos 37 y 38 de la

Ley 14/2007, de 26 de noviembre, referente a los expedientes de ruina y a la prohibicin
de demolicin de inmuebles inscritos en el Catlogo General del Patrimonio Histrico
Andaluz.
Cuarto. La derogacin, revisin o modificacin del documento aprobado supondr la

revocacin de la delegacin efectuada mediante la presente Orden, a no ser que aquellas
se hubieran llevado a trmino con el informe favorable de la Consejera competente
en materia de patrimonio histrico. Asimismo, podr ser revocada la delegacin en el

caso de incumplimiento por el municipio del Plan aprobado, en el de incumplimiento
de la obligacin prevista en el artculo 40.3 de la Ley 14/2007, de 26 de noviembre, en
relacin con la composicin de la Comisin tcnica municipal, y en los dems supuestos
contemplados en el artculo 60 del Reglamento de Proteccin y Fomento del Patrimonio
Histrico de Andaluca, aprobado en virtud del Decreto 19/1995, de 7 de febrero.
Quinto. La presente Orden surtir efectos desde el da siguiente al de su publicacin

en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, afectando a los expedientes que se inicien
a partir de ese momento.

pgina 325
Contra la presente Orden, que pone fin a la va administrativa, se podr interponer,

potestativamente, desde el da siguiente al de su publicacin, recurso de reposicin ante
el rgano que la dicta en el plazo de un mes, conforme a los artculos 123 y 124 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas, o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo que corresponda del Tribunal Superior
de Justicia de Andaluca, de acuerdo con lo previsto en los artculos 10 y 46 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
MIGUEL NGEL VZQUEZ BERMDEZ

Consejero de Cultura

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Universidades
Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide, de

Sevilla, por la que se define el marco regulador de las encomiendas de gestin
de la Universidad Pablo de Olavide a la Fundacin Universidad Pablo de Olavide
(FUPO).
EXPOSICIN DE MOTIVOS
La Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (modificada por la Ley

Orgnica 4/2007, de 12 de abril), establece que la Universidad tiene encomendado el
servicio pblico de la educacin superior mediante la investigacin, la docencia y el
estudio.
La Universidad Pablo de Olavide (en adelante UPO) segn sus propios Estatutos,
es una entidad de derecho pblico encargada del servicio pblico de la educacin
superior, y lo realiza mediante la docencia, la investigacin y el estudio. En la actividad
administrativa y de servicios, la Universidad se organizar y actuar conforme al principio
de instrumentalidad con respecto a la actividad docente e investigadora.
La Fundacin Universidad Pablo de Olavide (en adelante, la Fundacin), antes
denominada Fundacin Universidad-Sociedad, prevista en el artculo 211 de los Estatutos
de la UPO, es una organizacin privada, de naturaleza fundacional y sin fin de lucro, cuyo
patrimonio se encuentra afectado de modo duradero a la realizacin de fines de inters
general, propios de la Fundacin.
La Fundacin tiene como objetivo fundamental coadyuvar a la UPO al logro de sus
fines y el apoyo a la mejor formacin, capacitacin y desarrollo integral de su alumnado,
fomentando asimismo el dilogo y la colaboracin entre dicha Universidad y las empresas
e instituciones de su entorno. Para ello, colaborar en la promocin y gestin de los
estudios, programas y servicios universitarios en los trminos que le sean encargados
o encomendados por la UPO, pudiendo tambin desarrollar actuaciones propias que
incidan en la consecucin de dicho objetivo.
La Fundacin tiene la consideracin de medio propio y servicio tcnico de la UPO.
En base a los antecedentes expuestos, considerando lo dispuesto en el artculo 12 de

la Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de febrero de 2014,
sobre contratacin pblica se dicta la presente resolucin de la UPO, que establece la
regulacin general aplicable a las encomiendas de gestin (o denominacin legal que en
un futuro corresponda a esta figura) que se acuerden a favor de la Fundacin Universidad
Pablo de Olavide, a fin de garantizar una correcta ejecucin de las mismas.
Captulo I
Principios rectores
Artculo 1. Objeto de las encomiendas.

Las encomiendas slo podrn tener por objeto actividades que se correspondan con
el objeto social de la Fundacin, de acuerdo con sus estatutos.
Artculo 2. Ejercicio de potestades.

Las encomiendas no podrn implicar, en ningn caso, la atribucin a la Fundacin
de potestades pblicas o el ejercicio de funciones o facultades sujetas al Derecho
Administrativo.

pgina 327
Artculo 3. Titularidad del servicio pblico.

La titularidad del servicio pblico corresponde a la UPO, en consecuencia, podr
dictar cuantas resoluciones y actos administrativos sean necesarios para garantizar la
calidad del servicio, siendo en todo momento responsable del seguimiento del mismo y
del cumplimiento de los objetivos marcados.
Artculo 4. Ejecucin obligatoria de las encomiendas.

Las encomiendas de gestin que dicte la UPO sern de ejecucin obligatoria para la
Fundacin.
Artculo 5. Supervisin y control.

En las encomiendas que se dicten, la Fundacin actuar por cuenta y bajo la
supervisin y control de la UPO y se regir en su otorgamiento y ejecucin por lo dispuesto
en las resoluciones que establezcan cada una de ellas, sometindose en todo caso a lo
dispuesto en la presente normativa.
La Fundacin gestionar las actividades encomendadas con la finalidad de conseguir
los objetivos marcados por la UPO.
CAPTULO II
Rgimen general de las encomiendas de gestin
Artculo 6. Acuerdo especfico de cada encomienda.

Las encomiendas de gestin sern objeto de acuerdos especficos aprobados por
Resolucin de la Vicepresidencia Ejecutiva de Fundaciones de la Universidad Pablo de
Olavide, a quien, por medio de la presente, se delega esta competencia, de acuerdo con
lo dispuesto en los arts. 31.2 y 38 2 de los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide
y al amparo de lo establecido en el artculo 9 y concordantes de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
Artculo 7. Publicidad.
Las encomiendas se publicarn en el Boletn Oficial de la Universidad Pablo de
Olavide (BUPO). Adems sern publicadas en el portal de la transparencia, en todo caso,
y en el perfil de contratante de la universidad cuando el importe del encargo fuera superior
a 50.000 euros, IVA excluido.
Artculo 8. Contenido.
El acuerdo de cada encomienda deber incluir el siguiente contenido mnimo:
- Objeto de la encomienda.
- Determinacin de las actuaciones a realizar.

- Plazo de ejecucin.
- Tarifas y presupuesto mximo del primer ao y forma de pago.
- Indicadores de cumplimiento.
Artculo 9. Proteccin de datos.

La Fundacin tendr la condicin de encargado del tratamiento de los datos de
carcter personal a los que pudiera tener acceso en ejecucin de la encomienda de
gestin, sindole de aplicacin lo dispuesto en la normativa de proteccin de datos de
carcter personal.

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CAPTULO III
Desempeo de la encomienda
Artculo 10. Organizacin y medios.

La Fundacin cuenta con una organizacin propia y estable, as como con los medios
materiales y personales necesarios para el desarrollo de las actividades que se le
encomienden.
Artculo 11. Contratos necesarios para la ejecucin de las encomiendas.

Los contratos que deban celebrarse por la Fundacin para la ejecucin de las
encomiendas quedarn sometidos a la legislacin de contratos del sector pblico en los
trminos que sean procedentes de acuerdo con su naturaleza de poder adjudicador sin
carcter de administracin pblica.
El importe de las prestaciones parciales que la Fundacin pueda contratar con
terceros no exceder del 60% de la cuanta de la encomienda, salvo que se establezca
otro lmite en el acuerdo especfico que la establezca.
Artculo 12. Espacios para el desarrollo de las actuaciones.

La Fundacin desarrollar sus actuaciones en los espacios de titularidad de la UPO
que a tal fin ponga a su disposicin, debiendo quedar diferenciados y separados de los
Servicios Universitarios.
Artculo 13. Material divulgativo.

En el material divulgativo (material grfico, audiovisual, digital, redes sociales, etc.) de
las actividades que desarrolle la Fundacin en ejecucin de una encomienda, debern
figurar el logotipo de la UPO, junto a la leyenda gestionado por la Fundacin Universidad
Pablo de Olavide.
Artculo 14. Coordinacin tcnica.

La coordinacin tcnica de las encomiendas ser desempeada por la Coordinacin
General de Fundaciones, asumiendo la direccin de las actividades encomendadas e
impartiendo directamente las rdenes e instrucciones de trabajo al resto de trabajadores
de la Fundacin.
CAPTULO IV
Personal
Artculo 15. Vinculacin del personal.

El personal de la Fundacin no tendr ningn tipo de vinculacin, de carcter laboral
o administrativo, salvo compatibilidad debidamente autorizada, con la UPO.
La UPO queda excluida respecto a las relaciones jurdicas laborales o de cualquier
ndole que la Fundacin pueda establecer con terceros, y en ningn caso intervendr en
la seleccin del personal.
Artculo 16. Direccin del personal.

La Fundacin ejercer de modo real, efectivo y peridico el poder de direccin
inherente a todo empresario en relacin con sus trabajadores y trabajadoras, asumiendo
la negociacin y pago de salarios, concesin de permisos, horarios de trabajo, licencias
y vacaciones, sustituciones, obligaciones en materia de prevencin de riesgos laborales,
el abono de cotizaciones a la Seguridad Social y pago de prestaciones, sanciones,
etc. Cualquier comunicacin que deba mantener el personal de la Fundacin con
las personas responsables de la UPO, habr de hacerse en todo caso a travs de la

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Coordinacin General de Fundaciones y de las personas Coordinadoras de rea de la

propia Fundacin.
Artculo 17. Identificacin y distintivos.

El personal de la Fundacin, salvo la Coordinacin General de Fundaciones y las
personas Coordinadoras de rea, no podr tener acceso a los servicios que con carcter
general corresponden al personal propio de la UPO, y deber utilizar distintivos que lo
identifiquen, en sus instalaciones, puestos de trabajo, tarjetas y antefirmas de identificacin
de la Fundacin y correos electrnicos con dominio de la misma.
Artculo 18. Indemnizaciones por razn de servicio.

El personal de la Fundacin, en ningn caso, podr recibir indemnizaciones por razn
de servicio de la UPO.
Artculo 19. Facultades de la UPO.

Todas la condiciones expresadas se entendern sin perjuicio de las facultades que
se reserva la UPO, en relacin a las condiciones de ejecucin del servicio pblico cuya
titularidad ostenta y a la necesaria coordinacin de la gestin integral del mismo, pues
como propietaria del recinto donde se ubica el centro de trabajo es responsable de lo que
en l suceda, encargndose de fijar los horarios de apertura y cierre de las instalaciones.
CAPTULO V
Rgimen econmico y financiero de las encomiendas de gestin
Artculo 20. Mencin especfica en el presupuesto de gasto de la UPO.

Para la ejecucin de la encomienda o encomiendas de gestin, la UPO detallar en
su Presupuesto de gasto anual, un importe en concepto de encomienda de gestin (o
denominacin que legalmente le sustituya).
Artculo 21. Elaboracin de la propuesta de presupuesto de cada encomienda.

Las sucesivas propuestas de presupuesto anual, y actualizacin de los valores de
referencia de los indicadores de cumplimiento de cada encomienda, sern elaboradas
por la Comisin de Seguimiento, de acuerdo a las previsiones de ingresos y gastos para
el ejercicio siguiente y al anlisis de eficiencia del ejercicio presente, as como a las
disponibilidades presupuestarias de la UPO y a la captacin de recursos externos.
Artculo 22. Pago del importe de los trabajos.

El pago del importe de los trabajos realizados se efectuar en la forma establecida en
la Resolucin por la que se ordene la encomienda.
Los gastos generales y corporativos de la Fundacin podrn ser imputados al coste
de las actuaciones encomendadas.
Artculo 23. Liquidacin final.

Una vez concluido cada ejercicio presupuestario se realizar una liquidacin final
de cada encomienda por parte de la Comisin de Seguimiento. Para tal liquidacin
deber aportarse certificacin de ejecucin por la Coordinacin General que acredite
la realizacin total o parcial de la actuacin de que se trate y el resultado final de
los indicadores de seguimiento, los costos reales incurridos para el desarrollo de la
encomienda, incluidos los gastos generales y corporativos de la Fundacin, y la totalidad
de ingresos recibidos.

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CAPTULO VI
Modificacin y extincin de las encomiendas
Artculo 24.Modificacin de las encomiendas.

Las encomiendas de gestin podrn ser modificadas en caso que se produjesen
circunstancias que hicieran imposible la realizacin de las actuaciones encomendadas en
los trminos inicialmente establecidos.
La modificacin de las condiciones de la encomienda deber acordarse mediante
Resolucin de la Vicepresidencia Ejecutiva, con competencias delegadas por razn de la
materia.
Artculo 25. Extincin de las encomiendas.

Las encomiendas de gestin, se extinguirn por las siguientes causas:
- Por culminacin de las actuaciones previstas.
- Por mutuo acuerdo entre la UPO y la Fundacin.
- Por extincin del plazo de ejecucin.
- Por acontecer circunstancias que hicieran imposible o innecesaria la realizacin de
las actuaciones encomendadas.
- Por el incumplimiento de las condiciones previstas.
- Cualesquiera otras establecidas en el ordenamiento jurdico.
DISPOSICIN TRANSITORIA
Modificacin de la denominacin legal.

Si cualquier ley o reglamento aprobado con posterioridad a la presente normativa
cambiase la denominacin legal de la encomienda de gestin, se entender modificada
la presente normativa y adaptada a los meros efectos de la denominacin de esta figura.
DISPOSICIN FINAL
Esta resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Universidad Pablo de Olavide

y en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca y entrar en vigor el da siguiente al de su
publicacin.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 6.4 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21
de diciembre, de Universidades, la presente resolucin agota la va administrativa.
Contra la presente Resolucin se podr interponer recurso contencioso-administrativo

ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, en el plazo de dos meses
a partir de la publicacin de esta resolucin, de conformidad con lo dispuesto en
los artculos 8.3 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa, o potestativamente recurso de reposicin ante el rector de
la UPO, en el plazo de un mes a partir de la publicacin del mismo, segn establece el
artculo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn

Sevilla, 17 de octubre de 2017.- El Rector, Vicente Carlos Guzmn Fluja.

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Edicto de 31 de julio de 2017, del Juzgado de Primera Instancia nm. Uno

de Almera, dimanante de procedimiento Juicio Verbal nm. 1727/2013. (PP.
2830/2017).
NIG: 0401342C20130014068.
Procedimiento: Juicio Verbal (250.2) 1727/2013. Negociado: 4M.
Sobre: Reclamacin de Cantidad.
De: Consorcio de Compensacin de Seguros.
Letrado: Sr. Joaqun Monterreal Ramrez.
Contra: Johny Dario Manzo Romero.
EDICTO
En el presente procedimiento Juicio Verbal (250.2) 1727/2013, seguido en el Juzgado de

Primera Instancia nm. Uno de Almera a instancia del Consorcio de Compensacin de
Seguros frente a Johny Dario Manzo Romero se ha dictado sentencia de fecha 16 de
junio de dos mil diecisis donde los interesados podrn tener conocimiento ntegro de la
resolucin, contra la que no cabe recurso alguno.
Y encontrndose el demandado, Johny Dario Manzo Romero, en paradero
desconocido, se expide y firma la presente a fin que sirva de notificacin en forma a la
misma.
En Almera, a treinta y uno de julio de dos mil diecisiete.- El/La Letrado/a de la

Administracin de Justicia.
En relacin a los datos de carcter personal, sobre su confidencialidad y prohibicin de transmisin o

comunicacin por cualquier medio o procedimiento, debern ser tratados exclusivamente para los fines
propios de la Administracin de Justicia (ex Ley Orgnica 15/99, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de
carcter personal).

