La hoja de vida es la carta de presentacin del aspirante, el primer y

probablemente nico contacto que lleguen a tener la mayora de los candidatos

con la empresa que quieren que los reclute. Esto le confiere a la hoja de vida
una gran relevancia, puesto que en ella deberemos condensar la informacin
ms importante de nuestra historia laboral para poder presentarnos
adecuadamente ante una empresa.

TIPOS DE HOJAS DE VIDA

1.PREDISEADAS O PREIMPRESAS
Este formato de hoja de vida es realizado por entidades privadas las cuales
segn sus requerimientos para cargo determina el tipo de informacin el cual
debe anexar actualizar o editar segn sus necesidades bsicamente cada
empresa tiene su propia hoja de vida para el aspirante.
2. FORMATO DE HIJA DE VIDA PUBLICA
Este formato de hoja de vida es utilizado por entidades pblicas las cuales segn
sus requerimientos para cargo determina el tipo de informacin el cual debe
anexar.

3.HOJA DE VIDA DE LIBRE DISEO

Aquella hoja de vida la cual el aspirante realiza por s mismo, all debe incluir
ciertos requerimientos como formacin acadmica, datos personales,
experiencia entre otros es libre el diseo y forma, pero se rige por ciertas otras
reglas
 LOS 5 PASOS PARA CREAR UNA HOJA DE VIDA EXITOSA:

1. Adapte su hoja de vida segn la oferta.

Adecue su hoja de vida segn el perfil solicitado, es decir, evalu y adapte su
CV con las fortalezas, las experiencias y los conocimientos que usted posee y
que la empresa est buscando para ocupar determinado cargo.
2. Formato de hoja de vida diferenciador.
El formato de su hoja de vida debe estar pensando para atraer la atencin del
reclutador, debe reunir las caractersticas del puesto solicitado y debe ser fcil
de interpretar.
Adems, si usted postula a un cargo en el rea de diseo, un currculum con
muchos colores corresponder muy bien al puesto y su personalidad. A
diferencia que si usted postula a un cargo en el rea de la ingeniera su currculo
deber ser un poco ms clsico y sobrio.

3. Contenido del Hoja de Vida

Datos personales
Nombre
Apellidos
Edad
Direccin
E-mail
Telfono casa
Telfono celular

Foto
No coloque una foto en la playa recortada, ni una foto con fondo de colores, ni
una foto en la que tenga ropa informal. Elija una foto en la que luzca una ropa
adecuada, en fondo blanco o azul oscuro preferiblemente y en la que aparezca
ni muy seria, ni muy sonriente. Tenga en cuenta que por medio de la foto el
reclutador extrae algunos elementos claves para su seleccin.
 Estudios
Universidades (Nombre - Pas - Ciudad) y ttulos obtenidos
Idiomas manejados y Nivel
Software y herramientas digitales manejadas

Experiencias laborales
Para cada una de las experiencias laborales mencione:
Nombre y actividad de la empresa
Puesto ocupado
Principales tareas realizadas durante esta experiencia laboral
Logros obtenidos

Formaciones adicionales e intereses o hobbies

Otras formaciones que puedan influenciar en su favor
Deportes
Viajes
Pasiones

Referencias Laborales
No olvide que para cada una de las referencias laborales mencionadas es
importante indicar los datos de contacto de la persona mencionada. Esto se hace
con la finalidad de proveerle toda informacin necesaria el reclutador en caso
que desee contactar la persona que lo puede referenciar.
Nombre y apellidos
Puesto ocupado
Datos de contacto (telfono y e-mail profesional)

4. Revisin final de su hoja de vida

Suprima toda falta de ortografa. Le aconsejamos imprimir su HV para que
pueda leerla de manera ms detalladamente, pueda revisar su coherencia e
identificar mejor las faltas de ortografa.
 Evale su Hoja de Vida desde otra perspectiva. Pnganse en los zapatos del
reclutador y pregntese si esta es totalmente convincente.

Sintase a gusto y seguro con lo que escriba dentro de su Hoja de Vida.

Recuerde que el da de la entrevista usted deber justificar o sustentar algunos
de los puntos mencionados. Nunca mienta en su hoja de vida!

Pdale el favor a un amigo o familiar de leer su Hoja de vida. Solictele su

punto de vista sobre el diseo, la coherencia, la legibilidad y la claridad.
Dependiendo de lo observado y con la debida retroalimentacin recibida,
mejrela antes de enviarla a la empresa que desea postular.
 ERRORES MS COMUNES EN HOJAS DE VIDAS

Semana Educacin escogi los cinco errores que todo aspirante debe evitar
cuando est buscando trabajo:

Descuidar el lenguaje: Nunca se debe olvidar que la funcin de la hoja de vida

es comunicar todas las cualidades que hacen ideal a una persona para el trabajo.
Este objetivo no puede ser opacado con faltas de ortografa o de redaccin.
Tampoco con un lenguaje confuso o rimbombante y con trminos rebuscados.
Que no sea pertinente con los requisitos de la oferta laboral: Ajustar la hoja
de vida al perfil y a las exigencias del trabajo siempre es una opcin ganadora.
Quien est revisando el currculo no tiene por qu leer ocho pginas sobre
informacin irrelevante para los requisitos exigidos para la vacante. Se
recomienda usar la descripcin del trabajo como gua para construir el currculo.
Una hoja de vida desorganizada: Las personas que realizan los procesos de
seleccin nunca tienen suficiente tiempo para leer todas las hojas de vida que
reciben. Segn el diario The Independent, los empleadores dedican 8,8
segundos a leer los currculos. Entonces, hay que facilitarles la tarea y
asegurarse de que miren lo ms importante. Por eso se recomienda dividir la
hoja de vida en secciones claras para que los encargados de revisarla
encuentren fcilmente los logros, trabajos anteriores y reconocimientos. Siempre
con el nfasis puesto en las exigencias del trabajo.
El orden cronolgico: Al empleador le interesa saber cules fueron los ltimos
trabajos del aspirante y el tiempo que dur en ellos. As como las publicaciones
ms recientes, en el caso de los acadmicos. Por eso la hoja de vida debe
registrar los empleos del ms reciente al ms antiguo
No numerar las pginas y exagerar con el uso de negrillas: La
recomendacin es marcar todas las hojas del currculo con el nombre como
encabezado y numerar las pginas. Esto en un sentido prctico tanto para quien
lo est leyendo como para el que lo escribi. Adems, es muy comn que las
pginas de una hoja de vida se caigan, se desprendan, se desorganicen, se
confundan con las de otros aspirantes.
Anexos
2. Formato nico