olSanRafad

eiESASocLDSmno

GERlO011

AcUERDON017
Diciembre30de2014

PoR MEDlo DEL cUAL SE APRUEBA EJ MANUAL DE FUNcloNES

coMPETENclASYREQUISIToSESPEcIFlcOSPARALOSDIFERENTESEMPLEOS
DELAESEHoSPITALSANRAFAELDEIBA

LAJUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA SOCiAL DEL ESTADHoSPITAL SAN

RAFAEL DE olBAEN USO DE SUS FAcULTADES LEGALES yen eSpeCiallas
cnferidasporelDecreto1876de1994delMinisteriodeSaludelAcuerdoO34de1999

delHonorableConcejoMunicipaldeOiba y

cONSIDERANDO

1QuemedianteAcuerdoN008deMayo28de20141ajuntaDirectivaacordeautorizar
alagerenteaejecutarIaActuaiizaciendelManualdeFuncionesCOmPetenCiasy
requisitosespecCoSdeconformidadaIapiantadePersonal queocupaempleos

pIicosenlaESEHospitalSanRafaeldeOibaeIcualsedebeelaborarsegdnnivel
JeraTquCONivelDirectivoNivelProfesionallNiveitecnico y Asistencialconformea

Ioslguiente

cARGo D GRADo DV4 $v 2

GerentedeIaESE 14
JefeoficinadeCntroiinterno b 17

Enfermero C2 13
TecnicoOperativodProfesionaI B 18
AdministrativoyFinanciero b 17
AuxarAreadeSaiudEnfemeria " 22
hospitaIizaci6nyurgencias

AuxarAreadeSaludFarmaciayalmacen " 16
AuxarAreadeSaludEnfermeriaConsuIt " 16
externa

MedicoServicioSocialObiigatorio r 13

2QuesegdnAcuerdoN0012de29deOctubre de20141ajuntaDirectiva modificbel

PlandecargosyasignacionesdeiaESEHospitalSanRafaeldeOibaparalavigencia
2015SuPrimiendoelcargodeTEcNlC00PERATIVOCod314Grado18apade1
31deDiciembrede2014ySeCreeelcargodeJEFEDEOFICINAADMINiSTRATIVA
YFINANCIERACddO06Grado17aPartirdeildeEnerode2015anteIanecesidad
deprofesionaIizarIasfuncionesycompetenciasenestaarea

33L7mNTaI

12jdnnd7IIf



oanRael
tPSAIALoLtsmoO

3Que de conformidad alarticulo20delAcuerdo N001de2013son funcineS deIa

JuntaDirectivaentreotraSaPrObarlosManualesdefuncionesyprocedimientospara
SuPOSterioradopc10nPOreiGerentedelaESEHospitalSanRafaeideOiba

4unavezactualizadoelManuaideFuncionesyCompetenciasdetaESEHospitaiSan
RafaeldeOibaiagerenteiopresente antelaJuntaDirectivaparasuestudioansis

yaprObacibn

5Enmeritodeloexpuesto

ACUERDA

ARTIcULO PRIMERoAprobar el MANUAL DE FUNClONES Y COMPHENCIAS

actuaIizadodelaESEHospitalSanRafaeIdeOibaeIcualformapaheintegraldelpresente
ProyectodeAcuerdoCmoAnexN01

ARTicULoSEGUNDoelpresente Acuerdohgeapardelafechadesuaprobacidnporla
JuntaDirectivayderogaIasdemasqueIeseancontrarias

ExpedidonOOTeiTdias deimesdeDiciembrede2014

mmmmSJ
ERt Presiden R Jada RREm
ria delaJuntaDirectiva

3L0N7a

7712ZII
 4T 5 4 d T $

MANUALDEFUNCIONESYCOMPETENCtASLABORALES

ACUERDON0017
Diciembre30de2014

ANEXO01

EMPRESASOCiALDELESTADO
HOSPITALSAN RAFAEL
OIBA

MANUALESPECIFICODEFUNCIONESYCOMPETENCIASLABORALESPARA
LOSEMPLEOSDELAPLANTADEPERSONALDELAEMPRESASOCIALDEL
ESTADOHOSPITALSAN RAFAEL

OiBADICIEMBRE30DE2014

is sdioruroeiaOib

1
i 4T 5 4 d T $
MANUALDEFUNCiONESYCOMPETENCIASLABORALES

TABLADECONTENIDO

3
APLiCACIONYALCANCE
3
OBJETIVOSDELMANUAL
MISiON 3

3
VISiON
4
GERENTEEMPRESASOCiALDELESTADO COD085G14
7
JEFEOFICiNACONTROLINTERNOCODiOO6G17

ENFERMEROCOD243G13 10

JEFEDEOFICINAADMYFiNANCiERACOD006G17 13

AUXiLIARAREADELASALUDTECENFERMERIACOD412G2216

AUXILIARAREADELASALUDAUXENFERMERIACOD412G1621

AUXILiARAREADESALUDREGFARMACiACOD412G1625

PROFESlONALSERVICiOSOCiALOBLiGATORl0MEDICOCOD217G1329

iasImefu0AdeIe Oib

2
 4T 5 4 d T

MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

APLICAClONYALCANCE

EI ManuaIde Funciones y Competencias LaboraIes se apiICara en eI HospitaiPara

suministrarIadescriPCiOndecargosdeIa pIanta de perSOnaldeia Empresa SociaideI

Estad0EstemanualevIdenciaIadescrlPCibndecargosdeipersonalquepacipaenIas
actividadesdeiHospitalLas personasSegun Su CargOCumP1ran eStrictamente conIo
estipuladoeniasfuncIOneSyCOmPetenCiasquesonasgnadasenestemanual

OBJETIVOS DELMANUAL

lDefinir el pede cada cargolas funciones esencialesias contribucIOneS

individualesIos conocimientos basicos yios requlSitos de estudio y experiencia

necesariosparaeIdesempeRoeficientedecadaunodeIosfuncionarios

2DefinirIas competencias comunesycomportamentaIes delos empleosestabIecidos

eneIpresentemanuaI

3Servirde base paraia apllCaCidndeiosdiferentes procesosdeIaadministraciOndeI

taiento humano

4DaraconoceracadafuncionarioeIquehacerdeIcargoparaeIcuaIfuenombradoa
fin de que este meOre Su eficacIa y eficiencia yPOr endea prestaciOn deios

serviciosaIosusuarios

5Contribuir ai proceso de entrenamiento y seIeccidn de personaImediante eI

conocimientodelasfuncionesadesarr011arylosrequlSitosminimosexigidos parael
eerCiciodeIcargo

MISlON

SomosIaEmpresaSocialdeIEstadoHospitaISanRafaeldedicadaaIaprestacibndeios
serviciosdesaIuddebajoniveidecompiejidadenfocadaenlaapllCaCibndelmodeiode
Atencidn Primaria aia pobiacidn de Oiba y sus aIrededoresaPOyados en eIpersonaI

caIificadoinfraestructuraadecuadayprocesossegurosparabrindaranuestrosusuarios
unexceIenteservicio
VISION

Seren eiaRo2016Ia Empresa SociaIdelEstadoiIderenla apiicacidn deiModelo de

AtencidnPrimariaenSaludIograndoeImejoramientodeIacaIidaddevidadelapobIacidn
Oibanayiasatisfaccidndenuestrosusuarios

is saIudmeior fut0AdeImte Oibal

3
 4T 5 4 d T

MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

NiveI Directivo
DenominaclOn GerenteEmpresaSocialdelEstado
COdigo O85
Grado 14
Ndmerodecargos 1

Dependencia Gerencia
inmedlatO Junta Directiva

FormuIary EjecutarpolitiCaSdedirecciOnaSeSOriaSuPerVisibn ycontr01eniaAdminIStraClbn dei

HospitaIque permitan garantiZareidesarr01Io coordinado de prOgramaSde saiudCOnformeaIos
SeCtOriaIes nacionaIesvi

1EjercerlarepresentacIOndeiaempresaudiCIaIyextrajudICialmentey eniosactostecniCOS
admIniStrativosrequeridos coneifin degarantizareIcumpiimlentOdenormas vlgente Paraei

SeCtOr
2ReailZarIagestibnnecesariaparaiograreIdesarroIiodeIaempresadeacuerdoconiospianesy

PrOgramaSeStablecIdosteniendoencuentaiospeesepidemiOIdgiCOSdelareadeinfluencia
lascaracterrSticasdeIentornoyiasinternasdeiaEmpresaSociaL
3DiriglriaempresamanteniendoiaunidaddeIntereSParaeiIogrodeiamisOnyobJetlVOdeIa

4ArtICuiareitrabaOquereahzaIosdiferentesniveIesdeiaorganiZaCidndentrodeunaconcepciOn

PartICIPativadeiagestlOn
5SernominadoryordenadordeIgastodeacuerdo alasfacuitadesconcedidas poriaieyyios
regIamentos
6PresentariosPlanesProgramasyProyectosquedebanserinCluIdosdentrOdeiordennacionaI
DepartamentaiymunicIPal
7Gestionarla consecucibn oportuna deios recursos necesarIOSia utiiiZaCldn racionaidelos

recursosdisponlbIesquePermitagarantizar eIbuendesarroIIodeIa empresa

8Presentarinformes soiiCitados poriaJunta DirectiVa y demas entes competentes en

cumpIlmientOdeiasnormasyregiamentosdeordennacnalyterritoriai

9DiriglryfomentareItrabaj01nterdisciPiinarIOyiac00rdinaCiOninterSeCtOriaiparagarantIZaria

apilCaCidndepianesPrOgramaSyPrOyeCtOSinterinstituciOnaIes

lO GestionariaventadeserviCl0SqueOfreceiaempresamedIanteiacontratacidn con entidades

pdbiiCaSOPrivadas conformealacapacidaddeofertaycompetenciasegun deiey

llDarusoadecuadoaiosequiPOSyherramIentaSdetrabaJOaSignadosbaJOSureSPOnSabiIidadde
acuerdoaianormatividadvigenteyalasdireCtriCeSinsuciOnaies
12Apoyarias diferentes acc10neS que desarroiIa ei area de desempeno en vud de su

COmPetenCla
13EjercerautocontroideiasfuncionesasignadasbuscandoIacaiidadeniaprestacIOndeiservICIO

14Lasdemasfuncl0neS ueiesean asi acordeconlanaturaIezadeicar

1La representacibnlegaI deI HospitaI en todoslos aspectos y aClmlnIStratlVOS Se

desarroliaconformeaIasnormasdecompetencladeIenteterritoriai
2La gestiOn de pIanearOrganiZardirIgirCOntrOIar y evaiuar pianes programasPrOyeCtOS y

auditOrlaSaSeguraneldesarroIionormativovlgenteParaeIsector
3LosmodeIosynormastecnICaSParameOrariaprestacibndelserviciorespondenenunlOOa
IasnecesldadesinStituciOnaiesydelacomunIdad
4LasactividadesyiosindicadoresdegestibndeiaESEgarantiZaneIcumpimientOdeIasmetas
dentrodeIospiazosestabiecIdos
5La consecuclen de recursosia uZaCien raCionaideios disponlbies y eIorden de gastos se
desarroilan de conformidad con normas vigenteS que garantCen ei buen desarroiio deia

as sameifAdeIte Oib

4
 4T 5 4 d T $
MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCiASLABORALES

6Eltrabaj0erdiscIPiinarioylac00rdinaciOnintersectoriaIaseguranelcumpIimientodeios

PrOgramaSdesaiudparaiaprestaciOndeiservicioentodaiacomunidad
7LosinformesyrequerimientossoiicitadosporiaJuntadirectivayIosentesdecontroiresponderan
aldesarroil0yreSultadodelagestiOn

8LosinformesdecaiidadyeficienciareSPOndenaiosestandaresexigidosporelMinisteriodela
ProtecciOnSociaI
9EnlasfuncionesasignadaselautocontrOieJerCidoaSeguraniacaIidadpermanentedeia

PreStaCibndeIservicioi
NelTesBASlcSOEsci

1NormatividadvigentedelSistemaGeneraideSeguridadSociaienSaiud
2MisiOnVisiOnyPiandeDesarroil0deImunicIPl0yiaEmpresaSociaideIEstado
3MetodolCgiasdeEvaIuacibnyDisenOdeProyectos
4CreacibnadministraciOnyfuncionamientodeEmpresassocialesdeIEstado
5Regmendecarreraadmstrativa
6NormatividadsobrecontrataciOnestatai
7LegiSlaciOniabora
VlCQlylPETENCIASCOMpORTAMENTALES