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Edicto de 4 de septiembre de 2017, del Juzgado de Primera Instancia nm.

Siete de Almera, dimanante de procedimiento juicio verbal nm. 803/2016. (PP.
2753/2017).
NIG: 0401342C20160006756.
Procedimiento: Juicio verbal (desahucio precario -250.1.2) 803/2016. Negociado: T8.
Sobre: C/ Leo, nm. 6, con C/ Planetas, nm. 1, Res. Amira, portal 3, planta 1., nm. 1,
Almera.
De: Tortomole, S.L.
Procuradora Sra.: Montserrat ngeles Baeza Cano.
Letrado Sr.: Juan Manuel Soriano Garrido.
Contra: Jos Daniel Valverde Dvila.
EDICTO
En el presente procedimiento Juicio Verbal (Desahucio Precario -250.1.2) 803/2016

seguido a instancia de Tortomole, S.L., frente a Jos Daniel Valverde Dvila se ha dictado
sentencia, cuyo tenor literal es el siguiente:
SENTENCIA NM. 221/2016
En Almera, a veintiuno de septiembre de dos mil diecisis.
La Sra. doa Ana de Pedro Puertas, Magistrado-Juez del Juzgado de Primera Instancia
nm.Siete de Almera y su partido, habiendo visto los presentes autos de juicio verbal
(desahucio precario -250.1.2) 803/2016 seguidos ante este Juzgado, entre partes, de una
como demandante la entidad Tortomole, S.L., con Procuradora doa Montserrat ngeles
Baeza Cano y Letrado don Juan Manuel Soriano Garrido; y de otra como demandado
don Jos Daniel Valverde Dvila en rebelda procesal sobre desahucio por precario de la
fincavivienda sita en sobre C/ Leo, nm.6, con C/ Planetas, nm. 1, Residencial Amira,
portal 3, planta 1., nm. 1, Almera, y en base a los siguientes,
FALLO
Que estimando ntegramente la demanda interpuesta por la entidad Tortomole, S.L.,

con Procuradora doa Montserrat ngeles Baeza Cano frente a don Jos Daniel Valverde
Dvila en rebelda procesal sobre desahucio por precario, debo declarar y declaro haber
lugar al desahucio por precario de la finca urbana, vivienda sita de C/ Leo, nm. 6, con
C/Planetas, nm. 1 , Residencial Amira, portal 3, planta 1., nm. 1, Almera, finca registral
20.547 condenando a don Jos Daniel Valverde Dvila a que deje libre y a disposicin de
la actora el referido inmueble dentro del trmino legal, con apercibimiento de lanzamiento
si as no lo hiciere y con imposicin al demandado de costas procesales.
Esta sentencia no es firme y contra la misma cabe recurso de apelacin ante la
Audiencia Provincial, que se interpondr por medio de escrito presentado en este Juzgado
en el plazo de 20 das hbiles contados desde el da siguiente a su notificacin.

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Y encontrndose dicho demandado, Jos Daniel Valverde Dvila, en paradero

desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificacin en forma al mismo.
En Almera, a cuatro de septiembre de dos mil diecisiete.- El/La Letrado/a de la

Administracin de Justicia.

carcter personal).

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Juzgados de Primera Instancia e Instruccin
Edicto de 25 de mayo de 2017, del Juzgado de Primera Instancia e Instruccin nm.

Cuatro de Estepona, dimanante de procedimiento juicio verbal nm. 994/2015.
(PP. 2662/2017).
NIG: 2905142C20150005148.
Procedimiento: Juicio Verbal (250.2) 994/2015. Negociado: MB.
De: Doa Marina del Mediterrneo Estepona,S.L.
Procurador: Sr. don Luis Mayor Moya.
Contra: Don Peter Charles Symes Contreras.
EDICTO
En el presente procedimiento Juicio Verbal (250.2) 994/2015, seguido a instancia de

Marina del Mediterrneo Estepona, S.L., frente a Peter Charles Symes Contreras, se ha
dictado sentencia cuyo tenor literal es el siguiente:
SENTENCIA NM. 91/17
En Estepona, a 24 de mayo de 2017.
En nombre de S.M. El Rey, la Sra. Juez Sustituta del Juzgado de Primera Instancia
e Instruccin nm. Cuatro de esta ciudad y su partido, doa Isabel M. Prez Vegas,
ha visto los presentes autos de Juicio Verbal, seguidos en este Juzgado con el nm.
994/15, a instancia de Marina del Mediterrneo Estepona, S.L., representada por el
Procurador don Luis Mayor Moyay dirigida por la Letrada doa Pilar Mayor Olea, contra
don Peter Charles Symes Contreras, en situacin procesal de rebelda, constando en las
actuaciones sus dems circunstancias personales y recayendo la presente resolucin en
base a los siguientes......
Y....
FALLO
Que estimando como estimo la demanda presentada por Marina del Mediterrneo
Estepona, S.L., representada por el Procurador don Luis Mayor Moya y dirigida por la
Letrada doa Pilar Mayor Olea, contra don Peter Charles Symes Contreras, debo condenar
y condeno al demandado a pagar a la actora la suma de 2.550,67 euros, en concepto de
cantidades debidas hasta mayo de 2017 incluido, que devengarn los intereses legales
de los arts. 1101 y 1108 del CC desde la fecha de interposicin de la demanda, y los del
art. 576 de la LEC desde la presente resolucin, con expresa condena en costas a la
parte demandada.
Lbrese y nase certificacin de esta sentencia a las actuaciones, con inclusin de la
original en el libro de sentencias.
La presente resolucin no es firme, contra misma cabe interponer recurso de
apelacin en el plazo de 20 das.
As por esta mi sentencia, definitivamente juzgando en primera instancia, lo pronuncio,
mando y firmo.

pgina 335
Publicacin. Leda y publicada fue la anterior sentencia por la Sra. Juez que la
suscribe, , estando celebrando en audiencia pblica en el mismo da de su fecha, doy fe .
Y encontrndose dicho demandado, Peter Charles Symes Contreras, en paradero

desconocido, se expide el presente a fin que sirva de notificacin en forma al mismo.
En Estepona, a veinticinco de mayo de dos mil diecisiete.- El/La Letrado/a de la Administracin

de Justicia.

carcter personal).

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dimanante de autos nm. 530/2017.
Procedimiento: Procedimiento Ordinario 530/2017. Negociado: B.

NIG: 2906744S20170006924.
De: Don Antonio Miguel Cabrera Prez.
Contra: Copalim, S.C., Antonio Iranzo Ramrez y Pedro Duarte Martnez.
EDICTO
Doa Luciana Rubio Bayo, Letrada de la Administracin de Justicia del Juzgado de lo

Social nmero Seis de Mlaga.
Hace saber: Que en virtud de provedo dictado en esta fecha en los autos nmero
530/2017 se ha acordado citar a Copalim, S.C., Antonio Miguel Cabrera Prez, Antonio
Iranzo Ramrez, Pedro Duarte Martnez y Fogasa como parte demandada, por tener
ignorado paradero, para que comparezcan el prximo da 19.12.2017, a las 10,20 horas,
para asistir a los actos de conciliacin y juicio en su caso, que tendrn lugar en este
Juzgado de lo Social, sito en C/ Fiscal Luis Portero Garca (Ciudad de la Justicia de
Mlaga), planta 3., debiendo comparecer personalmente o por persona legalmente
apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que
es nica convocatoria y que no se suspendern por falta injustificada de asistencia.
Igualmente, se le cita para que en el mismo da y hora, la referida parte realice prueba
de confesion judicial.
Se pone en conocimiento de dicha parte, que tiene a su disposicin en la Secretara
de este Juzgado de lo Social copia de la demanda presentada.
Y para que sirva de citacin a Pedro Duarte Martnez, se expide la presente cdula de
citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.
En Mlaga, a cinco de octubre de dos mil diecisiete.- El/La Letrado/a de la Administracin

de Justicia.

carcter personal).

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Procedimiento: Procedimiento Ordinario 582/2017. Negociado: mj.

NIG: 2906744S20170007478.
De: Don Salvador Vallejo Barea.
Contra: Repitel Huelva, S.L., y Fogasa.
EDICTO

Social nm. Seis de Mlaga.
582/2017 se ha acordado citar a Salvador Vallejo Barea, Repitel Huelva, S.L., y Fogasa
como parte demandada por tener ignorado paradero para que comparezcan el prximo
da 18.1.2018 a las 11:10 horas para asistir a los actos de conciliacin y juicio en su caso,
que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en C/ Fiscal Luis Portero Garca
(Ciudad de la Justicia de Mlaga), planta 3., debiendo comparecer personalmente o por
persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intenten valerse, con la
advertencia de que es nica convocatoria y que no se suspendern por falta injustificada
de asistencia.
Igualmente, se le cita para que, en el mismo da y hora, la referida parte realice prueba
Se pone en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin en la Secretara
Y para que sirva de citacin a Repitel Huelva, S.L.
Se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la
Junta de Andalucia y para su colocacin en el tabln de anuncios.
En Mlaga, a seis de octubre de dos mil diecisiete.- El/La Letrado/a de la Administracin

de Justicia.

propios de la Administracin de Justicia (ex Ley Orgnica 15/99, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos
de Carcter Personal).

pgina 338


NIG: 2906744S20170008083.
De: Don Jos Morales Garca.
Contra: Cardamomo Mlaga, S.L.
EDICTO

Social nmero Seis de Mlaga.
627/2017 se ha acordado citar a Cardamomo Mlaga, S.L., Jos Morales Garca y Fogasa,
como parte demandada por tener ignorado paradero, para que comparezcan el prximo
da 1.2.2018, a las 11,30 horas, para asistir a los actos de conciliacin y juicio en su caso,
que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en C/ Fiscal Luis Portero Garca,
persona legalmente apoderada y con los medios de prueba de que intente valerse, con la
de asistencia.
Y para que sirva de citacin a Cardamomo Mlaga, S.L.

Se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de
la Junta de Andaluca.
En Mlaga, a nueve de octubre de dos mil diecisiete.- El/La Letrado/a de la Administracin

de Justicia.

carcter personal).

pgina 339

dimanante de autos nm.672/2017.
Procedimiento: Despidos/Ceses en general 672/2017 Negociado: mj.

NIG: 2906744S20170008691.
De: Don Juan Gabriel Rodrguez Snchez.
Abogado: Don Eduardo Alarcn Alarcn.
Contra: Matriz Control, S.L., Matriz Servicios Generales, S.L. y Fogasa.
EDICTO

Social nm.Seis de Mlaga
672/2017 se ha acordado citar a Matriz Control, S.L., Matriz Servicios Generales, S.L.,
como parte demandada por tener ignorado paradero para que comparezcan el prximo
da 30.10.17 a las 12:00 horas para asistir a los actos de conciliacin y juicio en su caso,
que tendrn lugar en este Juzgado de lo Social, sito en C/ Fiscal Luis Portero Garca
de asistencia.
de confesin judicial.
Y para que sirva de citacin a Matriz Control, S.L., Matriz Servicios Generales, S.L.,
se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca y para su colocacin en el tabln de anuncios.
En Mlaga, a nueve de octubre de dos mil diecisiete.- El/La Letrado/a de la Administracin

de Justicia.

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dimanante de autos nm.969/2017.
Procedimiento: Ejecucin de ttulos judiciales 969/2017 Negociado: S.

NIG: 2906744S20160011000.
De: Don Sergio Rivero Rojo.
Abogado: Don Eduardo Alarcn Alarcn.
Contra: Don Ian James Harvey.
EDICTO

Social nm.Seis de Mlaga.
Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 969/2017 a
instancia de la parte actora don Sergio Rivero Rojo contra don Ian James Harvey sobre
Ejecucin de ttulos judiciales se ha dictado Resolucin de fecha 10.10.17, sustancialmente
del tenor literal siguiente:
PARTE DISPOSITIVA
S.S. Ilma. dijo: Procdase a la ejecucin de la sentencia dictada en estas actuaciones

con fecha 26.5.17, despachndose la misma a favor de don Sergio Rivero Rojo, contra
don Ian James Harvey por la cantidad de 4.441,77 en concepto de principal, ms la de
888 calculados los intereses y costas, siguindose la va de apremio sobre sus bienes,
derechos o acciones hasta hacer pago a los ejecutantes de las cantidades citadas.
Consltense y obtnganse de la aplicacin de la AEAT, la TGSS, y, en su caso
domicilio Fiscal de empresas acreedoras de la ejecutada, as como los datos oportunos
imprescindibles a fin de asegurar la efectividad de la presente ejecucin.
Y para que sirva de notificacin al demandado don Ian James Harvey actualmente
en paradero desconocido, expido el presente para su publicacin en el Boletn Oficial
de la Junta de Andaluca, con la advertencia de que las siguientes notificaciones se
harn en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto, sentencia, o se trate de
emplazamientos.
En Mlaga, a diez de octubre de dos mil diecisiete.- El/La Letrado/a de la Administracin

de Justicia.

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NIG: 2906744S20170002615.
De: Doa Andrea Gonzlez Gmez.
Contra: Bufete Gabrielli y Asociados, S.L.P., y Collection I Moon, S.L.
EDICTO
El/La Secretario/a Judicial del Juzgado de lo social nmero Seis de Mlaga.
Hace saber: Que en este Juzgado, se sigue el procedimiento nm. 206/2017, sobre
Procedimiento Ordinario, a instancia de Andrea Gonzlez Gmez contra Bufete Gabrielli
y Asociados, S.L.P., y Collection I Moon, S.L., en la que con fecha 9.10.2017 se ha dictado
Sentencia que sustancialmente dice lo siguiente:
SENTENCIA NM. 364/17
En la ciudad de Mlaga, a 9 de octubre de 2017.
Doa Olga Elena Pardo Vsquez Magistrada-Juez de Adscripcin Territorial en

funciones de refuerzo del Juzgado de lo Social nm. Seis de esta ciudad y su provincia,
vistos los autos nm. 206/017 seguidos a instancia de doa Andrea Gonzlez Gmez
asistida por el/la Graduado Social Sr. Garca Sern contra la empresa Collection I MoonS.L.,
y Bufete Gabriello Asociados, S.L.P., esta ltima en calidad de administracin concursal
asistida, sobre reclamacin de cantidad.
Primero. Que por doa Andrea Gonzlez Gmez se present demanda turnada al
presente Juzgado frente a Collection I Moon S.L., y la entidad Bufete Gabrielli y Asociados
S.L.P., en su calidad de administracin concursal en la que solicitaba la condena a la
demandada a pagar las cantidades especificadas en la demanda a la actora.
Segundo. Por Decreto del da 21.4.17, se acord admitir la demanda a trmite. Se

seal la audiencia de 6.0.17, para la celebracin de los actos de conciliacin y juicio en
su caso, con citacin en forma de las partes; compareciendo la demandante asistida del
Graduado Social Sr. Garca Sern, no as las entidades demandadas ni el Fogasa, pese
a constar el emplazamiento que es de ver en autos. Iniciado el juicio, la actora ratific la
demanda proponindose como prueba la documental e interrogatorio de parte: una vez
admitidas las mismas y formuladas conclusiones por la parte comparecida, quedaron los
autos vistos para sentencia.

