QUIERES VERTE BIEN ANTE LOS RECLUTADORES

SIGUE ESTOS 10 TIPS

Conozco muchas personas que hace tiempo se encuentran buscando empleo y se preguntan qu les
falta o hacia dnde dirigen la mirada los reclutadores. Es tu caso? No te desesperes. Te dejo
algunos tips que podrn ayudarte a destacarte de la competencia, llamar la atencin de las personas
encargadas de recursos humanos y conseguir el trabajo que quieres.
1. Presta Atencin!
El momento de la llamada telefnica inicial es clave. Muestra entusiasmo por la propuesta que se te
hace y anota todo lo necesario. No confes en tu memoria y apunta nombre del contacto, direccin y
horario de la entrevista. Los reclutadores pensamos que si te comunicas ms tarde preguntando
cualquiera de estas cosas, muestra falta de atencin, desinters, fallas en la memoria, ausencia de
disciplina o mtodo de trabajo, etctera.
2. Infrmate
Tmate el tiempo suficiente para averiguar a qu se dedica la empresa que te pretende. Conocer el
core de su negocio, su Misin o simplemente cules son sus valores, te aportar una gua muy til
para que te presentes alineados con ellos. Aqu tambin cabe decir que los reclutadores
interpretamos como una muestra de desinters al entrevistado que llega sin saber nada de su
potencial empleador.
3. Cuida las Formas, Presntate a Tiempo y bien Arreglado
En ms de una ocasin me toc presenciar cmo algunos candidatos llegaban tarde y desaliados.
Los que presentaban excusas decan cosas como Lo que vale es mi talento y por lo tanto el que me
contrate debe valorar el contenido y no la cscara.
A toda compaa le interesa que su gente se cuide y se valore. La atencin a la presentacin propia
es una muestra de ello y si la proteges comenzars la entrevista con el pie derecho.
4. S Natural
No trates de impostar una imagen de alguien que no eres. Un avezado entrevistador podr
olfatearte a kilmetros de distancia!
Igual sugerencia para cuando te tomen alguna prueba de ndole proyectiva: de poco vale que
averiges en internet cmo dibujar tal o cual cosa porque en tus dichos se comprobar si dices la
verdad o ests mintiendo para conseguir el empleo.
5. Habla en Concreto
Recuerda la frase icnica de Mies van der Rohe Menos es ms y al relatar tus experiencias
laborales anteriores no las maquilles ni extiendas innecesariamente. Ten presente que todo lo que
digas debe ser pasado por el tamiz de lo medible y observable. Lo que no encaje en estas categoras
no ser tomado en cuenta.
6. S Transparente sin Hablar de Ms
Las habilidades de comunicacin son un indicador de cmo trasladas tus ideas en palabras, pero
ten cuidado en no excederte. La confidencialidad es una competencia sumamente valorada por los
entrevistadores. A veces, el candidato intenta caer en gracia al reclutador contndole intimidades
de otros empleos o jefes. Eso te restar en lugar de sumar.
7. Resalta las Virtudes de tus Empleadores Pasados
En los cursos que dicto me gusta hacer una analoga con la vida conyugal, diciendo que hablar mal
de tu expareja es hablar mal de ti mismo. Igual cosa pasa con tus anteriores trabajos. No supongas
que el hecho de denigrar a un ex jefe te sita como alguien tolerante a presiones. El reclutador
pensar que no eres confiable o lo tomar como indicador de personalidad conflictiva.
8. Cuenta tus Logros, pero tambin tus Fracasos
Relata tus experiencias positivas y smales aquellas en las que no te ha ido tan bien. Eso te har
creble e informar al reclutador que eres una persona capaz de aprender a travs de los fracasos.
9. Nunca Discutas con tu Entrevistador
Mantn la calma, ya que algunos reclutadores utilizan la formulacin de preguntas incmodas
como tcnica para probar tu tolerancia a presiones. No lo tomes como algo personal sino como un
mtodo de trabajo y haz todo lo posible para gestionar tus emociones de ira y enojo.
10. Muestra que eres Capaz de tomar tus Propias Decisiones
Recuerda que la autonoma es una seal de madurez. Cuenta situaciones especficas en las que, sin
el auxilio de procedimientos o manual alguno, debiste confiar en tu experiencia y asumir las
consecuencias de una decisin.
Fuente: Soy Entrepreneur