CL-SPC

ESCALA DE OPINIONES

DATOS PERSONALES Fecha:

Apellidos: ESPINOZA GONZALES
Nombre: OCGTAVIO ORLANDO
Edad: 25 Sexo: Masculino
Jerarqua Laboral: Directivo
Empresa: Estatal Masculino
A continuacin encontrar proposiciones sobre aspectos relacionados con las caractersticas
del ambiente de trabajo que usted frecuenta.
Cada una tiene cinco opciones para responder
ProduccDirectivo
de acuerdo a lo que describa mejor su ambiente
Femenino
laboral.
Estatal Empleado
Lea cuidadosamente cada proposicin y coloque el puntaje correspondiente en la casilla. Elija
el puntaje que mejor Operario
Privada refleje su punto de vista al respecto.
Conteste todas las proposiciones.
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CLAVE:
Si su respuesta es Ninguno o Nunca, marque 1.
Si su respuesta es Poco, marque 2.
Si su respuesta es Regular o Algo, marque 3.
Si su respuesta es Mucho, marque 4.
y si su respuesta es Todo o Siempre, marque 5.
as caractersticas

mejor su ambiente

en la casilla. Elija
N Proposiciones Rpta.
1 Existen oportunidades de progresar en la institucin 5
2 Se siente compromiso con el xito en la organizacin. 3
3 El supervisor brinda apoyo para superar los obstculos que se presentan. 3
4 Se cuenta con acceso a la informacin necesaria para cumplir con el trabajo. 2
5 Los compaeros de trabajo cooperan entre s. 4
6 El jefe se interesa por el xito de sus empleados 3
7 Cada trabajador asegura sus niveles de logro en el trabajo 3
8 En la organizacin, se mejoran continuamente los mtodos de trabajo 3
9 En rni oficina, la informacin fluye adecuadamente 2
10 Los objetivos de trabajo son retadores 5
11 Se participa en definir los objetivos y las acciones para lograrlo. 2
12 Cada empleado se considera factor clave para el xito de la organizacin 2
13 La evaluacin que se hace del trabajo, ayuda a mejorar la tarea 4
14 En los grupos de trabajo, existe una relacin armoniosa 3
15 Los trabajadores tienen la oportunidad de tomar decisiones en tareas de su responsabilidad 3
16 Se valora los altos niveles de desempeo 2
17 Los trabajadores estn comprometidos con la organizacin 4
18 Se recibe la preparacin necesaria para realizar el trabajo 3
19 Existen suficientes canales de comunicacin 3
20 El grupo con el que trabajo, funciona como un equipo bien integrado 3
21 Los supervisores expresan reconocimiento por los logros 2
22 En la oficina, se hacen mejor las cosas cada da 2
23 Las responsabilidades del puesto estn claramente definidas 3
24 Es posible la interaccin con personas de mayor jerarqua 3
25 Se cuenta con la oportunidad de realizar el trabajo lo mejor que se puede 4
26 Las actividades en las que se trabaja permiten aprender y desarrollarse 4
27 Cumplir con las tares diarias en el trabajo, permite el desarrollo del personal 3
28 Se dispone de un sistema para et seguimiento y control de las actividades 2
29 En la institucin, se afrontan y superan los obstculos 2
30 Existe buena administracin de los recursos 3
31 Los jefes promueven la capacitacin que se necesita 4
32 Cumplir con las actividades laborales es una tarea estimulante 3
33 Existen normas y procedimientos como guas de trabajo 3
34 La institucin fomenta y promueve la comunicacin interna 2
35 La remuneracin es atractiva en comparacin con la de otras organizaciones 3
36 La empresa promueve el desarrollo del personal 3
37 Los productos y/o servicios de la organizacin, son motivo de orgullo del personal 3
38 Los objetivos del trabajo estn claramente definidos 3
39 El supervisor escucha los planteamientos que se le hacen 3
40 Los objetivos de trabajo guardan relacin con la visin de la institucin 3
41 Se promueve la generacin de ideas creativas o innovadoras 3
42 Hay clara definicin de visin, misin y valores en la institucin 3
43 E! trabajo se realiza en funcin a mtodos o planes establecidos 3
44 Existe colaboracin entre el personal de las diversas oficinas 3
45 Se dispone de tecnologa que facilita el trabajo 3
46 Se reconocen los logros en el trabajo 3
47 La organizacin es una buena opcin para alcanzar calidad de vida laboral 3
48 Existe un trato justo en la empresa 3
49 Se conocen los avances en otras reas de la organizacin 3
50 La remuneracin est de acuerdo al desempeo y los logros. 3
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PERFIL DE RESULTADOS CL-SPC

DATOS PERSONALES Fecha:

Apellidos: ESPINOZA GONZALES
Nombre: OCGTAVIO ORLANDO
Edad: 25 Sexo: Masculino
Jerarqua Laboral: Directivo
Empresa: Estatal

DIMENSION AREA AREA PUNTAJE CATEGORIA

91
Percentil

Realizacin personal Area I 81 Area I 55 Muy Favor. 33 Media

71
Involucramiento Laboral Area II Area II 30 Favorable 31 Media
61 55
Supervisin Area III 51 Area III 25 Media 29 Media
41
Comunicacin Area IV 30 IV
Area 30 30 31 30 Media
31 25 Desfavor.
20
Condiciones Laborales Area V 21 Area V 20 27 Media
11
PUNTAJE TOTAL TOTAL CL 31 150 Media
1
Area I Area II Area III Area IV Area V TOTAL CL

CATEGORIA DIAGNOSTICA AREAS I al V PUNTAJE TOTAL CL

Muy Favorable 42 a 50 210 a 250
Favorable 34 a 41 170 a 209
Media 26 a 33 130 a 169
Desfavorable 18 a 25 90 a 129
Muy Desfavorable 10 a 17 50 a 89
 DATOS PERSONALES
NOMBRE:
EDAD:
SEXO:
OCUPACION:
TIPO DE EMPRESA:
FECHA:
ITEMS P.DIRECTO ITEMS P. DIRECTO
1 26
PUNTAJE DIRECTO DIAGNOSTICO
2 27
3 28 REALIZACION PERSONAL
4 29 PC
5 30
6 31 INVOLUCRAMIENTO LABORAL
7 32 PC
8 33
9 34 SUPERVISION
10 35 PC
11 36
12 37 COMUNICACIN
13 38 PC
14 39
15 40 CONDICIONES LABORALES
16 41 PC
17 42
18 43
19 44
20 45
PUNTAJE TOTAL
21 46 POR SEXO
22 47 PC
23 48
24 49
25 50
Percentiles

DIMENSION AREA AREA PUNTAJE

Realizacin personal Area I RP 25 MUY fav
100
Involucramiento Laboral Area II Ilb.
90 98 Favorable
80
Supervisin Area III Sup
70
35 Media

Comunicacin Area IV Cm60 16 desfavor.

50 Muy Desf.
Condiciones Laborales Area V CLb.
40 50
30
PUNTAJE TOTAL TOTAL
20
85
10
0
RP Ilb. Sup Cm CLb. TOTAL
 Categora AREAS I al V
Puntaje Total
Diagnstica CL
Muy Favorable 42 a 50 210 a 250
Favorable 34 a 41 170 a 209
Media 26 a 33 130 a 169
Desfavorable 18 a 25 90 a 129
Muy Desfavorable 10 a 17 50 a 89