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HECHOS PROBADOS
1. La actora doa Andrea Gonzlez Gmez, con DNI 77198886F, prest servicios
retribuidos por cuenta de la entidad demandada Collection I Moon, S.L., CIF B71090864,
desde el 7 de septiembre de 2016 hasta el 6 de marzo de 2017, con categora profesional
de dependiente y sueldo mensual de 1125,51 euros.
2. Que la empresa demandada adeuda a la actora las cantidades sealadas y por
los conceptos reseados en el hecho 2. de la demanda que damos por reproducido,
ascendentes al importe de 3.054,59.
3. Que por resolucin de fecha 13 de diciembre de 2016, en procedimiento concursal
nm. 729/2016, la entidad Collection I Moon, S.L., fue declarada en situacin de concurso
voluntario, siendo Administradora Concursal la entidad Bufete Gabrielli y Asociados,
S.L.P.
4. Se ha celebrado acto de conciliacin con fecha 15 de febrero de 2017 ante el
CEMAC con el resultado de intentado sin efecto.
5. Se ha presentado la demanda ante el Juzgado con fecha 21 de febrero de 2017.
Primero. El contrato de trabajo es un contrato sinalagmtico en el que la prestacin de

servicios por parte del trabajador es retribuida mediante una remuneracin por parte del
empleador o empresario, como se desprende de los arts. 4.2.f) y 29 del ET. Acreditada
la relacin laboral y la deuda derivada de la misma mediante la documental aportada
(especialmente contrato, de trabajo, nmina, documento registral, carta de la entidad
Buffete Gabrielli y Asociados, S.L.P., y la prueba de confesin judicial en la que es tenida
por confesa la parte demandada, por no haber comparecido sin justa causa, estando
citada en legal forma; y no habindose probado el pago de la cantidad cuya cuantificacin
y conceptos no han sido objeto de controversia, procede estimar la demanda, con abono
de los intereses correspondientes, ex art. 29.3 ET, esto es el 10% del principal reclamado,
ascendente a la cantidad de 305,459 euros.
Segundo. En cuanto a la responsabilidad del Fogasa, ha de estarse a la doctrina de la

Sala de lo Social del TS, segn la cual, en supuestos como el presente, deber condenarse
explcitamente a este organismo de garanta, en su condicin de responsable legal
subsidiario, a estar y pasar por la condena que se imponga a la empresa, como expresin
del efecto preclusivo derivado de su llamada al proceso (sentencia de 14.10.05.).
En su virtud
FALLO
Que debemos estimar la demanda interpuesta por doa Andrea Gonzlez Gmez
contra Collection I Moon, S.L., y condenar a sta ltima al pago de la cantidad de 3.054,59
euros en concepto de principal y de 305,459 euros en concepto de intereses reseados;
condenando a la Administracin Concursal Bufete Gabrielli y Asociados, S.L.P., y al
Fogasa a estar y pasar por esta declaracin.
Incorprese esta sentencia al libro correspondiente, librndose testimonio para
constancia en autos. Notifquese esta resolucin a las partes, advirtindoles que contra la
misma cabe recurso de Suplicacin ante la Ilma. Sala de lo Social de Mlaga del Tribunal
Superior de Justicia de Andaluca el que deber anunciarse dentro de los cinco das
hbiles siguientes a la notificacin de este fallo. Y asimismo si no fuese el recurrente
trabajador o demandado que tenga a su favor el beneficio de justicia gratuita, deber

pgina 343
consignar en la cuenta que este Juzgado tiene abierta en la sucursal del Banco, el importe
de la condena, as como la cantidad de 300 euros.
As, por esta, mi sentencia, de la que se llevar certificacin a los autos, lo pronuncio,
mando y firmo.
Diligencia de publicacin. La extiendo yo el/la Letrado/a de la Administracin de

Justicia para dar fe de que la anterior resolucin se dict en el da de su fecha. Doy fe.
Y para que sirva de notificacin en forma a Collection I Moon, S.L., cuyo actual
domicilio o paradero se desconocen, libro el presente Edicto que se publicar en el Boletn
Oficial de la Junta de Andaluca, con la prevencin de que las dems resoluciones que
recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del Juzgado, salvo las
que deban revestir la forma de autos o sentencias o se trate de emplazamientos y todas
aquellas otras para las que la ley expresamente disponga otra cosa.
En Mlaga, a diecisis de octubre de dos mil diecisiete.- El/La Secretario/a Judicial.

pgina 344
Edicto de 11 de octubre de 2017, del Juzgado de lo Social nm. Nueve de

Mlaga, dimanante de autos nm. 490/2017.
Procedimiento: Procedimiento Ordinario 490/2017. Negociado: 4.

NIG: 2906744S20170006723.
De: Aljul Dent, S.L.
Abogado: Pablo de Gregorio Rojo.
Contra: Doa Miriam Martos Palacios y Fogasa.
EDICTO
Don Francisco Javier Izquierdo Carbonero, Letrado de la Administracin de Justicia del

Juzgado de lo Social nm. Nueve de Mlaga.
490/2017 se ha acordado citar a Miriam Martos Palacios, como parte demandada, por
tener ignorado paradero para el acto de conciliacin a celebrar ante el Letrado/a de la
Administracin de Justicia en la Secretara de este Juzgado (planta 3.) el da veintitrs de
noviembre de 2017 a las 10:40 horas y en su caso para la celebracin del acto de juicio
el mismo da a las 10:55 horas a celebrar en la sala de vistas de este Juzgado sito en
C/Fiscal Luis Portero Garca (Ciudad de la Justicia de Mlaga) (los juicios se celebran en
la sala de vistas que est en la planta baja), debiendo comparecer personalmente o por
de asistencia.
Igualmente, se le cita para que, en el mismo da y hora, la referida parte realice prueba
Se pone en conocimiento de dicha parte que tiene a su disposicin en la Secretara
Y para que sirva de citacin a Miriam Martos Palacios.
Se expide la presente cdula de citacin para su publicacin en el Boletn Oficial de la
Junta de Andalucia (BOJA) y para su colocacin en el tabln de anuncios.
En Mlaga, a once de octubre de dos mil diecisiete.- El/La Letrado/a de la Administracin

de Justicia.

pgina 345
5. Anuncios

de la Agencia Pblica Andaluza de Educacin, por la que se hace pblica la
adjudicacin y la formalizacin del expediente de contratacin de las obras, por
el procedimiento abierto, mediante la forma de varios criterios de adjudicacin.
De conformidad con lo establecido en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector

Pblico, esta Gerencia Provincial de la Agencia Pblica Andaluza de Educacin de la
Consejera de Educacin, en virtud de las competencias que tiene atribuidas por el Decreto
219/2005, de 12 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de dicha Agencia, y en
uso de las competencias delegadas por el Director General de la Agencia Pblica en virtud
de la Resolucin de 18 de marzo de 2011 (BOJA nm. 63, de 30 de marzo de 2011), por la
que se delegan competencias en las Gerencias Provinciales de dicha Agencia, ha resuelto
publicar la adjudicacin del contrato que a continuacin se indica:
1. Entidad adjudicadora.
a) O rganismo: Agencia Pblica Andaluza de Educacin de la Consejera de Educacin.
Gerencia Provincial de Cdiz.
b) D omicilio: Edificio Nuevo Estadio Ramn de Carranza-Fondo Norte, 4. planta.
Plaza Madrid, s/n, 11010, Cdiz.
c) Direccin internet: www.agenciaandaluzaeducacion.es.
d) Telfono: 956 203 550.
e) Fax: 956 203 564.
2. Objeto del contrato.
a) Tipo de contrato: Servicios.
Descripcin del contrato: Servicios de direccin de obra, direccin de ejecucin y
coordinacin de seguridad y salud de las obras de actuacin integral en estructura
postensada de las naves en el IES Virgen de la Esperanza, de La Lnea de la
Concepcin (Cdiz).
b) Expediente nmero 00199/ISE/2017/CA.
c) B oletn o diario oficial y fecha de publicacin del anuncio de licitacin: BOJA
nm.154 (11.8.2017).
d) Divisin por lotes y nmero: No.
3. Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin.
a) Tramitacin: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma de adjudicacin: Concurso.

4. Presupuesto base de licitacin.
a) Importe: Diecisiete mil novecientos cincuenta euros (17.950,00 ).
b) IVA: Tres mil setecientos sesenta y nueve euros con cincuenta cntimos (3.769,50 ).
c) Importe total: Veintin mil setecientos diecinueve euros con cincuenta cntimos
(21.719,50 ).
5. Adjudicacin.
a) Fecha: 9.10.2017.
Contratista: Elina Mara Fernndez Figueroa.
Nacionalidad: Espaola.

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a) Importe base de adjudicacin (IVA excluido): Ocho mil cuatrocientos ochenta euros
(8.480,00 ).
6. Formalizacin.
Fecha: 16.10.2017.
Cdiz, 20 de octubre de 2017.- El Gerente, lvaro Molinillo Paz.

pgina 347
5. Anuncios

de la Agencia Pblica Andaluza de Educacin, por la que se hace pblica la
adjudicacin y la formalizacin del expediente de contratacin de las obras, por
el procedimiento abierto, mediante la forma de varios criterios de adjudicacin.
De conformidad con lo establecido en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del

Sector Pblico, esta Gerencia Provincial de la Agencia Pblica Andaluza de Educacin
de la Consejera de Educacin, en virtud de las competencias que tiene atribuidas por
el Decreto 219/2005, de 12 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de dicha
Agencia, y en uso de las competencias delegadas por el Director General de la Agencia
Pblica en virtud de la Resolucin de 18 de marzo de 2011 (BOJA nm. 63, de 30 de
marzo de 2011), por la que se delegan competencias en las Gerencias Provinciales de
dicha Agencia, ha resuelto publicar la adjudicacin del contrato que a continuacin se
indica.
a) Organismo: Agencia Pblica Andaluza de Educacin de la Consejera de
Educacin.
Gerencia Provincial de Cdiz.
b) Domicilio: Edificio Nuevo Estadio Ramn de Carranza-Fondo Norte, 4. planta.
Plaza Madrid, s/n, 11010, Cdiz.
c) Direccin internet: www.agenciaandaluzaeducacion.es.
d) Telfono: 956 203 550.
e) Fax: 956 203 564.
a) Tipo de contrato: Servicios.
Descripcin del contrato: Servicios de redaccin de proyecto y estudio de seguridad
y salud, direccin de obra, direccin de ejecucin y coordinacin de seguridad y
salud y estudio geotcnico para la renovacin de espacios en talleres, instalacin
elctrica y patologas estructurales en el IES San Severiano, de Cdiz.
b) Expediente nmero 00164/ISE/2017/CA.
c) Boletn o diario oficial y fecha de publicacin del anuncio de licitacin: BOJA
nm.134 (14.7.2017).
d) Divisin por lotes y nmero: S, dos.

c) Forma de adjudicacin: Concurso.
a)Importe: Cincuenta y tres mil setecientos diecinueve euros con un cntimo
(53.719,01 ).
b) IVA: Once mil doscientos ochenta euros con noventa y nueve cntimos (11.280,99 ).
c) Importe total: Sesenta y cinco mil euros (65.000,00 ).

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5. Adjudicacin.
a) Fecha: 21.9.2017.
Contratista: Antonio Barea Castao (lote 2, servicios de redaccin de proyecto,
estudio de seguridad y salud, direccin de obra, direccin de ejecucin de obra,
coordinacin de seguridad y salud).
Nacionalidad: Espaola.
a) Importe base de adjudicacin (IVA excluido): Veinticuatro mil cuatrocientos cincuenta
euros (24.450,00 ).
b) Lote desierto: Lote 2 (Estudio Geotcnico).
6. Formalizacin.
Fecha: 29.9.2017.
Cdiz, 20 de octubre de 2017.- El Gerente, lvaro Molinillo Paz.

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5. Anuncios
Resolucin de 20 de octubre de 2017, de la Gerencia Provincial en Jan de la

Agencia Pblica Andaluza de Educacin, por la que se anuncia la formalizacin
del contrato de servicios que se cita, por el procedimiento abierto, mediante la
forma de varios criterios de adjudicacin.
De conformidad con lo establecido en el artculo 154 del Real Decreto Legislativo 3/2011,
de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del
Sector Pblico, esta Gerencia Provincial de la Agencia Pblica Andaluza de Educacin,
de la Consejera de Educacin, en virtud de las competencias que tiene atribuidas por
Resolucin de 21 de diciembre de 2005, de delegacin de competencias en los Gerentes
Provinciales de la Agencia Pblica (BOJA nm. 10, de 17 de enero de 2006), ha resuelto
publicar la formalizacin del contrato que a continuacin se indica.
a) Organismo: Agencia Pblica Andaluza de Educacin.
b) Dependencia que tramita el expediente: Gerencia Provincial de Jan.
c) Direccin: Castilla, nm. 4, bajo, de Jan, 23071.
d) Tfno.: 953 313 285; fax: 953 313 295.
e) Perfil del Contratante: http://www.juntadeandalucia.es/contratacion.
f) Direccin internet: www.agenciaandaluzaeducacion.es.
g) Nmero de expediente: 00073/ISE/2017/JA.
Descripcin del contrato: Servicio de apoyo y asistencia escolar a alumnado con
necesidades educativas de apoyo especfico en los centros docentes pblicos de
la provincia de Jan, dependientes de la Consejera de Educacin de la Junta de
Andaluca.
a) Divisin por lotes y nmero: No.
b) Lugar de ejecucin: Provincia de Jan.
c) Plazo de ejecucin: Vase Pliego de Clusulas Administrativas Particulares.
c) Forma de adjudicacin: Oferta econmica ms ventajosa (varios criterios de
adjudicacin).
4. P
resupuesto base de licitacin (IVA excluido): 149.698,00 euros (ciento cuarenta y
nueve mil seiscientos noventa y ocho euros).
5. Adjudicacin.
a) Fecha: 22.9.2017.
b) Contratista: Al Alba Ese Granada Almera, S.L. (B04426003).
c) Nacionalidad: Espaola.
d) Importe base de adjudicacin (IVA excluido): 149.698,00 euros (ciento cuarenta y
nueve mil seiscientos noventa y ocho euros).
e) Precio unitario de adjudicacin: 13,19 /hora.
f) Fecha de la formalizacin: 27.9.2017.
Jan, 20 de octubre de 2017.- El Gerente, Javier Snchez Camacho.

pgina 350
5. Anuncios
Anuncio de 19 de octubre de 2017, de la Agencia Andaluza de Evaluacin

Educativa, por el que se anuncia licitacin por procedimiento abierto para la
contratacin del servicio que se cita. (PD. 3038/2017).
De conformidad con el artculo 142 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de

noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector
Pblico, la Agencia Andaluza de Evaluacin Educativa ha resuelto convocar la contratacin
del servicio que se indica mediante procedimiento abierto.
a) Organismo: Agencia Andaluza de Evaluacin Educativa.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretara General.
c) Nmero de expediente: 14/2017.
a) Descripcin del objeto: Servicio de apoyo administrativo, documental y contable a
la gestin de la Agencia Andaluza de Evaluacin Educativa.
b) Divisin por lotes y nmeros: No procede.
c) Lugar de ejecucin: Comunidad Autnoma de Andaluca.
d) Plazo de ejecucin: Doce meses.
3. Tramitacin y procedimiento de adjudicacin.
a) Tramitacin: Urgente.
a) Presupuesto de licitacin (IVA excluido): 184.144,38 euros.
b) Importe IVA: 38.670,32 euros.
c) Importe total: 222.814,70 euros (doscientos veintids mil ochocientos catorce euros
con setenta cntimos).
5. Garantas.
Provisional: No se exige.
Definitiva: 5% del importe de licitacin.
6. Obtencin de documentacin e informacin.
a) Entidad: Secretara General de la Agencia Andaluza de Evaluacin Educativa.
b) Domicilio: Edificio Vega del Rey, nm.1, C/ Judera, s/n.
c) Localidad y cdigo postal: Camas (Sevilla) 41900.
d) Telfono: 955 405 000.
e) Telefax: 955 405 030.

f) Otra forma de obtencin: En el Perfil del Contratante de la Agencia Andaluza de
Evaluacin Educativa, http://www.juntadeandalucia.es/contratacion/MainMenuProfile.
action.
g) Fecha lmite de obtencin de documentos e informacin: Hasta la fecha de
presentacin de las ofertas.
7. Requisitos especficos del contratista.
a) Clasificacin: Ver Pliego de Clusulas Administrativas Particulares.
b) Solvencia econmica y financiera y solvencia tcnica o profesional: Ver Pliego de
Clusulas Administrativas Particulares.