LIDERAZGOGuiareStabiecerymanteneriacohesiOndegruponecesariaparaalcanzarios
ObjetivosorganizacionaIesi
PLANEACIONDeterminareficazmenteiasmetasypriOridadesinstitucionalesdentificandoIas
accioneslosresponsablesIospiazosyl0SreCurSOSrequeridosparaalcanzarias
TOMADEDECISiONESEieglrentreunaOVariasaIternativasparasoiucionarunprobiemaoatender
unasituaciOnCOmPrOmetiendoseconaccionesconcretasyconsecuentesconladecisien
DIRECClONYDESARROLLOPERSONALFavorecereiaprendizaJeydesarrOIIodesus
colaboradoresamCuiandoIaspotencialidadesynecesidadesindividuaIesconlasdeiaorganizaciOn

ParaOPtimizarIacaIidaddelascontribucionesdel0SequlPOSdetrabajoydeIaspersonasenei
cumpIimientodelosobjetivosymetasorganizacionaIespresentesyfuturasi
CONOCIMIENTODELENTORNOEstaraltantodeiascircunstanciasyiasreIacionesdepoderque
infIuyeneneIentomoorganizacionai
VllRANGOOCAPODEAPLIcACloN
ClientesinternosyexternosinscritoseniaJurisdicciOndeOibaSantander

EntidadesPubiicasdeIordenMunicIPalDepartamentalyNaciona

VEVIDENCIAS
Deproducto
EficienciaeficaciayefectividadenlagestiOni

LaprestaciOndeIosservICiossereaiizaconformeaIosIineamientosdefinidosporiaLey

RegiamentosEstatutosytOdasaqueiiasquesereiacionenconIaSaiudydemasentidadesi
ReportedeInformesacordesaIosiineamientosynormasestabIecidasi

DeDesempeiio
BuenasreIacionesconclientesinternosyexternos

LiderazgoymotivadorconeitaIentohumanoyusuariosdeiaempresa

DeConocimiento
Eficienciaenresultadosydesempen0

iMas saIudmeior0AdeIte Oib

5
ESEHOSPITALSANRAFAEL01BA

MANUALDEFUNCIONESYCOMPETENCiASLABORALES

asmeior0eIaaai
6
 4T 5 4 d T

MANUALDEFUNCiONESYCOMPETENCIASLABORALES

11DEcAcii
NiveI V7F

Denominacidn VfT f 6 & FW&

Cddigo b
Grado r
NumerOdecargos
Dependencia W&V
Cargodeijefeinmediato W&VR
pRopeTopNcip
ReaiizarasistenciaaSeSOriayaconsearaiosniveIesdirectivosquepermitaelnormai

funcionamientodelaEmpres V FV 4& 5fVW8 R

i 8G 4 6DeXy8 i}
1Realizaraccionesdeco &F 66VwVf FV6 $ W& Fl7G& F 44 f
deproponerpianesdemeOramientoquepermitaneicumpiimientodeIaspoiiticas
institucionaIesdeIamisiO T V H R

2ReaIizaractividadesquepropendanporiaeficaciaeficienciayIaeconomiaentodasias
OPeraCionesPrOmOVien 6 6 '&V7F X fT7T6 T 6gV 7 7F FW2
definidasparaeIiogrode FV6 B

3ReaIizaraccionesquepermitanreaiizarvaioracienderiesgosaCOmPanamientoyasesoria
evaiuaciOnyseguimiento 6f V FT 7TW& FV6 & &V 6 W6WW&6

4protegeriosrecurSOSd F G& 6 V7&6v 6 Fl7G& F 6V F 7

PrOPOnerPlanesdecontr X d & 6F V7F 6FV 7FV6

5ReaiizaractividadesdeverificaciOndelsistemadecontrOIinternoestabiecidodentroia
0rganizaciOnparaelbue FW6 '& FT 6gV 6FWF F 3 46 &t 5 'F V &VVV
aqueIiosquetenganresp & FFV B

6ReaiizaractividadesquepermitanverificarqueioscontroIesdefinidospara10SPrOCeSOSy
actividadesdeIaorganizacidnSeCumPianporIosresponsablesdesueJeCuCiOnyenespeciaIi

quelasareasoemple F 6V &v F 6FV 6 6V&VtV 6 &TW%

adecuadamenteestafunciOn
7Propenderporeicum FV 66 & 8 5 F 8 5 $ 6VF 8 5 8 B

PrOgramaSiPrOyeCtOSy WF 6FV &v 6&V6 V &6 U7FU66U6 &6

8ReaIizaractividadesque 6VwW&VVV Vw& G & FFV 76 FV 2
deinformaciOnqueperm F F F &W6V ' VT 8 7&T6 7 VvW&V 6 6W&6 FT
desempeRodeIaadmini G& 6V 7 7W76W'f &W8 R

9Darusoadecuadoaios T 7W'& 6FWG& & 6v F 6& 7W&W7 &

deacuerdoaianormativldadvigenteyaIasdirectricesinstitucionaies
10ApoyarIasdiferentesaccionesquedesarrOliaeiareadedesempeenvuddesu
COmPetenCia
11EjercerautocontrOIdeiasfuncionesasignadasbuscandoIacaIidadeniaprestacibndel
SerVICi0

12AtenderyrecepciOnardemaneraamabieycordiaiaiosusuariosernosyexternos
suministrandoIesIainformaciOnautorizadadandocumpllmientoaioestablecidosenla
ResoIuciOn134371991 Vl7FW&FV & FV66 6 gV V F V 6FW&V6 7
deberesdelosusuarios
13Mediryevaluariaefici f 6 6 FT6FV 66 # W8 6 4
asesorandoaiaGerenc V 6 FFV & 6W6 Fl7G& F 4 &Wf 6V2

Pianesestablecidosyia & GV66V66 '&V7F 66W6 &7 & V7V FV 2

metasuobjetivosprevistos
14UZarmeCanismosdeverificaciOnyevaluacidnmedianteIaapilCaCiendenormasdeauditoria
aceptadasSeieccibndeindicadoresdedesempenoOrmesdegestibniyCuaiquierotro
mecanismomodernod 6 & VV VX V6 FX 'FV6t 6Vf
Segurldad
15EecutarsusfuncionesdemaneraindependienteObjetlVaamPIIaydgenteapIICando

is saIu4meiorIuf0AdeImte Oiba

7
 4T 5 4 d T $

MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

herramientaSneCeSariaSqueCOnduzcanasuefectiVaiabor
16ccmunicarl0SreSultadosdesulaboralaGerenciayalaAdministraciOndelaESEafindeque
SeCOnStituyaenelementOdeJulCiOParalatomadedeciSiOneS
17MantenerpermanentecomuniCaCiOnconGerencIayAdmIniStraCIOndeiaESElacuaidebeser
OPOrtunaClaraeXaCtaCOnflabieelntegra

18DenunclarOPOrtunamenteCuandoevidenciairreguIaridadesqueapuntenahechoscitos
19ElaborarlosormesperIOdicosdeControlintemoaentregaraGerenclayaIasautoridades
COmPetentesqueiorequleranquePermltaneVIdencIariosresuitadosdesuiaborCOnCePtOS
tecnicosreCOmendaciOneSySugerenCiasIoscuaiesestanclasIficadosenlnformefinaIsegun
activldaddesarroiiadainformeeJeCutivoanualeInformesdegestidnDIChosinformestendran
Vaiorprobatorl0enlosprocesosdlSCiPiinarlOSadmStrativosjudiciaiesyfiscaIesCuandoIas
autoridadespenentesasilosoIICiten

20CumpIIrIanormasdearchiVOdelosdocumentosbaJOSureSPOnSabIiidad
21LasdemaSfunciOneSquelesseanasignadasaCOrdeconianaturalezadelcargo

iBuSlVLEs
1EIsegulmientodeI controIinternOadministratiVOreSPOnderaaIos pIanesdemeJOramientOque

PermitaeicumpIImlentOdemetasInStitucionaIesynormassobreeIcontr0
2LasactIVidadesque propendan porIa eficacia yeconomiaSedesarroIlara entodasiasareas
delaentidadsiguiendoIosprocesosPrOCedlmientosydlreCtrICeSinStituclOnaiesdeiaempresa
3LosrieSgOSadmlnlStratlVOSdetectadospermitiranreaiizaryeJeCutar PlanesdemeJOramientoy
COntrOIaraIosresponsablesdeiosmismosparasureaiizaciOn
4EIcumpiImiento de normasPOiitiCaSPrOCedimlentOS PIanesPrOgramaS y PrOyeCtOS dela
OrganizaciOn sesuJetaranaiasmetasinstItuCIOnaiesyprOCedimIentOSdefinidosporianorma
iosregiamentosylosprOtOCOIos
5EIautocontroieerCido sobreias funclOneS aSignadas aseguranIa calidad permanente deIa

PreStaClendeiserviCio
6La capacidad para eIfomento de su conducta y de otras personas hacIaIa creacIOn dela

Cuitura deicontrOidecada unadeiasactividadesdeia organizaciOn ayudando aconstItuiry

mantener gruposdetrabaOCOn efiCIenCia en ei desempehoconformealosestandaresde

CaiidadyaloformuIadoeneiPianEstrateglC0
7La Ayuda a generar un ciima POSitivo y de seguridad entrel0S funcionar10S y demas

COiaboradoresdeiaESEaPllCand01acomprensibnyrespetoporIasideasaJenaS
8Selmpuisa desde su roide evaiuador eipermanente avance y desarroilo entre todosios
integranteSdeiaESEdeiPiandeMejoramiento delaCaIidadenlaprestaciOndeseNiciOSde
SaIud PAMEC enlas funclOneS y PrOCeSOSlnStituCiOnales de acuerdo aia norma y parala
toma de decISiones Y su proplO Plan de meJOramiento deIa caiidad delas actividades de
AudItOriaInterna
9Dominl0del0SCOnOCImientOSneCeSariosquegarantiCenSuldoneidadparaelcumplimientode
ias funciOneS COn SufiCiente Criterio y diIIgenCla PrOfesIOnal para adver OPOrtunamenteias

Situaciones slgnificativas que puedan afectar negatiVa O POSitivamenteia GestiOn yios

resultadosdeia ESE
lO EvidenciadeaItosprinCiPlOSmOraiesyetiCOSbasadoenvaIoresfundamentaIescomorectitudi
honestidadintegridadreSPOnSabllIdadyconfidencIaIidadparaeIeJerCiCiOPrOfesionaietICO
11PoseeeisufiCientecrlteriOParaSuStentarSuSObservacIOneSanteCuaiquIerniVeiJerarqulCOia
COnViccidn yelcomprOmiSOCOmOCOndicibnfundamentaIparalasoluc6ndeprOblemas

oclNTOs
1JurisprudenciaydoctrmaenelareadelasaludCOntrOIinternoadmlnistratiVO
2ModeIoEstandardeControIInternoMECilOOO2005
3PoiiticasPiandedesarrOIIodeisectorsaIud
41nformatlCaelnternet

5estructuraAdmInlStratiVadeLa Entidad

iMas saIMmeiorIuturoAdeImte Oiba

8
 i 4T 5 4 d T $

MANUALDEFUNCiONESYCOMPETENCiASLABORALES

6AdministracibnPdblicaRegImenDiscIPiinarioydeCarreraAdmStrativai
7Normassobreregimendecontratacidn
8FormacibnprofesionaienareasreiacionadasconIasactividadesobjetodeControIInternoen
especialexperienciabformaciOnenAuditoriainternai

HabiiidadesycompetenCiasdadasporeIampiiOCOnOCimientoeXPerienciayaptitudesparacumpiir
iasresponsabiiidadesdeauditoriaintemaCOnformeaioestabiecidoyeniaLey87de1993i
IncIuyeSeCtOrPubIicoyprivadonOrmatividadvigentemOdeiodeprestacidndeserviciosdesaIudy

gestibn
ctii %D T U2
LiDERAZGOGuiarleStabiecerymantenerlacohesiOndegruponecesariaparaaIcanzarIos
Objetivosorganizacionales
PLANEACIONDeterminareficazmenteIasmetasyprioridadesinstitucionaiesidentificandolas
acciones10SreSPOnSablesIosplazosyiosrecursosrequeridosparaaicanzarias
TOMADEDECiSiONESElegIrentreunaOVariasaiternativasparasolucionarunprobIemao
atenderunasituacidnCOmPrOmetiendoseconaccionesconcretasyconsecuentesconia
decisiOn
DiRECClCNYDESARROLLOPERSONALFavorecerelaprendizajeydesarrOllCdesus
COIaboradoresahICuiandoiaspotenciaIidadesynecesidadesindividuaiesconiasdela
0rganizaciOnparaoptimizarIacaiidaddeiascontribucionesdeIosequIPOSdetrabajoydeias
PerSOnaSenelcumpllmientodeiosobjetivosymetasorganizacionalespresentesyfuturasi
CONOCIMIENTODELENTORNOEstaraltantodeiascircunstanciasyiasreiacionesdepoder
queinfluyeneneIentom00rganizacionali
lRANGQQCAMPDEAPLiCAclON
ClientesintemosyexternosinscritosenIaJurisdicciOndeOibaSantanderi

