B) AGRUPACIONES Y ATENCIN A LA DIVERSIDAD: LAS AGRUPACIONES
FLEXIBLES
En los centros de enseanza conviven actualmente alumnos de integracin o que presentan
necesidades educativas especiales, con otros pertenecientes a etnias diferentes con distintas culturas (). A todo esto hay que aadir los enormes cambios tecnolgicos que se han venido sucediendo y el amplio espacio ocupado por los medios de comunicacin social que compiten con la escuela en la transmisin de informacin y de cultura. Qu respuestas ha dado y est dando la escuela a todos estos cambios? En un rpido anlisis se observa que siguen siendo las tradicionales: agrupamiento por edades; curriculum uniforme; atencin individual (realizada por profesores de apoyo o especialistas) a los alumnos con dificultades, etc. Nuestro enfoque parte del reconocimiento de la diversidad como una realidad enriquecedora para toda la sociedad y de que la escuela debe buscar las vas adecuadas para poder atenderla de forma satisfactoria. 1) Definicin. Qu es? Las agrupaciones flexibles constituyen una estrategia organizativa y curricular para tratar de dar respuesta a diferentes ritmos de aprendizaje y a la diversidad de intereses y caractersticas de cada alumno o alumna. Consisten en flexibilizar la organizacin de las aulas formando grupos reducidos de alumnos en cada clase, curso o nivel segn un criterio de capacidades o intereses. Esta organizacin suele hacerse en las materias instrumentales (lengua y matemticas) y su objetivo es conseguir, por un lado, dar apoyo individualizado a aquellos estudiantes que tienen un desfase curricular con respecto a sus compaeros y compaeras y, por otro, evitar el freno que supone para el alumnado ms avanzado en estas materias trabajar en una estructura rgida. La educacin intercultural propone este tipo de organizacin como alternativa a las aulas de enlace o compensatoria, pues evita la segregacin de algunos alumnos y alumnas, y permite que stos sigan su proceso de aprendizaje a su propio ritmo pero sin separarse del resto de sus compaeros. Aunque las agrupaciones flexibles surgen en oposicin al concepto de grupos homogneos y propone aulas diversas y movibles, tambin encontramos problemas y crticas a este tipo de organizacin porque a veces pueden, paradjicamente, convertirse en otra modalidad de grupos rgidos y cerrados. Por tanto, es necesario no perder de vista el concepto y los objetivos de estas agrupaciones para que sean efectivos desde un punto de vista pedaggico. 2) Cmo hacer agrupaciones flexibles? No existe una nica manera de organizar las agrupaciones flexibles: se pueden dar en varias formas y niveles, segn diversos criterios, siguiendo diferentes tiempos Los rasgos comunes que suelen compartir y que caracterizan a esta herramienta son: - Interrelacin con otros instrumentos. Se trata de una herramienta que debe sumarse a otras -como los grupos de apoyo, refuerzo tutorial, talleres, etc., como parte de la adecuacin organizativa y metodolgica que en la educacin multicultural utilizamos para poder atender a la diversidad de intereses, motivaciones, ritmos y capacidades del alumnado. - Temporalidad. No se trata de grupos permanentes. Un alumno o alumna puede cambiar de grupo si cambian sus capacidades, conocimientos y/o intereses. - Nmero reducido. Deben estar formados por grupos no muy numerosos (de entre 6 y 9 alumnos y alumnas) - Seguimiento individualizado. Deben incentivar al alumnado que tiene ms dificultades en el aprendizaje o que tiene un desfase curricular, y al mismo tiempo potenciar las habilidades de los ms aventajados. Adems, deberan ir acompaados de un seguimiento individualizado de cada nio o nia (proceso de escolarizacin, nivel de competencia curricular, medidas de apoyo, etc.) - Motivacin grupal. Deben animar al aprendizaje de todos y todas, no slo de un grupo homogneo de alumnos. - Priorizar lengua vehicular. Al inicio del aprendizaje, es conveniente intensificar el aprendizaje de la lengua vehicular stas son algunas de las posibilidades: - Agrupaciones flexibles segn niveles o grados: dentro de una clase (reorganizacin del alumnado dentro de un mismo grupo); dentro de un curso (formacin de grupos con el alumnado de los diferentes alumnos del curso); y dentro de un nivel (en este caso, una reorganizacin entre todo el alumnado de Primaria para una materia determinada). - Segn las asignaturas: normalmente se dan en una o todas las materias instrumentales (lengua castellana u otras- y matemticas). - En funcin de la actividad se puede modificar el grupo-clase de manera permanente en una materia o dependiendo del temario y contenidos (para un bloque especfico, para una lnea de trabajo, etc).
SUMARIO Introducción CAPÍTULO I: LIDERAZGO 1.1 CONCEPTO 1.2 DIFERENTES DEFINICIONES 1.3 Importancia 1.4 Características de un líder Capitulo II: Liderazgo organizacional 2.1 Definiciones 2.2 diferentes Definiciones INTRODUCCIÓN LIDERAZGO CAPÍTULO I: LIDERAZGO 1.1 CONCEPTO Consiste en la influencia de una persona sobre un grupo para conducirlo hacia unos fines que él determina. Es la influencia interpersonal ejercida en una situación y dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos, de ahí que podemos decir que el liderazgo es encarado como un fenómeno social que ocurre exclusivamente en grupos sociales. Ahora bien, es importante tener presente que el liderazgo está en función a las relaciones que existen entre las personas en una determinada estructura social, y no por el examen de una serie de características individuales. Existe una distinción entre el concepto de lide