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8. Presentacin de proposiciones.
a) Fecha lmite de presentacin: Las 14,00 horas del octavo da natural contado a
partir del da siguiente al de la publicacin de este anuncio en el BOJA. Caso de
coincidir con sbado, domingo o festivo se trasladar al siguiente da hbil.
b) Documentacin a presentar: La indicada en el Pliego de Clusulas Administrativas
Particulares.
c) Lugar de presentacin:
1. Entidad: Registro General de la Agencia Andaluza de Evaluacin Educativa
(exclusivamente), o por Correo, de conformidad con lo establecido en la clusula
9.1 del Pliego de Clusulas Administrativas Particulares.
2. Domicilio: Edificio Vega del Rey, 1, 1. planta. C/ Judera, s/n.
3. Localidad y cdigo postal: Camas (Sevilla) 41900.
d) Plazo durante el cual el licitador estar obligado a mantener su oferta: Tres meses
desde el fin del plazo de presentacin de ofertas.
e) Admisin de variantes: No se admiten.
9. Apertura de las ofertas.
a) Lugar: Consejera de Educacin.
b) Domicilio: Edificio Torretriana, Avda. Juan Antonio de Vizarrn, s/n. 41092 Sevilla.
c) Localidad: 41092 Sevilla.
d) Fecha de apertura de la documentacin relativa a los criterios de adjudicacin
valorados mediante juicio de valor: Se anunciar en el Perfil del Contratante con al
menos 72 horas de antelacin.
e) Fecha de apertura de la documentacin relativa a los criterios de adjudicacin
valorados mediante la aplicacin de formulas: Se anunciar en el Perfil del
Contratante con al menos 72 horas de antelacin.
10. Otras informaciones.
La Mesa de contratacin comunicar por medios telemticos a los interesados
los defectos subsanables observados en la documentacin, sin perjuicio de
su publicacin en el tabln de anuncios de la Agencia Andaluza de Evaluacin
Educativa, sito en Edificio Vega del Rey, nm.1, C/ Judera, s/n, de conformidad
con lo establecido en el artculo 81 del Reglamento General de la Ley de Contratos
11. Gastos de anuncios: El pago del presente anuncio ser por cuenta del adjudicatario.
Camas, 19 de octubre de 2017.- La Directora General, Aurelia Calzada Muoz.


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5. Anuncios

Culturales, por el que se convoca licitacin pblica para la adjudicacin de
contrato de servicios. (PD. 3049/2017).
a) Organismo: Agencia Andaluza de Instituciones Culturales.
b) Dependencia que tramita el expediente: Instituto Andaluz de las Artes y las Letras.
c) Obtencin de documentacin e informacin:
Dependencia: Agencia Andaluza de Instituciones Culturales.
Domicilio: Estadio Olmpico, Puerta M. Isla de la Cartuja, s/n.
Localidad y Cdigo Postal: Sevilla, 41092.
Telfono: 955 929 000.
Telefax: 955 929 215.
Correo electrnico: aaiicc@juntadeandalucia.es.
Direccin de internet del perfil del contratante: www.juntadeandalucia.es/contratacion.
Fecha lmite de obtencin de documentos e informacin. Hasta la fecha de la
finalizacin del plazo de presentacin de ofertas.
d) Nmero de Expediente: M17/C0001438.
2. Objeto del Contrato.
a) Tipo: Contrato de servicios.
b) Descripcin del objeto: Servicios de control de pblico en el Centro de Recepcin
del Conjunto Arqueolgico de los Dlmenes de Antequera.
c) Divisin por lotes y nmero de lotes/nmero de unidades: No.
d) Lugar de ejecucin: Antequera (Mlaga).
e) Plazo de ejecucin: Doce (12) meses.
f) Admisin de prrroga: No.
g) Establecimiento de un acuerdo marco: No.
h) Sistema dinmico de adquisicin: No.
i) CPV: 98341120-2.
3. Tramitacin, procedimiento.
c) Subasta electrnica: No.
d) Criterios de adjudicacin: Ver pliego de Clusulas Administrativas Particulares.
4. V
alor estimado del contrato: Setenta y un mil seiscientos siete euros con quince euros
(71.617,15), cantidad a la que habr que aadir el importe de quince mil treinta y
nueve euros con sesenta y un cntimo (15.039,61) correspondiente al 21% IVA, lo que
supone un total de ochenta y seis mil seiscientos cincuenta y seis euros con setenta y
seis cntimos (86.656,76).
5. Presupuesto base de licitacin: Setenta y un mil seiscientos siete euros con quince
euros (71.617,15 ), cantidad a la que habr que aadir el importe de quince mil treinta
y nueve euros con sesenta y un cntimo (15.039,61 ) correspondiente al 21% IVA,
lo que supone un total de ochenta y seis mil seiscientos cincuenta y seis euros con
setenta y seis cntimos (86.656,76 ).
6. Garantas exigidas:
Garanta provisional: No se exige.
Garanta definitiva: 5% importe de adjudicacin, IVA excluido.

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7. Requisitos especficos del contratista: Ver Pliego de Clusulas Administrativas.

8. Presentacin de las ofertas o de las solicitudes de participacin.
a) F echa lmite de presentacin: Quince (15) das naturales, contados a partir del da
siguiente hbil al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca.
b) Lugar de presentacin:
Dependencia: Agencia Andaluza de Instituciones Culturales.
Domicilio: Edificio Estadio Olmpico, Puerta M. Isla de la Cartuja, s/n.
Localidad y Cdigo Postal: 41092-Sevilla.
Direccin electrnica: aaiicc@juntadeandalucia.es.
Cuando las proposiciones se enven por Correo, el empresario deber justificar la
fecha de imposicin del envo en las Oficinas de Correos y anunciar la remisin
de su oferta al rgano de contratacin, en el mismo da, mediante fax o telegrama
remitido al nmero del registro general que se indique en el anuncio de licitacin.
En caso de que as se indique en el anuncio de licitacin, podr enviarse por
correo electrnico a la direccin sealada. Sin la concurrencia de ambos requisitos
no ser admitida la proposicin si es recibida por el rgano de contratacin con
posterioridad a la fecha y hora de la terminacin del plazo sealado.
c) Admisin de mejoras: S.
d) P lazo durante el cual el licitador est obligado a mantener su oferta: Tres meses
desde la apertura de las proposiciones.
9. Apertura de ofertas.
a) Entidad: Agencia Andaluza de Instituciones Culturales.
b) Domicilio: Sede social de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, Edificio
Estadio Olmpico, Puerta M. Isla de la Cartuja, s/n.
c) Localidad y cdigo postal: Sevilla, 41092.
d) F echa apertura del sobre nm. 3 (documentacin relativa a los criterios de
adjudicacin valorados mediante la aplicacin de frmulas): Ver fecha en el Perfil
del Contratante de la Junta de Andaluca.
10. Gastos de publicidad: El pago del presente anuncio ser por cuenta del adjudicatario.
11. F
echa de envo del anuncio al Diario Oficial de la Unin Europea: Procedimiento no
sujeto a regulacin armonizada.
12. Otras informaciones: Ver Pliego de Clusulas Administrativas Particulares y Pliego De
Prescripciones Tcnicas.
Sevilla, 17 de octubre de 2017.- La Directora, Cristina Saucedo Baro.


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5. Anuncios
Empresas Pblicas y Asimiladas
Anuncio de 20 de octubre de 2017, de Red Logstica de Andaluca, S.A., por el

que se anuncia la licitacin del contrato de obras que se cita por el procedimiento
abierto con varios criterios de adjudicacin. (PD. 3048/2017).
a) Organismo: Red Logstica de Andaluca, S.A.
b) Direccin sede: Calle Pablo Picasso, 6, CP 41018, Sevilla.
c) Tfno.: 955 007 200. Fax: 955 260 012.
d) Direccin del Perfil de Contratante: www.juntadeandalucia.es/contratacion (Consejera
de Fomento y Vivienda).
e) Expediente: AB-RLACO-17-000008.
a) Ttulo: Obras de ejecucin de nave logstica multicliente en la parcela L-4 del rea
Logstica de Crdoba.
b) Lugar de ejecucin: rea Logstica de Crdoba.
c) Plazo de ejecucin: 8 meses.
3. Procedimiento y forma de adjudicacin.
Ordinaria. Abierto con varios criterios de adjudicacin.
a) Importe total (con IVA): 3.923.645,90 . Importe neto: 3.242.682,56 .
b) Valor estimado del contrato: 3.242.682,56 , segn art. 88 TRLCSP.
5. Garantas:
a) Provisional: No.
b) Definitiva: 5% del importe de adjudicacin.
6. Obtencin de documentos e informacin.
a) Contratacin de Red Logstica de Andaluca, S.A., calle Pablo Picasso, 6, 41018,
Sevilla.
b) En el Perfil de Contratante indicado en el punto 1.
7. Requisitos especficos del contratista: Vase Pliego de Clusulas Particulares.
Clasificacin de contratistas: C, 2, 5 y G, 3, 3.
8. Presentacin de ofertas:
a) Hasta las 14:00 horas del vigsimo sexto (26) da natural, a contar desde el
siguiente al de la fecha de publicacin del anuncio en BOJA. Si ese da coincidiese
en sbado, domingo o festivo, el plazo se prorrogar hasta el primer da hbil
siguiente distinto a los anteriores.
b) Lugar de presentacin:
- En el Registro de Red Logstica de Andaluca, S.A., ubicado en calle Pablo
Picasso, 6, CP 41018, Sevilla.

- Igualmente, las proposiciones podrn enviarse por correo ordinario, debiendo el
representante de la empresa justificar la fecha de presentacin o de imposicin
del envo en la oficina de Correos y anunciar al rgano de contratacin su
remisin mediante telefax dentro del plazo para presentar la oferta. Sin la
concurrencia de ambos requisitos no ser admitida la proposicin si es recibida
por el rgano de Contratacin con posterioridad a la fecha de la terminacin
del plazo sealado en el anuncio. Transcurridos, no obstante, (10) diez das
naturales siguientes a la indicada fecha sin haberse recibido la proposicin, sta
en ningn caso ser admitida. Nm. fax registro: 955 260 012.

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c) Plazo durante el cual el licitador est obligado a mantener su oferta: (2) Dos meses
desde la apertura de las proposiciones.
d) Admisin de variantes: No.
9. Apertura econmica: Quince das naturales a partir del da siguiente a la finalizacin
del plazo de presentacin de ofertas. Si la fecha coincidiese en sbado, domingo o
festivo, se celebrar el primer da hbil posterior distinto a los anteriores. A las 12:00
horas, en la direccin indicada en el punto 1 de este anuncio.
11. Gastos de anuncios: Mximo 2.000 euros.
12. Financiacin Europea: Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).
Programa Operativo Feder de Andaluca Marco 2014-2020.
Tasa de cofinanciacin: 80%.
Sevilla, 20 de octubre de 2017.- El Director Gerente, Manuel Garca Guirado.

pgina 356
5. Anuncios
Anuncio de 19 de octubre 2017, de la Delegacin del Gobierno de la Junta de

Andaluca en Almera, por el que se publican actos administrativos relativos
a procedimientos sancionadores en materia de animales potencialmente
peligrosos.
Intentada sin efecto la notificacin de los actos administrativos que se citan a continuacin
y, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 44 y 46 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, por
el presente anuncio se notifica a los interesados que se relacionan, los siguientes actos
administrativos, para cuyo conocimiento ntegro podrn comparecer en la sede de esta
Delegacin del Gobierno, Servicio de Juegos y Espectculos Pblicos, sito en el Paseo
del Almera, 68, de Almera.
Expediente sancionador: 04/125/2017/AP.

Titular: Aurelian Mircea Sangeorzan NIE: X6479515R.
Infraccin: Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Rgimen Jurdico de la Tenencia
de Animales Potencialmente Peligrosos.
Fecha: 22.9.2017.
Sancin prevista: 2.405 euros y 501 euros.
Acto notificado: Acuerdo de Inicio.
Plazo alegaciones: Dez das, contados a partir del da siguiente al de la publicacin
de este anuncio.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley

39/2015, y con carcter previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado,
que ser la determinante a los efectos de su notificacin.
Almera, 19 de octubre de 2017.- La Delegada del Gobierno, Gracia Fernndez Moya.

pgina 357
5. Anuncios

procedimiento sancionador en materia de animales potencialmente peligrosos.
En virtud de lo dispuesto en los arts. 42 y 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, por

el presente anuncio se notifica al interesado que se relaciona los siguientes actos
administrativos, para cuyo conocimiento integro podrn comparecer en la sede de esta
Delegacin del Gobierno, sita en la Plaza de la Contratacin, 3, de Sevilla, durante el
plazo indicado.
Interesada: Patricia Prez Snchez.

Expediente: 41/227/2017/AP.
Infraccin: Muy grave, art. 13.1.b) Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Rgimen
Jurdico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos.
Sancin: 2.405 euros.
Acto notificado: Acuerdo de inicio.
Plazo: 15 das para formular alegaciones desde el da siguiente a su notificacin.
Sevilla, 18 de octubre de 2017.- La Delegada, Mara Esther Gil Martn.

pgina 358
5. Anuncios

procedimiento sancionador en materia de animales potencialmente peligrosos.
En virtud de lo dispuesto en los arts. 42 y 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, por

el presente anuncio se notifican al interesado que se relaciona los siguientes actos
administrativos, para cuyo conocimiento ntegro podr comparecer en la sede de esta
Delegacin del Gobierno, sita en la Plaza de la Contratacin, 3, de Sevilla, durante el
plazo indicado.
Interesado: Manuel Ortiz Snchez.

Expediente: 41/235/2017/AP.
Infraccin: Muy grave, art. 13.1.bl), Ley 50/1999, de 23 de diciembre, sobre el Rgimen
Jurdico de la Tenencia de Animales Potencialmente Peligrosos.
Sancin: 2.405 euros.
Acto notificado: Acuerdo de inicio.
Plazo: 15 das para formular alegaciones desde el da siguiente a su notificacin.
Sevilla, 18 de octubre de 2017.- La Delegada del Gobierno, Mara Esther Gil Martn.

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Resolucin de 13 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de

Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo en Huelva, por la que se publican
actos administrativos relativos a procedimientos sancionadores en materia de
industria, energa y minas.
Habindose intentado notificar por el servicio de correos los siguientes actos

administrativos a las personas que a continuacin se relacionan, y no pudindose
practicar, se hace por medio del presente anuncio, al venir as establecido en el artculo
Administraciones Pblicas. Asimismo y a tenor de lo dispuesto en el artculo 45.2 de la
citada Ley, la publicacin de los actos se hace conjunta al tener elementos comunes,
concedindose los plazos de alegaciones, recursos y pagos de sanciones que a
continuacin se indican.
Acuerdo de inicio: Diez das, para alegaciones y pruebas ante el Sr. Instructor.
Propuesta de resolucin: Diez das, para alegaciones y pruebas ante el Sr. Instructor.
Propuesta y resolucin: Un mes, recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de
Empleo, Empresa y Comercio.
Resolucin: Un mes, recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Empleo,
Empresa y Comercio.
Pago de multa: Las notificadas entre los das 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de
la notificacin hasta el da 20 del mes posterior o el inmediato hbil posterior.
Las notificadas entre los das 16 y ltimos de cada mes, desde la fecha de la
notificacin hasta el da 5 del segundo mes posterior o el inmediato hbil posterior.
Expediente: S-007/2017.
Encausado: Fidel Carrasco Len.
Acto que se notifica: Remisin resolucin definitiva y 048.
Extracto del contenido: Infraccin normativa industrial.
Expediente: S-005/2017.
Encausado: Bartolom Ramrez Hernndez.
Acto que se notifica: Remisin Resolucin definitiva y 048.
Extracto del contenido: Infraccin normativa industrial.
Para conocer el contenido ntegro del acto, podrn comparecer los encausados en
la Delegacin Territorial de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo, sita en Camino del
Saladillo, s/n, en los mismos plazos que se indican respecto de acto notificado.
Huelva, 13 de octubre de 2017.- El Delegado, Manuel Jos Ceada Losa.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y con carcter previo a su preceptiva
publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de su notificacin.