EntidadesPubiicasdeiordenMunicipaIDepartamentaIyNacionaI

VIIiEVIDENCIAS
Deproducto
EficienciaeficaciayefectiVidadenelcontro

LaprestaciOndeiosserviciossereaIizaconformealoslineamientosdefinidosporiaLey

RegIamentosIEstatutosytodasaqueIlasqueserelacionenconiaSaIudydemas
entidades
ReportedeInformesacordesaioslineamientosynormasestabIecidas

DeDesempen0

BuenasreIacjonesconciientesinternosyexternosi

LiderazgoymotivadorconeltalentohumanoyusuariosdeIaempresai

DeConocimiento
Eficienciaenresultadosydesempen0

iSii
ESTUDlOIEXPERIENCiA

TituIoprofesionaluniverSitarioendiscipiinasExperienciaprofesionaIdeTreayseis36

administrativaseCOnOmicasCOntabIesy W6W8 V VF & FV f & 6 V

demasafines VF & FW& B

TarjetaprOfesional
XREQUISlTO 8 H X U2

NohaiIarseincurSOeniasincompatibdadeseinhabdadessenaiasporIaLey

is saImeior futuroAdente Oiba

9
 4T 5 4 d T
MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

itDEl
NiveI Profesional
DenominaclOn Enfermero
COdIgO 243
Grado 13
NLImerodecargos 1

Dependencla UnidadOperativa prestadoradeServiciosdeSaIud

lnmedlatO Gerente
TpciPAL
EJeCutariaboresdecontroiiCOOrdnaCiOniPrOgramaCiOnSuPerVisiOnyevaIuaciOndeaccionesen
eireadeenfermeriaconJuntamenteCOneiequiPOinterdiSCIPlinariOCOnelfindebrindarCuidado
integrai ai paclentefama y comunidad conforme conIas poiitiCaSlocaiesSeCCionaIes y

nacl0naIesdesaiud
lEscRt NciS
1RealizarevaIuaciOneSdeiestadodesaIuddeIa comunidaddeIareadeinfiuenciapara
dlagnOSticarIasituaCdn desaiuddeiamiSmayOrIentariaintervencidndeiosprogramasde

SaIud
2ApoyarIagestiOnadmnistrativadeIaentidadIdentIfCandonecesIdadesderecurSOhumanoi
bleneSySerViciOSyeniosprocesoscontractualesquesecumplanparaeiI0
3C00rdinarygarantiZariaapiiCaClbndelprocesodeenfermeriayeJeCutarIostratamientOSde
enfermeriademayorcompleidadaiospacientesqueSOIICItenIosserviciosdeIhospitaI
4EjercerelcontroisobrelosmetodosyprOCedimIentOSdeenfermeriaapiiCadosaiospacienteS
hospitaIIZadosydeconsuItaextemaCOneIpropOsitOdeoptimZariaatencibnaiosusuariOS

5VerificarelregiStrO deinformacIOn sobre elpacIente enIas hIStOrias ciCaS y Velar por ei

cumpllmentO deias Ordenes medicas deios usuarios de hosptaliZaCiOnurgenCias o

ambuIatoriosdeiaInSuciOn
6VerIflCareiestadoyfunciOnamientOdeequlPOSlnStrumentOSyeiementosdeservicIObaJOSu
CargOaVISandocuaiquernCOnVenientealGerente
7C00rdInariacapacitaCiOndesfuncionariosAuxiiiareSdeiAreadeSaIuddeihospltaIconei
findeoptimizariosserviciosprestadosporlaempresa
8C00rdlnareiIngreSO a hospitaiiZaCibnyegresodeiospacienteSCOnOrdendesalidaSegun
OrdenimpartidapormedICOtratante
9MantenerfrecuentecomunlCaCidn contodosiosniVeiesdeipersonaiAuxiiiardelAreadesaiud

yhacercumpiirlasnormasregiamentosyprotocoiosestabiecidosporiaEmpresa
10DefreIndmerodeauxiiIareSenSaiudreCurSOSfisICOSequlPOSymaterIaIesrequerIdospara

garantiZarIa atenclen de enfermeria aIos pacienteS que han soiiCitadoios servCios deI
hospital
11Eiaborar yveIarporeIcumpimentOdeioscuadros de tumosdeiperSOnai auxiiiarensaiud
baJOSuCarg0
12SoiiCitarCOnlroiarysupervisarmedicamentoselnSumOSrequeridos eniosserviCiosbaJOSu
CargO
13PartICParCOn eIefeInmediato eniaactuaiIZaCibnyadopclendeIosmanualesdefuncOneS
IndICadores de gestlbnPrOCedimIentOSi PrOtOCOiosi rieSgOSlnternOS y eXternOS deI Area

asistencIaI
14Informar aIefeinmediatO y entidades penentesSObre situaCneS de factores

epidemioIOgCOSquePOnganenrieSgOaiosSuarIOSintemosyexternosdeihospltaI
15Contribulr enl0S eStudIOS deinvestigaCIOn y diagnbstiCO que adeIanteIaInStituciOn para
identIflCarSituaCIOneSqueSeanfactorderIeSgOePldemiOiOgiCOydesaludmentalintrayExtra
hospitaiaria y paciPar enla eJeCuCibn deIpian de atencibn orientado a contrarrestar o

COntrOiariosrleSgOSIdenCados
16Presentarl0SinformesrequeridosporgerenciaenteSdecontroIyentldadesresponsablesde

pagodeIasactiVdadesrealiZadasporenfermeriaeneiareaiasdiferentesareasdeserviclOS
desaludlntramurai COmunItaria

iMas saIMmeior futuroAdeImte Oiba

10
 i 4T 5 4 d T

MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

17InformarenformadetalladayverazalosfamiliaresdeipacientehospitaIizadoeIestado

PrOnbsticoyevoiuciOndelaenfermedadi
18PartICiparenIasreunionesycomitesprogramadosporIainstitucibnquerequieransuconcursoi
19AdherirseeneiejerCiciodesusfuncionesa10SPrOtOCOIosguiasdesaIudestablecidos
institucionalmente

20VerificarycumpiirCOniosrequerimientosdehabiIitaciOnensaiud
21EjercerelautocontrOientodasIasactividadesrquereaiicei
22PartICipareneldesarrOiiodeactividadesintrayextramuralesprogramadasporlaempresay

querequIerandesuconcursoi
23DareIusoadecuadoaiosrecursosbienesyequIPOSaSIgnadosporeihospitaiparaeI
CumPiimientodeIasfunciones
24Responderporlosprocesosdegarantiadeiacalidadenioqueiecompeteduranteei

desarroIiodesusfuncionesyiasdeipersonalasucargoeJeCutandolaprestaciOndeios

SerViciosdesaiudteniendosiemprepresentelaseguridaddeIpacienteyiahumanizacibnenIa
atenciOn
25CumpIlrlanormasdearchivodelosdocumentosbajosuresponsabiiidad
26LasdemasfuncionesquelesseanaslgnadasaCOrdeconianaturalezadeIcargoi

1itcRIBNESINDIVSiioli
1EvaIuandoeIestadodesaiuddeiacomunidadlostratamientosdeenfermeriayiasacciones
decoordinaciOnSuPerVisibneVaIuacidnycontrOideactividadesdesaiudParareSPOnderal
CumPIImientodel0SPrOCeSOSyPrOCedimientosquecompetanaiaentidadsobreIacomunidad
usuariadeIosserviciosdesaludqueofreceIaentidad
2CapacitandoCOntr01andoysupervisandoalpersonaiyiacomunidadparagarantizarei
SerViciodeacuerdoaiasnecesidadesdeactuaiizaciOndeprOCedimientosnOrmaSymetaS
institucionaIes

3ElaborandormesypacipacidnenIarevistamedjcasedesarroIiarayeiaboraraenforma
Clarayoportunalosrequerimientosdeinformacidndeacuerdoaianormatividadvigente
4EIbuenusodelosequiPOSaSignadosparaeidesempenOdeiasfuncionesrespondeaias
necesidadesInstitucionaiesdeacuerdoconIasdirectricesdeIsuperiorinmediato

5Participandoactivamenteenioscomitesinstitucionaiesdesucompetencia
6EIautocontr0leIerCidosobreiasfuncionesaslgnadasaseguraniacalidadpermanentedeia

PreStaCiOndeIserviciC
VCoNoClENToSBASiCoSoESENCIALES
1ConocimientosobreeiSistemadeSeguridadSociaienSaiud
2CursoactuaiizadosobreSoporteVitaiBasicootorgadoporentidadcompetente
3NormatividadyiegiSiaciOnenpacipaciOncomunitariai
4NormasdeprestaciOndeserviciosdesaiud
5Metod010giadeinvestigaciOnyevaluaciOni
6EstructurayorganizaciOnadministrativadeiaEntidad
7NormasvigenteSSObrePianesyprogramasensaIudpdbiica
8Conocimientoeninformatica
9MjsjOnVjsjbnypiandedesarr01lodeiaEmpresaSocialdelEstado
pElclAScPei
LiDERAZGOGuiareStabiecerymantenerlacohesiOndegruponecesariaparaaIcanzar10S
Objetivosorganizacionales
PLANEACl0NDeterminareficazmentelasmetasyprIOridadesinstitucionaIesidentificand01as
accionesIosresponsabieslosplazosyIosrecurSOSrequeridosparaaIcanzarIasi
TOMADEDECISIONESEiegirentreunaOVariasaIternativasparasolucionarunprobiemao
atenderunasituacibnCOmPrOmetiendoseconaccionesconcretasyconsecuentesconladecisiOn
DIRECClONYDESARROLLOPERSONALFavorecereiaprendizaJeydesarroilodesus
COIaboradoresarticuiandoIaspotenciaIidadesynecesidadesindividuaIesconIasdeIa
OrganizacienparaoptimizariacaIidaddelascontribucionesdelosequIPOSdetrabajoydeias

iMas saIudmeiorturoAdeIte Oiba

11
 4T 5 4 d T
MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCtASLABORALES

IosobetiVOSymetaSOrganiZaCiOnalespresentesyfuturas
PerSOnaSeneIcumpiimientOde
CONOCIMiENTO DEL ENTORNOEstaraitanto delas circunstancias yias reIacIOneS de poder

queInflu en en eientorno or anizacl0na

CiienteSnternOSyeXtemOSinscrltOSenIaJuriSdiccibndeOibaSantander

EntidadesPdblicasdeIordenMunici artamentai Nacionai

Deproducto
EfICienciaefCaCiayefectividadenIaprestacibndeIosserviCios

LaprestaciOndeIosservCiOSSereaiZaCOnformeaioslineamlentOSdefinidosporia Ley

RegiamentosEstatutos y todas aqueiias que se reiacionen conia SaIud y demas

entidades
ReportedeinformesacordesaioslineamientosynormasestabIecidas

DeDesempenO
BuenasrelacionesconciienteSinternosyexternos

LiderazgoymotiVadorconeltaIentohumanoyusuariosdeiaempresa

DeConocimiento
EficienciaenreSuItados

TituIodeFormacienUnIVerSitarIaen Enfermeria VeintICuatrO24meses de experiencia

PrOfesionalreiaciOnada

inscripcbneneiRegiStrOdeServiciOSdeSaIud

ParaeIerCerIaprOfesIdn

No haiIarseInCurSOenlasincompatibdades e inhabiiidadessenaIas porla LeynO Se enCuentre

COninVeSti acIOneSPOreicomIte deeticadeenfermeria

is smeifu0AdeIte Oib

12
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MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCiASLABORALES

ENTl
NIVei ProfesiOnal
DenominaCien JefedeOficinaAdmStratiVayfInanCiera

Cbdigo OO6
Grado 17
NdmerOdecargos 1

DependencIa UnidadAdminiStratiVayFinanCIera
efeInmediato Gerencia
llRop loPRlpAL
PianeardlSeRareeCutar y VerIfiCaraCCiOneS admStratiVaS y finanCieras que se traduzcan en

desarroiloymejOramient00rganiZaCionaIinteraCtuandoconeientornoCOneiobJetivodegarantIZar
aloscIIenteSinternosyexternosun usoadecuadodel0SreCurSOSdemodoquepermitaCumPiir
conlarazbndesersegdnlosservICiOSOfertadosconcaIIdadypropendaporeIprogresodeIarea
deinfluencia Tenlendo como base eiapr0VeChamIentO deitaIento humano en un cIimalaborai
favorabiequepermltal0grarlaimpIementaciOndeunacuituracorporatIVadelaESEHospItaiSan
RafaeIdeOiba Santander
l cloNEgSENclLES
1PaCiparenlaeiaboraciOniC00rdinaCiOn yevaiuaciOn de pIanesPrOgramaS yPrOyeCtOS
COnelobjetodedarcumpIImientOCOnelPiandeDesarroii01nstitucl0naiadministraciOnde
bienesy talentohumanodeiaempresa
2PianearconformealasnecesidadesdecapacltaClbniaeJeCuCiOnyprOgramaCibn deiPlan
AnuaideCapacitacidninstItuCionaI
3GestiOnarios recursos necesariOS Parala eJeCuCIOn deios pianes y programas

