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5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Quinta. Las instancias manifestando que se renen todos los requisitos exigidos, debern dirigirse al
Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Crdoba en el plazo de veinte das hbiles a partir del
siguiente al de la publicacin del extracto de la convocatoria de las plazas en el Boletn Oficial del Estado. Se
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El Tribunal actuar validamente cuando concurran el/la Presidente/a, Secretario/a y dos Vocales.
Segn lo dispuesto en la Ley 30/92, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, el/la Secretario/a asistir con voz y sin voto.
En todos los casos los/as vocales debern poseer titulacin o especializacin igual o superior a la exigida
para el acceso a estas plazas, y estarn a lo establecido en la legislacin vigente.
Los/as miembros del Tribunal Calificador debern abstenerse de intervenir y los/as aspirantes podrn
recusar a aquellos/as cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Dcima. La autoridad competente designar un/a Observador/a que podr asistir a las reuniones del
Tribunal Calificador, quin deber estar en posesin de titulacin de igual o superior nivel que la requerida para
participar en el proceso selectivo y estar sujeto a lo establecido en el artculo 28 de la Ley de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Estas personas no tendrn voz ni voto y debern respetar el deber de sigilo y secreto profesional.
Undcima. Cuando el procedimiento selectivo as lo aconseje, por razn del nmero de aspirantes
presentados/as a las pruebas o por otras circunstancias, el Tribunal por medio de su Presidente/a, podr disponer
la incorporacin al mismo, con carcter temporal, de otros/as trabajadores/as municipales para colaborar en el
desarrollo del proceso de seleccin, bajo la direccin del citado Tribunal.
Cuando lo considere conveniente, el Tribunal podr recabar la colaboracin de asesores/as expertos/as
en la materia de que se trate, que intervendrn con voz, pero sin voto.
VI. SISTEMA DE SELECCIN
Duodcima. El procedimiento de seleccin constar de dos partes:
A) Concurso (35%).
B) Oposicin (65%).
A) FASE DE CONCURSO:
Esta fase de Concurso, no tendr carcter eliminatorio, y no podr tenerse en cuenta para superar las
pruebas de la fase de Oposicin.
Los/as aspirantes debern proceder a la autobaremacin de sus mritos en el plazo de presentacin
de solicitudes, debiendo justificarlos documentalmente una vez finalizada la fase de oposicin, en el plazo
establecido al efecto, con arreglo al baremo establecido en el Anexo I.
La fase de concurso estar as conformada por el resultado de la puntuacin de dicho autobaremo que,
en todo caso, tendr la calificacin de provisional y que se publicar junto con las listas definitivas de admitidos/as
y excluidos/as.
Dicha autobaremacin vincular la revisin que efectu el Tribunal Calificador, en el sentido de que el
mismo solo podr valorar los mritos que hayan sido autobaremados por los/as aspirantes, no pudiendo otorgar
una puntuacin mayor a la asignada por los/as mismos/as.
Los mritos a valorar por el Tribunal Calificador, a efectos de determinar la puntuacin en la fase de
concurso, sern los acreditados documentalmente una vez finalizad la fase de oposicin y autobaremados por
los/as aspirantes durante el plazo de presentacin de solicitudes, no tomndose en consideracin los alegados
con posterioridad a la finalizacin de dicho plazo, ni aquellos meritos no autobaremados por los aspirantes.
Los mritos a tener en cuenta sern los adquiridos con anterioridad a la finalizacin del plazo de
presentacin de instancias.
B) FASE DE OPOSICIN:
Primer ejercicio: Cuestionario de 60 preguntas con 4 respuestas alternativas basadas en el temario
contenido en el Anexo II de esta convocatoria. Con una duracin mxima de 80 minutos.
Ser preciso contestar correctamente, como mnimo, el 65% de las preguntas, 39 aciertos, para obtener
un 5. En caso de anulacin de alguna/s pregunta/s, deber mantenerse el porcentaje establecido.
Este ejercicio ser calificado hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que
no alcancen un mnimo de 5 puntos.
Segundo ejercicio: Realizacin de un Supuesto o Prueba prctica, elegida por el Secretario, de forma
aleatoria, entre las confeccionadas por el Tribunal Calificador y relacionadas con las funciones a desempear y
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de acuerdo con los temas incluidos en el Anexo II. Duracin mxima de 2 horas.
Esta ejercicio ser calificado hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que
no alcancen un mnimo de 5 puntos.