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Anuncio de 1 de febrero de 2017, de la Delegacin Territorial de Economa,

Innovacin, Ciencia y Empleo en Almera, de admisin definitiva y de trmite de
participacin pblica en relacin con la autorizacin del Plan de Restauracin
del Permiso de Investigacin que se cita, sito en los trminos municipales de
Ljar, Cbdar y Alcudia de Monteagud (Almera). (PP. 2761/2017).
Habiendo sido definitivamente admitida la solicitud de Permiso de Investigacin que a

continuacin se indica: Nombre: Morales, Nmero de expediente: 40.676. Recurso
solicitado: Todos los recursos seccin C), Superficie solicitada: 2 cuadrculas. Trminos
municipales afectados: Ljar, Cbdar y Alcudia de Monteagud. Solicitante: Comisur,
Compaas Mineras del Sur, S.L., con domicilio en Avda. de Almera, nm. 21, 04867
Macael (Almera), de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 6. del Real Decreto
975/2009, de 12 de junio, se expone a informacin pblica, previo a su aprobacin, el
Plan de Restauracin del Permiso de Investigacin el cual contiene:
- Solicitud de autorizacin del Plan de Restauracin: 2.2.2016 por don Juan Morales
Camenforte en representacin de la mercantil Comisur Compaas Mineras del Sur,
S.A.
- Autoridades competentes: Delegado Territorial de Economa, Innovacin, Ciencia y
Empleo en Almera.
- Propuesta de resolucin del Plan de Restauracin: de fecha de 27.1.2017.
Aprobacin.
- Fecha de exposicin al pblico del Plan de Restauracin: 30 das.
- Lugar de exposicin: Delegacin Territorial de Economa, Innovacin, Ciencia y
Empleo. Departamento de Minas. C / Hermanos Machado, 4, C.P. 04071 (Almera).
- Medios para la informacin: documental, previa cita, en horario de 12:00 a 13:00
horas.
- Procedimientos de participacin pblica: Los establecidos en los arts. 84 a 86 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Lo que se hace pblico a fin de que todos aquellos que tengan la condicin de
interesados puedan personarse en el expediente de Plan de Restauracin, dentro del
plazo de 30 das contados a partir del da siguiente a su publicacin en el Boletn Oficial
de la Junta de Andalucia (BOJA), y en expediente de Proyecto General de Permiso de
Investigacin en el plazo de 15 das a partir de la ltima de las publicaciones que del
presente anuncio han de efectuarse en el Boletn Oficial de la Provincia de Almera y en el
de la Junta de Andaluca (BOJA), de conformidad con lo previsto en el artculo 6 del R.D.
975/2009, de 12 de junio, y art. 70 del vigente Reglamento General para el Rgimen de

la Minera con la advertencia de que pasado este plazo no se admitir oposicin alguna,
conforme a lo prescrito en el mismo artculo y normativa citada.
La documentacin de este expediente se puede descargar en formato digital en el
Portal de la Transparencia en la siguiente direccin de Internet: http://juntadeandalucia.
es/servicios/participacion/todos-documentos.html.
Almera, 1 de febrero de 2017.- El Delegado, Miguel ngel Tortosa Lpez.

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5. Anuncios

infracciones en el orden social.
En virtud de lo dispuesto en los artculos 44 y 46 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del

Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, se ha intentado
notificar por el Servicio de Correos los siguientes actos administrativos a los interesados
que a continuacin se relacionan, y no pudindose practicar, se efecta por medio del
presente anuncio la notificacin de los actos administrativos que se citan, hacindoles
saber que para su conocimiento ntegro podrn comparecer, en el plazo de diez das a
contar desde el siguiente a esta publicacin, en la sede de la Delegacin Territorial de
Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo en Cdiz, Servicio de Administracin Laboral
(Seccin de Infracciones y Sanciones), Centro de Prevencin de Riesgos Laborales, sito
en calle Barbate, nmero 10, 11012, Cdiz. Si transcurrido dicho plazo no se hubiera
comparecido, la notificacin se entender producida a todos los efectos legales desde el
da siguiente del vencimiento del plazo sealado para comparecer.
Relacin de anuncios.
Nm. expediente: 1973/2017/S/CA/312.

Nm. acta: I112017000066907.
Interesado: Don Francisco Jess de la Cruz Rodrguez.
NIF: 31676925Z.
Acto: Resolucin relativa a procedimiento sancionador en materia de infracciones en
el orden social.
Fecha: 12.9.2017.
rgano: Consejera de Empleo, Empresa y Comercio. Delegacin Territorial de
Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo en Cdiz. Servicio de Administracin
Laboral.

Nm. acta: I112017000094286.
Interesado: Don Juan Alberto Real Snchez.
NIF: 44039772Q.
el orden social.
Fecha: 21.9.2017.
Laboral.

Nm. acta: I112017000058722.
Interesado: Contecon Obras y Servicios, S.L.
CIF: B72290034.

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el orden social.
Fecha: 12.9.2017.
Laboral.
Cdiz, 13 de octubre de 2017.- La Delegada, Mara Gema Prez Lozano.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el artculo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

y con carcter previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a
los efectos de su notificacin.

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5. Anuncios

Innovacin, Ciencia y Empleo en Cdiz, por el que se notifican actos administrativos
relativos a procedimientos sancionadores en materia de infracciones en el orden
social.
En virtud de lo dispuesto en los artculos 44 y 46 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del

Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, se ha intentado
notificar por el servicio de Correos los siguientes actos administrativos a los interesados
que a continuacin se relacionan, y no pudindose practicar, se efecta por medio del
presente anuncio la notificacin de los actos administrativos que se citan, hacindoles
saber que para su conocimiento ntegro podrn comparecer, en el plazo de diez das a
contar desde el siguiente a esta publicacin, en la sede de la Delegacin Territorial de
Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo en Cdiz, Servicio de Administracin Laboral
(Seccin de Infracciones y Sanciones), Centro de Prevencin de Riesgos Laborales,
sito en calle Barbate, nm.10, 11012 Cdiz. Si transcurrido dicho plazo no se hubiera
comparecido, la notificacin se entender producida a todos los efectos legales desde el
da siguiente del vencimiento del plazo sealado para comparecer.
Relacin de anuncios

Nm. acta: I112017000058621.
Interesado: Arana y Bellido Lynez Ingeniera, S.C.
CIF: J11927068.
el orden social.
Fecha: 6.9.2017.
rgano: Consejera de Empleo, Empresa y Comercio. Delegacin Territorial de Economa,
Innovacin, Ciencia y Empleo en Cdiz. Servicio de Administracin Laboral.
Cdiz, 19 de octubre de 2017.- La Delegada, Mara Gema Prez Lozano.

y con carcter previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a
los efectos de su notificacin.

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5. Anuncios

Innovacin, Ciencia y Empleo en Granada, por el que se notifica Resolucin del
procedimiento sancionador en materia de industria que se cita.
Intentada su notificacin sin haberse podido practicar, y en virtud de lo dispuesto en el

artculo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas, por el presente anuncio se notifica al interesado que
se relaciona el siguiente acto administrativo, para cuyo conocimiento ntegro podr
comparecer en la sede de esta Delegacin Territorial de Economa, Innovacin, Ciencia y
Empleo en Granada, sita en C/ Joaquina Eguaras, nm.2.
Expediente: GR-80/2017.
Interesado: Transformados Plsticos Europa, S.A.
Infraccin: Grave, art. 31.2.b) de la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria.
Acto notificado: Resolucin del procedimiento sancionador.
Sancin: 3.005,07 euros.
Fecha: 11 de octubre de 2017.
Plazo de recurso de alzada: Un mes.
Granada, 20 de octubre de 2017.- El Delegado, Juan Jos Martn Arcos.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44, prrafo segundo, de la Ley 39/2015,
y con carcter previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

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5. Anuncios

Innovacin, Ciencia y Empleo en Sevilla, por el que se notifican actos
administrativos relativos al procedimiento de inscripcin en el Registro de
Artesanos de Andaluca.
En virtud de lo dispuesto en los artculos 45 y 46 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

del Procedimiento Administracin Comn de las Administraciones Pblicas, por el
presente anuncio se notifica a los interesados que seguidamente se relacionan los actos
administrativos que se citan, hacindose constar que para conocimiento ntegro del acto
y constancia de tal conocimiento podrn comparecer en el Servicio de Comercio, sito
en Avda. de Grecia, s/n, Edificio Administrativo, de Sevilla, concedindose los plazos de
contestacin y recursos que, respecto del acto notificado, a continuacin se indican:
- Resolucin: Un mes para recurso de alzada ante la Consejera.

- Requerimiento de Subsanacin: Diez das para alegaciones y pruebas.
Interesada: Mara de Regla de los Reyes Ruano.

Expediente: 2017/0051/41/01.
ltimo domicilio: C/ San Juan de Dios, 13, 4. A, Sevilla.
Acto que se notifica: Resolucin de Caducidad de la Inscripcin en el Registro.
Interesado: Jos Mara Soldan Garrido.

Expediente: 2017/0050/41/01.
ltimo domicilio: Camino Cantalobos, Parcela 5, local, Pta. 2, Sevilla.
Acto que se notifica: Requerimiento de Subsanacin.
Sevilla, 2 de octubre de 2017.- El Delegado, Juan Borrego Romero.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 59.5 de la Ley 30/1992, y con carcter
previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de
su notificacin.

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5. Anuncios

Innovacin, Ciencia y Empleo en Sevilla, por el que se publica la Resolucin de
19 de septiembre de 2017, que acuerda la remisin de expediente administrativo
a la Seccin Tercera Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA con sede
en Sevilla, en relacin con el recurso contencioso-administrativo nm. 444/2017
y se emplaza a los terceros interesados en el procedimiento.
Resolucin de la Secretara General Tcnica de la Consejera de Empleo, Empresa y

Comercio por la que se acuerda dar cumplimiento al requerimiento de fecha 1 de
septiembre de 2017, recado en el recurso contencioso-administrativo, Procedimiento
Ordinario nm. 444/2017, interpuesto por la mercantil ridos y Reforestacin, que se
tramita en la Seccin Tercera Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior
de Justicia de Andaluca con Sede en Sevilla.
En cumplimiento de lo requerido por la Seccin Tercera de la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca con sede en Sevilla, en
razn del Procedimiento Ordinario, recurso contencioso-administrativo nm. 444/2017,
interpuesto por la mercantil ridos y Reforestacin, contra Resolucin por Silencio del
recurso de alzada interpuesto contra la resolucin de fecha 16 de septiembre de 2016
de la Delegacin Territorial de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo en Sevilla, de
conformidad con lo dispuesto en los artculos 48 y 49 de la Ley 29/1988, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, en virtud de lo establecido
en el Decreto de la Presidenta 12/2017, de 8 de junio, de la Vicepresidencia y sobre
reestructuracin de Consejeras, Decreto 210/2015, de 14 de julio, por el que se regula
la estructura orgnica de la Consejera de Empleo, Empresa y Comercio, as como el
artculo 3 de la Orden de 5 de junio de 2013, de delegacin de competencias (BOJA nm.
114, de 13 de junio de 2013).
R esuelvo
1. La remisin, en el improrrogable plazo de veinte das, del expediente administrativo,

original o copiado, completo, foliado y, en su caso, autenticado, acompaado de un ndice,
asimismo autenticado, a la Seccin Tercera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo
del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca con sede en Sevilla, de acuerdo con el
art. 48 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-
Administrativa.
2. Notificar la presente Resolucin de inmediato a cuantos aparezcan como

interesados en el referido expediente, emplazndolos para que puedan comparecer y
personarse en los autos, en forma legal, en el plazo de nueve das, y todo ello como
trmite previo a la remisin del expediente administrativo, incorporndose al mismo las
notificaciones para emplazamiento efectuadas, de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-
Administrativa.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 45 de la Ley 39/2015, y con carcter
su notificacin.

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5. Anuncios

Innovacin, Ciencia y Empleo en Sevilla, por el que se publica la Resolucin de
25 de septiembre de 2017, que acuerda la remisin de expediente administrativo
al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Trece de Sevilla, en relacin
con el procedimiento abreviado que se cita, y se emplaza a los terceros
interesados en el procedimiento.
Resolucin de la Delegacin Territorial de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo en

Sevilla, por al que se acuerda la remisin de expediente administrativo requerido por el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Trece de Sevilla, en el procedimiento
abreviado 214/2017, seguido a instancia de don Rodrigo Andrade Garca.
Por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Trece de Sevilla, en razn del
recurso contencioso-adminsitrativo, se ha efectuado requerimiento para que se aporte
el expediente administrativo correspondiente al procedimiento abreviado nm. 214/2017,
interpuesto por don Rodrigo Andrade Garca, siendo el acto recurrido Resolucin de
fecha 7 de septiembre de 2016, de la Delegacin Territorial en Sevilla de la Consejera
de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo, por la que se conceden subvenciones de
fomento del trabajo autnomo.
En consecuencia, de conformidad con lo ordenado por el rgano judicial, en virtud a

lo dispuesto en los artculos 48 y 49 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, y de lo establecido en el Decreto de la Presidenta
12/2015, de 17 de junio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuracin de Consejeras,
as como el artculo 5 de la Orden de 5 de junio de 2013, de delegacin de competencias
(BOJA nm. 114, de 13 de junio de 2013),
R esuelvo
Primero. La remisin, al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nm. Trece de

Sevilla, de copia del expediente administrativo, precedida de un ndice de los documentos
que lo integran, de acuerdo con lo previsto en el artculo 48 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Segundo. Notificar la presente resolucin a cuantos aparecen como interesados en

el referido expediente, emplazndolos para que puedan comparecer y personarse en
autos, en legal forma, en el plazo de nueve das, y todo ello como trmite previo a la
remisin del expediente administrativo, incorporndose al mismo las notificaciones para
emplazamiento efectuadas, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 49 de la Ley

29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
su notificacin.

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Innovacin, Ciencia y Empleo en Sevilla, por el que se notifica acto administrativo
relativo a procedimiento sancionador en materia de industria.
En virtud de lo dispuesto en los arts. 44 y 46 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del

Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, habindose
intentado notificar por el servicio de Correos los siguientes actos administrativos a los
interesados que a continuacin se relacionan, y no pudindose practicar, se hace por
medio del presente anuncio la notificacin de los actos administrativos que se citan, para
cuyo conocimiento ntegro podr comparecer, en el plazo de 10 das, en el Servicio de
Industria, Energa y Minas de esta Delegacin Territorial, sita en Avda. de Grecia, s/n,
Edificio Administrativo Los Bermejales, 41012 Sevilla.
Expediente: SE/0046/17/DI.
Incoado: Comunidad de Propietarios Manuel Fal Conde, 8-A.
Acto que se notifica: Resolucin de Procedimiento Sancionador.
Fecha: 19.9.2017.
Extracto de contenido: Resolucin de Procedimiento Sancionador.
previo a su preceptiva publicacin en el BOE, que ser la determinante a los efectos de su notificacin.

