Formulario de planificacin del coach

Use este formulario antes de una sesin de coaching. Tmese el tiempo para especificar exactamente qu
es lo que usted espera lograr y como pretende hacerlo.

Discusin con: Fecha:

reas donde se necesita coaching (base esto en observaciones)

Objetivo de la sesin de coaching:

Resultados deseados:

Porque es importante hacer coaching sobre esto (por ejemplo, Qu es lo que est en juego?
Cules son las consecuencias?)

Dificultades potenciales Mtodos para manejarlas

1. 1.

2. 2.

3. 3.

Acciones especificas

1.

2.

3.
 Hoja de trabajo para planificar acciones

Use esta hoja de trabajo para establecer un plan de accin que sea acordado por usted y a la persona que
recibe el coaching. Es crucial incluir indicadores especficos de xito y una fecha para revisar el objetivo
para cualquier accin que deba completarse. Se incluyen ejemplos.

Acciones por realizar Indicador(es) de xito Revisin

 Evaluacin de la sesin de coaching

Use esta herramienta despus de la sesin de coaching para evaluar su eficacia y para considerar que se
podra mejorar para la prxima vez.

Qu funciono? Qu podra mejorarse?

Relacin:

Proceso:

Resultados: