1- Es estar al frente

2- Uno no se da cuenta porque uno ni siquiera empieza un programa donde diga yo

quiero ser lder, el punto est en caminar, conducir, vivir, voltear a ver, si alguien me
sigue, eso es bueno sino hay que preocuparse.
3- La palabra de Dios abunda, la biblia nos dibuja como debe ser la manera de
expresarse un lder, no existe la palabra lder, Jess no se proclama lder, sino
servidor, siervo.
4- Modelos para ser lder hay varios, ejemplo el liderazgo de Jess, entendemos que l
nos modelo por el mtodo peripattico, como l se conduca ante la gente y como
le seguan, tambin los reyes fueron lderes, aunque no necesariamente adoptaron
una cultura para ser lderes, pero si adoptaron principios de liderazgo.
5- No, cuando el ministerio crece el lder debe diversificarse, hay que aprender que
todos debemos tener un Timoteo, Pablo lo demostr, asignndole funciones, si se
necesita nombrar gente para estar al frente, ya que no tenemos la capacidad de
cubrir todas las reas en la iglesia, siempre debemos aprender a delegar
responsabilidades, es decir multiplicarse capacitando lderes, discipulado.
b. la mejor marca que puede aportar de una iglesia es dar a conocer las
responsabilidades de los aspirantes y as conocer que es lo que le espera para
comprometerse. Obviamente tomando en cuenta las cualidades y requisitos
bblicos, no por afinidad, sino gente dispuesta a trabajar y a la vez ser flexible.
6- Depende como se utiliza la palabra ocupado, por ejemplo, a veces se usa ocupado
como exclusa u ocupado por cosas que son un poco superficiales; uno debe ser fiel
administrador de su tiempo, comprometerse hasta donde aguante, tener cierta
disciplina personal. La asistencia al culto es fundamental, no se puede negociar eso
en la vida, ya que Dios quiere ver eso tambin en uno.
7- El lder de estar en toda circunstancia con los hermanos, cuando lloran y cuando
celebran, hay que estas con ellos, hay que sondear quines estn ausentes, mostrar
inters por ellos, qu les ha pasado, cul ha sido el motivo de su inasistencia.
8- No se puede, honestamente, siendo realistas no se puede tener convencidos a todos
en todo tiempo, hay que aprender a lidiar; error, querer llevarse bien y pasar solo
con aquellos que le sonren a uno, hay que dedicar tiempo a todos.
9- El organigrama demanda estar organizados, entonces lo que el pastor debe hacer es
no meterse con todos los miembros de la organizacin a resolver todas las cosas
administrativas, esto es cansado, no va lograr nada; hay que permitir que cada uno
trabaje con su grupo respectivo y tener esa comunicacin con los mandos medios;
asignar responsabilidades y si hay alguna cuestin que tratar, entonces si
involucrarse.
10- El pulpito, la consejera y la visitacin; porque el pulpito es fundamental como
prioridad para el lder, si delega que no sea siempre, hay que estar siempre a la
orden de la congregacin.
11- He aprendido que uno no debe meterse a un proyecto a lo loco, sin mucho pensar,
hay que orar, pedir consejo y arrancar, la agenda de Dios es poner las ideas a Dios y
luego confirmar; el problema de nosotros es, lanzarse a los proyectos y despus
pedirle a Dios que los bendiga, eso debe ser al revs, hay que preguntarse si lo que
va hacer avanza en el programa de Dios.
12- Es muy importante, el pastor debe tener su tiempo de vacaciones, tener su da de
descanso y saber dormir, dormir creyendo en que le deja la tarea a Dios, no se
desespere. Saber dejar y que la gente aprenda que el pastor se tiene que retirar por
horas o das. El liderazgo ofrece soledad, hay que tener a algn amigo para poder
contar con su apoyo.
13- Entre las cosas que hago es salir a pasear con mi familia, salir con un grupo de
amigos, evanglicos, sin tratar asuntos de la iglesia, es decir no descargar problemas
con ellos.
14- Respaldo, mi esposa me comprende, entiende la situacin, mi esposa se ha hecho
responsable de cuestiones importantes en la iglesia porque lo sabe hacer. Estar los
dos entronizados en el asunto dar mas efectividad.
15- Primero, testimonio, los hijos son el termmetro en el ministerio de los padres, de
tal manera que los hijos deben respaldar lo que uno dice; de tal manera que si ellos
creen lo que dijo es bueno. Ellos le muestran a uno como est haciendo las cosas,
cuando se tiene esa confianza es porque ellos aprueban el liderazgo.
16- Yo creo en la palabra dones, debo admitir que he ido creciendo en ese tema, y creo
que a las personas hay que ponerlas a trabajar por sus dones, en segundo lugar,
segn su especialidad y tercero que trabajen por su carcter. Porque si hay dos
colricos, van a destruir al grupo. Ejemplo, un Pablo y unos Timoteos.
17- Es difcil, uno, que tenga un concepto adecuado de si, dos, que ame a la gente, tres
que ame lo que hace y cuatro que tenga un don de servicio, cualquier lder o
cualquier hermano, es gente lista para servir.
18- Las disciplinas cristianas, orar, leer la biblia asistir al culto; hay un tema bien triste,
descuidar mi relacin con Dios, el que descuida su relacin con Dios fracasa. Si el
pastor est bien con Dios lo dems estar bien.
19- No, uno tiene que guardar su espacio, tener su libertar, pero estar accesible a todos.
20- a) comunicacin, que los temas sean comunes para todos, fidelidad, lealtad,
confiabilidad y puertas abiertas, ese es un buen tipo de liderazgo.
b)prepararse, trabajar con su carcter y luchar por hacer bien las cosas; la iglesia es
muy dura, si uno falla lo descalifican.