PrOyeCtadosCIRendoseaIosprocedimientOSyaiosrequerimientOSaPrObados
4Proyectarypresentar0rmeSderesultadosdeIagestiOnenfunciOndeIasnecesidades
diagnOStICadasSPrOgramaSeJeCutadosylasprOPueStaSdemeJOramientOPrOyeCtadas
5Garantizarla apiiCaCibn dei SIStema de EvaIuaciOn dei desempenoiaboraI deios
empIeadosdeacuerdoconIasdiSPOSiciOneSVigenteS
6LiderariaactualizaciOndelManualEspecificode FunciOneSyCompetenciaSLaboraIesde
acuerdoconiosdesarrOIIosorganizaciOnaIesyIanormatiVidadvigente
7Adoptar un registrosistematizadodeiTaientoHumanodeospitaiquePermitaregistrar
arChiVary COnSerVarIa hiStOrialaboralde cada empleado y expedlrias cefiCaCiones

LaboraIes
8DesarroiiariosInStrumentOS teCniCOS y OPeratiVOS requeridos para realiZaClOn deIos

PrOCeSOS de seieccIOn de personal yiiderar eitramite ParaiainscriPClOn en Carrera

AdministratiVa
9Preparar proyectos de actos admIniStratiVOSOficIOS y documentos reiaciOnados con ei

area del recurso humanoinformes de novedadesPara mantener aCtuaiIZadaslas

situaCIOneSadminIStratIVaS deios funcionarIOSdeiaentidad deacuerdoala normatlVidad
Vgente1quIdaciOn delas nOminasVaCaCiOneSPrimaSbonifCaClOneSSeguridad socIali

PreStaCIOneS SOCiaIes y demas emoiumentos a que tengan derechoios empleados deI

hospital
10ccCrdinaractiVidades de Saiud OcupacIOnaIen eiambItOinStItuCiOnaly proponer pianes
de meJOramientO

11PahicIParenios procesos decontrataclOn portodo conceptoque requlera eihospItalde

acuerdoaIanormatiVIdadvigenteinterVentOriaosupervISiOnde contratoscelebradopor
Ia Empresa con personas naturales yJuridiCaSi garantizando el cumpllmlentO deias
CiausuIascontractuaies
12Mantener ei controi sobre eiinVentariO de bIeneS de cada area deIaInStItuCibn

garantiZando eluso adecuado aios recursosbieneS aSignados porelhospitalpara eI

CumPIlmentOdeiasfuncionesdecadaunodeelios
13EiaborarelprOyeCtOanuaIdepresupuestodeIaEmpresadeacuerdoconlaestlmaCOnde
astosdeiainstituclbn en cum IimientOCOnla normatIVidad vi

iMas saIumeior fut0eImte Oiba

13
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MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

14Reaiizar S PrOCeSOS de programacibneeCuCiOn y contrOide PreSuPueStOeXPedIr

ceCados de diSPOnibidad presupuestaI prevS que garantCenla exStenCia de

apropiaCbnsuficienteparaatenderlosgastosiievandoIosregistroscorrespondientes
15Prepararenc00rdinaCiOnconia GerenciadeacuerdoaLeyOrganiCade presupuestoias
modificaciOneSPreSuPueStaies quese requleraneniainSttuCibnCOnformeaevaiuaciGn
deeeCuCiOnparagarantZarelequilibrfinancieroypresupuestai
16Verificar airegiStrarIos compromiSOS enIos asumeia empresa que se cumpianios
requiSitOSquefijeniasdISPOSiciOneS VigenteSSObrela materiayrecomendarcuandosea
necesari0loscorrectiVOSPenentes
17ApncarlosprocesosdesistematizacibnyautomatZaCiendeiainformacIenPreSuPueStaIy
COntabIedeiaempresa
18mpiementarios procedimientOS SObreinVerSionesPreSuPueStO y COntabiIdad dela
empresadeacuerdoaianormatividadvigente
19Efectuariosinformes deejeCuCiOn presupuestalmensualesitrImeStraIesSemeStrales y
anuaiesquecontribuyanaunapianeacibnoportunasobreeipresupuestodeiaentidad
20Registrarycontroiarios movimentOSdiariOSdengreSOS ygaStOSdeiaentldaddeforma
OrganiZadaysecuenciaI
21LievariosiIbrosdepresupuestorentaSgaStOSidereservadecaJaydemasmovimientOS
deformaorganizadaysecuencIaL
22ControIarlos movimientos bancariOSde ESEyadelantariostramites paraia apertura y

canceIacIOndeiascuentasbancariaS
23RecepciOnarl reViSarIas facturas y demaS SOPOrteS deIas obiigaCiones adquiridas

eiaborar OrdenesdepagoyreaIizariospagos deacuerdoaiosprocedimientostrlbutarios

requerldos
24EiaborarIosinformesrequerldosdesudependenciaParalacorrectayoportunarendicibn
decuentasantelCSenteSdecontr01externoseintemOS
25ControiarIa ejeCuCOn cada uno delos contratos que por venta de serviciOS de salud

suscribalaEmpresaInformand00POnamenteaiaGerencadesuestadopararealiZar
iostramitespertInenteS

26CoordinarconeicontadorqueseelaborenIosregiStrOSCOntabIeseStadosfinanCIerOSdela
empresaquefacenlatomadedeciSionesyiapresentaciOn deinformesoponamente
27SuperviSareIestadodecarteraylasgestionesneCeSariaSParaaCCederapagoyrespuesta
agIosas
28Cumpiirlanormasdearchivodel0SdocumentosbajOSureSPOnSabiiidad
29YIasdemasqueieseanasignadasde acuerdoaIa formaciOn yalprOPOsitoprincipaideI
CargO

1CaptayasimiiaconfaciIidadconceptoseOrmaCiOn
2Apica ei conocimientO teCniCO adminiStratiVO aIas acdades cotIdianas con pleno

conocimientOdeianormatiVidadvigenteaPiicadaparaIaESE
3AnalizaryviSuaiZarlaOrmaciOndeacuerdoconIasnecesIdadesdelaESE
4FacIlitarIa organlZaCIdn de equPOS de trabaO mediantela habdad enia comunicacibn
capacidaddeobservaciOnCreatividadeiniciatiVaCuyCCbjetiVOeStabasadoenIaorientaCibn
deiresuitad0
5LaatencibnaIosusuariOSInternOSSerVidoresdeiaentidadyexternosdeiareasebasanen
normasdecordadadyciaridaddeacuerdoaiosestandaresdecalidaddeiaESE
6MuestraespeciaiintereSPOraCtualiZaCibndeconocimIentOSiegaiesapiicadosensurespectiVa
areaconinJerenCiaenIainstituciOn

f LosregistrosestadistiCOSdeiareasemantendranactuaiizadosdeacuerdoaianormatividad
VigentedelaInStitucibn

is sadmefAdeIaOib

14
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MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

1ConocimientO BasicoenSiStemaOperativoWindowsy WordExcePowerPoint

2ConocimIentOS PrOfesiOnaes AdministraciOn pdbiiCaPianeaciOnieJeCuCibn y controIde

PrOCeSOS
3 4 5

ConocentosobreeiSiStemaGeneraldeSeguridadSociai
Manuaiesde caiidadPrOCeSOSPrOCedimientosgulaSfunciOneSnOrmaS

ConocimientosdeNormacontables fInanCieras

LIDERAZGO Gular estabiecer y manteneria cohesidn de grupo necesaria para alcanzarlos

ObjetivosorganizaciOnaIes
PLANEAClONDeterminarefiCaZmenteias metas y prIOridadesinStituciOnalesdentIficandoias
accioneslosresponsabesiospiazosyiosrecurSOSrequerldosparaaicanzarlas
TOMA DE DECISlONES Eegirentre una O VaraS aIternativas para s0lucnar un PrOblema o
atenderuaSituacibniCOmPrOmetiendoseconaccionesconcretasyconseCuenteSCOniadecisiOn
DIRECCION Y DESARROLLO PERSONAL Favorecer el aprendiZaJe y desarroiio de sus
coIaboradoresaCuIandoIas potencaIidades y necesdadesindiVduaies conias deia
organizacibnparaoptmizariacaiidaddeiascontribuciOneSdeIosequiPOSdetrabajoydeias

personaseneIcumpIlmientodeiosobjetVOSymetaSOrganizacnaIespresentesyfuturas
CONOCIMiENTO DELENTORNO EstaraItantodeiascirCunStanCiasyIasreIacionesde poder
en en eIentornoor aniZaCiOnal

CIientesinternosyexternosinscritOSeniaJurISdicclOndeOibaSantander

EntldadesPdbiiCaSdeIordenMunICi artamentaI NacIOnai

Deproducto
EfiCienciaeficaciayefectVidadeniosserVICiosadmStrativos

LaprestaclOndeiosserviCiosserealiZaCOnformealoslineamientOSdefnidosporIa Ley

RegIamentosEstatutos y todas aqueIias que se reiaciOnen COnIa SaIud y demas

entidades
ReportedeInformesacordesaiosiineamientosynormasestablecidas

DeDesempe0
Buenasreiacionesconclientesinternosyexternos

LIderazgoymotivadorconeltaIentohumanoyusuariosdeIaempresa

DeConocimIentO
EficIenCiaen reSultados

To profesnaien EconomiaAdmStraCiOn Veinticuatro24meses de experienCia

oContadurTa PdbiICa relacionadalaborai

NohaiIarseinCurSOeniasinCOm atibdadeseinhabiiidadessefiaias

as sdeOr0Oib

15
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MANUALDEFUNCiONESYCOMPETENCIASLABORALES

NiveIi Auxar

DenominaCIOn AuxarAreasaIudTecnICOdeenfermer

COdIgO 412
Grado 22
Numerodecargos 1

Dependencia UnIdadOperatiVadePrestacibndeSerViciosdeSaIuddondese
ubiqueeIcargo
efeinmediato Enfermero

LIevaracabol0SdlferentesprocedimientOSPara iaatenciOnconcaiidadaiospacIenteSenforma
caiIdaOPOrtunayefiCientedemodoqueprevaIezcaiasatiSfacciOndeIosusuariOSenl0SSerViCiOS

queofreceaESEaPOyandoaInstituciOnenIacoordinaCiOndecomitesPianes yprogramasde
SaIud Ocu arasustraba

1Cumpiir COn etiCa y reSPOnSabiiidadios procesos y

de
coordinaClbny apoyoalanStituCOnparaeidesarroilodePIanesyprOgramaSdeSaIud
OcupacionaI
2Recepcnar de manera amabIe y cordiai aIos usuariosemos y externos

suminiStrandoiesiainformaciOn autorizadadando cumpiimiento al0eStabIecdos enia

normatiVidadvgenteestabiecidaporeIMiniSteriOdeSaiudy ProtecclbnSociaIdondese

PrOmuiganiosderechosydeberesdeiosusuarlOS
3PoneradisposiCidndeIa ESE todasu capacidad comotecniCOauXiiardeenfermeria

ParaelcuidadoyatenciOndelusuar0
4Vear permanentemente POrIa seguridad delusuario y caidad humana enia atenciOn
brindadaa10SPerSOnaSbajosucuidado
5Cumpllr COnIos horariOS PreViamente establecldos y tener disponibiiidad en caso de

emergenciaseniascuaiesserequieradesusservicbsParareSPOnderporiaconiaMiSn

ypoiticadecaiidaddeIaESEienlaprestaciGndeIosservicios
6AprovecharaImaximOeltiemPOdetrabajoyc0laborarenelservicioqueseencuentrecon
mayorcongestiOnconeifindebrlndaraIusuariounaatencnopona
7ParticiparactiVamenteenlaorganZaCiOndeiserviCIOCOmentandoconelJefenmedlatOias
SugerenCiaSeideasparasumeJOramIentO
8Apiicar y seguireStriCtamenteios cuidados de enfermeria en todasIas activIdades a
realiZardeconformidadaIasguiasdemaneJOyPrOtOCOiosestablecidoseimPIementadas
POriaESE
9Realizarios regiStrOS CCOS y adminiStrativos correspondlenteS SegunIas normas
estabiecidasaiguaiqueiasactVidadesyprocedimientosdeacuerdoaIoestipuiadoenIos

PrOtOCOIosyguiasdelaESE
lO ResponderycumpIirCOnIosaspectoseticosiegaiesquergeneieJerCiclCdeIaenfermeria
aslCOm01asactivldadesencomendadasporelJefedeservICioyIoelcontratante
llPartlCipar enS programas educatiVOS de actuaiizaciOn capacitaclen y adIeStramientO