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Consejera de Hacienda y Administracin Pblica
Anuncio de 16 de octubre de 2017, de la Direccin General de Patrimonio, por

el que se notifica al interesado que se cita el requerimiento relacionado con el
expediente de referencia.
En virtud de lo dispuesto en el art. 113 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la

Administracin de la Junta de Andaluca, y en los artculos 44 y 46 de la Ley 39/2015, de
y habindose intentado infructuosamente la notificacin por el Servicio de Correos, por el
presente anuncio se notifica al interesado que se indica el siguiente acto administrativo,
para cuyo conocimiento ntegro podr comparecer en la sede de esta Direccin General,
sita en calle Juan Antonio de Vizarrn, s/n (Edificio Torretriana), 41071, Sevilla.
Interesado: Juegos Nueva Mlaga, S.L.

NIF: B-92080985.
Expediente: Empresa Titular de Salones: E-T-SC-17/2000 (TJA-2843).
Fecha acto administrativo: 7 de junio de 2017.
Acto notificado: Requerimiento de reposicin de fianzas ejecutadas por deudas en
materia de juego.
Plazo de Audiencia: Un mes, contado desde el da siguiente a la publicacin de este
anuncio.
Sevilla, 16 de octubre de 2017.- El Director General, Antonio M. Cervera Guerrero.
La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el artculo 44 de la Ley 39/2015, y con carcter
su notificacin.

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Consejera de Salud
Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Igualdad,

Salud y Polticas Sociales en Huelva, por la que se hace pblica la relacin de
solicitantes del Programa de Solidaridad a los que no ha sido posible notificar
diferentes resoluciones y actos administrativos.
Intentada sin efecto la notificacin de los actos relativos a procedimientos que se citan
a continuacin, y de conformidad con lo establecido en los artculos 59.5 y 60 de la Ley
30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, se hace publico el presente anuncio, hacindose saber que para
el conocimiento integro de los mismos, podr comparecer en el Servicio de Accin e
Insercin Social de la Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales, sito
en C/ Mora Claros, 4-6, de Huelva, concedindose los plazos y recursos que, respecto
del acto notificado, se indican a continuacin:
Contenido del acto: Resolucin del Delegado Territorial por la que se acuerda el
archivo de la solicitud presentada, por aplicacin de lo dispuesto en el apartado 2. del
artculo 14 del Decreto 2/1999, de 12 de enero, por el que se regula el Programa de
Solidaridad de los Andaluces para la Erradicacin de la Marginacin y la Desigualdad
en Andaluca (BOJA nm. 16, de 6 de febrero), con la advertencia legal de que contra
la misma puede interponer recurso de alzada en el plazo de un mes ante la Ilma. Sra.
Directora General de Servicios Sociales y Atencin a las Drogodependencias. Podr
tener acceso al texto ntegro en la Delegacin Territorial de la Consejera de Igualdad,
Salud y Polticas Sociales, sita en C/ Alcalde Mora Claros, 4-6, de Huelva.
INTERESADO EXPEDIENTE
FRANCISCO J. RIQUEL PEREZ 551-2017-33433
Contenido del acto: Requerimiento de documentacin necesaria para subsanar la

solicitud, conforme al artculo 15 del Decreto 2/1999, de 12 de enero, por el que se regula
el Programa de Solidaridad de los Andaluces para la Erradicacin de la Marginacin y
la Desigualdad en Andaluca (BOJA nm. 16, de 6 de febrero), que deber aportar en el
plazo de 10 das a contar desde el siguiente a la publicacin de este anuncio. Si as no lo
hiciere, se le tendr por desistido en su solicitud y archivado el expediente, de conformidad
con el artculo 68 de la Ley 39/2015, de 2 de octubre, de Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas (BOE nm. 236, de 2 de octubre). Podr tener
acceso al texto ntegro en la Delegacin Territorial de la Consejera de Igualdad, Salud y
Polticas Sociales, sita en C/ Alcalde Mora Claros, 4-6, de Huelva.
EVA FERNANDEZ HIDALGO 551-2017-9703
JUAN M. LOPEZ ALONSO 551-2017-27660
NITU ILIE 551-207-28345
MIGUEL A. HERNANDEZ QUINTANA 551-2017-29056
RAFAEL P. VEGA DE LA CRUZ 551-2017-29622
SORAYA MARTINEZ RUIZ 551-2017-29642
JESICA DEL ROCIO VIZCAYA CALDERON 551-2017-29648
CARMEN MONDEJAL GONZALEZ 551-2017-30134
M. RAFAELA VARGAS MONTOYA 551-2017-30896

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Contenido del acto: Resolucin del Delegado Territorial por la que se le tiene por
desistido de su solicitud presentada conforme al Decreto 2/1999, de 12 de enero, por el
que se regula el Programa de Solidaridad de los Andaluces para la Erradicacin de la
Marginacin y la Desigualdad en Andaluca (BOJA nm. 16, de 6 de febrero). Contra la
misma cabe interponer recurso de alzada en el plazo de 1 mes ante la Ilma. Sra. Directora
General de Servicios Sociales y Atencin a las Drogodependencias. Podr tener acceso
al texto ntegro en la Delegacin Territorial de la Consejera de Igualdad, Salud y Polticas
Sociales, sita en C/ Alcalde Mora Claros, 4-6, de Huelva. Contra esta Resolucin que
no agota la va administrativa podr interponer recurso de alzada ante el/la titular de
la Direccin General de Servicios Sociales y Atencin a la Drogodependencia, en el
plazo de un mes contado a partir del da siguiente a la publicacin del presente acto,
de conformidad con lo establecido en los artculos 114 y 115 de la ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de Administrativo de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
ALMUDENA C. BARRERA VERGARA 551-2017-9457
MARIA CRUZ BORRERO 551-2017-11219
MARIA ALVAREZ FERIA 551-2017-24321
FRANCISCA ESPINAR DOMINGUEZ 551-2017-28687
Contenido del acto: Resolucin del Delegado Territorial por la que se concede la
medida de Ingreso Mnimo de Solidaridad contenida en el Decreto 2/1999, de 12 de
enero, que regula el Programa de Solidaridad de los Andaluces para la Erradicacin de
la Marginacin y la Desigualdad en Andaluca (BOJA nm. 16, de 6 de febrero), con la
advertencia legal de que contra la misma puede interponer recurso de alzada en el plazo
de un mes ante el Ilmo. Sr. Director General de Servicios Sociales e Inclusin. Podr
tener acceso al texto ntegro en la Delegacin Territorial de la Consejera de Igualdad,
Salud y Polticas Sociales, sita en C/ Alcalde Mora Claros, 4-6, de Huelva.
ANTONIA RUIZ CANO 551-2017-19689
FRANCIELLE C. TOMPOROSKI GHISI 551-2017-21097
IVAN DOMINGUEZ ANAYA 551-2017-21495
AHMED EL MANSARI 551-2017-21878
ISIDRO FERNANDEZ MORA 551-2017-22687
CAROLINA CANTARAGIU 551-2017-22691
ANGELA ACOSTA MARTIN 551-2017-22722
ANDRES GARCIA VILLARAN 551-2017-22729
MERCEDES MARTINEZ BENGOA 551-2017-22888
ALEJANDRO CAMPOS ROMERO 551-2017-22898
DANIEL VARGAS PEREZ 551-2017-23380

TAMARA HERMOSIN GARCIA 551-2017-23452
BELLA ESCOBAR LOPEZ 551-2017-24657
JOSE M. GARRIDO SORIANO 551-2017-25286
PEDRO MARCELINO SANTAMARIA 551-2017-25386
HARIGA DAN 551-2017-26229
JUAN A. LOPEZ RODRIGUEZ 551-2017-26607

pgina 372
Contenido del acto: Resolucin del Delegado Territorial por la que se extingue
los efectos de la Resolucin por la que se conceda la medida de Ingreso Mnimo de
Solidaridad contenida en el Decreto 2/1999, de 12 de enero, que regula el Programa de
Solidaridad de los Andaluces para la Erradicacin de la Marginacin y la Desigualdad
en Andaluca (BOJA nm. 16, de 6 de febrero). Podr tener acceso al texto ntegro en
la Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales, sita en Calle Alcalde
Mora Claros, 4-6, de Huelva. Contra esta Resolucin que no agota la va administrativa
podr interponer recurso de alzada ante el/la titular de la Direccin General de Servicios
Sociales y Atencin a la Drogodependencia, en el plazo de un mes contado a partir del
da siguiente a la publicacin del presente acto, de conformidad con lo establecido en
los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de Administrativo de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
ANTONIA QUINTERO PADILLA 551-2016-46328
DAVID DURAN FERNANDEZ 551-2016-44543
ANA M. MATEIN 551-2016-41835
M. JOSEFA MACHADO ZAMORANO 551-2016-40543
CARLOS J. QUINTERO GONZALEZ 551-2016-37632
DOLORES MARTIN NAVARRO 551-2016-34912
ISRAEL PEREZ ALARCON 551-2016-34909
ISABEL C. DOMINGUEZ RAMIREZ 551-2016-34071
M. ISABEL ALCAIZ SOLER 551-2016-32833
ESTEFANIA FERNANDEZ CAMACHO 551-2016-27441
Contenido del acto: Resolucin del Delegado Territorial por la que se deniega la
medida de Ingreso Mnimo de Solidaridad contenida en el Decreto 2/1999, de 12 de
enero, que regula el Programa de Solidaridad de los Andaluces para la Erradicacin de
la Marginacin y la Desigualdad en Andaluca (BOJA nm. 16, de 6 de febrero), con la
advertencia legal de que contra la misma puede interponer recurso de alzada en el plazo
de un mes ante la Ilma. Sra. Directora General de Servicios Sociales y Atencin a las
Drogodependencias. Podr tener acceso al texto ntegro en la Delegacin Territorial de la
Consejera de Igualdad, Salud y Polticas Sociales, sita en C/ Alcalde Mora Claros, 4-6,
de Huelva.
VALERIA FERARU DUIA 551-2017-27670
Contenido del acto: Acuerdo del Delegado Territorial en Huelva de la Consejera para
la Igualdad, Salud y Polticas Sociales, por el que se inicia procedimiento para la extincin
del derecho al Ingreso Mnimo de Solidaridad, de conformidad con lo establecido en el
apartado 3. del artculo 13 del citado Decreto, as como la adopcin de la medida cautelar
consistente en la suspensin del pago del IMS, de conformidad con lo establecido en el art. 5
de la Orden de 8 de octubre de 1999 y el art. 72 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de RJAP y PAC. Todo ello se le comunica para su conocimiento y efectos oportunos,
concedindole un plazo de 10 das a partir del siguiente a la fecha de la publicacin, para
que presente las alegaciones, documentos y/o justificaciones que estime pertinentes en
defensa de sus intereses, de conformidad con lo establecido en el art. 84.2 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de RJAP y PAC. Podr tener acceso al texto ntegro en la
Delegacin Provincial de la Consejera para la Igualdad, Salud y Polticas Sociales, sita

pgina 373
la C/ Alcalde Mora Claros, 4-6, de Huelva. Contra el presente acuerdo, por ser un acto de
mero trmite, no procede recurso alguno.
PETRA BALNCO SAAVEDRA 551-2017-7347
JOSE A. CASTAO GONZALEZ 551-2017-4542
Contenido del acto: Acuerdo del Delegado Territorial en Huelva de la Consejera para
la Igualdad, Salud y Polticas Sociales, por el que se inicia procedimiento para la extincin
del derecho al Ingreso Mnimo de Solidaridad, de conformidad con lo establecido en el
apartado 3. del artculo 13 del citado Decreto, as como la adopcin de la medida cautelar
consistente en la suspensin del pago del IMS, de conformidad con lo establecido en el
art. 5 de la Orden de 8 de octubre de 1999 y el art. 56 de la Ley 39/2015, de 2 de octubre,
de la Ley de Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
Todo ello se le comunica para su conocimiento y efectos oportunos, concedindole un
plazo de 10 das a partir del siguiente a la fecha de la publicacin, para que presente
las alegaciones, documentos y/o justificaciones que estime pertinentes en defensa de
sus intereses, de conformidad con lo establecido en el art. 82.2 de la Ley 39/2015, de
2 octubre, del Procedimiento Administrativo Comn y de las Administraciones Pblicas.
Podr tener acceso al texto ntegro en la Delegacin Provincial de la Consejera para
la Igualdad, Salud y Polticas Sociales, sita la C/ Alcalde Mora Claros, 4-6, de Huelva.
Contra el presente acuerdo, por ser un acto de mero trmite, no procede recurso alguno.
ALBERTO MOYA GONZALEZ 551-2016-45711
ANTONIO MEJIAS BONSONIS 551-2016-45665
M. AMPARO LA CASA SEGURA 551-2016-43202
ROSA M. MENDOZA CORREA 551-2016-43003
MARIA DELGADO CARDEAS 551-2016-42150
SOHORA AHMED AHMED 551-2016-9981
Huelva, 19 de octubre de 2017.- El Delegado, Rafael Lpez Fernndez.
Lo que se hace pblico en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, con carcter previo a su preceptiva
publicacin en el BOE, que ser determinante a los efectos notificacin.

pgina 374
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Consejera de Salud
Notificacin de 18 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Igualdad,

Salud y Polticas Sociales en Huelva, de Acuerdo de Inicio del Procedimiento de
Acogimiento Familiar Temporal que se cita.
De conformidad con el art. 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento

Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y el Decreto 282/02, de 12 de
noviembre, de Acogimiento Familiar y Adopcin, y habida cuenta de que no ha sido
posible la notificacin a don Pedro Soler Martn y doa Paula Gmez Arroyo, se publica
este anuncio, por el que notifica acuerdo de inicio de acogimiento familiar temporal de
fecha 6 de septiembre de 2017, adoptado en el expediente 352-2001-21000020-1, nm.
Procedimiento (DPHU) 373-2017-00000496-1, por el que se acuerda:
1. Iniciar el procedimiento para la constitucin del Acogimiento Familiar Temporal con

respecto al/a menor J.N.S.G., nacido el da 23 de noviembre de 2001.
2. Designar como instructor/a del procedimiento que se inicia al funcionario con cdigo
nm. 558347.
3. Notificar el presente Acuerdo a los progenitores, tutores, o guardadores del menor,
y al Ministerio Fiscal.
Se les informa que disponen de un plazo de quince das hbiles a contar desde el da
siguiente a la notificacin de este acuerdo a fin de que puedan presentar las alegaciones
y documentos que estimen convenientes de conformidad con lo dispuesto eon el artculo
43 del Decreto 42/2002, de 12 de febrero, del Rgimen de Desamparo, Tutela o Guarda
Administrativa. Si antes del vencimiento del plazo los interesados manifestasen su
decisin de no efectuar alegaciones ni aportar nuevos documentos o justificaciones se
tendr por realizado el trmite.
Contra este acuerdo no cabe recurso alguno pudiendo alegarse la oposicin al
mismo para su consideracin en la resolucin que ponga fin al procedimiento conforme
a lo previsto en el artculo 112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
su notificacin.

pgina 375
5. Anuncios
Consejera de Salud

Salud y Polticas Sociales en Almera, para la notificacin por edicto del acuerdo
que se cita.
Con fecha 19 de septiembre de 2017, en el Expte. de Proteccin nm. (DPAL)352-

2016-00000617-1 (EQM3), referente a la menor T.E.A., se acuerda conceder trmite de
audiencia a padres, tutores o guardadores para poner de manifiesto el procedimiento
instruido.
Por la presente, se ordena la notificacin del presente acto a doa Mara Abramikhina,
al haberse intentado su notificacin en dos ocasiones en el domicilio que consta en
el expediente y encontrarse aquella ausente, con arreglo a lo dispuesto en el artculo
Se le hace saber que dispone de un trmino 10 das hbiles, a fin de que pueda
presentar las alegaciones y documentos que estime conveniente.
Dado que la publicacin ntegra del acto lesionara los derechos inherentes a la menor,
podr comparecer en el plazo de diez das en el Servicio de Proteccin de Menores, sito
en la localidad de Almera, Ctra. de Ronda, Edificio Bola Azul, 4. planta, para su completo
conocimiento.
Almera, 19 de octubre de 2017.- El Delegado, Jos Mara Martn Fernndez.

