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Elposmodernismoysuaportealaadministracin 130812140503 Phpapp02 PDF
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APORTE A LA ADMINISTRACIN
El Postmodernismo es un nuevo
paradigma encaminado al conocimiento,
los post-industrialistas argumentan que
en la ms reciente revolucin industrial
de la organizacin sta es reemplazada
por una forma ms virtual y de
negocio/servicio.
En la actualidad, las empresas se ven
casi obligadas a efectuar mtodos
que les permita ser ms competitivas
a nivel nacional e internacional.
ADMINISTRACIN POSMODERNA
Nuevos enfoques
Tcnicas de empresa
Competitividad
Globalizacin
Las Tendencias Posmodernas, han sido
toda una revolucin en el mundo
empresarial, cada una de estas ayuda a
la implementacin de nuevas estrategias
que permiten a la organizacin a lograr
eficiente y eficazmente el logro de los
objetivos.
EL ENFOQUE
Es un conjunto de herramientas
que permiten una mayor
productividad de la empresa. Las
tendencias que conforman al
posmodernismo administrativo
son las siguientes: El
posmodernismo
Reingeniera administrativo
Outsourcing
Empowerment
Justo a Tiempo
Benchmarking
Inteligencia Emocional
Competencias Laborales.
LA REINGENIERA
Comprende lo que es la
produccin y comercializacin
externa de las actividades de la
empresa.
Hace nfasis a la
EMPOWERMENT
organizacin de personal, la
designacin de obligaciones
para poder hacer a la
empresa ms productiva,
destinando supervisores
para cada rea
correspondiente con la
finalidad de que el personal
se desempee de la mejor
manera posible, sacando
provecho al mximo de sus
habilidades.
JUSTO A TIEMPO
BENCHMARKING
La Inteligencia Emocional
Gibbins (1989)
Que denomina a un Hassan (1985)
paradigma macro Lo describe como un numero
terico de tendencias culturales
relacionadas, con una
constelacin de valores y un
Huyssen (1986) repertorio de procedimientos y
Se refiere a un cambio notable actitudes
en la sensibilidad, prcticas y
formacin del discurso, los cuales
distinguen a un grupo de
apropiaciones, experiencias y Jameson (1984)
posiciones respecto al periodo Es una lgica cultural
precedente dominante o un modelo
hegemnico
GRACIAS!