PrOgramadosporeiESE
12CustodlarreSPOnderycontribulralmaneOraCOnaldel0SreCurSOSfisicosymaterlaIesde
laESEyeIsuareadeacuerdoaiinventarioasucargo
13Mantener un ambIente COrdIaIcon todo eIequIPO de trabajo deiarea y deia ESE

ofreciendo permanentemente eXCeIentes reIacOneS COn10S uSuariOS COn eSPirltu de

consIderaciOnycortesiadebidas
14GuardarIareservaquerequleranlosasuntosreiacionadosconsutrabajoenrazdndesu
naturaIeza o en vld deinstrucciOneS eSPeCiaiesaun despuesde habercesadoen ei
deIa obii aciOndedenunciarCuaiquIerhecho deiiCtuOSO

is sdmeior fu0e Oiba

16
L
15Informara suJefeinmediatOO iadependenciaquecorrespondacualquier irregularidad o

probemaquedetecteCOnOZCauObserveeneidesarrOIlodesutrabajooenlasreiaciOneS
conIospacienteSOPerSOnaldeiaESE
16CumplraCabaidadlosprocesosdereciboyentregadeturnoserCambiandolnformaclOn
sbreIa sacidn cCa deios pacienteS bajo su resPOnSabad ylas condiclOneS
exiStenteSdelservICIO
17SercoadyuvanteenelSStemadeContronternoyaudltOriadeiacaiidaddeiaESE
18ApicarSindicadoresdegestiOneniaprestaciOndeservbIOSeStabiecidosporeiJefe
inmediatOyVeiarporsucumPiimientO

19VelarporeladecuadomanejodeiosdesechoshospitaIarios LaapiCaCndenormasde
biOSeguridaddesaiudocupacionalyseguridadIndustrlaIydemas medidasdeseguridad
evitandoaccidentesenlosusuariosyiosaccdentesdetrabajoIosincIdentessereportan
oponamenteen eirespectivoformatoapiCandolas medidascorrectivasSegunios

procedmientospreviamenteestabiecidos
20ParticipareniaelaboraciOnydifusiGndeIosmanuaiesdeprOCeSOSyPrOCedimientosdeia

21PrestarprmerOSauXOSenCaSOdeemergencayPartbIParaCtiVamenteeneIPIande
evacuackinyelPianhospitaiariOdeemergencIaS
22PrepararyelaborarinformesdeasactividadesdesarrOIIadaseniosdistintOSPrOgramaSde
saIudexistenteseaiIZandoIosregistrospertenecienteSaSutrabaJO

23CoordnaryOparticiparactivamenteenIosComiteSinstitucionaiesendonderepresentea
suareadedesempeh0
24CustodiarSOIICitarCOntrOar y rendirinformes sobre eImateriaequlPO y elementos
utIiizadosparaeidesarrolOdeasactiVdadesindicandosuestadoSegunelprocedimlentO
estabiecidoparataIfin
25PaCiparcuandoasiserequleraeniaverifiCaCndeiosderechosdeiosusuarSiias
autorIZaCIOneSdeiaentidadresponsabiedeipagoparaIaprestaciOndelosserviCiOSyla
c00rdlnaCiOn conelareaadminiStratVaParaiafacturaciOndeiosserviciosofertadosaias
entidadesresponsabiesdepagoi
26PrestarprimerOSauXOSenCaSOdeemergenclayParticIParaCtiVamenteeneIPiande
EvacuaciOnyeiPIanHospitaIariOdeEmergenciaS
27CumpllrianormasdearchVOdeiosdocumentosbaJOSureSPOnSabad

FUNCIONESESPECIFiCASMIS10NALES
AREADEURGENCIAS

28EntregarspacientesencompetoestadodeiimpIeZaylosservCiosencompIetoordeny

29DearnformeescritosobreaspectossobresaiienteseniosservCioscuandoporrazonesde
fuerzamayornOSediSPOngadeprofesnaideenfermeriaparahacerentregadireCta
30ArregaraundadyeambientefisicodeipaclentetantOParaIaadmisncomoparala
estadiadeImiSmOenialnStItuCibn

31GarantiZariaapiCaCibndeprocesosyprOCedlmientosdeenfermeria yeiapoyoparael
restodeequIPOdesaudquedebainterveniralpacientePreViaOrdendeimediCOdei

321nformaraimedCOdeioscambSque rePreSenten PeiigrOParaiasaIud yIavldadei

PaCiente
33ConocereIdIagnOSticoeVOIucienytratamientOdeiospacientesasucarg0
34AdmIniStrariosmediCamentOSybrindaraipacentelosdiferentescuIdadosdeacuerdoala
orden medica
35Darinstrucciones aipaciente y a Su fama sobreios cuIdados necesarios para el
tratamientO Ia rehabacidn

is saImete Oib
17
 4T 5 4 d T

MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

36EsteZarPrePararyreSPOnderporeimateriaIequlPOyeIementosasu cargoapiiCando
IasnormasdebioseguridadenIosprocedimientos
37EiaboraryVigliarqueIasordenesdeIosexamenesyprocedimIentOSareaIIZaraIpaciente
estendebIdamenteautoriZadosyfacturados

AREADE HOSPITALIZACION

38RecepcionardemaneraamableycordiaialpaclentequeingreSaaiserviciOdIilgenCIando
COrreCtamente tOdosios respectivos regIStrOS en fisiCO d medl0magneticoimantenIendo
COmunICaCIOneinformaclbncon sufamiiIa
390rganiZarymantenereIordenestabIecidoaIaHiStOriaClcafisiCay6magnetica
40HacerfirmarIahoJadeautorIZaCiOneSdetratamlentOSegunSerequlera
41VIgilarquetodaIaordenmedicasecumplayquederegiStradaenlaHiStOriaCIca
42EvltarCumPIirbrdenesmedlCaSVerbaiessaivoencasosdeextremaurgencIalascuaIesse
deben cumpIIr teniendoia precaucidn de hacerias regiStrar POSteriOrmentehaclendoia

COrreSPOndIentenOtadeenfermeria
43RegIStrar eIcumpiimientodeiasOrdenesmediCaSydemasprocedlmientosquesereaiiCen
aipaclente
44Elaborar regiStrOS de manera ciarai PreCiSaOPOrtuna Sin usar sigIas y debidamente

firmadas
45No permitlria saiIda deinformaciOn de hIStOrias clcas del area oinstituclbn sin

autoriZaCIbndelasdireCtlVaSyodelareadeestadistica
46PreparareiserviCIOyCOiaborarCOneImediCOenIaprestaciOndelaatencIOn

AREA DECONSULTA EXTERNA

47RealizarIasactlVldadesdevacunacIOnCumPIendoconiasnormasdeiProgramaAmpiado
deinmunizacIOneSCOnSerVaCIOn de vacunasred de frioaPiicacn de vacunas y

CumPIimIentOdeIineamientosdeiprograma
48VerlficarIainformacidndada poreIPiandesaIud pubiicadeintervenciOneSCOiectivas en
lasunidadesfamIiiareSdeacuerdoIosprocedImientosdefdosparaestaactIVldad
49EjecutarIa demandainducidalos controIes y atencldn a eventos de promocIbn y

PreVenClOndeacuerdoaiaprogramacIOnestabiecldaparadesarroIIarIaactiVidaditeniendo
en cuenta eicumpllmiento de protocoIosreglStrOS y CumPlimIentO deindicadores de

resultado

50Preparar y elaborarinformes mensuales delas actividades desarroIladas enIos distintos

PrOgramaS de saIud exIStenteSreaiZandolos regiStrOS PerteneCienteS a Su trabaO y

envlariosaiaofiCinadeestadtStiCaPreViOViStObuenodeIenfermeroJefe
51EstarPendienteydarinformessobredelaexistencadematerIaIesequlPOSPaPeIeriay
eiementospropl0SdeiservicioutiilZados paraeldesarroiiodeIasactIVidadesindiCandosu
estadosegunelprocedlmientOeStabiecidoparataifin
52PIanearyeJeCutaraCCIOneSeducativasydeprestacIbndeserviCiOS aiacomunldadextrae
lntramuraI
53Cumpiir COnIas vISitaS domiClllarias aios usuarIOS que POr SuS CaraCteristiCaS aSilo

requieranSegunPrOgramaaSIgnad0
54ReaiiZar mantenImIentO deios materiales y equIPOS que manea ya Sea dIariamente O

mensuaimente
55ReaIiZarIimpieZa diarla aios consultoriOS aSlgnados soportados enlos manuales de

BiOSegurIdad deia ESE y prOVeer deIos materiaIes de consumo necesariOS Paraia

COnSulta medlCa
56ReailZariaspreentrevIStaSyPOStentreVistasdeiaconsulta medicasegdnasignaCibnde
actividades
570bservar diarlamentelos dia nOstICOS de eventos deinteres en SaIud PiICa

iMas saIumeior fut0AdeIante Oiba

18
 i 4T 5 4 d T $

MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCiASLABORALES

notificacIOnobiigatOriayavISarOPOrtunamenteaicoordinadordeVIgilanciaepidemi0lbgica
58LievariospacienteSqueSeanhospitaiizadosasurespectiVOSerViCiOaPerturade histora

yIasbrdenesmediCaS
590trasqueiesseanasgnadasporeIIefeinmedatOyquePOrSunaturaIezatenganrelacn
COnIasactIVidadesdeicarg0

lVcONTRIBUcle LES critenosdedesem

1Las activIdades asiStenCiales se desarroIIan de acuerdo aIos manuaies de procesos

PrOCedimientosPrOtOCOiosyguias adoptadosporiaESE
2LaatencIOndecalidadyoportunidadalpaclenteOPtimizaiagestiOnenelarea
3ConeIcontroIyadministraciOndeiosrecursosfisiCOSyhumanosdelareaseobtleneuna
mayorproductiVidadyseevitanfactoresderleSg0
4LosprOCedimIentOSyaCtividadesdeiareaseactuailZanPermanentementedeacuerdoaIa
tecnoioglaynOrmatiVIdadvigentegarantizandoiacalldaddeiservICio

5EIcontroieVaiuaciOnyseguimientodeiaprogramaciOngarantizaaipacienteIaoportunidad

ysatiSfacciOn eniaprestaclOndeiservICiO
6LasmedidasdeseguridaddeipacIentehumanIZaCiOneniaatencibnydebiosegurIdadse
apliCan eVitando accIdentes enios usuariOS y en elmlSmO10Sincidentes se reportan

OPOrtunamente en ei respectivo formato apllCandoias medidas correctivasSegLlnios

PrOCedimientOSPreViamenteeStabIecIdos
7GarantizarIa recepciOn de documentosVerIflCaCiOn de derechos deios usuariOS que

reciben serviCIOSen Su areadedesempenO Para garantiZarlafacturacibn deiosservicIOS

Ofertadosantelaentidadresponsabledelpag0
8En plan de emergencia demuestra conocimIentO y Seguridad en eI desarrolio deIas

actividadesasi
VcocliENToS
1 2 3 4 5 6 7

ConoclmIentOBasICOenSiStemaOperatlVOWindowsyOffICeWordExceiPowerPoint
ManuaIesde calidadPrOCeSOSPrOCedimientOSguiasfunciOneSnOrmaS
PlandeEvacuaciOnbrigadasdeemergencia
ConocimlentOSObreeiSIStemaGeneraldeSeguridadSociaIenSaiud
CurSOaCtualizadosobreSoporteVitaiBasIC00tOrgadoporentldadcompetente
ConoclmientosobreNormasdeSaludOcupacl0nal
Pian Hos itaIarlCde Emer
orENcIAScOoRTATAL
LIDERAZGOGuiareStabiecer y manteneria cohesiOn de grupo necesaria para aicanzarios

ObJetIVOSOrganiZaCiOnaIes
PLANEAClONDeterminar eficazmenteias metas y prIOridadesinstItuCiOnaiesdentifICandoIas

acciOneSIosresponsablesiosplazosyiosrecurSOSrequerIdosparaaicanzarIas
TOMA DE DECISlONESEIegir entre una O VariaS altematIVaS Para S01ucl0nar un PrObIema o
atenderua SaciOnCOmPrOmetIendoseconaccl0neSCOnCretaSyCOnSeCuenteSCOnIadecISibn
DIRECCl0N Y DESARROLLO PERSONALFavorecer eI aprendizaJe y desarroIio de sus
COlaboradoresartICuiandolas potenciaIidades y necesidadesindiVlduaies conlas deIa
OrganZaClPara OPtImIZarIa caIidad deIas contribuciOneS deios equiPOS de trabaJO y delas