del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, y con carcter previo a su preceptiva

pgina 376
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Consejera de Salud

que se cita.
Con fecha 28 de agosto de 2017, la Comisin Provincial de Medidas de Proteccin de la

Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales de la Junta de Andaluca en
Almera, en el expediente de proteccin nm. (DPAL)352-2007-0400000164-1 referente
al menor R.M.L., dicta resolucin de cambio de centro.
Por la presente se ordena la notificacin del este acto a doa Patricia Lpez Snchez,
al haberse intentado la notificacin en dos ocasiones, en el domicilio que consta en el
expediente y resultar aquella desconocida, con arreglo a lo dispuesto en el artculo 44
Se le hace saber que contra dicha Resolucin cabe oposicin ante el Juzgado de
Primera Instancia de Almera, en el plazo de dos meses, por los trmites que establecen
los artculos 779 y siguientes de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Dado que la publicacin ntegra del acto lesionara los derechos inherentes al menor,
podr comparecer en el plazo de diez das en el Servicio de Proteccin de Menores,
sito en la localidad de Almera, Ctra. de Ronda, Edificio Bola Azul, 4. planta, para su
completo conocimiento.


pgina 377
5. Anuncios
Consejera de Salud

que se cita.
Con fecha 28 de julio de 2017, la Comisin Provincial de Medidas de Proteccin de la

Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales de la Junta de Andaluca en
Almera, en el expediente de proteccin nm. (DPAL)352-2006-040000345-1 referente al
menor F.S.M., dicta resolucin de cambio de centro.
Por la presente, se ordena la notificacin del este acto a doa M. Carmen Medina
Amador, al haberse intentado la notificacin en dos ocasiones en el domicilio que consta
en el expediente y encontrarse aquella ausente, con arreglo a lo dispuesto en el artculo
Se le hace saber que contra dicha Resolucin cabe oposicin ante el Juzgado de
Primera Instancia de Almera en el plazo de dos meses por los trmites que establecen
los artculos 779 y siguientes de la Ley de Enjuiciamiento Civil, sin que sea necesario
formular reclamacin previa en va administrativa.
Dado que la publicacin ntegra del acto lesionara los derechos inherentes al menor,
podr comparecer en el plazo de diez das en el Servicio de Proteccin de Menores,
sito en la localidad de Almera, Ctra. de Ronda, Edificio Bola Azul, 4. planta, para su
completo conocimiento.


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Consejera de Salud

expedientes de pensiones no contributivas que no han podido ser notificadas a
las personas interesadas.
En aplicacin de lo dispuesto en los artculos 44 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Publicas, se notifica a
quienes seguidamente se mencionan que por esta Delegacin se adoptaron resoluciones
sobre Pensin no Contributiva cuyo contenido se indica someramente a continuacin, las
cuales no han podido ser notificadas en la forma prevista en el articulo 44.
Nm. de expediente: 750-2008-10742-2.

Nm. de procedimiento: 756-2017-5091-2.
Nombre y apellidos: Daniel Prez Carrillo.
Contenido del acto: Notificacin Resolucin Revisin de Oficio.
Nm. de expediente: 750-2017-4069-2.

Nombre y apellidos: Liccett Rojas Bolvar.
Contenido del acto: Notificacin Resolucin Denegacin.

Nombre y apellidos: Concepcin Snchez Flores.
Contenido del acto: Notificacin Resolucin Concesin.

Nombre y apellidos: Juan Zamorano Ponce.

Nombre y apellidos: Manuela Bella Contreras Fernndez.
Contenido del acto: Notificacin Revisin de Oficio.

Nombre y apellidos: Mara Jos Larios Cceres.

Nombre y apellidos: Paula Barba Capa.

pgina 379

Nombre y apellidos: Juan Antonio Ojeda Beltrn.

Nombre y apellidos: Florencia Irma Toms Campuzano.
Contenido del acto: Notificacin Resolucin Revisin Anual.

Nombre y apellidos: Lucinda Morales Martn.
Contenido del acto: Notificacin Revisin Anual.

Nombre y apellidos: M. Isabel Doblado Gamonoso.
Contenido del acto: Notificacin Revisin Anual.

Nombre y apellidos: Juan Carlos Daz Lorenzo.

Nombre y apellidos: scar Delgado Fortunato.

Nombre y apellidos: Georgi Georgiev Todorov.

Nombre y apellidos: Josefa Mara Olalla Surez.

Nombre y apellidos: Miguel ngel Candn Gonzlez.

Nm. de procedimiento: 751-2017--8152-1.
Nombre y apellidos: Carmen Gonzlez Gonzlez.
Contenido del acto: Notificacin Denegacin.
El contenido ntegro de las resoluciones que se notifican podr ser conocido por
las personas interesadas en los correspondientes procedimientos compareciendo en
el Servicio de Gestin Econmica de Pensiones de esta Delegacin Territorial, sito en

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C/ Alcalde Mora Claros, nm. 4, 3. planta, de Huelva, antes de transcurridos los diez das
siguientes a la fecha en que se publique el presente anuncio en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca.
Contra las referidas resoluciones cabe interponer reclamacin previa a la va de la
Jurisdiccin Laboral, ante esta Delegacin Territorial, dentro de los treinta das siguientes
a la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.

pgina 381
5. Anuncios
Consejera de Salud

reclamaciones de expedientes de pensiones no contributivas que no han podido
ser notificadas a las personas interesadas.
En aplicacin de lo dispuesto en los artculos 44 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Publicas, se notifica a
quienes seguidamente se mencionan que por esta Delegacin se adoptaron resoluciones
sobre Pensin no Contributiva cuyo contenido se indica someramente a continuacin, las
cuales no han podido ser notificadas en la forma prevista en el artculo 44.

Nombre y apellidos: Jacinto Orta Gutirrez.
Contenido del acto: Notificacin Resolucin Reclamacin Previa.

Nombre y apellidos: Rafaela Porras Castillo.
Contenido del acto: Notificacin Resolucin Reclamacin Previa.
El contenido ntegro de las resoluciones que se notifican podr ser conocido por
las personas interesadas en los correspondientes procedimientos compareciendo en
el Servicio de Gestin Econmica de Pensiones de esta Delegacin Territorial, sito en
C/ Alcalde Mora Claros, nm. 4, 3. planta, de Huelva, antes de transcurridos los diez das
siguientes a la fecha en que se publique el presente anuncio en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca.
Contra las referidas resoluciones podr interponer demanda ante el Juzgado de lo
Social en el plazo de treinta das a partir del siguiente al de esta notificacin, conforme
a lo dispuesto en el articulo 76.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdiccin Social.


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Consejera de Salud

Salud y Polticas Sociales en Sevilla, por el que se notifica la propuesta de
resolucin del procedimiento sancionador nm. 074/17 en materia sanitaria.
Intentada en dos ocasiones infructuosamente la notificacin de la Propuesta de

Resolucin del procedimiento sancionador que abajo se relaciona, incoado por infraccin
administrativa de la normativa general sanitaria, y en cumplimiento de lo dispuesto en
los artculos 40 y 44 de la Ley 39/15, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas, esta Delegacin Territorial ha acordado la
publicacin del presente anuncio en el Boletn Oficial del Estado, considerndose con ello
notificado el interesado, hacindose constar que para conocimiento ntegro del acto, para
la retirada del documento de pago y constancia de tal conocimiento podr comparecer en
la Delegacin Territorial de Igualdad, Salud y Polticas Sociales en Sevilla, sita en C/ Luis
Montoto, nm. 87, 1. planta, respecto del acto notificado que a continuacin se indica:
Expediente nm.: 074/17-MML.

Notificado a: Esperanza Fernndez Rodrguez.
DNI: 28778451-T.
ltimo domicilio: C/ Lagartijo, nm. 4. C.P. 41007-Sevilla.
Acto que se notifica: Propuesta de Resolucin.
Alegaciones: Plazo de 10 das hbiles contados desde el siguiente al de la publicacin
en el BOE.
Lo que se hace pblico, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley

39/2015, de 1 de octubre, con carcter previo a su preceptiva publicacin en el Boletn
Oficial del Estado, que ser la determinante a los efectos de su notificacin.
Sevilla, 20 de octubre de 2017.- La Delegada, M. de los ngeles Fernndez Ferreiro.

pgina 383
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Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Cultura,

Turismo y Deporte en Sevilla, por la que se acuerda la publicacin de las
ayudas y subvenciones en materia de turismo concedidas en el tercer trimestre
de 2017.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 123 del Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de

marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Hacienda Pblica
de la Junta de Andaluca, y en el artculo 18.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, esta Delegacin Territorial de Cultura, Turismo y Deporte de
Sevilla ha resuelto dar publicidad a las subvenciones concedidas en el tercer trimestre de
2017, correspondientes a la convocatoria de subvenciones en rgimen de concurrencia
competitiva, en materia de turismo, dirigidas al Fomento de las Infraestructuras Tursticas
ubicadas en zonas del Patrimonio Natural de las entidades locales andaluzas (Modalidad
FIT), ejercicio 2016, correspondientes al programa 75D y crdito presupuestario
1600170000 G/75D/76505/00 A1632092T1 2016000473.
Expediente: FIT2016SE0009.
Beneficiario: Ayuntamiento de Marchena.
CIF: P4106000E.
Finalidad: Sealizacin turstica.
Importe de la subvencin: 5.977,40 euros.
Fecha de la Resolucin: 18 de septiembre de 2017.
Beneficiario: Ayuntamiento de El Ronquillo.
CIF: P4108300G.
Finalidad: La mejora de la calidad de los espacios naturales en los que se desarrolla
la actividad turstica.
Beneficiario: Ayuntamiento de Martn de la Jara.
CIF: P4106200A.
la actividad turstica.
Beneficiario: Ayuntamiento de Aznalczar.
CIF: P4101200F.
la actividad turstica y adecuacin de las condiciones de uso de los recursos
tursticos.

pgina 384
Beneficiario: Ayuntamiento de La Puebla de Cazalla.
CIF: P4107700I.
Beneficiario: Ayuntamiento de La Puebla del Ro.
CIF: P4107900E.
Sevilla, 19 de octubre de 2017.- El Delegado, Jos Manuel Girela de la Fuente.

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Anuncio de 20 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Cultura,

Turismo y Deporte en Almera, por el que se somete a informacin pblica el
procedimiento para la inscripcin en el Catlogo General del Patrimonio Histrico
Andaluz, como Bien de Inters Cultural, con la tipologa de Monumento, de la
Iglesia Parroquial de San Juan Evangelista de Paterna del Ro, en Almera.
Encontrndose en tramitacin el procedimiento para la inscripcin en el Catlogo

General del Patrimonio Histrico Andaluz, como Bien de Inters Cultural, con la tipologa
de Monumento, de la Iglesia Parroquial de San Juan Evangelista de Paterna del Ro,
en Amera, y atendiendo al estado en que se encuentran las actuaciones, se anuncia
la apertura del perodo de informacin pblica, de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 9.3 de la Ley 14/2007, de 26 de noviembre, del Patrimonio Histrico de Andaluca
(BOJA nm. 248, de 19 de diciembre), y el artculo 12.1 del Reglamento de Proteccin y
Fomento del Patrimonio Histrico de Andaluca, aprobado por el Decreto 19/1995, de 7 de
febrero (BOJA nm. 43, de 17 de marzo).
A tal efecto, el expediente en cuestin estar de manifiesto por plazo de un mes,
contado a partir del da siguiente al de la publicacin de este anuncio, para que cuantos
tengan inters en el mismo puedan, en el plazo citado, examinarlo y alegar y presentar
los documentos y justificaciones que estimen pertinentes.
El lugar de exhibicin es la Delegacin Territorial de Cultura, Turismo y Deporte en
Almera, Departamento de Proteccin del Patrimonio Histrico, Paseo de la Caridad,
nm.125, 3. planta, de nueve a catorce horas.
Almera, 20 de octubre de 2017.- El Delegado, Alfredo Valdivia Ayala.

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5. Anuncios

materia de subvenciones a las personas interesadas que se citan.
Intentada, sin efecto, la notificacin de los actos administrativos que se relacionan

a continuacin, en el ltimo domicilio de la persona interesada que consta en los
expedientes, este organismo considera procedente efectuar dichas notificaciones
conforme a lo dispuesto en el artculo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, hacindose
constar que para conocimiento ntegro de las mismas y constancia de su conocimiento
por la persona interesada podrn comparecer, en el plazo de 10 das hbiles a partir
de la publicacin del presente anuncio, en las dependencias de la Agencia Andaluza de
Instituciones Culturales de la Consejera de Cultura, sitas en Edificio Estadio Olmpico,
s/n, puerta M, de Sevilla, en horario de 9,00 a 14,00 horas.
Entidad interesada: Pixeltoon, S.L. (NIF: B-91122143).

Acto notificado: Resolucin aceptando la renuncia a la subvencin.
Fecha resolucin: 18.7.2017.
Ref.: PLG/TL/17/0022.
Esta Resolucin pone fin a la va administrativa y contra la misma podr interponer
potestativamente recurso de reposicin en el plazo de un mes a contar desde la
fecha de notificacin de la misma, o ser impugnada directamente ante el orden
jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad con lo establecido en el
artculo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Entidad interesada: Pixeltoon, S.L. (NIF: NIF: B-91122143).

Ref.: PLG/LNR/17/0003.
Entidad interesada: 700G Films, S.L. (NIF: B-85633055).

Fecha resolucin: 18 de julio de 2017.
Ref.: ADP/COR/PRO/15/0001.
Sevilla, 17 de octubre de 2017.- La Directora, M. Cristina Saucedo Baro.

La presente notificacin se hace al amparo de lo dispuesto en el art. 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y
con carcter previo a su preceptiva publicacin en el Boletn Oficial del Estado, que ser la determinante a los
efectos de su notificacin.

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5. Anuncios

materia de subvenciones a las personas interesadas que se citan.
Intentada, sin efecto, la notificacin de los actos administrativos que se relacionan

a continuacin, en el ltimo domicilio de la persona interesada que consta en los
expedientes, este organismo considera procedente efectuar dichas notificaciones
conforme a lo dispuesto en el artculo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, hacindose
constar que para conocimiento ntegro de las mismas y constancia de su conocimiento
por la persona interesada, podrn comparecer, en el plazo de 10 das hbiles a partir
de la publicacin del presente anuncio, en las dependencias de la Agencia Andaluza de
Instituciones Culturales de la Consejera de Cultura, sitas en Edificio Estadio Olmpico s/n
Puerta M, de Sevilla, en horario de 9,00 a 14,00 horas.
Entidad interesada: Producciones Imperdibles, S.L. (NIF: B-41645144).

Acto notificado: Requerimiento subsanacin de cuenta justificativa.
Ref.: T/GF/14/041.
Se informa que de conformidad con lo establecido en el artculo 73 de la Ley 39/2015,

de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas, en caso de no atender en plazo y forma el presente requerimiento se le declarar
decado en su derecho al trmite. En este caso, la Agencia proceder al estudio de la
documentacin obrante en el expediente y la incoacin del correspondiente procedimiento
de minoracin o de reintegro, segn proceda.
Entidad interesada: A Negro Producciones, S.L. (NIF: B-91287995).

Acto notificado: Requerimiento subsanacin de cuenta justificativa.
Ref.: AGI/15/011.
Se informa que de conformidad con lo establecido en artculo 73 de la Ley 39/2015,

Pblicas, en caso de no atender en plazo y forma el presente requerimiento se le
declarar decado en su derecho al trmite. En este caso, la Agencia proceder al estudio
de la documentacin obrante en el expediente y a la incoacin del correspondiente
procedimiento de minoracin o de reintegro, segn proceda.
Sevilla, 17 de octubre de 2017.- La Directora, M. Cristina Saucedo Baro.