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Decimocuarta. Todas las calificaciones se harn pblicas, el mismo da en que se acuerden, en el tabln
de anuncios municipal.
La calificacin de la fase de oposicin ser la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los
ejercicios.
Los/as aspirantes sern convocados/as para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo casos justificados
de fuerza mayor apreciada por el Tribunal.
El orden de actuacin de los/as interesados/as en aquellas pruebas que no se puedan efectuar
conjuntamente, comenzar por el/la opositor/a cuyo primer apellido empiece por la letra W, de conformidad
con el sorteo realizado por la Secretara de Estado para la Administracin Pblica.
Desde la total conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo
mnimo de cinco das hbiles y mximo de cuarenta y cinco das hbiles.
Decimoquinta. Finalizada la fase de oposicin, aquellos/as aspirantes que la hubiesen superado, debern
presentar, en el Departamento de Seleccin y Formacin, los documentos justificativos de los mritos que se
alegaron, a fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, en el plazo de 5 das hbiles a partir
de la publicacin de la resolucin con los resultados de la fase de oposicin.
La documentacin acreditativa de los mritos, originales o copias debidamente compulsadas, deber ir
grapada, ordenada y numerada conforme al orden en que se citaron los mritos en el impreso de autobaremacin
presentado junto con la instancia para participar en esta convocatoria.
El Tribunal Calificador proceder a la verificacin de la autobaremacin presentada por aquellos/as
aspirantes que, habiendo superado la fase de oposicin y habiendo justificado sus meritos conforme a lo
establecido en el Anexo II, tengan opcin a superar la convocatoria en funcin del nmero de plazas ofertadas. No
se considerar ningn documento posterior a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
En dicho proceso de verificacin, el Tribunal Calificador podr minorar la puntuacin consignada por los/as
aspirantes en el caso de mritos no valorables conforme al baremo de mritos por no tener relacin directa
con la plaza objeto de la convocatoria u otras circunstancias debidamente motivadas, as como o en el caso de
apreciar errores aritmticos. En el supuesto de mritos autobaremados en subapartados errneos, el Tribunal
podr trasladar los mismos al subapartado correcto, sin que ello pueda implicar aumento de la puntuacin
total autoasignada por los/as aspirantes. En ningn caso podr el Tribunal otorgar una puntuacin mayor a la
consignada por los/as aspirantes.
Decimosexta. Una vez terminada la calificacin de los/as aspirantes el Tribunal har pblico en el tabln
de anuncios de esta Corporacin la lista provisional de aprobados/as, con indicacin de la puntuacin obtenida
tanto en la fase de oposicin como en la de concurso. Dicha lista ir ordenada por orden alfabtico.
Contra esta lista podrn presentar alegaciones, que no tendrn carcter de recurso, ante el Tribunal
Calificador, en el plazo de diez das hbiles contados a partir del siguiente al de la publicacin de la misma.
Dichas alegaciones sern decididas en la relacin definitiva de aprobados.
Transcurrido el plazo referido en el prrafo anterior y resueltas las alegaciones en su caso presentadas,
el Tribunal Calificador har pblica la relacin de aprobados por orden de puntuacin, con expresin de la
puntuacin obtenida en cada una de las fases. Dicha publicacin se har en el Tabln de Anuncios de esta
Corporacin.
Decimosptima. En el caso de que al proceder a la ordenacin de los/as aspirantes se produjeran
empates, stos se resolvern atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
a) Mayor puntuacin obtenida en el apartado de experiencia profesional de la fase de concurso.
b) Mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.
c) Mayor puntuacin obtenida en cada uno de los ejercicios, en orden de prelacin inverso al de su
celebracin.
Decimoctava. Una vez terminada la calificacin de los/as aspirantes el Tribunal har pblico en el tabln
de anuncios de esta Corporacin, la puntuacin de los/as aspirantes seleccionados/as.
Si el Tribunal apreciara que los/as aspirantes no renen las condiciones mnimas necesarias para
desempear idneamente el puesto, podr declarar desierta alguna o todas las plazas objeto de este concurso-
oposicin.
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El Tribunal en ningn caso propondr mayor nmero de aspirantes que el de plazas convocadas, no
suponiendo bajo ningn concepto que las puntuaciones obtenidas, sean las que fueren, otorguen ningn derecho
a los/as aspirantes salvo a los/as propuestos/as por el Tribunal.
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1.1. Por estar en posesin del titulo de Bachiller o equivalente: 0,5 puntos.