PerSOnaSeneicumpiimientOdeIosobJetiVOSymetaSOrganiZaCIOnaiespresentesyfuturas
CONOCIMIENTO DEL ENTORNO Estaraitanto deIas clrCunStanClaS yias reiaclOneS de poder
en en elentorn00r anlZaCiOnal
RANGocoLIcN
CIientesInternOSyeXternOSinSCritosenlaJurlSdICCiOndeOibaSantander

Entidades PdbllCaSdeiorden MunlCi artamentai NacionaI

DeprOducto
EfIClenClaeficacIayefectIVidadenlosserviclOSadministratiVOS

restaciOn deIos serviCiOS Se reaiiza conforme alosIineamIentOS definidos OrIa Le

IMas saIudmeior futur0AdeIte Oiba

19
 i 4T 5 4 d T $
MANUALDEFUNCIONESYCOMPETENCIASLABORALES

ReglamentosEstatutosytodasaqueiiasquesereIacionenconlaSaIudydemas

entidades
ReportedeInformesacordesalosiineamientosynormasestablecidasi

DeDesempe
BuenasreiacionesconcIientesinternosyexternos

LiderazgoymotivadorCOneitalentohumanoyusuariosdeiaempresa

DeConocimiento
Eficienciaenresui F 7W6V Vf B

i 4DTU2 TUDIQYA

TU 8 B U$$

Titul0deAuxiliarteCnic00tecnOlogode fVF V G& H W6W6FVW W& V

EnfermerTa inscriPCiOnenelRegistrodeServiciosdeSaiud ParaejerCerlaprofesiOnaniveinacionaI 7FV66FV V7F % F& & C B

XRUiSiTeS ( 6 X 8
NohaliarSeincursoenIasincompatibdadesein )w F FW76V 7 & W B

iMas saIu4meiorturoAdeIante Oiba

20
 i 4T 5 4 d T
MANUALDEFUNCIONESYCOMPETENCIASLABORALES

cAci
Nive Auxiiiar
DenomInaCiOn AuxliiarAreasaiudAuxiiIardeenfermeria

COdigo 412
Grado 16
Numerodecargos 3

Dependencia UnIdadOperativadePrestaciOndeServiCiosdeSaluddondese
ubIqueeicargo
inmediato Enfermero
PROlTOPRINclPA
PrestarIosserviciosdeenfermeriaal0SPaCienteslnternOSyeXtemOSqueIossoiicitenSegdnia

programaclenyIosprotocoiosadoptadosiCOneifindegarantiZariaprestacdeIosservCOS
asistencIales acienteeniosserviciOS ueofreceia ESE
DEFUNClcNESEs
1Aceptar y cumpllr elcOdigo de etica yias normasinsttuCnaIes ademas de mantener ei

adecuadomaneOdeiroIterapeutico YeJerCerSuSfunciOneSSiendoconscienteSdeitrabaJOen
equIPO
2PortareIunlforme compietoconformeesteestablecidoeniainstituciOnsegun fundamentosde
enfermeriaynormasdebiosegurIdad
3Responder poria buena presentaciOn delservicIOPrOPiCando un buen ambiente fisICO al

PaCientetantOenIaadmSdncomoduranteiaestadiadelmISmO
4Preparar alpaclente fisiCa y emOCionaimente cuando vaya a ser sometldo a tratamientOS

Ordenados y otrOS PrOCedimIentOS eSPeClaiesSiguIendoias normas yIos protoco10S

establecldos
5ReaiiZaraCCionesdeenfermertade baJay medlanaCOmPiejidadaSignadossegun elpian de
Culdados de enfermeria y dar cuidado dlreCtO y Permanente alos pacientes que requieran
CuIdadoespeciaI
6InstruiralpacienteyaiafamiIiaeneiprOCeSOderehabiIltaCidnaseguIrOrdenadoporeImedico
tratanteyequIPOteraPeuticoluegodeiegresohospltalarl0
7MantenerIatecnICaaSePtlCayCumPiirCOniasnormasdebiOSeguridadenIosprocedimIentOS

queieseanaslgnados
8InformaroportunamenteaiprofesionaIcoordinadorojefedeenfermeriaSObresituacionesdey
riesgosepdemiOiOgCOSqueObserveeniospacientesfamIiaCOmundadymedioamblente
COneIfindeprevenirriesgosyconsecuenclaSgraVeSenCOntradelosmlSmOS
9Desarroiiar actividades recreativas y ocupac10naies conios pacientesSegun nOrmaS y

PrOtOCOIosestabiecidosporiaInStltuCien
10Brindar una adecuada y oportuna atenciOn alusuariO y aipdbIico en generaIy suminiStrar

informaciOnsobreios serviCios queofreceeospltal

11ReglStrarOPOna ycompIeta enia hiStOria cltnica todoslos procedmIentOS de enfermeria

apllCadosaIospacientesasignadoseIcontrOideIossignOSVitaIesCSCOntrOideiiquIdos
admlnistrados y eIlmlnadosi nOtaS de enfermeriahoja neurOIdglCaadminlStraCIbn de
mediCamentOSCOntrOiesespeclaIesyotrOS
12Participary apoyarenias tomasdemuestrasdeIaboratorionecesariosparaeldlagnOstiCO
contr01y seguimlentO deItratamientO delos pacientesiSegdniasinStruCCiOneS delJefe de
enfermeriaymedICOtratante
13Cumpiir COnIos procesos y procedimientos establecldos en urgenciaShospitaIZaC

consultaexternaPrOgramaSdePromocibndeSaiudPrevenciOndeenfermedadyeventosde
vIgIancla en Salud PubiiCa de conformdad conIos protocoIos adoptados porlainstituciOn

dlgenCiariosregiStrOSrequerldosenIafacturaciOniquePermitanelcontroIdeitratamientOdel

PaCiente y garanticenia producciOnPrOductiVdadefCienCia y calidad deios serviCiOS

Orelhos

iMas saluJmeiorIu0MeIanteba

21
 11 4T %5 D 4 d T

MANUALDEFUNCIONESYCOMPETENCIASLABORALES

14InformaraIresponsable de suminiStrO deallmentOS SObreias dietaS eSPeCIaIes segun orden

mediCaademasdeIosingreSOSyegreSOSdepacientes
15Reaiizar oportunamente eirecibo y entrega de turno paclente POr PaCientelndicand0los

PrOCedimientOS reaIIZadosila evolucn deimISm010S Cudados y activldades pendientes

teniendoencuental0SderechosdeIpacienteyIosprOtOCOIosyguiasdemanejodeiservICiOen
cadacamblOdeturno
16PreparariosmaterlaIesparaesteZaCiOnyalmacenarloseneIIugarrespectivo
17Soiicitaraic00rdinadorojefedeenfermerialospedidosdedtiiesPaPeleriayequIPOSteCniCOS

quenecesiteparacumpilrCOniasfuncionesasistenclaiesaslgnados
18BrindarcustodIareSPOnderydareIusoadecuadoaIosrecurSOSbienesyequiPOSaSignados

POrelhospitaIparaelcumplmentOdeIasfunciOneS
19CumpirCOnelreglamentolntemOdetrabaJOyeimanuaideconviVenCadelainstituCiOn
20EjercereiautocontroieneidesarroIIodeiasfunclOneSeJerCIdas
21PamCiPareniasreunionesycomiteSPrOgramadosporIalnStituCiOn

22Cumpir COnios horarios prevlamenle estabiecidos y tener disponibiidad en caso de

emergencIaSenIascuaiesserequieradesusserviCiOSParareSPOnderporiaconIaMSiOny

POiiticadecaldaddeiaESE eniaprestacIbndeiosserviciOS
23AprovecharalmaxmOeItiemPOdetrabajoycoiaboraren eiserviCioqueseencuentrecon
mayorcongestiOnconeifndebrindaraIusuarlOunaatenCIOnopona
24ParticIParaCtivamenteenia organizacdn deiservIC10COmentandocon eiJefeinmedatOias
SugerenCiaseldeasparasumeJOramient0
25ApIiCar ySegulreStrictamenteIoscuidadosdeenfermeria entodasIasactiVidadesareaIizar
deconformidadaiasguiasdemaneOyPrOtOCOiosestablecIdoseimplementadasporiaESE
26VeIar por eiadecuado maneO deios desechos hospitaIarios La apiiCaCidn de normas de

bSeguridadde saiud ocupaciOnaIy seguridadindustraIy demas medidas de segurIdad

evitando accIdentes enios usuarIOSylos accidentes de trabajoIosinCldentes se reportan

OPOnamente en el respectiVO formato apllCandoIas medidas correctVaSi SegunIos

PrOCedimlentOSPreViamenteeStabIecidos
27CoordInaryOpartICIParaCtivamenteeniosComiteSInstitucionaIesendonderepresenteasu
areadedesempeFio

S
a
28PamCPar Cuando asise requiera enla verifiCaCiOn deIos derechos deios usuarlOS

I d
Wa

a
autoriZaCiones dela entidad responsable deIpago paraIa prestacibn deios serviciOS

S
coordinacien con elarea administratiVa Parala facturaciOn delos serviCiOS Ofertados
entidadesresponsablesdepago

a
29Administrarios medicamentos y brindaralpacIenteios diferentes cuidados de acuerdo a

Orden medica
30CumpirIanormasdearchiVOdelosdocumentosbaJOSureSPOnSabiiidad
31CumpiiraCabaidadiasfuncbnesespecifiCaSdeenfermertapropaSdecadaunadeIasareas
deservICiosmisiOnalestaIescomoservicIOdeurgencIaShospitaiiZaCiOnyconsultaextema

320trasqueIesseanasignadasporeijefeInmediatOyquePOrSunaturalezatenganrelaclOncon
IasactividadesdeIcargo

lVcONTRIBleNi desem
1Las actiVidades asiStenCiales se desarroiIan de acuerdo alos manuaies de procesos

procedimlentOSPrOtOCOIosyguTas adoptadosporlaESE
2LaatencibndecalidadyoportunidadaipacienteOPtimizaiagestiOneneiarea
3ConelcontrolyadmStraCldndeIosrecursosfisiCOSyhumanosdeIareaseobtieneunamayOr

PrOductVidadyseevitanfactoresderleSgO
4Los procedimlentOS y aCtiVidades deiarea se actuaIiZan Permanentemente de acuerdo aia

tecnoIogiaynormatiVidadvlgentegarantizandoIacaiIdaddeiservicio
5EIcontroieVaIuacibn y seguImlentOdeia programacIdn garantlZaaIpacientelaoportunidad y

satISfacciOn eniaprestaciOndeiserVicio
6Las medidas de se urIdad del paclente humanIZaCIen enia atenclOn de blOSe uridad se

is saIudmeior fut0AdeImte Oiba

22
 4T 5 4 d T $

MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

apiCaneVitandoaccidenteseniosusuariosyeneImismolosincidentessereportan

OpomnamenteeneirespectivoformatoapiiCandoIasmedldascorrectivasSegunlos

PrOCedimientospreviamenteestabIecidosi
7GarantizarlarecepcibndedocumentosVerificacidndederechosdeiosusuariosquereciben
serviciosensuareadedesempeOParagarantizariafacturacibndeIosserviciosofertadosanteia
entidadresponsabIedeipago
8EnpIandeemergenciademuestraconocimientoyseguridadeneIdesarrOliodelasactividades
asignadas
VcoNoCNToSB 66 8 U4X 6 U8
1ConocimientoBasicoenSistemaOperativoWindowsyOfficeWordExceI
PowerPoint

2ConocimientosobreeiSistemaGeneraIdeSeguridadSocialenSaIud
3CursoactuaiizadosobreSoporteVitaiBaSicootorgadoporentidadcompetente
4ManuaiesdecaiidadPrOCeSOSPrOCedimientosguiasfuncionesnOrmaS
5PlandeEvacuacidn
6PlanHospitaiariodeEmergenciasbrigadasdeemergencia
VlcScePoRTSiiiii
LIDERAZGOGuiareStablecerymanteneriacohesiOndegruponecesariaparaaicanzarIos
Objetivosorganizacionaies
PLANEAClONDeterminareficazmentelasmetasyprlOridadesinstitucionaiesidentificandoias
accionesiosresponsabIesIospIazosylosrecursosrequeridosparaalcanzarlasi
TOMADEDECiSlONESEieglrentreunaOVariasaIternativasparasolucionarunprobiemao
atenderunasituaciOnCOmPrOmetiendoseconaccionesconcretasyconsecuentesconIadecisiOn
DIRECClONYDESARROLLOPERSONALFavorecereiaprendizaJeydesarroilodesus
COiaboradoresaCulandolaspotenciaIidadesynecesidadesindividuaIesconIasdeia
OrganizacienparaoptzarIacalidaddelascontribucionesdeiosequIPOSdetrabajoydelas