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Consejera de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural
Anuncio de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Agricultura,

Pesca y Desarrollo Rural en Almera, por el que se notifican los actos
agricultura y pesca que se citan.
En virtud de lo dispuesto en los artculos 44 y 46 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,

del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, e intentada
sin efecto la notificacin personal en el domicilio que consta en el expediente, por el
presente Anuncio se notifica a las personas interesadas que figuran en el Anexo los actos
administrativos que se indican.
El texto ntegro de los mencionados actos se encuentra a disposicin de las personas
interesadas en la Delegacin Territorial de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural en
Almera, sita en calle Hermanos Machado, nmero 4, 04004 Almera. Telfono 950 011
000; Fax 950 011 096, en donde podrn comparecer para el conocimiento del contenido
ntegro del mencionado acto y constancia del mismo.
Almera, 19 de octubre de 2017.- El Delegado, Jos Manuel Ortiz Bono.

ANEXO
Relacin de sancionados
Nombre: Emilio Francisco Romn Martnez.

NIF: 77156370H.
Nmero de expediente: AL/0382/17-Nmero de Referencia: 64/17-PR.
Acto administrativo a notificar: Acuerdo de inicio de fecha 10.10.2017.
Recursos o plazo de alegaciones: Diez das a partir del da siguiente a su publicacin
en el BOE.
Nombre: Indalecio Berenguel Andjar.

NIF: 27201320W.
Nmero de expediente: AL/0363/17-Nmero de Referencia: 63/17-C.

en el BOE.
Nombre: Iris-Inver, S.L.

CIF: B04249546.
Nmero de expediente: AL/0389/17-Nmero de Referencia: 42/17-L.
en el BOE.

pgina 389
Nombre: Jos Antonio Orozco Ortega.

NIF: 08910922D.
en el BOE.
Nombre: Juan Antonio Torres Cortes.

NIF: 45605848E.
en el BOE.
Nombre: Juan Garrido Navarro.

NIF: 27498970D.
en el BOE.
Nombre: Mahmoud Zahdi.

NIE: X6860521N.
en el BOE.
Nombre: Manuel Gmez Matillas.

NIF: 27497391V.
en el BOE.
Nombre: Mara Isabel Enrquez Garzn.

NIF: 27220440D.
Acto administrativo a notificar: Resolucin de la Delegacin Territorial de Almera de
fecha 21.9.2017 por la que se archivan las actuaciones, como consecuencia del
reconocimiento de su responsabilidad y el pago voluntario de la sancin impuesta
durante la instruccin del procedimiento.
Recursos o plazo de alegaciones: Dos meses para interponer recurso contencioso-

Administrativo ante el rgano jurisdiccional competente, contados a partir del da
siguiente al de la notificacin en el BOE.
Nombre: Pascual Enrquez Enrique.

NIF: 77166827X.
Acto administrativo a notificar: Resolucin de la Direccin General de Pesca y
Acuicultura de fecha 22.9.2017 y modelo de liquidacin nm. 048-2-040059575 por
importe de 1.204 euros.

pgina 390
Recursos o plazo de alegaciones: Un mes para interponer recurso de alzada ante

la persona titular de la Consejera de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la
Junta de Andaluca, a partir del da siguiente a su publicacin en el BOE.
Nombre: Qumicas Meristem, S.L.

CIF: B46218616.
Acto administrativo a notificar: Propuesta de resolucin de fecha 28.9.2017.
en el BOE.
Nombre: Qumicas Meristem, S.L.

CIF: B46218616.
Acto administrativo a notificar: Providencia de Cambio de Instructor de fecha
28.9.2017.
Nombre: Vesselin Nedkov Vesselinov.

NIE: X2602690X.
en el BOE.

pgina 391
5. Anuncios

de informacin pblica del expediente que se cita, en el t.m. de Pechina. (PP.
2895/2017).
De conformidad con lo previsto en los artculos 52 y siguientes en relacin con los

artculos 78 y 79 del Reglamento del Dominio Pblico Hidrulico aprobado por Real
Decreto 849/1986, de 11 de abril, en virtud de la competencia atribuida por Resolucin de
23 de febrero de 2009, de la Direccin General de Dominio Pblico Hidrulico, as como
en el artculo 83 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas, y en el artculo 13.1.e) de la Ley 1/2014, de 24
de junio, de Transparencia Pblica de Andaluca,
ACUERDO
Primero. La apertura de un perodo de informacin pblica, en el seno del procedimiento

administrativo relativo al expediente AL-37839, de autorizacin para realizar obras en
zona de polica del cauce Rambla de San Indalecio, con la denominacin: Construccin
de invernadero, balsa y almacn en el polgono 11, parcelas 113 y 114 del t.m. de Pechina,
promovido por Manuel Miguel Jurado Morales.
Segundo. La publicacin en el Boletn Oficial de Junta de Andaluca del presente

Acuerdo, a fin de que durante el plazo de 20 das hbiles, a contar a partir del da siguiente
al de su publicacin, se puedan realizar las alegaciones que se consideren pertinentes.
Tercero. Durante el periodo de informacin pblica la documentacin estar disponible

para su consulta en la pgina web de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del
Territorio, a travs de la url www.juntadeandalucia.es/medioambiente/informacionpublica,
as como en las dependencias administrativas, sitas en C/ Cannigo Molina Alonso,
nm. 8, 5. planta, en horario de 9,00 a 14,00 horas, de lunes a viernes salvo das
festivos.
Cuarto. Las alegaciones, dirigidas a la persona titular del rgano que adopta este
Acuerdo, debern presentarse por escrito en cualquier registro de la Administracin, bien
en el Registro Electrnico General de la Junta de Andaluca, bien en cualquier registro
de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio, o bien en cualquier otro
registro administrativo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015,

Pblicas.
Almera, 18 de septiembre de 2017.- El Delegado, Antonio Martnez Rodrguez.

pgina 392
5. Anuncios

de informacin pblica del expediente que se cita, en el t.m. de Dalas. (PP.
2851/2017).

artculos 78 y 79 del Reglamento del Dominio Pblico Hidrulico, aprobado por Real
en el artculo 83 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
ACUERDO

zona de polica del cauce Rambla del Boquern, con la denominacin: Remodelacin y
construccin de invernaderos en el polgono 5, parcelas 31, 32 y 57 del t.m. de Dalas,
promovido por Carlos Rodrguez Martn.


as como en las dependencias administrativas sitas en C/ Cannigo Molina Alonso, nm. 8,
5. planta, en horario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes salvo das festivos.
Pblicas.

pgina 393
5. Anuncios

de informacin pblica del expediente que se cita, en el t.m. de Balanegra. (PP.
2840/2017).

artculos 78 y 79 del Reglamento del Dominio Pblico Hidrulico, aprobado por Real
en el artculo 83 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo
ACUERDO

zona de polica del cauce Barranco innominado, con la denominacin: Acondicionamiento
finca, construccin de invernadero y defensa en la parcela 93 del polgono 85, del t.m. de
Balanegra, promovido por Alberquillas Costa, S.L.


as como en las dependencias administrativas sitas en C/ Cannigo Molina Alonso, nm.8,
5. planta, en horario de 9,00 a 14,00 horas, de lunes a viernes salvo das festivos.
Pblicas.

pgina 394
5. Anuncios
Acuerdo de 5 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Medio

Ambiente y Ordenacin del Territorio en Huelva, por el que se abre un perodo
de informacin pblica sobre expediente de modificacin en la concesin de
aguas pblicas que se cita. (PP. 2981/2017).
De conformidad con lo previsto en la Ley 9/2010, de 30 de julio, de Aguas de Andaluca,

y en virtud de lo previsto en el artculo 109 del Real Decreto 849/1986, de 11 de abril, por
el que se aprueba el Reglamento del Dominio Pblico Hidrulico, as como en el artculo
Administraciones Pblicas y en el artculo 13.1.e) de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de
Transparencia Pblica de Andaluca,
ACUERDO
Primero. La apertura de un perodo de informacin pblica, en el seno del

procedimiento administrativo relativo al expediente 2015MOD001054HU (Ref. local
25256), con la denominacin Concesin de aguas pblicas superficiales por un volumen
de 11.250.800 m desde Presa del Sancho y Anillo Hdrico, tt.mm. de Gibralen, Huelva y
San Juan del Puerto (Huelva), promovido por Comunidad de Usuarios El Sancho.
Segundo. La publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca del presente

Acuerdo, a fin de que durante el plazo de veinte das naturales, a contar a partir del da
siguiente al de su publicacin, se puedan realizar las alegaciones que se consideren
pertinentes.
Tercero. Durante el perodo de informacin pblica la documentacin estar disponible

para su consulta en la pgina web de la Consejera de Medio Ambinte y Ordenacin del
Territorio, a travs de la url: www.juntadeandalucia.es/medioambiente/informacionpublica,
as como en las dependencias administrativas sitas en C/ Sanlcar de Barrameda, nm.
3, 3., en horario de 9,00 a 14,00 horas, de lunes a viernes salvo das festivos.
en el Registro Electrnico General de la Junta de Andaluca, bien en caulquier registro
Pblicas.
Huelva, 5 de octubre de 2017.- El Delegado, Jos Antonio Corts Rico.

pgina 395
5. Anuncios

Ambiente y Ordenacin del Territorio en Mlaga, por el que se abre un perodo
de informacin pblica del expediente que se cita, en el trmino municipal de
Mijas (Mlaga). (PP. 2771/2017).
De conformidad con lo previsto en los art. 52 y siguientes en relacin con el art. 78 del
Reglamento de Dominio Pblico Hidrulico, aprobado por Real Decreto 849/1986, de
11 de abril, en virtud de la competencia atribuida por Resolucin de 23 de febrero de
2009, de la Direccin General de Dominio Pblico Hidrulico, as como en el artculo
Administraciones Pblicas y en el artculo 13.1.e) de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de
Transparencia Pblica de Andaluca,
ACUERDO
Primero. La apertura de un perodo de informacin pblica, en el seno del

procedimiento administrativo relativo al:
Expediente: MA-63883.
Con la denominacin: Reponer valla metlica y relleno de tierra zona afectada por
las inundaciones del ao 2016, ubicado en parcela 107, Rancho de la Luz, en el trmino
municipal de Mijas.
Promovido por: Mijaspack Sdad. Coop. And.
Segundo. La publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca del presente

Acuerdo, a fin de que durante el plazo de veinte (20) das hbiles, a contar a partir del
da siguiente al de su publicacin se puedan realizar las alegaciones que se consideren
pertinentes.
Tercero. Durante el perodo de informacin pblica la documentacin estar disponible

Territorio, a travs de la url: www.juntadeandalucia.es/medioambiente/informacionpublica,
as como en las dependencias administrativas sitas en: Delegacin Territorial de Medio
Ambiente y Ordenacin del Territorio, Paseo de Reding, 20, 2. planta, 29016 Mlaga, en
horario de 9,00 a 14,00 horas, de lunes a viernes salvo das festivos.

registro administrativo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de la Administraciones Pblicas.
Mlaga, 26 de septiembre de 2017.- El Delegado, Adolfo Moreno Carrera.

pgina 396
5. Anuncios
Ayuntamientos
Anuncio de 14 de septiembre de 2017, del Ayuntamiento de Granada, sobre

convocatoria del XIV Premio Internacional de Poesa Ciudad de Granada
Federico Garca Lorca. (PP. 2952/2017).
Segn lo aprobado por Decreto de la Alcalda de fecha 14 de septiembre de 2017 se

convoca este galardn dotado con 20.000 euros, que tiene por objeto premiar el conjunto
de la obra potica de un autor/a vivo/a que, por su valor literario, constituya una aportacin
relevante al patrimonio cultural de la literatura hispnica.
Podrn proponer candidatos las Academias de la Lengua Espaola, las Academias
Nacionales, Regionales o Locales que tengan seccin de Literatura, las Instituciones que,
por su naturaleza, fines o contenidos, estn vinculadas a la literatura en lengua castellana
y las Instituciones a las que representan los miembros del Jurado.
El calendario por el que se rige la presente edicin es el siguiente:
1. L
as candidaturas, debidamente motivadas, debern recibirse antes del 30 de
octubre de 2017.
2. El fallo del Jurado se producir antes del 25 de noviembre de 2017.
3. La entrega del Premio tendr lugar en la ciudad de Granada con la presencia del
Excmo. Sr. Alcalde.
Bases, informacin y envo de candidaturas: Pgina web www.premiogarcialorca.es y

Delegacin de Cultura del Ayuntamiento de Granada, Avenida de las Fuerzas Armadas-
Los Mondragones, 18014 Granada, tfno. 958 248 160, fax 958 248 195.
Granada, 14 de septiembre de 2017.- El Alcalde, Francisco Cuenca Rodrguez.

pgina 397
5. Anuncios
Ayuntamientos
Anuncio de 29 de septiembre de 2017, del Ayuntamiento de llora, en relacin

a la aprobacin de las bases y convocatoria para la provisin, mediante libre
designacin, de un puesto de Jefe de Polica Local. (PP. 2814/2017).
En el Boletn Oficial de la Provincia de Granada nm. 176, de 14 de septiembre de 2017,

aparecen publicadas ntegramente las bases y convocatoria para la provisin de un
puesto de Jefe de la Polica Local, mediante el sistema de libre designacin.
Plazo de presentacin de solicitudes: 15 das hbiles, contados a partir del da
siguiente al de la publicacin del anuncio en el Boletn Oficial del Estado.
llora, 29 de septiembre de 2017.- El Concejal Delegado de Organizacin Municipal,

Carmelo Torralba Ortega.

Boja17 205 00397

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JUNTA DE ANDALUCIA

1. Disposiciones generales PGINA

Consejera de Igualdad y Polticas Sociales

Acuerdo de 17 de octubre de 2017, del Consejo de Gobierno,

2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejera de Igualdad y Polticas Sociales

Resolucin de 9 de octubre de 2017, de la Viceconsejera,

Consejera de Fomento y Vivienda

Resolucin de 16 de octubre de 2017, de la Viceconsejera,

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad de

CONSEJERA DE LA PRESIDENCIA, ADMINISTRACIN LOCAL Y MEMORIA DEMOCRTICA

2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio Andaluz

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 18 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 18 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

de Nminas en el rea de Gestin Sanitaria Norte de Almera. 204

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin Gerencia del Servicio

Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Viceconsejera, por la que se

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Universidad de Cdiz, por la que

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Universidad de Sevilla, por la que

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide,

Orden de 19 de octubre de 2017, por la que se establecen, mediante

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

Consejera de Economa y Conocimiento

Resolucin de 28 de septiembre de 2017, de la Delegacin Territorial de

Orden de 19 de diciembre de 2016, por la que se concede la autorizacin

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Secretara General Tcnica,

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Delegacin Territorial de Educacin

Resolucin de 19 de octubre de 2017, de la Direccin General de Profesionales

Consejera de Justicia e Interior

Resolucin de 30 de agosto de 2017, de la Direccin General de Justicia

Resolucin de 30 de agosto de 2017, de la Direccin General de Justicia

Juvenil y Cooperacin, por la que se inscribe en el Registro de Fundaciones

Consejera de Empleo, Empresa y Comercio

Resolucin de 20 de octubre de 2017, de la Secretara General de la Agencia

Depsito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253 - 802X http://www.juntadeandalucia.es/eboja

Orden de 19 de octubre de 2017, por la que se delega al Ayuntamiento de Jerez

Resolucin de 17 de octubre de 2017, de la Universidad Pablo de Olavide,