meno Histol de evaluscones para Pinzon Agusta Kisty Andes: Examen paral - Semana 4 Resultados de Examen parcial - Semana 4 para Pinzon Agudelo Kristy Andrea Calficacién para este intento: 65 de 100 Presentado 22 sep en 20:39 Este intento tuvo una duracién de 56 minutos. Pregunta 1 0/5 ptos. El empleador puede bajo Ia aplicacién del IUS VARIANDI ‘espuesta correcta Modificar unlateralments la hora de ingreso y salida de la empresa, Modifier unilateralmente la jornada labora (urna ~ noctum Moditicar uniateralmante fa duracién dl contrat, de termina indefnide a termina fo. Modificar unilateralmente el salario si baja la produccién del taba) Pregunta2 0/5 ptos. Es un elemento de la primacia de la realidad sobre las formalidades: Facultad del emplesdor de mocifcar las condiciones del contrat, independiente de la forma de contratacién, espuesta correcta El desarrollo de actividades, bajo la subordinacién, independiente de a forma de contratacién. hpsspolinsiructure.comlcourses/124 quizzes/6605ihistory?version=1 192r92017 iCorrectot iCorrectot psp Historial de evaluaciones para Pinzon Aguoelo Kristy Andrea: Examen parcial - Semana 4 515 ptos. Pregunta 3 El empleador esté obligado a pagar al trabajador una prima de servicios equivalente a: Un (1) salario mensual (30 dias de sari), on dos (2) contados corespondiontes a cada semestre calendaro, Un (1) salario mensual (30 dias de salario), en tres (3) contados correspondientes a cada rimestre calendaro, Un (1) salario minimo legal mensual vigente (1 SMLMV), en dos (2) contados corespondientes a cada semestre calendaro. Un (1) salario mensual (30 dias de salar), en un (1) contado correspondientes a cada ato de servicio, 5/5 ptos. Pregunta 4 El trabajador aforado se puede. Despedire indemnizarlo, previa autorzacion del Ministerio de Salud Despedir e indemnizarlo, previa autorizacién del Ministerio de Salud y de Trabajo © Despedir eindemnizarl, previa autrizacién del Ministerio de Trabajo Despedire indemnizarlo, previa autorizacion de la ARL. 5/5 ptos. Pregunta 5 structure comlcourses/124 quizzes/6505Ihistory?version=12r92017 Histrial de evaluaciones para Pinzon Aguoelo Kristy Andrea: Examen parcial - Semana 4 El empleador puede de comtin acuerdo con el trabajador negociar: iCorrectot © El pago de a prima extra legal El pago de los aportes a la salud El pago de los aportes a la pension Pregunta 6 015 ptos. No es un elemento esencial del contrato de trabajo Respondido La prestacion personal de servicio Laremuneracién La subordinacion espuesta correcta Lasalud Pregunta 7 515 ptos. El trabajo nocturno se remunera con un recargo del: iCorrectot © 35% del valor ordinario 40% del valor ordinario 35% del valor adicional 75% del valor ordinario psp structure.comlcourses/124 quzzes/6505Ihistory?version=12r92017 iCorrectot iCorrectot Historial de evaluaciones para Pinzon Aguoelo Kristy Andrea: Examen parcial - Semana 4 515 ptos. Pregunta 8 Que es el fuero de matemidad: Es la proteccién para que las trabajadoras tengan atencisn a salud durante el embarazo, Es la proteccién para que las trabajadoras puedan ser despedida por motivo de embarazo 0 lactancia, Es la proteccién durante el parto, Es la proteccién para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo lactancia Pregunta 9 515 tos. No es un tipo de fuero: Fuero singical © Fuere dominical Fuero de salud Fuero de maternidad Pregunta 10 S18 phos. Segiin la Ley 1846 de 2017, el trabajo noctumo se realiza en el periodo comprendido entre: 10pmasam ‘omlcourses/124 quizest6605ihistory?version=12r92017 Historial de evaluaciones para Pinzon Aguaelo Kristy Andrea: Examen parcial - Semana 4 iCorrecto! © 9pmasam 9pma6am 9ama6pm 5/5 ptos. Pregunta 11 Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo maximo puede enviar un trabajador en misién. Por 6 meses prolongables por 1 afio mas iCorrectot © Por 6 moses prolongables por 6 mesos mas Port aflo Por 1 ato prolongable por 1 io mas 0/5 ptos. Pregunta 12 El contrato verbal se presume que es: Un contratolaboral a termino defnido Un contratolaboral por duracién de la obra Respondido Un contrato labora a termina fo espuesta correcta Un contrato labora a termina indefnido psp 0/5 ptos. Pregunta 13, structure.comlcourses/124 quizzes/6505Ihistory?version=12r92017 Respondido espuesta correcta Historial de evaluaciones para Pinzon Aguoelo Kristy Andrea: Examen parcial - Semana 4 La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede durante: Periodo de lactancia inicamente, Licencia de maternidad tnicamente. Periodo de embarazo y seis meses posterores al parto, Pregunta 14 818 phos. iCorrectot Es un salario integral: El aplicable a ls trabajadores que ganan menos de 10 SMLMV © El aplicable alos trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV, El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 1 SMLMV. El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 6 SMLMV. Pregunta 15 515 ptos. iCorractot Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide si © See otorga un aia compensatorio remunerado 0 el recargo dominical Se le otorga un dia compensatorio remunerado y el recargo daminical Se le otorga un dia compensatorio remunerado Se le otorga el recargo dominical hpspolinsiructure.comlcourses!124 quizes/6505ihistory?version=12r92017 espuesta correcta Historial de evaluaciones para Pinzon Aguoelo Kristy Andrea: Examen parcial - Semana 4 51 pos. Pregunta 16 * El empleador no puede utilizar la intermediacién labora para Remplazar el rabejador de planta durante una incapacidad iCorrectot © Rempazar permanent las laboresmisionles de la empresa Remplazar el rabejador de planta durante sus vacaciones. Contatare personal de servicios generale, Pregunta 17 518 los No suspende el contrato de trabajo: iCorrectot © Las ncapacidades médicas La huelga declarada prevista en a ley fallo estructural dela empresa por culpa de un temblor, que imide el ngreso a las instalacones El cir temporal de 120 las autorizada por el Ministerio de Trabajo Pregunta 18 O15 ptos. Si el trabajador data imprudentemente una maquina, el empleador podré No puede descontare unisteralmente,y debera demanda al trabajador ant el Juez Laboral para que le permita el descuento. psp structure.comlcourses/124 quizzes/6505Ihistory?version=1 792r92017 Respondido Historia! de evaluaciones para Pinzon Aguoelo Kristy Andrea: Examen parcial - Semana 4 Descontale el areglo de la maquina del salario, convniendo el nimero de cuotas Descontarle de la liquidacién final entregada en la iquidacién por la terminacién del contrato on justa causa No descontarle del salario, pero es una justa causa para terminarinmediatamente el contrato, de trabajo, Pregunta 19 815 ptos. iCorrectot No es un contrato laboral: Contrato de obra o labor. © Contato de aprendizaj. Contrato verbal Contrato a termino indefnido, Pregunta 20 O18 ples. Respondido espuesta correcta La jornada maxima laboral se puede convenir entre el empleador y los trabajadores que sea de: 51 horas g 40 horas, hpspolinstructure.comicourses!124 quizzes/6605Ihistory?version=12r92017 Historia de evaluaciones para Pinzon Agudelo Kristy Andrea: Examen parcial - Semana 4 Calificacién de la evaluacién: 65 de 100 hpspolinsiructure.comlcourses/124 quizzes/6505ihistory?version=1 39