PerSOnaSenelcumpIImientodeiosobjetivosymetasorganizacionaIespresentesyfuturas
CONOCIMIENTODELENTORNOEstaraItantodeiascircunstanciasyiasrelacionesdepoder

quefiuyeneneientomoorganizacionai
VRANGOocAMPoDEAPLlcACIoN
CiientesintemosyextemosinscritoseniaJurisdicciOndeOibaSantander

EntidadesPdbiicasdeIordenMunicipaDepartamentaIyNacionai

VlllEVIDENCIAS
DeprOducto
EficienciaieficaciayefectivIdadenIosserviciosadmstrativos

LaprestaciOndeIosserviciossereaIizaconformeaIoslineamientosdefinidosporIaLey

ReglamentosEstatutosytodasaqueilasquesereiacionenconlaSaludydemas

entidades
ReportedelnformesacordesalosiineamientosynormasestabIecidasi

DeDesempeiio
BuenasrelacionesconcIientesinternosyexternos

Liderazgoymotivadorconeitalentohumanoyusuariosdeiaempresai

DeConocimiento
EficienciaenresuItadosydesempeR0

VLREQUISOSDEES TH 8 X U)) d

ESTUDloSiii

TituideAuxiiiardeSaiudAuxardeDoce12mesesdeexperienciaenInstituciones

EnfermeriadelSectorPubiic00Privad0

iMas saIuumeior fufuroMeIte Oiba

23
 4T 5 4 d T

MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

inscriPCl0neneiRegistrOdeServiciosdeSaIud ParaeJerCerlaprOfesiOnaniveinacionai

XREQUISl D X 8 b
NohaIiarseincursoeniasincompatibadeseinhabiiidadessenaIasporiaLey

iMas saIumeiorIut0AdeIte Oiba

24
 4T 5 4 d T $
o 1 DTeT 5 UDT 4 $ $ U2

itlDNTIFlcAcl

NIVeI AuxIiiar
DenominaCibn AuxiiiarAreadeSaIudRegentedeFarmacia
CbdigO 412
Grado 16
Ndmerodecargos 1

Dependencia Unidad AdmStrativayFInanCiera

efelnmediato JefedeOficinaAdmlnistrativa FInanCiera
StToBRINclpAL
DiriglryCOntrOIarlasactividadesdeiServicIOFarmaceutiCOaimaceneinVentarIOSSeIecciOni
adquiSiCibnreCePCldnalmacenamientodistribuciOndiSPenSaCiOnl uSO adecuado de
mediCamentOSmateriaImediCOquirdrgiconsumosimateriaIyelementosodontoiOglCOSinSumOSy
reactlVOS deiaboratoriO y demas equlPOSi materiaies y eIementos de apoyo operativo y
admInistratlVOauditorIaaCOrdeaIanormatiVIdadvigenteyaIosIineamientOSeStablecIdosporia

lnStitucibn
FUNcIoNEsESEE
1PamCjpar actlVamente enla formuiacOn y presentacIdn a suJefeinmedlatO dei PIan de

adquiSiCiOneSanuaipara su depuracibn y prriZarde conformidad aIpresupuestodisponIbie en

CadavIgenCia
2ReaIizarioscaIcuiosde provisiOn periddICOeJeCutarIos pedidoseStablecerelcontr01deios

despachosdemedCamentOSequiPOSnSumOSymateralesmedicoquirdrglCOSdeodontoIogiade
iaboratorIOCliniCOydemasrequeridosparaelcabalcumpiImientOdeIamISIbninStituCionaiydeIos
SerViCiOS de apoyo administrativoen CuantO a Su CantIdadi PreCio y numero de necesidades

atendIdas por farmaciayalmacen

3ReviSarPerIOdicamenteIaexistenciadeproductosendespachoyelcubrimientOdeIanecesldad
del0SSerViciosasicomoIasnecesidadesnosatiSfechas
4ManeareStadlsticamentelospromediosdeconsumoPrOmedlOSdenecesidadesPrOmediode
despachosCOmPraSyOtrOSaSPeCtOSquel0amerIten
5Contr01arIa prescriPCibn de medICamentOS aIeatoriamente y reallZarlas pruebas conl0S

medICamentOSdemayorrotaciOnparaconocersucomportamientoyhaceruncomparativoentreIo
PreSuPueStadoreaiiZandoeirespectVOanSiS AnsiSdeloslibrOSdecontroIdeingresos
6Conservar eI Kardex actuallZado comparado periOdicamente conias existenclaS fisiCaS

regiStradaseneiKardexmagnetico
7Apoyarenias actiVidades de farmacovgiiancia y tecnovIgilancia que reaiiCe eiHospitaISan

Rafael
8Recepcl0naralmacenardiSPenSarydigitariasfOrmuIasmedlCaSdelserviCiOfarmaceutlCOdei
SerViCiOdeurgenciasyHospitaIIZaCiOn
9RecepcIOnarIas drdenes medicas de medicamentos y materiaImediCOquirurgiCOdeios
dlferentesservIClOSdeIaInStltuCiOnVerIficandoeicumpIlmientodeIasnormasdeprescrIPCien
lO ConservaryactuaiIZarelregistrodeproveedores
11ReaIiZarlascotIZaCiOneSeiaborarloscuadroscomparativosdeoferta
12ReaIiZarSeguimientOyeValuaclbndeIcumpIlmientodeproveedores
13Hacer segulmientO al cumpIimlentO del controI necesariO de temperatura y humedad

condICiOneSdeaimacenamientOreddefrlOManejodemedicamentosdecontroL
14ControlareivencimIentOdemedicamentosydelos demasmateriaiesdeIinventariO
15AIertar darayCOntinuaSObreiosmediCamentOSagOtadosoproximosavencerSeaCadauno
delosmedlCOS
16UtIiIZarios eiementos de protecciOn necesarios para dar cumpiimientO ai Manual de

biOSegurldaddeiaentidad

is saIudmeior0AdeImte Oiba

25


4T 5 4 d T

MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

17PartICIParen eIcomite de compras y comite defarmaca yteraPeutiCaen elproceso de

comprasdemedicamentosydemaSdispositivosmedic0qulrurgCOOdontoiOgiCOSdeiaborator
clinico y demas beneS requeridos teniendo en cuentaia evaiuaciOn tecnlCa y Calidad deIos

productosfarmaceutiCOSydemasaadquirir
18Actualizacibn deiiIStado basiCO de medicamentos y demas materlaies requeridos en ei

CumPilmientodeIaMiSIOn
19DiSPenSarfacturary afectareikardexdeformaoponadeiasfOrmuIasde pacientes dei
hospitalexpliCandolesacadaunodeeiIos ciaramenteelusoadecuadodeiosmediCamentOS
20ReaIizar ei segulmientO alas cantidades y fechas de vencimiento delCS medicamentos

exiStenteSenIosstocksdeUrgenclaSHospitaiizacibnambuianciainCIuyendocarrosdepar0
21Conocer y hacer CumPiirIa normatVldad estabiecida para eimaneJO de medicamentos y

materlalmedicoqulrurgiC0
22RealiZarinformes antela secretaria de saIud por ei maneJO de medlCamentOS de controi

especIa
23Reaiizary presentarnformesqueexianeiMinisteriOde Proteccbn Sociaiyia Secretarade
SaIudydemaSentidadesreIacionadasconiaentidadqueasiIorequleran
24VerlfiCarqueiaprescriPCIOnmedicacumpiaconianormatiVldad
25PresentarindICadoresdegestiOnalasdependenciaSyenteSqueloexiJan
26RealiZareIregIStrOdeiosmedicamentosdecontr01especiaIdispensadoseneIlibrodecontr0l
especiai
27RealizarreportedereacciOneSadversaseinCidentesadverSOSreIacnadosconmediCamentOS

yformuiasmediCaS
28LievararchIVOdelascompraslnformesycomunlCadosqueserealiZanenlaInStitucIOn
29ReaIIZarreCePClentecmCayadminIStratiVadeiospedIdosrecibidos
30Notificaraiospr0VeedoresinconsIStenCiasdeIospedidos
31ResponderydiSPenSarlosmedicamentos POSparaIaentregaaIpubiicoIIevandoeiregIStrO
enelsIStemadeiasfacturasparaelmaneOdeiascuentasporcobraraiasentidadesresponsabies
deipag0
32C00rdinarCOnIadependencladefacturacidniaeJeCuCiOndeiafacturayla presentacIbndelas
CuentaSelnformesanteIaentIdadesresponsabIesdeipago
33DescargareisIStemadebajasdemediCamentOSeinSumOSdiarl0SyCOnSOlidarIaInformaciOn

ParaPreSentariosndiCadoresmensuaImenteantelasentidadesresponsablesdeipag0
34ConoceraPiiCaryenSeharIosderechosydeberesdelosusuarlOS
35RealizaraccIOneSquegarantiCenlaseguridaddeIcllenteinternouSuarioSufamiiiayambiente
fisiC0

36Fomentareidesarr0odeiacuituradeautocontroI
37ReaiizarIa segregacidn yO CIasIficaciOn del0S desechos pellgrOSOS y nO PeiIgrOSOS en

cumpimientO aIa normatVidad vigenteParaia gestldnintegraIdeios residuos HospitalariOS y

Similaresen Coiombla
38Apoyar yresponderporeipatrimOnIOinSttuCnaiyioseiementosdadosasuresponsablldad
eninVentarIO
39PartlCIParenlos procesoscontractuaies sobre bieneSySerVCS reIaciOnadoscon su area de

COmPetenCa y rePOrtar OPOrtunamenteias anormaiIdades en eI desarr0o deIas actlVdades

COntratadasyproponeraitematiVaSdesoIucIOn
40ProcurariaproviSidnyracl0naIuZaClbndel0SreCurSOSdiSPOnibles
41EIaboraclbndeplanesdeme0ramIentOqueSeadoptanparaeliogrOdeobJetlVOSymetaSdela
Unidad FunciOnaI
42CumplirIanormasdearchivodelosdocumentosbajosuresponsabIiidad
430trasqueiesseanaslgnadasporeijefeinmediatOyquePOrSunaturaIezatenganrelacibncon
IasactIVidadesdeIcarg0

iMas saIumeior fu0AdeImte Oiba

26


4T 5 4 d T $

MANUALDEFUNCIONESYCOMPETENCiASLABORALES

lVCONTRUcloNESINIlVIDUASCrIteriosdedesempeho
1LosprocedimientosrequeridoseneiareademedicamentosyaImacensedesarroIIademanera
aglIOPOrtunayPermanenteCumPIIendoconiasdisposicionesnormatjvasparaeIareaydirectrices
deIaEmpresaSocialdelEstado
2LaatenciOnagiLoportunayconcaiidezaiusuariointernoyextemogarantizaiacalidaddei

SerVicioofrecidoporiainstituciOnparacumpIrCOnIosparametrosnOrmaSyregIamentosque
COmPeteaiarea
3Eialmacenamientoycontr01de10SmedicamentosydemasinventariodealmacensedesarroIIa
deacuerdoalasnormastecnicasestabiecidasporeiMinisteriodeIaProtecciOnSociaI
4LosregistrOSyCOntr0lescontablesyeikardexdeIosmedicamentoscontroIadossedesarroiIa

PermanentementeParagarantizareicontroCOnOCimientosdeexistenciayactuaIizacibnde
informaciOn

5ElautocontroleJerCidosobreIasfuncionesasIgnadasaseguranlacaiidadpermanentedela

PreStaCibndeIservicioi
6ConocimientodemedicamentosincluidoseneIPOSydelosNoPOSyaltocost0
7FacilitaIaIabordesussuperioresybuenambienteconioscompanerosdetrabajo
VcoNoCIMiENToSBASICoSoESENCiALES
1ConocimientoBasicoenSistemaOperativoWindowsyOceWordExceIPowerPoint
2ConocimientosbaSicosdeplaneacibniejeCuCidnycontroideprocesos
3ManualesdecalidadPrOCeSOSiPrOCedimientosguiasfuncionesnOrmaS
4ConocimientosdeNormacontabIesyfinancieras
5ConocimientodeISistemaGeneraldeSeguridadSociaienSaiud
6PIandeEvacuacien
7PianHospitaIariodeEmergencias
VIcoMPETENClAScoMPORTAMfNTALES
LiDERAZGOGuiareStabiecerymanteneriacohesiOndegruponecesanaparaaicanzarlos
Objetivosorganizacionaies
PLANEAClONDeterminareficazmenteiasmetasyprlOridadesinstitucionalesdentificandoIas
acciones10SreSPOnSabiesIospiazosylCSreCurSOSrequeridosparaaIcanzarias
TOMADEDECISiONESEIegIrentreunaOVariasaiternativasparasoiucionarunprobIemao
atenderunasituacidnCOmPrOmetiendoseconaccionesconcretasyconsecuentesconiadecisibn
DIRECCIONYDESARROLLOPERSONALFavorecerelaprendizaJeydesarroIIodesus
C01aboradoresiarticuiandoIaspotenciaIidadesynecesidadesindividualesconIasdeia

