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Contrato M PDF
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1. Definicin
Pueden celebrar estos contratos las empresas privadas, as como las empresas del
Estado (observando las limitaciones que por normas especificas se establezcan) e
instituciones pblicas cuyos trabajadores estn sujetos al rgimen laboral de la actividad
privada.
2. Modalidades
a. Contrato ocasional
b. Contrato de suplencia
c. Contrato de emergencia
Es el que se celebre para cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o
fuerza mayor (causa no imputable a las partes, consistente en un evento extraordinario,
imprevisible e irresistible, que impide la ejecucin de la obligacin o determina su
cumplimiento parcial, tardo o defectuoso).
b. Contrato intermitente
Es el que se celebra para cubrir las necesidades de la empresa que por su naturaleza
son permanentes pero discontinuas.
Estos contratos podrn efectuarse con el mismo trabajador, quien tendr derecho
preferencial en la contratacin. Tal derecho puede consignarse en el contrato primigenio
o en los posteriores que suscriban las partes. El derecho operar automticamente, sin
necesidad de nueva celebracin o renovacin del contrato.
c. Contrato de temporada
- La duracin de la temporada;
- La naturaleza de la actividad de la empresa, establecimiento o explotacin;
- La naturaleza de las labores del trabajador.
Los contratos de trabajo temporales que se ejecuten en las zonas francas, as como
cualquier otro rgimen especial, se regulan por sus propias normas.
1. Formalidad
a. Escrituracin: Los contratos de trabajo debern constar por escrito y por triplicado,
consignndose en forma expresa:
- Su duracin;
En los casos que corresponda, podrn igualmente celebrarse en forma sucesiva con
el mismo trabajador, diversos contratos en las distintas modalidades, en funcin de las
necesidades del centro de trabajo y siempre que en conjunto no superen la duracin
mxima de cinco aos.
3. PERIODO DE PRUEBA
Los trabajadores permanentes que cesan no podrn ser recontratados bajo ninguna
de las modalidades sealadas anteriormente, salvo que haya transcurrido un ao desde
el cese.