1.2. Por realizacin de cursos de formacin y/o perfeccionamiento, impartidos por Administraciones
Pblicas, Colegios Profesionales, desarrollados en el marco de la Formacin Continua o debidamente
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homologados y relacionados con el temario de esta convocatoria y las funciones a desarrollar, hasta un mximo
de: 2,50 puntos.
La escala de valoracin ser la siguiente:
Cursos de 20 a 50 horas: 0,10 puntos.
Cursos de 51 a 100 horas: 0,15 puntos.
Cursos de 101 a 200 horas: 0,20 puntos.
Cursos de ms de 200 horas : 0,25 puntos.
1.3. Por cada ejercicio superado, en convocatoria pblica, para la provisin definitiva de plaza igual a la
que se aspira, hasta un mximo de 1,30 puntos: 0,43 puntos.
2. EXPERIENCIA PROFESIONAL (mx. 5,38 puntos).
2.1. Por cada ao o fraccin superior a 6 meses de servicios efectivos prestados en plaza igual a la que
se aspira, en la Administracin Local, hasta un mximo de 5,38 puntos: 1,35 puntos.
2.2. Por cada ao o fraccin superior a 6 meses de servicios efectivos prestados en plaza igual a la que
se aspira, en otras Entidades Pblicas, hasta un mximo de 5,38 puntos: 0,85 puntos.
2.3. Por cada ao o fraccin superior a 6 meses de servicios efectivos prestados en plaza igual a la que
se aspira en Entidades Privadas, hasta un mximo de 5,38 puntos: 0,60 puntos.
3. OTROS MRITOS (mx. 1,07 puntos).
3.1. Por realizacin de otras actividades directamente relacionadas con el temario de esta convocatoria
y/o con las funciones a desarrollar, hasta un mximo de: 1,07 puntos.
JUSTIFICACIN DE LOS MRITOS ALEGADOS.
Los mritos alegados en la solicitud por los/as interesados/as, debern ser justificados con la
documentacin original o fotocopias debidamente compulsadas y los aspirantes que hubiesen superado la fase
de oposicin, debern presentar, en el Departamento de Seleccin y Formacin, los documentos justificativos
de los mritos que se alegaron, a fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, en el plazo de 5
das hbiles a partir de la publicacin de la resolucin con los resultados del segundo ejercicio.
Los documentos justificativos de los mritos nicamente se podrn presentar en el plazo sealado. Los
mritos alegados y no justificados en el plazo establecido con la documentacin determinada en el apartado
siguiente, no se valorarn.
De acuerdo con este baremo, para cada mrito alegado se presentarn los documentos siguientes:
a) Las titulaciones acadmicas, se justificarn con el correspondiente ttulo oficial o resguardo de
solicitud del mismo.
b) Los cursos de formacin recibidos o impartidos con el certificado o diploma de asistencia o docencia,
y programa oficial del curso con indicacin del nmero de horas lectivas.
c) La experiencia en la Administracin deber justificarse mediante el correspondiente Informe de
Vida Laboral y contrato de trabajo o nombramiento corporativo, o certificacin expedida por el rgano de la
Administracin con competencia en materia de personal, donde constar la denominacin del puesto de trabajo
que ocupa o haya ocupado, con expresin del tiempo que lo ha venido desempeando, dependencia a la que
est adscrito/a y relacin jurdica que ha mantenido o mantiene en el desempeo del mismo.
d) La experiencia profesional fuera del mbito de la Administracin Pblica deber justificarse mediante
el Informe de Vida Laboral y contrato de trabajo o Certificacin de Empresa, TC2, Nminas, o cualquier otro
medio que permita conocer el perodo y la categora profesional.
e) La superacin de ejercicios de oposicin se justificar mediante certificacin expedida por el Organo
de la Administracin, con competencia en materia de Personal, donde conste la categora de la plaza objeto de
la convocatoria, fecha y ejercicios aprobados.
ANEXO II
TEMARIO PARA LA PROVISIN DE 62 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
1. La Constitucin Espaola de 1.978: Caractersticas, Estructura y Principios Generales. Derechos
Fundamentales y Libertades Pblicas. Tribunal Constitucional.
2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey, sucesin y Regencia. El Refrendo. El Poder Judicial:
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Concepcin General, principios de organizacin. Organos jurisdiccionales. Consejo General del Poder Judicial.
3. Las Cortes Generales: Concepto, elementos, funcionamiento y funciones normativas. El Gobierno:
Concepto, funciones, deberes y regulacin.
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