0rganizacibnparaoptimizariacaIidaddeIascontribucionesdeiosequIPOSdetrabajoydelas
PerSOnaSenelcumpIlmientodelosobjetivosymetasorganizacionaIespresentesyfuturas
CONOCIMIENTODELENTORNOEstaraitantodelascirCunStanCiasyiasreIacionesdepoder

queinfIuyeneneientornoorganizacionaii
VIiRANGoOCAPODFAPuCAcloN
CIientesintemosyextemosinscritoseniaJurisdiccibndeOibaSantander

EntidadesPdblicasdeiordenMunicipaiDepartamentaiyNacionaL

VIItEVIDENClAS
Deproducto
EficienciaeficaciayefectividadenIosserviciosadmStrativosi

LaprestaciOndeiosserviciossereaiizaconformeaiosiineamientosdefinidosporlaLey

RegIamentosEstatutosytodasaqueliasqueserelacionenconiaSaludydemas
entidades
ReportedelnformesacordesaiosiineamientosynormasestabIecidasi

DeDesempenC
BuenasreiacionesconcIientesinternosyexternos

LiderazgoymotivadorconeItaIentohumanoyusuariosdeIaempresa

DeConocimiento

iMas saIumeior fut0AJeIte Oiba

27


4T 5 4 d T

MANUALDEFUNCiONESYCOMPETENCIASLABORALES

Eficienciaenresuitadosvdesempefi0

VlQsi X g " lENCIA

ESTUDlOS ERIENC

DOmaCOntituIodeAuxiiiarenareasdesaiud RegentedeFarmaciai RegistrodeServiciosdeSaIudparaeJerCeria PrOfesiGnaniveInacional 6X ( W6W8 FX W W& &V 6 F

iaborai

iiXo B clo
NohallarseincursoenlasincompatibdadeseinhabiI adessea sporiaLey

iMas saIu4meior fufur0MeImte Oiba

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MANUALDEFUNClONESYCOMPETENCIASLABORALES

liDENTIFicAcl
Nivei ProfesIOnai
Denominacidn ProfesiOnalServicIOSocIaiObiigatorIOMedico

COdigO 217
Grado 13
NdmerOdecargos 4Cuatro
Dependencia AreaAsistenciai
CargodeIefeinmediato Gerente

lip

PrestarIos servicl0S PrOfeslOnaIes de medicina generaiaIos pacIenteS en CumPlimientO deIos

programasyprotocoioslnStituCiOnaiesdeprimerniVeIdecompiejidadenlasdiferentesareasde
prestaciOndeserViCIOSdesaluddeiaESEUrgenciasCOnSuitaextemalhospItallZaCiOnatenCIbn
departostrasIadobasICOdepacientesquerequleraIainterVenCiOndeesteprofesiOnai

NNES
1ReaIiZarIas funciOneS dei area MediCa enla Empresa tanto en eI ambltOintra como

extramuraIPrOCurandosiemPreiaexceientecalldadyoportumdadeneiservICi0
2CumpIlraCaballdadconiosturnospresenciaiesydediSPOnibiiidadenlCSdiferentesserviCiOS
desaiudqueseleasIgnen
3PractiCareXameneSdemediCinageneralformuiardiagnOSticaryprescribireltratamIentOque
debeseguIraPilCandoiosderechosdeIenfermo
4PrescribiryreaiiZarPrOCedimientosespeclaiesparaayudadediagnOstiCOyOenelmanejode

PaCienteSSeguneIcaso
5RealIZarCOntrOImedicoperiddicoapacIenteSdeprOgramaSmedlCOSeSPeClaiesy expuestosa
SituacionesderieSgOParaiasaIud

6LIevarcontrolesestadistiCOSCOnfineSCientifiCOSyadminIStratIVOS yrePOrtarlasactividadesde

notifiCaCienObIigatOria
7RealIZarInterCOnSuita y remItir PaCienteS a mediCOS eSPeCIallStaS Cuando se requiera y de

acuerdoconianormadelsIStemadereferenciayCOntrareferenciadepaclenteS
8ParticiparenIaeiaboraciendeprogramasdeprOmOCiOndelasaIudaiacomunidad
9Realizarla vigiiancIa ePidemioibgiCa en tOdasaqueiIas situaciOneS queSean factorde riegOS

ParaIapobIaciOn
10CoIaborarenIa eiaboracIOn eimPiantaciOn delpian de emergencia para ser apliCado en el

Hospital
11Participar en eldIagneStCO y PrOnOstico deiestado de saiud deIa poblaciOn delarea de
infIuencla
12PartlCiparenIa evaluacIOn deIas actlVidades eimPaCtO dela prestaciOn deIos serviCIOS de

SaIud
13PromoverensuareadetrabaIOia participaciOndeiacomunidadenactivldadesdelasaiude
mPuIsarIaconformacIbndeioscomitesdesaiudyformacIbndeIiderescomunItarioensaIud
14PartiCiParenInVeStIgaClOneSdetipoaplicadotendlenteSaeStabiecerlascausasysoCionesa
losproblemasdesaluddeiacomunidad
15EstabIecer y mantenerIas reiacIOneS de c00rdinaclbn necesariaS ParaIograr una eficaz

PreStaCidndelosserviCiOSdesalud
16VelarporiaconsecuciOnoportunadeIosrecursosnecesarIOSyPOriaracl0naluzacIOndelos
disponibIesydemasbienesasucargoInformarenformadetalladayverazaiosfamaresdei

PaClentehosptaIIZadoelestadoPr0nOstiCOyeVOluciendeIaenfermedad

iMas saIdmeior0AdeIte Oiba



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MANUALDEFUNCIONESYCOMPETENCiASLABORALES

17PahicIPareniasreunIOneSyCOmiteSPrOgramadosporIainStituciOnquerequieranSuCOnCurS0
18AdherlrSe en ei eerCicio de sus funcIOneS alos prOtOC0los guias de saiud establecldos

lnStItuCiOnaImente
19VerifiCaryCumPIIrCOnIosrequermientOSdehabtacibnensalud
20EjercereIautocontroientodasIasactiVidades que reaiice

21PahicipareneIdesarr01IodeactividadesIntrayeXtra muraiesprogramadasporIaempresay
querequlerandesuconcurs0
22Dar el uso adecuado aios recursosbIeneS y equIPOS aSIgnados por ei hospItaI para eI

CumPlimientodeiasfuncIOneS
23Responder porios prOCeSOS de garantia dela caiIdad enIo quele compete durante ei

desarroiio de sus funciones yias delpersonaia su cargoeJeCutandola prestacibn deios

SerViciOSdesaiud teniendosiemprepresenteiaseguridaddelpacienteyIahumanIZaCibnenia
atenciOn
24EeCutarIavaloracl0neSmedicoiegalesneCrOPSIaSdeeventosocurridosenlaJurisdlCCIbndei
municIPl0ydemasintervencionesiegaies requerldas y exigidas porlas autorldades

COmPetenteSyPrOCeSarlaInformacibnconformeesteestabiecidoenIanormasqueranSObre
la materia
25CumpIIrIanormasdearchivodeiosdocumentosbajosuresponsabiIldad
26ActuarconeticamedICayelreglamentoInternOdeIaInStItuCiOn
27Elaborarloslnformesquesean requeridos poriosdiferentesorganismosdesaludientidades
responsables de pag00entes de controIenlas fechas estiPuiadas referentes ainformaciOn
queesgeneradadesdesupuestodetrabaJ0
28SercopartICipeenlaimpiementaciOn yavancedeIModeio EstandardeControiinterno MECI
lOOO2005yCALIDADenIaESE
291mplementariacuituradeIautocontrolencadaunadesusfuncionesyresponsabiiidades
30DesarroiiartodosiospasosdeiprOCeSOyPrOCedImientosdesucompetencia
31lmplementarPrOCedlmIentOSdeseguridadafindegarantIZarquelainformaclbncontenidaenei
SOftware no se aitere o desaparezcaCOPias de segurIdad tanto deIos apiicatIVOS COmO de

OtrOSarChiVOSenWordExcelyotros
32YiasdemasqueIeseanasIgnadasporelJefedeiaentidadyqueseanInherentesaIcargo

LES criosdedeSm
1EvaluandoeiestadodesaIud dela comunidadlosfactoresderiesgopresentesque puedan
afectaria salud deIas perSOnaSPara reSPOnder al cumpllmiento deios procesos y

PrOCedimientOS que COmPetan aia entIdad sobreia comunIdad usuaria deIos serviCiOS de
SaIudqueofrecelaentidad
2CapacitandoaiperSOnaidesaludqueiec01aborabuscandoiosespacIOSde actuaiiZaClbnyO
CaPaCltaCiOn requerlda sobre protocolosguiasPrOCedImientOSaPlicabiesaloseventos que
afectaniasaiudensucomunidadusuarlanOrmaS y metaSinstituCiOnaies
3Cumpllend01aestrlCtaVigliancia deioseventosque afectenIa saiud pdbIicaCOOrdinandosu
notifiCaCiOn anteIaslnStanCiaSqueCOrreSPOndaydilIgenCiandoiosInStrumentOSeStablecIdos

ParaCadaunodeeiios
4CumpiIendoia revista mediCaen formacIara yoportunalCS requerImientosdeinformaclbn de

acuerdoalanormatIVIdadvigente
5DandobuenusodeiosequiPOSaSlgnadosparaeIdesempeFiodeiasfunciOneSquereSPOndan
aIasnecesldadeslnstituciOnalesdeacuerdoconIasdireCtriCeSlnStituCionales
6PartlCiPandoactiVamenteenioscomiteSinstItuCiOnaIesdesucompetencia
7EIautocontr0leerCIdo sobreIas funciones aslgnadas aseguraia caiidad permanente deia

PreStaClbndelserviCiO

iMas saIudmeior fufW0AdeImte Oiba

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MANUALDEFUNCIONESYCOMPETENCIASLABORALES

VciIENTiBASICQSoESELES
1Informaticabasica
2CurSOdeSoportevitaibasicoyavanzadoSVBBLSdelaAmericanHeartAssociation

ParaPrOfesionaiesdesaiudRCPyDEA
3NormatividadapiicableaaccionesdepromocidnyprevenciOniaPiicandoguiasde
atenciOn
4ManejodeHistoriaciinicaRes1995
5ConocimientosbasicosenSistemaGeneraideSeguridadSocialenSaiud
6CurSOdeinducciOnconvocadoporelentedesaludterritoriaI

VlccMPETENCIASCMPoRTAMNTAJES
LIDERAZGOGuiareStabIecerymantenerlacohesiOndegruponecesariaparaalcanzarios
ObjetivosorganizacionaIesi
PLANEAC10NDeterminareficazmenteIasmetasypriOridadesinstitucionaiesidentificandoias
accionesilosresponsabiesIosplazosyiosrecursosrequeridosparaaIcanzarlas
TOMADEDECISl0NESEIegirentreunaOVariasaIternativasparasoiucionarunprobIemao
atenderunasituaciOniCOmPrOmetiendoseconaccionesconcretasyconsecuentesconiadecisibn
DIRECCIONYDESARROLLOPERSONALFavorecereIaprendizaJeydesarroiiodesus
COIaboradoresamCulandoiaspotenciaiidadesynecesidadesindividualesconlasdeia
0rganizacibnparaoptimizariacaIidaddeiascontribucionesdeIosequiposdetrabajoydeias
PerSOnaSenelcumplimientodelosobjetivosymetasorganizacionalespresentesyfuturas
CONOCIMIENTODELENTORNOEstaraltantodelascircunstanciasylasrelacionesdepoder

queinfIuyeneneientorn00rganizacional
VllRANGoCAMPODEAPJICACloN

ClientesinternosyexternosinscritosenlaJurisdicciOndeOibaSantander

EntidadesPdbIicasdelordenMunicipaIDepartamentaIyNacional

VEViDENCtAS
DeprOducto
EficienciaeficaciayefectividadenIosserviciosadministrativos

LaprestaciOndelosserviciossereaIizaconformeal0SiineamientosdefdosporlaLeyl

ReglamentosEstatutosytodasaqueilasquesereiacionenconiaSaludydemaS

entidades
Reportedeinformesacordesal0SIineamientosynormasestabIecidas
DeDesempenO
Buenasreiacionesconclientesinternosyexternos

LiderazgoymotivadorconeItaientohumanoyusuariosdeiaempresa

DeConocimiento
Eficienciaenresultadosydesempen0

VlREQUlSoSDEESTuDloYEXENCiA
STSiiXpl

erequiere
l1XREQUISIToSADiCloNALES
NoIaeincArsoeniaslncompatibiiidadeseinhabiIidadesseRaIasporIaLey

ESSBRARRERA
PrecvaDelegaSecretariaJuntaDirectiva

iMas saIumeior fut0AdeImte Oiba

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